當我們積累了新的體會時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編為大家收集的社團心得體會，僅供參考，歡迎大家閲讀。
中央政治局“改進工作作風、密切聯繫羣眾”八項措施，引起廣大羣眾的強烈共鳴和熱切反響。這次關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，抓住了官場的弊病與幹部的軟肋，抓住了社會的痛癢與民眾的關切，中央新一屆領導集體大力整肅工作作風，意在端正黨風、整飭政風，意味深長。
近日一番關於“空談誤國，實幹興邦”的講話，引發了整個社會的共鳴，今天的中國，機遇前所未有，挑戰也亦然，非常之時成非常之事須有非常之舉，説穿了就是要實幹。毫無疑問，解決這個時代的諸多難題，實現中華民族偉大復興都要像整頓工作作風這般，不空談，崇實幹。如在反腐方面，“表哥”、“雷冠希”等官員的紛紛落馬，就是一種實幹；在深化改革方面，敢於觸及既得利益，當改則改，就是一種實幹。唯有依靠實幹，才能走出超越之路。改進工作作風的號令已經發出，踏實幹事的號角已經吹響，現在，就要看各級領導如何行動、改出成效。
一個行動勝過一打綱領。“幹事”是領導工作的一個極為重要的環節，也是衡量領導幹部黨性修養和能力素質的重要標準。“千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不抓落實就是虛招；千條萬條，不抓落實就是白條”。“説一千、道一萬，關鍵還在於幹”。大興真抓實幹之風，必須攻堅克難，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去；必須一抓到底，對發展中應當解決的問題、對羣眾反映強烈的問題，要一個環節扣一個環節、一個步驟靠一個步驟、一個問題接一個問題的去推進、去落實、去解決；必須敢於負責，不做“好好先生”，不當“太平官”，大膽地試，大膽地闖，大膽地幹，努力讓真抓實幹成為各級幹部特別是領導幹部的“從政操守”。
務實執行必會事半功倍。黨員幹部特別是各級領導幹部在當前形勢下要振奮精神、燃燒激情、奮勇爭先，敢與高的比，敢與強的拼，雷厲風行的幹，腳踏實地的做，以廣大黨員幹部特別是各級領導幹部的作風轉變和機關效能的提升促進黨風政風轉變，以黨風政風的轉變推動幹事創業環境的改善和黨羣關係的密切。這就要在提高執行力上下功夫，只要看準了的事、只要決定了的.事，就堅定不移地去執行。真正讓各級幹部勇於擔當、開拓進取，以昂揚向上、奮發作為的精神狀態履職盡責，要在提高辦事效率上下功夫，大力倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、公開透明辦、積極變通辦”的“五辦”做法，涉及羣眾利益的事情，更要做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦。
八項規定彰顯了黨密切聯繫羣眾的決心，體現了“實幹興邦”的態度和魄力、求真務實的作風和形象，只要我們肯苦幹、實幹、同心幹，就將最大限度地凝聚廣大人民羣眾的智慧和力量，為民族復興增添助力。
這學期的社團活動已經結束，為了更好的建設好社團，延續社團文化，完善社團，在下學期的社團活動中獲得更好的學習效果，現在對這學期的工作進行一份總結。希望能在總結經驗的基礎上，發展更好的足球俱樂部社團。
一、社團建設目標：
1、通過參加社團活動，培養學生“終身體育”意識，滿足學生參與足球活動的需求。
2、隨着學校足球業餘訓練的開展，滿足部分特長學生的不同發展，為上一級運動隊輸送人才。
3、促進足球校本課程建設與實施，努力形成學校足球教學特色。
4、開展足球系列主題活動，形成國小足球文化特色。
二、活動開展學生獲益：
本學期招生的對象是主要是以三年級至五年級的學生為主，通過一學期的足球訓練，一星期一次的社團練習，學生們從技術練習和身體練習姿態可以看出，他們已有了明顯的.提高：
1、身體協調性和靈活性的提高：
他們的腳下功夫已逐漸由管不住球到掌握了簡單的技術，例如簡單運球和繞標練習。通過參加各種方式的接觸球練習，他們的身體協調性和靈活性得到了一定的提高。
2、基本技術的提高：
三到五年級的學生在本學期技術的掌握上提高很快，學會了控制運球的分量和如何帶球轉身的動作。這些技術動作的學習是完成一場比賽最根本的基礎，而反覆地練習枯燥無味，所以社團開展各種各樣的遊戲使孩子們領悟的更快。
三、需改善：
儘管學生們在練習中提高很快，但是作為社團的指導老師我還有很多不足之處，在下學期的社團活動中我要針對性的改善一下方面：
1、社團活動中，孩子們對足球規則的瞭解甚少，沒有辦法進行一場比賽，所以也説明在社團活動中不光要教授學生規範的技術動作，
作為老師的我更要在練習中向學生灌輸比賽規則，使學生在玩足球的過程中逐漸增長對足球知識的積累，
培養學生對足球的興趣。
2、因社團開展初期總是有學生遲到，因要求全體社員，遵守社團各項規章制度，小到隊列管理，大到器材歸置，鼓勵學生自主管理社團，形成良好的足球社團氛圍。
在最後一堂課上，經過分組的學生們，經過討論後，向大家展示了這學期所學的內容。經過商量之後，小同學們就開始爭先恐後地上來展示，其中有盤球動作，各種路線的傳球，還有假動作的演示，足以看出同學們對足球的喜愛。這也使我體會到了，給學生們自己商量的空間，他們製造出來的東西足以讓我驚喜！
隨着G20的腳步越走越近，城市的變化也越來越大，市民們為了給外國貴客留下一個好印象，紛紛行動了起來。我們學校也不甘落後，舉辦了足球比賽、暢遊20國、志願暖冬等系列活動。這不，又邀請了多所學校，參加“繽紛五彩橋，連通G20”的大型G20活動。
我們學校以造橋專家——茅以升命名，同學們也在橋樑建造上格外感興趣，這次活動目的不僅是為迎接G20，更是為向其他學校，向社會展示我們茅以升實驗學校的風采。
星期四上午，為了能夠順利舉行此次活動，全校進行了一次彩排，我也接受了重要責任——體驗區志願者。
終於迎來萬般期待的活動了，我和鄒金濤、葛霖熹三位志願者快速就位，忙碌起來。
我們所志願的項目是“浮橋”，薛老師給了我們兩座浮橋——一座是用泡麪紙板做的浮橋，由鄒金濤負責；另一座就是由我負責的易拉罐浮橋了。
規則很簡單，就是把重5千克的鐵稱放在浮橋上，3秒不掉入水中，就算成功。我的任務就是管秩序，講解規則，並在有需要時幫助參與者。
我見他們倆還有些羞澀，鼓勵他們：“怕什麼？當志願者，別的`不用，就是要臉皮厚。”我的話把他們逗笑了，但是也是有效果的，他們拋開拘束，熱火朝天地“幹”起來。
在炎炎夏日，涼水是最吸引人 ，很快，浮橋的水池邊就擠滿了人。我抓住這個好機會，趕快介紹了起來：“這個是浮橋，你們要體驗一下嗎？”我一邊教小朋友們怎麼做，一邊還不忘拉票，不大一會兒，我們的投票板上就收穫滿滿啦！
我看了看“隔壁鄰居”的投票板，呀，密密麻麻貼滿了各色小花。再看看我們的，還要努力啊！有了目標，我們更加賣力宣傳起來：“來來來，好玩的浮橋哦，快來體驗吧！”
“好的，成功！去那邊蓋章吧……”
“真棒！快去蓋章吧……”
“……”
活動進行得很順利，2個小時很快就過去了，我們累得腰痠背痛，但是看着投票板上一枚枚笑臉似的小花，好像在對我們説：“你們真棒！”，身上的痠痛全都消失不見，取而代之的，是雨過天晴後的彩虹、陽光般的開心……
在學校社團聯合會組織社團幹部培訓活動中，領導、老師的精彩演講，社團聯合會的精心安排，讓這次活動有條不紊得進行着，也讓身為社團幹事的我獲益匪淺，下面我就簡單談談這次培訓的心得體會。
第一期社團骨幹培訓的主講人是我校的湯，身為學校領導的他對學校的社團的意義和運作有着很深刻的認識，在培訓中他指出有很多社團已經失去了它存在的意義，為什麼這樣説呢?因為有些社團在招新時只為擴充他們社團的規模並且獲得更多的會費，在這些目的達到後，他們就如同拋棄了社員一樣，社團很少有活動，或者通知有誤，導致一學期下來，社員根本沒參加過什麼活動。還有些社團搞的活動很多，好像他們很擔心別人説他們社團很少有活動，但是他們沒弄清楚社團的意義，他們連自己的社員都沒招呼好，卻一味的去做一些很虛的事情，這樣是不得人心的，這樣導致的後果就是社員流失率很高。湯在報告中表明，他以後評定一個社團的優劣很大程度上就以社員流失率為標準。
在第三期的培訓中，江沈紅老師的演講讓我記憶猶新。他是陽光學社的指導老師，他拿我們學校的一些優秀社團來作討論，，他説我們學校的優秀社團有很多，比如説星火學社、吳天祥小組、心言手語協會、陽光學社等等，這些社團管理得很好，他們的規章制度很明確，紀律很嚴明，在這些社團裏，社員學到了很多東西，培養了很多方面的才能，在很大程度上塑造了自己，以致社員都不願離開，在社團裏還有一些老社員，他們到了大三、大四都不願離開這個曾給予他們很多的社團，而在某些社團裏，社員都走得差不多了，但這些社團的負責人都不去思考這些問題，也不去制定方案解決這些問題，江老師指出這樣的社團應該馬上被取締，因為它已經失去了它存在的價值。
第四期社團骨幹培訓是新聞傳播學系的徐勇博士為我們做的演講，他講的主題是“大眾文化時代的和諧校園文化建設”，他首先強調的是大眾文化時代的`文化內涵，在報告中他做了各方面的對比，比如説國與國之間、城市與城市之間、學校與學校之間文化內涵的不同體現，徐勇老師就武漢大學和湖北經濟學院來説，他指出在武漢大學裏的那種文化內涵體現得很濃，像文明全國甚至國外的櫻花 ，還有武園內古老純樸的建築等等，再看湖北經濟學院，在這裏全是高大雄偉、現代化的建築，很少能感受到古老文化的氣息，還有在華中科技大學校園內很可能一塊石頭就有很長的歷史。同時徐老師也指出大眾文化對當代大學生的影響體現在五個方面：1生活個性化，2審美感性化，3社會觀現實化，4人生觀夢幻化，5政治觀民主化。雖然徐勇老師很少談到社團方面的管理，但他要傳達我們這樣一個信息,就是我們在經營社團的同時也要注重文化內涵的渲染，我們要為建設和諧校園出一份力。
轉眼之間自己已經快高一結束，待的各種社團、協會與學生會也有7~8種吧，從普通的社員到各類幹事、部長、社長等等，也是一種漸進的過程。應該説通過各種活動還是學到不少東西的，尤其是從事外聯的工作事務，在這裏需要與各類人打交道（在你希望做成成績的情況下，經過努力的情況下），上至校長、老師，下至少同學；外至高官名爵，下至平頭百姓。不過還好，慢慢的自己結交到不少其他校外的朋友、同學，時不時還能找到一些自己的老鄉敍敍，在自己手頭經過的事情很多很多，以至於往往自己都不知道到底幹了些什麼，偶爾想起來得用本寫——點點滴滴的，記錄了自己的各種經歷、喚起自己的各類感想，也就算體會人間的冷暖百態。
社團是一塊比學生會乾淨得多而又“五臟俱全”很需要人去協調指揮的空間，在這裏你什麼都是需要自己去開創的，它不同於學生會等（已經不具備真正學生管理自己的職能）的單位，上面會指揮你趕這幹那，完全是學校的哈巴狗，脱開學校就沒什麼能力，他們太官僚，社團相對是自謀生路（除非學校有嚴格控制）。在這裏，自己可以鍛鍊各個相關方面的能力。
社團很鍛鍊人，能真正的`去結交一些人，體現你的能力——不管你以前是什麼，在這裏一切都是從頭開始。但是在社團也有一些不盡人意，比如：你的工作不一定在學生自己中間就能夠引起相對多的影響力、認可度，你往往會是花了很大的力氣作出不少成績而沒有幾個人來理解或者説來支持——很苦（身體苦、心苦、還一定程度上花錢）。另外，自己的忙上忙下（偶爾需要逃節課還不是正當的理由）沒人買帳。在組織活動時候，自己永遠跟別人是朋友，大家都是自願來自願往，沒有任何的強制，沒人同情時候往往還得自己“單槍匹馬”上戰場，任何的問題都是自己在兜着。學校的各種要求就像緊箍咒在禁錮着的一片熱心，消磨着自己的意志——我畢竟是會心冷、心涼的，我不是神，我的精力怎麼都是會消散的。我只是一個人，一個有普通人的心的人，在看到有各種需要會獻愛心的人、常常很“傻”的做義工的人（而其他卻是在好好的賺錢的時候）；另外一個方面，則是在各種利益誘惑面前也會動心、起變化的人。社會畢竟是需要一點愛，需要一點點人文關懷，於是我加入了；但是一個人到底是苦水很多，有時候感覺為什麼就沒有人來理解呢？本來想恨心做做冷血動物，怎麼一下又會轉變自己的心意？連自己好象也説不情況......
太多的時候，自己就像是在把社團或者學生工作當作自己的一種事業來經營——不管結果怎麼樣！無怨無悔的做着一切的努力，希望社團能更好的發展。但是。為什麼自己的工作就沒有人來知道關注、來支持、來理解平時的工作是好了沒有人説一句話，砸了就評判的意見可以把你淹死，真的自己感到很心涼。常常的時候我們的工作都是需要找其他專業或社團的人來——他們還很熱心，也對我的工作提出許多中肯的意見與建議。我，對不起，已無力承受！説句不“忠”的話，我常常想，為什麼我們的社團不能是非專業的呢？那樣或許大家就是感興趣才來這裏，他們也會真正的工作，那時我也會真心的貢獻自己的力量，提供一切機會給他們挖掘潛能、提高能力，實踐自我、放飛青春了。
“冰凍三尺非一日之寒”，或許以前我應該要注意到“內部的量變”的，不過，沒有；或許有人還懷着不少期望，曾經給過不少暗示，不過，我忽略了；或許也有不少人事實是一直在暗中支持我，希望現在的我知道他（她）是誰，這次，我一定會知道感激了。
錯過的，不會在有；流過的，已然難收；“悔悟”了——只要是自己的選擇，我都會努力。
也許“目標”還沒有，所以我還在茫然思索；
也許“夢想”還很遠，所以我還在點滴求證；
也許“道路”還艱辛，所以我還在繼續努力；
也許“前景”很光明，所以我必須保持自信
文學範文吧
