一般情況下我們在職場上要做的就是保持：與同事、與客户、與上級的距離。
一、同事
工作的時候接觸最多的人，其距離一定要把握好，重點是要能夠管好自己的言行。
1.不要逢人訴苦，在工作上的不滿情緒要自己試着笑話，難免會有些不如意的，但是不一定要説出來的，有些人一旦不如意便會向自己認為比較可能的'同時訴苦，很可能出賣你的朋友就在你的身邊。
2.流言蜚語到你為止。辦公室從來不會少了八卦，八卦裏面的信息沒有必須當真同時也沒有必須傳下去，給自己留點餘地。
3.同事不一定是朋友，在同事之間最好的距離是純在友誼但是不是朋友，每天和同事在一起的時間比家人還要多，如果志趣相投肯定會提升工作狀態，但是同時不能夠選擇所以，一定出了問題就會帶來很多麻煩。
二、領導
同你的上級關係時好時壞，在很多的時候也會影響你的職業發展，那麼我們怎麼保持和上級間的距離呢?
1.玩笑適度。在辦公室裏開玩笑是可以的，但是要掌握尺度，次數也不易過多，否則會感覺不尊重上級。
2.不要長時間和領導相處。在其他人的眼中和領導的關係太親密總歸是不太合適。長時間和領導獨處更容易引發別人的猜疑，營造出你是領導心腹的形象，可能會捲進不必要的人事鬥爭當中。所以，儘量縮短這個時間。
三、客户
1.不冒犯的接觸原則。其實，社交場合上的見面吃飯並不多，也無需刻意營造這樣的氛圍。電話、短信和郵件等聯繫方式是最好的與客户溝通的方式，不顯唐突也不會干擾別人的生活。可以把客户當朋友，但當工作關係存在時也必然會牽扯到利益問題，靠太近或許會令對方尷尬。與客户的關係最好的保持君子之交。
2.用專業知識進行社交。與新客户之間，要做的不是保持距離而是拉近距離，就是消除所謂的陌生感。嘮家常的方式不提倡使用，而應從他們熟悉的專業領域進行突破並提出自己的觀點，所以要有某一領域精深的專業知識和經驗做基礎。
人際關係的距離沒辦法用尺子衡量，太近避免不了摩擦，太遠又難以相互適應，如何將這個距離保持得最美，就要多學習人際交往的技巧，多觀察身邊的人和事，學習把握職場距離的微妙之處。
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