演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在當今社會生活中，演講稿的使用頻率越來越高，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家收集的保險演講稿5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
保險演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好!今天能夠站在台上，首先感謝中支各位領導給我這樣一個機會，真是有了各位領導一直以來的關注及厚愛才有了我的今天。
XX年，在中支公司總經理室的正確領導下，在個管部及xx-x的精心部署和同事們的真誠幫助下，我緊緊圍繞公司個險政策認真開展工作，完成了中支公司安排的各項指標，特別是在百日大戰中取得了全省進度前十強的好成績，使得xx的保費及人力平台穩步增長。這些成績的取得與總經理室的正確領導、各位領導的深切關懷和同事們的鼎力相助是分不開的，在此，我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝。
從見習、正式組訓到個險經理，三年的組訓生涯讓我深切的感受到組訓工作的艱辛，無任寒冬酷暑還是颳風下雨每個網點依然會出現我們的身影，工作雖然辛苦卻很充實，更使我看到了組訓工作的偉大及不平凡性。流血流汗卻流淌不走我們的堅持與信心，因為我們身邊有可愛的業務夥伴、一同奮鬥的兄弟姐妹，還有關愛及支持我們的領導和家人，所以我們無怨無悔!古之成大事者，不惟有超士之才，亦有堅忍不拔之志，我相信只要我們堅持付出一定會有回報。感謝公司的平台、感謝領導的關愛，讓我們成長起來。此時此刻讓我再次想起組訓誓詞裏的一句：我驕傲我是太平洋組訓(邀請全體組訓一起宣喊)
“百尺竿頭，更進一步”。20xx年，我們一定會以新的姿態、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰，為鹽城太保的穩艦快速、高效發展做出應有的貢獻。
保險演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志：
大家好!
感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜合科主管。
我畢業於保險系保險專業，對保險基本原理掌握比較到位，經歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對於理解上級公司的方針和政策，領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的基礎;此外，會計學，金融學，經濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠遊刃有餘。其次,具有較強的綜合協調能力綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的中流砥柱。
在學校我學習的專業就是保險，對保險行業有較為全面深刻的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應加入wto的形式,公司進行了一系列的改革,這次人力資源改革便是其中的一個重要內容.變則通,通則順,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發展潛力巨大，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業爭光.我部作為x市市場上不多的專業團險公司,在總公司領導下其發展潛力同樣不可估量.我們的業績節節高,我們的發展一天比一天好.與公司一同發展壯大是每個員工的願望，當然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了總結檢驗自己機會和展示自己的舞台,做為基層公司的一員，我也很想為公司的發展出一分自己的力。
從學校畢業後,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領導的關懷和同志們的幫助下學到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質.首先,有完善的保險專業知識，具有較高的綜合素質和處理問題的能力。
由於現在從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉順利取得了會計師資格證。在工作中能很好的協助領導對公司的財務狀況進行及時準確的把握，確定公司發展的方向。另外，對office等辦公軟件能熟練操作，企業辦公自動化方面應該不成問題，在對新技術使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進行管理，大大減少了相關人員的工作量，提高了工作效率。第四。具有從事綜合科工作的經驗.
我的職位是在綜合科,所謂近水樓台先得月,使我對辦公室的工作情況比較瞭解,對其工作流程較為熟悉,能夠在上任之後儘快的使本部門工作走上正軌.競聘後的幾點想法：
一、認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善並修定辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次;作好大家的後勤保障工作,不拖不等,：
1·做好“上行下達、下情上達”的重要環節。對上級交辦的任務、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態性信息要嚴格按照時間要求及時上報。
2·結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什麼樣的信息、要作出什麼樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們缺少什麼樣的服務，需要提供什麼樣的信息;從員工的角度出發，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。
3·多到業務部門走走，多瞭解情況，以求及時掌握工作動態，爭取工作主動。
二、做好協調工作：首先是內部協調，對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關係，遵循把方便留給業務處室的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，與税務，銀行，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關係，使本部一些工作能夠順利有效的進行。
三。加強財務管理,及時瞭解最新的財務信息及狀況,發揮財務的監督和管理的職能.扮演好管家婆角色四.增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的業務發展錦上添花.如可以用pointpont製作課件,使我們的外勤在展業時對客户更有説服力;有意識的選用一些管理軟件對內部單證,文件等進行更規範有效的管理等.
如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，説明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力，並將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使x**公司的明天更加輝煌!
保險演講稿 篇3
尊敬的領導，同志們：
大家上午好！
今天是個好日子，因為我們有這麼多的朋友共同相聚在此，感謝領導給我們這次機會，這次讓我們，讓全世界的人民對人壽更徹底，更充分了解得機會。我演講的題目是：緊跟人壽的步伐。
曾經我們常説：人生如歌，每個人都是個美妙的音符；人生如畫，每個人都是片怡人的景色。我們都曾是是世界上最完美的生物，不過再完美也僅僅是個體，是滄海一粟，美麗但卻單一，也許是因為緣分，也許是為了共同的夢想，最終在人壽保險這個大舞台上我們相遇、相識、相知、相聚在一起，讓我們成為了一個團體。所以人壽保險不僅僅是個大舞台，提供給每一個有信心、有能力、有理想的人；他也是個大家庭，讓我們彼此不熟悉的人融合到了一起，有了共同的目標和願望，並且相互幫助、共同進步。
當我們還沒有加入這個行業的時候，我們會常問別人什麼是壽險？那現在我們做了這麼長時間的人壽保險，又有誰能完全的總結下它的意義呢？人家説：“説大點，人壽保險是奉獻愛心、給千家萬户送保障的事業；説小點人壽保險是一個能快速成就自己的一個行業。”我們原來並不瞭解。可當我們懷着激情與好奇加入這個行業的時候，我們才算徹底的明白，人壽保險是我們夢想起飛的舞台更是鍛鍊我們的平台。回想大家加入壽到現在，它給我們帶來了些什麼？是為了讓我們快速致富、為了業績領導所不停施加的壓力嗎？是想讓家人生活的更好努力夠工作的動力嗎？是艱難的競爭讓我們面臨一次又一次的挑戰嗎？是站在領獎台上的至高無上的榮譽嗎？是掌管幾人的團隊領導者的地位嗎？是夥伴們之間不分你我的快樂嗎？還是我們常説的財富人生呢？
不知道，多半的回答可能就是如此，因為我們從沒有好好的總結過，但是不管是什麼？它都是我們斟酌又斟酌後而做出的選擇、是我們曾經乃至現在的信仰、是我們人
生的奮鬥目標、是我們用生命去做的工作和職責人壽道路很辛苦很艱難，每一步都走的艱辛與不容易，但我們沒有説過什麼甚至是放棄過什麼？因為我們有責任、有任務、有壓力、有重託。所以每一天清晨，我們總是踏着朝陽出門，穿越在大街小巷，流連在茫茫人海中，尋找屬於自己的財富；傍晚，我們伴着月光迴歸，彈落一身的灰塵，洗去滿身的疲憊，燈光下我們還要伏案急筆，寫下今天的成果，計劃明天的行程，這些都是為了什麼？還不是為了肩上為人父母、為人職工、為人子女的那份責任嗎？每天我們的生活都是如此啊！曾經我們也想試着放下擔子換種生活，可是身上的責任和使命，讓我們怎能輕易丟棄，所以除了堅持，我們二話不説，但是時間一天天的過去了，我們開始發現壽險生涯的缺點、不足，心情開始煩躁，對工作開始厭倦和反感，開始羨慕起別人的生活。這是職業倦怠症，每個行業都會存在，不管在哪上班只要時間長了，大家都會產生不滿。所以走到今天，我們不再豪情萬丈、不再熱血沸騰、取而代之的是越來越多的抱怨、越來越淡的激情、越來越小的團隊、越來越煩的心靈……
為什麼會這樣？是公司變了嗎？是公司實力的增大阻礙了我們的發展嗎？是公司隊伍的壯大放慢了我們前進的步伐嗎？是公司領導的重視沖淡了我們的激情了嗎？還是公司提供的平台太小無法容下你所有的才華呢？如果真的是公司變了？那為什麼還有那麼多的精英站在了世界的領獎台上接受表彰，如果是公司變了，為什麼還會有越來越多的新人期望加入呢？為什麼他還沒有被磁化呢？遙遠的榜樣我們可望不可即，身邊的楷模我們為什麼也視而不見呢？
這位是我們的老站長，從99年1月1號入司以來，已經整整10年的風風雨雨了，時間的打磨，讓他從新人做到了精英，經驗的豐富、能力的增加，讓他從單兵做到了管理20人的團隊主管，帶領他的隊伍在05年全年完成100萬，達到了農服部的二星，10年來他與國壽同呼吸，共命運，走過了艱辛坎坷但不乏輝煌的10年春秋冬夏。不記得陪訪多少次了，不記得被組員誤解過多少次了，但是為了工作，為了生活，他忍下了太多。最讓人難忘的就是，09年的大年30，站長的愛人，急性腦梗塞住院了，天天都是不分晝夜的照顧，不辭辛勞的忙碌，本來就不是很高大的他那段時間又矮了不少。2月份，公司要求去汝陽十八盤學習增員經驗，他前思後想後，決定把事情告訴愛人，看到淚流滿面的愛妻，他還是依然決然的選擇服從公司的安排去學習，當走出醫院的大門，這個堅強的男人流下了難得的眼淚。他知道他心疼家人，但他也知道身為主管、身為員工的職責，他沒得選擇，一直以來就是忠孝不能兩全嘛！最近8月份，我們全市都開始熱火朝天的舉辦農村區域開拓，22號晚上，由於區拓回家太晚，家中還有等着他回去做飯的妻子，所以騎車飛快的他，忽略了岔路上上衝出來的汽車，突然急剎車，狠狠的將他不是很重的身體甩了出去，昏迷中的他惦記的不是自己的傷有多重，而是家中的親人，公司的任務。所以頑強的意志，支撐着他站了起來，在最近的藥店做了簡單的包紮後回到了家。第二天的晨會，都想他不會來了，可是職場上第一個出現的依然還是他。顛簸的步伐，猙獰的傷口，都讓這個53歲的男人又蒼老了不少。這樣的精神，這樣的人，難道不能給您帶來一點點的觸動和鼓勵嘛？
親愛的同志們，這就是我們所熟悉的人，繁忙的工作他也曾抱怨過，但在組員面前，能看到的依然是他充滿希望的臉，他明白身為主管的職責，身為團隊領導的任務，身為父母的重擔。按説他早該失去激情和鬥志了，早該習慣了緊緊張張、紛紛亂亂的競爭生活了，對他來説再大的獎勵再大的刺激都不會擾亂到他的心靈了。可是，出乎所有人的意料，不認識的人見到他時，總覺得他是個剛入司的新人，永遠有用不完的激情、燒不掉的鬥志。當我們對工作倦怠的時候，當我們想放棄的時候，總能聽到他説：“孩子，沒有任何一個行業是好做的，只要你懂得付出，其他什麼都擁有了。”
所以親愛的夥伴們：不是公司變了，而是我們自己變了。時間沖淡了曾經的激情，歲月掩蓋了過去的鬥志，現在只剩下了滿腹的抱怨。雖然我們常説公司要的是業績，業績要靠大家去拼，公司不重視我們，沒有激情去衝了，但我們想過沒有如果沒有國壽給我們的平台，你如何去施展自己的才華，我們如何成長、進步、發展和創富。所以我們想學會感恩，當然感恩也是相互的，我們要感恩國壽，是他讓我們凝聚成一家，相互鼓勵、彼此扶持，共同創富；同時國壽也要感恩我們，因為是我們一直不停的支持着他，讓他強大、輝煌，他的每一步成長也離不開我們的付出和努力。我們選擇壽險是因為，他很公平，能夠多勞多得，能讓我們快速的致富，；國壽選擇我們是因為我們能幫助他更加的強大和輝煌。我們還需要更多的財富去支撐我們的生活，國壽還有更大的夢想需要我們去幫它實現，所以未來的路依然很遙遠，我們都希望有個完美的結局，願我們還能與人壽風雨同舟、共赴燦爛的.明天！
同志們，人活着很累，想過的好，我們就要懂得付出辛苦。工作是腦力勞動及體力勞動換取經濟補償的一種形式。工作也是實現自己價值和輝煌人生的途徑。既然我們選擇了人壽，既然我們選擇了營銷，這個世界上最偉大卻也是最艱難的工作，我們就要堅持的走下去，如今的社會，人人都在為了生活而拼搏，而工作是獲得美好生活的基礎，所以沒有良好家境的人們都在通過努力的工作去得到足以維持和改變自己現狀的財富。我們沒有那麼好的福氣出生在一個富裕的家庭中，我們也沒有那麼好的運氣娶或者是嫁一個富人，那我們就要靠自己的雙手努力的去工作，去爭取我們夢想的美好生活。
最後想送給大家一本書，書的名字是《鋼鐵的心》。願您，願我，願為人壽付出辛勤工作的每一位員工，都能擁有如鋼鐵般的心，奉獻在人壽，服務在人壽，讓我們將人壽保險營銷堅持到底，讓自己在人壽的大舞台上閃光！
保險演講稿 篇4
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裏發表演講。在慶祝中華聯合財產保險鞍山中心支公司成立4週年的日子裏，面對充滿生機和活力，挑戰和希望並存的偉大時代，我覺得作為一名中華保險系統的成員，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，發展中華保險事業，做大做強中華保險產業是我的畢生追求和人生價值所在。我的座右銘是：頑強不息，努力拼搏；不達目的，決不罷休。為此，今天我演講的題目是“我為中華獻力量”。
我們中華聯合財產保險股份有限公司是中國大地上財產保險業的一顆奇葩，短短的20來年時間，年實現保費收入已達200億元，近幾年保費年均增長率超過100%，創造了中國產險業的奇蹟，公司業務的快速發展被業界稱為“中華現象”。中華聯合財產保險股份有限公司下屬的我們鞍山中心支公司成立4週年，業績舉世矚目，年實現保費收入已達XX億元，保費年均增長率超過XX%。我們為中華鞍山中心支公司取得的成就凱歌，為自己是中華鞍山中心支公司的一員自傲。短短的4年，歷史長河的一瞬間，浩蕩江流的一浪花，為什麼有這樣的業績，為什麼有這樣的成就？是無數中華鞍山中心支公司的職工為它努力，為她拼搏，為她奉獻，與中華公司共成長。我們先聽聽幾位巾幗英雄的感人故事。
張女士，一看就知道是一名知識女性，説話清楚簡潔，富含哲理。她是從一名有穩定工作的會計，到成為全職太太，再到成為一名成功的保險代理人。她笑着説：“辭職在家當全職太太，別人眼裏是清閒享福，可我覺得作為一個女人，沒有事業是不行的。可是要兼顧小孩和家庭，一個30多歲的女人能幹什麼事業呢？我選擇了保險行業，起初還是嘗試一下，想不到竟成功了，我這輩子離不開保險了。”張女士進入營銷服務部後，她知識女性的潛力很快得到了發揮，第一個月就成為了保費“新人王”，隨後每個月保費均位居營銷服務部前三位，成為了一顆冉冉升起的新星。
王女士，一般人覺得不可思議，放棄有着穩定收入的教師職業不幹，卻投身保險業。這真是“燕雀安知鴻鵠之志！”王女士自有不一般見識，她説：“保險行業憑直覺我相信這是一個朝陽產業，是國家政策所允許和提倡的，這正説明這個行業有着巨大的發展潛力，所以我一定要去做！於是我從幾百元的小單做起，在保險這條創業路上堅持了下來，從代理人，到主管，再到現在的業務經理。你能説我當初投身保險是錯誤嗎？”
陳姑娘是“80後”，蹦蹦跳跳，天真爛漫，從事保險不到一年，就從普通的業務員做到了業務主管的位置。她説：“保險是一個朝陽產業，有無窮商計，我取得了業績，又鍛鍊了自已，何樂而不為呢？”
她們都是保險事業的成功女人，用自己的智慧，用自己的汗水，用自己的執着，用自己的堅定澆灌了美麗的保險之花，使保險事業象茵茵草地，芳香無比；象鬱郁樹林，挺拔偉岸；有了這批保險事業的綠色女人，聰明能幹，我們的保險事業能不發展繁榮嗎？
有這麼多的人為為中華保險獻力量，才使中華保險從嫩綠小苗成為參天大樹，以它的濃蔭遮蔽了大地，給每個人帶來清涼和幸福。
要為中華保險獻力量，作為中華鞍山中心支公司的每一名職工，必須具有三種素質、三種能力，三種素質是敬業精神、團隊精神和奉獻精神；三種能力是學習能力、創新能力和協調能力。敬業精神是熱愛自己的工作，認真努力完成工作任務；團隊精神是善於把自己融入團隊，共同完成工作目標；奉獻精神是不計個人得失，為事業奮鬥終生。學習能力是能學習新知識並運用到實踐中；創新能力是不因循守舊，勇於創新，追求卓越；協調能力是具有決策過程中的協調指揮才能。
我們中華鞍山中心支公司的每一名職工要提高自己的素質與能力一是要勤奮學習，二是要注重實踐鍛鍊。勤奮學習必須首先學好公司的發展理念與工作措施，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解公司的大政方針及保險業發展的新思路、新戰略。勤奮學習是貫徹落實公司精神，提高覺悟，增強本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次，以此提高自身素質。注重實踐鍛鍊要敢於接受重任務、重擔子，到基層去，到工作艱苦的地方去。在工作中敢於直面現實，碰到矛盾、困難，不迴避不繞道，以自己的智慧，以自己的勇氣，按照公司的要求，努力解決，辦好事，以此提高自身能力。
我們中華鞍山中心支公司的每一名職工具備良好的素質和較強的能力，要做好工作，完成公司賦予的工作重任，關鍵是要承擔責任。幹工作不在於幹什麼，而在於怎麼幹。一個人做任何工作，只有勇於承擔責任，才能做好工作。我們中華鞍山中心支公司的每一名職工，不管自己的能力如何，工作環境如何，關鍵不能忘了自己的責任，要勇於承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作範圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領導來安排。同時崗位責任心體現在政治強、作風硬、講誠信、勤於鑽研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最後一分鐘。我們中華鞍山中心支公司的每一名職工要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業理想認真對待工作中的每一個細節。在工作實踐中，敢於承擔工作風險和工作壓力，具有長遠眼光和吃苦耐勞精神。
要承擔責任必須抓好自身建設。我們中華鞍山中心支公司的每一名職工一定要按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，要求別人做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己。承擔責任就是做好服務工作，我們中華鞍山中心支公司的每一名職工要把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得客户的滿意，把工作搞好，全面提升工作質量，為公司保險事業發展和提高經濟效益進一步發揮自己的作用。
要為中華保險獻力量，作為中華鞍山中心支公司的每一名職工，做好新時期的保險工作中，要以科學發展觀為指導，忠實地履行自己的職責，拓展保險業務，創造良好經濟效益，達到保險收入的穩定增長。要實現這一崇高、宏偉的目標，讓自己的人生在火熱的保險事業中閃光，必須做到愛崗敬業，廉潔奉公。
愛崗敬業是我們中華民族的傳統美德，是現代社會發展的要求，是我們每個中華鞍山中心支公司職工的最基本的職業道德規範，是對我們工作態度的一種普遍要求。我們愛崗就是要熱愛自己的保險工作崗位，熱愛自己的保險本職工作，我們敬業就是要用恭敬嚴肅的態度對待自己的保險工作，就是要認認真真、一絲不苟地把保險工作做好。
我們要把愛崗敬業當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業是衡量我工作好壞的首要標準，因為它關係到公司的建設與發展，關係到每個職工的切身利益。我們有責任、有義務去做好每一項工作，應該為公司盡一份心、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業不僅是一種美德，是對公司的忠誠，更是自己尊敬自己的一種表現。
愛崗敬業必須做到廉潔奉公。我們要深刻認識到廉潔奉公不僅事關公司工作的健康發展，而且關係到民心向背，影響着公司各項工作的落實。做到廉潔奉公既是公司的要求，客户的希望，也是我們每個職工的起碼道德要求。我們要十分重視廉潔奉公，始終把它當作一項重要工作來抓，每時每刻都要做到廉潔奉公，決不跟風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，銘記“千里之堤，潰於蟻穴”的古訓，不忘“人生是施與不是索取”的哲言，做一名客户滿意的保險職工。
各位評委、領導、同志們，在為中華獻力量的征途中，我甘願做一棵草一棵樹，當我是一棵青草的時候，就把綠色和生機帶給大地，當我是一棵樹的時候，就把濃蔭和清涼帶給世界，把自己的每一滴汗水，都融入公司的萬里春色，把自己的每一分光熱，都注入公司保險事業的燦爛輝煌！
我的演講完了，謝謝大家！
保險演講稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同仁：
咱們上午好，我今日講演的標題是“合規從你我做起”合規，通俗的講就是符合標準，考試不做弊是合規；開車恪守交通規則是合規，咱們在作業中按照要求，恪盡職守更是合規，，包括今日咱們咱們安靜地坐在這裏聽講演，也是合規的表現，它無所不在的滲透在咱們的現實作業和日子當中。
古人云，“不以規矩，不成方圓”，合規可以標準職工的行為，合規可以進步作業的功率，合規可以讓公司愈加健康、安穩的開展，關於咱們農業保險公司來説，合規的意義和作用顯而易見。可以説，合規文明貫穿於咱們安華開展的方方面面，貫穿於咱們作業日子的方方面面，合規就在你我身邊。
今日咱們地點着力構建的安華公司的企業文明，如果缺失合規文明這一要害一環，那麼帶來的不僅僅是咱們企業文明的缺失，更重要的是讓咱們一直堅持的穩健運營沒有了立足點，健康開展喪失了可持續性！
那麼將合規真正提高成一種文明，成為每個安華人的習氣和信仰，是咱們標準操作行為之必定，是提升辦理水平之必定，也是保證咱們安華作業大開展的堅實基礎。要一直堅持將合規的觀念和認識滲透到每個職工的理念中，使每位職工充分認識到合規運營絕不僅僅是合規部分或者合規人員的事情，它與保險機構的各個流程、各個作業環節和每個職工都息息相關，使之構成大眾性的合規文明，並在這種文明的薰陶下合規運營。只有這樣才能達到全員合規、人人合規，才能有效控制合規危險，保證保險運營不違背方針，完成運營價值的最大化。
從我本身的作業視點來講，我是一名出納員，我每天在作業中嚴格恪守財經紀律，按章就事，作好收支憑據單據的填寫、多種原始和記帳憑據的複核作業。每天我都會按時的將保費上劃，清點庫存，嚴格恪守我公司“收支兩條線”的財務要求。我把合規辦理的作業要求銘記在心，而且努力用自己最平常最實在的行動恪守公司的合規辦理，從小事做起，從本身作業做起。
萬丈高樓平地起，雖經風雨而紋絲不動，是因為地基牢固。而安華作業大廈的拔地而起，歷經風雨而面無懼色，更需求咱們咱們的共同支付和合規文明的家喻户曉。
信任在同業競爭激烈、機會與應戰並存的今日，咱們安華的職工，不論你身處哪個崗位，作業在哪個當地，只要不斷學習，不斷進步本身理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，肩負起自己的責任，就能為安華作業貢獻自己一份的力量。
我信任，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓，最終我想説的一句話就是，合規從你我開始，共同努力，希望就在前方。
謝謝咱們！
文學範文吧
