勤工助學管理辦公室工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編收集整理的勤工助學管理辦公室工作總結，歡迎閲讀與收藏。

勤工助學中心本着全心全意為同學服務的宗旨，在管理學生活動中心運營、安排校內固定崗位的同時,積極拓展校外助學崗位。在減輕貧困生經濟壓力,促進廣大同學成長成才方面起到了積極的作用。今年，勤工助學中心圍繞學校方針政策，結合學生處、團委各個時期的工作，有效地開展工作，現將情況總結如下：

一、組織建設

為了更好地發揮勤工助學中心的作用，更加有效地開展工作，中心進行了一系列的調整和改革，主要有：

1、成員調整：確定主席1名，副主席2名，辦公室主任1名，各部部長、副部長共８名。另外，根據工作需要在20xx年10月加入了30名新成員，經過一個月的考核階段，這些學生已經取得了新的管理人員資格。

2、完善制度：為了使中心工作規範化、制度化，我們制定了新的工作章程，同時還制定了一系列制度，如《中心成員評分制度》、《學生幹部工作考核細則》、《中心成員值班制度》、《新成員考核制度》等。

二、注重宣傳工作

宣傳工作在勤工助學中心的工作中佔據着重要的地位，中心組織的各項活動能夠得到同學們廣泛的響應，得力於細緻深入的宣傳工作。中心多次以海報、展板及宣傳單等形式介紹學生活動中心的管理、運營模式，並以展板形式提供兼職信息，取得了不錯的效果，既提高了中心在學生中的知名度又為廣大同學提供了更多的兼職崗位。今年下半年，中心宣傳工作進一步改進，每一至兩月定期將崗位提供情況及中心活動情況以展板形式向同學公佈，對中心的工作也起到了推動作用。

三、積極開展活動

勤工助學中心家教部本學期曾幾次組織幹事和其他志願者同學到大坪、楊家坪步行街等處進行宣傳活動。中心的幹部同學們細緻、耐心地回答家長們的提問，認真聽取他們對家教部的意見和建議，同時為部分志願勤工儉學的同學提供了家教崗位。

另有多家公司到我中心招聘兼職人員，如聯通公司、移動公司、chanay網絡公司以及一些商品公司等。中心幹部同學也主動到石橋鋪、楊家坪等繁華地段做宣傳活動，成功聯繫了數家單位為數名學生提供了勤工助學崗位。中心還在校內組織開展了“有獎信息”活動，效果良好，收集到大量有可能為同學提供兼職崗位的單位信息。

為豐富同學們的校園文化生活以及宣傳中心，中心於20xx年11月26日成功舉辦了“校園五分鐘挑戰爭霸賽”，獲得廣泛好評。

四、工作業績

今年，勤工助學中心為我校志願勤工儉學的同學提供兼職崗位達400多個，其中固定崗位112個，臨時崗位290多個，共計為同學解決近720xx元的生活費。《重慶晨報》記者曾採訪我校一家教同學，並將其家教經歷和工作經驗刊登於該報上。

學生活動中心運營良好。

接受資助情況，通過勤工助學中心，我校外教在20xx年內共計資助19名學生，金額達到32200元。

另外，中心信息部及時收集整理了多家用人單位的文檔資料，為以後工作的順利開展做了準備。

五、強化崗前培訓及工作考核與獎勵制度

勤工助學中心在本年度進一步加大了崗前培訓的力度，尤其家教培訓，同時也為有意於勤工儉學的同學提供諮詢服務。中心安排幹部同學對參加家教工作的`同學進行相應考核，並定期進行隨訪。中心對下屬所有部門和每一位幹部同學也都做了詳細的量化考核，在上半年評選了兩個優秀部門、三位工作積極分子和一位優秀學生幹部，極大地調動了中心幹部同學的工作積極性。

六．希望解決的問題

1.為了方便工作的需要，希望能刻印“重慶醫科大學學生勤工助學中心”印章。

2.希望提供一塊“勤工助學中心專用工作信息發佈欄”。

3.希望能將勤工助學的網頁掛靠在校園網上，便於和同學間的信息交流。

七、小結與展望

總體而言，勤工助學中心的工作在日臻完善、成熟，中心的幹部同學無論是在組織能力還是在業務能力上都有了長足的進步。但我們更應看到缺點和不足，在中心的人力資源開發、內部人事管理及業務的聯繫與開展方面都還需要進一步的改進和提高，這也將成為我們以後工作的方向和動力。