無論在學習、工作或是生活中，大家總少不了要接觸或使用事蹟材料吧，事蹟材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟如實記載和反映的書面材料。我敢肯定，大部分人都對擬定事蹟材料很是頭疼的，以下是小編整理的員工事蹟材料範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
唐XX，女，漢族，中專學歷，泰州西收費站收費員。20xx年7月進公司，現任泰州西收費站團支部文體委員。她時刻不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則，牢記團員是黨的後備軍，應該繼承黨的先進性，應該擁有高尚的人品和情操。能積極參加團組織的各項活動，在活動中通過認真學習和思考，不斷提高自己各方面的能力和素質。
一、注重思想學習，
他沒有驚天動地的壯舉，但他有腳踏實地的心態和愛崗敬業的工匠精神。沒錯，他叫白煥全，出生於廣東清遠，性格文質彬彬，從事車間高絞崗位，20xx年4月入職至今在粵佳信公司眨眼間就度過了4個年頭，他一直默默地以實際行動在工作中發揮模範作用。
他為人，勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業業，就是這麼一個看起來如此普通，誠實善良的人，但總是無私奉獻作為他的座右銘，他積極，樂於奉獻，一切都可以站在別人的角度，因為工作的特殊性質，他的工作時間不規律，公司訂單緊急，領導“一聲令下”，他任勞任怨服從公司安排，加班加點，從無怨言，堅決服從公司安排，確保訂單能夠準時交付到客户手上。
你以為這就完了？他不僅能夠確保自己崗位上的各項工序能夠正常運轉，還能無私的協助其他同事完成工作，確保產線能夠順利運轉，同時保證了質量的穩定性，是車間領導的左膀右臂。
作為一名老員工，他時刻用高標準去要求自己做好每一項工序，為公司貢獻自己一份微小的力量，同時不斷加強自身的崗位技能，白煥全説：”今年的目標，繼續爭取20xx年再奪優秀員工獎“。
在這個任何人的努力都會被看到的時代，所有為打造優質服務而付出的堅持與心血都值得表彰與獎勵，20xx年新的征程，讓我們繼續努力，譜寫新的篇章！
該同志熱愛祖國、熱愛黨，熱愛團的工作，具有較高的政治素質，有鮮明、正確而堅定的政治立場。重視政治理論和專業知識的學習，積極參加團支部的活動，做到不缺席、不遲到，認真思考、不斷總結，提高自己的思想政治水平，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，做到學以致用。在工作中，時刻牢記自己是一名共青團員，處處以優秀團員的標準嚴格要求自己，遵紀守法，品德高尚，胸懷坦蕩，對自己要求嚴格，對他人寬厚仁慈，與人為善，能與人和睦相處，樂於助人。愛崗敬業，尊敬領導，團結同事，勤學上進，勇於創新。
二、發揮模範作用，熱心幫助同事
該同志能夠堅決服從站部的要求，積極聽取同事的意見，不斷提高思想覺悟和工作能力，樹立起作為共青團員應該起到的帶頭和模範作用。在紀律上嚴格要求自己，自覺遵守公司和站部的各項規章制度，具有極強的'工作責任心，用寬廣的胸懷去包容身邊的人和事，幫助同事和駕乘人員。自覺築牢心理防線，清正自律，"不以惡小而為之，不以善小而不為"，平時注重培養自身優秀的職業道德素養，是團員中的典型和楷模。在與同事的交往和相處中，團結同事，寬以待人。工作中不計較個人得失，從不與同事爭長短，任勞任怨，努力做好自己的本職工作，時時、處處以大局為重，講團結，講正氣，講原則。常常關心和幫助其他員工，對人真誠熱情，遇到困難從不躲避，積極配合班長做好班組管理，服從大局，認真聽從領導的調遣和安排，是收費一線不可多得的優秀員工。
三、立足本職崗位，塑造温馨形象
該同志在日常工作中，努力學習收費政策文件，刻苦鑽研業務知識，不斷提高自己的業務技能。20xx年，業務測試成績綜合排名全站第一名。自公司開展收費温馨服務評比活動以來，她積極響應號召，認真配合培訓師進行精神風貌、微笑服務、聲音語調、迎車手勢、標準坐姿和文明用語等細節上的糾偏，不厭其煩地對照錄像查找自身不足。當她發現自身微笑不夠明顯時，主動放棄休息時間，連續多日駐守站部，對着鏡子咬筷子進行練習，端坐於工作台練習坐姿，往往一練就是幾個小時，嘴酸了、臉疼了、腿麻了，她卻沒有任何怨言。她的班長勸她多休息，她總是微笑搖頭。去年"五一"期間，她的孩子生病，而丈夫又在外地工作，一時間孩子沒人照顧，此時恰逢免費放行高峯時段，她考慮再三，還是將孩子託付給了婆婆，毅然決然地投入到工作中。她對於工作的這份執着和責任深深感染着身邊的每一個人。20xx年，她月月被同事推選為站"服務標兵"，先後4次被公司評為月度"收費温馨服務標兵"；她各項考核指標位居站前列，被評為站"六佳"員工，公司年度先進個人，給所有同事作了表率。她的温馨服務形象深入人心，她甜美的笑容、優美的轉姿、標準的動作，在同事中樹立了榜樣，給過往司機留下深刻印象，她用行動向我們詮釋了：敬業愛崗和服務誠信。
工作五年多來，該同志一直以一名優秀團員的標準嚴格要求自己，處處發揮先鋒模範作用，堅持不懈地做好收費温馨服務工作，努力讓自己成長為一名思想先進、紀律嚴明、工作刻苦的優秀共青團員。
XX是綜放一區8301工作面的生產班班長，他們班主要負責工作面的安全生產和質量達標等工作。XX在班組的安全管理工作中，能嚴格履行班組長權利和義務，執行公司及工區的各項方針政策，認真執行三大規程、各項規章制度和隱患排查制度，嚴守勞動紀律，在安全生產中能起到標杆先鋒班組作用。他積極參與公司和工區組織的各類安全業務知識培訓學習、各類安全活動，遵守承諾，誠實守信，工作素質較高，具有較強的幹事創業和開拓創新精神。工作中，他帶領班組，在保障安全生產的前提下，對工作面所有區域、設備進行高標準達標治理，治出了8301工作面精品標準亮點工程，多次通過集團公司質量驗收，取得了建區以來95.4分最高成績，得到了各級領導的一致肯定；同時，他所在班組大膽創新，哪裏出現困難和瓶頸問題，哪裏就有他們的身影，對制約工作面安全生產和設備運行等問題，XX總是不斷的摸索試驗，成功對煤機噴霧聯控、閥組改進等問題進行了改進創新和優化，保證了液壓支架和煤機噴霧裝置的使用性能，靈活有效的降低了設備故障率，減少了機電設備事故影響時間，確保了工作面的安全運行和穩產保量。由於成績突出，多次受到上級領導的大力稱讚。
日常的生產工作中，XX善於發現問題，對設備存在的隱患，無論大小，第一時間進行排除，堅決杜絕各類隱患。鑑於此，他們班現在已經成為全工區班組學習的榜樣，XX也成為職工交口稱讚的學習標兵。同時，XX還積極參加公司組織的“五小”創新競賽活動，通過集思廣益，合力完成了轉載機安全防護裝置、語音報警裝置的革新等5項，在工區安全合理建議徵集活動中，該班的建議最多、操作性也比較強，起到了較好的表率作用。
倉管優秀員工先進事蹟材料XX是綜放二區班組長，他所在班組，現有職工10人，主要負責盾構機矸石充填系統的煤炭開採與矸石充填。該班組專業技術人員多，業務水平強，班組整體素質高，多次被評為新巨龍公司金牌班組及安全誠信班組。在班組長XX的帶領下，該班組消滅了輕傷以上人身事故，保障了員工的生命安全，完成了各項工作任務，杜絕了“嚴違”行為的發生，降低了工作面的.違章率。
在安全保障方面，他做到：
1、保出勤，保安全。出勤率是一個班組安全生產的前提，XX班為保證出勤率，制定了分組休班、輪流休班的休班制度，在保證職工不疲勞工作的前提下也保證每天的出勤人數，堅決不允許出現三個人的工作一個人去幹這樣會影響安全生產的事情。
2、質量標準化保安全。工程質量就是生命工程，XX班組由他帶頭狠抓工程質量，每天班前會XX都會再三強調工程質量對於安全生產的重要性。
XX，男，1988年，出生於麻城市黃土崗鎮伍家河村，於20xx年2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在09年度被評選為優秀員工侯選人。
他目前擔任生產部塗布機4#機貼合主手。工作個性用心勤奮、認真負責。他憑藉自我一年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在4#機上應用自如。不僅僅如此，還經常及時主動幫忙旁邊的其他員工。他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他並沒有象少數老員工那樣驕傲自滿。他一向用心上進，不求最好，只求更好。不僅僅自我技術熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻。
他經常對新來的員工做詳細的.言傳身教，讓他們更快更好的學好技術，並時刻提醒他們注意安全。
正是因為他有着良好的工作態度和工作作風，能和副手和諧相處，齊心協力。讓同一機台的每個員工都意識到他們的最終目標都是為4#機能更好的正常運轉而努力！
這與他平時的工作態度和工作作風是分不開的，期望每一個員工都能學習他的優點，為福萊的明天多增光添彩！
劉XX是粵佳信公司生產部的一名70機主機手，與他們部門很多員工都一樣，是來自廣西的老鄉。該員工工作態度端正，任勞任怨，勤懇務實，作為一名70機主機手，有較強的質量意識，質量穩定。特此，公司授予其20xx年優秀員工殊榮。
“哪有什麼經驗分享，都是實踐出真知，靠自己摸索出來的”，劉XX大聲地説道，並不是小編耳背，而是生產車間機器運作的聲音使得我們之間的對話需要“聲音洪亮”，當小編詢問如何憑藉如此短的工齡就獲得優秀員工時，他只是輕微一笑，引用了毛主席的一句格言。是啊，實踐是檢驗真理的唯一標準，劉XX的勤勞肯幹，按時按量完成安排的工作，得到車間主任的一致好評。用學習換成效，以時間換空間，這就是粵佳信人的精神。
佛山市粵佳信公司已然歷經23年沉澱，是一家集生產、銷售、服務為一體的電線電纜企業，我們以追求“講真話、幹實事”作為培養和訓導員工的.理念。打造一流的團隊，共建一流的企業，以優秀員工示例，激勵粵佳信的全體同仁，向着一個統一的遠方，全速邁進。
回首，xx單位全體員工緊緊圍繞公司“規範運行管理，提高機組運行經濟性，保證機組長週期安全穩定經濟環保運行”的工作思路，堅持管理提升與完成公司年度經營目標相結合，以質量為中心，以標準為依據，以實現運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難，用心血和汗水換來了生產、安全管理及文明單位建設的累累碩果。全年未發生機組非計化停運事件，機組運行週期和非計停次數達到了國內同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發電任務47.62億 kwh，完成上網電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49 億大關。至，xx單位連續三年被公司評為先進單位；，xx單位黨支部公司黨組評為“爭先創優”先進黨支部；xx單位xx班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”。
成績的取得離不開xx單位領導班子的真抓實幹，離不開廣大基層員工的共同努力。xx單位全體幹部員工共同完成了下列工作：
一、培養開拓創新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。
xx單位的各項管理工作均做到有計劃、有佈置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使xx單位管理工作逐漸實現標準化、制度化，精細化。
一是xx單位管理人員帶頭嚴格執行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監督班組成員嚴格執行落實，並根據工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行台賬，使之適應實際需要。
二是側重工作量化，體現薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現管理閉環，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。
三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執行情況定期檢查，並將檢查結果納入班組考核；
四是分場管理人員每週參加班組安全日活動，對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監督、指導，提出改進建議；
五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐積累運行經驗；
六是對每週一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。
二、堅持狠抓安全生產，規範運行管理，提高機組運行經濟性。
xx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規章制度，堅持“勤指導、勤監督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規範化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓，結合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。強化生產對標管理，提高機組運行的經濟性。要嚴格按照公司生產系統制定的《機組經濟運行優化調整措施》調整輔機運行方式，有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷（機組負荷360MW以下）四台磨煤機的運行方式，初步統計僅此一項，全年節約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創新，不斷探索優化機組運行模式，確保雙機安穩運行。例如：在空冷島凝結水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施，以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發生凍結。為空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兑現力度，全面開展搶發電量競賽活動，充分調動運行人員整體搶發電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發電大指標的.完成。
三、樹立“以人為本”理念，紮實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩定。
xx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機組達標投產相結合；與公司發展需要的實際相結合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰鬥堡壘作用。
男，現年38歲，現在是生產保障公司固定機械部一名門機司機，也固機部三班的班長。自1993年7月入港至今已有近21個年頭，一直在門機司機崗位上奉獻着。
自從進到xx港後，從事的門機司機崗位堅持了近20個春秋，從踏進大門的那一刻起，他就立志把這裏作為自己為之奮鬥和奉獻的地方。從那一刻起無論春夏秋冬都能隨時聽從領導的安排和部署，學習時認真領會在當時的學員當中，成績一直名列前茅，成為當時的佼佼者，理論知識和實際的操作技術都能夠達到標準要求，為了能掌握好每一項動作要求，寧可中午不休息也要把它弄明白，其他學員私下裏暗暗叫他“拼命三郎”，就是這種拼命精神，把自己鍛鍊成在僅僅7個月的時間就能夠達到獨立駕機的水平。由於當時生產設備還不完善，在工作中當時還有船吊作業，駕駛船吊是一份苦差事，無論嚴寒酷暑工作地點是在露天的高高駕駛台上，冬天冒着零下20多度的嚴寒一站就是十多個小時，腳凍麻了只能“運動取暖”，整個裝束如聖誕老人般的臃腫。夏天，30多度的高温炙烤着甲板，上邊的温度高達50多度，在那裏沒有遮陽的地方，也是一站就是10小時，所以那時來做這項工作的人很少，一般人吃不了這樣的苦，就打退堂鼓了。但是他不但堅持下來而且還成了這裏的“高手”。再從事門機駕駛期間，任勞任怨，在工作繁忙、人員緊張時主動加班檢點。並在工作中積極總結自己的操作經驗，毫不保留的傳授給其他同事，這些受到大家的認可，多次獲得和股份公司的獎項。xx年獲得xx港頒發“十佳崗位標兵”；200xx年獲得xx港“十佳技術能手”；xx年在年度技術比武中榮登“技術比武第一”名的佳譽
xx年獲得xx港固機部“安全標兵”；xx年獲得xx市“先進工作者”......獲得榮譽後他沒有“坐老本”，而是處處起到表率和示範作用。擔任班長後，對自己的要求更為嚴格，能以身作責，無論是冒雨錨定門機的現場還是在寒風中檢查設備的碼頭都有他身先士卒的身影。在隨着xx港的發展壯大，來加入的實習人員和學習的學員也增加了，他因為自己的`高超的技術，也步入帶學員的行列，截止到xx年底月份先後帶學員近20名，而且都在各自的崗位上成績優異。為xx港億噸大港建設提供了強大的人才儲備，用他自己的話“我不奢求太多”，我希望我所付出和一切都能夠為這個大家庭有所益，不給自己留下遺憾與愧疚”。
21年的工作當中給予了他一個充實的自我，不斷完善的自由天空，無論知識、能力還是個人的素質，都獲益匪淺。他來自普通的農村，所以我更懂得xx港提供的工作機會。把更多的精力放在工作中，更不敢有絲毫的怠慢和鬆懈，在工作的時候始終為責任繃緊一根弦。從點點滴滴的工作中，我會細心積累工作經驗。是操作技能不斷的提高，服從領導工作安排，任勞任怨，有是連續加班也毫無怨言，踏踏實實，勤勤懇懇幹好本職工作，在日常生活中也能處處以自己的行為影響其他周圍的人員，帶動大家戮力齊心，多次本班組獲得xx港“先進班組”。
XX，自20xx年進入公司，思想積極要求進步，業務上刻苦鑽研，一切以工作為中心。他自知技術管理在工程建設中的重要性，不斷提升專業水平。
工程建設前，他認真做好技術方案，對管理人員及工人做好安全技術交底；工程建設中，他積極參與各項驗收，對驗收中發現的.問題，督促整改並複查；工程建設後，他善於總結並梳理好的操作辦法。
工作中，他勤勤懇懇、任勞任怨，為了完成技術標編制，幾乎每次都是加班至深夜，針對個別難度大的技術標，他甚至通宵達旦編寫。
為了有效節約成本，提升工程管理水平，他與項目團隊積極溝通，共同尋求解決辦法。在G78項目圖紙會審階段，從技術角度出發，降低成本。在澆築地坪時，通過專業分包，為項目節約人工及材料費約5萬元。
XX，自工作以來，非常注重學習，刻苦鑽研業務知識。他熟悉並掌握工程建設的技術規範及驗收標準，努力提升自身專業水平。在工作中，他也具備較強的責任心，嚴格把好技術關，為項目保駕護航。他負責的項目在集團公司的檢查、分公司的`季度檢查中都獲得優異成績。
在項目施工過程中，他總能克服許多技術難點，為項目的施工進度和質量提供了有力的技術保障。他對照現場，做到徹底瞭解圖紙，把好技術關，將圖紙上的內容落實到施工中的每一個細節當中。在施工過程中，碰到技術上和施工上的難題時，他隨時向經驗豐富的師傅們請教，綜合他們的意見解決問題。
在日常工作中，他將自己積累的豐富經驗，傳授給實習生，並通過培訓，提升團隊專業水平。
xx，xx年11月1日加入浙江開元物業服務有限公司嘉興分公司，開始了其作為安全部一員的工作和生活，入職以來一直以勤勉、認真、負責的態度對待工作中發生的每件事，不光自己本職工作做到位，與各部門的協作也契合緊密，對業主更是盡心盡力，他就像一個陀螺，一直不停的轉着，舞動着，不覺疲倦。
xx湖花園項目於xx年12月31日交房，xx年開春以後園區內裝修人家開始明顯增多，為了維護整個園區的安全、清潔、衞生，開元物業的每一位工作人員在這期間都注意留意園區裝修垃圾的清理工作。作為安全部一員的xx在園區巡邏的.時候則尤其用心發現某努力的結果，她們對工作負責和默默在崗位耕耘的精神創造着奇蹟，在今年的八方杯操作大比武中，郭xx以斷經22.4〞打破了廠最高紀錄，並被評為“廠級能手”，這一紀錄中埋藏了太多的付出和艱辛，正是因為她們師徒倆把信念付諸於實際行動中，才得來了閃耀的榮譽光環，並鑑證了名師出高徒的真理。
庫xx，女，24歲，xx紡織集團整理車間甲班一名普通的修織工，xx年畢業於xx工業技師學院。她是一個非常自信和堅強的女孩，自xx年xx月份進入公司以來她一直表現的非常努力，用自己的實際行動和成績征服了車間的每一個人，從而讓我們都認識了這個善良、樸實、能幹的小姑娘。近年來，她在工作中始終如一，能夠吃苦耐勞、腳踏實地，具有頑強拼搏的奮鬥精神，始終以高度的責任感全心全意投入到工作當中，克服各種困難，出色地完成了各項工作任務，產質量始終名列前茅，完成產量400萬米布，達到質量無漏修的好成績。由於她的突出表現，xx-xx年連續兩年被評為公司勞動模範，xx年4月榮獲市五一勞動獎章，她的榮譽來源於生活的點點滴滴。
一、她工作態度端正，思想覺悟高，立場堅定，樹立“全心全意奉獻平棉”的崇高意識
庫xx説，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉這種濃厚的工作氛圍和良好的工作秩序所深深吸引，於是，在心裏暗暗下定決心要在這裏紮根，要為平棉奉獻自己的一生，要在這裏實現她的人生價值。她年紀輕輕就有這樣的理想和志願，真是讓人欽佩，從她堅毅的神情中我們感受到了她強大的內心。她是這樣想的也是這樣做的，緊緊圍繞着車間和輪班的工作思路和方針政策開展自己的`工作，聽從車間的一切安排，緊跟黨的步伐，從優秀青工到優秀團員再質量明星、勞動模範，一路走來，就是這種頑強的意志和堅定的信念在指引着她一步步走向成功，思想也變得更加成熟。xx年7月向黨組織遞交了入黨申請書，我們相信她一定會經受得住任何考驗，朝着她的夢想一步步邁進。
二、工作熱情高、幹勁足，創優質、奪高產，樹立金牌模範地位
庫xxxx年的全年修織產量是x米，超計劃x米，質量扣分為0；xx年的修織產量是x米，超計劃x米，質量扣分仍為0，對整理車間來説，這樣的好成績是一個奇蹟。取得這樣的好成績與她平時刻苦努力、奮鬥拼搏是分不開的。庫xx，全年幾乎很少休息，每天總是早來晚走，別人每天修10塊布，她能修15塊，而且她總是嚴格要求自己，當天的生產任務完不成絕不回宿舍。每塊布平均都有100多斤，修完後都要自己搬放到規定地點，兩手臂使勁一抱，用身體用力扛起來，這樣艱難的動作每天至少要重複10遍。也就是由於這個原因，許多職工每天都累得筋疲力盡，一句話也不想説，可是她從來沒有表現出來，依然談吐輕鬆，精力充沛。無論什麼原因都阻止不了她工作的熱情，即使是身體不舒服，她也從來沒有請過一天假，有一次發燒燒到39度，額頭滾燙，面頰發紅，可她吃點小藥，依然堅持上班，保質保量完成了生產任務。每逢班上請假人多，她就主動請纓為班上分憂，多擋車、多修布，髒活累活搶着幹。
對待質量她更是一絲也不馬虎，每修完一塊布，都要認認真真檢查一遍，每一頁都要檢查，記得有一次她不小心漏個條，到吃中午飯的時候她忽然想起來，趕緊放下手中的餐具一股腦跑回車間，尋找她上午修好的那塊布，可是，那塊布已經被壓在了布板的最下邊，上邊有十好幾塊布呢，可是她並沒有放棄，一個人把上面的布全部一塊塊搬下來，費了九牛二虎之力才搬完，終於找到了她的布，然後打開找到了漏疵，並把它修整好，又放到板上，其實也就是一個小小的竹節而已，何必費那麼大的力氣呢?放了也沒人會知道的，大家都説她傻，可她並不以為然，她認為質量就是企業的生存之本，也是我們大家的生存之本，沒有了優良的質量作保證，我們就沒有了生存的條件。我們做一線工作的要對得起自己，對得起大家，對得起企業，保證產品質量，不放過任何一個疵點是我們應該做的。大家對她的表現看在眼裏記在心中，不由得肅然起敬，從心底裏由衷的佩服，都説她是大家心目中的“金牌勞模”。這個稱號充分證明了她在大家心目中的地位和大家對她的崇高敬意。
三、自我加壓、勤學苦練，積極進取，不斷提高自己的操作技能和業務知識
剛到車間的時候，xx的基礎很差，她學的很吃力，但是她卻始終堅持，沒有放棄。就這樣，別人都下班了，她還不肯走，獨自坐在那裏苦練操作技能，從1分鐘織補5㎝百腳到1分鐘織6㎝、7㎝…，學習其它疵點的修織方法也是這樣，就這樣每天進步一點點，犧牲了自己許多娛樂時間和吃飯時間，不到3個月時間，就達到了一級手的好成績。提前三個月擋了全車，頂了崗位。可她並不滿足，而是給自己制訂了更高的目標，發誓要在半年內達到優級手並超過組裏最好修織工的修織速度。於是，她就更加刻苦努力了，除了睡覺和吃飯，其餘時間就是練習技能，鑽研技巧，並自覺加大工作量，給自己加壓，督促自己提高速度。終於，她的勤奮得到了補償，不到半年時間就成為班組裏的佼佼者，並很快出師帶起了徒弟，成為最年輕的師傅。可她並不滿足，她認為操作技能再好，沒有理論知識的指導，是不能做的更好的，於是，她每天下班後，都纏着教練給她講國家標準，經過理論和實際相結合，實際操作中就更加輕車熟路了。她更願意在實戰中挑戰自己，車間每次組織操作比武，她都積極參加，併名列前茅，榮譽證書都擺了滿滿一抽屜。
四、助人為樂、無私奉獻、不求回報，只為給大家創造一個和諧的勞動氛圍
除了幹好自己的本職工作，她還時常幫助手頭慢的工友處理積壓的坯布。工友董xx有病不舒服，積壓了一堆布，xx就主動幫助她，她下了中班加夜班，一直把布處理完為止，可她毫無怨言，更不求回報，小董邀請她吃飯，她卻婉言拒絕了。遇到全軸疵點時，她就主動帶領組裏的姐妹們加班，修全匹緯縮、雙經、棉球等，像這樣的情況她不知熬了多少個夜晚，可她從來沒有主動向車間索取過什麼。她還時常關心工友們的生活、學習，有困難就及時幫助她們。除此之外，她還是個合格的思想政治工作者。當小組裏的同志們有什麼煩心事，工作中有情緒、有矛盾，她會主動勸解開導她們，幫助她們理順情緒，排憂解難，因為她性情温和、平易近人，又能以理服人，所以大家都願意把心事告訴她，和她交心。在她的幫助下，整理西噴氣組職工思想隊伍穩定，大家和睦相處，生產順利進行。
庫xx是青年中的楷模，是我們青年朋友們學習的標兵和榜樣。她對工作、對同事、對企業全心全意的付出，她那頑強拼搏、不驕不躁、積極進取、默默無聞、無私奉獻的高尚品質值得我們每位同志學習，我們希望xx能夠一如既往，堅持不懈朝着更高的目標勇敢邁進，做出更多更大更新的成績，為平棉為社會貢獻出自己的一份力量。
大家好！我是來自長平公司宣傳部的趙文文，作為一名根植於煤礦的新聞記者，可以説平時打交道最多的就是我們那些黑臉礦工兄弟，他們無疑是可愛的，會因為一次違章懊惱慚愧，也會因為一次當頭棒呵而奮馬揚鞭。今天我就與大家分享的這起故事就與違章有關，我報告的題目是《機動班的明星員工》。
故事的主人公是一名與我年紀相仿的普通基層一線員工，三年前他還是個不折不扣的安全隱患分子，三年後他通過自己的不懈努力已成長為長平公司家喻户曉的明星員工，三年來，他不但給自己平了反，他的事蹟也激勵着與他有着相同經歷的`基層員工們，他，就是長平公司通風隊機動班的——宋春峯。
再次採訪小宋時，他剛剛上井正和工友們開着玩笑，他那一張憨厚、黝黑的面龐被八顆大白牙映襯的閃閃發光，眼前的這個樸實的大男孩讓人很難把他和“三違”這個詞聯繫到一起。那麼説起違章，我們還得把鏡頭推回三年前。XX年，當時身為瓦檢員的宋春峯在瓦檢過程中，心存僥倖，漏檢瓦斯一次，卻填報兩次數據，造成了嚴重違章，一直以為違章是別人的事兒的宋春峯這下子可一頭撞在了區隊三違人員親情幫教的“槍口”上。按照通風隊《三違人員親屬進區隊制度》的規定凡是在當月發生過一起嚴重“三違”或是兩次一般“三違”的員工在當月都要將其親屬請進區隊進行親情幫教。也就是在這個時候，小宋的父親，宋爸爸第一次以這種方式被請進了通風隊的接班室……小宋和我説：“就是從那次，我在心裏下了決心，絕不能再讓老爸以這種方式到區隊來，不幹出個樣來，就是愧對老父親。……”説到“那次”兩個的時候春峯咬了咬嘴脣，顯然三年前的那一幕令仍讓他這個做兒子對老父親始終有一份深深的內疚。
如今距離那次違章已經過去了三個年頭，現如今的宋春峯儼然成了通風隊的金招牌。XX年他還榮獲了通風隊的“明星員工”稱號。根據通風隊的獎勵制度規定，凡是在當年獲得“明星員工”稱號，即可在年內享受班長待遇。不僅如此，XX年他還以綜合素質評分第一名的成績，加入了被譽為“尖刀部隊”的通風機動班，成為了區隊的技術骨幹，屢受褒獎。説起這件事，小宋難掩一臉的激動，他跟我説：“文文，你知道麼，要加入機動班可不是那麼容易的事啊，機動班是對員工綜合素質要求極高的一直隊伍，能加入這支‘部隊’的個個都是‘神行太保’啊”。要我説啊，沒個好體力還真幹不了他們這個活。
就説有一次把，井下預備隊的污水管路連接處斷開漏水，把第二回風巷的一段巷道淹了八九十米，最深的低窪地深達一米五，直接導致迴風不暢致使釜山主扇負壓升高將近報警值。剛到機動班不到一年的宋春峯臨危授命，下井查明原因，他及時檢查並發現了漏水處，隨即向隊裏彙報，並不折不扣地執行區隊所做的應急預案。這時，距離宋春峯早班下井時間算起已經過去了足足20個小時。我問小宋這個高強度的作業，累不累。小宋説：“有挑戰的工作，成長才快嘛！”
xxx説這幾年的進步除了父親的期望外，更多的是他對自己和公司未來的信心。在採訪中宋春峯和幾名工友圍着我説，這幾年公司的發展形勢一路看好，特別是今年集團公司完善了“三大序列”員工隊伍建設機制，如今大家幹事創業的積極性和主動性比過去更高了。正當我採訪快要結束的時候，宋春峯着急就要走：“可不要寫我昂，我當緊走呢，今天的‘指標’還沒完成呢…”。我問他：“哪兒去，採訪還沒完呢”。你們猜他説什麼？“保密！”幾經打聽我終於知道，原來是今年宋春峯沒能成為全國職業技能比武大賽選手，最近惡補了不少通風測塵方面的理論知識，一有時間就練習測風、測塵。他這是瞅準了下一屆全國職業技能大賽，憋着氣也要拿個名次回來。
隨着他遠去的背影，我看到了一個勤勉、踏實、敢於擔當，奮發向上的新時期的煤礦青年。這讓我想起了澳洲作家麥卡洛説，人生是一條鋪滿荊棘的漫長旅途，沒人能保證在前進的過程中不被荊棘所傷。對於宋春峯和更多像他一樣曾經有過“三違”行為的員工來説，違章以及違章之後對安全作業的深刻思考無疑於在他們今後職業生涯中注入了一支強心針。小宋今後的職業旅程還有很長的一段路也有，他也許還會遇到不少的坎坷和惱人的荊棘，但即使這荊棘再如何鋒利，在旅行者心中那團“烈火”面前也不值一提，我想這烈火也許就是宋春峯對未來的信心吧。
XX於1991年10月進入海門建築安裝工程公司，在公司鋁合金廠任駕駛員，1992年-20xx年分別在安裝分公司大連安裝隊、無錫安裝隊任駕駛員，後期因項目需要兼職材料員。
20xx年-20xx年在一分公司上海仁恆濱江園項目和青浦運傑項目任材料員，他深入項目現場，虛心學習各種土建材料屬性，瞭解市場信息，努力做好材料的詢價比價工作，積極參與現場材料和週轉材料的管理，配合經營部對材料成本進行管控，完成了從一名駕駛員到材料員的轉變，得到了幾任項目經理和分公司材料部的認可。
20xx年-20xx年受一分公司領導的委派去一分公司武漢區域任材料管理員後，他認真做好市場調研工作和對材料生產、供應單位的考察工作，加強了對各種材料的詢價、比價，採購的材料做到“貨比三家”，詢價、比價情況及時與經營部溝通，確保了項目成本符合實際，認真做到材料的詢價會籤真實、可靠，加強了周材（模板、木方）的過程監控，從驗收、使用、週轉次數入手，經常深入現場、棟號瞭解情況，發現問題及時與現場管理人員和經營人員溝通；對週轉材料（鋼管、扣件等）的管理也是全過程監控，做好責任到人、物盡所用，儘量提高週轉材料的使用效率，認真執行集團公司和一分公司的材料管理制度，做好新中大系統中要求的材料管理有關工作。他工作兢兢業業，曾被公司黨委評為“優秀共產黨員”。
20xx年至今他在一分公司上海區域任材料經理，對於材料管理、現場周材管理、材料人員管理以及新中大材料管理都按照集團公司和一分公司的材料管理制度執行。在上海區域張海軍經理的'領導下，着重加強了對大型材料（鋼筋）、週轉材料（模板、木方）、和其它週轉材料的管理 。他積極利用集團集採平台，充分發揮集採優勢，使得上海區域的模板、木方成本下降了15%-20%左右，木方的回收率也大幅提高。從20xx年起，他對區域中其它周材加強出租管理，大大提升了周材使用率，打破了以前鬆散的項目管理周材模式，降低了成本。XX的管理心得是“誠實做人、老實做事”，多看、多問、多學、因為時代在前進，材料也在不斷地更新，只有不斷學習、不斷總結管理經驗，與時俱進，才能使材料管理適應時代的需要。
蘇XX是粵佳信公司銷售部的一名業務員，無論是什麼行業、什麼公司，判斷一個業務員是否付諸努力、能力是否出眾，往往只有一個指標——業績。而蘇XX作為粵佳信公司的“金牌銷售”，業務能力自然嫻熟，且最值得嘉獎的是其20xx年個人成交業績總額竟超過5000萬，同比去年增長超過100%。這不僅是產品實力與機遇的疊加，面對工程級的訂單，業務員的膽量與能力才是説服客户下單的臨門一腳。一個優秀的業務員往往能為公司帶來長久的訂單來源，以質量和服務打出口碑，而不是做一錘子買賣，為表嘉獎，公司授予其20xx年優秀員工殊榮。
每日的辦公室裏，總有一個位置是空缺的，不是有哪位同事請假了，而是蘇XX又去跑業務了。同事們平時都調侃，我們公司有個“靈魂員工”，總是神龍見首不見尾，看到他出現的時候，一般都是帶着訂單回到公司收穫喜報。本着不出成績不返航的精神，每一次腳踏實地地積累，不僅使他的業績快速增長，還令他的業務能力和成交決心得到提升。他曾經説過，之所以個人成交的能力很強，是因為他很擅長於捕捉客户需求，發現客户痛點，往往通過觀察和交談就能夠發現客户到底想要怎樣的.產品，而最值得全體粵佳信員工學習的，並不是他的業務水平，每個人都有自己的一套交際方式，想學也學不來，能學的只有為人處世的方式和對待事情的態度。每次見到蘇XX，他總是以一副低姿態來跟大家相處，對誰都是滿口“大哥好”的和善，絲毫沒有因為個人的成績而驕傲、自滿，自己的銷售乾貨也毫無保留的分享給同事們，真正的做到了戒驕戒躁的自律，完美契合我們粵佳信公司的核心理念“講真話，幹實事”。
佛山市粵佳信電線電纜有限公司成立於1999年，是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的優質電線電纜企業，重視人才的培養，營造認真、負責的工作氛圍，以質回饋客户，以量要求自己，令員工能得到提升，企業得到發展。今後希望以優秀員工為鼓勵，更加堅定粵佳信全體同仁的信念，共同攜手走向更光明、更發展的未來。
xxx，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮小界嶺村，xx年3月進入嘉興福萊有限公司，現任職4＃機貼合主手。
他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恆心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。
該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭捲到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把複雜多變的工作井然有序的幹好，才能保證生產的順利進行，從而保證客户的`貨期。
他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。
福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恆百分百的付出，去迎接充滿希望的xx年！
周聰是五車間技術組組長，工作中能夠帶領技術組成員共同嚴把產品質量關，一是加大注重實效的培訓力度，辨識控制關鍵重要操作的質量風險，消除質量隱患；二是召開質量問題現場分析會，定期總結公示質量問題；三是完善績效與質量掛鈎辦法，激勵職工提高質量意識，杜絕質量問題重複發生。一年來，車間產品實物質量較往年有了顯著提升。
為了能夠保質保量按進度完成生產任務，周聰組織技術人員做好生產的“先鋒隊、鋪路石”，為各小組更合理、有序地完成公司的各項生產任務提供技術支持。做好質量控制前移，掌控生產過程中的'質量狀態，查找可能存在的問題，將問題消滅在批量生產之前。
周聰還善於發現問題、解決問題，積極開展的各類創新、攻關活動，解決一個又一個問題。20xx年主要完成了四項工藝改進創新：某產品炸藥壓制的合格率由85.2%提高至94.3%；改進某產品密封裝置，避免了誤判且檢測工作效率提高了1.8 倍；完成了某人機隔離生產線的調試和試生產；改進壓蓋擰緊方式避免減少對壓蓋的變形。他還積極組織參與羣眾性質量管理活動，活動成果曾榮獲兵器工業集團優秀QC成果一等獎1項，二等獎1項。
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