在現實生活或工作學習中，大家都嘗試過寫事蹟吧，事蹟具有觸發力大、感染力強的特點。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？下面是小編收集整理的先進女職工事蹟，歡迎大家分享。
人員的流動性也非常大，一線項目工地的工作以“苦、髒、累”為主要特點。往往許多男工友對繁重的工作都感到吃不消，而作為一位農民女工卻勇於挑戰困難，幹工作拼命，對困難不低頭，上演了巾幗不讓鬚眉”故事。最自豪的當上鋼筋工班班長那陣子，所在三處，縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當時找的鋼筋班，幾十人幹不了多少活，影響工程進度。公司只有把最好的鋼筋班調去，十幾個女的五個男的甲方一看來的大都是女工，都是娘子軍”來幹男人都幹不下來的活，立即要項目經理換人，項目經理説：一天干下來就知道了所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來。真不一樣，甲方非常高興的來工地看，都不住點頭：這些女工真能幹，從那裏找來的
通過自學成長為能精通圖紙，會管理，組織指揮能力強，對鋼筋工的製作、綁紮、焊接等各道工序熟悉瞭解，操作起來得心應手的多面手。由於當初她能把活幹得速度快質量好，很快名聲鵲起，公司各個工程項目部的名氣大起來，公司承接的100多個工程項目部，變成無人不知，無人不曉，連外地的公司都點名搶着要她去征戰支援。自最初帶領十幾個人的鋼筋工班到發展成高峯時達二百餘人的大鋼筋班，班組現有3台切斷機、3曲機、2台閃光焊機等設備，參與了上百個工程的施工任務，幹了不少在地區有影響、有代表性的獎工程、杯工程和省、部級優良工程。
二、苦幹巧幹拼命幹。
都會憑着實力和信譽度，幹得十分出色。今年上半年的時候，由於“家天下”工程前期基礎已挖好，塔吊無法及時安裝，為了保證工期，4個基礎1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由於工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了把地上撒上木屑，給每人發放一雙布鞋。從月日進場，月日一層頂結束，圓滿完成任務，受到甲方和項目的.好評，甲方又把“家天下”2萬多的車庫讓她幹。去年夏季，省城市大建設中，城八標段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋製品，由於鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進，這時項目部多名同志急得找，答應人家的事，就是實在忙不過來,只要她答應項目的任務。幹不了活，也會熱情介紹其他華力勞務公司班組,解決人家的困難,立即從幾個工地抽調組織了80餘人的隊伍趕到現場，從配料、綁紮、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭幹。夏日高温下，軋機每個工作日產量是10噸，就安排班組分成二班日夜工作，材料上機時，男同志都嫌力氣不夠，作為一個女同志難度是可想而知的面對壓力，沒有什麼抱怨的堅持每天早上5點多就到工地上，總是第一個開啟機器，為確保任務，把班組分成兩班：自己一班5點到14點；另一班14至23點，工作中幾乎沒有休息天，再高強度的工作她從不叫苦叫累，正是憑着多年的經驗和對工藝的嚴格把握，帶領着班組職工出滿勤、幹滿點，急企業所急，想企業所想。現在市場勞動力緊張，鋼筋工更缺，人手不足的情況下，組織組員每天早上班，晚下班，有時太忙了就實行三班制，工地上吃住，注重挑選了部分技術好、身體壯、責任心強的組員，每天加班加點。每天要核對圖紙，查驗每道工序質量，還要安排好組員的生活等。同時，注重開展勞動競賽，進行工程會戰，天氣太熱，工作量又大，平時被鋼筋扎破手，包紮一下就又投入工作了一次超負荷工作的患了重感冒，爬不起來，項目部要求她休息，説不能休息，事情既然幹了就一定要幹好。組員們勸她休息，而她還是每天到現場和他一道幹活。這一段搶工期施工中，全班人員在感召下，發揚了不怕苦、不怕累的精神，戰高温、保工期，經過幾個月的努力奮戰，格蘭雲天項目終於保質、保量、安全、按時完成任務。項目部要給予嘉獎，卻説：這是應該做的
三、創造和諧人文環境。
不光是質量、工期問題，項目部爭着要她去幹活。節約材料也是一個重要方面。今年年初在環保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節約材料關，成本損失可想而知。單位幹這麼多年，看到有的工程浪費材料真是心疼。這是常説的一句話。嚴格按圖紙要求下料、配料，根據工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。每天堅持查看料單，嚴把節約關，防止材料浪費。大樓工程由開工到竣工沒有發生一起浪費鋼筋的現象，一下節約了材料就有3萬多元，國家倡導的節能減排中，默默的發揮光和熱。
古往今來，華夏五千年光輝燦爛，星河浩瀚，繁星點點;無數仁人志士用智慧和汗水織就一幅文明國度的宏偉藍圖;滄海桑田，偉大的祖國正以豪邁的步伐跨進信息時代，站在世界的前沿陣地，散發出巨大的魅力。
中華民族是優秀的民族，中華兒女是祖國母親優秀的兒女，斗轉星移，當雄獅醒來，發出怒吼的時候，萬千炎黃子孫揚眉吐氣，中國，你是我們引以為豪的母親!
一代又一代，人類生生不息;一輩又一輩，人類書寫歷史，翻開那本凝重、寫滿滄桑的巨書，記載的不僅是曲折變遷的文明史，而且還是人類世界的主宰向大自然發出的挑戰史!
物競天擇。在時代前進的匆匆步伐中，人們絲毫不敢放慢節奏，以免被現實無情地淘汰;在競爭的緊張氣氛中，已經容不得人們有半點喘息，實力與實力的較量，在競爭中發出堅硬的碰撞，靠實力取勝，正是人類之歌的主旋律。
精神財富永遠是世界上最寶貴的財富，在每一個角落，當精神之花開放，一個個感人至深的奮鬥故事，也就成為動力之源，溶入人們的靈魂中，支持起每一個新的開始。
在××公司××車間，就有這樣一位敢於挑戰人生的女性——××。是××人，來江前一直和父母住在一起，在××廠上了五年班，在修織工的崗位上，由於工作出色，她還當過廠裏的“操作能手”。19××年x月××日，這是××一生難忘的日子，她作為××公司的職工子女報考並考入了××廠。此舉讓許多人懷疑，大城市的女孩跑到小城鎮發展，面對一個完全陌生的環境，身邊沒有親戚朋友的照顧，一切得從零開始，一個弱女子能應付嗎?在眾人的眼光裏，這天，她發誓：一定好好工作，不讓別人小看自己。
陳友枝開始獨身一人闖世界。剛來江的日子裏，××遭遇了常人難以想像的困境，她滿腔的鬥志豪情與殘酷的現實劇烈的磨合着：在孤獨難捱的每一個日日夜夜，那些從小到大在一個房檐下生活的親愛的人兒，轉眼已居千里之外，家人的歡聲笑語彷彿在耳邊迴響，他們熟悉的身影彷彿就在眼前，伸手觸及的卻是冰冷的牆壁。沒有食堂，只好買只電爐做飯，可從小生就是父母懷裏最疼愛、也是最小孩子的她卻還不會料理自己的生活，每天下班回來，已經疲憊不堪的她要自己動手買菜做飯。一向事業心強的她認為，生活可以艱苦些，工作是一定要用心去做，為適應崗位的要求，她必須拋開一切雜念，全身心投入到培訓中，以勤奮的學習來掌握技能知識。周旋在以往生活漸行漸遠，在新的生活向她發起不斷挑戰的歲月裏，××頂住壓力，勇於接受磨難給她帶來的一切，以自尊自強、奮鬥不息的精神一步一步走向成熟。她寫信，寫日記，把內心的痛苦轉化為美麗的文字，見證自己的成長;她和幾個姐妹徹底交談，在傾訴和傾聽中，消融着日積月累的'負荷，把陽光引進渴望甘露的心田，她向長輩討教，跟她們學習做飯，雖然有過將白菜用水煮着吃的經歷;她秉燭夜讀，犧牲寶貴的休息時間猛攻《電學》，那是她從未接觸過的學科……
××用事實説話，又一次出色的説服了家鄉的父老鄉親：在漢幹得好，在江一樣幹得好!她很快轉變角色，成為一名有知識武裝，充滿活力的新時代女工。
中國是一個曾經經歷過封建社會二千多年統治的國度，儘管現代文明之風颳遍神州大地，但拋卻理想狀態的假想，在那不平等的意識中，依然是永遠的弱者和那美麗的花瓶——女性，生來就註定要承擔更多的負荷，在與命運抗爭的過程中，不得不花費更多的精力去贏取屬於自己的人生。
××有了自己的家，丈夫和她一樣，都是從漢拓工來江的。孩子出生後，她更忙了。沒有雙方父母的鼎力支持，面臨第一次做母親的喜悦，××依然那麼堅強。房子小，工資低，丈夫經常加班，孩子無人看管，××乾脆換了夜班與丈夫錯開時間，給孩子應有的愛。她保持着一貫的好學，××大學自修漢語言文學的課程不能拉下，她要求丈夫和她一樣也不能拖延功課，夫妻倆互幫互學，經常一邊哄着孩子，一邊抓緊時間學習。孩子身體不好，為此××操碎了心;同時，她因為工作出色，被調往廠空壓站，新的學習任務落在她的肩頭，和她初入江一樣，她再次站在生活的浪尖，她要做和大風大浪搏鬥的勇敢的水手!
回想那段日子，××欣慰地説，她感謝生活給了她閲歷和體驗，雖然生活處處充滿挑戰，但她堅信，自尊，自強永遠是一個奮鬥的基石!“把工作當作自己的小孩”這是××的信念。
奮鬥如歌。祖國母親偉大的兒女，人人心中都有這樣一支奮鬥之歌，面對新機遇，勇者從不言敗，人人平等，人人都擁有自己駕馭人生的權利，不論是男女，都有人生的大舞台，在歷史前進的軌跡中，人人都是那顆最亮的星辰!
一、基本情況
xx縣通信分公司營業中心，現有職工8人，其中女職工7人，平均年齡26歲，她們都具有中專及以上學歷，是一支年輕化、知識化的通信員工隊伍。營業中心作為通信公司的綜合營業服務機構，主要擔負縣城駐地辦理裝、移機業務、數據信息業務、電報業務、各類電話卡銷售及收繳電話費業務，並負責為全縣通信客户提供各類通信業務諮詢，是通信與客户聯繫的窗口與紐帶。幾年來，我們在上級主管部門和各級婦聯的領導下，認真貫徹落實爭創活動的有關要求，採取多種措施，狠抓爭創工作的落實，使營業中心各項工作都有取得了很大成績，為廣大通信客户提供了優質服務，贏得了通信客户的一致好評。並先後被評為“市巾幗建功示範窗口”、“市青年文明號”、“市五一勞動獎狀”等市級以上榮譽稱號。該中心有2名同志被縣婦聯授予巾幗建功崗位明星稱號，有1名同志被團市委、市通信局授予青年文明工作者。
二、創建情況
“巾幗文明示範崗”創建活動是一項系統工程，是推進精神文明建設的有效途徑。創建對內可凝聚人心，振奮精神，推動工作不斷上新台階，對外可為單位贏得良好社會聲譽。作為通信企業門面的營業中心如何發揮“半邊天”作用，對於提升通信企業形象有着至關重要的影響。對此，局黨委高度重視營業中心創建工作，並把創建以“巾幗文明示範崗”為主題的巾幗建功系統活動作為思想政治工作和創建通信企業文化的一項重要內容。基於對巾幗文明示範崗重要性的認識，我們着眼於創，立足與爭，把“巾幗文明示範崗”創建活動作為規範行為，提高素質，塑造企業形象的一項重要舉措，列入了重要議事日程。
（一）、加強領導，健全組織制度，夯實基礎，為爭創活動提供了強有力的保障事蹟材料
為使創建活動規範化，按照巾幗文明示範崗條件和要求，我們首先從健全完善領導組織機構入手，分別成立了巾幗文明示範崗創建活動領導小組、婦委會領導小組，婦女兒童領導小組，人口與計劃生育領導小組，使中心每名同志都參與到創建活動中去，從而調動了大家的積極性和創造性。同時，為保證爭創活動順利進行，根據巾幗創建活動的意見精神，我們又制定了《營業中心巾幗文明示範崗活動爭創方案》，確立了創建活動計劃、目標和措施，使整個活動有計劃、有步驟地進行。在此基礎上，為便於領導們瞭解情況，我們還加強了檔案管理，將創建方案、領導機構、會議記錄、活動資料、教育計劃、實施情況、兩個文明成果等分類歸檔，健全了創建檔案。同時我們還加大了宣傳力度，在營業廳懸掛了“文明示範崗”的.創建標誌，設立創建信箱和創建監督台，主動接受社會監督。通過這些措施，保證了巾幗文明示範崗的活動有條不紊、紮實有效的開展。
（二）、強化思想教育，深化內涵建設，提高了女職工的整體素質事蹟材料網
“巾幗文明示範崗”的含金量高不高，關鍵在於女同志的道德素質修養。為此，在開展巾幗文明示範崗創建活動中，我們把提高女職工整體素質作為創建活動重點。
冷xx，大板運用車間TFDS動態檢車員。作為一名工作了近三年的青年職工，自參加工作以來，在工作中踏實穩重，沒有同齡人慣有的浮躁，一直以奉獻為宗旨，在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
作為一名檢車員，她始終以安全第一的宗旨，投身在工作崗位中。工作中本着謹慎認真的原則，不走形式主義，在日常貨車檢查作業中，從不因為怕麻煩而放過一些小的細節，20xx年冬春運期間，她在列車檢查作業中發現列車制動機不緩解，及時通知現場進行攔停，確保了列車運行安全。
生活中，她熱愛寫作，一直熱衷於企業宣傳與文化，也曾在公司的'徵文比賽中獲得三等獎，貢獻不在大小，能以一種積極向上的心態實現自身價值便是最大收穫。
作為集團公司一股年輕而蓬勃的力量，她一直以嚴格的態度要求自己加強專業知識的學習，積極參加公司及段組織的各類比賽，提升專業知識及自身素養，在進比賽中尋找不足，在進步中得到動力。
作為一名青年工人，經驗匱乏，工作中遇到難以解決的問題她總是虛心請教師傅們，以謙虛認真的態度去學習。能認真的完成領導交給的各項任務，積極幫助同事們，她總説自己工作在一個團結和諧的氛圍中最舒服。
“不積跬步無以至千里;不積小流無以成江海”，她還有太多的地方需要學習和進步，但千里之行始於足下，只要不放鬆對自身的要求，始終做一個自律、上進、責任心強的人，她一定會以一個良好的心態在屬於她的崗位中成長進步，為她投身並且熱愛的鐵路事業貢獻力量!
同志現任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負責統計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴格要求自己，積極要求上進，遵守廠規廠紀。在工作中，由於所擔負的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領導和同事們的好評。
在女工工作方面，她並不因為勞資及統計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認真、負責為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全並完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠裏女工大部分已步入中年，家庭的重負使她們在學習專業知識、工作熱情等方面都有了些惰性。針對這種情況，她深入到班組，通過講企業發展形勢、就業形勢等方法，激發了大家的`自覺性和主動性，並且組織女職工參加廠裏舉辦的崗位專業技術培訓，培訓率達96%，提高了女職工的競爭實力，現在廠裏主要生產崗位上，都由女職工來承擔重任，她們熱情、認真、技術上過硬，為夾層廠完成各項經濟指標打下了堅實的基礎，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團及洛陽市工會的各種先進稱號。她積極組織女職工學習防治“婦女病”知識以及計劃生育法有關條例的宣傳工作，使大家認識到計劃生育的重要性。認真組織好計劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達到100%，按時發放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權益得到落實。對於家裏有困難的女職工，她積極建議廠裏給予一定的幫助，解除了她們的後顧之憂。為了培養女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠裏各項有利於身心健康的活動，如趣味活動、學習“十六大”知識競賽等，都收到了很好的效果，參與率達98%。為了進一步提高工做效率，積極參加計算機培訓，並獲得了合格證書。
她不僅在女工管理工作方面幹得出色，而且工會工作也做得突出。在春節來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，並和廠領導一起將救濟款送到職工手中。此舉受到領導的好評和同事讚揚。
同志並滿足工作中的取得成績，她將在以後的工作中吸取經驗和教訓，將女工工作更上一層樓而努力工作。
我自20xx年大學畢業後加入xx隊伍以來，始終嚴格要求自己，對工作認真負責，兢兢業業，不怕苦，不怕累，勇於探索，開拓進取，高標準、高質量地完成上級領導交辦的各項工作任務。為了儘快適應工作，打開局面，我抱着不懂就學、不會就問的態度，認真學習相關的理論和業務知識，反覆多次的鑽研，力爭熟悉民航政策，熟悉業務知識，爭做一個思想上進步，行動上踏實的女職工。
在思想上，我認真學習中國特色社會主義理論體系，切實貫徹落實科學發展觀，自覺踐行科學發展觀，積極參加各種創先爭優的活動，忠於職守，愛崗敬業，奉公律己。
在工作中，踏踏實實，任勞任怨，積極面對和克服了在管制崗位上存在的諸多問題：如工作不分晝夜，工作強度大，壓力大等。同時本着對這一行的熱愛，認真學習，積極向有經驗的同志請教，不斷提高自己的業務水平和工作能力，時刻警醒自己安全無小事。特別是在過去的一年裏，通過自己的努力和領導的.信任，我在博鰲亞洲論壇年會期間出色的完成了對所有重要任務飛行的指揮工作。同時，我還積極參與了管制教員和帶班主任的競聘，以良好的成績通過考核，成為xx管制室的管制教員和帶班主任。通過這種方式，在提高自身業務能力的同時，不斷提高管理水平，做到全面發展。
在工作之餘，我還積極參與站裏工會婦女委員會的相關工作。婦女工作是一項重要而繁雜的工作，但本着對工作的熱情，積極負責敢於擔當，正確而又及時地維護婦女的合法權益，在弘揚家庭美德方面，時刻起到模範帶頭作用，爭取做到一個賢妻良母、好女兒，好媳婦。同時敢於抵制各種不正之風，遵紀守法，遵守社會公德。
今後，我將繼續發揚優良傳統，幹一行，愛一行，專一行，一步一個腳印，以更加出色的工作成績，為本單位做出應有的貢獻。
劉燕同志是紅旗樓辦事處工會主席，自擔任紅旗樓辦事處工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每週五下午的政治學習，充分調動幹部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。
二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送温暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展“送温暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無後顧之憂。08年，辦事處職工劉樹春同志得了腎癌，她不但親自上門看望，還和工會的`其他工作人員積極向上級工會爭取到救助資金，為其排憂解難。
三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了幹部職工的業餘文化生活。
四、積極為職工辦實事。在各種節日期間，她積極組織開展慰問走訪老幹部、老職工活動，併為職工發放糧油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。
五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
她是中核二二公司鋼結構分公司的一名氣焊工，從事氣焊工作已有十九年之久。十九年來，她用超乎尋常的毅力，堅守着自己的崗位。電焊產生的廢氣，弧光產生的輻射，對身體有很大的傷害，許多男同志幹幾年都選擇了放棄，唯有她，沒有絲毫的畏懼。因為她熱愛自己的職業，她更熱愛自己的企業，她懷着一顆赤誠之心，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，展現出了一名核工業建設者光榮而樸實的姿態，是女職工中的標兵模範，更是全體職工學習的典範。
自1997年參加工作以來，她先後參加了秦山二期核電工程、秦山三期核電工程、秦山二擴及方家山核電工程等多個核電工程建設，具有豐富的施工經驗。平日裏也十分注重業務學習，勤於鑽研氣焊技術，因為技術過硬，曾先後參與了各核電項目施工的鋼襯裏製作、鋼穹頂製作、埋件製作等多項施工任務。她在平凡的工作崗位上兢兢業業，默默無聞。不管是三九嚴寒，還是夏日炎炎，她都以堅韌的毅力、嚴格的要求完成着每一項工作任務，並積極投身到企業五型班組創建活動中來，為創建工作做出了積極貢獻。
投身核電建設的十九年的歲月裏，她鍥而不捨地打磨自己，處處牢記自己肩頭的責任，用心工作、勇克難關、精益求精，多次被公司、核電工程事業部、鋼結構分公司評為“女職工崗位標兵”、“崗位標兵”，得到了組織的認可，更得到了同事的讚譽，是公司名符其實的女職工建功立業標兵。
在有一次投標工作中，王雪華連續兩天坐在電腦前檢查報價，檢查完工程報價的時候已是凌晨四點多鐘，她覺得兩腿已經麻木了，但是她還是感覺不放心又坐到辦公桌前進行第二次檢查，因為她知道前期的工作做得再好，如果最後有一個地方出現紕漏，也會是致命的。雖然裝訂前她再三囑咐過同事們要仔細檢查，但還是發現了標書中的.一個嚴重錯誤：單位是萬元，數字卻寫成了元，她馬上找來負責做標書的同事，看着同事們累得全無血色的臉她有點不忍心責備，但她確實不想讓大家二十來天的心血白廢，只能嚴厲的告誡同事們下次一定要互相檢查，不可再犯這類錯誤。她一絲不苟，認真務實的工作作風得也到了領導和同事們的肯定和認可。
多年的拼搏努力換來的是一項項榮譽的認可，她曾連續多年被評為建設公司“崗位標兵”，20xx年4月被授予湖北省國防科技工業系統“十大女傑”稱號，她所帶領的市場開發部也多次被評為湖北省國防科技工業系統“巾幗文明示範崗”先進集體、全國五一巾幗標兵崗等多項殊榮。她就是建設工程事業部一名普通平凡，默默奉獻的女人，用柔弱的肩膀扛起事業和家庭的重擔，克服種種困難，以實際行動詮釋了核工業女性愛崗敬業、嚴謹務實的優良作風，以突出的工作能力和業績成為公司女性當中的“鏗鏘玫瑰”。
德州市解放南路國小工會女職工委員會，現有女教職員工48人，佔員工總數的80 %。多年以來，女工委在校黨委和工會的正確領導下，努力抓好女教職工工作，充分發揮和調動女教職員工隊伍的積極性和創造性，廣大女教職工立足崗位，無私奉獻，在學校各項工作中切實起到了骨幹作用，頂起了半邊天，取得了良好社會反映，為學校持續有效發展做出應有的貢獻。
一、積極開展學習，創建一支綜合素質過硬的女教職工隊伍。
發展是硬道理，學校要實現持續有效發展，教職員工素質是關鍵，因此我校女工委一直以來，都把提高女教職工綜合素質做為一項重要工作來抓。
一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女教職工的政治思想素質。使女教職工充分了解國情、校情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女教職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女教職工工作生活中自覺的行為準則。
二是大力開展業務技能學習，快速提升女教職工專業素養。為了提高女工的專業文化素養，女工委鼓勵女教職工鑽研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女教職工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我校“職工書屋”現有圖書萬餘冊，各種報刊雜誌數十種，此外，每年還投入資金一千餘元添置新圖書，滿足了女教職員工的精神需求。
三是積極開展豐富多彩的文體活動，開放了乒乓球室、籃球場，每年都舉辦各種體育比賽和慶“三八”等活動，組織女教職工進行跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女教職工健康意識，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到教育教學工作中去。
二、切實維護女教職工權益，增強女教職工組織的凝聚力和感召力。
我校女工委採取各種有力措施，積極維護女教職工合法權益和特殊利益。
一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女教職員工提高法律保護意識，同時使廣大領導幹部知法、懂法、依法做事，從而為保障女教職工的合法權益和特殊利益提供有力的.法律支持。
二是深入調查瞭解女教職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女教職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗舒心、安心。真正瞭解她們的思想素質、文化素質、專業素質、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女教職工的合法權益。
三是開展關愛女性身心健康活動，加大女教職工健康普查跟蹤治療力度，做好女教職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優質服務和健康的生活環境，女工委還組織女教職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女教職工健康。四是積極開展活動，切實為女教職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女教職工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的温暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女教職工的愛崗敬業意識，推動女教職工在學校建設中建功立業。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女教職工全方位提高自身素質，勇於挑戰自我，敢於爭先，不斷實現自身價值，立足本職崗位“創新業、立新功”。我校先後開展了“陽光女性大講堂”、“陽光女性讀書演講”、爭創“女職工建功立業標兵崗”等活動，通過活動提升女教職工隊伍的整體素質，切實維護女教職工的學習權與發展權，為新一輪課程改革提供堅實的人才保證和智力支持。
在生活中，女工委也引導女教職工在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女教職工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為學校、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女教職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。幹部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。
多年以來，我校女工委用愛心、耐心、恆心和熱心譜寫了一曲曲愛護女教職工身心健康，維護女教職工合法權益的動人詩篇，在今後的征程中，她們將在上級工會組織和我校黨委、工會的關心和帶領下，堅持優良傳統和好的經驗，立足工作實際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女教職員工滿意，為學校發展繼續貢獻力量，為構建學校的和諧發展增添新的力量！
打造完美的客户服務窗口
“用户至上”在10000號客服班並不是一句掛在嘴邊的口號，而是本着為客户服務滿意的宗旨，努力打造一個完美的客户服務窗口。在外貿公司上班的陳先生對10000號的服務深有感觸，他因為業務上的需要早就想安裝寬帶網，平常由於忙，一直沒有辦理。在朋友的提醒下，陳先生上午打通了10000號，沒想到下午電信的工作人員就上門給他安裝了寬帶網。“沒想到電信的服務這麼好！”他還特地打電話給10000號表示感謝。
用户服務贏得信賴
在10000號客服班採訪中，記者聽到了一個感人的'故事。一天，員工接到一位單親母親的投訴，説她9歲的兒子因為經常打某信息台，每個月都要幾百元的信息費；這位母親想盡了好多辦法都沒法解決。她懷着嘗試的心態打10000號求助，主辦人員聽了她的電話後，本着用户服務的宗旨，徵求好多建議她都沒有接受。最後主辦人員請示公司領導與某電信運營商進行多次協商溝通後，對她家的號碼進行攔截，才使她兒子的問題得以解決。這位母親還特地給10000號客服班送來一面錦旗表示感謝。
組建完美的營銷渠道
10000號作為分公司四個營銷渠道其中一個重要的渠道，肩負着承擔公司基本電信服務以及配合其他營銷工作的任務。目前，10000號營銷渠道建設已完成了平台建設、基本電信服務、全業務受理、主動營銷等功能，並已通過了全省公司的驗收。
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！我演講的題目是《電力後勤的姐妹花》。
我先給大家講個小故事：歷史上著名的官渡之戰，曹操4萬精兵輕而易舉地勝了袁紹的十萬大軍，那可不是一刀一槍拼命贏來的，關鍵還是燒燬袁紹大軍的糧草，斷了袁紹的後勤補給，打的是後勤戰。縱觀古今，沒有一個部門不需要後勤工作的，有史以來沒有聽説過哪個朝代只有前線將士而沒有後勤人員，而且後勤工作做得好往往決定勝負、生存和發展。但是，後勤工作複雜、無序，無論你怎樣努力，怎樣用心，都出不了讓人矚目的大成績，決不會做出驚天動地的事蹟，可也正是這平凡，才書寫着真實的自我。
每年春檢工作，我們説的最多的莫過於安全，讚美最多的就是活躍在生產一線的職工，因為在高高的電杆上、巍巍的鐵塔下、變壓器、配電箱旁，到處是他們矯健的身影，走在田埂上，走在銀線上，也許頂着烈日、也許迎着風雨、也許揹着月光。可是今天，我要讚美的是，發生在電力後勤廚房裏，一羣自發地在春檢期間幫廚的姐妹們，她們放棄了濃粧豔抹的閒適風情，少享了安逸舒適的家庭歡樂，每天忙碌於食堂，做飯、洗刷，重複着同樣的事情，不圖名利，不計報酬，為的是讓參加春檢的職工能夠吃上可口的飯菜，得到温暖的關懷，她們是後勤的姐妹花。
琴姐是女工委主任，也是義務幫廚的總負責，在後勤服務的過程中，不加疲憊的忘我工作。為了把飯菜做的.豐盛可口，她親自把好每一關，起早貪黑成了家常便飯。她無暇照顧女兒的起居、學習，家庭的重擔全落在了丈夫一人身上。她心裏黙默地感謝丈夫的赤誠與寬容，也感謝女兒的乖巧與可愛。
老温，丈夫是搞建築工程的，常年在外，家裏家外離不開她，可她毅然加入義務幫廚的隊伍中，在廚房裏她忙得熱火朝天，洗菜、做飯是樣樣拿手，可苦了兒子，一人在家天天方便麪，有一天給她打電話，媽，你就不能給我做點飯，我方便麪都吃膩了。淚水在老温的眼眶裏打轉，可她笑着跟兒子説，媽忙完這幾天，回家給你做紅燒肉，兒子這一等，又等了三個星期，直到春檢工作結束。
英子，剛參加工作不久，年紀輕，做飯不行，可是她也不甘落後，和小趙承擔了洗刷碗筷的工作，時間長了，兩人雙手粗糙的裂開了小縫，從不喊苦叫累，第二天照樣工作。
自從春檢工作以來，姐妹們義務放棄休息時間，加班加點，盡職盡責。讓春檢的同志們吃好、吃飽，那可不是件簡單的事兒。因為春檢期間每天約有60人，最多時，一天就有101人。這麼多人的飯菜，做起來卻不容易。本來，主食可以從街上訂做，但是她們偏要自己手工做，説手工饅頭好吃；熱水就可以解渴，她們卻要熬綠豆湯，又解渴又下火；冷水就能洗把臉，她們卻燒好熱水，説能解乏。就説蒸饅頭，一天至少要和上六、七十斤白麪，蒸上十幾輪，共400多個饅頭。退休的老張大姐主動了承擔了揉麪的事兒，説自己做了幾十年的飯，鹼大小，水多少，能拿的準，做的饅頭嘛香，六十幾歲的人了，一天下來腰痠，胳膊困，每看着她臉上滴下落不的汗珠，姐妹們説不出的心酸，可她臉上總是樂呵呵的，看着同志們吃着她親手做的饅頭、花捲、還有肉包子，她説自己心裏舒坦。
姐妹們用勤勞的雙手，為春檢人員準備了豐盛的飯菜，每當看着春檢歸來的一線職工，用着她們遞過去的白毛巾，喝着她們端上的綠豆湯，吃着可口的飯菜，她們欣慰地笑了。等春檢人員吃完飯，帶着滿意的笑容離開食堂後，她們又開始收拾桌子、洗涮碗筷。一天下來，個個累的就像散了架似的，卻沒人抱怨一聲。第二天開始工作時，又一個不少的到達現場，沒有一個人因苦而掉隊。
她們不怕忙碌，不怕沉重，不怕親情離別，她們從平凡中走來，帶着奉獻，她們是電力女工，後勤的姐妹花，她們是最可愛的電力女工。
我叫xx，今年45歲。現在xx縣農貿市場從事個體經營，主要經營海鮮調料類商品。自19xx年在xx縣糖廠下崗至今，從最初的小規模經營，發展到目前擁有一座一百多平米的商品樓，固定資產40萬元，安置下崗女職工再就業6人，年營業額85萬元，利税4萬元的經濟實體。幾年來，多次被縣工商系統評為先進個體户。被縣婦聯評為“三八紅旗手。“
好媳婦”等光榮稱號。不惑之年的我白手起家，慘淡經營，從一個下崗職工逐步成長為一個商業圈裏的行家裏手。經商難，做為一個女人經商就更難，但我相信自信、自立、自強、不悲觀、不氣餒，迅速轉變觀念，從一點點摸索，一步步實踐。坎坎坷坷，嚐遍了酸甜苦辣人間冷暖，我用一雙辛勤的手為家撐起了一片天，為下崗姐妹自謀生路，實現自我價值帶了一個好頭。
19xx年由於企業不景氣，我從所在單位縣糖廠下崗分流，當時對我來講真是沉重的打擊，因為丈夫也是下崗職工，所以我們五口之家從此失去了經濟來源，上有八十多歲的公公婆婆，下有上中學的乖女兒，怎麼辦？老人常年患病，吃藥怎麼辦？女兒學習很刻苦，成績一直是班上的佼佼者，如果影響學業，做母親的一生都會自責。各種壓力接踵而來，一種無助的感覺給我帶來從沒有過的惶感。我暗示自己不能等不能靠，只有靠自己闖出一片天地。天下無難事，只怕有心人，為了生存，為了家人，一定要從陰影中走出來，別人能做的事我也一定能做，而且要做的更好，邊摸索、邊學習，大不了從頭再來。
有了思想鋪墊以後，我就開始了行動。首先，有目的的考察了縣內的各種買賣，想尋找一個風險小回報快的，比較穩定的，但還要適合自己能力的買賣。我發現當時的餐飲非常火爆，尤其是海鮮類餐飲，如果搞一個海鮮調料批發一定會很走銷，經過幾個不眠之夜的反覆思考，最終決定選擇搞海鮮調料的零售批發。雖然規模不大，但也需要一筆不少的資金。當時家裏的積蓄真是捉襟見肘，為了創業，只有活出臉皮，四處化緣，甚至變賣了心愛的首飾。
規模不大，但是經過自己精心設計的批發店終於開業了。為了搞出自己的特色。我決定選擇自己的進貨方式，這樣也可以提高競爭力。首先到瀋陽、大連等地比較大的海鮮批發市場，選擇適合本地好銷的海鮮產品，貨比三家，要既新鮮又便宜的產品。頭幾次進貨由於沒有經驗，進的活蟹等到了家都變成了死蟹，不但沒賺到錢反而賠了不少。於是我四處請教，總結出幾點活海鮮的運輸方法，這些經驗終於解決了我運輸上的難題。到外地我也不忘了考察學習，問他們的海鮮是怎麼加工的，我發現用幾樣簡單的調料就可以加工出風味獨特的'海鮮，而且很適合我們的口味，於是回來後，我就加工了一些請我的客户品嚐，同時教給他們如何加工，這樣一來，不但穩定了客户，還開發了市場，增加了新的銷售品種，提高了經濟效益。當然，創業是艱難的，由於經濟不足，吃苦是難免的。由於海鮮的保鮮是比較特殊的，處理不好，價格會大打折扣的。有些人為了保險採用一些藥物保鮮，這樣會極大損害消費者的利益。我規定在我店裏堅決杜絕使用藥物保鮮，雖然幾次失敗，海鮮都爛掉了，但我還是堅持採用勤換水勤給養來保鮮，在加強管理上找辦法。有幾次由於管理不善，木耳等乾料受潮發黴，其實經過加工完全可以出售，但我還是堅持到掉，雖然倒掉的是錢，但換來的是客户的信任。這樣，在客户中樹立了一個永遠不倒的信譽和好的口碑。
做生意每件事都要考慮周到，既要保證供貨數量、供貨質量、供貨時間，又要對客户熱情主動。八年來，我堅持以誠相待每個客户，風雨無阻，送貨上門，日積月累，身體也落下了一些疾病，高血壓、頸椎病等，真是有點不堪重負，但一想到自己的責任，就全拋到九霄雲外去了，人在商海，身不由己。身體的病痛倒無所謂，有些還會上當受騙。又一次一個外地客户連續拿了幾個月的貨，由於商場口頭擔保，決定年底付款，沒想到年底催款時已是人去樓空，一下損失幾萬元。雖然經歷了一些磨難，但我的生意在當地還是站穩了腳跟。我生活好過了，但沒忘那些一起下崗的姐妹，我先後安置六個下崗職工，讓她們都有了一份穩定的收入。
最讓我歉疚的是我的家人，公公婆婆為了支持我的事業，擔起了家務，還不時的勸我注意休息，別累壞了身體。女兒也要考高中了，我沒有為她做過幾次像樣的飯菜，但她非常理解媽媽的苦衷，從沒讓我操心，學習之餘還經常照顧爺爺奶奶。我的事業小有成績和家人的關心支持是分不開的，她們給了我力量，給了我從新振作的勇氣，我在事業上不會滿足於現狀，不會止步不前，我還有很多新的思路，機會成熟的時候我一定來回報家人、回報社會。
成功永遠屬於那些永不放棄、不斷追求的人。
史麗萍同志現任橋東區教育局黨委副書記、副局長，分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女幹部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。
一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女幹部的培養教育，通過各類培訓使她們儘快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的戰鬥力。
二是積極開展巾幗建功活動。在對女職工工作的安排部署中，她注重抓好思想教育。要求各學校女職工委員會配合黨政堅持好理論學習制度，抓牢女教職工思想教育工作不放鬆，並在學習中做到“三個堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鑽研、創業開拓”五種精神為主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事蹟報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、徵文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示範崗。
三是認真維護婦女權益。在她的支持領導下，區教育局和各學校遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事蹟，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關心女職工、支持婦女事業發展的良好氛圍。認真落實女教職工政治待遇。建立和完善女教職工民主參與、民主管理和民主監督的工作機制。把維護女職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會之中，教職工代表大會中女代表佔代表總數的三分之一，確保源頭參與。積極開展健康教育活動，組織女教職工進行豐富多彩的文娛活動，堅持對女教職工進行健康知識講座，堅持對女教工進行體檢，建立了困難女教職工檔案，實行隨訪制度和動態管理。每年的春節、教師節等重大節日前去她們家中進行慰問，及時送去組織和全體女教職工的温暖和關愛，鼓勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的.信心。
經過不懈地努力，史麗萍同志用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工為推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。
常德市電信分公司營業服務部客户接待班，現有女員工9人，平均年齡25歲，主要擔負着客户投訴、諮詢、客户離網挽留、話費詳單查詢和整個營業大廳的現場管理等工作。20xx年1月被湖南省總工會授予“芙蓉標兵崗”光榮稱號。近年來，該班組始終圍繞
“用户至上，用心服務”的服務理念，立足營業窗口、愛崗敬業、忠於職守，誠信對待每一位客户，千方百計為客户排擾解難，真誠為客户提供優質服務，受到省、市領導及社會各界的好評。20xx年獲得“常德市文明窗口”，20xx年獲得“湖南省電信公司優秀服務十佳窗口”。20xx年獲公司“先進團支部”，20xx年獲市青年團委“青年文明號”光榮稱號。老崗長艾小平同志被評為省級“芙蓉百崗明星”，現任崗長熊繼萍同志被評為企業“百崗明星”和市優秀共產黨員。
一、轉變思想，樹立服務觀念
做好服務工作就是讓用户滿意。為了轉變思想，牢固樹立服務客户的觀念，讓服務水平跟上企業發展的形勢，該班一是堅持每星期組織2次思想轉型教育。她們結合市分公司“創建學習性班組、爭當學習型員工”活動，組織學習《細節決定成敗》、《沒有任何藉口》等書籍，組織思想交流，組織學習體會評選，將企業服務理念貫穿其中，培養大家一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的自行能力，員工們在學教活動中覺得自己提高了一個層次。
二是每星期召開一次質量分析會。她們把提高服務水平作為班裏的頭等工作，提出服務是電信企業生存和發展的基礎，把用户的需求作為各項工作的出發點，把對用户的優質服務作為各項工作的歸宿。她們總結出“忍讓、禮讓、和藹、溝通、理解”的十字服務方針，始終堅持“用户至上，用心服務”的服務理念，牢固樹立“自立、自尊、自愛、自強”精神信念；他們弘揚一種美德：倡導和帶領員工勤奮創新，務實奉獻，強調一個公式：100-1=0，一句不該説的話、一個不該使的動作和眼神、一種不必要的語氣和語調、一個不細心的失誤和差錯、一個劣質服務和投訴都會損害企業形象和利益，因此，她們強調在為客户服務或辦理業務時，必須百分之百的熱心、真心、細心、專心和用心。
三是強化素質提升。她們嚴格按照“芙蓉標兵崗”、“五型班組”的要求、標準嚴格要求自己，在各項個人素質達標中，獲英語等級、計算機等級、崗位等級證書的人數達100%，星級服務員比例居全科第一，獲“先進工作者”、“服務明星”稱號人數達100%。並結合“芙蓉標兵崗”的標準，建立了學習園地，將目標考核方案、個人素質達標、業務競賽活動情況製成牌匾懸掛，以此促進思想觀念的深化。
二、立足本職，樹立崗位形象
客户接待班，每天要面對眾多的用户，樹立良好的窗口形象是該班工作的重點。為了把服務工作推上一個新的台階，班裏對每個營業員提出“四個”做到：一是做到營業大廳整潔、乾淨，讓用户滿意辦理每項電信業務；二是大廳各櫃枱營業員做到統一着裝，佩帶工號牌，規範服務，用好服務用語；三是各台席之間做到協作配合，對待用户的詢問，百問不煩，耐心解答；四是開好兩個會，即：每天班前、班後會，做到班前有要求，班後有小結，使全班形成了人人爭當“服務明星”的良好風氣。
崗長熊繼萍把所學到的知識、服務經驗運用到工作崗位上，以點帶面，激勵班組員工奮發向上，增強團隊的凝聚力，儘量給大家一個展示自我的平台，她改變了以往的晨會形式，設定了一個主持人、一個激勵官、一個報時郎、一個勤務兵，每個人都會輪流擔任其中一個角色，並且必須把一天的情況記載在值班主任日誌上，給她們提供責任，讓她們能承擔責任。通過這個活動使員工挖掘自己的優點，激發完成任務的意願，肯定自己所創造的成果，更有自信和動力去完成各項工作。同時，提高了她們的寫作能力，也讓她們看到了成長曆程。
班組制定了一個“我和團隊”的競賽表，有隊名、隊長、隊徽、口號、隊友及我和團隊的約定、我和團隊的感言。以業務學習、崗位練兵、拼搏杯競賽、激勵及關心他人為競賽目標，擬定了競賽的細則，並張貼在黑板報的員工欄裏，不僅增加了團隊的凝聚力，還掀起了爭當“芙蓉明星”的高潮。五年來，這個班共接待用户200多萬人次，為用户辦理查詢38萬人次，無一用户有理申告，受到用户表揚上千次，收到表揚信200多封，用户滿意率達98%以上。該班以熱情的服務用語、精湛的業務技術、優質的服務態度，得到了社會各界人士的好評。她們的“一台清”的優質服務事蹟及“創建經驗”分別在《湖南郵電報》、《常德日報》上得以宣傳，在平凡的崗位上，創造了不平凡的佳績。
三、堅持創新，提高整體素質
隨着電信事業的飛速發展，各種電信新業務層出不窮，要適應市場經濟對電信服務工作的'要求，為用户提供高效優質的服務，首先要不斷提高全班整體的業務素質及技能。該班一是對員工服務工作提出了新要求。即每一個員工對自己的工作要達到“三精”。第一，業務知識要精通，全班每個人對各種電信資費標準、話費的構成等各項業務要了如指掌，熟記於心，操作起來得心應手，忙而不亂。第二，操作技術要精練，同時大家採取培訓與自學相結合的辦法，經常利用晚上開展崗位技術練兵，做到有時間就學習，遇到難題就請教，工作效率得到較大提高。第三，精心摸索工作規律。在工作實踐中，他們逐漸悟出了一些做好服務工作的規律，根據不同的服務對象，採用不同的服務方式及用語，使服務水平得到整體提高。
二是對崗位練兵、技術比武活動提出了新指標。即在單位或公司技術競賽活動中要奪魁。她們經常利用業餘時間開展“比、學、趕、幫”業務競賽活動，內容涵蓋中文打字、普通話、客户服務規範、業務知識、電信資費、微機操作等內容，班組在本部門多次組織的業務知識及操作技術比武競賽活動中名列前茅，員工們業務技能明顯提升。
三是服務社會展示新形象。她們積極開展“愛心”活動，幫助一位住在市福利院名字叫陳焰常的盲人孤寡老人，大家通過募捐經常利用休息時間買些日用品去社會福利院探望老人，幫助老人做家務活，讓他感受到親情的温暖。她們還經常組織上門為電信用户服務活動，為用户排憂解難。通過這些活動，湧現出了一批先進人物，有3位同志遞交了入黨申請書，崗長熊繼萍同志因表現出色，不僅被公司評為優秀共產黨員，還被評為市級優秀共產黨員，先進事蹟在公司工會網站上面刊登，樹立了良好的社會信譽和先進形象。
做為“芙蓉標兵崗”團隊，該班組在本職崗位上不僅展示了整個團隊的風采，還帶動了整個中心營業廳的工作，真正的打造了“芙蓉標兵崗”的品牌，形成了一種催人奮進的動力，並形成了一道亮麗的風景線。
xx女士是我校的一名數學教師，平時我們都親切地叫她“小微”。小微沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚天動地的壯舉，但是她在平凡的工作崗位上兢兢業業，刻苦鑽研。她的付出得到的領導和同事的認可，家長的讚譽，學生的愛戴。
小微老師喜歡鹽城多輪多國際學校。八年前，小微懷着夢想來到了這裏，她把學校當成了自己的第二個家。單身時她吃在學校、住在學校；有了孩子後，她為了兼顧教學和孩子，帶着婆婆租住在學校附近。也許大家會覺得這是很正常的事情啊，很多老師都是這樣生活的。要知道，小微和婆婆都來自南通，婆婆來鹽城照顧孩子會有很多的不方便，語言就是很大的障礙。小微的先生在北京讀博士後，小微完全有理由回南通工作，或者回到先生身邊小鳥依人，相夫教子。可是小微堅持留在了倫多國際學校，因為她喜歡倫多。
小微老師也喜歡教師這份職業。八年來，小微在教學上是無條件地服從學校的安排，無論是教授高中數學還是國中數學，她都沒有怨言。始終以高標準、嚴要求完成學校的各項教學任務，她的教學成績也是有目共睹的。教學中她能以自己的睿智打動每個孩子的心，去開啟數學的智慧之門。“孩子們，老師已經來了，還不拿出書裝裝樣子嗎？”這看是一句玩笑，卻能有效地提醒同學們做好課前準備，在輕鬆幽默中達到了教育的目的。
小微老師更喜歡自己的學生。今年，學校因為工作需要，安排她接任八年級（3）班的班主任。小微又毫不猶豫地接下了這份擔子。其實她的女兒才三歲，正是需要媽媽陪伴的`年齡。做班主任意味着早六晚九，甚至是晚上十點才回家。出門時孩子還在夢鄉，回家時，孩子又已經進入了第二個夢鄉。如果不是對學生的愛和責任，誰會做出這樣的選擇呢？我不敢説小微老師愛學生勝過愛自己的孩子，但我可以肯定地告訴你，小微老師愛學生如同愛自己的孩子。
小微老師愛倫多學校、愛自己的職業、愛學生，當然小微老師也愛自己的家、愛孩子、愛丈夫。她在學校和家庭、學生和孩子之間尋找着一種平衡。人們常用春蠶、蠟燭來讚美教師，而我們的小微就是這樣——只知付出，不求回報。把平凡的事情做到精緻，把日常的工作做成經典，這就是事蹟。祝福小微老師能在工作、學習和生活中尋求到屬於自己的美好和幸福。
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