在公司揭牌儀式上的講話稿

在不斷進步的時代，各種講話稿頻頻出現，講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的在公司揭牌儀式上的講話稿，希望能夠幫助到大家。

在公司揭牌儀式上的講話稿1

尊敬的各位領導、各位嘉賓，朋友膠，同志們：

在即將全面完成20xx年各項工作目標的時候，我們在這裏歡聚一堂，隆重舉行xxx公司的揭牌儀式。在此，我代表公司對參加今天儀式的各位領導和嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！xxx公司按照市場經濟的要求進行了公司制改造，經過一年的試運行，完善了法人治理結構。今天，我們即將正式掀開她的紅蓋頭，開始公司發展的新里程。回顧工廠五十幾年的發展歷程，我們在上級各級政府部門的領導下，在社會各界和兄弟單位的大力支持下，以人為本，科技興企；立足自我，加強合作；腳踏實地，大膽創新；實現了主導產品的轉變，逐步形成了具有市場發展前景的三大系列民品。五十寒暑，江南人艱苦奮鬥，勵精圖治，勇於進取的歷史。這一切永遠是江南人的驕傲和自豪。

今天的揭牌，不僅僅是“工廠”和“公司”名稱的簡單更替，而是企業為適應市場競爭需要而實現的現代企業制度和企業管理模式上的一種變革，標誌着企業從計劃經濟體制走向市場經濟體制的一次新的跨越；公司制將使企業建立起有效的科學決策機制、效益機制和責任制衡機制，使國有資產得到保值增值，使企業得到快速、穩定、健康的發展；也有利於促進企業員工思想觀念的轉變和整體素質的提高，從而使企業以嶄新的精神面貌去實現跨越式的`發展。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾，我們將以公司揭牌為契機，貫徹好集團公司“xxx”的發展戰略，繼續弘揚“下等不靠求發展，無私無畏創新績”的精神，同心協力、同舟共濟，深化改革、開拓創新、積極探索新體制下公司發展的新途徑、新思路、新舉措、新機制，不斷把公司的各項工作推向前進，着力將公司打造成為高科技現代化的新型企業。我們堅信，我們的目標一定要實現，我們的目標一定能夠實現！

謝謝大家！

在公司揭牌儀式上的講話稿2

今天，新鋼公司離崗休養員工再就業服務站隆重成立了。這是新鋼公司政治經濟生活中的一件大事，是落實以人為本、構建和諧社會、建設和諧新鋼的一項重大舉措，是幫助公司離崗休養人員實現再就業，讓羣眾得實惠的重大民心工程，它的成立必將對新鋼公司的生產發展和社會穩定產生深遠的影響。

新鋼公司再就業服務站是為公司離崗休養員工提供再就業服務的一個重要平台，本着方便員工，貼近社區的原則，選址在居民區集中、交通便利的公園南村路口公司員工活動中心內，辦公地點設在一樓，面積約200平方米，中心不僅設有就業諮詢大廳、接待洽談登記室，並配置了信息顯示屏幕、觸摸查詢一體機 台，聯通接入江西省人才信息網，為及時瞭解掌握就業信息提供最新資訊，是一個功能齊全、設施完善、環境優雅的就業服務場所；再就業服務站主要負責收集、整理、儲存、發佈來自各地的勞動力供求信息，開展勞動力市場方面的法律、法規和政策諮詢及職業指導服務；對離崗休養人員進行求職登記，掌握求職者的基本情況以及擇業意向、工資、勞保福利等方面的要求；對用人單位提出所需的用工進行調查登記，並進行用工指導或提供諮詢，為用人單位提供勞動力資源信息，根據用人單位的要求，推薦合格的人選，通過互相選擇達成協議後，按規定辦理介紹手續；根據用人單位的要求，推薦合適人選，通過雙方互相選擇以達成協議，按規定辦理介紹手續，介紹勞務承包和勞務輸出。再就業服務站的服務對象主要是公司範圍內有求職願望的離崗休養人員，並對享受城市最低生活保障的、離異的、有子女在校讀書且家庭困難的、夫妻雙方均離崗休養的，以及有特殊技術專長的六類離崗休養人員實行優先推介。

為了更好幫助廣大離崗休養員工再就業，我們在做好服務站前期籌備工作的同時，切實加強了再就業服務站工作人員的隊伍建設，選調了一批素質好、工作能力強、熱心服務的工作人員到服務站，一方面組織她們到市人才交流中心進行學習培訓，使她們在短時間內掌握好各項業務技能，達到工作所需的各項知識水平，另一方面努力提高她們的思想認識和政治素養，樹立為羣眾服務、無私奉獻的精神，切實維護廣大離崗養人員的切身利益。我們將切實為廣大離崗休養員工優質高效的再就業服務，通過與省、市勞動就業部門、職業介紹機構和用人單位聯繫，引導和幫助求職者眼睛向外，謀求發展；積極爭取各級政府部門的有關再就業優惠政策，鼓勵支持有能力的離崗休養人員自主創業；同時大力發展家政服務業，為有志於家政服務工作的人員提供幫助；積極為新鋼公司參股、合資等企業推介符合條件的勞務人員，以幫助離崗休養人員實現再就業。

新鋼公司離崗休養員工服務站是在公司領導和相關部門的大力支持和幫助順利成立的，它的成立標誌着新鋼公司職業介紹和職業指導長效機制的建立，標誌着新鋼公司再就業服務工作邁出了實質性的一步。作為承擔主要就業服務職能的街道（離退休）處，新鋼公司16000多離崗養養員工我們寄予了深切的期望，我們的工作是任重而道遠的。面對再就業服務這樣一個全新的事物和工作，我們街道（離退休）處將始終堅持以人為本，服務羣眾的工作理念，充分發揮社區管理和服務職能，廣闢就業渠道，積極收集崗位信息，認真做好再就業信息的宣傳工作，擴大宣傳面，把就業信息送到千家萬户（目前我們已經落實好部分勞務人員到公司一些急需崗位）；我們將認真分析當前再就業形勢，針對工作中面臨的困難和問題，認真做好日常工作，使當前工作總體部署、操作方法、宣傳工作和服務措施得到有效落實；我們將經常性組織召開崗位推介會、組織企業洽談招工，切實簡化辦事手續，提高辦事效率，為公司離崗休養員工再就業創造良好的條件，切實推進公司離崗休養員工再就業工作的進程。

同志們，實現再就業，提供再就業服務是一項長期而緊迫的戰略任務，今天公司離崗休養人員再就業服務站的成立僅僅是個開局，今後我們將面臨更多新問題和新形勢的考驗，我們將和廣大離崗休養員工們一起同心同力，以積極的態度，得力的措施，紮實的工作，共同創造新鋼再就業服務工作美好的明天。