演講崗位職責(10篇)

在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的演講崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

演講崗位職責 篇1

各位領導、各位評委、各位同志：

晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼?不同的時代、不同的國家、不同的民族有着不同的回答。對生命意義的認識決定着人們的價值取向和行動方向。

作為當代中國青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什麼呢?

是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮鬥，實現自我價值?什麼樣的生命最有意義呢?

我的回答是：是後者，通過個人奮鬥，實現自我價值。

我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行着，看着經過我的努力公司資金正常運轉，我的心裏別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以後的工作奠定了堅實的基矗

時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負着建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞台，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索， 去創造，去奉獻。

當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑着“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁， 打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。.他們用青春完成着共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

演講崗位職責 篇2

我作為計生中心的一名副職主要分管信訪和法制工作。各位領導、同志們，您們好： 主要職責是負責計劃生育的來信來訪，認真處理羣眾來信、來訪，並做好上訪信件的調查、立案、處理、結案、報表填報工作。以及協助正職做好日常工作，兩年來，在組織的關心培養下，在黨委政府的正確領導和同志們的幫助下，通過本人的努力，也取得了一定的成績現彙報如下：

一、在信訪工作上，信訪工作是服務中心，服務全局的基礎性工作，搞好新時期人口和計劃生育信訪工作是加強黨委、政府與廣大人民羣眾血肉聯繫的橋樑和窗口，每年重大節日換屆選舉等重要時期都排查不安定因素，對重點人員實行定人、定崗。定責，保穩定。另外，每月例會將各村的信訪苗頭排查情況及時上報處理，做到早發現、早介入、早協調爭取將不安定因素扼殺在萌芽狀態，對已形成的信訪案件積極主動的查處，堅持以事實為依據，以法律為準繩，嚴格執行政策，不徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守。加強部門協調溝通，實現信息資源共享，提高辦案准確率、結案及時率。

二、在法制工作上，不斷的學習做到懂法。守法、公平公正、文明執法，實現 執法規範化、科學化、真正做到依法行政解決社會撫養費徵收難的問題，僅去年向人民法院申請強制執行案件，其中20餘起，皆收到了較好的效果。五份

又向法院提交了29例案件，準備近期着手進入執行程序，準備執行一批，到位一批，為同志們徵收社會撫養費，服好務，撐好腰，創造一個好的環境。

三、在協助正職處理日常工作中，我認為必須擺正位置，做到在其位、謀其政、行其權、盡其責 ，服從組織決定，維護和樹立正職的威信，不越權、工作到位而不越位，做為副職對自己分管的工作和正職交辦的任務應積極主動。創造性地開展和完成。在辦事與待人上，我堅持做到客觀公正地看待每一個人，看待每一項工作，不吹“黑哨”，對問題不誇大，不縮小，不迴避，不遷就，不拉小圈子，不搞親親疏疏，不計個人恩恩怨怨。

由於自己的水平能力有限，因此在工作中尚有些許不盡人意的地方，首先在處理某些問題上，還不夠成熟，其次是在自己的工作主動性、及時性還需進一步加強，今後，我一定會做出實績，克服不足，，盡職盡責，腳踏實地，我有決心、有信心 更有責任的去幹好本職工作。

演講崗位職責 篇3

被評為20xx年度財務部優秀員工，我深感榮幸，感謝大家，感謝公司和領導對我的信任和支持。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。我們在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的'工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

演講崗位職責 篇4

職責描述:

1、建立並優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

6、負責演講課件的製作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;

7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,瞭解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

8、負責培訓現場的管理和管控,並針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;

任職要求:

1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件製作且具備較強文案工作經驗;

5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

演講崗位職責 篇5

各位領導、各位同事：

大家好！

我於**年**月份由市局任命，擔任稽查直屬大隊副大隊長。**年**月，經公開競聘，被繼續聘任為直屬大隊副大隊長，黨總支委員，分管轄區的專賣管理工作。今年**月改任為直屬分局副局長，分管政工、配送。

在幾年的任職工作中，我始終記住，競爭演講中曾説過的話：作為煙草行業的一員，無論在什麼崗位，我都要努力做到“愛崗敬業，認真辦事；堅持嚴於律已，寬以待人”的原則。

我基本上履行了自己的諾言。兩年來，查處違法案件近仟起，收穫假冒捲煙近萬件，發證入網管理經營户4000多户，有效地控制了轄區市場。

為此，**、**年專賣工作被市局分別評為先進集體、打假先進單位，**年本人被省局、省公安廳評為打假先進個人，**年被市局評為優秀共產黨員。根據市局考察基層班子的要求。

我就屆中任職的思想、學習、工作等情況，從如下四個方面進行彙報。

一、學習與思想方面的情況

近幾年是煙草行業探索改革，規範經營行為的幾年。隨着新的管理政策出台，所帶來的是經營管理理念的轉變，管理方法的更新，這就要求基層的負責人，要不斷的加強業務理論的學習，不斷提高自己的綜合素質，才能適應行業的發展。

1、學習業務較能融會貫通。現在就專賣管理而言，管理理念由單純的行政執法型，向服務管理型轉變，工作方法則由十幾個人以打擊為主的游擊戰，向規範服務網建的陣地戰轉變。僅懂得專賣行政執法是很難開展現在的專賣工作的。我認真學習專賣户籍化管理和誠信等級管理的基本原理，很快掌握工作流程並編印成冊，特別是把新的工作流程，編成簡單順口的話，幫助其記憶。如：户管中大家上市場不知怎麼辦，我就把户管工作要求編成“一走，二看，三問、四解決”、對經營户的管理則編成“户管工作以拉為主，稽查以打為主”來界定户管與稽查的關係等等，對工作順利的開展起到了積極的作用。

2、學習科技，儘量學有所用。行業新的管理方法，都依託新的科技手段。不加強科技知識的學習，就很難適應崗位工作，我主要採取三種方法，來加快新的知識佔有量，一用電腦充電，二是書海知識，三是培訓用心。所謂電腦充電，就是利用計算機去獲取最新的知識和信息，無論是工作之餘還是休息在家，我從不玩遊戲或上網聊天，只上國家煙草、東方煙草和煙草學會等固定網站，來獲取行業的最新信息。兩年來，我真正體會到了電子時代給我們帶來的益處，我也逐步由一個電腦盲變成了電腦迷，學會了文檔處理、網上信息傳遞及建立電子文檔、圖片資料處理等知識，為無紙化辦公打下了良好的基礎。所謂書海知識，就是多看書，我有空閒時間就到書店看一看，只要對我工作學習有幫助的書，我都願花錢買，抽時間看。我還為自己訂了《行政執法》、《管理理論》等三份雜誌。以備系統學習之用。培訓用心學，我十分珍惜每次培訓的機會，無論短期，還是考察學習，我都認真做好學習筆記，力爭搞懂學通，湘潭煙校兩次培訓都被評為優秀學員，就是很好的證明。我覺得通過學習，使我開闊了視野，豐富了知識，也感覺到生活的充實，同時也增強了自己抓工作的自信心。

3、思想端正，不計得失。在工作中遇到問題，我都主動找自己主觀上的原因，確實找出問題的癥結，加以改正。而不是怨天尤人不敢面對。兩年來的考評考垓就是一個很好的例子。首先我在思想上就對考評有一個正確的認識，考評不是針對某個人，而是為了推動工作。所以在制定考評細則時，我就本着不掩飾、不護短、不包庇、不講客觀原因的思想，主動提出專賣管理的薄弱環節，列為考評重點。不符合工作要求的，考評扣分就扣錢，不僅扣部門和當事人的，我分管的部門扣分，就累計扣我的，分管專賣二年時間裏，同比相同崗位，我最多一月扣了好幾佰元，少則也有壹佰多元。時常有人問我，作為分管領導，你提出了工作要求，是別人沒做好，扣你這麼多錢，你就沒有意見。

從我內心裏考慮有三點：一是：自己是分管領導，分管的部門工作沒有到位，沒有完成任務，理應要負連帶責任；二是考評考核作為一項制度，一經出台，大家必須共同遵守，特別是負責人，要帶頭服從，以便於制度的推行，維護其制度的嚴肅性；三是：過分計較個人的經濟得失，不僅影響個人的形象，也會損害班子的整體形象。為此，我從沒有因為扣發效益工資，而抱怨考評的不公正，而是主動查找工作中存在的問題，拿出整改的措施。同時，還要做好專賣隊伍的思想工作，確保考評考核的順利進行。

二、崗位工作，履責務實

專賣管理工作已逐步形成行政執法、市場監管、誠信等級服務、網絡建設佈局等較豐富的工作內容。如何運用這些手段控制轄區市場，為經濟工作保駕護航，這是專賣管理的核心內容，所以我突出抓了三項工作：

1、搞好培訓，提高整體素質。年初，專賣線就擬定培訓計劃，其內容根據本年度專賣工作的重點任務和上年度工作中存在突出問題進行培訓，我自己找資料備課。形式上採取集體培訓與分散培訓相結合的方式，集體培訓解決帶有共性的問題，分散培訓則解決個性問題，如：年初集中3-5天，學習行政執法的基礎理論知識，工作方法運用的原理等。平時工作中發現突出問題，有針對性的召開小範圍內的會議研究解決，如：户管中的法律宣傳、檢查中違章行為的處理，我就經常性地到各户管中隊與同志們一起，用相關的法律規定和政策進行共同探討，尋找解決的方法，這樣既解決了工作中的問題，又達到了相互提高的目的。對外影響較大的執法工作，我就制定詳細的工作程序，或自己製作樣本強行推行，從而減少了工作失誤，又使相關人員在工作中掌握基本的技能。通過培訓，專賣線上普遍提高了基本的工作技能，也逐步成長了一批業務骨幹。

2、圍繞經濟工作抓專賣，重點強調了二個服務，既服務於銷售，又服務於網絡經營户。首先，轉變觀念，樹立專賣管理工作就是運用行政手段為經濟工作服務的思想，一切圍繞經濟工作為中心，來開展工作。其次，網建中根據銷售部門的要求佈置好網絡，確保正常運轉，當專、銷發生矛盾時，不指責，不擺架子，且主動銜接溝通，主動承擔責任。其次是經營中與網絡户發生矛盾時，專賣主動上門協調做工作，或聯繫有關部門平息矛盾。如：貨源不足攔車、出現假煙攔車等，特別是去年5-7月份，網絡經營户出現假煙的現象比較嚴重，他們認為煙是從你們煙草公司送的，出現假煙就是你們的事情，要求退煙，攔車鬧事時常發生，為此，我深入到受害的經營户當中瞭解情況，幫助分析出現假煙的環節應在哪裏，宣傳我們的管理程序，同時找出經營中容易出現的漏洞，進行耐心的説服，儘量平息矛盾。經過大量調查證實，轄區內活動一夥有組織的以假換真的團伙，我一方面佈置專賣稽查重點打擊，另一方面我自己編印了《告經營户書》，內容包括：以假換真的幾種手法，防範措施以及處置的相關法律規定，印發到每一位經營户手中，增強其防範意識，在此期間，我們會同有關執法部門，抓獲了以假換真的違法人員4名，均給予了相應的行政處罰，其中1名被送勞教，因為處理及時有力，才基本遏制了這股勢頭，避免了網絡經營户的損失，也減少了我們與經營者的矛盾。

3、自身作表率，行動帶動人。兩年的專賣管理工作，無論是打假現場，還是市管前沿，重大案件的查處，我都在一線靠前指揮，以自己的行動帶動同志們的工作，經常性與同志們探討工作中出現的問題，解決工作中遇到的難題，其間，我們規範了户管工作流程，完善了監控對象檔案，統一了執法文書製作，值得一提的是，在建立網絡户檔案資料工作中，我在二個多月裏跑遍了整個轄區的每一個經營户，我自己拿起照相機走村串户，為每一户經營門面拍攝圖片。

其實，我完全可以包給專業攝影者，自己也少很多事，但是這樣費用約需5萬多元；也可以把任務分包給各户管中隊，這樣拖的時間長，設備不夠用，且難以保證質量；我選擇了自己動手，雖然自己累一點，可只需1/10的費用，這樣不僅節約了費用，我還真實地瞭解轄區經營户的情況，為指導户管工作，充實了最基礎的信息資料。

為了處理好4000餘户經營户的圖片，我發揮自己懂電腦的優勢，絕大部分是利用業餘時間加班，把所拍攝的圖片按户管資料的格式進行處理，以每小時最快完成30張計算，也需130多個小時。由於我直接參與了資料的整理，帶動了此項工作，其質量和進程達到了市局專賣辦的要求，受到了好評。

三、廉潔從事，作風民主

一是大局觀念強。在工作中，自覺維護好班子、部門間以及專賣稽查隊伍和分管部門的團結。在班子中服從黨總支決議，維護班長的權威，正確履行崗位職責，帶好隊伍。

二是能妥善處理關係。在工作實踐中，能夠妥善處理承擔責任與隊伍團結的關係。做到既講原則，又講團結；既講黨性，又講人情。善於處理和化解矛盾，善於與羣眾溝通。

三是廉潔從事，自覺接受監督，工作中與不法煙販打交道，有一定的危險，但煙販們為了拉攏你，時常也送點禮品、請吃請玩，我均予拒絕，少與其來往，確保執法的公正。

同時在費用開支方面嚴格遵守各項審批程序，遵守各項制度規定，不亂用職權，不營私舞弊，不為自己或小團體謀取不正當利益。八小時外非工作需要，不參加無關緊要的請吃、高檔娛樂消費活動以及搞不正當的人際交往。我個人認為，有着良好的工作作風和生活作風

四、存在的問題

我在黨員先進性教育活動中，對照標準和先進典型，認真剖析，自己認為存在三大問題：除對政治理論學習要求不夠嚴，標準不高外，工作中也存在二個方面的問題：

1是工作方法不夠細膩。在平時的工作中，我把完成工作任務放在第一位，而對工作方法就沒有十分強調，認真研究，致使部分員工對我不理解，有怨言。有時對不同意見難以接受，堅持己見，反映到工作中便造成了工作方法簡單；

2是我在工作作風的一些方面也還不同程度的存在着差距。主要是自己個性張揚，有時只顧考慮某項工作，沒有注意綜合平衡矛盾，因而在同志之間產生一些誤解，所謂“欲速則不達”給工作的開展造成一定的影響等。

今後怎麼辦，我想，絕不能辜負組織和羣眾對我的期望和信任，一定努力做到：加強學習，提高素質，努力工作，再創佳績。本着對組織負責，對工作負責、對自己負責的態度，學習好管理知識和市場經濟知識，全面熟悉和掌握崗位業務知識，提高控管的能力，切實抓好當前分管的配送、政工、安全等工作。根據分局“一把手”提出的落實崗位責任，全面完成經濟任務的工作思路，就目前應做好如下三項工作：

一是做好員工的思想政治工作，瞭解員工的思想動態，解決一些實際問題，使其在新的崗位上順利、順心地完成工作任務；

二是優化配送線路，自己多深入配送一線，掌握送貨線路情況，與相關人員共同研究最優線路，力爭達到最大化的節約人力、物力資源的目的；

三是加強安全教育，制定措施，督促檢查，使每一位員工時時牢記安全。從員工的個人及家庭安全、工作中的貨物、資金安全及車輛等安全，建立行之有效的監管措施。

同時在廉潔方面，按照共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，堅決守住底線。在羣眾中真正樹立起良好的形象。我的彙報完了，謝謝大家！！

演講崗位職責 篇6

科學發展觀，看似宏觀，但卻需要每個人去落實;只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現科學發展觀的目標。如何用科學發展觀指導做好本職工作，我覺得首先要做到“六個特別”，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色。只有這樣才能高喊出“我的崗位我

負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。

第一，要特別講學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”學習這個話題講的人太多了，很徹底，有如何樹立正確的學習態度的;有如何把握好學習內容的;有運用正確的學習方法、學習手段的，我認為，學習是增長才幹，提高素質的重要途徑，只有全面掌握相關的法律知識，熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家説：“我的崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家説：“我的崗位請放心”。我調任到**分局，到現在才三年多時間，崗位卻已經變換了三次，每個崗位的要求各不相同，要不斷靠學習來適應。年輕幹部要生存，要發展就必須學習。至於怎麼學，就我而言，目前最最迫切需要的是向實踐學習，年輕幹部最大的缺陷是經驗不足其實經驗就是實踐的積累，實踐就是學習。

第二，要特別肯幹事。對我來説，這個幹事，並不是説要求自己要幹多少大事，幹成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。一是要真抓實幹。科學發展不能紙上談兵，要紮紮實實做事，不搞花架子。要肯做小事，並把小事做出色。要把每辦理一個證照、每一次食品包保、每一次案件辦理，做到全面審查，嚴格把關，做一個負責任的市場衞士。二要勤勉苦幹。基層工商所工作任務重、壓力大、工作清苦，專項整治任務頻繁，作為基層工商所負責人我認為要肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不斷錘鍊自己的意志，要始終保持勤勉苦幹的工作作風，持之以恆，要立志做大事。三要科學巧幹。隨着社會的快速發展和改革的日益深化，市場監管工作面臨着許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求基層工商所的同志們除了實幹、苦幹，還要巧幹。面對不同的情況、不同的問題，要在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻幹，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據，都能夠經得起科學和實踐的檢驗，並且把實幹、苦幹和巧幹很好地結合起來，切實提高工作的效率。

第三，要特別能吃苦。肯幹事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。不僅要肯幹，而是每一項工作都要投入百分之百的精力把它幹好，無論什麼時候，都要保持高昂的精神狀態和幹事的激情;無論什麼情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，也要保證工作質量、講求工作效率。不僅要肯幹，還要全力以赴。只有這樣，心裏才會踏實。前段時間特別是毒奶粉事件期間，我手頭上事情比較多，基本上每天睡覺的時間不超過5個小時，我在辦公室坐着歎氣，説了這樣一句話“事情太多了，壓力太大了”。當時有同事和我開一個玩笑，説：“沒事情做比有事情做壓力更大”，當時，我心裏就想到兩個字“確實”。

第四，要特別求細緻。“泰山不拒細壤，故成其高;江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。我們常説不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是幹事的時候要細緻、細心，作風要嚴謹。不同的崗位就會有不同的職責，作為一名基層工商所的負責人，在工作中間，我的崗位關鍵工作的是兩個字“落實”，我的崗位應該做的是“落實”，落實法律、法規、規章賦予的基層工商所的職責、落實上級交辦的任務，和同志們一道去完成工商行政管理各項目標任務。在工作中，一個不周密的計劃、一個錯誤的簽名，一個食品質量的漏查、一個辦案程序的失誤，就有可能造成不堪設想的後果，我們能不細心嗎?我們能不謹慎嗎?中秋節期間的一次食品專項整治工作中，就是因為一次疏忽，我和單位的工作人員未對轄區內的一家冷庫經營户中庫存商品仔細檢查，造成漏查，而問題偏偏就出在這個冷庫之中，直到當事人探到風聲，準備轉移這批未經檢驗檢疫的肉製品時，被執法人員及時查獲，才未造成對社會的影響，而分局卻為此事處理浪費了大量的人力、物力。此事對我的印象非常深刻。在那以後。每當開展一項工作時，我都會舉一反三，再不能犯同樣的失誤。

第五，要特別能擔責。工商行政管理現行執法法律依據99件;行政法規依據258件;行政規章依據69件;聯合規章依據32件，合起來有458項。可以説我們的執法監管牽扯經濟社會發展的方方面面，所擔負的責任也就可想而知。面對職責，對自己崗位的瞭解程度的不同對哪些應該負責，負什麼樣的責任，如何讓家人、領導、人民放心。是我們每一名工商幹部所要考慮的問題，一名人民公僕，要時時刻刻裝着人民的疾苦。樹立良好的執法形象，做人民羣眾信得過、能貼心的基層幹部。作為基層工商所負責人既要做善於團結、善於協調、善於創新的帶頭人，又要做擅長業務、善於指導、善於鑽研的負責人，不僅要以身作則，還要帶領全體人員共同塑造政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、執法規範的工商團隊，這需要我們共同付出艱辛的汗水和堅持不懈的努力。

第六，要特別講團結。在工作上講團結，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補台不拆台，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話説在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。

只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發展觀這一根本，我們就能在建國六十週年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心!

演講崗位職責 篇7

我很榮幸這次被評為20xx年度財務部優秀員工，我們大家在工作中並肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益於公司各位同事的支持與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持， 同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。我在公司財務部工作一年了，這一年裏我我學會了許多。下面就三個方面談談：

一、我們的工作，需要細心。大家都知道，作為會計，每天要處理的賬務數據是相當繁雜瑣碎的。每一項都需要我們的細心，一個小數點出錯，就會帶來許多不必要的麻煩，甚至更嚴重的後果都有可能。

二、我們的工作，離不開耐心。這麼多的項目，這麼多的數據，如果我們本身就顯得很浮躁，那麼是很容易出錯的。所以，我們做事時，必須要有耐心。

三、我們的工作，還要熱心。年復一年，日復一日，都與財務打教導，難免出現一些工作疲勞。因此，我們在工作時，必須把這項工作當作一項有趣的事，或者當成自己責任。我們要去熱愛這份工作，要去享受這份工作，才能把工作做得更好。

我今天要將的就是三個心，細心、耐心、愛心。願我們在座的所有人，都有享受自己工作，享受人生。

我的演講完畢，謝謝大家。

演講崗位職責 篇8

教師的崗位職責概括來説就是教書育人。作為一名教師，首先就要教好書，那麼我們該如何教好書呢？我認為，只有學習精彩，教學才精彩；只有學習成功，教學才能成功。學而不厭，樹立終身學習的思想，是每一名教師應該具有的追求與信念。

教師在教學過程中，具備堅實的基礎知識、精深的專業知識和較高的學術水平，才能使學生產生一種信賴感，進而轉化為一種很強的人格魅力，這更加有助於激勵、鞭策學生。我們學校有很多的優秀的骨幹教師，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛。這些是我學習的榜樣和典範，在今後的工作中，作為一位青年教師，一定要向這些骨幹教師學習，不斷進步自己的業務水準。

明清之際的思想家孫奇逄曾説過，教人讀書，首先要使受教育者“為端人，為正士，在家則家重，在國則國重，所謂添一個喪元氣進士，不如添一個守本分平民”。這無疑也提示了我們：教師不僅要向學生傳授知識，還要教會學生學會做人。也就是我們所説的育人。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這要求我們必須進步自己的思想修養，嚴格要求自己，以身作則，以身立教，以德服人，為學生樹立起楷模的形象，換言之就是要求我們具有高尚的師德。 前蘇聯教育家贊可夫説：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質就是熱愛學生。”所以不管是教書還是育人，都要以愛為出發點。北師大林崇德教授曾説，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別

人的孩子是神聖！”教師對學生的愛，從本質上説是一種不求回報、是一種嚴慈相濟的愛。學生一旦體會到這種真實感情，就會“親其師、敬其師”，從而“信其道”，從而達到真正教育的目的。我們要學會用愛心和真誠在老師和同學之間架起一座溝通橋樑，做到和三尺講台近距離，與廣大學生零距離。

童年，總是回憶時含淚的微笑。愛心守望，真誠同行，是我的默默追求。我將在成功與失敗不斷交織的的道路上不斷地前行，努力成為一名具有淵博的知識，良好的品德，充滿愛心的教師，實現自己的職業夢想!

高山仰止，景行行止，雖不能至，然心嚮往之，希望與各位同行共勉!

演講崗位職責 篇9

尊敬的各位領導、評委、同事們，大家早上好!

我是農技中心的XXX，我在崗位上工作已經三個春秋，在領導關懷、同事們熱心幫助和自身的努力下，我的能力和素質都得到了很大的提升，工作中立足本職、履職盡責、紮實工作，圓滿完成了鎮黨委、政府和各級領導交給的各項任務。

現在我在農技中心主要負責的工作有：……等工作。要做好這些工作，只有切實增強責任意識，積極履行工作職責。

首先，無論我們身處哪個崗位，都應有強烈的責任感，要承擔崗位賦予我們的責任，就必須按時、按質完成工作，清楚自己該承擔的責任。就像農機補貼工作，需要和農機户交流，保證真實性和材料的完整性、並根據網上系統查詢可以上報的農户做好清冊、蓋好章，及時上報農機局，最後還要公示到村；秸稈還田上報農機局的材料就有一包A4紙那麼多；涉農保險需要及時做好清冊，户主、身份證號、投保金額都要確保無誤。如果在這些工作中沒有責任心，懶散敷衍，遲早會出問題造成重大損失。如果我們每個人都是極其富有責任心，就能全身心投入工作，就能從中積累更多經驗，在工作中找到快樂、做出成績，為農户提供便捷的服務。那團隊的執行力、工作水平、工作質量

就會不斷地得到飛躍，從而使我鎮的各項日常工作和各個發展項目得到不斷的提升和進步。 其次，要重責任，講方法，積極履行崗位職責，充分發揮主觀能動性。在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任，要相信方法總比問題多!這就要求我們鑽業務要精益求精，就如對職業農民、科技示範户進行技術指導，要把理論知識融會到具體的工作實踐中去，做到熟練掌握業務知識，才能做到對工作中出現的問題對症下藥，不出紕漏；才能高效率、有創新地做好本職工作。

同志們，既然我們選擇了基層崗位，我們就有責任去做好自己的工作，有責任為顏集鎮貢獻自己的力量，做出一些成績來。至少成為當別人提起我們的時候能夠豎起大拇指，而不是成為別人一提起我們就搖搖頭或者嗤之以鼻的人，請記住：工作不養閒人，團隊不養懶人，今天不努力工作，明天就會努力找工作。現在讓我們肩負起責任，履行我們的崗位職責，實現自我價值。

在此，我能夠鄭重做出承諾：我崗位我負責，我的崗位請放心！

演講崗位職責 篇10

尊敬的各位領導、各位評委、同事們，大家下午好！

我演講的題目是《立足本職展風采 愛崗敬業獻真情》

光陰似箭、時光荏苒，轉眼間我來龍頭鎮工作已近三個春秋。在領導關懷、同事們熱心幫助和自身的努力下，我的能力和素質都得到了的提升。工作中始終堅持圍繞中心、服務大局、努力拼搏、紮實工作、立足本職，敬業奉獻，圓滿的完成了鎮黨委、政府交給的各項工作任務。

現在，我在黨政辦主要負責的工作有：升級晉檔、幹部下基層、農村正常離任村幹部、幹部目標責任考核等工作，要做好這些工作，我認為立足本職，敬業奉獻的精神是必不可少的。這也是我今天所要演講的題目，立足本職展風采 愛崗敬業獻真情。

常言道，目標是人生的航向，我們生活在這個世界上，總要有個目標，有個發展方向。既然已經選擇了為人民服務的道路，那麼就要把自己的理想、青春、才智，毫無保留地揮灑在這條大道上。幹一行、愛一行，鑽一行、精一行；盡職盡責、全心投入；着眼於大局，立足於小事；努力在平凡

的工作崗位上做出不平凡的業績。

當接受工作時，不是討價還價，而是努力完成；當遇到困難時，不是半途而廢，而是攻堅克難；當與榮譽無緣時，不是牢騷滿腹，而是加倍努力。總之，對待一些問題，不是四處挑剔，而是自我批評。

那麼，我們應該如何將立足本職、愛崗敬業這種精神融於自己的實際工作中呢？

首先，我們要堅持一種境界——敬業奉獻

一個人只有熱愛自己的崗位，熱心所從事的工作，才有可能全身心投入工作，一絲不苟地做好工作。在艱苦、辛苦、清苦的工作中，我們應該遵循一種“甘於幕後、以苦勵志、樂於奉獻”的行事風格，把工作看重一點、把得失看輕一點、把名利看淡一點。當我們在實際工作中遇到各種艱難險阻時，要用火一樣的工作熱情從精神上、意志上戰勝它。

其次，我們要堅持一個信念——用心做事

在工作中我們堅信，天道酬勤，小舞台同樣有大作為，堅持用心做事，對待工作思想上重視，精力上投入、行動上紮實，在其位，謀其政，工其事，一心一意忠於職守，全心全意履職盡責。以高度負責的精神，儘自己的最大努力，幹

出自己最好的水平。把辛苦當作意志的磨練，把重任當作組織的考驗，把困難當作人生的積澱。全身心的投入工作，在勤奮工作中體現自我價值。

再次，我們要堅持一種心態——寬容大氣

有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，“海納百川，有容乃大”，這就提醒我們在任何工作崗位中都要保持一種寬容的心態與同事相處，創造寬鬆而愉悦的工作環境。當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，對提高工作效率也能起到了推動的作用。

最後，我們還要堅持一種常態——堅持學習

強化學習是做好各項工作的前提，求知於書本，加強思想政治學習，提高了自己的思想覺悟和理論水平，同時也改造了自己的世界觀，昇華了自己的人生觀，端正了自己的價

值觀。在實踐中學習，學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。

基層工作雖然辛苦，但卻能鍛鍊我們的毅力，磨礪我們的思想；農村工作雖然繁雜，但卻能給我們提供奉獻青春的廣闊天地。沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄海。同志們，讓我們腳踏實地、紮根基層、立足本職、奉獻真情，為龍頭鎮各項事業的發展奉獻出自己的力量，為龍頭鎮明天的更加輝煌而不懈奮鬥！

演講完畢，謝謝大家！