總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編收集整理的財務辦公工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
全隊的財務管理主要有三個方面的內容：財務登記工作，隊內經費的管理和隊裏的懲罰制度。
(一)財務登記工作。
賬務登記工作流程是：原始憑證——原始憑證粘貼單——記賬——核對——財務報表，其流程具體的操作及要求如下。
1、原始憑證。各部門把報銷的收據及時交予財務人員，經財務負責人確認後，財務人員登記經手人姓名。如果要求即時付款，必須要求經手人簽字。
2、原始憑證粘貼單。財務人員把經過經手人簽字的收據粘貼於原始憑證粘貼單上，必須按要求粘貼好，同時記錄金額、收據數目和憑證字號，蓋上隊章。以每月xx號至次月20號為一個週期對原始憑證粘貼單進行彙總核對，並分開裝訂保存好。時間有變動的必須經由財務負責人確認。
3、記賬。根據原始憑證粘貼單在賬本上逐筆記錄每項開支。記錄順序依次為日期、憑證字號、摘要(經手人、部門、購買實物或服務)、金額以及處理方式。注意。
①憑證號以原始憑證粘貼單為依據。
②摘要儘量詳細但不能超出登記欄。
③金額的登記只能佔方格的1/2，便於修改。
④處理方式有三種：預計入工資，現付，預報銷。
⑤文字和金額的修改必須用紅筆修改。
⑥如果報銷結束，需由本人簽字。如果計入工資，需由財務人員登記劃“√”。
⑦每個財務月度財務，負責人都必須歸納彙總。
⑧支出或預支出計入借方金額，收入計入貸方金額。
4、核對。核對以隨機形式確定隊員進行審核，審核時財務人員必須全部到位並且公佈所有數據、資料，並且回答審核人員的一切問題。
5、財務報表。財務報表由財務負責人或其指定人員對月度或年度財務狀況進行總結，並分析數據提交隊長。每一份財務報表都必須以抽樣、隨機或全部通知的形式公佈於隊員。
以上流程除非辦公室主任批准，否則不予更改。
財務登記工作由指定的賬務人員負責。關於報賬報銷等事宜請直接與之聯繫。特殊情況由辦公室主任處理。
(二)隊內經費的管理。
1、隊內經費的支出。隊內的經費通常用於隊內的日常運作方面，像春華崗本子、凳子、桌子等的購置，櫥窗、海報的製作、維護。此外隊員生病探望，優秀隊員的獎勵以及舉辦各種活動、晚會等其他費用，都經由辦公室報銷(憑收據)。
2、隊內經費的審核。隊內經費都由財務人員逐筆登記，有據可查。任何隊員都可以隨時要求翻看賬本並且核對。財務組每月在隊內簡報上公佈財務數據，隊員有疑問的可以隨時提出，財務組人員必須予以解釋。
(三)隊裏的懲罰。
為了嚴明全隊的紀律，督促隊員更好的完成自己的本職工作，儘可能地避免請假、缺勤、遲到的現象，以提高工作效率，全隊實施懲罰措施，懲罰的具體標準參照《“文明使者”服務隊獎懲制度》。
不知不覺，我在財務辦公室任職已經大半年了，從20xx年五月份開始在財務部擔任學生助理一職來，在這半年的時間裏，在老師及同學們的幫助指導下，我通過自身的努力，無論是在自身素質還是個人工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，幫助老師完成工作，為同學們解疑答難，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在自己崗位上完成應有的成績。下面是我對於這半年財務工作的總結和一點個人的看法。
一、工作總結
1、態度決定一切
首先，我認為在財務工作一定要有正確的態度。眾所周知，財務部門雖為學院的一個執行部門，但其重要程度卻不亞於其他部門。我們身為會計系的學生，深知會計對於一個企業，公司的重要程度，會計一職關係到一個企業的經濟業務事項，資產，負債等等方面，是一個企業在經濟上的數字化表現。在學院裏，亦是這樣。
財務部門的工作很細緻，小到收取學費，重修費，水電費。大到檢查記賬憑證，記錄憑證數據，都需要耐心，責任心，一絲不苟的工作態度，因為一不小心就可能導致數據錯誤，讓賬實、賬表無法對應，要從頭排查，甚是麻煩。
在財務部門工作的這半年讓我深刻的體會到自己未來的重擔，身為會計專業的學生，未來必定要擔任此份工作，在大學就體會到這份工作的不容易，對我今後的繼續工作是歷練更是經驗。
2、能力很重要
其次，在財務部門工作一定要有過硬的理論和實務操作能力，例如在九月份新生入學的那段時間，財務部在二教大廳裏收取未批扣的新生學費，新生學費不盡相同，這就要求我們一定要有過硬的計算機操作能力，極快的反應能力，良好的心理素質，可以記下學生的學費數，要求學生簽單，並領取一卡通等，同時為學生或家長解答疑問，在這期間要做到一絲不苟，穩而不亂，是對我們極大的考驗。而我們也通過了考驗，在收取新生學費是，做到零出錯，得到了院領導、部門老師的一致稱讚。我認為，在財務部門這樣嚴謹的部門裏工作，就要提高自己的業務能力和技術能力，以應對所有突發事件。
3、人際交往不可少
同在財務部門辦公的還有另外三名同學，我們同是會計系裏的學生，雖然在之前並不互相認識，但在這裏我們卻成為了很要好的朋友，我很慶幸自己當時參加了學生助理的選聘，不僅讓我開闊了視野，認識到工作的不易，還讓我結識了財務部門的老師同學，是我的榮幸。
另外，在財務部門工作，免不了要接待來財務部門諮詢的老師、同學，在面對他們的問題是，我展現自己的笑容，為他們一一解答，當他們滿意而去時，我認為我的工作得到了他們的認可，是對我最好的嘉獎。當老師忙於工作無法接聽電話時，我會幫助老師接聽電話，並傳達信息，展現良好的溝通表達能力。例如在是、新生入學前，有不少的學生家長打來電話諮詢問題，我會針對他們的問題，給予最好的解答，當聽到他們説“謝謝”時，我覺得，我所做的一切都是得到別人認可的，是值得的。
二、建議及意見
1、提高能力，擔起責任
在財務辦公室工作的這半年時間裏，我與部門的老師和其他學生助理兢兢業業，做好了本職工作，但其中還是有很多不盡如人意的地方需要我提高自身素質。讓我記憶尤深的一件事是，某日我收取學生重修費，送走學生後把錢隨手放在老師的辦公桌上，因當時老師在接待客人並沒有和老師詳細説明就走開了，老師沒有在意，而後發現時，重修費的單據在，錢卻不翼而飛，幾經尋找，詢問下，才發現，被客人誤以為是自己的而拿走。之後，老師語重心長的教導我，做會計工作的，要一絲不苟，一點點的差錯就可能釀成大禍，幸好這次追了回來，不然後果難料。這件事我一直記在心上，之後每次收錢必定等到老師確認方才離開。這不是兒戲，一個不經意的舉動或念頭就可能導致無法挽回的損失。
2、提高技能，加強學習
院裏的財務記賬已經全部換成電算化記賬，方便快捷，也提高了對我們的工作要求，我已經通過了電算化的考試，但對於財務部門的電算化工作還是覺得力不從心。譬如老師要求我把幾個表格的數據轉移到一個表格裏來，我反覆操作了幾次，數據總是對不上，很是着急。老師看到後，耐心的陪我從頭一點一點的查找，終於發現了數據的錯誤點。欣喜之餘，我反思了自己，為什麼老師能夠靜下心，仔細的尋找報表中的錯誤，我卻這麼急躁，急功近利般想要一步登天?心態和能力就是關鍵，沒有好的心態，就靜不下心工作，沒有掌握好操作方法，做事情就只能是馬馬虎虎，沒有好結果。雖然不是什麼大錯，但是日積月累卻會鑄成大錯。
總之，在財務會計工作中我享受到收穫的喜悦，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的財務會計工作總結中我要不斷地學習新知識，努力提高業務能力，搞好與老師、同學的關係，認真對待每一分老師交給的任務。我相信我會再接再厲，使自己更上一層樓。
XX年上半年，我來到辦公室擔任財務工作已經有幾個月的時間了，這對時間，對我來説無疑是一次新的鍛鍊和挑戰。雖然以前在學校接觸一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過和李姐不斷學習和在會計實際工作中的實踐，使我對會計工作有了新的認識及理解。常言道：隔行如隔山，從一個行業跨入另一個行業，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我在這半年的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習財務知識、以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將上半年工作總結如下：
一、財務工作
1、在李姐的幫助指導下，及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報各類財務報表，通過近半年的不斷摸索與實踐，感覺財務工作也不是原來自己想象的那麼困難，現在已經逐步進入角色。
2、以認真的態度積極參加培訓，認真學習財務方面有關政策和書籍，積極參加財政局組織的培訓，傳達新的制度和要求。只有在工作中不斷學習和積累經驗，認真把握會計制度和税收等相關政策，才能為行業財務管理水平提高打下基礎。
3、做好各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔以及軟件的錄入工作，做好財務軟件記賬及系統的維護。
二、內勤工作
在辦公室這段期間，除了財務工作以外，我還擔任辦公室的內勤工作。辦公室的內勤工作主要負責辦理局、辦公室領導交辦的各項工作任務，包括收發、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閲文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答覆電話等，工作既瑣碎又繁雜，辦公室的工作雖然繁忙，我做到不能雜而無章，協助李姐整理全局文書檔案，按短期、長期、永久卷歸檔，並錄入軟件，報送檔案科。並且承擔起各種文件的打字工作和領導交辦全方面的為你寫各類演講稿件，如果你有任何的需要，請與我們的客服人員聯繫的其他工作。對於內勤工作，我總結為要扮演好“三種角色”：
首先，要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要多動腦筋，善於站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，為領導出謀劃策。
其次，要當好乾羣的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去幹好，更要熱心為羣眾辦好事情。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一定要細心、細緻。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細緻再細緻，力求做到不讓工作在自己這裏延誤，不讓事項在自己手裏積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓辦公室的形象在自己這裏受損害。
三是，要當好機關的“內當家”。要配合辦公室主任和辦公室的其他同事，抓好全局的日常事務管理，安排好每一次會議，調配好每一次用車；管理好辦公用品，做到不浪費。
三、車務管理
1、和以前的車管做好交接，重新整理檔案，建立了6個檔案袋，把每輛車的備用鑰匙及所有相關資料裝入固定的檔案袋裏，做到要找那輛車的資料，伸手就拿。
2、制定了車輛及司機管理制度，車輛的維修金額、保養、繳税日期等也製作的相關的表格存入電腦，並打印上牆，便於各位司機和同事查詢、提醒。堅持每月給司機開一次例會，會上進行安全理論學習，駕駛員還要結合自己對行車、駕駛、維修、保養等方面地工作經驗進行探討，我個人還蒐集各種資料，例如夏季安全行車小常識等小竅門打印發給每個司機學習。
3、每月對車輛進行一次例行檢查，重點部位隨時檢查，發現問題及時解決，確保車輛行駛安全。
總之，這半年來來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，多向經驗豐富的老同志學習腳踏實地，盡職盡責地做各項工作，無論是會計工作還是內勤工作儘快步入正軌，不辜負領導和同志們對我的期望。
20xx年已經過去了，回顧過去的一年，在種植中心黨委和菜辦黨支部的領導下，在各科室的積極配合下，本着“科學、創新、和諧、發展”的工作原則，緊緊圍繞本單位的中心工作，充分發揮了財務的工作職能，順利完成了本崗位的各項任務，業務素質和政治素質都得到了進一步提高。
一、財務工作
日常的經費支出
專項資金
固定資產管理
財務工作---日常的經費支出
1、日常的工作中能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規，在歷次財務收支審計和專項審計中無異議..
2、工作中審核所有開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經費的使用情況的和存在問題，經常向主管領導請示彙報，起到了助手和參謀的作用。
3、按照規定編制全年、每季、每月的各種支出報表和月度結算；編制年度預算和決算報表；核定、編制職工住房公積金基礎報表，按時上報財政、税務、統計、保險等各類報表，做到準確無誤。共涉及金額73.75萬元，無一差錯。
4、所有財務憑證，及時..、裝訂和保存,使財務檔案管理逐步走上制度化和規範化。
5、認真學習《企業會計制度》，積極參加會計人員後續教育。伴隨我國會計制度、法規的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求。通過不斷的學習，提高了自身的專業素質，在工作中積累了經驗，在學習中豐富了知識，把握了會計制度和税收等相關政策，為財務管理水平的提高打下了基礎。
財務工作---專項資金
1、按照上級規定的財務制度和開支標準，瞭解掌握各科室的資金需要情況的和使用情況的，合.使用好各專項資金。
2、對各專項資金，按照合同內容、來源渠道，正確區分資金科目，嚴格做到專款專用。
3、每月編制專項資金支出明細表，涉及專門項目32個，金額327.985萬元，及時為領導決策提供了數字依據。
財務工作---固定資產
管理單位的各項資產，及時建立必要的手續，填制固定資產卡片，做到總帳資產和固定資產明細賬相符合；固定資產卡片和實物相符。
二、勞資工作
嚴格按照人事局下發的勞資標準核定每一名職工的各項工資，並據以編制月份職工工資表上報財政。
瞭解掌握職工工資水平，按規定晉升職工職稱工資及其他各項補貼；按標準執行年度崗位工資晉級，並編制工資變動表上報人事局工資科核定。
掌握職稱報名動態，及時通知各項報名考試事宜。
三、統計工作
積極參加統計局各項培訓，認真學習統計專業知識。
按時上報各項統計報表。
認真完成統計年報工作，並按規定時間上報。
四、辦公室臨時性工作
認真完成辦公室各項臨時性工作：值班表、考勤表的收發；學習等會議記錄；報送、取回文件資料；辦公用品.購；收發傳真等。
在過去的一年裏,通過兢兢業業的工作,圓滿完成了各項工作任務。在今後的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，總結經驗、查找不足，努力提高業務工作水平;加強學習，注重自身思想修養的提高,以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。
在職場上，最不可少的就是回報工作情況和工作計劃，有的單位或部門是每週一彙報，有的是幾週一彙報，有的是一月一彙報，有的也可能不限時間的彙報。以下內容是關於辦公室財務人員個人年終工作總結範文，歡迎品讀。
過去的一年裏，在公司領導和同事們的關心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協作、盡職盡責，全面發揮參謀助手、服務保障、統籌協調的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現將本年度工作情況和明年工作計劃彙報如下：
一、主要工作情況
（一）全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供後勤保障和基礎支持。
辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務、為部門服務、為員工服務。提供優質高效的服務是辦公室工作永恆的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年裏，辦公室通過不斷提高員工的素質，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識，全心做好服務。行政前台，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發登記工作、統一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，義務加班加點的工作是前台常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個乾淨、整潔、舒適的辦公環境，前台吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘於奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客户，保證公司領導、緊急業務用車的忙碌身影。可以説，集團每個辦理緊急業務的人員背後，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等後勤保障工作。在辦公用品採購、申領和發放上，辦公室員工嚴格做到先走OA申請程序，控制辦公用品申請數量，高效採購、發放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴於辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年裏，能夠“全面、細緻”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的後勤保障和基礎支持。
（二）細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規範性。
辦公室工作人員認真做好公司合同章、業務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協議，確保公章使用的嚴肅性和規範性。一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規範公章的申請使用，每次使用公章需按照規定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現，確保公章使用的規範性和嚴肅性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性。三是做好公司合同、協議等文字和內容的審核把關，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態度，確保每份涉及公章使用合同、協議的合法性和規範性，把好行政辦公最後一道關。
（三）精心組織協調，統籌安排各項集體活動。
過去的這一年，辦公室以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協作配合。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作，預先了解活動規格、參與人數、活動通知、現場服務、用餐安排、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內外大小會議等組織協調工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創造價值。三是統籌公司與重大客户簽約的各項服務工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。
二、工作中尚待改進的地方
辦公室工作大都是幕後進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難。回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：
（一）工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團
隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協作中，進一步提高工作效率。
（二）工作細緻度有待進一步提升。辦公室的工作事無鉅細，在一些日常事務工作中，由於工作疏忽，細節方面容易出現各種紕漏，因此要嚴把細緻關，進一步提升工作細緻度。
（三）管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細緻，一些管理制度沒有很好的落實執行，同時缺乏制度執行的監督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。
三、20xx年的工作計劃
20xx年是公司繼續開拓創新、再續輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力，助力公司發展。具體工作計劃如下：
（一）加強溝通，做好領導的助手。準確理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，儘可能瞭解各項業務的進展情況，並將信息及時整理反饋給公司領導，有效協助上級開展工作，真正做好領導的助手。
（二）強化主動意識，做好各項服務。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務。
（三）響應節能減排，做好日常管理。積極響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理台帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的採購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及台帳，嚴控辦公用品消耗。
一、嚴格遵守財務會計制度和税收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、税收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項税費的計提到納税申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規範各項財務基礎工作
在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制後，財務部按新企業會計制度的要求着手進行了新中大財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，並針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“製造費用”明細科目，並按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目瞭然;規範“應交税金”科目的核算，如對增值税明細項目的月末結轉、個人所得税的科目統一、現金流量項目的規範化;對收下屬分公司的管理費用由以前衝減管理費用改為衝減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，並在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，並運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據集團司企字117號文《關於下達〈集團多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和司字8號文《關於下達分公司多樣化經營二0暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發了年財務計劃和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度彙總可控費用的執行情況，於公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對於其他可控性費用也是實行指標考核，對於超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
上半年，隨着原材料市場價格的持續上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客户對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規範本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《機械集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每週一次的交流會，解決上週工作中出現的問題，佈置下週的主要工作，逐步規範各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
七、開展了以涉税業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動
為了規範財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的年至年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事後進行了交流，提高了會計人員的職業技能。
下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合好集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、集團總部財務處要求在全集團範圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重與集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。
6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
20xx年第一季度，綜合辦公室、財務部以服務為已任，踏實工作，充分發揮後勤管家、督促檢查、協調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體彙報如：
一、一季度各項工作完成情況:
（一）行政管理工作
1、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發，各類文件擬發、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百餘份，對涉及項目工程的內業資料和招投標的文件資料、合同、上級文件、各關聯文件指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件盒，以及非存檔文件。
2、重大信息上報及企業文化建設。及時、實事求是的向集團報送了與我司相關的重大突發事件。確定了企業格言、經營理念、LOGO、網站建設。積極向集團公司《建發人》雜誌投稿，以宣傳我司的正面形象。
3、公司流程建設。為使公司工作常態化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止3月15日，流程建設完成至工作流目錄的草擬完成。
4、固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將固定資產、低值易耗品的盤點、台賬梳理工作納入常態化工作。在集團公司的檢查中，確保不出現任何台賬與實物不符的情況。
（二）後勤工作
1、辦公用品、資產管理。完成各類辦公用品、物資採購的計劃、發放、領用。一季度購辦公電腦7台，指紋考勤機2台，鐵皮文件櫃6組，巡更棒1套及圖書園地物資購等，現基本滿足日常辦公需要。同時建立行政辦公資產台帳、辦公用品發放台帳。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐枱賬，配合實佳公司每日進行就餐人員統計。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續加強車輛的使用管理，建立公務車輛檔案，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。根據集團公司的統一安排，於3月初對車輛進行一系列拍賣前準備工作。
4、圖書園地。為豐富員工業餘文化生活，一季度辦公室在公司開闢閲覽區域，建立圖書枱賬及圖書管理。
5、有序組織了公司務虛會、年終表彰大會及評優工作開展。
（三）財務工作
1、日常工作。由於財務關鍵崗位人員於年底離職，財務部在人員緊缺的情況下加班加點完成了報銷、發票購銷、收支核算等日常工作。
2、年終考核。根據年初目標責任書及各項目經營狀況，完成了年度考核兑現及年終獎勵發放工作。
3、薪酬福利審計工作。根據集團的工作布，在2月底完成了集團公司20xx年度薪酬福利審計工作。經過審計20xx年公司的薪酬發放情況符合集團公司相關政策且人均工資有所提高。
4、年報審計工作。
二、存在的問題與不足：
1、綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及後勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現考慮不周全的地方，但我部會在工作中，不斷學習、積累經驗、羣策羣力、克服一切困難，從管理着手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。
2、財務工作中由於前期人員缺乏，工作不夠細緻，目前人員已經到位，工作將在二季度細化。
三、二季度工作安排：
（一）辦公室工作
1、按照20xx年工作規劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標。
2、制定我司的相關崗位職責和管理流程。
3、做好辦公室日常收、發文的處理，領導材料的草擬工作，加強文件的督辦、回收工作。
4、強化檔案工作的管理，嚴格借閲文件程序及制度，並加強保密文件的管理工作，嚴禁機密文件流失；
5、做好後勤服務管理工作，催辦生活辦公用品到貨，確保項目部工作、生活的順利進行。
6、在車輛購後合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。
7、建立完善圖書借閲檔案。
8、監督及維護辦公區域的清潔衞生。
9、及時完成重大信息上報及企業文化建設工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
（二）財務工作
1、集團20xx年度經營指標完成情況考核工作。
2、集團20xx年一季度考核工作。
3、完成20xx年税審工作。
4、一季度財務分析工作。
5、物業軟件試運行工作，確保運行正常。
6、財務人員工作指導
7、加強對各項目的核算與核對工作，做到收支明晰。
8、強化測算能力，全面參與新項目的投標測算、標書制定工作。
9、領導交辦的其他事宜。
20xx年，xxxxxx區幼兒園辦公室在園領導的正確領導下，以“服務、團結、奉獻、創新”為宗旨，緊緊圍繞幼兒園的各項工作，努力提高辦公室的綜合素質，強化服務意識，倡導團結和奉獻精神，在思想上、政治上、行動上與上級決策保持高度一致，有力推進了幼兒園各項工作的開展。下面，就對20xx年辦公室工作做以下總結：
一、常規工作
幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門，在認真做好幼兒園的日常工作的同時，精心策劃，周密部署，盡心盡力的組織好每一次會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待。20xx年，我園承擔各級檢察、觀摩活動有：自治區級1次(自治區示範性幼兒園複查驗收)xxxxxx市5次(全市共青團工作現場交流觀摩、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現場觀摩活動、市人大副主任馬平安調研幼兒園、全市校園周邊安全工作現場檢查)xxxxxx區級2次(自治區級課題階段成果展示暨市級課題開題論證會、xxxxxx區幼兒半日活動觀摩暨幼小銜接專題研討會)。做好會場的佈置，照片影視資料的收集等服務工作，每次接待都努力做到“禮貌、耐心、細心、誠心”。
二、人事工作
及時有序的處理上級教育部門下發的各類文件、電話通知、網上文件;及時完成並上報相關的文字材料、填寫各類表格，整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達”——準確、快捷，“下達上報”——客觀、有效。努力為幼兒園各項工作的正常開展發揮積極、有效的作用。
三、做好幼兒園對外宣傳、信息的採集工作和上報工作
以前幼兒園每月發表信息量少，採稿率低，並侷限於在xxxxxx教育局網上發表。自20xx年下半年以來，幼兒園採用了有效的激勵方式，激發了教職工寫信息的積極性，我園信息量急速增加，在xxxxxx區教體局對27所學校信息採集的排名中排到了中上，(20xx年第二季度信息總量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，發表範圍也擴大到：……等等，不僅對外宣傳了幼兒園，擴大了幼兒園的知名度，同時也提高了教師的寫作水平。
四、認真完成園領導交辦的其他事項
1、嚴格按照相關的規定和要求，認真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的整理及工程施工過程的監督工作。
2、認真做好幼兒園各類會議：園務工作會議記錄、幼兒園園委會會議記錄、幼兒園安全工作等會議的記錄工作。
3、協助幼兒園各部門做好幼兒園日常的各類工作，認真積極的做好服務工作，後勤保障工作。
4、認真做好辦公室的相關計劃和總結，整理好幼兒園的檔案材料。
五、存在的問題
工作態度是認真的，但工作的'方法不夠靈活，工作還不夠熱情、積極、缺乏主動性。
六、努力的方向
1、進一步加強自身的業務素養，堅定理想信念;牢固樹立“熱情”“耐心”“細心”的服務意識、大局意識;增強工作的向心力、凝聚力和責任感。
2、明確辦公室工作職責，規範工作程序，進一步改進工作方法，嚴格要求自己“説有用的話，做有效的事”，提高工作效率。
3、努力克服工作中急躁、被動的情緒，求真務實，開拓進取，努力工作。
宣城校區財務工作在宣城校區管委會領導和校財務部的指導下，辦公室全體同志密切合作，圍繞中心，努力做好宣城校區財務工作，下面就開學以來的財務辦工作總結如下：
一、認真做好迎新收費工作
建設宣城校區是學校工作一件重大任務，遠距離辦學不僅考驗學校的教學能力，也考驗校區的管理水平。迎新是宣城校區工作的第一要務工作，在時間緊任務重，遠離校本部不利的情況下，首先是做好收費系統調試，保證系統正常運行;積極協調與銀行的關係。
二、計核算工作的規範、穩步運行。
加強和規範對資產的管理，成立宣城校區資產管理工作領導小組，健全資產管理工作。
加強對經濟合同的管理，按照學校有關規定，通過公開競爭性談判引進社會優質資源進入學校參與服務工作，作為合同協辦部門，一方面敦促乙方認真履行合同條約，一方面做好服務工作，保證合同能如期執行。
三、加強會計核算工作，做好服務工作
會計核算是財務工作的核心，進一步做好和規範會計核算是做好財務工作的基礎，做好會計核算工作必須是建立在嚴格執行學校制定的各項文件基礎上，同時要結合宣城校區工作的特點，處理好原則與具體事項的關係，切實規範宣城校區核算工作。
加強對清理往來款，督促各單位做好各類資金的使用，完成學校下達給宣城校區的預算。在做好會計核算工作的同時，強調為宣城校區運行提供更好地服務是財務工作的出發點和落腳點，首先強化內部人員的管理，牢固樹立為師生員工服務的理念，其次是虛心接受監督，對提出的問題，只要合理就立即改正，個別老師提出中午下課“校園一卡通”充值的問題，我們採取了推遲15分鐘下班，解決了充值問題。對一些不切實際的問題進行耐心解釋，此外，我們還積極走訪相關單位，主動聽取意見和建議，不斷的改進我們的工作作風。
四、積極配合有關部門做好後勤保障工作
開學伊始，由於多鍾原因，食堂的伙食成為學校的焦點問題，財務辦公室也積極與市物價部門進行對接，來校召開了有多家農業開發的龍頭企業參加的農校對接會，作為牽頭單位積極與後勤與保衞辦公室合作，走訪多家企業落實對接成果，目前已多家企業的食品進入師生飯桌，為穩定菜價和保證食品的質量提供有力的保證。
轉眼間20xx年已過，回顧這一年的工作，有張有馳，穩步推進。大詩人韓愈曾説過：“業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨”。這句話在對待工作上也試用，世界在進步，科技在發展，社會在變化，我們的工作也要與時俱進，思索創新。現就過往的20xx年做個反思總結。
不忘初心，牢記使命。我們始終保持一顆謹慎的心對待我們的賬務工作，理清思路，細緻入微。對待每一張原始憑證都仔細審核各大要素。嚴格按照財務規章制度填制憑證，對於有問題的票據及時與村級溝通，絕不視而不見，魚目混珠。
加強業務素質，提高業務水平。這一年我們按照上級要求，開展村級三資清查業務。積極參加業務培訓會，互相交流業務開展方式方法。思考總結需要清查內容，理清捋順業務關係。三資清查是一項艱鉅的任務，因為體量大，時間久，會計從業人員變更多，會計業務水平參差不齊，記賬方式與理解方式不一導致賬務關係較亂，賬務體量過大，原始憑證缺失。都對三資清查工作的開展帶來了一定的困難。在各級領導的支持與鼓勵下，我們不畏困難，齊心合力，勇於探索，由點帶面，逐筆逐項，跳跳審核，最後再借助專業的審計部門審計，使我們的三資清查工作及時順利圓滿的完成。
遵守會計規章制度，嚴格程序合規。嚴格審核、結報手續，對不真實不合法的原始憑證不予報銷。對於缺少材料文件的憑證要求按時整改合格才與報銷。要求村級會計站長及時報賬，做到現金日清，賬務月結，並督促村級按月及時進行財務公示。
嚴格按照“三資四化”進行業務代理。堅持“四權不變”的原則
保持村級資金所有權、使用權、審批權和收益權不變，確保村委會對集體資產的支配權和管理權，同時保持現有的村級債權債務關係。堅持自願、代理原則。村集體經濟組織委託鄉鎮代理會計核算，應當與鄉鎮簽訂委託協議，通過委託的方式，明確雙方的權利和義務，鄉鎮對農村財務不平調、不劃撥、不佔用、不克扣，保持其獨立性。
有條不紊，滿懷信心的迎接上級主管部門對我辦公室的年終考核工作。在鎮領導的支持下，我部門協同村級會計站長順利將考核材料彙總並分類建檔。經過我們上下齊心，團結協作。我們的工作得到了上級部門的一致好評。
回顧這一年的工作，有滿滿的收回，也有些許的不足，經歷了三資清查工作讓我們發現的自己的業務水平還需要進一步提高，也讓我們學習到了更多的業務知識，我們還將繼續學習，不斷充電，讓自己具備更高的業務素質，以讓各村得到更好的業務服務。
XX年，財務總監辦在公司經營班子的領導下，加強預算管理，以增收節支為中心，降低公司運行成本和產品生產成本，提高產品質量，增加企業效益為目標，深入生產經營一線，認真發揮公司職能部門監督管理作用，配合各生產單位做了一些基礎管理工作。現將一年的工作情況作工作總結如下：
一、認真做好部門日常基礎管理工作。
1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規定等，並認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。
2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。
3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執行情況，進行檢查、考核，並對執行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執行情況報告。
4、嚴格按照公司印鑑管理使用規定，管好、用好了財務印鑑，確保公司資金的統一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。
5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和税收管理工作。
6、加強自身業務知識學習，進一步提高了業務水平及工作效率和辦事能力。先後參加了會計人員繼續教育培訓、企業所得税培訓等。
二、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作。
1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位瞭解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產經營過程，並將有關情況及時與生產單位勾通。
2、積極配合協助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度，特別是生產成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。
3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠XX年的生產經營及財務運營現狀做了認真的瞭解分析，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作。
4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作，完善了相關租賃手續，並全額回收了XX年租賃費用和材料銷售款項。
三、完成領導交辦的其它任務。
XX年，財務總監辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由於自身業務能力不夠強，對公司生產經營具體情況瞭解不夠深入細緻，工作還有很多地方需要提高和完善。XX年打算從以下幾個方面進一步做好工作：
一、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業務素質，增
強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。
二、在工作繼續深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。
一年來，辦公室（財務處）在局黨組的正確領導下，在兄弟處室（單位）的大力支持和配合下，認真貫徹落實全省農業資源開發局長等會議精神，圍繞中心、着眼全局，凝心聚力、注重實效，較好地完成了全年各項工作任務，為保障局黨組各項決策的落實，推動全局工作的有序開展做出了積極貢獻。現對辦公室20xx年工作完成情況和20xx年的工作打算報告如下。
20xx年工作情況
20xx年是局機關按照“三權分離”機制改革後運行的第一年，伴隨新工作秩序的建立和新工作流程的施行，辦公室圍繞局中心工作，配合、服務各處室（單位），開展了一些工作，取得了一些成效，出現了一些變化。
一、完成的主要工作
（一）切實抓好指示、會議精神的貫徹落實。一年來，省領導對農業綜合開發空前重視，希望大、要求高、指示多，特別是省委羅書記、石書記，徐省長都作出重要批示。我局也先後召開了全省農開局長會議、全省農業綜合開發座談會、局機關作風建設大會等，對於統一全省農開系統的思想認識、提高農開工作水平具有重要意義。一年來，辦公室將推動領導指示、重要會議精神的貫徹落實作為首要任務。一是運用主陣地抓好宣傳。在《新華日報》、江蘇衞視等媒體報道會議情況，在《江蘇農業綜合開發》簡報刊發石書記、徐省長重要講話精神，向國家農發辦和省委省政府報送會議情況，同時及時掌握和宣傳各地在全省農開局長會議、農業綜合開發座談會後的新思路、新舉措和新成效，對各地在黃河故道開發、“三權分離”改革、農開文化建設等方面的經驗做法進行重點宣傳。二是以會議精神統領工作。以領導指示和會議精神為引領，統籌推進重點工作開展，編制完成了“江蘇省農業綜合開發條例”申報材料和“關於加強農業綜合開發工作的意見”草案文本，農業綜合開發條例申報材料得到了省政府法制辦、省人大農經委的肯定，《意見》文本已提交省委辦公廳。積極協調有關處室開展規範性文件的梳理及“廢、改、立”工作，進一步提升了農開項目科學化管理水平。三是進一步明確自身工作職責。組織全體同志認真學習討論會議精神，確立辦公室在加快立法進程、創新農開文化、創新規範管理、加強機關作風建設、推進“三權分離”改革等工作中的主要職責，細化分工、落實責任，確保各項工作抓出成效。
（二）切實提升宣傳信息工作水平。一年來，通過宣傳信息工作的紮實開展，進一步提高了農業綜合開發工作的知名度、影響力，進一步鼓舞了全省農業開發系統幹部職工的信心和士氣。一是組織修訂完善宣傳信息考核辦法。針對以往考核中反映出的問題，對宣傳信息考核辦法進行了修訂，完善了相關的指標設置，增強了考核的有效性，國家農發辦將該考核辦法在《中國農業綜合開發》雜誌做了全文刊載。按照修定的考核辦法紮實開展了20xx年全省農開系統宣傳信息考核工作。二是加強省網宣傳稿件審核把關。以省局網站為宣傳主陣地，明確專人負責審核、發佈稿件，增強信息發佈的時效性、導向性，努力提高農業綜合開發宣傳工作質量，全年省局網站已刊發動態信息700多條，經驗交流120多條，開闢了3個專欄。三是着力加強專題報道的力度。在省局網站先後開闢了高標準農田建設、丘陵山區開發、GEF項目等專欄，以“推進丘陵山區開發，拓展農業多重功能”和“深入推進黃河故道開發致力打造千里現代農業特色走廊”為題在省政府的網站組織了兩次在線訪談，並實現了與省政府站的有效連接，以“感恩教育”為主題在多家網站發佈CCTV“感動中國”專題片週一集中收看活動的報道，進一步提高農業綜合開發宣傳工作影響力。四是突出重點工作的宣傳。通過認真辦文、積極溝通，為把農業綜合開發重點工作寫進省委省政府1號文件、省委常委會工作要點、全省農業農村重點工作任務分工、省政府十大重點工作百項考核指標、政府的工作報告等重要文件中起到了積極作用，借勢宣傳了農業綜合開發工作。對省委省政府確定的重點工作主動參與、重點宣傳，以此提升了農業綜合開發工作的影響力。在《領導科學》、《羣眾》、《中國農業綜合開發》、《江蘇政務督查》、《新華日報》、江蘇衞視、《江蘇宏觀經濟觀察》、《中國信息報》等媒體發佈報道30餘篇，編印了20xx年度機關人員調研報告論文集。6月初在雲南昆明召開的《中國農業綜合開發》雜誌20xx年度通聯工作會議上，我省在受表彰的15個先進通聯站中排名第一，宣傳信息工作繼續保持全國領先水平。
（三）切實提升機關保障水平。一年來，我們立足本職，挖掘自身潛力，強化各項保障措施，努力為各項工作的開展奠定良好的基礎。一是抓好綜合協調工作。加強與省委省政府辦公廳、省有關部門、各級開發系統和局內部各處室（單位）的聯繫、溝通和協調，為局機關開展工作提供儘可能順暢的環境，同時努力提高自身工作的程序性、協調性和實效性。二是修定和完善行政管理制度。為規範機關管理，提高服務水平，，根據新形勢下辦公室工作的特點和要求，組織修定和完善了財務管理、車輛管理、公用物品管理、值班和安全保衞等6項管理制度和辦法，為加強新辦公房管理，制定了辦公場所“十不準”、公用物品擺放規定、節能管理等相關制度。三是搞好服務保障工作。做好會務、接待和用車等服務保障工作，針對局項目管理任務重、下市縣車輛頻繁的特點，申請報廢更新車輛2台，並集中調度、統籌安排，努力提高公務用車保障水平，全年公務用車行程39。3萬公里，車輛安全無事故，被省級機關大組評為車輛管理先進單位；抓好各項節約措施的落實工作，加強公用物品管理，規範採購、申領。推進節能工作，全年會議接待費用同比下降了15%左右，水、電用量下降了5%。四是做好公文運轉、保密和檔案工作。及時、準確做好公文登記與運轉；按照規定要求做好保密文件的運轉、保管與銷燬工作；在做好局文書檔案整理歸檔的同時，配合完成了近800卷項目檔案的整理歸檔工作。制訂了專門的搬遷方案，確保了辦公房搬遷過程中各類檔案的安全完好。五是推進固定資產規範管理。按照省級機關事務管理局和省財政廳的統一要求，對局機關和事業單位（含駐鹽辦事處）的國有資產進行全面核查和清理，並按照資產處置的相關規定，上報處置一批已過使用年限多年、已無使用價值共15類，153件，總價值141萬餘元資產。六是配合做好職工食堂及新辦公房有關工作。參與做好新辦公房管理與維護工作。協助做好職工食堂立項和經費申請有關工作，參與施工招標與實施督查及協調工作，妥善處理好與物業、消防、周邊單位的關係。七、有序開展新辦公房搬遷工作。制定了詳細搬遷方案、工作流程與任務分解表，按照“四個一工作法”，將工作件件分解、時間一一排定、責任明確到人，按照既定的時間完成了辦公房搬遷工作，在各處室配合下，較短時間恢復了正常工作秩序。在局領導的直接領導下，經局基建團隊的不懈努力，在協作單位的配合下，在搬進新辦公房10個工作日內，農開局職工終於圓了夢————能夠在自己的食堂吃飯了。
（四）切實提升財務保障能力。一年來，按照統籌兼顧、突出重點的原則，紮實做好財務工作，為局機關各項工作開展提供服務保障。一是嚴格執行部門預算。20xx年財政批覆我局部門預算總收支20xx。25萬元，通過積極與財政廳溝通和協調，追加我局資金共計xx8萬元，本年度預算嚴格控制了會議費和公務接待費的支出，且在年度預算執行時進一步壓縮相關費用，得以消化了部分上年結轉。二是完成20xx年度財務決算工作。根據財政廳統一安排，在年初完成了上一年度財務總決算，指導和培訓局直屬事業單位的財務決算工作，完成了全部預算單位決算的彙總、審核和上報工作。三是完成農開項目預算績效評價評審工作。會同綜合計劃處，配合財政廳對農業綜合開發七類項目開展績效評審，具體承擔了資料整理、專家聯繫、會議準備和經費預決算等工作。四是配合完成各項審計工作。積極配合審計部門完成了農業資源開發學會換屆和世行三期項目管理費的審計工作，按照要求提供相關財務資料，明確專人跟蹤服務，認真做好相關事項的解釋工作。五是完成20xx年的財務核算工作。增強服務意識，延長報賬的時間，改善報賬環境，做好日常財務核算工作。積極配合局辦公房裝修工作，做好辦公房購建裝修資金的核算工作。
（五）切實提升黨建和作風建設水平。一年來，辦公室認真落實黨風廉政建設和機關作風建設要求，切實履行黨風廉政建設責任制，強化機關作風建設。一是加強機關黨支部的建設。按照機關黨委的要求，認真組織開展黨支部各項活動，不斷增強黨支部的凝聚力、戰鬥力，努力發揮黨員幹部的積極性和創造性；二是紮實開展“三解三促”活動。按照局“三解三促”活動統一安排，支部把江寧區甘西社區作為聯繫點，採取參加義務勞動、慰問“三老”代表、宣講農開政策等方式深入基層，幫助甘西社區申請改善農田基礎設施項目，同時進一步瞭解了基層一些真實情況，促進了支部作風的轉變。三是做好支持蘇北發展聯絡工作。根據項目安排實際，合理報送年度支持蘇北發展的目標任務，並按照省委省政府的要求，及時報送任務完成情況。四是深入推進機關作風建設。繼續開展創先爭優活動，堅持把服務發展、服務基層、服務職工作為辦公室推進機關作風建設的出發點和立足點，今年8月被局評為20xx—20xx年“創先爭優”先進黨支部。
二、20xx年出現的新變化
一年來，辦公室全體同志在工作中感受到了全省農開工作環境和氛圍的變化，也感受到了農開工作科學發展帶來的新要求和新壓力。在工作狀態和工作成效上都有了一些新變化。
（一）責任意識和效能意識進一步增強。充分認識到自身工作在全局工作中的定位和作用，工作的責任感和使命感進一步增強；努力提高工作效率和質量、提升服務水平和能力已成為全體同志的內在要求；以完善制度和規範行為為保障，實現了機關管理效能的進一步提升。
（二）宣傳報道和文化建設進一步強化。將宣傳工作和文化創建作為擴大農開影響力和凝聚力，保持農開事業爭先領先的重要舉措，宣傳報道的深度和廣度進一步拓展，尤其是對於黃河故道開發和“三權分離”等重點工作的宣傳報道，注重深度與廣度，宣傳的層次和質量也有所提高。
（三）協作意識和主動意識進一步提升。工作上能互相理解、互相配合、主動補位。同時，注重與人事處、機關黨委、工會等共同營造團結協作、爭先創優的良好氛圍，着力形成工作合力，推進機關各項工作的開展，努力創造團結協作、主動作為的良好環境和條件。
三、工作中存在的問題
對照“三權分離”改革之後局機關工作形成的新格局和不斷加快工作節奏、提高工作標準、明確工作責任的新要求，辦公室工作還存在一些問題。一是參謀助手作用發揮不夠，調查研究工作需進一步加強；二是服務保障工作還存在薄弱環節，存在工作不夠規範及工作的標準、效率和質量不高的現象；三是統籌協調的力度需進一步加強，抓工作落實的力度、速度有待改進。
20xx年的工作打算
20xx年，辦公室（財務處）將按照“項目建設好、資金使用好，隊伍打造好”的總體要求，圍繞局黨組要求，服務聯繫各處室單位，紮實開展各項工作，切實履行好“參謀、協調、督查和服務”的工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、務求實效，努力做到“四個度”，並進一步強化“四項保障”，努力為推進農開事業實現新跨越提供有力支撐。
一、把握參謀議事的“高度”。
新的一年，辦公室將緊緊圍繞局中心工作，更好地發揮決策參謀助手作用，把工作重心更多地投入到謀全局、議大事、參中心上，努力做到站在高處、謀在遠處，把握事關農開事業科學發展的重點、難點問題，多層次、多角度思考，把情況摸在前、對策提在前、文章寫在前，深入開展調查研究，使提出的問題有現實依據，提出的對策切實可行。在信息宣傳上要着力拓展空間，加強與新聞媒體聯繫，擴展陣地、擴大視野，做好“農業綜合開發簡報”的改版工作，形成全方位、立體化、多視角的信息收集、報送網絡，更好推介各地農開事業發展的新舉措、新成效。
二、把握綜合協調的“廣度”。
強化“全局工作一盤棋”的大局觀念，進一步拓寬綜合協調的廣度。在對上協調中，進一步發揮好服務作用，按照局黨組的意圖，牽頭組織各類重要會議和活動，協調好文稿的起草、會務的安排、事務的處理，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不繁；在對外協調中發揮好中樞作用，加強與機關各處室的協作，對於農業綜合開發立法、預算績效評價、農開系統目標考核等重要工作和重大問題及時聯繫，相互溝通，保證在思想上同心、目標上同向、工作上同步，形成圍繞中心、相互配合的良好局面；在對下協調中發揮好指導作用，加強與基層單位之間的溝通，完善重大信息互通聯絡制度，做到上情下達、下情上傳、密切協作，形成工作合力，共同服務全省農開工作大局。
三、把握督查落實的“力度”。
辦公室的督查落實的重點是針對局黨組決策部署的落實情況、議定事項的完成情況開展督查，以此推動全省農開事業的科學發展，確保各項目標任務的順利完成。要着力把準督查的角度，健全完善黨組會議、局務會議議定事項督查落實的制度和程序，及時反饋各項工作進展情況和存在的問題，提出對策建議，並及時向局黨組報告；要擺正位置，把好分寸，對任務落實中急事、要事、難事和其他處室不便協調的事主動承擔、主動牽頭，對於各處室、各地落實過程中遇到的問題，注重發揮辦公室職能優勢，加強溝通交流，形成幹事創業的合力。
四、把握服務保障的“精度”。
堅持把為領導、為基層、為羣眾提供優質高效服務作為第一責任、第一追求，在不斷提高服務質效上下功夫。充分發揮主觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，急羣眾之所難，諸事想在前、謀在先，努力由被動服務向主動服務轉變，由滯後服務向超前服務轉變，由常規性服務向創新性服務轉變。進一步增強責任心，對於行政後勤、財務保障、機要運轉等具體服務保障工作，不斷細化責任、明確要求，真正把責任落實每一個環節、每個人身上，使大家各盡其才、各司其職、各負其責，始終堅持高標準、嚴要求，對領導佈置的工作和安排的任務，要嚴謹細緻、精益求精，把各項工作做實、做細、做精，進一步提高服務保障工作的規範化水平。
為確保“四個度”目標的圓滿實現，就是要認真開展“八項工作”、認真落實“四項保障”。
認真開展“八項工作”就是：加強對內對外協調工作，加強文祕保障工作，加強宣傳信息工作，加強財務保障工作，加強服務接待工作，加強農開制度建設，加強和創新機關自身管理，加強黨風廉政建設。
認真落實“四項保障”，一是加強工作考核，按照“四個一工作法”的要求，加強對各項工作、各個崗位的考核和約束，提升執行力；二是加強內部工作統籌，強化團隊意識，提升協同力與凝聚力；三是加大工作任務的督促落實力度，提升規範化管理水平。四是強化能力提升，打造學習型團隊，塑造共同願景，營造和諧氛圍，提升創新能力。
xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
1、資金調度和信貸工作；資金對於企業來説，就如“血液”對於人體一樣重要。今年新廠工程建設全面鋪開，各種生產經營原材料要到位，存貨倉儲需求加大，新員工不斷加盟培訓等等。資金需求日益增加，公司將會承受巨大的資金壓力。我們將和公司高層一起籌劃、合理安排調度資金。商議信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作。
2、結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨着公司逐步走上良性發展軌道，經營質量不斷提高，企業資產得到進一步淨化與整合。結合績效考核治理，本着“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在銷售收入增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現有閒置的資產進行盤點；加大貨款回收力度，力求當月銷售貨款回收率在x%以上；減少資金佔用率，提高企業資產週轉速度。
3、繼續開展財務人員的培訓活動，進一步搞好財務基礎工作，提高治理水平。企業越發展進步，財務治理的作用就越突出。我們xxxx門業不斷髮展壯大，對財務治理的要求也越來越高。
4、完善xxxx公司的所有手續；辦理驗資、開立基本户、刻章、税務登記證、組織機構代碼證等。申請辦理xxxx門業貸款卡所有手續。
5、財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在板材、框料、小件料等實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的分攤上，在規範財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導彙報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。今年要加大努力完善做好起來。
作為xxxx人，如何提高自我、適應企業，服務企業是我們思考和改進的必修課。身為財務人員，我們在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展。
總之在xx年裏，我們好本職工作同時，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成xx年公司戰略目標的各項任務，以限度地回報於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
緊張而有序的20xx年過去了，這一年來，在公司領導和同事的指導、關心和幫助下，我不斷提高自己的工作能力和素質，緊緊圍繞公司全年經營目標而努力，認真做好自己的本職工作，現對財務室、辦公室及倉庫20xx年的工作做如下總結：
一、財務室、辦公室、倉庫日常工作：
支出：1、按時上報崗位津補貼、副經理考評、加班費、後台支撐部門反考核表及支公司月考核表到分公司人力資源部，保證工資的按時發放；
2、按時申報個人所得税（根據上月工資計算）、增值税、附加税費及五險一金的繳納；
3、每月18日前繳納電費、電話費，按季度支付電信公司光纖租用費。
4、每月28日前發放食堂廚師工資、結清食堂賬務；
5、每月28日前到政務大廳認證專票；
6、及時登記銀行賬簿，做到日清月結；
7、每月28日按時到分公司報賬；
收入：1、每天上午10:00前上報資金差異到財務羣；
2、每月2日前上報收入報賬單據（包括收入彙總表、發票、進賬單、特殊收入合同、對賬單等）；
3、每月月初完成上月發票驗舊工作；
4、每月月底最後一天收入扎帳後審核發票，核對資金；
辦公室：1、每天及時登錄政務網及OA查看相關文件、會議通知等；
2、做好會議記錄、撰寫會議紀要及上報分公司辦公室、分公司黨羣工作部、政府相關部門要求在時限內上報的材料；
3、按要求認真撰寫分公司OA平台的稿件，按時上報到分公司辦公室及黨羣工作部審批，以及認真審核和修改支公司板塊的稿件並予以發佈。
倉庫：每月25日倉庫扎帳，需要提前完成倉庫的入庫、出庫及相關附件的整理，報賬時帶到分公司進行交接以及定期對固定資產、倉庫物資的盤點等工作；
二、其他工作
1、按時完成了勞資年報、企業營業執照年檢、五險一金基數的申報及住房公積金繳存單位年檢的相關工作；
2、積極參與集團公司、分公司及縣税務局舉行的培訓；
3、財務室、人力資源部及領導臨時交辦的緊急工作。
三、工作中存在的問題
1、財務工作方面工作思路不清晰，分不清主次，往往重視了這頭確忽視了那頭，沒有平衡好三塊的工作；其次工作思路上沒有創新，雖然理順了工作流程，但工作效率仍然不高，只是機械化的工作，缺乏思考，不能給領導提供有效的意見和建議；
3、辦公室的工作方面缺乏經驗，文字功底較差，急需加強學習；
4、倉庫方面缺乏與運維部同事的溝通，加之領用材料及出入庫手續的不規範，導致倉庫物資賬實差異較大。
四、下步工作計劃和打算
1、抓財務基礎工作規範，強調提高會計基礎工作質量，按時按質按量上報分公司要求的各種報表以及按時到分公司報賬；
2、是吸取經驗教訓，在做好會計核算和會計監督工作上下功夫，按照《會計法》等財經法律法規的要求，切實履行財務收支審批手續，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理；
3、繼續加強學習，多看書，多交流，爭取儘快提高自己的公文寫作能力，成為一名合格的辦公室人員；
4、爭取在年前處理好倉庫物資賬實不符的賬務問題，並且在今後的工作中嚴格執行倉庫管理制度。
總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以後的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來公司在我以及每一個同事的努力下會有更高更遠更快的發展。財務室兼辦公室及倉庫個人工作總結
20xx年已經過去了，回顧過去的一年，在種植中心黨委和菜辦黨支部的下，在各科室的積極配合下，本着“科學、創新、和諧、發展”的原則，緊緊圍繞本的中心工作，充分發揮了的工作職能，順利完成了本的各項任務，素質和政治素質都得到了進一步提高。
一、財務工作
日常經費支出專項資金固定資產財務工作---日常經費支出
1、日常工作中能夠正確履行職責和行使權限,認真國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，精通知識，掌握會計技術;本職工作，忠於職守，奉公，嚴守;嚴守法紀，原則，有關的會計法規，在歷次財務收支審計和專項審計中無異議..
2、工作中審核所有開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經費的使用和存在問題，經常向主管領導請示，起到了助手和參謀的作用。
3、按照規定編制全年、每季、每月的各種支出報表和月度結算;編制預算和決算報表;核定、編制職工住房公積金基礎報表，按時上報財政、税務、統計、保險等各類報表，做到準確無誤，共涉及金額73.75萬元，無一差錯。
4、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存,使財務檔案管理逐步走上制度化和規範化。
5、認真學習《企業會計制度》，積極參加會計人員後續教育。伴隨我國會計制度、法規的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求。通過不斷的學習，提高了自身的專業素質，在工作中積累了，在學習中豐富了知識，把握了會計制度和税收等相關政策，為財務管理平的提高打下了基礎。
財務工作——專項資金
1、按照上級規定的財務制度和開支標準，瞭解掌握各科室的資金需要情況和使用情況，合理使用好各專項資金。
2、對各專項資金，按照內容、來源渠道，正確區分資金科目，嚴格做到專款專用。
3、每月編制專項資金支出明細表，涉及專門32個，金額327.985萬元，及時為領導決策提供了數字依據。財務工作---固定資產管理單位的各項資產，及時建立必要的手續，填制固定資產卡片，做到總帳資產和固定資產明細賬相符合;固定資產卡片和實物相符。
二、勞資工作
嚴格按照人事局下發的勞資標準核定每一名職工的各項工資，並據以編制月份職工工資表上報財政。瞭解掌握職工工資水平，按規定晉升職工職稱工資及其他各項補貼;按標準執行年度崗位工資晉級，並編制工資變動表上報人事局工資科核定。掌握職稱報名動態，及時通知各項報名事宜。
三、統計工作
積極參加統計局各項，認真學習統計專業知識。按時上報各項統計報表。認真完成統計年報工作，並按規定上報。四、臨時性工作認真完成辦公室各項臨時性工作：值班表、考勤表的收發;學習等記錄;報送、取回文件;辦公用品採購;收發傳真等。在過去的一年裏,通過兢兢業業的工作,圓滿完成了各項工作任務。在今後的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，經驗、查找不足，努力提高業務工作水平;加強學習，注重自身修養的提高,以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。
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