在現實生活或工作學習中，大家都對致辭很是熟悉吧，致辭是指在儀式上表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話，向他人表達思想感情的文字或語言。那什麼樣的致辭才規範呢？以下是小編為大家整理的年會的致辭，歡迎大家分享。
各位領導，各位來賓：
阜寧中學喜迎貴客，雖春寒料峭，卻暖意融融。阜寧縣散文家協會20xx年年會暨第x屆人口計生杯徵文頒獎大會在我校隆重召開，這是阜寧文藝界的一大盛事，也是我校的一大幸事。在此，我謹代表阜寧中學全體師生向蒞臨我校的各位領導、各位散文家和徵文獲獎代表表示熱烈的歡迎！向阜寧縣散文家協會20xx年年會的勝利召開表示熱烈的祝賀！
過去的一年，在全縣上下“萬眾一心齊拼搏，五年再展新宏圖”的良好形勢下，我校緊緊圍繞縣委縣政府提出的“強縣必先強教，強教必重質量”的教育發展戰略，堅持“把認真內化為品質，把規範修煉成習慣”的辦學理念，強勢推進“三微課堂”教學改革，用精品教育鑄就名校品牌，學校各項工作獲得長足發展。學科競賽捷報頻傳。在全國物理奧賽中，有4名同學榮獲一等獎，其中許光宇同學以綜合成績全省第四名的優異成績被清華大學提前錄取；生物奧賽中，有5名同學榮獲一等獎，其中楊影、陶天翼兩名同學榮獲全省第六、第七名，成為鹽城市進入全省前50名僅有的兩名同學；數學奧賽中，有9名同學榮獲一等獎，佔全市同類四星級高中獲獎總數三分之一，xxxx年我校奧賽共獲得19個一等獎。這是自xxxx年以來我校連續3年取得奧賽學科“大滿貫”基礎上的又一歷史性突破。xxxx年9月29日《鹽城晚報》、10月21日《阜寧報》和11月8日《鹽阜大眾報》均作了專題報道。“三名工程”成效顯著。xxxx年，我校有23名教師入選鹽城市xxxx年“三名”工程，其中本人在入選“鹽城市名校長”的同時，還被評為江蘇省第四期“333”高層次人才培養對象；解吉普老師入選“鹽城市名教師”，另有3名教師被評為“鹽城市學科帶頭人”、4名教師被評為“鹽城市學科教學能手”、14名教師被評為“鹽城市教壇新秀”。科研創新成績斐然。學校申報的江蘇教育科學“十一五”規劃重點課題《新課程背景下示範性高中教師自主發展研究》順利結題；申報的江蘇省教育科學“十二五”規劃課題《普通高中質量監控體系的研究》和國家社會科學“十二五”規劃課題《信息技術促進區域教育均衡發展的實證研究》子課題《數字化校園建設策略與有效利用研究》獲得立項；截止12月20日，xxxx年我校教師在全國各級各類報刊發表文章達328篇。學校榮譽紛至沓來。學校先後被評為“全國教科文衞體模範職工之家”、“全國教育科研先進單位”、“全國和諧教育名校”、“全國職工書屋建設示範點”、“全國航空特色學校”、“江蘇省爭先創優先進集體”等榮譽稱號。
近年來，我校積極打造書香校園，先後建設了師生閲覽室，為師生訂閲了幾百種閲讀期刊，學校還開設了閲讀寫作課，利用校報《阜中報》發表師生作品，校廣播站播放學生美文，極大地激發了師生對文學的愛好，使他們的閲讀與寫作能力得到了提升，我校的詩詞賞析教學探索取得了階段性的成功，學校的辦學內涵和品位得到不斷提高。去年全市中學生現場作文大賽我校榮獲團體一等獎。xxxx年大學聯考，我校孫儒同學大學聯考作文獲得滿分（全省8人），成為建國以來鹽阜大地大學聯考作文滿分第一人，並被北京大學錄取。20xx年是阜寧散文家協會成立的第七個年頭，阜寧散文的創作與發展進入了一個嶄新的階段。阜寧散文家協會為我們打造了“中國散文之鄉”的品牌，提高了阜寧的美譽度，引起了社會各界的關注，更讓我們感到自豪！20xx年散文家協會年會在我校隆重舉行，為我校營造了更好的文化氛圍，我校將進一步推進校園文化建設，全面提高師生的散文寫作興趣和愛好，為散文之鄉培養更多的後備人才。
淼淼射河，風景秀麗；廟灣古城，歷史悠久，阜寧文化底藴深厚，大家雲集。繁榮文學創作，建設文化大縣，培養阜寧文藝接班人是我們共同的責任，讓我們文教結合，以射河作證，在散文家協會的帶領下，以百倍的信心和努力，繼續為阜寧散文事業的發展而奮進！讓阜寧散文家隊伍人才輩出，大家出類拔萃！願水綠阜寧、射河兩岸能留下文學大家們精彩的華章！
祝願這次大會圓滿成功，願阜寧中學能夠給您留下美好的印象，敬請各位領導，各位來賓對我校多提寶貴意見。
謝謝大家！
女士們、先生們：
上午好！
再過一個多月，中國銀行業就要全面向外資開放，開放程度越高，競爭壓力也會越大。加強合規風險管理，提高管理的有效性，既是監管者關注的重點，也是銀行業金融機構自身努力追求的目標。我很高興地看到，這次在上海舉辦第二屆合規年會，有來自全球大銀行的合規總監，以及國內銀行合規管理部門的負責人，專門研討合規風險管理的有效性問題，很有必要，也很及時。下面，我講三點意見。
一、銀行業發展一定要重視合規性挑戰
當前，公司治理和全面風險管理成了全球企業管理的二大熱門話題，經合組織20xx年4月發佈《OECD公司治理原則》修訂本，美國發起組織（COSO）20xx年9月發佈《全面風險管理：整合框架》修訂本。對於銀行業，除了影響廣泛的巴塞爾新資本協議，巴塞爾委員會去年4月發佈的《銀行合規與合規部門》、今年2月發佈的《加強銀行公司治理》修訂本等文件，同樣受到各國銀行業金融機構和監管當局的普遍關注。現在，大家都在講公司治理、合規管理和全面風險管理，其實從邏輯上講，合規風險是企業面臨的主要風險之一，實現經營活動的合規性同樣也是公司治理的重要內容。確保經營活動的合規性是銀行業金融機構穩健發展的基礎，更是銀行業金融機構管理層和全體員工的共同責任。
現在銀行業的經營活動日益綜合化、日益國際化，業務和產品越來越複雜，公司治理和風險管理的要求越來越高，銀行業金融機構需要遵循的法律、規則和準則十分廣泛，不僅包括法律、行政法規、部門規章，還包括監管機構發佈的相關指引和其他規範性文件、市場交易規則、自律性組織制定的相關標準和行為準則，既涉及具有法律約束力的文件，也涉及更加廣義的誠實守信和道德行為操守，因此，銀行業金融機構要真正做到各項經營活動都能合乎法律、規則和準則的要求，確實相當不容易。
近年來，國內外銀行業金融機構不斷暴露重大違規事件，機構業務受到限制，財務損失數量驚人，機構聲譽嚴重受損，危及公眾對銀行業的信心，大量合規失效的案例足以説明合規風險正成為銀行業主要風險之一，銀行業金融機構正面臨着巨大的合規性挑戰。而機構的規模越是龐大、綜合化和國際化程度越高，發展和實施合規風險管理的難度就越大，投入的資源就越多，花費的成本也就越高，正如巴塞爾委員會會計工作組主席Arnold Schilder先生所説的：“發展和實施合規風險管理的挑戰不亞於實施巴塞爾新資本協議所面臨的挑戰”。
二、我國銀行業加強合規風險管理的特殊意義
現在，國際上先進銀行非常重視合規風險管理，而國內銀行業金融機構在經營管理的各個方面都需要有很好的改進，甚至需要脱胎換骨，更應當與時俱進，加強合規風險管理，提高管理的有效性。
第一，銀行業金融機構加強公司治理、培育良好企業文化的需要。銀行業金融機構高層一定要有很好的合規管理意識，確立合規的基調，銀行業金融機構內部一定要形成很好的合規經營氛圍，內控合規要抓得很緊，一家先進的機構必然有良好的合規文化做支撐，要不然，機構想確立恰當的戰略目標很困難，而要實施好這些戰略難度就更大了。企業文化決定着企業、團隊和員工的具體行為，管理者和員工如果對機構內部有章不循的現象視而不見，非但不予以制止，甚至還同流合污，這家機構的管理一定不會好，很容易導致重大違規事件甚至違法案件。這樣的企業如果它的賬面上還有很好的業績表現，可能會更加的糟糕，以後要付出的代價可能會更大。國內德隆系垮台就是其中一個很能説明問題的例子。所以合規要從銀行業金融機構高層做起，先進機構首先要有良好的企業文化。
第二，銀行業金融機構實施全面風險管理、加強流程管理的需要。國際上，銀行業金融機構的管理不單純是基於流程的管理，而且是基於風險的流程管理。內部管理制度同樣也要有利於機構的業務流程管理，服務於整合管理各類風險的需要。各業務條線制定的相應政策、程序、操作手冊或操作指南，組成了滿足整個業務流程管理要求的相關制度，成為指導實際操作的標準。合規管理人員的大量工作就是要確保內部管理制度的合規性，以體現法律、規則和準則的要求，管理者和員工是否遵守了這些管理制度，則由內審人員來檢查、督促。這些聽上去很淺顯的道理，目前在國內銀行業金融機構能基本做到的卻並不多，缺乏流程管理的規章制度，看似很完善，實際操作性卻很差，制度明確的要求實踐起來往往會走樣，不少銀行業金融機構把業務流程管理和行政管理混為一談，隨意定規定、發通知，管理制度缺乏體系化、系統性。這樣的管理制度無疑會影響管理效率，根本就談不上制度的執行力。國內銀行業金融機構只有樹立起流程管理的理念，才能從整體上提高客户服務和風險管理的質量，這是有效管理合規風險的基礎，銀行業金融機構高層一定要重視，在這方面，機構的境外戰略投資者應當發揮積極作用。
第三，監管者與被監管者之間建立和保持良性互動關係的需要。合規管理從來都是銀行業金融機構自身的要求，是內生的，而不是外生的，經營活動不合規就會產生合規風險。國際上凡是風險管理做得好的銀行，必然非常重視合規風險管理。如果國內銀行業金融機構都有一套很好的合規管理制度安排，又有健全的公司治理結構，董事會和經理層都充分重視合規風險的管理，不但能準確理解和貫徹法律、規則和準則的精神，而且能一以貫之，通過持續關注法律法規和監管制度的變化和最新發展，建立並保持與監管者之間的和諧與互動，這樣就能全面提升機構的風險管理質量，提升監管部門的風險監管效率。
三、中國銀行業合規風險管理需要重點做好的四項工作
合規風險管理的原理與信用風險、市場風險和操作風險是一致的，都是對風險進行識別和管理的過程，但合規風險管理有其獨特的風險管理技術，合規的有效性取決於銀行業金融機構的合規基礎，需要建立科學、合理的配套制度。
第一，銀行從業人員要有很好的職業操守。銀行業金融機構有效合規的首要條件是擁有忠誠的員工。銀行業金融機構操作風險的大量人為因素和違規案件，都是由機構內部人員的不當行為，甚至是不良行為造成的。只要機構存在不道德的行為，又疏於管理，案件就防不勝防，案件發生是遲早的事。因此，銀行業金融機構高層一定要確立最高標準的職業操守和價值準則，管理層要率先垂範，防止經營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易和其他不道德行為和非法行為。合規管理部門要協助管理層制定合規手冊和員工行為準則等合規指南，明確哪些行為是允許、鼓勵的；哪些行為是絕對不能接受、不能容忍的，是機構所禁止的。同時，銀行業金融機構還要強化問責制的兩個重要環節，一個是對誰有責任進行認定，一個是對責任人進行處理，這樣可以促使銀行業金融機構的員工養成良好的行為習慣，才能實現全員主動合規，真正形成良好的合規文化。尤其是案件多發的基層機構，管理人員一定要有良好的道德水準，遵守最高標準的職業操守，這是從事銀行業風險管理工作的基本職業素養。
第二，銀行業金融機構要建立誠信舉報機制。誠信是立業之本。維護好銀行業金融機構的職業操守，一定要有制度保障。建立誠信舉報機制，就是要讓那些不守規矩、不講誠信的人有一種外在的壓力，讓他們知道還有一雙雙眼睛在盯着，促使他們在思想上時刻牢記、行為上處處體現銀行業金融機構最高標準的職業操守。合規管理部門作為管理合規風險的內控部門，是誠信舉報的一個很好渠道。當然，銀行業金融機構應該建立起有效的舉報保護機制，不讓那些舉報人遭到打擊報復，否則沒有人敢舉報，誠信舉報機制也就發揮不了作用。
第三，銀行業金融機構要建立正向激勵機制。一家銀行業金融機構之所以存在大量違規操作，屢查屢犯，它的根源就在績效考核機制上，不適當的激勵會產生誤導。現在許多機構的績效考核仍然是重業務指標、輕內控管理，有些機構的關鍵績效指標（KPI指標）沒有內控合規管理的內容，考核機制中不體現內控合規優先，這樣，所謂重視合規管理，只能是空中樓閣，落不到實處。目前，有些銀行業金融機構在設立合規管理部門後，採用平衡計分卡方法實施績效考核，對業務指標完成好的給予加分，合規管理做得不好的給予減分，報告重大合規風險有功者給予獎勵，這種做法正是我們所提倡的正向激勵。
第四，合規管理要有適當的資源。所謂合規從高層做起，一層意思是銀行業金融機構高層領導的所作所為首先要合規，另一層意思就是要求高層領導一定要重視合規管理，配備合適的合規管理人員，合規管理的職能要細化，現在國內有些機構在合規管理部門內部還設立了若干個合規管理團隊，有負責管理制度合規性審核的合規政策團隊、負責合規風險監測和評估的監測團隊、負責保持與監管機構聯繫的監管關係維護團隊等。現在不論是國內還是國際上，高素質的合規管理專才都非常缺乏，加強人才建設顯得非常重要，銀行業金融機構要投入資源，定期培訓，持續提高他們的專業技能。
中國銀監會對銀行業做好合規風險管理非常重視，最近銀監會在借鑑國際銀行業的合規管理經驗、總結國內銀行業金融機構合規管理實踐的基礎上，制定了《商業銀行合規風險管理指引》，希望通過實施這個指引，促進銀行業金融機構合規風險管理的有效性，確保機構的經營活動守法合規，更好地應對業務全面開放後的挑戰。
最後，預祝本次年會取得成功。
謝謝大家！
親愛的各位xx公司成員們：
大家晚上好!
今天，站在這裏，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx公司辭舊迎新的'新春酒會。20xx年，正好是xx世紀高速發展之際，我們親自見證了世紀的發展，也見證了xx集團的迅速發展，積累下來的今日之碩果。xx年前，我們剛剛起程，xx年後，xx品牌，享譽業內，我們已經發展成為一個xx行業內著名的企業!
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，公司在各項業務上均取得了可喜的成績。這一年，我們又喜添新丁，不少新鮮血液成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們xx公司的隊伍將會越來越壯大!
新的國家政策，開放了我們這個行業廣闊的發展空間，這意味着我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶佔市場、超速發展，將我們xx公司的事業推向下一個巔峯!
今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位企業家朋友
大家下午好！
在這春暖花開的美好季節，我們迎來了商會年會，我代表工商聯各位領導向大會表示祝賀，各位企業家朋友表示新年祝福！
眾所周知，20xx年，西安迎來大發展建設的重要機遇期，也是大西安發展的元年，市委提出"聚焦三六九振興大西安"的宏偉目標，促進了各級工作作風轉變，為企業要當好店小二，提供五服務，民營經濟補短板，捉出了民營倍增計劃目標，先後承辦了首屆世界西商大會，向全世界西商發出共建大西安的倡儀書，西安硬科技大會，西安市工商聯先後組織企業家開展了走進西鹹新區、走進航天、航空、軍工企業系列活動，組織企業認真學習貫徹十九大精神和25號文件精神，在全市大為力營造企業家成長環境，弘揚優秀企業家精神，目前西安GDP已達7469億元，市場主體突破百萬，非公經濟佔比達到53%，成績的取得也有在座的各位企業家的努力和奉獻。
20xx年，是營商環境提升年，我們將在市委市政府的堅強領導下，以五店小二的服務標準，全力為企業做好政策、融資、法律服務，開展每月三個一活動，積極反映企業合理訴求，為民營企業健康發展多辦實事，多解難事，為促進實體經濟發展發揮我們工商聯應有的作用。
在此，我對商會發展提出三點建議：
一是堅持團結立會，各位企業家要自我學習，自我教育，自我提升，自覺做愛國敬業，守法經營，創業創新，回報社會的表率。
二是堅持服務興會，各位企業家要積極適應新常態，自覺投身供給側結構性改革，注重品牌質量。
新時代新西商新作為，讓我們共同努力為大西安發展做出更大貢獻！
最後，祝各位企業家朋友心想事成，工作順利，全家幸福！
尊敬的各位來賓、同仁們:
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，熱烈舉行葫蘆島力天重工機械有限公司年會，共慶豐收的喜悦!首先我謹代表力天重工全體員工，向參加本次年會的各位來賓、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎。
20_年已經過去，回首公司這7年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收穫和喜悦。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司實力得到了快速的發展!
20_年我們公司的銷售額大幅的增長，生產能力和產品質量也不斷提高，員工隊伍在不斷壯大，售後服務網絡在不斷完善，總的來説是蒸蒸日上的大好局面啊!能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻。在此，我要借這個機會，向你們説一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
謝謝大家!不過今天我們不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，主要的問題就是在各部門協同配合不太默契，屢次造成合同交貨期延期。我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!請各部門負責人和當事人注意，我們要牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20_年打好基礎!
我們都知道力天重工是我們所有員工共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以説，力天興則員工興，力天衰則員工困。説的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和在座的每個員工都息息相關!所以我們要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以力天大局為重，精誠團結，密切協作!
我們公司未來的目標是:力天重工在不遠的將來能夠成工程機械行業內的明星，要做中國的百年品牌!這是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個人立足崗位、紮實工作、創新拼搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業團隊來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。
最後祝各位來賓、各位同仁新年快樂，雞年大吉!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
大家好!律回春暉漸，萬象始更新。
回顧xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十週年，公司工會正式成立，湖南分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。xx年來臨了，在冬天裏，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們藴藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它並利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年裏，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!
最後，在春節即將來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福，祝願我們的明天更加美好。
尊敬的各位同仁：
大家新年好!
值此新年到來之際，我謹代表公司董事會、公司領導班子向辛勤工作、團結拼搏的全體員工和銷售戰線上的全體將士，致以最親切的問候。向一直以來關心、支持東阿古膠發展的合作伙伴與各界朋友，送上最誠摯的新年祝福。
剛剛過去的某某年，是中國改革開放的四十週年。四十年春風化雨、滄海桑田，中國鉅變翻天覆地、舉世矚目,無數中華兒女戮力同行,共同創造了屬於中國人自己的驕傲和世界奇蹟。
某某年，也是東阿古膠成立的第十六年。十六年來，東阿古膠乘着改革開放的春風，砥礪前行，始終堅持“在競爭中求生存，在創新中求發展”的精神，將阿膠這一國藥瑰寶發揚光大。
一個人的奮鬥和汗水，可以守得春暖花開，幾百人的奮鬥和汗水，則可以澆灌出更加美麗的“古膠山水”，創造精彩的“古膠故事”，這也是“不平凡”的意義所在。某某年是古膠人，奮鬥，不忘初心，砥礪前行的一年。公司上下同舟共濟、攜手前行。在這裏，我向奮鬥在各個崗位的員工，道一聲辛苦了。
某某年，通過全體員工的努力，我們在各方面取得了令人鼓舞的成績。
公司的經營穩步前進，保持強勁的勢頭。3月東阿古膠被山東省食品安全委員會評為“食安山東食品生產加工示範企業”。5月東阿古膠榮獲上海·全國優質農產品博覽會金獎。8月被山東省工商局評為“某某-某某年度守合同重信用”企業;同月並榮獲了北京微商博覽會“微商百強品牌”。10月11日東阿古膠一次性取得了ISO9001質量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、ISO18000職業健康安全管理體系認證，更加為古膠的產品保駕護航。
在即將過去的12月東阿古膠的“古膠”品牌，榮獲某某阿膠十大品牌，同時榮獲某某十大阿膠製品的榮譽稱號。這一項項榮譽的獲得，是古膠人用心血和汗水譜寫的奮鬥之歌，星辰征途永無止境，逐夢之心永不停歇。
令人難忘的事，東阿古膠第16屆冬至熬膠文化節成功舉辦，同時古膠文化傳媒酒店舉行了開業盛典。一年一度的冬至熬膠文化節，不僅僅是阿膠人的傳承，更是中華民族文化的傳承。雷氏古膠堂傳承的不僅僅是熬膠的技藝，更是古膠對品質的極致要求和對技藝的不斷鑽研，真正做老百姓吃得起的道地好阿膠，將阿膠傳承發揚光大。
成績來之不易，展望未來，我們豪情滿懷，蓄勢待發。新的一年即將到來，我們應該清醒的認識到，以往的成功只是今天的開始，我們要抓住機遇，迎接挑戰，20xx年我們又將是高速向前發展的一年。
20xx年每個古膠人都要有執着的信念，不念過往，不懼將來，感恩再出發。
值此佳節來臨之際，再次祝願公司全體員工及家人、合作伙伴、各界朋友，新年快樂! 身體健康! 吉祥如意!
尊敬的各位來賓、武術界朋友、同志們：
歲月嬗遞，光陰荏苒。值此辭舊迎新之際，我謹代表中共××區委宣傳部並以我個人的名義，對“××區武術協會首屆年會”隆重召開表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作的武術協會全體同仁致以節日的問候！向所有關心支持武術事業發展的各界人士致以崇高的敬意！
近年來，區委宣傳部以宣傳貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，着眼於挖掘、傳承民間傳統文化，在社會各界的大力支持下，先後恢復或成立了武術、攝影、詩詞釣魚等協會，為弘揚傳統文化做了許多有意義的基礎性工作。蕉城區武術協會成立一年來，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，建章立制、夯實基礎、和諧辦會、求真務實，積極開展各項工作，成效顯著。成功舉辦了“武影杯元宵晚會”、“首屆武林杯比賽”、“重陽節登山”等重大活動，把民俗文化、民間傳統體育與現代文化體育有機的結合起來，並有計劃、有組織的融入“建設平安××”和“構建和諧社會”之中，對進一步豐富和傳承特色民俗文化，推進全民健身運動開展，展現××時代風貌及精神文明建設成果等具有重大意義。
20xx年是××區全面實施“十一五”計劃，加快推進社會主義現代化進程，全面建設小康社會的重要一年，也是弘揚民族文化，加快精神文明建設，促進社會主義和諧社會建設的重要一年。在新的一年裏，我們要以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持解放思想，實事求是，繼續挖掘、搶救、整理、傳承蕉城民俗文化，不斷開展各項文化、體育活動，促進技藝切磋、加強武術交流。大力弘揚中華武術這一民族傳統文化瑰寶，促進武術運動普及和提高，推動全民健身運動蓬勃發展，為建設社會主義精神文明，構建和諧平安的××，做出新的更大的貢獻。
最後，祝××區武術協會在新的一年裏取得更好的成績，祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
尊敬的各位嘉賓，親愛的xx的新朋老友們：
大家現在好!
值此中華民族傳統節日——春節將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悦、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向各位同仁致以最崇高的敬意，對你們在過去一年裏的辛勤勞動致以最衷心的感謝!感謝大家過去一年的辛勤工作!
過去的一年，我們xx超市同仁個個激情做事，大氣做人。我們的公司能在穩步中生存、發展，實現銷售_萬元，達成總公司分配任務的_%，創造淨利潤_萬元，達成總公司分配任務的_%。這些成績的取得與各位同仁共同奮戰，努力拼搏是密徹相關的，在此我再次代表董事會感謝大家，回顧一年來，我們做了如下工作：
1、過去的一年，成績來之不易，進步凝聚汗水。商圈競爭加鋸，但我們xx人積極面對，努力調整，靈活應對，在新增步步高超市的情況下，銷售穩步。
2、為了更加適應市場需求，結合自身實際，xx超市於20xx年xx月23日進行賣場佈局調整完畢，組織浩蕩的升級開業，取得了良好的促進銷售的效果，達到了總公司調整後的預期目的。
3、積極配合總公司對門店的組織架構進行調整，使得門店機制進一步完善。
4、根據銷售工作需要，完成了門店之間人員的調動、績效考核方案的統一工作。
5、統一標準，提高員工、管理人員的福利待遇，想方設法的為職工謀利益，象最近公司發佈的員工籌資方案，就是給我們員工的福利回報，我們xx超市同仁積極響應，基本完成了公司分配的目標任務，在此提出表彰，感謝大家理解支持公司。
今天，我可以自豪地説，xx超市是好樣的，是我們總公司發展壯大的靈魂，不愧是一支顧大局、會幹事、幹大事的隊伍，不愧是我們xx發展與進步的錚錚脊樑。我為自己能成為你們的領路人而驕傲，為你們能對xx超市多年來的鼎力支持而感激，我衷心地謝謝大家，謝謝各位同仁!
新春伊始，萬物更新。“一年之計在於春”，我們從事商業經營工作也不例外，春節是我們銷售的黃金時期，春節這一仗，我要求和希望大家只能成功;今天在這裏，我向公司全體同仁發出總動員，讓我們齊心協力，所有部門都綁在一起，擰成一股繩，克服一切困難，圓滿完成總公司分配我們xx超市的春節銷售任務840萬元，毛利任務138萬元的目標。
大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。數風流人物，還看xx人!
回望過去，我們頗有收穫;展望未來，我們任重道遠，新的一年又在我們的期待中走來。20xx年是公司的穩步發展年、規範年、也是銷售提升年。又是我們xx超市順勢而為、和諧發展之年。總公司即將下達20xx年各門店的目標任務，我希望全體同仁要高揚“xx同心、共創輝煌”的主旋律，以“打造百年企業”為主題，以飛躍發展為主導，以打好基礎為主線，以裝滿每個員工口袋為主調。讓我們每一位xx人騰飛發展，讓我們每個xx家庭都幸福美滿。
我最親愛的兄弟姐妹們，天地更歲，人間皆春。祝願大家在新的一年裏：萬事順心，豬年大吉，身體健康，閤家歡樂!謝謝!
xx公司的各位同仁，各們來賓：
大家上午好!
首先很感謝各位同仁，陪同xx公司，走過xx年的最後一個季度，更是xx的第一個季度，在這裏，我感謝各位!(鞠躬)
xx年馬上就要過去，xx公司的第一個季度也劃上了一個句號!今天，我們要總結一下我們共同走過的這78天，規劃一下我們將要走過的xx年的工作和生活，讓企業在一個快樂，高效，嚴謹，和諧的氛圍中再長大一歲!
企業就像一個孩子一樣，看着它出生，並經歷和成長，我心中的感情很複雜!想讓它去經歷，去歷煉，以便於在它以後路上能夠走的更穩;可是，又怕它在路上摔倒了，摔壞了!xx公司，是一個集體，相信在座的各位在經歷了這過去的這78天，都會感覺到這個集體的整體感!有一句話，牽一髮而動全身，任何一個環節的操作，將直接影響到這個整體的效率和效益!在座的各位，我們每一個人，都是這個鏈條上的一個重要部件，你們都不要小看了自己的那一份工作，在掙到你生活和生存所必須的錢財的同時，你也可以把工作做的不出任何差錯，你也可以做的很差，差到連自己都不好意思再做不下去了!
可是，兩種工作態度，能夠直接影響到你自己的兩種不同的心情!可以試想一下，自己份內工作做的完美無瑕，既便是辛苦一點，但是心裏很安寧，心情會很好!可是，換一種心態，如果自己的工作實在做的不夠好，做的很差，要返工，那怎麼可能會有一個好的心情?那麼，你的這一生中的這一個2萬分之一，就在一個很糟的心情中度過了!如果，你有了一個月這樣的心情，那麼，你的840分之一的歲月就在這樣的心情中度過了!所以，怎樣調節自己的工作態度，完善自己的工作素質，輕鬆的去工作和生活，這是我們每一個人都要去想的!這就是我開頭所説的，快樂、高效、嚴謹、和諧!
那麼，下面大家把心情再放輕鬆一點兒，我們一起再回憶一下這78天!這裏只是回憶，沒有任何的責任問題!為什麼這麼説呢?因為，工作責任就是在工作中談的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，嘮嘮嗑，所以，就只是回憶!
這就是到目前為止的全公司45個人的勞動成果。講到這兒，再説一下，xx公司的第一個兩年計劃為前後道共75人，有三個固定客人，內銷品牌基本成形;設計，下單，生產，營銷，基本適應市場變化，形成一個小而精的企業文化。這裏麪包括規範的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。
那麼規範的操作，指的是工作程序和工作質量的標準化，一切的操作有標準和規則要求，所有的質量形成一個體系，自動的對於每一個環節的操作進行監督：比如，工作上常説的，上錯下不接，形成一個習慣後，羣體的習慣就是體制，體制去自動的制約產品的生產和操做員的操作!
理性化的物流通道，指的是從產品的研發，試製到購料到生產，到銷售，都有一個合理穩定可控的流程!訂單的旺季和淡季可以提前預知並可以通過各個渠道各種方式的調整，協調，以達到穩定合理的一個效果!比如説，在訂單旺季的時候，分流，外放外包，保證質量的同時，穩定客户，同時操作內銷品牌，培養市場忠誠度，所以在外貿淡季的時候，通過多個客户的訂單和內銷訂單來彌補訂單的不足。這是一方面，另一方面，物流指的並非是運輸，而是一個生產資料在生產程序中的流動!理性化的物流，就是要將一個產品的一個流程規範穩定，購料市場，銷售市場，都平穩通暢，這樣才能夠在節約生產成本的同時，也節約時間成本!
最後要説的就是人性化的管理，管理，聽起來就是像是一個強硬的，絲毫温暖都感覺不到的一個詞彙!其實，這裏的人性化，就是要彌補單純的管理所不能達到的一個效果!就像開頭我説過的，工作和生活中，要快樂，高效，嚴謹，和諧!
快樂，就是要輕鬆，要讓工作成為生活的一部分，而不是一個負擔一個累贅!每天輕鬆着工作，微笑着生活!有一個原理叫做“蝴蝶效應”，説的是，一個澳大利亞的王蝶，世界上最美麗的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，卻在太平洋上引發了一場巨大的風浪!也就是説，一個人的好的心情，可以感染周圍的人，甚至大家會在這樣一個不經意的好的心情的感染下，最後讓你得到你想像不到的改變和回報!比如説，你笑，司機笑，避免事故，回家團聚，妻子心情好，上班教學生，對於一個調皮的學生，耐心而尊重的，學生被感召，發奮，成才，而這個學生，就是你的兒子，緣於你的一個不經意的微笑，讓他從一個調皮搗蛋沒有出息的野孩子轉變為一個有用之才!所以，快樂很重要!你能想像到，一羣每天陰暗古怪的人能生產出美好的產品麼?
尊敬的各位領導、各位員工、媒體界的朋友們：
大家上午好！
在這個充滿希望的美好日子，我們歡聚在一起舉辦xx年度營銷表彰大會，這將是一次英雄的盛典，這將是一次總結和再啟航的盛會，這是對過去一年成績的一次大檢閲，也是對未來征程的一次總動員。
在此，我代表公司，對前來參加這次盛會的各位領導，各位新聞媒體和公司的夥伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
一路走來，社會各級政府部門、各級領導給予了我們公司無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓我們得到了温暖，看到了希望！
一路走來，社會各界朋友給予了我們大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓xx有了信心，有了力量！
一路走來，我們可愛的夥伴、優秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恆的精神時時刻刻奮鬥在一線，感謝你們，你們讓公司更加堅強，更加有力量，更加精彩！
謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨公司成長起來的領導們、朋友們、夥伴們！
春來秋往，斗轉星移，xx年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。xx對於我來説，對於公司來説是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年。
公司的上市，標誌着發展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規範化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給夥伴的夙願終於得以實現，可以説這是我人生中的安慰。
今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平台上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、夥伴表示最誠摯的感謝！
xx年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務實”。
xx，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把温暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
xx，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場的支持。
xx，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想説，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，是實實在在為創業、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業理想平台！是一個誠實、守信、有責任感的民族平台。
我親愛的朋友、夥伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩！因為有你們而增添了無限的信心與勇氣！因為有你們而增添了民族直銷的豪情與鬥志！因為有你們而自豪、而偉大！因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前湧流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩並肩，鼓足幹勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想！
謝謝大家！
各位來賓、各位同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。演講稿
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一週就是400萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年裏，我們將面對的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，並且xxx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來生機，同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續認真貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xxx行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章!
最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!謝謝!
各位員工、各位來賓：
大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。非常高興今天能有這樣一個機會，與各位領導、專家、來客們歡聚一堂，在中華民族的傳統節日——春節即將到來之即，首先請允許我代表xxx公司對各位的到來致以熱烈的歡迎和新春的祝福。
20xx年是勤勤懇懇、辛勤耕耘的一年;是鍥而不捨、不斷超越的一年;是創新奮進、成長昇華的一年。在xxx部、xxx機構、xxx公司的統一組織、指導和監督下，在各分支機構的通力合作下，我們順利完成了20xx年xxx工作。
回顧20xxx，我們非常感謝xxx部、xxx機構、xxx公司以及在座各位領導的支持與指導。
20xx年的所有輝煌與辛勞，都已成為過去，新的一年我們將繼續密切合作，踏入高速發展的階梯。
新年的春節，馬上將在期待中到來，新的一年，我們充滿憧憬與期待，新的一年，xxx公司將繼續秉承“服務、融合、共贏”的企業宗旨為xxx事業的發展貢獻自己全部力量。
我們期待在新年的春天，迎來我們更加緊密的合作，我們期待在明年的今天，我們又相聚一起回首昨天、暢談未來。
今夜我們歡聚一堂，是為了歡送不平凡的20xx年，更是為了迎接充滿機遇和挑戰的新的一年，機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!
值此良宵，我謹代表xxx公司的全體員工，再次向各位致以新春的問候和吉祥的祝福!祝大家新年伊始，喜氣洋洋，辭舊迎新，如煙往事隨風逝!
尊敬的各位領導，各位同事大家好：
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。
作為xxxx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平台，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來xxxx工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
三個月以來，我始終保持着對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。
我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。20xx年，我們公司響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益於領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
感謝領導、同事對我的幫助，感謝客户對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。
企業文化也無時無刻都在激勵着我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，説我比以前有涵養，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
xxxx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。
最後祝諸位新年快樂、工作順利、身體安康、萬事如意!
各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：
年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、鋭意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕後為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：—年，公司共生產各類產品近萬台。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品餘種。20xx年，公司實現銷售收入突破億，比20xx年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續4年年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜誌20xx中國潛力100榜。20xx年，我們還會繼續榮登20xx中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚着我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰鬥在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰鬥在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產製造部、品保部、檢測中心、企業治理部、採購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年裏，我們也已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞鬥志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗
20年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最後一年，做好20xx年工作，對公司發展極為重要。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家電網公司、南方電網公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行範圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用户，二是國家電網和南方電網十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。
困難與期望相伴，挑戰與機遇並存。20年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力採購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
20年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閲新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！
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