“良好的溝通來自不斷的自我介紹”。而成熟的求職者，往面試官面前一坐就開始“毛遂自薦”了。這一點，在面試獵頭推薦的高級人才的時候更為明顯，畢竟是在職場打拼多年的精英階層，完全知道如何打破狀態，與面試官們保持良好的溝通。在結構化面試問題中，“自我介紹”、“談談你自己”算是個開場白，是“破冰”，是“打破狀態”，往往是繞不開的。
有時候求職者眾多，企業也會採取“集體面試”的方式，更需要每個候選人上台做自我介紹。而作為一個職場中人，特別是做營銷工作的，需要“自我介紹”的正式場合和機會就更多了。比如入職培訓、第一天上崗、第一次參加會議、轉正述職、晉升述職等時機。
那麼如何做好面試時的自我介紹呢?
首先就是做好內容準備。熟悉自己的簡歷，特別是如果你針對所投遞的公司和職位更改過自己的通用簡歷時一定要清楚，我想這個並不是什麼難事。同時要準備講哪些內容，肯定不是把簡歷背誦一遍，只要講重點、亮點即可。比如畢業的院校、專業，曾經在哪些公司工作過，擔任什麼職位，負責過什麼項目，有過什麼突出的貢獻、專利等。項目的`內容不用展開來講，因為後面會有提問環節。如果是應屆生，可以説説在學校參加過什麼社團，擔任過什麼職務，獲得過的獎學金等。如果有比較健康、高端一點的愛好也可以提一下，比如攝影、油畫、跆拳道、寫作等。至於什麼看電影、看美劇、跑步、打球、打遊戲這些很通用的愛好也沒什麼必要提。
其次做好時間控制。一個好的自我介紹不可能非常短，一兩句話就説完了。我就遇到過有面試者讓他做自我介紹，説完姓名和年齡之後就呆呆的看着我了。這顯然是不合適的，難道自己就沒有什麼可介紹的嗎?同樣也不可能時間特別長，不適宜超過3分鐘，控制在2分鐘以內就足夠了。因為面試過程畢竟不是面試者自己一個人侃侃而談，自我介紹要做到精煉有亮點，不能太宂長沒有重點，不必一開始就介紹某段工作經驗的細節。
再次平時要做一些排練。準備好了自我介紹要講的內容，那麼在求職投簡歷階段就可以做一些排練。這個排練不僅僅是熟悉內容，還要注意自己説話的語速、口音的清晰、以及整個過程的條理邏輯、時間長短。還可以對着鏡子看看自己的表情是否僵硬、動作是否自然。總之，你不能等到面試官讓你做自我介紹時腦子才飛速運轉想要説什麼，這一切都應該是排練好的。
還有就是有的崗位對英語有要求，或是外企的職位，那麼準備一個英文的自我介紹也是有必要的。否則當面試官讓你用英文做自我介紹的時候，你一臉懵逼的表情，開口説不了幾個單詞，連自己的學校和專業的英文名稱都説不出來的時候，估計也就被淘汰了。
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