當我們積累了新的體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編收集整理的新員工入職培訓心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
剛剛進入公司，我是有點慌的，也有一點迷茫，因為不知道自己需要做什麼。儘管入職的時候人事已經講了具體的工作內容，但是真正做起來與聽起來的感覺還是不同的。所以一開始的工作確實是手忙腳亂，雖然一整天都在認真的工作，但是每天都完成不了當天的工作任務，心裏也有一點着急。
公司可能也瞭解我們的這種心情，也想讓我們能夠更快的掌握工作內容，完成每天的工作任務，組織了我們所有的新員工進行培訓，讓我們能夠更快的投入工作內容。
公司的'培訓內容包括公司的發展史、創立原因、經營理念、工作作風、規章制度和對員工的要求等。能夠讓新員工更全面、更具體的瞭解公司，對公司產生歸屬感，增加對公司的信任度，更好的投入工作。對我們工作技能的培訓能夠讓我們更快的瞭解這個崗位的工作內容和要求，更快的掌握工作技能，提高工作效率，減少出錯的次數，更好的完成工作任務。在提高我們工作速度的同時提高我們的工作質量，如果只提高速度，那麼我們的工作還是會一塌糊塗；如果只注重質量，那麼速度就會提不上來，就會每天都需要加班。
通過領導培訓過程中傳授給我們的一些工作方法，大大的提高了我的工作效率。我知道了怎麼樣更好的去完成我的工作，不會再盲目的去做，這樣反而會事倍功半，沒有什麼效果。説實話，在培訓之前的那幾天，因為我的工作完成的太差了，確實有一點打擊到我的自信心。因為別人都可以完成，我卻不可以，我肯定會認為是我自己的問題。但是培訓之後我發現，其實我只是沒有掌握工作方法，所以才一直做不好。培訓之後我再做同樣的工作，確實比之前好了很多，這也讓我重新找回了我的自信心。
公司花費人力物力給我們進行培訓，就是想讓我們能夠更快的掌握工作內容，把工作做得更好，早一點為公司做一點貢獻。我也是抱着想提高自己的工作能力和效率的心態，參加了這次的培訓，所以收穫了很多。不再像剛剛來的時候那樣的手忙腳亂，而是有條理、有計劃的去完成我每天的工作。
在這次培訓之後，我會努力的工作，把這次培訓學到的知識運用到工作上去，從而更好的完成工作。感謝公司組織的這次培訓，讓我能夠成長得更快。
盛夏七月，綠樹濃蔭。結束了校園生活，告別了老師同學，離開了象牙塔的我們正式步入了社會，走上了嚮往已久的工作崗位。人生就像疾馳的駿馬一樣，要途經許許多多的驛站，每到一站就意味着要開始新的征程。因此我懷着最單純的願望和歸零心態加入了九建這個大家庭，去迎接和擁抱一份美好的未來。
為期8天的入職培訓已經過去半個月了，和小夥伴們在一起戰鬥生活歷經的場景依舊曆歷在目。素質拓展部分中的軍訓生活以第二天半小時的晨跑開始，訓練場上有我們整齊的步伐，嘹亮的口號，鏗鏘的軍歌，歌聲充溢在綠色的隊伍裏，新鮮而有滋味。頂着夏日的驕陽，看着淋漓的汗水，忍着腳趾的麻木，這一切的酸甜苦辣是我們平時所體驗不到的真實，軍訓固然辛苦，然而又有什麼可怕的呢？我們正值熱血青年，擁有無畏的勇氣和強大的力量去戰勝即將到來的困難，這點疼痛與勞累又算什麼？ “天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，古人都懂的道理，何況我們，日後回想起這一幕幕的情景，定會在心裏默默地説：“謝謝你，我的經歷”。
而後三天兩夜的.拓展訓練讓大家忘卻了軍訓中的苦和累，大家的思維有了突破性的轉變。它主要是以一些團隊凝聚力為核心展開的一些項目，如達芬奇密碼、鼓動人心、單人高空斷橋挑戰、極速60秒、流程管理、木屐行走及創新的盒子等，它們給我最大的收穫是讓我加深了對團隊的理解，俗話説：“沒有完美的人，只有完美的集體”。表面看上去90後的新同事一個個弱不禁風，但凝聚在一起卻是你我不容小覷的，幾乎每個項目都有來自隊友的一聲加油、一句提醒、一次堅持、一份鼓勵，那是精誠合作的力量，是永不放棄的勇氣。
拓展訓練的最後，一個叫飛奪瀘定橋的項目令大家記憶深刻，它是在29個人中選出8個人作為橋墩，用自己的身體搭建出一座橋運送所有的隊員過橋，在此過程中，有很多規則，但凡違反其中任何一項規則都視為挑戰失敗。在第一次的失敗後很多人都哭了，細想一下，人的一生，有許多困難與未知，但也有很多愛你和支持你的人，因此，遇到困難不要想着退縮，即使你退縮了，困難仍在，不會消失，但是假設你邁出這個坎，也許困難就只是你的墊腳石，永遠被你踩到腳下，它也會欣賞你的成功。
入職培訓雖然結束了，未來將面對怎樣的工作生活，我們不得而知，但我相信在集團領導和老同事的指引和幫助下，通過我們自己的努力，任何困難都會迎刃而解！希望在日後的工作中，大家能一如既往，永葆激情，取長補短，做一個有責任、有擔當的人，為九建的燦爛明天創造和奉獻出自己的價值。
短暫的一週培訓結束了，從中我學習到了很多，也知道了自身有許多不足，然而留給我們的啟發及思考卻剛剛開始。藉此機會來談談我的培訓心得並提出一些建議。
培訓第一天，x月x日早上，一羣充滿朝氣活力的新員工相聚在辦公樓xx樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互瞭解了對方，並從中看出了大家的激情、團結以及為院發展做貢獻的決心;從x院長的講話中，我更加深刻的認識了院發展歷程以及光輝業績，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的'前景，從x院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發展的方向，這也必將激勵我們在以後的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從x主任的對院發展戰略規劃的演講中，我們明白了院的發展戰略及方向;從x主任的講解中，我瞭解到員工職業發展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是x主任的講解還是x主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業之間協調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以後的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天內容為x老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個複合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從x總的講解中，我們更加明確了學生與職業人士的不同，明確瞭如何從“學生時代”儘快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記於心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環境。
培訓第五天，從財務部的x主任的講解中，我們瞭解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨羣工作部x主任的講解中，我們明白黨羣工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從xx三局有關人員關於消防安全的講解中，我們明白如何在突發性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優秀員工xxx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優秀的員工必須努力工作，態度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮鬥。總之，此次培訓必要且意義重大。
世界盃的風剛剛吹過，而接到黃石供電公司報道的通知再次點燃了我心中的激情，7月31日的黃石驕陽似火，35名新員工懷着激動、嚮往與期待的心情彙集在國網黃石供電公司機關大樓301會議室。經過簡單而不失莊重的歡迎會，公司為新員工開展了為期一週的入職培訓。時光飛逝，幾天的培訓很快結束了。這次培訓不僅是讓我們學會從學生到職工的轉變，也是公司對我們新員工如何快速適應新角色和新環境的一次引導。經過此次培訓，我對公司企業文化，黃石地區電網規劃及發展，如何從事安全生產和員工績效管理等方面的新知識形成了初步的瞭解。
首日，變電檢修部的劉斌老師為新員工上了一堂安全生產培訓課程。這對於即將在變電運維崗位上工作的我很重要。毋庸置疑，“安全大於天”，安全問題在任何工作中都擺在首位。在保證自身安全的前提下，員工才能投身工作之中。經過劉老師詳細的介紹，我們初步瞭解了電力生產現場以及安全防護等知識。我們需要好好學習《電力安全規程》，其內容是由前輩用鮮血甚至生命換來的。劉老師通過放映安全事故現場錄像，警醒新員工要把“安全”二字銘記於心，否則突發事故，後果不堪設想。用劉老師的口頭禪來説會“灰飛煙滅”。今後的工作中，本人一定嚴格遵守安全規程，對公司的安全生產負責，對自身的生命安全負責。
次日上午，人力資源部的彭老師對我們進行了績效管理培訓。學習過程中，我逐漸對績效管理目的、方法和效果等知識產生了基本認識。依據“過程+結果=績效”，績效管理是對工作效率和業績的全面管理過程，其內容包含設置目標、明確目標、提供方法等一系列行為和制度保障。績效管理的目標是提升管理水平、實現企業目標、昇華企業文化、提高員工素質以及增強激勵等。績效管理使員工的業績信息更加清晰透明，為員工提供與上級溝通的渠道，並讓員工準確地得到公司對自己知識能力的評價，以此更公平地獲取提升自我知識技能和實現自我職業發展的機會。通過績效考核，員工可以更清楚地認識自身的優劣，瞭解自身發展程度，藉此揚長避短、改進不足。課堂上，彭老師為新員工安排了互動環節，並讓新員工分成六組進行比賽。在找數字遊戲中我們“新”組最先完成任務，這是由於組內接到任務後進行了明確分工，統籌安排。隨後的速算比賽中，本組沒有按時完成任務。究其原因，是組員們急於求成的心態，導致未看清題目要求而盲目地計算得到錯誤結果。予以修改後，以兩倍的工作量做了一份要求的工作，因此超時。此過程讓組員們明白接到任務之後，首先應當明確任務要求，再是考慮如何做怎麼做的'問題，否則將事倍功半。作為本組組長，事後我深感內疚，組長的職責應是明確任務要求並提醒組員，可我沒有盡到責任。同時我認識到，在今後的工作中，無論自己作為負責人或是班組成員，都必須認真細心，靈活地提高工作效率。這種在課堂中穿插互動的授課方式不僅充分調動了學員的積極性，也使組員之間有了進一步認識和了解。彭老師利用分組的方式，讓學員們明白今後我們的工作是以班組為單位。班組即是一個家庭，組員們團結協作，為同一個目標努力。工作上，團隊間的溝通極為重要，通過相互交流，達成思想一致，才能提高工作效率和質量，這是劉老師強調的“先統一思想，再統一行動”的體現。
下午，鄧老師為我們介紹了黃石地區電網分佈及發展規劃。目前，黃石電網220千伏變電站13座，變電容量402萬千伏安，110千伏變電站8座，變電容量505.3萬千伏安，66千伏變電站3座，變電容量2.6萬千伏安，35千伏安變電站12座，變電容量19.18萬千伏安。黃石電網西接武漢，北連黃岡，東送江西，構成鄂贛聯網的樞紐。想到今後我能在這樣的企業工作，自豪感和責任感油然而生。
第三、四天我們觀看了有關廉政建設的視頻短片並學習了企業文化，企業文化，即企業價值觀的體現，是企業的精神財富。企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。它是企業個性化的根本體現，是企業生存、競爭、發展的靈魂。我們員工要有共同的價值觀，這樣大家才能心往一處想勁往一處使，為公司做出最大的貢獻。在以後的工作中，我們要勤儉節約，努力做好自己的本職工作，在平凡的崗位上能有“做一生電工，甩兩袖清風”的職業素養。即使在領導崗位上，也要堅持原則，嚴於律己，為百姓服務，為公司創效益，為職工謀福利，不做損害公司形象的害羣之馬。
最後一天，黃工和彭老師帶領大家先後參觀了運營監測大廳、配網大廳、調度大廳、向家灣變電站及太子供電所，大致介紹了各部門的職能、工作流程及今後的發展方向，讓我對今後的工作性質、環境以及自身發展方向有了一定的認識，更加堅定了為電力事業做貢獻的信念。感謝公司安排了這次培訓，感謝黃工、佔旺國老師、龍菲老師及各位授課老師對於大家生活和學習上的幫助，讓我們新員工順利地完成了入職後的第一課，衷心向你們道一聲“辛苦了”！相信我們“新”組及其它小組會像口號喊得那樣，爭當創新能手、爭做技術新兵，在新的崗位上去譜寫屬於我們的新篇章！
今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這麼久。按我的預測，不會超過一個小時。
這次培訓，採取的是圓桌討論式這種比較輕鬆的授課方式，通過人人蔘與、各個發言的行式來培訓的。人人發言的好處，一是要調動大家的積極性，產生互動；二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工瞭解企業、感受企業文化，更快的融入到企業這個大家庭中。授課的主要目的是瞭解企業，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕鬆的企業氛圍，讓他們感知到企業的前景光明，管理規範，對待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓比較好的地方有四點：
一是和員工的互動不錯，這得益於前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻；
二是克服了膽怯的心理，剛開始心裏有些緊張的，但越講就越放開了，我戰勝了自己的膽怯心理。其實，人們説的沒有錯，人最難本文來源：戰勝的是自己，只要你戰勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎；
三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯。以後的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。
四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關注。
雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足，主要為以下四點：
一是普通話不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內容，如果你的.普通話不標準，也還是帶點鄉土氣息的，我以後我找方法去改正；
二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導致到最後，有個別人有些思想不太集中了；
三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以後還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點；
四是自己激情不夠，還沒有很好的調動大家的積極性。以後，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅於培訓，要達到專職培訓師的水平。在以後的培訓課程中，我還要不斷的總結經驗和教訓，拓展自己的知識面，做好每一次培訓，戰勝自己的每一個坎。
“工作一定是自己的事情，無論是做什麼，需要根據自己的能力量力而行”，這段話是我自培訓的第一天老師説的，我現在總是會是不是想起，這是對我影響很多的話語，其實不是每一人都能夠做到量力而行，想了想過去是一名學生的'時候，就沒有這種態度，總是會覺得自己什麼都行，幼稚的想法往往會伴隨着現實而消失，想了想過去還是感覺自己不知天高地厚，沒有一個準確的價值觀，我現在還是願意去接受這些思想，第一天聽到這句話的時候，我當時還是拿着本自己記下來了，我現在還是在一些事情上面做的不足，個人對工作的看法還是不夠成熟，這些我都已經做好的準備了，我希望能夠在接下來去完善好，當然我也希望自己能夠快速的適應工作。
通過這幾天來的一個培訓，我首先要感謝xx，因為在生活當中很多時候，一句話或者一件是籤那個都會在不經意間影響他人，我這次受到的影響還是蠻多的，當然這些都是正面積極的，我補不敢説在未來工作當就一定能夠做好自己，工作做到絕對完美是不可能的，我希望自己能夠時刻的抱積極樂觀心態，而這次的入職培訓就給了我這些，這是我要感激的，當然今後我會專心的投入到工作，細節上面的事情還會繼續做好，這次的入職培訓於我而言是一個心靈上面的鼓勵，讓我成熟了很多，積極的態度是我渴望認真的工作努力工作動力，我認為一個人一定要知道自己，有多少能力，這就又回到了最開始説的了，但這就是事實，不能一概而論，很多事情都是需要端正好態度，培訓是一個門檻，步入工作的開始，但也是一次全身心的洗禮。
時間如白駒過隙，轉眼間來到市中心醫院已經兩個多月了。最近，我參加了醫院20xx年新入職員工的崗前培訓，使我深有感觸。
剛從大學校門走出來的我們習慣了在大學中各自為戰相對獨立的學習生活，自身的個性得到了充分地展現，但當我們走上各自的工作崗位，擔負起崗位職責，與同事進行默契的配合，這一切跟在學校裏都是那麼的不同，需要從頭開始向前輩們學習，而崗前培訓，就像開學第一課，為日後的工作列好提綱，指明方向。
本次培訓中，首先學習了醫院精神，淄博中心醫院是座成立於建國初期的優秀老院，歷史文化悠久，人才輩出，走在醫院的每條小道上，都是踏着醫院蓬勃發展的歷史沉澱，“品質醫療人文護理温暖醫院”是本院的院訓，在這三天的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點。其次，通過集體上課的方式，5位院領導和10位職能科室主任從醫療質量到廉政建設再到人才培養等進行全方面授課，讓我們對醫院工作各個環節及流程都有了一個比較清晰的瞭解，經過老師們詳細的講解和生動的舉例，幫我撥開了心中的迷霧，滿足了我對院內各類工作流程的好奇。
這幾天，我一直在思索，為什麼院領導要安排我們先到各自的工作崗位中進入工作，再進行這樣的崗前培訓。此時，我才明白，這是讓我們先對自己將來要面對的工作內容和環境有所瞭解和體會之後，再針對我們目前的心態和可能存在的疑問進行指導，教會我們在工作中如何更好的提升自己、如何與患者進行有效的溝通、遇到問題時怎樣向院裏報告等。幫助我們今後更好地在崗位上發揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到中心醫院這個温暖的大家庭中。
培訓中，多位領導和老師都着重強調了醫院對人才培養的重視。醫院多種人才培養與引進政策，對我們來説既是機遇也是挑戰，我們有優越的'成才機會的同時需要我們加倍努力，向前輩學習。
記得在剛入職的時候，科主任就曾經激勵我，身為中西醫結合正骨科的一名康復治療師，面對的是各種各樣的頸肩腰腿疼的患者，需要對他們付有足夠的愛心、耐心和責任心，用我所學的康復知識和專業技能幫助他們早日擺脱疼痛、恢復功能、迴歸家庭與社會。實際工作中我也在努力做到。在以後的工作中，我會為每位患者制定適合他們的康復訓練計劃並督促他們完成，與患者一起築起脊柱的保護牆。同時我會有對工作高度負責、對患者對家屬足夠熱忱、對技術精益求精的精神。不斷學習提升自己，為患者提供高質量的康復服務。
一、 高效
一整天的培訓，有點疲憊。但可以説這是一場高效率的培訓課程。在簡短的一天時間裏大到集團過去、現在、未來戰略規劃，小到員工上班時候的服裝、規範、動作。很直觀的讓每一個新人心中對於集團獎懲、請假、福利、晉升等一些列規章制度有了一個很明確深入的瞭解。
二、衝擊
今天的培訓除了對於企業的成長史以及各種規章制度有了一個詳細的瞭解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事蹟所震撼到了。例如天元花園的安保及時的發現隱患不顧自身危險搶救業主財產，黃董一擲千萬從造綠化景觀；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業主生活質量組織全體物業人員夜晚抓青蛙等諸多事蹟，讓我和在座的每一位同學對在一線工作的同事感到由衷的欽佩也對我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣大業主認的可與每一個員工的付出是密不可分的。
三、關心
今天的培訓還讓我深深地瞭解到集團對於員工的關心，不論是工作還是生活。在工作中集團任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專業人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門就是為你敞開的。既使你國中沒有畢業，只要你肯學習，只要你有能力！你就可以上！這一點讓我非常的心動和認可，一切都是在用自己的能力説話。給予大家公平的機會和一個良好的平台，我覺得這樣的職業發展通道，讓我們每個人都鼓起十二分的幹勁，為了自己的明天去奮鬥。在生活中，集團定期組織各種文化娛樂活動豐富大家的`業餘生活，不管是從體育、文藝、趣味競技、相親、生日會、愛心募捐都讓我們瞭解到企業在生活上也很關心我們每一個位泰禾人。讓我們在繁重的工作之後可以放鬆自我，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門的同事也讓我們可以更好的融入整個泰禾大家庭。
四、領悟
從今天的培訓中我也有一些自己的體會，我覺得對我的以後的工作會有很大的幫助。首先在今天的培訓中，從培訓開始的第一件事情就是將我們進行分組並選出一名組長，實行加分制度讓我們每個人都會為自己組、為了自己的榮譽去積極的回答問題。從一開始就形成一種競爭的氣氛，調動起每個人不服輸的精神讓每個人都在不覺中認真傾聽和思考。其次是在中場休息後下一位老師來講課時候我們都會進行一個素質拓展小遊戲，以小組為單位來進行讓我們快速的從下課慵懶放鬆的精神狀態進入到一個相對緊張集中的狀態中，對後面的講課有一個很好的鋪墊。最後在上課的過程中要將幽默穿插其中，讓學員對課程提得起興趣，但在對幽默的題材選擇上要先分析授課對象的情況。題材沒選好，就會像和外國人講中國笑話一樣對方根本反應不過來出現冷場。這些優缺點都是在以後工作中要注意和學習的。
五、感謝
最後要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項知識技能、規章制度，讓我們每一位同學都收穫良多，更加了解我們所在的企業，明確我們自身的發展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對我的支持，大家來自不同的工作地點，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開優秀的你們，希望日後工作中還可以遇見你們。
公司入職培訓心得體會入職培訓心得體會的發言稿大學生入職培訓心得體會
8月9號到8月23號為期兩週的培訓就要結束了，在這兩週裏真的是受益匪淺。集團為了讓我們更好的瞭解樂凱，同時也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費心安排了豐富的課程。包括公司的概況、公司的發展戰略、公司的薪酬及考勤制度等企業文化知識，還有感光材料、噴墨材料等傳統業務知識和太陽能電池配套材料、光學薄膜材料、磁條、磁卡、熱敏磁票等新業務知識。還有一些涉及自身安全的消防知識和安全生產知識。集團公司為了大家更好的瞭解這些知識，每一部分都是請的集團的頂級專家來給大家授課，期間還進行課後反思與回顧。除了這些基本知識外還有一些豐富的活動：白洋澱的拓展訓練和集體活動。
通過這兩週的培訓我對樂凱的認識不僅僅停留在膠片上，有了更進一步的認識。隨着電子科技的到來傳統膠捲已逐漸退出人們的視線，樂凱人通過刻苦鑽研以及不屑的努力，一次又以及無私的奉獻精神。這一點在工作中尤其重要。尤其對於我們設計人員，任何一個項目都不是一個人能完成的，要靠各個專業的互相配合，而只有配合好了才能在規定時間內高質量的完成設計項目。
集體活動不僅度過了一個愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更瞭解。經過這些天的培訓，我覺得要取得成就，就要經得起風浪。要想有所成就，是必須要經歷一些他人所不能承受的困難。真的'就像歌曲中唱的那樣，不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，要具備如下品質：
第一：就是積極主動樂觀的品質。不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。
第二：腳踏實地，光明正大的態度。工作中不浮躁，腳踏實地，一步一個腳印，這樣最終取得的成果才不會成為空中樓閣。。
第三：負責態度。對自己負責，對自己説的話、做的事情負責。
第四：注重細節。任何一個小的細節都可以決定事情的成敗。
第五：不斷更新知識，給大腦充電。要知道學無止境，知識永遠沒有飽和的時候。
正如河流匯成大海，山川構築江山一般，一個企業要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業文化和團結一心的員工。樂凱擁有這一切，我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。
在此祝同事們工作順利，步步高昇!
這次的入職培訓已經結束了，為期一週的時間已經落下了帷幕，我現在感覺自己收穫了很多，作為你剛剛畢業的大學生，我認為自己能夠來到這裏工作是一件非常幸運的事情，總結過去在大學當中的學習經歷，認為在這裏有一個入職培訓是非常好的，因為在這裏我學習到了學校學習不到的東西，看到了也接觸到了之前在學校沒有有過的東西，這對我來講是一種進步，對我來講也是一種成長，我努力在突破自己，努力再給自己找各種藉口去努力，我一定會在接下來的工作當中取得更好的成績，讓自己時刻處在一個頂尖的工作狀態下面，保持好輕鬆的狀態，時刻的落實好自己每一件事情，知道自己應該做什麼，這七天的一個入職培訓，我有了一些心得。
首先我認為有的時候必須要讓自己清楚哪些事情是我應該做好哪些事情，是我應該盡力去做好的，我一定會在接下來的工作當中努力達成一個好的狀態，讓自己時刻處在一個興致高的工作氛圍下面，我來到這裏工作就應該為這裏付出，就應該給公司謀取利益，這就是我的一個職業素養，也是我的一個方向，在培訓當中，我學習到了很多知識，對於我來講，這些知識都是珍貴，都是寶貴的，有很多東西都是我以前沒有學習過的，都是我以前沒有經歷過的，對於我來講，有很多東西都在一瞬間，讓我很深刻學習到了一些沒有體會過的專業知識，沒有見識過的專業知識，大學以來，這些東西一直都在伴隨着我，但是直到來到這裏培訓之後，我才意識到自己還是學習的不夠，還是有很多不足，在一些方面，我應該進一步的努力，這次的培訓對我來講是深刻的，對我未來的工作來講也是深刻的，我希望通過這次培訓來激勵自己，讓自己更加努力，知道自己的缺點在哪裏，意識到自己還有哪些地方要加強，這才是我希望看到的，也是我一直以來的需要努力的方向。
我對自己的能力有了一個客觀的評價，通過這次培訓之後，我更加看清了自己的缺點，因為有一些東西不是在學校能夠學習到的，更加是應該在接下來的工作當中去一不不不的實踐，實踐才是檢驗真理的.唯一標準，對於我來講，有些事情總是會出乎意料，但是也在意料之中，這是很矛盾的，所以我一定會把握好工作當中的每一分，每一秒讓自己努力的進步，進步之後也會讓自己更加強大，培訓當中，我經歷了很多，我也成長了很多，有過一些挫折，更多的是對自己未來的一個肯定，也是對未來的一個堅定，我希望能夠擁有一個好的工作狀態，有一個好的工作精神，用最佳的工作面貌去對待好生活當中的每一件事情，用心的養成好的工作習慣，努力實現自己的價值，對於工作而言，這些都是最基礎的，對我而言，這些都是我應該做的，以後的生活當中，我也會養成這種習慣，培訓對我真的意義非凡，最然為期只有七天，一週的時間看上去很短，但是也有很多很多可以吸取的知識，在下一階段的工作當中，讓自己更加用心，讓自己保持好狀態，達成好一個應該有的目標價值，讓動力源源不斷地展示出來，讓自己的優點在工作當中爆發，得到昇華，真的很感激這次的培訓，真的很感激公司給我的機會。
20xx年7月18日，是一個激動人心，令人難以忘懷的日子，因為在這一天，中國鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了。而在兩年後的今天—20xx年7月18日，中國鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓拉開了序幕。
於18日晚7：00開展了動員大會及破冰、分組，我們56個同學被分成了8組，我被安排在第六組，葉老師組織了一個團體活動讓我們每組都想一個組名、口號，標誌，我們每個組的組員都積極參與，深深地加強了我們每個組之間的團結協作能力。之後就是讓我們瞭解接下來一週的主要培訓課程以及相關安排。主要有各部門領導和專職培訓師就公司的概況、企業文化、財務、建設維護、運營發展工作、卓越員工職業素養、高效溝通技巧與時間管理、及一些辦公系統的使用進行了深入、系統的培訓，時間雖短，但受益匪淺。
時間飛逝，轉眼間，我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓就快結束了，首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這説明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養人才的戰略方針。我也非常珍惜這次機會。
第一天的'培訓，就完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法。第一堂課李俊傑老師上的綜合類課堂，整堂課教室裏都是激情滿滿，各種互動各種提問，首先“務實高效，開拓創新，利益客户，成就員工”這十六字企業核心價值觀字數雖少，但意義非凡，清楚地解釋了我們是誰。“竭誠服務電信企業，鑄就信息社會基石”告訴了我們要做什麼。“做國際一流信息通信基礎設施服務企業”給我們指引了奮鬥的目標。其次，李老師還給我們講了寫文字材料的排版格式以及安全生產和行為規範。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情，不要總想着明天再做，要從今天就開始”。
接下來的幾天，老師給我們講了財務、運發、建維以及卓越員工方面的專業知識，其中，樑友老師講的這堂卓越員工職業素質讓我們獲益匪淺，讓我知道了一個卓越員工首先要績效表現持續優秀，然後就是踐行企業價值觀，同時也要帶動團隊共同卓越。還告訴了我們成功的祕訣，即成就他人。同時還解答了一個我們都會面臨都想解決的問題的答案，就是如何面對工作中的困難與挫折，那就是迎難而上。還提醒我們最好的職業規劃就是做好身邊的每一件事！
鷹展翅班的全體同學，在這裏，我們學習，我們考試，我們遊戲，我們比賽，我們競爭，我們合作，我們歡笑過，失望過，這裏將讓我們的難忘，這裏將記錄着我們的每一刻，多年以後，我們都會變化，但唯一不變的，我們曾是同學，曾有過美好的回憶。我愛你們幾個，你們懂的。
我真心的希望我們四川鐵塔第一批校園招聘的每位同學，都能找到自己的定位，有很好的發展前景，更有一片美好的未來。
20xx年10月18日週四，我參加了集團組織的新員工入職培訓會，對於能夠參加這次培訓，我感到非常榮幸。新員工入職培訓會是集團公司歷年都會組織的一次重要會議。這體現出了領導對我們這些新入職員工是非常重視的，同時也是對我們有很高的期望的。
周總在會上首先提出了“個人成才，企業發展，員工與企業共同進步，共創金河夢的願景”。之後又對我們提出了，要有積極的工作、積極的心態、要持續不斷的學習這三點希望與要求。周總這次的講話沒有什麼華麗的辭藻，卻是無比的貼合我們這些年輕人的現狀，在樸實無華的言語中充滿了儒雅的風範。
隨後，宣書記為我們詳細介紹了中國水利行業的發展歷史，同時又為我們講述了金河公司在坎坷中奮戰不屈的一樁樁往事。使得我們這些新的`員工對公司有了更多的瞭解並對公司有了一定的認同感。在這之後人力資源部的王部長和安全管理部的冀部長分別為我們講述了公司的企業文化和工程領域的安全注意事項。
於我而言，這次培訓會讓我對公司，對水利行業，對自己的職業有了更深的理解，也明確了自己未來的發展方向，我也為自己做了一個未來幾年的職業規劃，首先就是掌握基本的專業知識，提高自己的工程素養。然後就是儘快考取各項專業證件，拿到工程職稱。最後是學習BIM方向的相關知識，掌握BIM建模，管理，展示等方面的能力。通過這些來提升自己，使我儘快成為一名合格的工程從業者，一名工程師。
總之，通過這次培訓會使得領導們對我們這些新人有了初步的瞭解，而我們對公司的文化和未來的發展有了更深刻的認識。這是一次很有意義的入職培訓會。
在工作當中，我一直都認真的在做好自己分內的事情，這次的培訓我也確實是感觸良多，培訓老師也是非常耐心的在講解，通過這段時間以來我確實還是覺得很有意義的，通過這段時間以來的工作當中，我也一直感觸良多，在這方面我也做好了筆記，我覺得這份工作對我還是有一定的提高，培訓期間我也學習到了過去在學校的時候沒有掌握的東西，這極大的.開闊了我的視野，我也通過這樣的方式認識到了工作意義，接下來我也一定會做的更好的，培訓結束了，我對接下來的工作抱有很多期待，所以這是我需要去認真的思考，需要調整的。
我認識到了接下來應該要去做好的，未來我會繼續去落實好這份工作，並且也會積累足夠多的經驗，現在回想起這段時間以來的經歷，我也深刻的意識到了自己的問題，並且接下來好好去做好這份工作，用實際行動證明自己能夠做好，也是接下來應該要有的態度，通過一段時間的培訓，我也接觸到了這些細節上面的工作，我一點會用實際行動去證明自己可以做好的，現在培訓已經結束了，我也一定會堅持去做好這份工作，按時的完成好工作，做一名遵規守紀的xx員工。
我也經過培訓之後，認識了很多同事，我覺得只有堅持去做好自己的事情，在這樣的環境下面才能夠保證自己做出更好的成績來，我會堅持下去做好這份工作，接下來努力堅持去做好，這樣才能夠獲得更多的進步，這是對自己應該有的態度，也是一名新入職員工應該要有的態度，我感激周圍同事對我的認可，也感激培訓老師的耐心指導，當然我還是覺得自身存在一些問題的，也不會辜負了周圍的同事的幫助，我也一定會好好的維持下去，我會用這樣的方式去積累，現在培訓也結束了，接下來會全身心的投入工作當中。
懷着激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由於全醫院甚至全社會都關注着患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對於一名規範化護士來説，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的.成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一週的護士規範化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及託管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規範、服務理念及願景都有了一個深入的瞭解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，瞭解在以後工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨牀護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們瞭解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利於提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務於患者。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以後的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮鬥的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院温暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
這次的培訓讓我映象深刻，在工作方面我可能還是欠缺了很多，在培訓當中我是非常認真的，時刻保持一個輕鬆的狀態，在這個過程當中也是在一點點的積累，我也清楚的意識到在這方面，自己還是缺少很多鍛鍊的，但是我認為我能夠來到xx這裏工作是我的幸運，我清楚的意識到了在工作當中我還是需要進一步提高自我們能力，培訓讓我看到了自身的變化，在這一點上面是沒有絲毫質疑的，我堅定的相信自己是能夠得到一個逐步的提高，我希望能夠讓自己逐步的提高，這一點是毋庸置的，我希望能夠在未來的`工作當中做的更加用心，這是對自己能力最好證明。
不管是在什麼時候都應該對自己重視起來，我也是在一點點的積累，知識，這一點是毋庸置的，這次的培訓讓我對自己有了一個客觀的認識，我也是希望可以逐步的提高自己，在培訓當中我也學習到了很多，我也是希望在未來的一段時間的工作當中繼續保持好的狀態，這是對自己的一種負責任，也是需要保持下去的，培訓的過程讓我感覺非常的受益，也是對自己能力最好的證明，這次的培訓確實讓我感覺收穫頗多，在這一點上面是沒有絲毫質疑的，現在我也是非常的堅定，對於個人能力而言還是非常不錯的，現在我也意識到了在這一點上面我能夠得到非常多的提高。
過去很長一段時間的工作當中都讓我很有感觸，不管是遇到什麼事情都應該讓自己做的更加優秀，培訓是一個非常好的過程，我也清楚的意識到了在這方面我還是需要逐步的提高自己能力的，過於剛剛畢業的我來講培訓是一個非常不錯的機會，在有些方面就應該做的更加用心，我也清楚的意識到了這對我的重要性，不管是在什麼階段都應該要意識到這方面自己的差距，我也意識到了自己現在應該朝着什麼方向發展，現在我應該要讓自己保持好心態，我知道在這方面自己可以去好好的落實，我清楚的意識到了我跟別人的差距，現在還是有非常多的需要提高的地方，我也會朝着這方向好好的去發展，我也是希望通過這樣的方式去進一步積累經驗，保持一個好的狀態這是非常有必要的，在今後的工作當中讓自己有一個好的耐心，更好去為公司服務，真的很感激在這工作當中能夠有這樣的變化，我也希望可以保持好工作狀態。
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