管理處保潔隊長事蹟

在日常生活或是工作學習中，大家最不陌生的就是事蹟了吧，事蹟屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。我們該怎麼擬定事蹟呢？以下是小編精心整理的管理處保潔隊長事蹟，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

我於20xx年11月20日受公司領導的委派擔任東湖管理處的保潔隊長工作。接到通知後很為自己擔心能否勝任此項工作，此項工作的重要性，我心知肚明。自從參加工作以來，都是被人領導，還從沒領導過別人，我缺少這方面的工作經驗。我茫然無助，在發愁之時，副經理嵇剛給了我信心，我冷靜地整理一下自己的思緒、理順頭緒，我想憑自己不怕苦、不怕難，而且也正是發奮工作的好年齡。在領導和同志們的支持和幫助下，一定能將保潔隊長的工作做到最好。

走馬上任後，我給自己訂了三條工作標準。

1、要腿勤、眼快；

2、今天應該做的事絕不留到明天去做；

3、把自己定位在一個保潔員的位置上。一年來自己認真履行這三條工作標準，處處以身作則，嚴格要求自己，要求保潔員做到的，自己先做到，要求保潔員遵守的自己先貫徹落實。

我這保潔隊長是與東湖上城小區同一天上市的，由於情況的特殊，小區是邊施工邊入住，我帶着幾名保潔員對接管樓進行衞生清掃。當時情景現在還浮現在眼前，彷彿就是昨天，那是相當的亂，施工隊沒有撤，還在施工，樓內的.砂石、水泥、建工用膠、砌塊磚、地熱膠管、木塊等到處都是，都不知從哪下手，先從哪開始清理好。樓外更髒、更亂，單元門的護欄在安裝，地面的植草磚有的鋪完了，有的還正在鋪設中，砂石、水泥、磚連成片，裏外從人到物都是一片混亂。我將現有的幾名保潔作了室內、室外的分工，一棟樓一棟樓清理，但是還沒等清理完，已辦理完入住的業主開又始裝修。當時的保潔員還沒有招夠，我每天就和保潔員一樣也有了分擔區，奮戰在第一線。那時我家還沒有搬來上城，在跑通勤。可以説每天回到家後，什麼家務活也不想做了，甚至連飯也不想吃，只想早早睡下。我愛人非常支持我的工作，也非常理解我，使我全身心地投入工作，同時我也覺得有些對不住愛人和孩子。也正是這一般的工作經歷給了我今後的工作奠定了堅實的基礎。也正是從這時起，我養成了在上班前把我管轄內的衞生區域走一遍、看一遍。無論寒冬，酷暑，風雨無阻堅持到今天，以成為我的習慣，走進了我個人的生活。然後在保潔員簽到時將工作安排佈置下去，使當天的工作，在當天做完，不給明天的工作留下後患。讓每一名保潔員輕鬆完成當天的工作，下班後沒有壓力，對本職工作沒有厭倦感，同時我將自己定位在一個保潔員崗位上，時刻深入在保潔員當中，上城三期、金融大廈都是在沒有準備的情況下，臨時通知接管的。接管後保潔員沒有到位，我就組織保潔員突擊清掃，有前來參觀、上級檢查時，自己率先衝到最艱苦、困難最大的地方。下大雪自己和保潔一樣都有塊責任區，太陽能熱水器跑水使樓內樓外結下不薄不厚的冰，由於抽不出保潔員怕住户不小心滑倒摔傷，就自己親自去刨，刨完後半邊身痛了好幾天，行動起來都受影響，上城二樓平台，慶客隆樓上衞生清理我都一次不少的親自參加。與保潔員相處的也非常融洽，他們有什麼心理活動都會毫無保留的説給我聽。使我工作起來順心，充滿了激情和幹勁，小區於20xx年被市有關部門評為市衞生先進單位。

我在工作時也遇到這樣或那樣的困難。比如招來的保潔員，她們的年齡都大我一旬左右，有的可以做我的長輩，在管理上怎樣才能適度，怎樣才能調動起來他們的積極性，讓她們沒有壓力，主動、自覺地去工作。我先試着和他們一起參加管理處舉辦的各項培訓。和他們近距離的接觸，瞭解他們的家人及個人情況和思想動態。我沒做過他人的思想工作，但我相信我用真心也一定能換來他們的誠心。通過一段時間的學習交流我們的感情拉進了，她們對我的工作也非常支持。在子女工分到我們物業後，她們思想上有了很大的波動，認為她們將要挾包回家了，我就耐心、細緻地做她們的思想工作，即使思想波動很大也沒有影響到工作，使我非常欣慰。我越來越熱愛我的這份職業，同時也越來越愛我的這十幾名保潔員。