演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代，用到演講稿的地方越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的感恩工作演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
我是一隻小鳥，願為幼兒送去歡歌。
我是一朵白雲，願為幼兒送去歡樂。
我是一縷清風，願為幼兒送去勃勃生機。
我在幼教行業中已經行程了七年了，幼兒教師是我從事的職業。在幼兒園這片沃土中，我與孩子們每天朝夕相處，共同成長。我用汗水和愛心澆灌着孩子們稚嫩的心田，同樣孩子們也用他們天真、坦率、真誠的愛感染着我，激勵着我，促使着我一直奮鬥在幼教的行業中。一直以孩子們為伴，一直以孩子們為友，我為我選擇了一個播撒愛的職業而驕傲、自豪、慶幸。把我畢生的精力獻給幼教事業，我無怨無悔，因為我愛這一行。
回想當初，時間的指針要撥回到填報志願時，天真幼稚的我，只是因為喜歡小孩，加上天性活潑、愛動，所以就毫不猶豫地選擇了幼師專業，也就是從那一刻起，我與幼教結下了緣。但是現實並不是我想象的那樣，三年的幼師生活結束了，我帶着無限的遐想和美好的憧憬來到了幼兒園。這些遐想和憧憬變為了泡沫，接下來帶給我的是孩子們的吵鬧聲和沒完沒了的告狀，判不清的案情，小孩子們的拉撒，當時我覺得我選擇錯了，我動搖了。但是我發現日復一日，年復一年，我與孩子們就在這吵鬧聲中結下了深厚的感情，當我嗓子沙啞時，孩子們會從家裏拿來含片給我吃，當我沉默時，孩子們會搖着我的手，兩眼望着我説："吳老師是我們惹你生氣了嗎？我們是好孩子，不惹你生氣……"我真的被孩子們的天真，童心所感化，這時我發現我的選擇是對的，這是一種普通而光榮的職業，這時我才真正理解到了這一行中的內涵，我慶幸我堅定了我的選擇。
挫折使我堅強，失敗使我奮進，七年的風風雨雨水使我在摔摔打打中成熟了，使我懂得了作為一名幼兒教師應樹立正確的兒童觀、教育觀，應有一顆愛孩子的心，孩子的成長需要愛，做為教師必須要有一顆博大的愛心，照着每一個孩子，讓他們感到温暖。老師在孩子們的心中是神聖的，偉大的，每當與孩子們做遊戲時，他們會爭先恐後搶着拉我的手，為能夠被老師拉着而感到高興，還要把這高興的事到晚上和媽媽説："今天，做遊戲時老師拉我的'手了，老師喜歡我！"孩子純真的童心多麼的寶貴，我每天與孩子們同樂、同玩、同歡笑，被童趣感染着，被快樂圍繞着，我的心也在淨化着，有誰能不羨慕我的選擇呢？
孩子們一天天長大了，多少次畢業歌聲響起，我的眼淚都抑制不住的流下，孩子們更是淚流不止，天真的説："我不離開幼兒園，我不上學……"小鳥終歸要飛向藍天，我只有把對孩子們的期望、愛心傾寫在他們離園的紀念冊上，讓他們帶着美好的祝福啟程，我的心被孩子的童年包圍着，感化着，我為能擁有這份童心童趣感到幸福，我為我每天的工作能有一羣天真的孩子包圍着而感到驕傲，我更為我選擇了這個無尚崇高的職業而感到驕傲。
我知道我每天要面對各種各樣的孩子，然而每個孩子就像是一本書，要想讀懂他們就要細細的品味，耐心的翻看，我將為讀懂每一本書永遠翻看下去而無怨無悔，因為我愛這一行！！！
親愛的指導們，親愛的同事們：
大家好！
首先很快樂，X總能給我這次表達自己感想的時機。感謝X總，感謝指導們對我一年來工作的支持與肯定！
充滿機遇的20xx年已經悄然離我們而去了，在過去的一年裏，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮鬥過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的`成果。顯而易見，我們的業績也是可喜可賀的！
對於這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產物，是我對公司盡心盡力的表達，也是指導們對我工作的認可！當然這也不能代表許多同事幕後的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！
20xx年的鐘聲已經敲響了！在新的一年裏，我們又會迎來新的挑戰，新的時機，新的人生。莊子説的好：人生天地之間，假設白駒過隙，突然而已！人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜如今，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以後的工作中獲得更好的成績！
各位領導、同事們：
你們好!
大鵬展翅恨天低，翱翔蒼穹，搏擊長空，是大鵬鳥豪邁的理想，而我的理想是投身到這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合事業緊緊相連，與信合同行，翱翔於信合事業亮麗的天空下，去繪製最新最美的藍圖，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。
二十多年前，我滿懷對未來的憧憬和希望，帶着對信合事業的滿腔熱情，我揹着行囊，懷着依戀，告別了父母，來到了麻音塘信用社，當時的心情真的是晴空萬里，一片尉藍，為自己能考中而慶幸。高興的是我終於有了工作，不用天天伴着晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等，最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那麼新鮮，我為邁進了夢寐以求的`信合大門而自豪，為終於有了實踐的舞台而興奮不已。
然而，當與上了大學的同學相聚，講起知識海洋的朵朵浪花，聽她們細數浪漫的大學生活時，我後悔不該早早踏入社會，緣於對知識的渴望，我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發現了情緒低落的我，信合的大家庭裏照樣可以學習到自己想要的知識，一席語重心長的話語使我翻然醒悟，調整好心態重新上路，我是一個有上進心不服輸的人，我的人生不止就會追求不斷，經過領導和同志們的幫助，加上自己不懈的努力，我有快速的成長與進步，工作地點和職務也發生了變化，從鄉信用社調入城區信用社、從一名員工升為分社主任、信用社副主任、主任，然後調入聯社機關業務科，經歷了多麼艱辛與漫長的道路，過程中包含了酸甜苦辣，讓我永生不忘的是—攬儲，那時的結算不如現在方便快捷，工作的壓力讓神經高度緊張，很多夜夢中都是找存款，為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款，那種心累沒經歷過的人永遠不會懂，那樣的歲月我已記不清經歷了多久......
但也有開心、幸福相伴，當與同事一起下鄉收貸，看到因借款富裕的農民臉上綻放的滿臉笑容，每當我走在鄉間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚，心裏如一股甘泉在輕輕流淌，當我們的身影伴着月色走在崎嶇的山路時，我們沒有怨聲載道，只有歡聲笑語，儘管很晚才回到自己的家，但第二天會同樣精神飽滿的上班。
當再次與同學相聚，互聊工作時，我沒有了絲毫的後悔，相反是同學投來羨慕的眼光，每當別人問到：你在什麼單位上班?信用社，嗯!好單位，簡短的話語充分肯定了我們信合事業的社會地位，那時的心情充溢着驕傲與自豪。以前，看到同學、朋友、親人有假期放鬆的時候，偶爾會心煩意躁，因為假期與我們無緣。現在，我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班，已經發生了翻天覆地的變化，所以我發自肺腑的感恩信合事業讓我的人生充滿五彩繽紛，不再是簡單的直線。
愛從感恩開始;感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈，照亮了我前行的路，感恩是一棵樹，讓我們累了時候有個棲息的地方;感恩是一股甘洌的清泉，能夠滋潤你我乾涸的心田，感恩是一種動力，推動着我去努力拼搏，因為我為信合而生，所以我將帶着一顆感恩的心與信合齊飛。
尊敬的xxx：
愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求。任何人都有追求榮譽的天性都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實靠的是什麼?靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經説過:“你要欣賞自己的價值就得給世界增加價值。”
愛崗敬業是一種境界。曾舉看到過這樣一句話：“工作的時間長了就成了一份事業事業經營得久了就成了一種情懷。”當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時我們就會在工作上少一些計較多一些奉獻少一些抱怨多一些責任少一些懶惰多一些上進;享受工作給自己帶來的快樂和充實感有了這種境界我們就會倍加珍惜自己的工作並抱着知足、感恩、努力的態度把工作做得盡善盡美從而贏得別人的尊重取得崗位上的競爭優勢。
愛崗敬業是一種境界。曾舉看到過這樣一句話：“工作的時間長了就成了一份事業事業經營得久了就成了一種情懷。”當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時我們就會在工作上少一些計較多一些奉獻少一些抱怨多一些責任少一些懶惰多一些上進;享受工作給自己帶來的`快樂和充實感有了這種境界我們就會倍加珍惜自己的工作並抱着知足、感恩、努力的態度把工作做得盡善盡美從而贏得別人的尊重取得崗位上的競爭優勢。
一個人對工作崗位的需求是隨不斷成長進步和社會的發展而變化的，某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生着新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。因此，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關係，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，安心於本職工作，在自己的崗位上盡心盡力，認真負責，幹一行愛一行，發揮好自己應有的作用，爭取把平凡的工作做出極致的效果，達到實現自己理想的目的。
其次，愛崗敬業要有高度的責任意識。崗位賦予責任，有責要有為，有為才有位。工作崗位是一個單位的基本細胞，每個崗位都有相對應的責任。每一個人從踏入工作崗位的那一天起，肩上就扛起了一份職責。就好比整個社會是一台大機器，我們每一個工作者就是這台機器上的一個螺絲釘，如果其中某一個人懈怠了工作，那麼這台機器就不能正常運轉。因此作為一名國家工作人員，必須具有強烈的事業心和責任感，對待每項工作，承擔每一項任務，一無論事情大小、任務輕重，都要以高度的責任感，一絲不苟、紮紮實實地做好，保證工作的質量和實效，以保證檢驗檢疫工作正常開展。
第三，愛崗敬業必須愛護自己的團隊。隨着社會分工的日益精細，我們的工作需要有自己的團隊，在工作中必須學會愛護自己的工作的團隊，並願意為之付出自己的智慧和汗水，學會和隊員們共同進步，逐漸養成主動自發做事，勇於承擔責任的良好習慣。我推崇這樣一句話：力量從團結來，智慧從勞動來，行動從思想來，榮譽從集體來。
第四，愛崗敬業必須與時俱進。愛崗敬業要求我們時刻注重新知識的學習，努力提高自身素質，以避免時代的淘汰。社會的發展一日千里，我們必須時刻保持清醒的頭腦，保持積極上進的心態，努力地不斷的更新自己的知識體系和理論修為，自覺地掌握超強的崗位技能，以飽滿的熱情，熱愛從事的職業，幹一行、愛一行、專一行、精一行，使自己走在時代的前列，在本職崗位上為社會創造更大的財富。
眾所周知，一座橋樑，需要諸多橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;一個樂隊，要想演奏出餘音繚繞的華麗樂章，離不開樂隊全體人員的共同努力;而一個單位的健康快速發展，同樣需要我們每一位幹部職工立足本職，腳踏實地，真抓實幹，需要我們每個員工的愛崗敬業與激情奉獻。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷學習，精益求精，才會為社會、為單位發展作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才是單位的棟樑之材和單位發展的希望所在。
總之，愛崗敬業不應是隨口的一句話不應是標榜自己的一個詞語它應該是一個無聲的諾言是一個高尚的理想和強勁的力量我願與大家一道從我做起從現在做起踐行這個諾言。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
今天，我演講的題目是——《我愛這一行》。
我愛這一行，因為我深深愛上了這些天真無邪的孩子，更愛我們黨的幼教事業！法國作家雨果在他的不朽名篇《悲慘世界》中這樣寫道："比陸地更大的是海洋，比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的胸懷。"不是嗎？當我們的心中對孩子們的愛，我們便會覺得：我們的工作也會發出動人的光彩。
我當了十幾年的孩子王，每天跟孩子們在一起，不只是和他們玩、教他們唱歌跳舞，更不只是給他們打飯、發點心、哄他們睡午覺，這裏面的每一個細節，都體現着我們的精心培育、傾注着我們的心血。天冷了，我會細心地檢查每個孩子的衣褲是否塞好，小手是否暖和；天熱了，我會給孩子擦汗、洗臉；孩子的鞋帶掉了，我就抱起她放他坐在我的腿上幫她繫好鞋帶；孩子的衣釦掉了，我就拿來針線幫他縫好；孩子由於身體不舒服或其他原因尿了褲子、或拉到褲子裏，我就親切得安慰她並親手將褲子洗淨、烘乾；早晨入園時，家長急着上班來不及做早飯，給孩子帶來油條、麪包之類的早點，我便熱情地給孩子們倒上一杯開水，讓孩子們吃好、喝好；還有的家長乾脆只是拿了錢，我們就幫孩子買早點。
為了培養孩子們活潑開朗的性格，我主動與家長聯繫，向家長反映孩子在園的情況，是家長配合我們共同開展工作。如，我班有個叫魯正源的孩子，脾氣特別怪——愛跟人記仇：同伴們有誰向老師告了他的狀，他就會隨時找機會掐誰一下，要麼就不時地斜老師一眼，心裏暗暗得恨你、不理睬你，更不用説問聲老師好，説聲老師再見了。於是，我利用家長接孩子的時間，向家長反映了情況，交換了意見，希望家長能配合教育。還真見效！第二天早上入園時，魯正源一進門就問"老師好！"我趁熱打鐵，肯定了他的進步。從此，他再也沒有鬧過情緒，而且，每天都能愉快地與同伴玩，跟老師學本領，性格變得特別開朗，有時他來遲了，不好意思問老師好，我便主動地問一聲"魯正源好！"他也微笑着回敬我一句"楊老師好！"
幼兒從早上入園到晚上離園，我們一整天都是和他們在一起，而他們的父母只是把他們接回去睡覺，他們的吃、喝、拉、撒，他們的性格愛好，他們的喜、怒、哀、樂，都緊緊地和我們聯繫在一起。我愛他們，因為他們幾乎就是我的孩子；我陪伴他們度過一生中發展成長最關鍵的幼兒時期，而我又怎能不對他們產生感情呢？一個家庭保姆，給人看上幾個月的孩子還會戀戀不捨、揮淚離去，而我——一個跟孩子朝夕相處的幼兒教師，不更是傾注了自己的全部心血嗎？有的孩子病了，我會緊緊地把他摟在懷裏，給他喂水吃藥；有的孩子發高燒，我會急忙抱上他送往保健室或去醫院；有的家長工作忙沒來接孩子，我會跟孩子一起耐心地等待或送她回家；有的孩子因父母離異而變得性格孤僻，我會加倍的愛護她、幫他找回快樂......
總之，只要是父母肯為孩子付出的`我們都願付出。我想，我們比大多數常人更富有愛心。
記得一次電視裏報道：一個孩子橫穿馬路，眼看將被一輛飛馳而來的汽車撞上，是一位素不相識的幼兒教師挺身而出，撲到孩子身上，才使孩子倖免於難。（20xx年5月12日四川地震時，又有多少人民教師硬是用自己的生命換取了學生的生命呢！他們把死的危險留給自己，把生的希望讓給了學生。）這充分體現了人民教師的職業習慣和崇高的職業道德，堪稱是：新時代的最可愛可敬的人。
在我的心目中，幼兒教師不僅是一種職業，它更是一項崇高的事業。因為職業只是一種謀生的手段，而事業卻是我一生中最執着的追求。我堅持"一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子"的原則，為了使孩子們真正體會到："幼兒園像我家，老師愛我像媽媽"。我將班上所有孩子的生日按月歸類，跟孩子們一起點生日蠟燭，一起唱生日歌，一起分享彼此的幸福與快樂。
為了給孩子們製作形象逼真的玩教具，我寧願做一個"破爛兒王"，在紅衞路的垃圾箱裏、文化宮的垃圾堆裏，不知撿了多少支香煙盒子，就連去外地參觀時也忘不了在大街小巷裏留神尋找。記得去運城地區幼兒園參觀時，在鹽化局招待所的小巷裏，我還撿了幾條包裝用的鐵皮條，回來後剪成小段當寶貝用（做磁性教具用）。秋天到了，樹葉落下來了，有綠的、有黃的、有紅的，各種樹的葉形狀各異，為了讓孩子們親近大自然、瞭解大自然，我帶孩子們一起去文化宮的小樹林裏撿樹葉；回來後洗洗乾淨，教孩子們粘貼成各種小動物，孩子們也都很喜歡。
我深深地體會到：教師的童心與愛心，能大大激發孩子們活動的積極性。我課上做孩子們的老師，課下就是他們的大朋友，和孩子們一起玩"老鷹捉小雞"、"開着火車上北京"、"大海上面開大船"、"丟手絹"/"捕魚"等遊戲，領孩子們去鄰近的"地區體育場"放風箏，和孩子們一起收廢電池、廢膠捲，一起自制錢和票，一起開照相館。在館裏，孩子們可以自由商量着變換角色，一會兒當服務員，一會兒當銀行行長，一會兒當攝影師，一會兒又是顧客，一會兒又是化粧師，孩子們親切地稱我為"老闆娘。"在這裏，大家無拘無束、盡情歡樂，表現了孩子們無窮的樂趣。
在和孩子們相處的過程中，我愈來愈感覺到：只有把愛無私得奉獻給孩子們，才是我一生中最大的快樂與幸福；在這快樂與幸福之餘，我時常在心裏默默地哼着歌曲：《我們是光榮的人民教師》歌詞是——"藍天上雄鷹展翅飛翔，百靈鳥放聲歌唱，我們是光榮的人民教師，多麼自豪無尚榮光；我們是光榮的人民教師，多麼自豪無尚榮光。啊，啊，人民的重託永不忘，黨的教導記心上，忠誠黨的教育事業，誓把青春獻給黨！"
如果命運再一次讓我重新選擇的話，我將堅定不移地還要選擇這一行——做一輩子人民的"幼兒教師"！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家好！
我叫××，是輕卡胎廠硫化車間機台長兼團總支書記。我演講的題目是《懷感恩的心工作》
能到××工作，我一直感到幸運。在這裏，××市場理論的薰陶讓我體會到名牌企業員工的自豪感，“親情化管理”讓我感受到××家庭般的温暖。參與崗位競賽、技術比武，讓我在競爭中提高了技能；籃球賽、聯誼舞會不斷豐富了我的業餘生活；還有生日蛋糕、綠豆茶······每當想起，心中便充滿幾多的感動。
懷一顆感恩的心投入工作，我榮幸地成為輪胎總公司輕卡胎廠的團支部書記。使我有機會更多的學習××先進的企業文化和市場理論，有了更多的展示自我、提高自我，體現自身價值的機會，工作雖忙碌但很充實。“團的工作是最有生機活力的工作，只有和崗位競賽、技術比武結合好，團的'工作才能開展好”總裁對共青團工作的重視，使我對工作充滿了熱情和幹勁，作為崗位競賽的組織者，工作有無實效，直接影響到質量、效率、成本，通過和一線操作工對面交流、溝通，崗位競賽在輕卡胎廠紅紅火火開展起來。
今年一入夏，硫化車間的温度如熱浪般襲來，似火爐般的蒸烤，即使站着不動，也是汗流滿面。很多同志的身上都起了痱子，有的員工經不住考驗，紛紛請假，在這種情況下，我們在硫化車間開展了“烈火金剛挑戰賽”比質量、比出勤率、比產量，使廣大員工都投入到競賽當中，經過本次競賽車間的質量提高了、出勤率提高了，產量也隨之提高了。
成型車間一名叫吳磊的小夥子，以前在車間質量產量處處領先，但他只知道低頭幹活，不善於也不喜歡與人交流。通過開展各項競賽，大家你追我趕互不相讓，他被別人所超越以後，情緒很低落。我主動找他談心，告訴他不要怕別人超過自己，既要把自己的經驗介紹給別人，又要學習別人的長處。他像變了一個人，和副手密切配合，成了競賽的“黃金搭檔”，質量合格率100%，產量位居車間榜首。
作為一名團總支書記，在帶領青年開展好崗位競賽、技術比武的同時，我還利用業務時間組織了豐富多彩的文體活動，活躍員工文體生活，增強凝聚力。與工程胎廠聯辦的青年聯誼會，將年輕人的心拉近了；多次播放“愛總裁、愛××、愛崗位”電視專題教育，讓青年對××的明天、對自己的幸福生活樹立了信心。
“什麼時候我們再舉辦舞會？”“我可以加入籃球隊麼？”“今天我們可以再看一遍《輝煌××》麼？”有時候，員工見到我就問長問短，興致頗高，每當看到因為我的一點忙碌，換來了員工的熱情和肯定，我內心充滿了快樂和幸福。
今年，輪胎總公司開展了“工作究竟為誰幹”大教育活動，我們輕卡胎廠針對自身的實際情況，也組織開展了一系列“我的工作為誰幹，幹好工作為了誰”的思想大討論。通過學習討論，我們每一位員工對工作的認識有了很大程度的提高。充分認識到“名牌是飯碗、為名牌幹就是為自己幹”，××就是我生活的依靠，為了我們的××工作就是為在為我自己工作。提高了自己的思想意識。也正是由於自己在思想上的提高，在硫化車間的機台長公開招聘當中，我以絕對優勢得到各位領導的認可，成為一機台長。
作為一名車間管理者，我在工作中也存有不足之處，導致自己工作質量不高。“見微知著，防微杜漸”，在下一步的工作當中，我要正確理解管理的含義，按照“管理從小事抓起”的思路來抓好車間管理工作，因為很小的一件事情很可能就包含了一個非常大的管理隱患，從很多小的地方就能折射出一個車間的管理水平，更好地去解決車間存在的實際問題，使自己不致於在一天一天中虛度光陰，成為淘汰者，真正正的走入到管理角色中來，徹底改變“付出了時間就等於自己盡力了，就等於自己付出了”的九舊觀念，儘快提高自己的工作效率，解放自己，使自己能夠快樂的進入到工作中。
尊敬的總裁、各位領導，在××工作，我深深的懂得“大河有水小河滿，大河無水小河干”這個道理，紮根××這片沃土，我收穫了沉甸甸的果實，我也帶着一顆感恩的心傾力付出。心懷感恩，讓我更加努力的學習××先進的企業文化和市場理論；心懷感恩，我願意承擔更艱苦的工作鍛鍊自己，服務青年；心懷感恩，把自己的青春奉獻給××，無怨無悔。員工朋友們，身在××自豪，幹在××光榮，讓我們共同用智慧和愛為××的大發展的宏偉藍圖描繪更加絢麗的色彩！
我的演講到此結束，謝謝大家！
用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨；
用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；
用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮；
它會在之後出現。就像我們挑剔着工資待遇、機會，選擇灑脱地離開華雅這個良好的平台，殊不知亮燈才是給自己機會，珍惜才能釋放出自己的積極性和創造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。
當然，在工作的時候，我也會遇到不開心、遇到挫折和失敗，有些客人打電話來諮詢時，胡攪蠻纏，蠻不講理，有時候也想要直接掛斷電話，或者頂幾句回去。但是，氣消後，再轉念想想，這何嘗不是工作給我的一種鍛鍊，我為什麼不能心平氣和的聽客人報怨那些問題，為什麼不能儘量表示理解他們？於是，我嘗試用不同的`方式耐心的和他們溝通，當我們想客人所想，站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時候，我才發現原來友善的客人真的很多很多。改變立場，不僅做好了自己的工作，也提升了自己的溝通能力。
讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支持我幫助我的同事。感謝華雅給了我工作機會，讓我能夠在這裏創造價值、服務他人、快樂自己。
大家好!
首先我很榮幸在這裏説起感恩這個詞，感恩是一種美德、是一種態度、也是一種信念、對於天地的感恩，對父母的感恩，是人之根本，不需要時時刻刻的提醒也能每日為之，但是在工作中保持感恩的心並非易事，作為一名員工，應該增強主人翁意識，努力加強學習專業技術管理知識，要立足於本質，時刻以公司大局為重，開拓創新，認真做好有利於公司發展的各項工作，我們必須懂得感恩，你才會竭盡所能、主動、高效、熱情的完成自己的任務，用心去工作屬於自己的企業：還要將你的上司同事了當成同舟共濟的夥伴，他們是這個企業的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，企業才會前進，我們每個人的命運都將和企業緊緊捆綁在一起，與企業共生死、共命運，公司領導並不是我們的衣食父母，而是和我們大家一起打拼天下的人，他們是提供給我們工作機會的人，我們對公司企業的忠誠受益的不僅僅是公司，最大的受益人就是自己，因為一種責任感和對事業的忠誠一旦養成就會讓我自己成為別人信賴的人，可以被委以重任的人，因此我們應該感謝公司，感謝公司培養我、感謝公司讓我們成長進步、感謝公司給予我一片展示自我的天地，我會用守候家園的心態去守候我們賴以生存的家園。
生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭，要正確的擺正自己的心態，只有對公司盡職盡責創造自己的價值才能，更能體現出自己的價值。我從來到公司也有2個年頭了，從最先的錦豪麗園的工地學習，然後到公司的安全科任職，到現在的拉菲國際項目的工作，我都受益匪淺，我感謝在這個大的家庭中和每一位同事和領導的相處，因為有了你們讓我知道了温暖、因為有了你們讓我不斷地成長、因為有了你們我才理解集體的重要性。
最早之前也就是兩年前我來到咱們的公司，在錦豪麗苑的工作中在馬戰旗項目經理的帶領下我與羅恆同事一同共同學習對建築的認知，我感謝我的領導和同事之間的對我的關心和指導，我很感謝這一段的時光，但因為自己的不足感覺自己沒有全身心的投入到自己崗位，沒有清楚的認識自己的責任，放鬆和自己缺少責任心，並沒有學會很多，在這裏我愧對公司和領導對我的信任，自己現在回想起來感覺我如果缺少一顆感恩的心，那我還有什麼臉面再繼續的留在公司，公司就像我上面説的並不是我們的衣食父母，而是應該需要每一位員工的共同努力才能讓企業更快的發展，在這裏我對自己作出檢討希望以後我不會出現這種事情。而後我調到咱公司的安全科去進行學習，在宋玉華科長的帶領下對於安全質量都有了全新的認識。同時在公司的這半年裏，更加熟知了許多的同事並且與項目人員相處的非常融洽，感受一個大家庭的温暖。在安全科這個半年裏對質量和安全的提升也是讓自己受益匪淺，在這裏我謝謝宋科長的培養。在今年7月份我得知咱公司拉菲國際項目的開始，因為自己本身學的還是土木工程，而且通過和陳總工溝通交流，感覺自己還是回到工地中認真磨練能夠體現出自己的價值，我向曹總主動申請換離工作崗位，也非常感謝曹總能夠給與我這次機會，我希望、不、我一定創造出自己對公司包括項目上一切好的利益，這次機會很難得，我必須好好地把握。新的領導新的'同事，來到這裏一開始也是感覺自己很多事情處理不好，但是在王保國經理和李放同事的幫助下，我自己獨自處理一些工地上大小事務，我心裏真的特別開心，所以接下來的工作感覺自己幹勁十足，我希望在拉菲項目中對自己有一個大的提高，我也不會辜負公司 不會辜負領導，發揮出自己的價值，説到底我還是要謝謝所以幫助過我的人，我很珍惜出現在我身邊的每一個人，可能不是本地人所以感受的東西特別珍貴。
總的説來，保持感恩的心態，就是對待工作需要真誠、對待同事需要尊重、對待自己需要保持快樂的心態。真誠是發自內心的和諧狀態，是通過審視真心而獲得的真實感受，保持真誠才能使我們在工作中嚴格要求自己，才能結合自己的興趣保持積極主動的工作狀態。因此，快樂的心不但讓自己發現周圍更多的價值，同時也為整體的工作氛圍提供了動力的源泉。
我的演講完畢，謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家好！
我叫xx，是輕卡胎廠硫化車間機台長兼團總支書記。我演講的題目是《懷感恩的心工作》
能到xx工作，我一直感到幸運。在這裏，xx市場理論的薰陶讓我體會到名牌企業員工的自豪感，“親情化管理”讓我感受到xx家庭般的温暖。參與崗位競賽、技術比武，讓我在競爭中提高了技能；籃球賽、聯誼舞會不斷豐富了我的業餘生活；還有生日蛋糕、綠豆茶······每當想起，心中便充滿幾多的感動。
懷一顆感恩的心投入工作，我榮幸地成為輪胎總公司輕卡胎廠的團支部書記。使我有機會更多的學xx先進的企業文化和市場理論，有了更多的展示自我、提高自我，體現自身價值的機會，工作雖忙碌但很充實。“團的工作是最有生機活力的工作，只有和崗位競賽、技術比武結合好，團的工作才能開展好”總裁對共青團工作的重視，使我對工作充滿了熱情和幹勁，作為崗位競賽的組織者，工作有無實效，直接影響到質量、效率、成本，通過和一線操作工對面交流、溝通，崗位競賽在輕卡胎廠紅紅火火開展起來。
今年一入夏，硫化車間的温度如熱浪般襲來，似火爐般的蒸烤，即使站着不動，也是汗流滿面。很多同志的身上都起了痱子，有的員工經不住考驗，紛紛請假，在這種情況下，我們在硫化車間開展了“烈火金剛挑戰賽”比質量、比出勤率、比產量，使廣大員工都投入到競賽當中，經過本次競賽車間的質量提高了、出勤率提高了，產量也隨之提高了。
成型車間一名叫吳磊的小夥子，以前在車間質量產量處處領先，但他只知道低頭幹活，不善於也不喜歡與人交流。通過開展各項競賽，大家你追我趕互不相讓，他被別人所超越以後，情緒很低落。我主動找他談心，告訴他不要怕別人超過自己，既要把自己的經驗介紹給別人，又要學習別人的長處。他像變了一個人，和副手密切配合，成了競賽的“黃金搭檔”，質量合格率100%，產量位居車間榜首。
作為一名團總支書記，在帶領青年開展好崗位競賽、技術比武的同時，我還利用業務時間組織了豐富多彩的文體活動，活躍員工文體生活，增強凝聚力。與工程胎廠聯辦的青年聯誼會，將年輕人的心拉近了；多次播放“愛總裁、愛崗位”電視專題教育，讓青年對xx的明天、對自己的幸福生活樹立了信心。
“什麼時候我們再舉辦舞會？”“我可以加入籃球隊麼？”“今天我們可以再看一遍《輝煌xx》麼？”有時候，員工見到我就問長問短，興致頗高，每當看到因為我的一點忙碌，換來了員工的熱情和肯定，我內心充滿了快樂和幸福。
今年，輪胎總公司開展了“工作究竟為誰幹”大教育活動，我們輕卡胎廠針對自身的實際情況，也組織開展了一系列“我的'工作為誰幹，幹好工作為了誰”的思想大討論。通過學習討論，我們每一位員工對工作的認識有了很大程度的提高。充分認識到“名牌是飯碗、為名牌幹就是為自己幹”，xx就是我生活的依靠，為了我們的xx工作就是為在為我自己工作。提高了自己的思想意識。也正是由於自己在思想上的提高，在硫化車間的機台長公開招聘當中，我以絕對優勢得到各位領導的認可，成為一機台長。
作為一名車間管理者，我在工作中也存有不足之處，導致自己工作質量不高。“見微知著，防微杜漸”，在下一步的工作當中，我要正確理解管理的含義，按照“管理從小事抓起”的思路來抓好車間管理工作，因為很小的一件事情很可能就包含了一個非常大的管理隱患，從很多小的地方就能折射出一個車間的管理水平，更好地去解決車間存在的實際問題，使自己不致於在一天一天中虛度光陰，成為淘汰者，真正正的走入到管理角色中來，徹底改變“付出了時間就等於自己盡力了，就等於自己付出了”的九舊觀念，儘快提高自己的工作效率，解放自己，使自己能夠快樂的進入到工作中。
尊敬的總裁、各位領導，在xx工作，我深深的懂得“大河有水小河滿，大河無水小河干”這個道理，紮根xx這片沃土，我收穫了沉甸甸的果實，我也帶着一顆感恩的心傾力付出。心懷感恩，讓我更加努力的學xx先進的企業文化和市場理論；心懷感恩，我願意承擔更艱苦的工作鍛鍊自己，服務青年；心懷感恩，把自己的青春奉獻給xx，無怨無悔。員工朋友們，身在xx自豪，幹在xx光榮，讓我們共同用智慧和愛為xx的大發展的宏偉藍圖描繪更加絢麗的色彩！
我的演講到此結束，謝謝大家！
尊敬的領導、同事們：
大家好！今天我所演講的題目的是《感恩企業，珍惜工作》。
大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴裏的字眼；感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人；因為有了社會安定的環境，我們一天天學會了各種知識；因為有了企業的平台，我們獲得了展示自己才能的舞台；因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裏，我們才能一步步走向成功。
今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨着嚴酷的職場競爭壓力。可是，我們由於習慣了按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇；或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿着企業的錢，罵着企業；甚至有的人，坐在企業提供的重要平台上，卻為了自己的一點私利，做着坑害企業的`事。所有這些行為或認識，都説明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。
感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理：企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷着感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優越；我們的工作強度有時很大；我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊；我們有相互關心的集體；我們有越來越多的收入；我們有越來越好的明天。所有的收穫都是需要我們付出艱辛後才能獲取的，老話説：天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷髮展壯大了，企業壯大了，我們的收穫也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。
2、儘自己所能去回報企業：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這麼艱難時，企業放我們在這，那是因為領導的信任；而且，越是艱難的地方，才會激發我們的鬥志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什麼，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平台。在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間並不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目；在企業困難時，我們要與企業同在，每一個企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷着感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。
3、忠誠企業，不辜負企業給予的責任：企業每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業，是員工最重要的基本素質。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業的利益，所以我們更應該通過自己在工作中全心的努力，去實現理想的價值，為企業帶來更多的利益。
最後讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩企業給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，儘自己的所能回報企業、回報社會，從而成就我們精彩的人生。
最後預祝xx公司事業蒸蒸日上。
謝謝大家！
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