羣面中的自我介紹

我面試時間是十一點，但是一直等到十二點多才開始，去了以後先要填一張表，貼照片，內容差不多就是我們自己簡歷上的，然後再羣面的時候交給面試官。

我們那個小組是六個人，在一個房間裏，面試官先讓我們自我介紹半分鐘時間，並説明我們是如何到達面試的地點，然後給了我們一個案例，讓我們進行推廣。

羣面完以後我總結下了自己的不足，第一，在自我介紹的時候完全不出彩，沒邏輯，該説的沒説不該説的説了一大堆，導致還超時了，其實我有準備自我介紹，我給我和我一起去的朋友看了下我大概寫的自我介紹，結果他説我的自我介紹太普通，不吸引人，然後再去的路上我一直在重新組織我的自我介紹，然後去了酒店，碰見我一同學剛好弄完，我就問了下面試的情況，他説面試官沒要求他們自我介紹，他們就是組內自己人員相互介紹了下就OK了，我心裏一下就舒坦了，因為在我準備面試過程中我一直都覺得自我介紹最難，怎麼在最短時間把自己介紹的和申請職位相符，又能留下很好的印象又不落入俗套?然後再等待羣面的過程中，我也聽見一些同學説，自我介紹簡單就行了，別一説就感覺你是背過的，反而給面試官留下不好的印象，可是我覺得他們這樣真實誤導!!我覺得自我介紹是面試必考的，一定要準備好，我羣面就是犯了這個錯誤，和我一組的同學一般是介紹姓名，介紹了些愛好，個人覺得，應該還突出自己的能力，因為在聽他們講的時候，感覺沒聽到他們能力方面怎麼樣，只知道大家都興趣廣泛，我想面試官肯定是不僅僅想了解你的興趣愛好，在自我介紹的時候還是要突出自己學習、技術、組織能力或領導能力然後用實例簡單闡述下，比如你學習成績排名不是很靠前，但是你技術好，在很短的自我介紹裏你就可以突出你的技術能力，做過哪些項目等等。我覺得這樣介紹自己比較中規中矩但是也還是能讓別人對你留下印象。在自我介紹的時候聲音不要太小了，而且要自信。

第二，在整個面試過程中，自己表現的和謙和。而且在結束後我才發現我們面試過程中其實存在很多問題。面試官將案例發給我們，然後讓我們自己先看，當時不知道怎麼搞的，沒清楚她説的時間安排，然後我們都在自己看，看了一會，我心裏一直在想，好久才開始羣討論，但是我沒有主動提出，是另外一個女生A説時間差不多了，我們開始討論吧，整個羣面過程我都變現的過於謙和，不是很自信，雖然在討論的過程中，他們都比較認同我提出的觀點，並且按照我説的思路走。女生A説完讓我們開始討論後又説，讓我們每個人都談談自己的想法，然後每個人都開始説，我是第五個，然後我説我們應該先弄出一個大的方向，推廣這個產品，我們首先得了解這個產品，我建議是SWOT分析，然後就是它的目標人羣是什麼，他們的特點，需求等等，還有就是市場狀況，投入市場以後是否能達到預期的效果，然後在制定我們的推廣計劃，應該線上線下結合，根據不同人羣不同特點制定推廣計劃，説完以後，我感覺大家還是比較贊同我的思路，然後就按照這個框架走了，在最後的時候女生A説我們的框架總共有六個部分，每個人説一部分剛好，當時我以為這個就是我們最後的總結了，我還在想女生A還想的挺周到的，讓每個人都做一部分總結，而且整個氛圍給我的感覺就是時間不夠了，等我們六個人急匆匆的説完，我鬆了口氣，以為討論結束了，結果面試官説你們誰來總結?瞬間我就鬱悶了，剛剛那個不是總結嗎，它不是嗎?如果不是我們六個人幹嘛每個人還要説一部分啊，在我們六個人每個人都開始説一部分之前，其實我們還有些沒討論到，結果A就讓我們每人一個框架，再結果就是等我們六個人説完以後，在面試官問哪個同學總結，然後A又説我來總結吧，然後又把我們六個人説的話綜合在一起重新説了遍。

寫的思路很凌亂，不知道童鞋們看懂沒，總結來説就是，我覺得在羣面開始的時候先不要急着讓每個同學都開始説自己的觀點，最開始如果能把任務分配最好，比如誰負責計時，誰負責總結，誰可以當領導，當然因為都不認識誰也不瞭解，所以選擇領導大概就是在討論過程中產生吧，營銷推廣的案例，都是有個大概的框架，可以先把框架提出來，然後大家在細化，這樣節約時間一點，而且思路也清楚一點。

另外，我們這次小組討論的漏洞百出，因為我們就一直制定營銷推廣計劃，我們沒有將案例分析清楚，這個是一個高科技產品嵌入在牙齒，可以接聽電話等，還沒有上市，沒有上市説明這個產品還沒有名字，這個產品的定價是什麼，這個產品到底怎麼使用、和手機等通訊工具比有什麼好處，嵌入在牙齒應該是很痛的事情怎麼讓消費者接受等等我們都沒有考慮，後來在面試官問我們它的名字是什麼等等我們都沒答上，然後還問我們如果她是消費者我們要告訴她怎麼使用，怎麼説服讓她買，她問的問題都是我們沒考慮到得，然後她又給了我們五分鐘讓我們在討論。

在別人總結的時候一定要認真，並思考總結的有沒有問題，因為面試官可能會隨機抽一個同學，問你，你覺得這位同學總結的有沒有什麼問題，還有會讓同學們再補充等等。

這是我第一次羣面，雖然沒上，但是我覺得還是學到很多，下次再有羣面我就放開了，哈哈，還有我覺得騰訊的產品策劃更傾向於找技術方面的吧，讓一個產品從無到有，我一個朋友進入二面了，他是學技術的，在羣面自我介紹的時候介紹自己着重介紹了他的技術能力與組織能力，然後最後做總結的也是他。他説他看見面試官在他那個上面寫的是自信，合作等等。

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