班長管理班級心得

從事教學工作近十年，一直從事高年級學科教學，從未接手過低年級，一時讓我有些手足無措。低年級孩子好動，習慣養成教育成為教學的重中之重。

自從接手二年級以來，一直未找到一個符合班級現狀的管理模式，令我有些頭疼。二年級學生的書寫情況很差，光靠一味的説教不行，於是便與家長溝通了解。誰知家長的話令人大跌眼鏡，不是説沒時間， 就是説我輔導不了。一家長説，我每天晚上回家都問孩子：“作業寫完了沒？”“寫完了。”我問：“你查看作業了沒？”“沒有。”

之後，我在班級做了一個調查，共三個問題：

1、家長在家裏問你們作業寫完了的有多少？近半數學生舉手。

2、家長查看你們作業的有多少？又少了一半。

3、家長指出你們作業中錯誤的或書寫不工整的有多少？環顧教室，在20多人的教室裏發現了兩隻小手高高舉起。

我一時無語。結合地域、家長、班級的現狀，我隨即作出了一個決定，以後組長要帶頭將作業寫工整。寫作業馬虎的組長讓位，班長、學習委員等也不例外。其實，之前就有過這樣的想法，之所以沒執行，是為了保護班級工作的嚴肅性，但這次不得不出手了。

令人意想不到的是，在經過殺雞儆猴之後，班級狀況卻發生了令人欣喜的變化。原本寫作業馬虎的變得認真了，而認真的在努力保住自己的地位。有幾個一向馬虎的、成績較差的，竟追趕上來了，不但字寫工整了，學習成績也提高了。由此可見，在班級管理中採取競爭機制是有利於班級學風的培養的。

在今後的教學中，應當採取競爭機制，讓能者居之，且得結合學生的心理髮展特徵，不斷變換着競爭的方式，使學生時刻處於高度警惕中。

在此，小弟也有自己獨特的見解，願與大家分享！

小弟也是一個班長！我這個班長真的可以説是做的非常艱難，在班上樹立起那麼高的威信也花了不少精力，在人際方面上，我從不會像大家説的一樣，會被孤立，我管理我們班的同學從來不留情面的，甚至會當着全班“羞辱”某個不聽話的同學，但是他們依舊很親近我。做到這一點也是不知花了我多少精力。

其實每件事都會有辦法的，因此管理班級不是什麼超困難的事，在管理班級上，我沒有什麼獨特的辦法，其實很簡單，只有八個字：“做好自己，瞭解他人”〔這是小弟自己總結的〕，什麼叫“做好自己”呢？就是讓自己的學習成績拔尖，這樣你才有管理他們的資本，其次就是要有出色的表現，讓自己變得突出，這樣大家便會覺得自己身邊的班長居然是那麼的有能力。其實，大家所説的自己都沒管好自己怎樣去管理別人，其實人無完人，再完美的人也會有錯誤，只是要在大家特別注意你的缺點的時候，一定注意自己的言行，逐漸養成習慣，其實這些缺點也會隨即消失。

什麼叫“瞭解他人”呢，其實，管理一個班級，我想很多班長都不敢説自己瞭解自己班上的同學，這也就是管理好班級很重要的一點，現在隨着學習壓力的逐漸增大，大部分人都想通過各種方式來發泄自己的壓力，那麼肯定有一小部分人收不回自己的.心，隨着電腦遊戲的發展，越來越多的學生沉浸於電腦遊戲，其實他們就是想把自己的壓力釋放出來，可是卻陷進去無法自拔，所以，變的浮躁，貪玩，懶惰，隨時都想着怎樣玩，再也沒有什麼學習的心情了，因此在自習課上，便會想點子來給自己找樂子，這種情況是沒有辦法改變的。因為我們也是學生，所以作為我們班長，就應該瞭解自己班上的每個同學的性格，然後來管理他們。在學生中我還沒遇見軟硬都不吃的人，對一些“混”的學生和比較不服從管理的學生，他們百分之九十五的人都是吃軟的，只要不給他們來硬的〔一般説他們或把他們的名字給老師〕，委婉提醒下他們，他們便不會和你爭吵，叫他們不説話肯定是不可能的，但是經過你的委婉的提醒後，他們便會降低自己的聲音。對於那些比較聽話的，其實他們就是那些不聽話的人的陪襯，只要一給他們來硬的，他們就軟了，便會乖乖的聽你的話〔對於這種學生，直接交給老師處理，多送老師那幾次就對了，他便會很乖乖的了，如果個別大班長特別有能力，下課找那些同學談一下心，他們也會聽得進你的話，這樣也會遵守紀律〕。各位大班長你們瞭解自己班上的同學嗎？如果還不瞭解，那麼説明你這個班長只做到了一半，還有一半需要你用心觀察和了解。

各位大班長，小弟的心得不是很特別，這是小弟管理班級總結出的經驗，也希望各位大班長髮表下意見，也給小弟多提一些建議。如過還有其他問題，各位大班長也可以提出問題，小弟也會用自己的心得來與各位大班長交流！