演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。隨着社會一步步向前發展，演講稿使用的情況越來越多，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是小編整理的競選税務中層幹部演講稿，歡迎大家分享。
尊敬的各位領導、評委：
大家好！
非常感謝組織給了我一個上台演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會。我分三部分向各位評委作一彙報。
首先，簡單彙報一下我的個人情況。
我叫*，今年*歲，本科學歷，碩士研究生在讀：法律。現任第一分局副局長、市政協委員。我於19*年參加工作。彈指一揮間。在税務戰線上，我已經工作整整十五年了。十五年來，我兢兢業業，勤勤懇懇工作，先後擔任過税收專管員、檢查科科長、舉報中心主任等職務。對國税的諸多業務，如納税申報、減免税、退税、納税評估、追繳欠税、反避税等業務非常熟悉。一份耕耘，一份收穫。由於工作出色，我先後獲得過"省優秀執法標兵"市"十佳青年"提名。（取得的成績）。
其次，彙報一下我的優勢：
1、我具有較強的領導能力
十五年來的基層工作經驗和七年來的基層管理經驗，使我鍛鍊了較強的領導能力。在我擔任稽查局檢查一科科長時，針對以往檢查人員約束激勵機制不活，工作積極性不高的情況，率先在全省國税系統實行稽查人員等級管理。此舉大大激發了全體稽查人員的工作積極性，稽查工作效率和質量產生了質的變化，稽查户數、查補税款大幅上升。該等級管理辦法後被省局全文轉發，在全省國税系統予以推廣。在稽查方法上，針對納税人偷税逃税手段更加隱蔽、狡猾，日益向有組織犯罪發展的嚴峻形勢，適時總結以往税務稽查的經驗教訓，大膽創新稽查手段，通過更新檢查思路、拓展檢查方法、及時總結經驗教訓，苦練內功，攻破了一個個"偷税"堡壘。，三年來，查補税款7000餘萬元。尤其是破獲了一批涉税金額大，手段隱蔽的涉税犯罪大案，抓獲涉税違法犯罪分子20餘人，我所帶的科連續三年被評為市局先進集體。1999年度共查結各類案件691户（次），查補税款2800餘萬元，入庫税款2285萬元，清理欠税120萬元。
2、我具有較強的業務能力，熟悉國税的諸多業務，尤其對反避税和税收管理工作更是得心應手。在從事稽查工作的幾年中，在各級領導和老同志的關懷指導下，依法治税，嚴格執法，克盡職守，無私奉獻和全科人員共同努力、頑強拼搏，連年出色地完成了各項任務。自1998年以來，破獲的大要案就有80餘起，為國家挽回經濟損失600餘萬元。截止去年底，全科人員共檢查納税企業1600餘户，查補税款4000餘萬元，罰款540餘萬元，人均查補罰税款200萬元以上，在全省稽查系統名列前茅。
3、我懂得法律，現在正在讀研究生法律專業。對各類税收法律具有較紮實的`理解和掌握，能夠深刻領會其精神實質，從而在税收工作中能夠左右逢源，事半功倍。
4、工作期間，我有意識地鍛鍊了自己的協調、溝通、組織與管理能力，使自己初步具備了一位中層領導所必須具備的較強的協調與組織管理能力。
最後，我談一下工作思路和方法，如果我競聘成功，我將做到：
一，當好參謀，協助正職做好本科室組織管理工作：
工作中，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到説真話，辦實事，求實效。
二，努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。
工作中，我將以身作則，以大局為重，搞好團結，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
三，立足本職崗位，敬業愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高依法治税能力，做好本職工作，努力開創國税工作新局面，為地方經濟社會發展作出積極貢獻。
各位評委，各位領導，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。這些年來，由於工作認真，在税收管理中得罪了不少人，家裏每晚10：00以後，一聽到電話鈴響，就心有餘悸，不敢接聽，弄得全家人心神惶惚，寢食不安。為此，自己也打過退堂鼓，但是不管怎樣，最終我挺了過來，面對威逼、利誘，自己永遠是個勝利者。今天不管競聘結果如何，我都會一如既往的把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的國税事業。
各位領導、各位評委：
我叫，今年歲。19年參加税收工作後，在基層從事過專管員、會計工作文祕部落年，年調入市局機關税政科從事税收業務工作，98年底機構改革後任市局税收管理一科副科長，年至今任計徵科副科長，負責主持市區辦税服務廳的日常工作。參加工作年來，我聽從領導，服從分配，敬業愛崗，好學上進，不論在哪能個工作崗位上，都盡職盡責地履行自己的職責，較好地完成領導交辦的各項工作任務，先後榮獲文祕部落等一系列榮譽稱號，受到了領導和同志們的肯定和好評。我競爭答辯的崗位是：科科長。為便入領導和評委加深對我的瞭解，現將我的競聘條件和優勢陳述如下，請各位領導和評委批評指正：
第一，有較高的政治素質。我認為，服從領導，一切行動聽指揮，是一箇中層領導幹部必須具備的基本政治素質。中層領導幹部和一般幹部站的高度和角度不同。中層幹部代表着一個單位和集體，做事情、想問題不能只考慮個人，而應從本單位的整體角度出發，牢固樹立全局意識和責任意識。要上對組織負責，下對本單位負責。這就要求中層幹部必須要有過硬的政治素質，從思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。我從參加工作以來，不論在哪個工作崗位上，都能在做好本職工作的同時，堅持加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質和政治修養，做到政治立場堅定，堅持四項原則，聽從領導，服從分配，對領導交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，注意以大局為重，不該做的不做，不該説的不説，時時處處注意維護地税部門的形象，以高度的政治責任心做好份內工作。
第二，有過硬的業務素質。税收工作專業性很強，擔任業務科室的負責人，必須要有過硬的業務素質做保證。我自參加税收工作以來，從最基層的税收專管員做起，做過會計、業務科室的副科長，所從事的每一項工作，都是最直接、最具體的税收業務工作。在基層任專管員、會計期間，整天與基層納税人打交道，長時間的基層工作實踐，使我加深了對基層税收工作的瞭解，並積累了一定的工作經驗和方法；到市局後，先後在税政科、税收管理一科和計徵科辦税服務廳工作，這幾個科室都是負責税收政策、業務指導和税收管理的業務科室，在這期間，我堅持理論聯繫實際，幹中學，學中幹，全面系統地學習各項税收政策、業務知識，自身業務素質得到進一步提高。多次代表市局參加青島市地税系統組織的業務知識競賽，並取得較好成績，今年，又做為全局的唯一代表，被局黨委推薦代表青島市地税局參加全省地税系統業務能手比賽。
第三，有一定的.組織協調能力。對上，中層幹部處於承上啟下的位置。要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針，對下，要結合工作實際，創造性地開展工作。這就要求中層幹部必須具備一定的領導水平和組織協調能力。既要能準確領會和把握領導的精神，又能善於調動本單位幹部職工的工作積極性。這方面，雖然沒有太多的經驗，但通過擔任計徵科副科長、主持辦税服務廳工作這段時間的工作實踐，也有一些體會和收穫。辦税服務廳擔負着市區納税人的税收徵管工作，年收入任務約佔全局總收入的40%雖然從行政上隸屬計徵科，但工作有其相對獨立性，局的一個重要部門。做為辦税廳的主要負責人，幾年來，和辦税服務廳的全體同志，齊心協力，團結一致，年年較好地完成市局下達的收入計劃。為充分調動全體人員的工作積極性，日常工作中，注意以身作則，帶頭遵守各項工作紀律，帶頭搞好優質服務，工作忙時，帶頭加班加點，以自己的實際行動影響和帶動大家。特別是近幾年收入任務吃緊、組織收入工作難度加大的情況下，和辦税廳的全體同志注重工作方法，科學搞好內部協調分工，做到人盡其責，各盡所能，最大限度地調動每個工作人員的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，使辦税廳成為一個團結向上，有凝聚力、戰鬥力的堅強集體，確保了各項任務的完成。個人也在工作實踐中增長了知識和才幹，提高了自己的領導水平和組織協調能力。第四，有務實的工作作風。中層幹部作為“兵頭將尾”既是指揮員，又是戰鬥員。一名合格的中層領導幹部，必須要有求真務實、腳踏實地的工作作風。回顧自己參加工作以來的經歷，特別是主持辦税服務廳工作以來，認為，自己基本上做到求真務實，腳踏實地，真抓實幹。辦税服務廳既是全局組織收入的龍頭”又是全局對外服務的一個重要“窗口”其工作好壞，直接影響到全局。為此，工作中，和同志們堅持嚴格執法與優質服務相結合，嚴格依法徵收，對應繳的税款，不講情面，不講關係，依率計徵，應收盡收。同時，堅持嚴中有情，優質服務，不斷提高工作效率和服務質量。對來大廳辦理涉税事宜的每一位納税人，都熱情服務，平等對待，以優質高效的服務、紮實的工作作風為納税人創造了良好的辦税環境，受到納税人的一致好評，辦税服務廳先後被評為。日常工作中，還根據所掌握的納税申報情況，經常深入企業，解企業生產經營情況，特別是對納税申報出現異常的納税大户，及時進行跟蹤分析，搞好調查研究，掌握第一手資料，分析税源增減變化情況，為領導當好助手和參謀。幾年來，堅持理論聯繫實際，先後撰寫了多篇税收徵管方面的信息調研文章，為領導正確決策提供了參考，並有多篇在青島市地税系統獲獎，受到各級領導的肯定。總之，經過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐，認為，自己不論是政治上、業務上還是組織協調能力上，都有了很大的進步和提高，這其中，除了個人的努力，主要還是領導對我關心、培養的結果，同志們對我幫助、支持的結果。領導多年來的培養不僅增長了知識和才幹，也增強了幹好工作的信心和決心。如果領導和評委信任我給我這次機會，有信心和能力勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的科長。如果我踏上這一工作崗位，近期，將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是要加強學習，提高素質。新的工作崗位對我來説既是責任，也是挑戰。為在新的崗位上最大程度地發揮自己的才能，我將堅持不懈地抓好自身及全科人員的政治業務學習，不斷提高全科人員的整體素質和綜合素質。同時，以虛心的態度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長，補己之短，使自己儘快適應工作需要。二是要搞好調查研究，儘快開展工作。這次改革力度大，調整面廣，新的機構設置必然會帶來一些新情況、新問題，作為調整後的管理科室，也面臨着許多新情況、新問題，如職能範圍的調整、理順，税收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對税收管理工作提出了新的要求。作為科的主要負責人，要加強調查研究，儘快熟悉情況，找準自己的定位，與相關科室搞好配合，理順各項工作關係。在此基礎上，結合工作職能，儘快制定工作計劃，紮紮實實地開展工作，確保不以機構改革而影響正常工作的開展。三是要創新思維，創造性地開展工作。機構調整後，管理體系更加科學、合理，作為管理科室，要以這次機構改革為契機，在學習借鑑以前税收管理工作的好經驗、好做法的基礎上，進一步解放思想，創新思維，積極探索新形勢下加強税收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革後的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務，為基層搞好税收政策指導服務，為領導搞好決策參謀服務。以上是我競聘科長崗位對自身任職條件的陳述，不當之處，請領導和評委批評指正。
尊敬的領導老師們：
大家好！
調入xx實小是我人生的一處轉折，讓我結束了夫妻分居9年的光榮歷史，也對我以後的工作來了新的挑戰。由於我媽媽是xx實小教師，自結婚以來，xx實小便給我留下了深刻的印象，我總在心裏對自己説，能有機會在xx實小工作將是我人生的一大幸事。這種幸福不僅來源於家庭的因素，更多的是來源於在xx實小這個和諧的大家庭裏無形中帶來的榮譽感、自豪感。
在各位領導和同事面前，我是一個才疏學淺的新調入教師，參加競爭，當是一個鍛鍊自己的機會，只想讓大家瞭解我、幫助我。讓我更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以後的工作當中努力學習，勤奮工作。我競選的是學校辦公室副主任，我競爭中層幹部的主要優勢如下：
一、敬業精神
從教這些年來，我始終能踏實勤懇地工作，幹一行，愛一行，專一行，能以大局為重，為學校的發展奉獻自己的青春。
在九集鎮工作的時候，我是雙抓，教學要抓，學校安排的諸多任務也要抓。我帶高年級語文，除早晚自習外，每天3節課，兼任電教員、打字員、檔案員、通訊員、電子圖書管理員、學籍管理員，還負責學生體質健康、校舍安全建設電子檔案等工作。每天都有做不完的事，有時候連做飯都沒有時間。如果遇到臨檢，任務就更加重了。常常是打字到深夜把身邊打呼嚕的`校長喊醒；常常是週末和校長一起去學校加班，常常是一下課剛從廁所出來就又坐在電腦前辦公……像這樣的日子，一晃就是6年。説實話，有時候看着別人在玩，自己心裏也感覺酸酸的，但只要一想到能為了學校多做點事，一看到學校檢查優秀，心裏就感到很充實，有成就感。
調進學校後，我做到三勤即嘴勤：多向同事們請教各種電教設備的使用和教學疑惑，耐心細緻地向任課教師説明班班通操作注意事項及一般解決方法，竭力讓老師滿意；腿勤：只要教師反映班班通設備出現問題，及時跑去解決，力爭不讓教師課堂出現遺憾。領導一安排任務，立馬跑去辦，絕不拖拖拉拉。老師們需要幫忙的，爬上爬下，盡力幫到底。手勤：在工作之餘，多思考多動筆，撰寫通訊稿，宣傳學校的動態和特色。
今秋，我輾轉了3個年級代課，我把代課看成是對自己的考驗和一種鍛鍊。代課期間，我能及時完成教學任務，認真上課，作業全批全改，對學生學習出現的各種問題都及時給予解決，積極主動地和搭班教師配合，能堅持組織好學生放學路隊紀律，人不到齊，絕不出校，讓生病教師安心治療，早日痊癒，絕不因為自己是短期、暫時代課，就放鬆要求。
二、專業素質
1、6年多元的工作積澱，讓我形成了務實、嚴謹、高效的工作作風，讓學校放心，讓領導放心就是辦事員追求的目標。在以前學校工作的每一天，都有教導主任、總務主任、主席等領導安排資料要編輯打印，為了做事更有條理和效率，不出現紕漏，我堅持做好每日記載，做到三個完成，急緩完成：記載本上寫清所辦事情最低交付時間，按先後順序，擇急先辦；及時完成：提前調課，當天、當時段的資料及時交給領導。高效完成：做到三個精確：文檔精確到每個標點符號，表格精確到毫米設置，正確率到100%。
2、做好教學本職工作。認真鑽研課改精神，撰寫教學案例、論文；講好公開課、示範課；嘗試開發課堂、開放課堂，向40分鐘要效率；注重學生習慣養成，重視學生的思想教育；用情感染學生，用愛教育學生，做一名有思想性的、有藝術性、有風格特色的語文教師，得到了領導、同事、家長的一致好評。
3、有一定的文字綜合功底。我從小就喜愛文字，對漢字有濃厚的興趣。從20xx年擔任語文教師開始，我每週總會寫上1篇文章讀給學生們聽，和學生一起感受漢字的奇妙。發表過不少通訊報道被教育局採用，為學校撰寫、總結，領導、等。雖然文字工作是個辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦於樂，無怨無悔，不斷收穫着成功的喜悦。
三、為人處事
我的祖祖輩輩都是農民，都有着農民那種勤勞、樸實的品格。受父親的影響，我性格也很直率，待人真誠、謙虛、不卑不亢、不計個人得失。能尊重長輩、領導，更能團結同事，與身邊的人和睦相處。在x工作了x年，前前後後來了x位校長，年長的我們是莫逆之交，相仿的我們是朋友兄弟，和同事們也是親如姊妹，從沒有和任何老師發生過不和諧的事情。
如果這次通過競爭能夠成為一名中層幹部，我將更加註重錘煉意志品格，不斷學習充實自己，勤奮工作，履行職責，為各位老師們竭力服務，把負責的工作幹出成績、幹出特色，為學校的發展貢獻自己的力量。如果沒有能進入中層幹部崗位，證明我還有差距，我會更加努力工作去把握機會，贏得信任，接受組織和同事們的再次挑選。對此，我充滿信心。
謝謝大家。
文學範文吧
