應聘個人簡歷模板表格

　　模板：

姓 名： 鍾先生

性 別： 男

更新日期： 20xx年12月21日

民 族： 漢族

户 籍： 廣東河源

年 齡： 25

婚姻狀況： 未婚

身 高： 172cm

現所在地： 廣東惠州

希望地區： 廣東惠州 廣東廣州 廣東

　　希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-薪資福利經理/主管/專員

行政/人事類-其它相關職位

待遇要求： 面議

最快到崗： 隨時到崗

　　教育/培訓

20xx-09 ~20xx-07 廣東省培正學院 工商管理 本科

　　工作經驗

(20xx-04 ~ 20xx-12)

公司性質： 股份制企業 行業類別： 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)

擔任職位： 人力資源部主管

工作描述： 1、負責各部門人員 招聘 工作及員工關係的處理;

2、負責各部門管理人員的考核及薪資的調整;

3、負責人員的晉升考核及相關管理梯隊人員的篩選;

4、負責員工的社保、住房公積金的辦理;

5、勞動合同的管理及員工檔案管理;

6、統籌本部門的人事工作，完成公司總部、分公司下達的任務;

7、負責員工宿舍及員工餐廳的管理。

離職原因： 調動頻繁

　　技能/專長

專 業 職 稱： 國家計算機二級

語 言 能 力： 普通話流利,粵語流利

英語 水平： CET-4 528分

英語 口語： 良好

第一外語： 英語 良好

其 它： 客家話

計 算 機 能 力： 高校非計算機專業二級

計算機詳細技能： 高等學校非計算機專業ACCESS數據庫二級

　　其 它 技 能：

1、具有較強的組織，管理，溝通能力。精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論;

2、一年多的人事工作經歷，擅長運用企業管理理念來引導員工的凝聚力、創造力，並熟悉現代企業人力資源的開發與管理;

3、能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀 人才 加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出 人才 ，並制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀 人才 ;

4、屬學習，實幹型的職員的我工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。

　　發展方向

尋 求職 位： 1.人力資源部主管; 2.人力資源部專員

人力資資源

　　自我評價·

本人性格開朗隨和，待人誠懇，能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，具有一定的組織和領導的能力。善於與人溝通交流，具有前進的心態，團隊的精神，服務意識強，能將所學知識運用到實踐中，不斷的提高能力，完善自己。

　　表格：