醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）

在學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過事蹟吧，事蹟可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。擬起事蹟來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇），希望能夠幫助到大家。

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）1

一、醫院基本情況

醫院建於1950年4月，集醫療、科研、教學、預防為一體，是隆陽區唯一一所綜合性的國家二級甲等醫院。是隆陽區醫療中心和技術>培訓中心，保山中醫藥高等專科學校非直屬附屬醫院，省內外多家醫學院校教學實習基地，醫療輻射周邊各縣羣眾100餘萬人。編制牀位463張，實際開放牀位626張。佔地38.89畝，業務用房面積40874.0平方米。有12個臨牀科室，8個職能科室。一個靜脈配置中心。20xx年6月，開設健康體檢服務部。

二、科室基本情況

保山市第二人民醫院檢驗科現有醫務人員15名，碩士研究生1名，本科學歷13人（在讀碩士2人），大專1名，副主任技師1人，主管技師4人，技師（士）10人，35歲以下醫務人員佔80%.科室設有生化、免疫、微生物、臨檢、血庫五個專業組。科室自成立以來，始終把優質服務理念放在首位，加強了服務窗口的規範化管理，堅持用質量取信患者、用服務謀求發展，展現良好的職業形象和精神風貌。在保障廣大人民羣眾身體健康、促進醫院快速發展方面做出了積極的貢獻。

科室以服務臨牀和患者為宗旨，以人為本，以先進的儀器設備為基礎，注重業務拓展和質量建設。重視科室的質量管理工作，堅持把臨牀檢驗工作質量放在第一位。通過制定一系列的質量管理制度，規範各專業實驗室的工作，確保為臨牀提供優質高效的服務。在實際工作中，不斷強化全面質量管理的概念，注重分析前、分析中和分析後的質量控制。科室規定各專業實驗室要以室內質控、室間質評、實驗室內或實驗室間比對等多種方式、嚴格監控運行項目的質量，多年來各專業實驗室在省中心組織的室間質量評價活動中，均取得了優異的成績。檢驗科不但採取多種方式主動與臨牀對話交流，宣傳標本分析前質量控制的重要性，還制定了檢驗報告核發的標準程序、危急值報告程序、諮詢服務程序等一系列管理程序，做好分析後質量控制工作。管理團隊在多年的質量管理建設實踐中、積累了豐富的質量管理經驗，質量管理體系的有效運行和不斷完善也促進了檢驗科質量的持續改進。科室的宗旨和服務理念是：展人才技術設備優勢；創學科質量信譽品牌；獻高新快捷優質服務。

三、、引進設備、重視科研，切實提高專業可信度

為加強服務，拓展檢測項目，縮短報告時間，及時掌握本專業動態，技術發展前沿，積極與臨牀聯繫，引進新技術、新項目及先進進口設備，將最新、最有價值的檢驗診斷項目和技術應用於臨牀。20xx年以來，先後引進的先進儀器設備有日立7600全自動生化分析儀、羅氏Cobase602 全自動免疫分析儀、羅氏Cobase411全自動電化學分析儀、丹麥ABL-80血氣分析儀、美國強生Vitros350 乾式生化分析、日本JCA-BM6010/C全自動生化分析儀、美國貝克曼IMMAGE 800特定蛋白儀、法國VITEK2 COMPACT30微生物自動鑑定及藥敏分析、法國BacT/ALERT 3D（120）全自動細菌培養系統培養箱、法國VIDAS全自動熒光免疫分析儀、日本SYSMEX CA1500全自動血凝儀、日本SYSMEX尿液分析流水線、邁瑞BC-5390血細胞分析儀、邁瑞BC-6800血細胞分析儀、邁克全>自動化學發光儀IS1200等20餘台。先進的儀器設備為臨牀檢驗工作的快速發展提供了優越的平台，也是現代檢驗科準確、及時地為臨牀提供檢驗服務的基礎。 開展的新項目有生化16項，免疫44項，臨檢12項，微生物15項，合計90項左右。檢驗科開始進入發展的快車道，對臨牀、對病人的檢驗報告時間大幅度縮短，服務質量得到了很大提升，現已實現全時段急診綠色通道，業務年收入增長了7倍。

科室重視科研，科主任帶頭完成課題《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨牀應用》、《心力衰竭診斷新指標N末端腦鈉肽前體引進及臨牀應用》、《應用VITEK 2 COMPACT和WHONET對泌尿系統感染患者細菌耐藥性研究》，其中《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進及臨牀應用》項目獲20xx—20xx年度保山市科學技術獎科技進步三等獎；撰寫《血清降鈣素原在感染性疾病診治中的臨牀應用》等數篇學術論文在《檢驗醫學與臨牀》等核心期刊發表，注重本實驗室對二級以下醫療機構的培訓、輔導。組織專業技術人員衞生下鄉，到衞生院面對面、手把手的進行業務指導；多次邀請省級專家到科室、到臨牀進行專業指導；積極參加醫院組織的義診活動。

四、科室管理做到科學、規範、高效

（一）科室質量方針、持續整改方面：檢驗科作為醫療工作的偵察兵，肩負着發現潛在疾病、協助診斷、判斷病情、衡量治療效果的重任。檢驗科按照《臨牀實驗室管理辦法》、《二甲醫院等級評審標準實施細則》等相關要求建章立制，制定了科室的質量方針和目標，並建立了完善的《臨牀檢驗質量體系文件》和《臨牀輸血質量體系文件》，同時彙編《臨牀檢驗標本採集手冊》使臨牀各科室、醫生、護理人員能在第一時間瞭解檢驗檢測項目、臨牀意義以及標本的採集要求。科室質量與安全管理根據科室內部人員組織結構圖由上至下實行分級管理，明確各管理層和各組工作人員的崗位職責，做到定崗、定人，上崗簽名，保證每個崗位安全、高效。各專業組組長每週安排行政班，認真檢查、監督各組存在的問題，並提出整改措施。每月定期召開各專業組會議，討論當月存在的各種問題及整改實施方案。不定期召開質量與安全管理小組會議及科室會議。

（二）試劑耗材管理方面：做到各專業組組長擬申購計劃，科主任審批，試劑管理組長訂購，貨到後由醫院藥劑科專職人員和試劑管理組長共同驗收入庫。每月組長都要對物資使用進行監督檢查，有問題要在每月小組會議上進行討論並整改。

（三）質量控制方面：室內質控每天認真執行，對失控項目認真查找原因，並記錄。室間質評實行誰當班誰檢測，結果統一由各組組長報臨檢中心，成績均較優秀。

（四）儀器使用、維護和保養方面：儀器管理組長和各室組長共同負責管理檢驗科儀器設備。規範使用和維護保養儀器，並認真記錄。儀器設備出現故障及時反映給組長，組長啟動應急預案，處理故障、調動人員和妥善處理標本。每年底由儀器設備管理組長或公司技術人員針對各種儀器設備的使用、維護保養、故障排除等進行全方位培訓，並考核。

（五）科室考勤方面：科室全體人員上下班必須刷卡，每月結束做考勤統計，未刷卡每次50元，遲到小於5分鐘罰50元；遲到5-10分鐘罰100元；遲到10-30分鐘扣除當天獎金；遲到大於等於30分鐘算曠工，礦工超過三次，次年獎金下調10%.經過這幾年的嚴格執行，我科室工作紀律有了巨大的改變，主動加班加點，早來晚走，而沒有絲毫的怨言。

五、加強學習、注重引導，大力夯實科室業務基礎

檢驗科作為醫院窗口科室之一，始終把建設學習型科室作為科室發展的重要內容。堅持理論引導和技術練兵，夯實業務基礎技能。把業務學習作為考核各組的硬指標，由教學祕書負責審核課件和安排講課時間。主講人每次講課獎勵100元，並將講課納入年底履職考核。通過學習和培訓，不斷提高年青職工的綜合素質，增強參與意識、競爭意識和服務意識，使科室圓滿完成各種目標任務。

六、服務臨牀、服務患者、醫德高尚、科室團結，努力搞好科室行風建設

檢驗科是一個年輕、富有朝氣、和諧、工作成績優異的團隊。檢驗科的工作宗旨是一切為了病人，服務於病人，一切為了臨牀，服務於臨牀。努力做好醫院輔助科室的角色，為醫院的全面發展貢獻我們的力量。幾年來，出色地完成了檢驗工作任務，為臨牀的診斷治療提供了大量準確可靠的實驗室數據。

檢驗科是一個文明形象良好的科室。我們對每位病員實行首接負責制，強調微笑服務.增強服務意識，增強敬業精神，踏踏實實的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分鐘上班並向患者耐心介紹檢驗科檢測流程，回答好患者提出的每個問題，並盡力滿足患者的需求，遇到家庭困難的患者我們會提供免費檢測的服務，為他們解決實際困難。在工作中使用文明用語，視病人如親人，對病人有愛心、同情心，對工作有責任心、細心、耐心。科室已經從傳統的坐等病人的服務方式轉變為切實以病人為中心的主動服務方式。每年科室都會組織工作人員向災區和貧困地區捐款捐物獻愛心和無償獻血活動。近年來檢驗科的優質服務多次被患者及家屬表揚，也得到醫院的肯定。檢驗科是一個充滿希望，憧憬未來的團隊；是一個工作中忘我，娛樂中有我，充滿勃勃生機的年輕的團隊；是一個牽掛四方，遍撒愛心的團隊。正在前進中的檢驗科團隊，腳步會越來越快，越來越穩，凝聚力也會越來越強。和諧、奮進的團隊精神會繼續發揚光大，檢驗科將繼續勇往直前，風雨無阻，再創輝煌！

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）2

歲末年初，本該熱鬧、温馨的春節被突如其來的新冠肺炎疫情打破，一場沒有硝煙的戰爭開始了。

我叫xx，xx中心衞生院的一名防疫醫生。新年第一天清晨，我從老家趕回醫院，來不及思考疫情防控工作的風險，一心想着：作為醫務工作者，參加疫情防控我責無旁貸，疫情就是命令，防控就是責任。在院領導的工作安排下，我負責流行病學調查和密接者體温監測工作。

從1月25日起我每天穿着白大褂、防護服，戴着防護帽、口罩、手套，抱着體温計盒穿梭在石寶鎮的大街小巷，為密切接觸者進行每天兩次的體温監測和異常症狀信息登記。隨着疫情的發展，我鎮疫情防控工作越來越嚴峻。在感染病例持續新增的同時，意味着需要體温監測人員也越來越多，工作量增加，心理壓力不斷增大，緊迫感也越來越強烈。

為了避免不必要的時間和體力消耗，提高工作效率，我迅速熟悉全鎮每條街的位置、環境，合理規劃每天的步行路線。即便如此，一輪體温監測下來也需要花上3、4個小時，每次脱下防護服時，後背已經打濕一片，取下手套雙手已經被汗水泡得發白，每天至少步行2萬餘步。有好幾次，當我在入户爬樓梯覺得疲憊吃力的時候，當我戴着口罩一路小跑踹不上氣的時候，就想想在前線抗疫、逆風前行的同行醫務人員，在四處籌措防控物質、加班加點工作的醫院領導，在挨家挨户排查外來人員的鎮村幹部，深夜還在烈烈寒風的值守交通要道的同事和民警，大家都在為抗擊疫情出力，我必須調整好自己的狀態堅持下去。一天的體温監測結束後，數據登記彙總上報是我最幸福的時刻，一是因為看到記錄本上沒有一個異常數據，覺得一切辛苦都沒有白費；二是終於可以不用再走路，因為實在邁不動腿了。

在近2個月的體温監測期內我共為14户人家61名密接者監測體温，未發生疫情擴散，所有密切接觸者順利解除醫學觀察。在那一刻，我感覺自己如釋重負，順利完成了使命。

作為一名“90後”醫務工作者，代表着新時代的精氣神，我們懷揣着對工作的滿腔熱情，發揚特別能吃苦，特別能戰鬥的精神充分展現了醫務工作者的亮麗風采。這場特殊的戰役於我是一段不平凡的經歷。我想，在未來，它將成為我職業生涯的崇高信仰，支撐着我一路向前，併為此感到自豪！

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）3

她是一名普通的護士，在平凡卻神聖的崗位上，每日做着煩雜而又辛勞的護理工作，她一直工作在臨牀一線，先後在內科，外科，急診等科室工作。積極主動，任勞任怨，始終以病人為中心，以提高服務質量為目的，用自己的愛心，細心，責任心和科學完善的結合起來，用自己嫻熟的護理技術，良好的服務態度為病人提供優質的護理服務，是一位具有良好團隊精神和集體榮譽感的護士。

她具有強烈的愛崗敬業精神，遇有危重病人總是聞迅趕來，主動參與搶救，對於周圍靜脈採血困難的患者，她能從精湛的股靜脈穿刺技術提高採血的成功率，大大減少了患者的痛苦。

作為一名護士，她不但搞好自己的本職工作，還協助護士長搞好病區管理，做好下級護士及實習生得帶教工作，不僅技術上帶和教，還從做人的基本道理，做人的準則給護生們講解，言傳身教，使護生們不僅學到了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。她就是這樣不斷的充實自己，擴大自己的知識面，提高自己為人們服務的本領。

幸福不僅僅意味着得到，更意味着付出。她父親因急性心肌梗塞去世，她都沒能趕回去見他最後一面，卻在病房搶救另一位心源性休克患者，他兒女都在外地，還沒趕回來，看得出患者渴望見兒女最後一面的心情，替他的兒女完成了遺願。

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）4

急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放牀位86張，年接診量5萬人次，搶救萬餘人次，搶救成功率在97%以上。

實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。

打造優質服務品牌，在温情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。

實施科學正規管理，使急診護理在健康規範的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。

追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先後兩次在大科範圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示範病房”活動，堅持以病人為中心，適應衞生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新台階。

近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰鬥的團隊，先後榮獲全國衞生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“温馨病房”等榮譽稱號，18人先後榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨牀帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）5

無數個日日夜夜，她把白衣天使的款款深情和厚愛一一送給了患者。凡是接受過她護理的病人，沒有一個不為她的精湛技術所折服；目睹過她護理服務的病人家屬，沒有一個不為她的高尚人品所感動。她就是xx民族醫學院附屬醫院神經內科優秀護士長、主管護師。

是一個非常勤奮的人，她一邊工作，一邊堅持利用業餘時間完成護理大專的學習，現在讀護理本科即將畢業。

7月，她在競聘上崗中脱穎而出，被院部任命為神經內科護士長。之後，她工作幹得更是異常出色。在她的帶領下，科室整體護理水平不斷提高，護理人員“三基”護理知識考試和各項護理技術操作考試合格率均達到100%，病人對護理滿意率達100%。全科護士熱情上進，並且形成了極強的凝聚力，用關心、耐心、愛心奏響了一曲曲人性化温馨服務的主旋律。

神經內科重病人多，卧牀病人佔2/3，是全院護理工作最繁重的科室之一，且勞動報酬較少，但帶領的護理人員思想穩定，服從工作安排，工作勤勤懇懇、任勞任怨，熱情為病人服務。她經常加班加點完成護理質控檢查，主動放棄公休時間，有效維持了科室護理工作的正常運轉。

工作中，認真細緻地觀察護理工作中的每一個環節，針對教科書上沒有的，臨牀上常遇到的問題勇於探索，大膽創新。

針對神經內科卧牀病人多、易發生褥瘡這一實際難題，她運用燒傷濕潤膏進行治療取得了良好的效果。腦出血後遺症病人潘先生進院時全身已有13處ⅲ度褥瘡，被送入神經內科時臭氣瀰漫半個病區，每天帶領全科護士們及時擦身、換敷料、清理壞死組織，有效控制了褥瘡的泛濫，病人不到一個月全部褥瘡很快痊癒出院。

廣西建華廠孤老病人孫先生，患全身剝脱性皮炎，併發顱內感染到右醫附院神經內科求治時，全身滿是剝落皮屑，散發異臭，神志不清，大小便失禁，無家屬陪護，連吃飯都無法自理。主動為他墊付了醫療費，還花錢替孫先生買來飯菜，並親手喂他進餐，像親人般照顧着孫先生，把一切都安排妥妥帖帖。孫先生康復出院那天特地送來了一面“不是親人勝似親人”的錦旗。像這種接濟錢物、購買用品、端飯送菜之類的“小事”，幾乎每年都有幾十甚至上百次。

多年來，由於工作出色，她先後多次被評為“醫德醫風先進個人”、“市婦幼衞生系統先進工作者”，還在全院護理技能操作大賽中多次獲得優勝獎。今年2月，又被護理部評為“優秀護士長”。

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）6

從一名普通的護士，到擔任護理部主任，在臨牀護理這一平凡的崗位上一干就28年。在工作中始終堅持“以人為本”的理念，用心、用愛、用情去對待每一位病人，深受患者和家屬的一致讚揚，28年來，我親眼目睹了成千上萬名經親手護理後康復出院的病人走出病房時伸出感激的手，我的臉上無一不露出恬靜的笑容，只有這時候，我才能真切地體會到用心付出和奉獻後收穫的自豪和滿足。

20xx年的一天發生的一件事情在我的心中留下了永生難以磨滅的記憶。當時，擔任內科護士長，因人員緊張，在負責科內常規業務的同時，還參加臨牀一線監護，只能利用休息及上下夜班時間來完成日常工作。每當護士生病或搶救病人時，常常要在深夜趕到重症監護室。一天，為了連續搶救三名重症病人，從白天一直工作到次日凌晨5點，為病人不斷吸痰，醫囑推注搶救藥物，調節心電及呼吸機參數，體外心臟按壓、記錄等。當其中一位老人最後搶救無效死亡時，我懷着尊敬的心情為老人作屍體料理，為老人清洗全身，堵塞各孔道，拔出引流管及呼吸機管道，穿戴整齊，看着老人安詳地離去的臉，幾名家屬當場給我及搶救的醫生跪下致謝！雖然連續十多個小時的高強度工作讓我和其他搶救人員雙腿已腫脹，嘴脣冒出了血絲，但成功地搶救了兩名病人，並得到了死亡患者家屬的理解，讓我感受到從事護理職業的莫大的驕傲。也許，有人認為，工作投入是壓力所致，而我則認為工作是一種快樂，是一種幸福。穿上白大褂，踏入1111大門，我的心中便只有1111和病人，病人看到的是一個充滿愛心，耐心細緻的好護士。我每天都在緊張而有序的忙碌着，用那顆熾熱的心去温暖每一位病人。這就是我最大的快樂

20xx年4月5日，在抗擊非典型肺炎的戰場上，我院承擔了亭湖區非典型肺炎救治任務，我當時壓力很大，廣東很多醫生、護士都獻出年輕的生命，1111承擔全區幾萬人疑似非典型肺炎排查任務，當時我很擔心，孩子哭着不要去一線，害怕媽媽被被傳染上，丈夫很也擔心，但作為全區感染科專家，身感責任重大，不能猶豫，把風險留給自己，把安全留給病人是我的信念，將個人的安危置之度外，義無反顧地投入到救治患者的工作之中，進行周密籌劃，冷靜部署，始終戰鬥在臨牀第一線，整天超負荷地工作，反覆強調各項預防措施，使整個護理、院感工作工作有條不紊地進行，經過我們的努力，終於完成上級交給我們的任務，完成幾萬人排查任務，沒有一個醫務人員被感染，通過這次生死之戰，我深深體會到，只要我們上下一心，團結一致，無私無畏，就可以用生命譜寫出救死扶傷的壯麗篇章。

自擔任預防保健科科長以來，在體檢工作中成績顯著，取得了良好的社會效益和經濟效益。十餘年來，工作積極主動，任勞任怨，為600多企事業、機關學校、銀行、工廠等單位進行健康體檢，建立健康檔案3萬餘份，受檢12萬人次，並進行健康諮詢、健康知識講座，建立了長期的、穩定的業務合作關係。在工作中大膽創新，積極探索，開展新技術、新項目的'應用，為1、2萬人進行胃癌的早期篩查，帶動了1111無痛胃鏡的開展，經濟效益達80萬元，今年開展的宮頸癌的早期篩查，受檢352人次，帶動了1111婦科、陰道鏡、病理科業務的開展，直接經濟效益達10萬元。每年體檢業務收入150萬元。在預防保健崗位上，不斷創新，細心研究，仔細琢磨，摸索出了胃癌的早期篩查方法。我們知道胃癌是一個逐漸發生的疾病，有一個漫長的過程。我國每年死亡胃癌病人約45萬，估計現患胃癌病人約70萬，胃癌在早期一般無症狀，絕大多數病人發現時已進入中晚期，臨牀治癒率很低，花費了大量的人力、物力資源，還給社會、家庭和個人帶來巨大的負擔和痛苦。如何能早期發現，早期診斷，我暗暗地思考，不斷查找文獻，請教消化科專家，在領導的大力支持下，最後選定進行胃癌早期篩查項目，（國家科研項目）隱血珠檢查，檢查高危人羣，再進行胃鏡的檢查。項目剛開始起動時候，聯繫單位，多部門溝通、交流、申請獎金，去社區、工廠、農村聯繫， 並進行講座，提高居民對胃癌防治的認識，經過幾年的不懈努力，為1、2萬人進行胃癌的早期篩查，帶動了1111無痛胃鏡的開展，經濟效益達80萬元，同時為高危人羣進行了胃鏡檢查，共發現胃癌33例，其中早期癌18例，一位在篩查中發現早期胃癌的中年男子，拉住我的手，含着眼淚激動地對我説：“謝謝了，太感謝了，你們是我們全家人的大救星，大恩人啊！”看着這中年男子嘩嘩的淚水，這是人對生命的渴望啊！，我也忍不住地哭了，而我是激動的淚水，是欣慰的淚水，不光挽救了一個人的生命，也拯救了一個大家庭，看到病人一張張笑臉，復康後的笑容，是我最希望看見的，所有的忙碌都是值得的，所有的努力是幸福的，因為身為人們心中的“天使”，守護人類生命健康是我們的天職！

我雖然沒有偉大的業績，沒有驚天動地的事蹟，從事的工作是平凡的、普普通通的，用自己的愛心、真心與恆心，秉承着“博愛、人道、奉獻”的南丁格爾精神，全心全意為病人服務，為人類的健康事業貢獻一點點的力量。護士被人們尊稱為“白衣天使”，選擇了護理這一行，就選擇了奉獻。每一天，都在忙碌中感受呵護健康的快樂；像這樣視病人如親人，細心、耐心、無微不至地關心病人，對我來説已成為一種習慣。無論多苦多累我總是面帶微笑，以温暖的雙手和一顆聖潔善良的心，驅散着無數患者身心的痛苦和憂傷，撫慰和挽救了一個個垂危的生命。因為在我的心中有一份承諾，那就是善待病人，無私奉獻！甘願在平凡的護理崗位上，兢兢業業，默默奉獻。只因心中深藏着一種精神、堅守着一份信念——那就是用自己的實際行動踐行着南丁格爾的誓言，無愧於白衣天使的光榮稱號。

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）7

我叫xxx，是市中醫院一名醫生。1990年畢業於揚州醫學院臨牀醫學專業，分配到市中醫院內科工作以來，能夠本着全心全意為人民服務的思想，時刻關注、同情病人的疾苦，視病人如親人，從不計較個人得失。在本職崗位上做了一些實實在在的工作，受到病人、家屬及同事的好評。下面，我將個人的一些體會向領導和同志們作一介紹：

第一點體會是，要想做百姓健康的“守護神”，就必須要有“三不怕”的工作精神。醫生這個職業十分辛苦，白天要上班、晚上要值班、節假日要加班。我在醫學院上學的時候，老師就跟我們講過，做醫生必須要有“不怕苦，不怕累，不怕吃虧”的工作精神，才能為老百姓解除病疼，做羣眾健康的“守護人”。春節的一天，人們都沉浸在節日的氣氛中。西鮑鄉一位緩解中的急性白血病病人的父親打來電話，説病人感到不適。我立即拋下滿屋的親戚，約病人到醫院做相關檢查。檢查完血像，大致正常，接着做了骨穿。隨後，我與檢驗科的醫生一起細看骨髓片，發現有明顯異常，白血病復發了。此時，病人及家屬已經離開。我立即打電話與病人家屬聯繫，但電話始終無人接聽。“怎麼辦？聯繫不上會耽誤病人的病情的。一定要找到她”。我毅然騎上了自行車到離城十餘里地病人所住的村莊尋找。費力行在坑坑窪窪的小路上，問了多少路人，終於在一個小時後找到了病人的住家。敲門沒人應，鄰居説他們一家人到鄰莊親戚家吃喜酒了，要幾天才能回來。問了鄰莊的方向，我又開始出發。當找到病人的親戚家時，他們十分吃驚我能找到這兒。我只是笑笑，很婉轉地透露了病情，很快將那位病人安排了住院，得到了及時的治療。一天，垛田鎮一位白血病患者化療結束回家後發熱、嘔吐，不能進食。由於子女在外地工作，等家中親戚將其送到醫院時已併發休克，病情極其危重。經治療曾一度好轉，後又惡化。勞累了一天，晚上不該值班的我卻沒下班，一直守在病人身邊，為她測血壓，調整用藥。實在累了，就趴在辦公桌上打一下盹，一直到黎明。這樣的例子還很多，每當用關鍵藥物時我就放棄休息，守在病人牀前。由於我患糖尿病多年，得不到正常的休息，血糖時高時低，越來越瘦。妻子痛心地説：“為了給病人看病，你自己就不要命了”。我只是笑笑，“誰讓我是醫生了！”5年前，一位骨髓增生異常綜合徵病人到門診看病，買藥時缺少200元錢。我想：總不能因為錢沒帶足而讓病人吃不上藥吧。我二話沒講就主動墊上200元，此後再沒把此事放在心上。四個月後病人來還錢時，我一愣，才想起此事。今年四月，安豐鎮慢性白血病人王住院化療，化療第7天時賬上已沒錢，而他暫時和家中其他親戚又聯繫不上，弄不來錢。見此情景，我主動借錢給他，幫助他解決了燃眉之急。憑着這種不怕苦、不怕累、不怕吃虧的精神，我熱情工作，服務於民，受到病人及家屬的尊敬。

第二點體會是，要想做廉潔行醫的“排頭兵”，就必須要謹小慎微誠信服務。我深知作為一名合格的醫務工作者應具備強烈的事業心，高度的責任心和對患者的同情心。不但要有精湛的醫術，還應具有高尚的醫德。泰州市人民醫院宋濂舫“一輩子不收紅包”的事蹟時刻激勵着我，時刻不忘刻苦鑽研業務努力提高醫術，更注重提高醫德修養。去年4月，昌榮鎮白血病患者丁某住院治療。他是農民，患白血病兩年多來已花了費用十幾萬，因病致貧，家境窘迫。他囑咐妻子送我200元紅包，被我婉言拒絕後，丁某和妻子商量：是不是陸醫生嫌200元紅包太少？後來其妻子又送紅包400元，我還是不收，並對她説：“我們不收紅包，一樣給你最周到的醫療。”可她還是堅持要送，我考慮到他們的情緒，先將紅包交給護士長保存，等病人出院了再退還給他們，不然，他們心裏不踏實。最後病人出院時退還了紅包，病人感動得流淚，連聲説想不到中醫院的醫生醫德如此高尚。春，林湖鄉急性白血病人王某在外地化療後出院回家，併發了“感染性休克”，生命垂危。經過醫護人員的及時搶救，精心治療，終於轉危為安。其岳父為表感激之情，在我一人值班時，悄悄送上紅包700元，當時我就把這紅包塞回那老人的手中，表示心領他的好意。

第三點體會是，要想做業務工作的“帶頭人”，就必須要刻苦鑽研精益求精。作為一名醫務工作者，需要學習的地方很多，只有夯實醫學基礎，鍛鍊臨牀技能，才有資格、有能力去除人類之病痛，助健康之完美。我是一名血液內科的普通醫生，平時充分利用業餘時間刻苦學習，鑽研業務。訂閲了多種專業雜誌，時刻掌握本專業知識的發展動向和最新研究成果，結合本地的實際情況，有選擇地將一些新技術、新療法運用於臨牀：如大劑量的甲氨蝶呤治療緩解後急性淋巴細胞白血病，中劑量阿糖胞苷用於急性髓細胞白血病的誘導和緩解後治療，沙利度胺治療難治性多發性骨髓瘤，砷劑治療惡性血液病等，獲得較好的療效，在一定程度上填補了本市的空白。能夠及時將取得的經驗和教訓加以總結，撰寫成學術論文。先後在《白血病·淋巴瘤》、《中國醫藥》、《中國實驗診斷學》等中華醫學會系列雜誌、核心期刊及其他省級期刊上發表論文13篇，撰寫了多篇論文參加國家級、省級專業學術會議交流，在行業內部產生了較大的影響。其中一篇論文獲泰州市自然科學優秀論文三等獎。近年來獲市科技進步獎兩項。1993年獲市青年內科醫生技術競賽第一名，受到市衞生局、市總工會的表彰。被列為市313工程第一層次培養對象，並評為市衞生系統先進工作者。在市衞生系統“三名一優”工程建設評選活動中，本科榮獲“市名科”，本人榮獲“市名醫”稱號。

醫院雙優化集體先進事蹟（精選8篇）8

轉眼間柯娟已經在上津衞生院護理崗位上工作了八年，已經從一名剛出校門的學生成長為稱職的護士長。時光就像流水一樣悄悄地漫過了她的生命，戴着護士帽，卻依然感覺是如此美麗、聖潔。

柯娟同志是上津衞生院的護士長，在工作的八年中，她不斷的在實踐中摸索、總結。始終以病人為中心的服務理念，努力做到以精湛的技術、飽滿的工作情緒、高度的責任心、良好的心理素質為病人提供優質的服務。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。

在平日的護理工作中，她嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。記得去年夏天的一個傍晚，她下班剛到家，“有搶救病人，快來！”一陣急促的手機鈴聲在耳邊響起，接到電話，她急急趕到醫院。原來是一車禍外傷病人，病情危重，二話沒説，她立即投入到搶救隊伍中。氣管插管、機械通氣、補液輸血、護送CT、術前準備……待一切忙碌停當，心想去吃點飯，正琢磨着去吃點什麼，一陣嘈雜的腳步聲從搶救室外傳來“醫生，快！救命，救命！吃農藥了！“聞聲，她一個箭步衝出室外，只見一羣人抬着一個人直向急診室走來。”“快，抬到牀上，吃了什麼？要洗胃！”於是一陣緊張的忙碌又開始了。終於病人經搶救後神志清醒，病情穩定，被送入了病房。這時的她才舒了一口氣，雖然身軀疲憊，飢腸轆轆，卻帶着無比愉悦的心情踏着月色回家。

在一次次病人由痛苦變為微笑而她由微笑變為疲憊時，漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑後隱藏與包含了太多，太多！作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。作為一名護士長更必須具備示範帶動的能力，不但要提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手。首先要有一身過硬的技術。

在急診輸液室，很多兒科患者針還沒打就先哭起來，這就要求護士不但要有強烈的責任感，更要有嫻熟的扎針技術和豐富的理論知識和穩定的心態。在輸液中要用心研究，仔細探索每個患兒血管的特點，才能真正幹好護理事業，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。在年輕護士值班的晚上她經常被叫到醫院來，每次都隨叫隨到，毫無怨言。在看到患兒家長由急切緊張轉為感激微笑時她深深明白，什麼是病人的最根本需求，他們首先該做好什麼。

從事護理管理工作八年來，她深深體會到，一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起一個很好的窗口作用。工作中她總是經常站在病人的角度去考慮問題，並要求大家在與病人的接觸中多作一些換位思考，多瞭解病人的需要和擔心，多與病人溝通，用真誠的心、樂觀開朗的情緒去感染病人，拉近與病人的距離。

歲月憔悴了紅顏，也見證了她的成長。在這八年裏，她贏得了榮譽，獲得了患者和同事的充分肯定。她明白，這些榮譽既是對她工作的肯定，也是對她的更大鞭策。但成績屬於過去，未來的路任重道遠，作為護士長，她知道她還需要做得更多。她説，如果把醫生比做“鮮花”，那麼為了病人的康復，她甘做一片“綠葉”。