時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候開始寫計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的求職計劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、就業環境分析
土木工程專業是全國就業形勢良好的專業，隨着經濟的飛速發展，我國各地的基礎設施建設將迎來新的高峯，因此掌握專業知識的土建人才未來的就業空間仍然是巨大。
二、自我評價
1性格：本人性格務實沉穩，守信負責
2興趣：游泳、寫硬筆字
3特長：本人熱愛學習，學習能力較強。
4學識：在校期間在學好本專業的同時，積極涉獵，充實自己，希望自己將來學有所用。
三、求職目標
與土木工程專業相關的就業崗位，求職方向為設計、監理、檢測、預算等崗位
四、求職準備
1、我對求職工程中的困難有充分的認識和心裏準備。我們在求職過程中不免會出現一些不良的心態，例如城市心結，實用主義心裏，從眾心裏，終身就業心裏，我們應該正視社會，正視現實，正視自己，敢於競爭，勇於競爭，着眼未來。
2、職材料準備，處理就業信息。通過高校就業指導中心、就業信息網、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家、主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的'分析評價。
3、撰寫簡歷，準備面試。對可能談論的問題的準備包括
(1)教育培訓類的問題
(2)求職動機類問題
(3)社會實踐或社會活動經歷表現
(4)未來計劃和目標類問題
(5)面試者要提出的問；形象準備：穿着打扮、外形儀態，行為舉止和談吐。
面試時的注意事項：應着裝整潔，不必過分打扮。等候或面試時，要放鬆心情，不要顯得焦慮不安。靜心等待面試結果;調整心態，振作精神，為下一個目標而集中精力
結語：機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。轉眼間的大學生活就將結束，在大學這幾年的時光裏，我更加堅信早點制定好自己的職業設計規劃是非常重要的。即將邁入社會工作的我感謝各位老師讓我對我自己的將來有了清晰的認識，未來充滿了機會而機會總是留給有準備的人。
一、瞭解自我
知己知彼方能百戰不殆。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡便的工作，而是真正貼合自我工作本事，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是瞭解自我。可經過以下途徑：
1、職業性向測試。如學院就業指導中心的朗途職業測評；
2、兼職實習總結。暑假期間曾在非織造廠裏實習；
3、與其他同學交流。俗話説：旁觀者清。
自我評價：
專業基礎知識紮實，做事認真負責，但性格略微內向，不善與人交流。
二、專業認識和職業定位
非織布定向或隨機排列的纖維，經過摩擦、抱合、或粘合，或者這些方法的組合而相互結合製成的片狀物、纖網或絮墊，不包括紙、機織物、針織物、簇絨織物以及濕法縮絨的氈製品。簡單的講就是：它不是由一根一根的紗線交織、編結在一齊的，而是將纖維直接經過物理的方法粘合在一齊的，所以，當你拿到你衣服裏的粘稱時，就會發現，是抽不出一根根的線頭的`。非織造布突破了傳統的紡織原理，並具有工藝流程短、生產速度快，產量高、成本低、用途廣、原料來源多等特點。
該行業是近幾十年來新興的高科技原材料工業，與傳統紡織相比，無紡布的生產不經過傳統的紡織織布，而採用先進的水刺、針刺、熱軋、紡粘、熔噴、化學粘合、縫編、熱熔複合和濕法等先進無紡加工工藝，將各種天然纖維、化學纖維和化學聚合物直接成網加固，構成人們需要的各種各樣的功能性布料。再加以熱壓成型和複合技術，還可生產出各種各樣的功能性塊狀料和弧、球狀材料等，被譽為“朝陽行業”。
隨着科學技術的發展，非織造布已經很廣泛地進入到我們的日常生活中。我國非織造布還有巨大的發展空間，所以本專業畢業生有很廣闊的就業空間和發展前途。
從以往幾屆學長的就業情景來看，本專業畢業生就業情景良好。結合專業實際，我們的就業面雖然較為廣闊，但應以非織布生產為主，可謀求的職業如開機工、生產管理等。
三、求職準備
1）求職材料的準備收集處理就業信息經過學院就業指導中心就業信息網、學校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
2）材料及心理準備
首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，攀比心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業心理等。我們應當做到正視一切，實事求是，不怕挫折，學會用發展的眼光看待就業。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應着重克服以下幾方面的心理障礙：盲目自信、胃口高吊自卑畏怯、信心不足當斷不斷、患得患失依靠心理、人云亦云。
其次，準備求職信。
再次，準備個人簡歷。簡歷主要包括：1、標題2、個人基本情景3求職意向4、教育背景5、社會經驗6、所獲獎勵7、個人信息
最終，準備面試。面試應有充分準備，如資料的準備、形象的準備以及面試可能被問到的知識的準備等。
四、求職途徑
1、學院就業指導中心發佈的就業信息，這類信息比較可靠，可信度高，能夠此作為主要就業途徑。
2、網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網、智聯招聘等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。應注意辨別就業信息的真偽，防止上當受騙。
2、大小型招聘會鄭州人才交流中心會定期舉辦各種招聘會，到時攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關情景，對自我中意並自覺適宜的單位深入瞭解，並調整個人簡歷。
3、學校宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，學校宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4、其他主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
五、結語
我始終相信機會是留給有準備的人的，做什麼事情之前必須要有個準備，必須時刻都準備着。轉眼間我的大學生活就快結束，在這幾年的時光裏讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自我的職業計劃這是十分有必要的。而去做職業計劃就必須瞭解自我、從事的行業等情景。
我此刻是一名大三的學生了，但在學習各位教師的課之前對自我對未來想得很少。但最終我還是要走出校門，加入社會進行工作，所以我必須早早地就想好我應當去幹什麼，讓我對以後的就業方向有了一個更加清晰的瞭解，從而朝着目標前進。
感激各位教師給了我們這次認識自我認識未來的機會。未來充滿着各種機遇和挑戰，機會是留給有準備的人的，所以我要時刻準備着、努力着！
經歷了三年大學高等教育的培養和優秀文化的薰陶，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應屆畢業生求職高峯。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在着明顯的鴻溝。找到一份工作或者説找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來説是一種不小的挑戰。
俗話説，不打無準備之仗那麼，方能立於不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實際瞭解，特做出如下準備：
一、瞭解自我
知己知彼方能百戰不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕鬆的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是瞭解自我。
1.職業性向測試。這是比較權威的心理測試，可以找到相關量表開展自檢。這些量表在網絡上可以找到。但我個人打算去專業的測定機構展開，結果也更為可信。
2.兼職實習總結。大學三年做過一些兼職實習類工作，積累了一定經驗。同時對於自我的認知也有了進一步的發展。求職前期我準備對這些經歷做出一次全面的總結，更清楚的認識自我，評估自我。
3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認知實際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經一步瞭解自我。
4.其他。通過其他一切隨機的機會盡可能瞭解自我。
需要説明的是，自我瞭解是一個長期過程，並不侷限於求職準備的初期。
二、確定求職目標
1.深入瞭解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意願。
2.結合自我職業性向選擇適合自己的職業方向，結合自我能力確定職位水平檔次。
3.結合自身特點、家庭因素和發展前景選擇工作地域。
4.不斷根據實際情況變動調整求職目標。
三、求職準備
1.簡歷結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閲。
2.職業素養訓練包括禮儀、着裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.信息蒐集通過多方渠道蒐集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜誌、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。
4.其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用於隨時記錄相關信息
手機持續開機
穩定且持續關注的電子郵箱
四、求職途徑
1.網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意並自覺合適的單位深入瞭解。調整個人簡歷。
3.校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
五、面試
1.面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業的關鍵環節，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。
當一旦發出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。
接到電話首先問：“您好!”當對方通知我面試時，不要過於激動導致大喊大叫，要平和地説：“謝謝!”再認真聽對方講面試的時間、地點、方式、及要求，邊聽邊記。然後提出自己想了解的相關問題，準確記下打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要説“再見!”
2.面試前的物資準備人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無不勝，攻無不克!因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閲，避免張冠李戴。
接到面試通知後，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏;求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能説明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準備目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業生擇業的過程，是一個複雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應着重克服以下幾方面的心理障礙：
3.1.盲目自信、胃口高吊
3.2.自卑畏怯、信心不足
3.3.當斷不斷、患得患失
3.4.依賴心理、人云亦云
4.面試前的研究準備“知己知彼、百戰不殆”，求職本來就是一場戰鬥，如今的求職就業是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業和求職也絕非某些人所想象的那麼簡單。有的人之所以一帆風順、戰無不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區別還在於“知己”的能力上。
所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實際上就是一種瞭解自己、選擇自己之後，讓他人也能正確地瞭解和選擇我的一種能力，換句話説：就只是讓企業來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”，面試前就要研究以下三個問題：
4.1.研究一下我自己面試最重要的還是自己準備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應聘人提問這三個環節。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很瞭解，瞭解了職位後，要問自己：
1)待聘的工作職位合適嗎?
2)應該如何給職業定位?
3)對這個職位有興趣嗎?
4)參於競爭的優勢和劣勢是什麼?
4.2.研究面試官
面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面，多數人會感到緊張、慌亂，臨場發揮不好，見了面試官後，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態都大打折扣。其實這大可不必，研究好面試官，面試時，就可沉着冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應答。面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風格不同、基調不同，均屬於全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對這份工作的態度和能力。即應聘者的教育背景如何?有哪些具體工作經歷?是否具備相關的能力素質?是否具備較高的職業素養?是否具備相關專業技能與相關經驗?應聘者的優缺點是什麼?優劣勢是什麼?成就與失敗是什麼?個人的發展規劃是什麼?是否有發展潛力和成功意向?等等。問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰式、誘導式等幾種。
面試過程過五關斬六將，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解面試官的真實意圖至關重要。如果在面試之前可以通過電話和考官進行一次交流那是再好不過的了：
1)讓主考官有良好的第一印象
2)主考官的整體考核內容是什麼?
3)主考官主要了解什麼方面的問題?
4)各種類型主考官的的不同應對方法。
4.3.研究企業的相關資料
企業一次次面試應聘者，以期通過應聘者越來越難以事先準備的反應，考量其真實水平。但是，絕大多數面試官不可能像應聘者一樣，做好被“考問”的準備。在這種情況下，應聘人員出其不意地使用一兩招“進可攻，退可守”的'招數，或許可以起到“後發而先至”的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有着相當的瞭解。因此，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業績的表現、活動的規模，以及今後預定拓展的業務等，若能得到業界的評價更好!其實，這些信息最好是在投簡歷的時候就應該要知道的。
另外，應聘企業的文化是什麼?企業文化對個人發展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關於企業文化的信息，從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上升通道中是否有被限制因素。在面試時，公司瞭解我的同時，我也可以對公司的情況進一步瞭解，談到工資和待遇時，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因為急於找到工作而上當受騙，特別是不要輕易給招聘單位預付任何費用，進入某個公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹慎、機靈，不要投錯公司，錯位就業會引發多米諾效應。
5.面試前的提問準備企業為什麼要面試?這是企業瞭解應徵者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那麼平常就應多注意媒體報導，特別是關於希望進入業界的消息!在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助於我輕鬆過關，爭取求職成功。常規問題應答
通常企業會從專業能力和職業素質的角度來考察應聘者，雖然説專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去非常具體的專業題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備，而且必須保證應答時不會像背書一樣僵硬。
問題一：你的缺點是什麼?
問題分析：真正的缺點是什麼並不重要，面試者希望瞭解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的瞭解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續學習改進的願望。當然，通常面試官不會把問題問得那麼直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果我誠實地交代了“我因為過於內向而放棄了某某機會”的故事，那同樣等於我放棄了這個新的工作機會。回答思路：這個問題根據面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如説對於我這種應屆畢業生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業能力，但是我的工作和社會經驗不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對畢業生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得我謙虛誠實;而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠温柔??”總之，一切回答取決於我的實際狀況和我對自己的定位。
問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎?最後的結果是?
問題分析：“企業潛規則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業是一座等級森嚴的堡壘，如果還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓我栽跟頭，如果我的回答表現出對上司權力的挑釁，那麼對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題並不難，只要明白，上司是承擔責任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現得好像青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這並不能體現我的個性，只是讓別人知道我還不成熟。
回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當的時機與上司溝通，其中“適當的時機”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你説了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業都是禁忌。
問題三：是否有過失敗的經歷?
問題分析：既然提問的是“失敗經歷”，説明面試官在意的並不是這個結果，他想了解的是事情的過程、我處理工作的方法以及你的學習能力。通常“工作中最難忘的一件事”“在工作中遇到的最大困難”都可以等同於這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現應聘者的專業程度，比如提到的困難是不是應聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當，這是一個非常專業的問題。
回答思路：回答的重點應該在“經歷”，而非“失敗”上，面試官並不想了解我對失敗的態度——任何人都知道此時應該保持積極。回答時應該具體説明的內容有：1.當時的背景和能夠使用的資源;2.我處理事情的方法;3.失敗後的總結和反思。細節越詳細越可以體現你的專業程度，總結和反思則體現了你的學習能力。有自信有準備的話，可以就失敗的經歷“重來一次”，提出新的解決方案。
問題四：你的期望薪資是多少?
問題分析：如果被詢問這個問題，説明我被錄用的可能性很大。在回答之前應該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價還價的餘地。這個問題背後沒有隱含的意義，只要對自己和本崗位估價正確即可。
回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調查，瞭解一下本行業本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個數字比較難獲得，那麼可以以之前的工作收入為基準，適當地進行提升。需要注意的是，不要在沒有依據鋪墊的前提下直接説“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。
女性面試中的尷尬問題
雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠專業，但既然問題無法迴避，那不如坦然面對。
尷尬一：你認為家庭和事業之間存在不可調和的矛盾嗎?
隱含問題：當工作和生活出現矛盾時，你如何解決?
問題分析：其實不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時存在的，只是傳統意識影響，認為女性應該更傾向於偏重家庭一方，導致在面試時女性不得不經常面對這樣的提問。然而，必須注意的是，企業並不願意聽到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對於企業來説，既希望我以事業為重，但也希望我能擁有一個幸福美滿的家庭。“後院不失火”，才會使人無後顧之憂，集中精力幹工作，才能發揮出我的聰明才幹。
回答思路：經過上面的分析，我覺得這樣的問題並不難回答。在答案中應該體現出三個關鍵點：1.工作和生活之間確實存在矛盾，但並不是不能解決的;2.無論是工作還是家庭，都可以體現出我的價值;3.當工作和生活出現矛盾時，我有具體的處理方案，當然，大部分情況下，我會以工作為重。
尷尬二：你結婚了嗎?最近打算要孩子嗎?
隱含問題：你是否馬上要休婚假產假?你是否婚後無法集中在工作上?
問題分析：除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業更多是出於成本的原因。因為婚假和產假相對時間較長，在這段時間裏企業等於是白白養着我，所以自然要考慮招收我進公司是否合算。然而這種做法其實是很不規範的，如果面試官當真在面試中流露出這樣的態度，希望應聘者對於是否選擇這家公司多加衡量。
回答思路：1.儘量避免直接回答;2.提及無論是婚姻還是孩子其實都有助於工作的穩定性;3.如果覺得面試官真正想知道的是後一條隱含問題，那可以以上面一題的方式回答。尷尬三：這個職位會遇到一些特殊情況，你能勝任嗎?
隱含問題：女性有時候會遇到非分要求，你能處理嗎?
問題分析：這也是一個大家口頭不説，但對於某些行業某些崗位普遍存在共識的問題，有時候，這可能是壓力面試的一種，面試官想要考查當我面臨不利情況時的承受和應變能力。事實上企業關心的是我是否能完成業績，而不是我用什麼樣的方式。
回答思路：1.避免直接説“能”或者“不能”;2.模糊回答，表示自己的專業性和能力足夠完成任務;3.表示自己能夠處理特殊情況——這並不意味着你會答應客户的無理要求。我們無法羅列所有面試中的刁鑽問題，更不用説還有專業性強的案例回答。面試者只有對自己清晰定位，對所應聘的公司和職位有足夠的瞭解，做好針對性的準備，才能保證在面試中有出色的表現。當然，運氣也是其中非常重要的部分，但是我們相信“好運”屬於有準備的人。
對這項工作，你有哪些可預見的困難?”
思路：1、不宜直接説出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，説出應聘者對困難所持有的態度：“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
6.面試前的儀表準備白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、幹練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文祕，穿着偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是乾淨整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿着。對於我們應屆畢業生來説，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閒類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
六、總結
1.經驗總結多與同學交流相關經驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開。
2.心理調節應聘會遇到很多挫折。必須依靠着個人的不斷成熟來調節心態、免於沉淪。多於同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理諮詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是侷限於現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之後，隨着個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷髮展，計劃的調整也不可避免。相信隨着進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。
應對瞬息萬變的信息時代，應對當今社會嚴重的就業形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨着人生的又一次挑戰——求職.應聘，去為實現自己的理想而奮鬥。就業對我們每個人來説都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要持續樂觀的心態。“畢業等於失業”——這句話時時在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業環境不得不讓這些沒有深入社會的大學生恐懼萬分，自己好不容易發費了家裏超多的積蓄，來到大學理解了四年的高等教育，難道自己就這麼一文不值嗎其實我想説，狀況並非如此，問題的關鍵在於我沒有能夠很好的認識自己瞭解自己，現今的就業環境，若是對自己有一個全面的透徹的瞭解加上對社會的求職經驗，技巧所有涉及的話，找到一份工作其實並不難。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不明白自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
一、自我評價
1.興趣興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新興事物，比如，計算機網絡、經濟學、心理學等等。
2.特長在計算機應用方面有比較深的瞭解，其次就是善於整合信息，綜合地應用信息。
3性格本人性格外向，樂觀向上，總是給人一種十分陽光的感覺。
4學識一向以來，本人都十分注意收集各種知識和信息，隨時充實自己，能夠説自己的綜合知識潛力十分突出，對各方面的知識都有必須的瞭解，這也是本人為之自豪的一點。
5技能我在大學期間已經取得了英語四級證書、計算機二級證書、全國大學生數學建模競賽省二等獎證書及國家勵志獎學金證書。我還加入中國共產黨，為國家出一份力。
6智商本人智商90屬於普通型，只在某些方面具有長於他人的表現，比如在第三產業範圍內。
7情商我的情商絕對突出，不但會團結成員，而且還會較好地處理同學之間的關係，在不傷害同學關係的同時，使各種事物盡在我的掌握中。
8思維方式我的思維方式主要是統籌兼顧，結合各方面狀況，給出合理的處理辦法。善從總體上把握各種事物。
二、擇業原則及心態
個人的價值觀和人生觀直接關係到他的世界觀，而一個人的世界觀又與能否適應社會發展，實現自身價值息息相關。我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，把為人類社會謀幸福，促發展作為第一位，努力實現自我價值，最後才關心自己的利益。
三、擇業意向
大學階段學習輕化工程專業，同時對計算機，經濟學，心理學等感興趣。打算在畢業之際選取本專業的廠裏從基層幹起，運用自己的專業知識同事積累經驗，由於對計算機感興趣，加上如今網絡、通信、計算機智能化發展迅速，想從事一些關於本專業的自動化的機器控制。
四、擇業準備
1)求職材料的準備
收集處理就業信息透過高校就業指導中心就業信息網、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
2)心理準備
首先，做好充分的'認識及心理準備。在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，比如無限的自主擇業心理、“城市”情結、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個稱心的職位，我們就應做到以下幾點：
1正視現實，正視社會、正視自己
2敢於競爭，有競爭意識、從實際出發、靠真才實學、準備經受挫折3不怕挫折
4放眼未來，要學會用發展的眼光看待就業。
五、擇業技巧
1.簡歷
結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閲。
2.職業素養訓練
包括禮儀、着裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人主角的轉換訓練。認真理解相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.信息蒐集
透過多方渠道蒐集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜誌、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。
4.其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用於隨時記錄相關信息
手機持續開機
穩定且持續關注的電子郵箱
六、擇業途徑
1.網申
這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會
攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意並自覺適宜的單位深入瞭解。調整個人簡歷。
3.校園宣講會
這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他
主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
七、總結
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
經歷了三年大學高等教育的培養和優秀的文化薰陶，跨入大四的我們開始面對即將到來的應屆畢業生求職高峯。而就目前來説，用人單位的用人計劃無論在數量上還是在質量上都要精益求精，“畢業等於失業”——這句話時時在我的耳畔響起。求職競爭壓力將也越來越大，所以如何找到一封滿意的工作就顯得非常重要，一份好的求職計劃會使求職過程變得事半功倍。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向不知道自己應 走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你 避開險礁暗石，走向成功。所以本人針對自身情況及本人對人力市場的瞭解，特做出以下求職計劃及相關分析：
一．就業環境分析
統計數字顯示，世界上的國際金融中心城市中，10％以上的人口從事金融業，而我國目前最大的金融城市上海卻只有1％的比率。國際金融中心的紐約擁有77萬金融人才，香港的`數字是33萬人，而上海只有10餘萬人。按照目前上海1700萬的人口規模計算，未來15年內，金融人才的增加量每年應該在10萬人左右。因此，在我國金融人才的需求巨大。然而由於連續多年考生對金融學的趨之若鶩，金融研究生畢業生數量的增加，以及金融行業對金融本科生實用性的質疑，對於本科畢業生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。所以，本人將繼續努力學習相關專業知識，提高自身知識素養，增強自身競爭力，已找到一封滿意的工作。
二．自我評價
1、性格。 本人性格活潑開朗，為人樂觀，有上進心，對新事物有
很強的理解能力和學習能力，具有較強的創新精神和團隊精神， 同時具備一定的領導能力。 2、興趣。 本人興趣較為廣泛，喜歡寫作，攝影，尤其喜歡動手方面的，喜歡實踐。
3、學識。 有很好的英語水平和較強的編程能力。在校期間學習刻苦認真，在計算機方面有很擅長。可以學有所用。還曾獲得20xx~2010國家三等獎學金 4、技能。一直以來本人都注意收集各種知識信息，努力充實自己，我在大學期間獲得了計算機一級證書，英語四六級證書，證券從業資格證書，河北師範大學金融技能大賽二等獎；同時還是學校的入黨積極分子，隨時準備加入中國共產黨，為人民服務。5優劣勢分析 1 優勢分析 我的優勢在於我能夠經常反思自己，哪些做對做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，並以已推人。己所不欲勿施於人，己所不樂 勿加於人。我每天都保持微笑的狀態，隨和，易相處，傾聽，不太喜歡計較人際關係中的得失：有自己的思想，不一味盲從。 職業價值觀 在學校我有良好的學習態度，端正自己，對自己的工作認真負責。平時，無 非常特殊情況絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。 除去上課時間，充分利用課餘時間。除去必要適可的身體鍛鍊、娛樂活動及休閒 時間外，均安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時注意預
習、聽講、複習、綜合分析對比聯繫，以及所用時間比例。相信我在工作崗位上同樣也會有良好的表現，認真做好一切份內工作，刻苦努力，堅持不懈。 1） 樂觀積極的生活態度; 2） 強烈的責任心與團隊意識； 3） 較好的人際交往和關係協調能力; 4） 堅持不懈的精神; 5） 較強的創新能力和邏輯分析能力; 6） 較強的適應能力；
7） 做事認真負責。 2 劣勢分析 1） 缺乏社會經驗、工作經驗；
2） 做事猶豫，不夠果斷 3） 在文史類知識極其缺乏，不善於書面理論性文字 3 改進方法 在校多參加社團及學院組織的各項活動，多與老師、同學交流、探討問題， 對於不明白的事情及時共同解決，若解決不了應請教老師、導員。假期外出找工作單位實習使自己忙碌起來，工作中遇到的問題及時解答並做記錄， 定期翻看整理總結經驗教訓，與同事和領導相處要保持友好的態度。遇事三思而後行不能過度自信，該決斷時就果斷做出決定別猶豫不決。平時多讀課外書以及史書類書籍並及時記錄筆記，定期寫心得積累經驗。積極參加寫作比賽多寫些論文並且找老師幫助改正分析。
三、求職目標
1.證券分析師2銀行從業人員3資產評估師4投資基金諮詢員
四．求職途徑
1 網申 這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網，
智聯招聘 等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷 在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷，堅持每天花費一定的時間用於搜索相關信息，投遞簡歷和接收回饋。 2 積極參加大小型招聘會 攜帶個人簡歷前往指定的地點參加，前期瞭解參加招聘會的用人單位的相關信息情況， 對自己中意並覺得合適的單位深入瞭解，調整個人簡歷。 3 直接去中意的公司求職4其他求職的途徑。主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
五．求職準備
1 簡歷：結合自身特點，有針對性的製作一份大方得體全面展現重 點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有 一定英語專業背景的同學予以修改，然後請教就業指導老師審閲，修改。 2 職業素養訓練：包括禮儀着裝，認識三個方面的職業素養訓練 在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業道德，不斷學習，不斷糾正，以戰代練，在實踐中不斷提高自己3 信息搜索：通過多方渠道的蒐集有關招聘信息包括電視，報紙雜誌，海報網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招 聘市場狀況用人單位等信息， 同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人 單位的相關信息，不至於應聘時沒有準備，過於慌亂。
六．總結。
所有的計劃都不可能沒有缺陷，個人所做的相關求職計劃也是侷限於當時的經驗。我會在一次次真實的實踐之後，隨着個人的不斷成熟，不斷對自己對待職場的觀念發展修改。我會樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度：把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。雖説計劃是永遠趕不上變化的，但是隻有計劃才會明確的認識到自己的任務和方向，相信隨着進程的不斷深入和自我的不斷提高，我會愈挫愈勇，永不言棄，靠着自己的毅力與決心不斷前進。
市場營銷專業是近年來各大院校都非常重視的專業，尤其是在當今市場經濟迅速發展的情況之下，市場營銷專業更是受到越來越多的關注，每年有大量的市場營銷專業人才湧入社會的同時，大量非市場營銷專業的求職者也和和市場營銷專業的高才生們爭奪營銷天下，所以説為了更好的從事市場營銷工作，市場營銷人員必須制定自己的職業生涯規劃。今天，給大家列舉一個市場營銷專員的職業規劃書。
一、對當前市場營銷前景進行分析
在一個企業中，市場部可以説是他的核心，任何一家企業都希望招聘到有營銷能力的市場人員。因為只有銷售才能促進發展，所以我們在人才市場上找工作的時候能夠看到一個非常常見的現象即每家企業都會在招聘版上寫着招聘營銷專員的需求，所以説市場營銷的前景非常樂觀，同時，我們也要看到社會上對市場營銷高級管理人才的需求也是非常大的，他們在營銷技能、營銷管理能力等方面的突出能力讓他們成為企業營銷的核心力，所以説加強自身能力成為具有管理能力與營銷能力的營銷經理人才不僅僅是營銷專業學生的終極目標也是當代社會的巨大需求點。
二、對自身能力的全面認識
市場營銷是一個需要與人打交道的工作，營銷的最大成功之處是能將自己作為一個產品成功的推銷給我們的用户，我是一個性格開朗的人，親和力強是我的優點，但我也有我的弱點即缺乏實際的營銷經驗，很難找到用户購買的切入點，很難把握用户的購買心裏，這些都是需要我通過學習與實踐應該加強的地方。
三、自我規劃
我的規劃大致可以分成三個階段：
第一階段是我的學習階段，大學四年是一個讓我充實自己理論知識的最好時期，我會抓緊我的每一分，每一秒來認真學習市場營銷的理論知識，同時在這四年中我也要對我自己的人生有一個良好的定位與規劃，讓畢業之際的我能夠真正瞭解自己的所想而不讓自己後悔。
第二階段是我畢業後的兩年時間，這兩年時間是給我自己沉澱的兩年時間，在這兩年中我想到一家成型的銷售公司做市場專員，向前輩們學習他們的經驗，讓自己的理論與實踐相結合，同時更加讓自己明確自己的奮鬥目標，找到自己的職業方向。
第三個階段是我的.未來規劃，因為市場營銷是一個會讓自己時時刻刻都覺得充滿挑戰的工作，所以我會堅持自己的夢想，堅持自己的選擇，爭取在5年內成為一名營銷經理，在管理能力各個方面讓自己有長足的進步，最後實現組建自己營銷團隊的終極夢想。
市場營銷職業規劃書的書寫一定要結合當今社會的實際需求、自身特點、及自己的理想、目標，制定市場營銷職業規劃會讓自己永遠朝着自己的目標前行，因為只有始終如一的朝着目標前進的人才能實現自己的終極目標！
【姓名】
張三
【大學及主修專業】
瀋陽理工大學市場營銷專業
【求職目標用人單位】
山西杏花村汾酒有限責任公司
【求職目標崗位】
業務拓展經理
【對目標單位的瞭解情況】
山西杏花村汾酒集團有限責任公司為國有獨資公司，以生產經營中國名酒——汾酒、竹葉青酒為主營業務，年產名優白酒5萬噸，是全國最大的名優白酒生產基地之一。
集團公司下設22個子、分公司，員工8000人，佔地面積230萬平方米，建築面積76萬平方米。核心企業汾酒廠股份有限公司為公司最大子公司，1993年在上海證券交易所掛牌上市，為中國白酒第一股，山西第一股。
公司擁有“杏花村”、“竹葉青”兩個中國馳名商標，據20xx年《中國500最具價值品牌排行榜》公佈，“杏花村”品牌價值已達47.76億元。公司主導產品有汾酒、竹葉青酒、玫瑰汾酒、白玉汾酒、以及葡萄酒、啤酒等六大系列。汾酒是我國清香型白酒的典型代表，素以入口綿、落口甜、飲後餘香、回味悠長而著稱，在國內外享有較高的知名度、美譽度和忠誠度。主要品種有國藏汾酒、青花瓷汾酒、老白汾酒等。竹葉青酒是國家衞生部認定的唯一中國保健名酒。
汾酒文化源遠流長，是晉商文化的重要一支，與黃河文化一脈相承。汾酒歷史上有過四次成名。早在1520xx年前的南北朝時期，汾酒就作為宮廷御酒受到北齊武成帝的推崇而一舉成名，並被載入廿四史；晚唐大詩人杜牧的千古絕唱“借問酒家何處有?牧童遙指杏花村”使汾酒再度成名；1920年，汾酒在巴拿馬萬國博覽會上一舉榮獲甲等金質大獎章，成為酒品至尊；20xx年，汾酒繼續蟬聯國家名酒，竹葉青酒成為中國名牌產品。
【求職崗位描述】
根據公司的業務戰略制定具體的戰略實施計劃、業務推廣計劃，具體內容包括指導和監督市場調研和評論，創建相應的銷售工具，促進業務收入的增長，以及與相關社會公共部門建立聯繫，尋求可能的商業發展。
【自我分析】
(一)優勢分析
①樂於收集大量資訊，善於分門別類管理，以得到符合邏輯的結論；
②學習能力強，特別對於深奧的`觀念和學問，有融會貫通的能力；
③善於學習理解；
④可以獨立處理很多問題，做事井井有條，表達能力強，在自己的專業內，樂於提供諮詢，答疑解惑；
⑤有創造力，能提出獨到而有價值的新觀念；
⑥有比較廣的人脈，英語成績較優異，能用流利的英語交流。
(二)劣勢分析
不是很擅長與下屬溝通，沒有較高的管理能力
(三)改進方法
有時間會主動參加相關的培訓，學習相關書籍，提高自己的管理能力及溝通能力。
【求職策略】
(一)所需準備的材料列表
①《大學畢業證書》
②《大學英語A級等級證書》《大學英語四級等級證書》《大學英語六級等級證書》
③《高級營銷師證書》
④個人簡歷
⑤求職申請書
(二)預見性問題：分析和解決方案
①問題：大學專科學歷可能會成為求職的瓶頸。
解決方案：學歷只是敲門磚，不能説明一切。銷售行業更看重的應該是各方面的能力，比如交際能力、應變能力，我想這些能力不是隻有高學歷人材才具備的；相反，有許多幹得非常出色的人，很可能沒有學歷，但同樣可以乾的很好，同樣可以擔任公司經理，一點也不遜色於高學歷者的。再有，正因為自己專科學歷，所以自己在大學期間更注重自己的這些能力，希望能在其他方面突出。例如：在假期打工期間，自己尋找有關銷售的工作，而且注重學習這方面的經驗，重在提高自己的交際能力和應變能力。所以，我想學歷不應該是求職的障礙。
②問題：對公司產品不是很瞭解，面試官可能以此為難。
解決方案：自己畢竟大學主修的不是酒飲料，所以對酒不熟也是情理之中的事。但，既然選擇了貴公司，自己會在以後的工作生活當中注意學習公司的相關知識，也會向公司其他人請教。相信很快會對公司產品熟悉不少。所以，這個可以放心，同樣其他的事，如果工作需要，自己會很樂意學習的。
經歷了三年大學高等教育的培養和優秀文化的薰陶，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應屆畢業生求職高峯。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在着明顯的鴻溝。找到一份工作或者説找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來説是一種不小的挑戰。
俗話説，不打無準備之仗那麼，方能立於不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實際瞭解，特做出如下準備：
一,職業定位
機械工程師
職責説明：根據產品研發設計的需要，構建二維或者三維計算模型；對運動部件及操動機構進行動力學仿真分析，為操動機構及運動部件的設計提供參考；對操動機構的運動特性進行試驗，從而對計算模型進行調整。
必備條件：機械製造或汽車相關專業，具有載貨車、輕卡整車或零部件設計工作及以機械運動機構類產品的工程設計經驗，有較強事業心和責任心；熟練3D設計類軟件。 二,擇業原則
在擇業時，也要把個人興趣、愛好、專長與社會實際需要統一起來。
1、要符合客觀現實。也就是説，要結合職業的特定要求，綜合考慮自己的知識、經驗、能力、身體、性格、技能等特點，選取適當職業。求職者在選擇職業時，必須瞭解自己的優勢所在，瞭解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表現得更突出之後，再做出選擇。這有助於擇業的成功，並保證在今後的工作中做到揚長避短，取得較大的成就。
2、要進行比較和鑑別。一是先把與個人條件接近的職業作為選擇目標，然後在選出的多種職業目標中進行比較，篩選出符合自己理想、各方面條件相對優越、自己經過努力能勝任的職業。
3、要有利於發揮個人才能、促進個人的全面發展。工作能持久、有前途、對自己以後發展有提高。
三,擇業心態
（一）正視現實
現實是客觀的，既有有利於自己的面，也有不利於自己的一面。應該看到我國目前生產力還比較落後，社會為大學生提供的工作崗位不可能使人人滿意。供需形勢也不平衡，邊遠地區、艱苦行業、基層和第一線急需人才。另外，我國畢業生就業市場還不規範，不公平競
爭依然存在。這些都是客觀現實，大學生應該面對這些現實，一切從實際出發，正視現實，既不幻想，也不逃避現實。
（二）敢於競爭
畢業生就業制度的改革，為畢業生和用人單位提供了“雙向選擇”的機會，使大學生能夠根據國家賦予自己的權刊，結合自己的專業，愛好、性格、特長、願望等挑選工作崗位，可以通過適當的途徑和方式展示自己、推薦自己。大學生應該珍惜這個機遇，敢於競爭，努力實現自己的抱負。敢於競爭，首先要有競爭意識。大學生應該有青年人的朝氣和鋭氣，要敢想、敢説、敢幹、有敢為天下先的精神；不能唯唯諾諾、膽小怕事。敢於競爭，就要從實際出發，充分考慮到自己的專業、性格、氣質、愛好等，揚長避短，發揮特長。敢於競爭，要靠真才實學，而不能靠紙上談兵，更不能互相拆台或互相嫉妒。競爭應是在互學、互勉、共同進步中進行。
（三）不怕挫折
求職擇業的競爭，失敗在所難免。有了充分的思想準備，尤其是做好遭受挫折的思想準備，才會成為競爭中的'強者。
遇到挫折，要認真分析失敗的原因，是主觀努力不夠，還是客觀條件不具備？認真分析，才能心中有數，更好地調節心理。
（四）放眼未來
儘管社會為大學生擇業提供了“雙向選擇”的機會，多數大學生可以通過“雙向選擇”獲得較滿意的職業。
要看到不管怎樣，擇業是自己生活的起點，全身心地投入，才能使自己成長、發展、充實，從而實現人生的目的，實現服務於社會的目的。
四,擇業準備
1.簡歷結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閲。
2.職業素養訓練包括禮儀、着裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。
3.信息蒐集通過多方渠道蒐集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜誌、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。
五,擇業技巧
在接到面試通知時，提前做好準備，收集有關公司的重要信息.需要研究着裝風格，注意細節修飾，適當進行形象設計，演練談吐和問答自信等
六,擇業途徑
1.網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單
位的相關情況，對自己中意並自覺合適的單位深入瞭解。調整個人簡歷。
3.校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
七、總結
1. 經驗總結多與同學交流相關經驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開。
2. 心理調節應聘會遇到很多挫折。必須依靠着個人的不斷成熟來調節心態、免於沉淪。多於同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理諮詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是侷限於現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之後，隨着個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷髮展，計劃的調整也不可避免。相信隨着進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。
面對瞬息萬變的信息時代，面對當今社會嚴重的就業形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨着人生的又一次挑戰求職.應聘，，去為實現自己的理想而奮鬥。就業對我們每個人來説都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要保持樂觀的心態。畢業等於失業這句話時時在我的耳畔響起。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在着明顯的鴻溝。找到一份工作或者説找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來説是一種不小的挑戰。俗話説，不打無準備之仗那麼，方能立於不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實際瞭解，特做出如下準備：
一、 就業環境分析
就業環境是指與大學畢業生擇業有關的政治、經濟、文化等社會環境。就業環境對畢業生擇業的影響作用是多方面的，有些是直接的、現實的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業環境是一種社會存在。
行業分析：涉外經濟貿易部門、外資企業、銀行、進出口貿易單位、物流企業以及政府機構從事經貿業務的管理、策劃、國際商務、進出口業務以及各種國際經濟合作項目的談判等工作;也可以進一步攻讀本專業及相關專業的碩士學位。
職業分析：隨着經濟全球化，貿易全球化逐步體現，國際貿易在當今貿易中的比例不斷加大，可以看到周圍越來越多的進出口貿易公司，隨着地球村這一觀念的提出，國際貿易正成增長的態勢，而我們的專業正是這一方面的，以後能夠從事在進出口公司做國內與國外貿易之間中介的貿易活動，或者是從事與外匯有關的工作，有着很好的前景，跨國的貿易正一步步的發展與壯大。
二、 自我評價
1、性格特徵
我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認真細心，交際能力比較好，擅於與人溝通，而且接受新事物、學習新知識的能力比較強，有較強的適應能力，因此比較適合會計這個職業;另外我無論做什麼事，都有自己的原則，説過的事就會盡量做到，還會保守祕密，這也是會計職業所需要的。我具有較強的責任心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優勢，可以讓我從容走上求職的道路。
2、個人能力
經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫的接受新的要求和能夠更快的學會一門新的本事，並應用於實踐。
在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進行簡單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。
三、求職目標
首先要做足市場調查，這包括人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，進行全面的自我剖析，為就業方向進行定位，同時多聽取家長、老師及同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的'問題深入討論，集合同學們的優缺點，適時補充自己的不足，發現同學們的優點，知己知彼，方能百戰不殆。然後結合自身特點，選擇工作地域。同時根據實際情況變動調整求職目標。
四、求職準備
1、行動準備
首先結合自身特點，有針對性的製作一份大方得體全面展現重點突出的個人簡歷，與同學討論修改。同時進行職業素養訓練，包括禮儀、着裝、認識三方面的訓練，實質是個人角色的轉換訓練，爭取在短期內實現氣質形象的成功轉型。其次加大就業信息的收集，通過學校、報紙、網絡、招聘現場等一切渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備，過於慌亂，我們要把自己的就業問題放在第一位，多動腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔心，不再那麼辛苦。同時為了方便聯繫，手機要持續開機，且有一個穩定的並經常關注的電子郵箱。
2、制定計劃與措施
(1)第一期：20xx年4月-20xx年6月
任務要求：考取英語六級證書
(2)第二期：20xx年7月-20xx年12月
任務要求：學語言，學技能
(3)第三期：20xx年1月-20xx年6月
任務要求：考取會計從業資格證
執行方案：
學習其他的外國語言，日語，韓語。為專業服務，更為自己在同一平台上競爭獲得創造的條件。在加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地通過職業技能鑑定。因為臨近畢業，所以目標應鎖定在提高求職技能、蒐集公司信息上。參加與專業有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，瞭解蒐集就業信息的渠道。要積極鍛鍊自己得到獨立解決問題的能力和創造性;積極常識並加入校友網絡,瞭解往年的求職情況。
3、心態調整
對於心儀的企業，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調整好心態。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收穫經驗。第二，大家都很忙，沒有時間笑話你，即使有人笑話也沒關係，反正誰也不認識誰，讓自己自信樂觀的求職，説不定還有意外的收穫。
五、求職途徑
1、網申 這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在智聯招聘，前程無
憂等網站投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷、接受回饋。
2、大小型招聘會 攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可以瞭解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意並覺合適的單位深入瞭解，調整個人簡歷。
3、校園宣講會 這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意願的途徑。
4、其他 主要依靠人脈關係為基礎的引薦，不做重點但不可輕視。
所有的計劃都不會沒有缺陷，個人所做的準備也是侷限於現在的經驗，經過一次次真實的練兵之後，隨着個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷髮展，計劃的調整也不可避免。相信經過我們的努力，一定可以找到自己理想的工作。
一、自我評價
1、興趣，比較廣泛，比較喜歡去接觸一些新興的事物。
2、特長，其實也並沒什麼擅長的愛好，不過我會飽含熱情的對待我的工作。
3、性格，我對待事情會比較樂觀，性格“能去能伸”，就是可以外向也可以內向。
4、學識，離知識淵博還有距離，但我平時會注意一些信息和知識，所以對一些方面的知識都有一定的瞭解。
5、技能，我取得了學校黨校的畢業證書，隨時準備加入中國共產黨，為國家出一份力。我還獲得過學校院的三等獎學金。
6、情商，我的情商雖然沒有絕對突出，但是對於處理工作中合作伙伴的關係和生活中朋友的關係，我還是不錯的。
7、思維方式，我的思維方式主要是統籌兼顧，結合各方面情況，給出合理的處理方法。
9、價值觀，我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，為人類社會謀幸福。同時，我會兼顧自身利益的價值，為父母親和親人朋友謀幸福，回報他們多年來為我無私付出的愛。
二、專業就業方向及形式分析
企業計算領域對人才的需求顯然永遠是數量的,因為這是計算機應用最多的領域、搞這方面的好處是:
(1)人才需求量極大,從事企業計算的公司在IT企業中佔了大多數。除非在專業上一無特長,一般在這一領域總能找到工作。
(2)這方面的入門門檻相對較低（如果你的軟件功底不是很深,可考慮這一領域）
(3)這方面的大公司較多,大公司要賺大錢,所以多將精力花在企業計算業務上、如果將來想到大公司找一份相對穩定的工作，從事這方面機會要大很多。
但從事這一領域的缺點也是明顯的：
由於這方面的入門門檻相對較低，雖然這方面的人才需求量是的，但將來競爭對手會較多。您會發現，即使他原不是學IT專業的人，也許他突擊幾個月後，做得照樣像模像樣。特別是當您年紀漸大後，您可能會發現，後面的年輕人可能很容易追上你的水平。如果您將來到國外去工作，你可能會發現從事這領域的人更多且高手如雲。當然，若您在這一領域經過多年企業經驗，達到較高境界（如能設計軟件架構），則身價永遠是高的。國內在這方面人才領域的主要問題是，有經驗的高手太少，皮毛了解的人太多。
三、計劃制定與實施
求職材料的準備
（1）收集處理就業信息
通過高效就業指導中心就業信息網、國家主管部門和勞動部門、人才市場中介服務機構和職業紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
（2）材料及心理準備
首先，做好充分的認識及心理準備。
在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，比如無限的自主擇業心理、“城市“情結、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、從眾心理、終身就業心理等。為了合理解決這些不良心理，我們應該做到以下幾點：正視社會，正視現實，正視自己；敢於競爭，有競爭意識，從實際出發、靠真才實學、準備受挫折；不怕挫折；放眼未來，要學會用發展的`眼光看待就業。
其次，準備求職信。
1、書寫格式：
開頭+正文+結尾+落款
2、寫作第一步：
（1）我是誰
（2）説明自己從何處得到招聘信息
（3）如何巧用第三者
（4）闡明自己要應聘什麼職位
第二步：
（1）描述自己對招聘公司的認識和了解
（2）綜合介紹自身能力
（3）強調自己能為公司做出哪些貢獻第三步：表明自己非常願意接受公司的面試
再次，準備個人簡歷。
簡歷主要包括：
1、標題
2、個人基本情況
3、求職意向
4、教育背景
5、社會經驗
6、所獲獎勵
7、個人信息
簡歷要求：
1、文字簡練
2、文風樸實
3、重點突出
4、版面美觀
5、文筆通順
最後，準備面試。
面試前的準備：
WiseMedia
（一）資料準備
（1）學習成績單。
（2）榮譽證書。
（3）成果證明：研究成果報告、論文等。
（4）證明具備某方面素質或能力的其他材料：技能鑑定書、汽車駕照等。
（5）個人簡歷、求職信等、推薦書等。
（二）對可能談論的問題的準備
（1）教育培訓類問題
（2）求職動機類的問題
（3）社會實踐或社會活動經歷表現
（4）未來計劃和目標類問題
（5）面試者要提出的問
（三）形象準備：穿着打扮、外形儀態；行為舉止和談吐。面試時的注意事項：應着裝整潔，不要過分打扮。等候或面試時，要放鬆心情，不要顯得焦慮不安。冷靜、充滿自信；精彩亮相。與接見人握手，並問候。信心十足，但不自負。面試結束後表示感謝；耐心等待面試結果；調整心態，振作精神，為下一個目標而集中精力。
結束語：
我始終相信機會是留給有準備的人的，做什麼事情之前一定要有個準備，必須時刻準備着，轉眼間，我的大學生活就快結束，所以早早地去制定計劃自己的職業計劃這是非常有必要的。我現在是一名大二的計算機專業的學生，但學習了各位老師的課之後，我覺得我很不適合這方面的工作，所以我決定明年去專升本，後年可能就會去別的學校繼續我的學生生活。但最終我還是要走出校門，加入社會進行工作。所以，我必須早早就想好我應該幹什麼，讓我更好的把握未來，感謝各位老師給了我們這次自己認識未來的機會。未來充滿着各種機遇和挑戰，機會是留給有準備的人的，所以我要時刻準備着、努力着！
兩年的大學時光匆匆而過，轉眼我們就要畢業面臨着找工作的問題，這是一個我們不想面對卻不得不面對的問題，當今社會到處都充滿了競爭，因此找到一個好工作並且適合自己工作就顯得特別困難和至關重要，我們應該提前做準備想好自己以後到底要找一個什麼樣的工作。
作為一名大三學生，我們已經學習並掌握了專業知識和技能，應該非常明白自己是否適合本專業的工作如果不適合我們應該儘快給自己定位才不至於到畢業找工作時手忙腳亂。
1. 職業定位：
我是一名土木工程工程造價專業的學生，作為一名工程造價專業的學生我非常願意從事本專業先從一名造價員或者資料員做起，在學校我們學到的都是理論知識，非常缺乏實踐經驗，因此我願意從最基層做起最好能到工地上上，雖然條件比較艱苦但卻最能鍛鍊人。但我覺得我們還是應該做兩手準備在努力學習專業知識的時候還應該鍛鍊自己其他方面的能力不能一心都撲到一方面，而忽略了其他方面，也許你能適合其他工作也説不一定。
2. 擇業心態：
我們應該樹立正確的就業思想，端正自己的就業心態，把自己放在一個合適的高度看待自己，做到不驕但也不要太悲哀，相信上天給你一扇門的同時還會給你留一扇窗的，要做到對自己負責。
對於自己喜歡的工作單位或公司，我們可能會患得患失、緊張、缺乏自信，因此在求職前我們要及時的調整好心態。求職的最壞結果就是不被錄用，但卻能使自己獲得更多的經驗，要知道經驗都是自己慢慢積累的。
不怕吃苦，必要時從基層做起。從基層做起雖然會吃苦花費時間，但是確實是一種厚積薄發的策略，是一種長遠打算，另外，我們在學校學習的時間畢竟有限，步入社會會可能會遇到很多我們在學校遇到的困難，本就實踐知識少，害怕吃苦受累的`話，人家用人單位憑什麼錄用你，從基層做起收穫更多經驗，使自己變得更有價值。
思想上做好求職失敗的準備，但不能害怕失敗要知道誰的人生中不會有幾次失敗，我們要將失敗當成自己人生中的一筆財富，不斷地完善自己要相信自己會變得越來越好也越來優秀。
3. 擇業原則：
正確的自己，注意揚長避短，就我自己來説，我是工程造價的專科學生，但我也認真地學習專業知識和技能，雖然我工作經驗不足，但我也做做過許多兼職工作從中也學到了不少東西。
瞭解用人單位的需求，做一個對用人單位對別人有用的人，在大學期間也很努力地提高自己的專業知識技能。另外，求職時一定要對用人單位進行全面的瞭解，這樣才能應對的遊刃有餘，不至於手忙腳亂。
擇業時，要將個人發展和社會發展、眼前和長遠、現在的發展和將來的發展一起考慮。儘量選擇有發展前途的職業和單位，但同時又要知道，社會是在不斷髮展變化，每個畢業生所處的生活和環境也在不斷變化，因而職業目標的選擇不應該，也不可能一次決定終身。
把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高騖遠而導致錯失良機。職業選擇應處於動態過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位時或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業，或者選擇選擇到基層鍛鍊，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經驗而為將來的進一步調整和發展做好準備。工作地點、單位性質、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業生在選擇時不可能達到樣樣隨心所願，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業時必須首先滿足自己最看重的選擇項，同時要從是否有利與個人才能和作用的發揮，自己是否能夠勝任即將安排的工作出發進行選擇。
4. 擇業準備：
我們應做好吃苦的準備，要看清自己要知道你只是一個剛剛畢業的大學生，沒有一點社會實踐能力用人單位憑什麼錄用你，我們應該事事為先，積極努力一點。
通過學校、報紙、網絡、招聘現場等，大量收集就業信息，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試，為自己增加求職經驗，為今後更好地求職做準備。
5. 擇業技巧：
⑴要主動向社會推銷自己，要去找單位，而不是等單位來找自己。不等不靠，主動出擊，才能爭取成功。
⑵某個單位不接收自己，並不説明自己沒有能力，應堅信自己的實力，不氣餒，不斷努力直至落實接收單位。
⑶在自我推銷時，要實事求是，不能誇大其辭，無中生有。 ⑷應根據自己的專業和特長，找一個有利於自己發展的單位，不應把眼光只盯在待遇、薪水上。
⑸應看清就業形勢，不要把目標定得過高，不要只選擇機關、事業單位、大城市，相對來講，一些中小城市和各類基層單位更有發揮作用、施展才能的廣闊空間。
6. 擇業途徑：
⑴用人單位高校專場招聘會
⑵行業主管部門組織的專場招聘會
⑶地區赴高校專場招聘會、
⑷省（市）大中專畢業生就業雙選會、
⑸各地（市）人才交流市場舉辦的招聘會、
⑹網上招聘會、
⑺院系老師推薦、
⑻父母親友安排、
⑼實習單位聘用等。
都説計劃趕不上計劃，但我們也不能因此就不去做計劃，要知道每個將軍都不打無準備之戰，沒有萬全的準備我們就會完全處以被動地位很有可能與成功失之交臂。因此在這一年裏我們以求職計劃書為方向，不斷地改進自己的不足之處，努力學習科學文化知識並儘量與實際工作相結合，利用各種空閒時間多做一些兼職培養自己各方面的能力，為自己步入職場作充足的準備。
人類長期的生產生活中，隨着生產力的發展，社會分工不斷細化，職業正是伴隨着這種分工出現的。
職業的產生和發展既是社會生產力發展的體現，同時也反過來促進生產力的進步。職業是社會發展的客觀產物。
當今社會處在變革的時代，到處充滿着激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業對於每一個大學生的一生都具有十分重要的意義經過多年的學習，必須從第一個職業選擇開始，經過現實嘗試後，我們發現了適合自己的特點以及與自己能力相適應的職業，或堅持首選職業，或做出職業修正，直至尋找到合適職業，並且使自己的意識完全現實化，職業能力與職業要求、職業現實與職業理想才能獲得平衡。
一就業環境分析
就業環境是指大學畢業生就業的政治，經濟，文化環境。就業環境對我們的擇業有着多重的複雜的影響。
包裝技術與設計專業是全國就業形勢良好的專業，隨着經濟的飛速發展，尤其是加入世貿組織後，中國的商
品走向全球，商品包裝也迎來了發展的絕好機會，社會對其需求量很大，人才處於供不應求的緊缺狀態。包裝
企業急需擁有紮實專業技術的創造性人才。
二自我評價
1性格本人性格開朗活潑，樂觀向上。
2興趣愛好廣泛，喜歡智力遊戲。
3特長本人熱愛學習，喜歡博弈，在數學方面很擅長。
4學識在校期間在學好本專業的同時，積極涉獵，充實自己，希望自己將來學有所用。
5價值觀一個人的價值和人生觀直接影響到他的世界觀，一個人的世界觀又決定了他能否與社會相適應，實現自我價值。我認為作為社會的一份子我們應該積極承擔起相應的責任與義務，努力實現自我價值。
三求職目標
在飛速發展的.現代社會，對大學畢業生來説確定正確的求職目標尤為重要，可以避免走彎路。確定求職目標。要首先端正心態，明白自己喜歡什麼，哪種職業適合自己的專業，不能盲目的隨大流，要知道只有自己喜歡的才會有興趣做好。
四求職準備
首先要有充分得認識和心裏準備。我們在求職過程中不免會出現一些不良的心態，例如城市心結，實用主義心裏，從眾心裏，終身就業心裏，我們應該正視社會，正視現實，正視自己，敢於競爭，勇於競爭，着眼未來。
其次職材料準備
處理就業信息通過高校就業指導中心就業信息網、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家
主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友
等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
準備求職信。1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款2、寫作步驟第一步：(1)我是誰
説明自己從何處得到招聘信息3)如何巧用第三者(4)闡明自己要應聘什麼職位第二步：(1)描述自
己對招聘公司的認識與瞭解(2)綜合介紹自身能力(3)強調自己能為公司作出哪些貢獻第三步：表
明自己非常願意接受公司的面試
注意問題1、對自己的優缺點進行藝術的處理2、恰如其分地進行文字處理3、應與個人簡歷、有
關證明材料、獲獎證書複印件等一併寄出
再次，準備個人簡歷。簡歷主要包括：1、標題2、個人基本情況3求職意向4、教育背景5、社會經驗6、所獲獎勵7、個人信息簡歷要求：1、文字簡練2、文風樸實3、重點突出4、版面美觀5、文筆通順
最後，準備面試。面試前的準備
面試前的準備：(一)資料準備(1)學習成績單。 (2)榮譽證書。 (3)成果證明：
研究成果報告、論文、專著、發明專利證書等。 (4)證明具備某方面素質或能力的其他材料：歌舞大賽
獲獎證書、技能鑑定證書、汽車駕照等。 (5) 個人簡歷 、求職信、推薦書等。 (二)對可能談論的問題的準備(1)教育培訓類的問題(2)求職動機類問題3)社會實踐或社會活動經歷表現(4)未來計劃和目標類問題(5)面試者要提出的問題(三)形象準備：穿着打扮、外形儀態;行為舉止和談吐。
面試時的注意事項：應着裝整潔，不必過分打扮。等候或面試時，要放鬆心情，不要顯得焦慮不安。冷心等待面試結果;調整心態，振作精神，為下一個目標而集中精力
結語：機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。轉眼間的大學生活就將結束，在大學這幾年的
時光裏，我更加堅信早點制定好自己的職業設計規劃是非常重要的。即將邁入社會工作的我感謝各位老師
讓我對我自己的將來有了清晰的認識，未來充滿了機會而機會總是留給有準備的人。
上大學之前聽説大學很輕鬆，如今大一即將過去，回首這一年我發現自己滿足於安逸的生活，對夢想的那種執着與追求的熱情減少了。前幾天，高四的同學終於擺脱了噩夢般的高中生活，然而我看着他們卻很羨慕，“大學聯考”對於他們來説不僅是一種揹負，也是他們奮鬥的目標。沒有目標的生活是沒有目的的航船，只有合理規劃好自己的生活才能到達理想的海港。
一、自我分析
1、性格方面
我的性格比較隨和，會為別人着想，但是沒有自己的主見，容易否定自己，不自信。但是如果認定一個目標就會勇往直前，不服輸。和朋友關係比較好，喜歡交朋友，但是和別人溝通較少，喜歡一個人做事情，喜歡一個人擔當所有的事情與責任，團隊合作能力不強。尊重朋友，願意為朋友付出。性格相對沉穩，不急躁，有耐心，可以較好的控制自己的情緒。不太適應聚會之類的集體活動。好靜不好動。自制能力不強，喜歡不受束縛。喜歡創新，不喜歡陳舊。
2、能力方面
學習能力比較強，但是自制能力不強，容易對於不好的東西上癮。不會很好的管理自己的時間。在社團與學生會的學習使我自己學到了很多東西，既有實用公文的寫作方法與一些計算機技術，還有怎樣與上司和同事相處，自信也得到了提高。但是不是十分適應於強勢的人合作，如果合作總是處於弱勢。
3、興趣方面
愛好上網，看書，喜歡下棋和漫畫，雖然都不是很精通，但是都在學習之中，也喜歡體育運動，羽毛球不錯，網球正在學習中。
二、專業就業前景分析
財務管理
財務管理專業的畢業生一般做會計，但是由於對金融瞭解，有些畢業生也可以進入金融領域現在全球金融危機，中國正面臨機遇和挑戰，未來若干年內，金融市場一定需要大量人才。但是由於現在中國的企業體制不健全，企業內部並沒有建立起一整套的資金管理系統。隨着外企的進入以及國內企業的改革，財務管理專業的人才的需求將會越來越大的'。
市場營銷
社會上的許多人認為市場營銷專業的畢業生以後只可以做銷售，這是不正確的。產品銷售的每一個環節生產、銷售、調差、廣告等等都可以有市場營銷專業的人員進入。但是中國的市場營銷專業引入較晚，專業理論體系不健全，另一方面企業又需要市場營銷專業的人才。隨着專業學科的發展，學生的知識體系會更加健全，終一定能夠適應市場的需要，成為就業率高的專業之一。
三、未來三學年的行動計劃
作為一個非金融證券專業的學生，以操盤手為目標，我這樣規劃我自己的大學未來三年
大二：英語四級六級和計算機二級
大三上學期：自學完所有的金融課程，要對證券市場有一個完整的瞭解，並且有初步的經驗，
大三下學期：參加所有的金融方面的校級和社會上的競賽，爭取獲得名次，
大四：在著名的證券公司實習，取得會計從業資格證書和證券從業資格證書。
四、結語
通過這次寫論文和平時上的課，我對自己的未來的目標有了更加深刻而明確的瞭解，也明白了為了達到目標應該付出什麼樣的努力。但是僅僅制定了計劃和目標是不夠的，重要的是要付出實際的努力。我相信，功夫不負有心人，付出一定會有收穫。今天，只要我付出了百分百的努力，明天一定會給我百分百的輝煌!
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