總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編整理的創業就業工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年，XX區繼續堅持以“統籌城鄉、全域發展”戰略總攬全局，以“開發就業、平等就業、素質就業、穩定就業”為目標，以園區建設、產業經濟發展和國家重點扶持項目為重點，緊緊圍繞服務民生、改善民生和保障民生，進一步強化工作措施，主動適應經濟社會發展新常態，建立健全經濟發展與擴大就業的聯動機制，通過政策宣傳、開發就業崗位、搭建服務平台、落實補貼政策等措施，全面推動了就業創業工作持續發展，確保全區就業形勢大局穩定，各項目標任務均實現了時間過半、任務過半。
一、工作成效
1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難對象390人；職業技能培訓1021人（含青年勞動者技能培訓556人），其中創業培訓232人、農村勞動力技能培訓769人；農村勞動力轉移就業55671人，其中：縣內轉移就業6023人，縣外轉移就業49648人；失業保險參保19435人，失業保險費徵繳737萬元；扶持成功創業115人，其中扶持高校畢業生成功創業45人；城鎮登記失業率控制在3.95%；“零就業”家庭和農村無業家庭實現了動態清零。
二、工作措施
（一）加強政策宣傳，努力營造良好氛圍
以“兩心”工程為契機，以公共服務平台為載體，通過報紙、電視、廣播、網絡、板報等形式廣泛宣傳就業創業扶持政策和工作動態；深入鄉鎮、街道、社區（行政村）、企業和在綿高校宣講就業創業扶持政策，發放了各類宣傳資料2.5萬份，發表各類簡報、信息51篇，其中市級以媒體發表19篇，用實實在在的行動凝聚民心，不斷擴大了就業創業政策的覆蓋面，提高了社會知曉率，營造了良好宣傳氛圍。
（二）做好意願調查，強化工作針對性
加強農勞實名制入庫及動態管理，切實掌握農村勞動力資源狀況，充分了解農村勞動力的就業創業願望和服務需求，做實做細農村勞動力轉移就業服務工作，為實現更高質量的農村勞動力就業奠定基礎。在此基礎上，為切實推動我就業創業工作良性發展，先後3次組織力量深入社區、行政村開展就業失業調查，紮實開展培訓意願、就業意願調查、基礎信息調查，準確掌握全區的勞動力基本情況，全面為科學謀劃就業創業工作奠定了基礎，全面提升了就業促進工作的針對性。
（三）提升培訓質量，積極促進就業創業
——科學確定培訓機構。為確保我區職業技能培訓工作順利實施，3月19日—25日，區人社局在涪城政務網上發佈了20xx年度職業培訓定點機構遴選公告，按照遴選公告，向區就業局提交遴選申報資料的職業培訓學校21所，通過初審，有19所培訓學校符合入圍條件，同時在涪城政務網上對初選結果進行了公示。公示期滿後，由區人社部門牽頭，抽調業務精、能力強的工作人員組成10人考評小組，從教學場地、設備設施、師資力量、培訓質量、就業情況、財務管理、違規違紀、以前年度開展培訓情況、單位或個人取得的榮譽等方面對入圍學校進行項目評審和實地考察，量化打分。實地考察後，參加遴選的學校按照抽籤順序依次進行了遴選展示。考評小組本着公開、公正、公平、誠實守信、合理佈局、擇優認定的原則，對參加遴選的學校進行了綜合評審，按得分高低順序最終確定前12所培訓學校為我區20xx年度定點開展職業培訓的機構，並在涪城政務網上對遴選結果進行了公示，全面接受社會監督。
——合理分解目標任務。市上下達青年勞動者技能培訓目標任務後，我局根據各定點培訓機構的培訓質量、培訓合格率、培訓後就業率等情況，合理分解目標任務，向各定點培訓機構下達了培訓任務。
——強化培訓全程監管。採取明查與暗訪的形式，對培訓全過程進行有效地監管，整個培訓檢查不少於3次，確保培訓質量。
——提升培訓質量，積極促進就業。以產業發展和企業用工需求為重點，強化培訓與鑑定有機結合，大力開展訂單、定向培訓，提升職業技能水平，增強就業競爭能力，努力促進城鄉勞動者實現素質就業。
——抓好高校畢業生、失地農民等重點羣體培訓工作。整合培訓資源，組織辦學條件好、師資力量強的培訓機構對有創業意願的高校畢業生和失地農民開展創業培訓，提升創業能力。
1-6月，組織城鄉勞動者開展培訓25期，培訓城鄉勞動1021人（含青年勞動者技能培訓556人），其中創業培訓232人、農村勞動力技能培訓789人，開展職業技能鑑定438人，合格358人，合格率82%。
（四）強化工作舉措，不斷擴大就業規模
——強化就業援助。積極開展就業援助工作，使援助對象充分享受就業扶持政策，我區在大力開展就業援助服務的同時，嚴格執行援助對象認定程序，嚴把資格審核關。1-6月，認定持《就業失業登記證》的就業困難對象660人。
——積極開發就業崗位。結合基層平台建設和涪城實際，大力開發基層勞動保障服務、社區公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位，實施有針對性的政策援助、崗位援助工作，重點解決“4050”等就業困難人員就業，拓展了就業渠道。1-6月，開發公益性崗位393個，落實崗位補貼153.31萬元。
——積極引導轉移就業。堅持把發展勞務經濟作為促進城鄉協調發展的支柱產業來抓，以“政策促動、政府推動、宣傳帶動、城鄉互動”為着力點，多渠道引導農民向非農產業轉移，幫助農民增收致富。1-6月，全區農村勞動力轉移就業55671人，其中：縣內轉移就業6023人，縣外轉移就業49648人。
（五）搭建供需平台，促進就業發展
以公共就業與人才服務專項活動為載體，為有轉移就業意願和創業願望的城鄉勞動者、返鄉農民工、有招聘需求的各類用人單位和其他有就業創業意願的勞動者搭建就業供需平台，促進各類人員就業。2月，利用青義等場鎮的“逢場日”，紮實開展就業援助月等系列活動。3月，20xx年“春風送崗位—四項承諾”系列招聘求職暨創業服務洽談會在區人力資源市場隆重舉行。各類專項活動組織了警輝保安服務有限公司、嘉禾王通訊、雪寶乳業等110家區內外企業參加現場招聘，為求職者提供了行政管理、平面設計、市場營銷、家政服務、保安、廚師、電子操作等437個工種，7304個就業崗位，到現場進行求職、政策諮詢人數達2100餘人，與用工單位達成了意向性用工協議521人。設立了就業、創業、勞動保障維權、失業保險、社會保險等政策、法律、法規宣傳與諮詢服務點，免費發放各類宣傳資料8000餘份。1-6月，全區城鎮新增就業4794人；失業人員再就業1050人，其中就業困難對象390人；城鎮登記失業率控制在3.95%以內。
（六）夯實載體活動，助推創業發展
——夯實基礎，搭建服務平台。我區充分利用轄區閒置資源，積極打造社區創業服務平台，為勞動者開拓更加廣闊的創業就業空間，為創業者提供更優質服務。1-6月，配合有條件的社區新建社區就業創業服務中心2個，依託“126文化創意園”建立大學生創新創業基地1個，目前正積極申報市級“大學生創新創業園”。
——紮實開展返鄉農民工創業摸底調查。1-6月，組織區級有關部門先後3次深入返鄉農民工較多的鄉村開展創業意願調查，召開座談，宣傳涪城創業優勢，建立完善了返鄉農民工創業台賬。同時組織部分創業條件較為成熟的創業者參加了“XX市創新創業政策推介會”，拓寬創業思路。
——大力實施大學生創業引領計劃。以實施“兩心”工程為契機，積極組織志願服務團隊，深入在綿高校開展“創業服務進高校”活動，激發大學生創業意識，鼓勵更多大學生參與創業。深入大學創業園開展“送政策、送服務”活動，就在校大學生和高校畢業生申請見習補貼、創業補貼給予指導和建議。
——充實創業指導專家志願服務團隊。組織創業指導骨幹力量，深入轄區56户企業和在綿高校，摸排各個行業中的企業家和高校專家相關情況，篩選創業經驗豐富、服務意識較強的知名人士加入“創業指導專家志願服務團”，鞏固提升創業服務能力，目前，我區創業指導專家志願服務團隊伍擴展至24人。
——突出特點，紮實開展爭創活動。結合我區實際，紮實開展爭創活動相關工作。在全區進行了廣泛宣傳，營造了濃厚的爭創氛圍；回訪全市第一屆、第二屆創業明星和創業能手，詳細掌握企業生產、經營狀況；組織企業參加了XX市“春風行動”暨XX市爭創創業明星和創業能手啟動儀式，展示了企業風采，並進行了經營項目推介，激發了勞動者創業熱情，形成鼓勵創業、支持創業、創業光榮的`良好氛圍。1-6月，扶持成功創業115人，其中扶持高校畢業生成功創業45人。
（七）充分利用資源，切實做好藏區“9+3”免費教育計劃學生就業促進工作
為促進藏區經濟社會發展，培養藏區建設人才，實現藏區廣大農牧民子女就業願望，按照省委、省政府及省、市藏區“9+3”免費教育計劃學生就業促進工作要求，按照全區一盤棋的思想，積極主動與教育部門溝通，充分利用資源優勢，加強與有用工需求的單位進行對接，合理開發就業崗位，重點安置藏區“9+3”學生。截止6月底，20xx年在我區就讀的128名20xx級藏區“9+3”學生已就業91人，完成目標任務71%。
（八）擴大失保覆蓋面，提高保障水平
以民營企業為重點，切實做好失業保險新增擴面，確保參保單位、人數、實際繳費人數、基金徵繳額和月人均繳費額同步增長，充分發揮失業保險促進就業和保障失業人員基本生活功能。加強實地與書面稽核，強化失業動態監測，準確掌握參保企業失業的客觀因素，為健全失業預警機制提供依據。1-6月，失業保險參保19435人，失業保險費徵繳768萬元。發放失業保險金1378人次，發放金額179.91 萬元；為領取失業金期間的488名失業人員參加（接續）職工基本醫療保險，金額57.55萬元。
（九）管好用活資金，發揮資金作用
按照《進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）要求，我區積極協調財政、監查、審計等部門，對全區就業專項資金的使用管理進行監督檢查，對查出的問題提出了整改建議並對整改情況進行了追蹤。同時，為把就業專項資金用好、用活，真正地把黨和國家温暖送到就業困難人員心中，我區多渠道籌集資金，千方百計兑現各項補貼。1-6月，就業專項資金支出270.12萬元。其中：崗位補貼153.31萬元，社會保險補貼89.7萬元，高校畢業生就業見習補貼9.12萬元，農村勞動力實名制登記入庫17.99 萬元。
三、存在問題
（一）促進就業創業扶持政策不夠完善。
一是按照綿財社〔20xx〕08號文件，企業吸納就業困難人員，可按規定給予一定標準的社保補貼。但很多就業困難人員在企業吸納前未辦理就業失業登記證或未進行就業困難對象認定，且進行了就業登記，導致很多企業不能申報。二是小額擔保貸款支持對象沒有考慮農村創業者。三是培訓補貼與培訓工種不相適應，導致部分老百姓想培訓的工種難以實施。如部分工種培訓學時較長，但培訓補貼標準較低。四是按照《XX市職業培訓管理辦法》（綿人社發〔20xx〕57號文件）規定的四類人員未含在崗職工和已成功創業者，導致技能提升培訓和iyb培訓無法實施。
（二）基層工作人員嚴重不足且不穩定
隨着城鎮化進程加快、就業失業登記和統籌城鄉就業工作的進一步深化，就業創業服務範圍不斷擴大，而工作人員沒有增加，導致基層工作人員嚴重不足。基層工作人員多為開發公益性崗位安置的勞動保障協理員，收入較低且受就業扶持政策的影響，人員更換較為頻繁，嚴重影響了就業創業服務隊伍建設。
（三）創業服務指導力度欠佳
創業服務團隊工作開展相對困難。雖然組建了全區創業指導專家志願服務團，但由於沒有活動經費，致使指導工作沒有做到經常性，與我們的預想和創業者的期望存在一定差距。
四、下一步打算
一是加強與上級部門的溝通、彙報，完善城鄉勞動者就業扶持政策，努力實現公共就業服務均等化。二是夯實平台，完善服務功能。整合公共服務資源，着力打造村級勞動就業和社會保障服務平台建設，提升統籌城鄉就業創業服務能力；加強創業孵化基地和社區創業服務中心建設，擴大創業帶動就業能力。三是繼續利用公共服務平台、網絡等載體，努力使創業明星和創業能手的工作穩步推進，確保我區“雙爭”工作圓滿完成。四是健全創業服務體系。加強創業導師團隊建設，發揮導師作用，助推有創業意願的城鄉勞動者成功創業；繼續實施“大學生創業園”打造計劃，引進社會組織或專業人士管理和運作大學生創業園。五是完善就業援助機制，充分利用社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，引導用人單位優先解決“4050”等就業困難人員就業。加大公益性崗位開發和管理力度，重點解決大齡就業困難人員就業。六是繼續開展公共就業與人才服務專項活動，為高校畢業生、城鎮失業人員、農村富餘勞動力、返鄉農民工、退役軍人和用人單位搭建勞務供需平台，促進城鄉勞動者就近就地實現轉移就業。切實整合培訓資源，完善培訓機制，充分發揮培訓促進就業的功能。七是按照《進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（綿財社[20xx]）8號）精神，嚴格業務流程、審批程序和補貼標準，全面落實各項補貼。
20xx年以來，我鄉在區委、政府的領導下，在相關業務部門的支持、指導下，全民創業促進就業工作按照“擴量、提質、增效”的思想，新農保工作按照保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，確立方針，有序開展，普遍發動。現對工作開展情況彙報如下：
一、目標任務完成情況
（一）實施創業項目任務8個，完成5個，完成62%；創造就業新崗位任務55個，完成141人，完成256%；扶持創業實體升級4個，完成4個，完成100%；組織創業能力培訓任務50人，完成89人，完成178%，培訓合格率達90%以上，培訓後36人實現自主創業，佔培訓總人數40%；發展創業基地1個。
（二）全年職業技能培訓任務400人，完成407人，完成率101%%；創業培訓任務50人，完成89人，完成178%。全年鑑定任務150人，完成80人，完成率53%。上半年舉辦各類培訓班8期，其中：設施園藝116人（2期），手工十字繡49人，美容師80人，駕駛162人（2期），GYB創業培訓89人（2期）。
（三）實現勞務輸出3101人，其中市內2892人，自治區內102人，省外107人；半年實現勞務總收入收入3210萬元，人均勞務收入3478元；有組織輸出1560人，佔當地輸
出總數的50%；二三產業穩定就業人數2151人，佔當地輸出總數的69%；外出務工人員參加各種社會保險人數2822人，佔輸出總數的.91%。年內培育1個勞務品牌，在此行業人數316人，佔輸出總數的10%，行政村扶持培育勞務經紀人21人。
二、採取的主要措施
（一）切實強化保障。一是組織保障。結合人員調整的實際，及時調整鄉勞務、新農保工作領導組織機構，進一步明確職責和責任人。二是隊伍保障。按照“配強、配齊”的指導思想，及時為經濟發展中心選配工作人員。三是經費保障。專門設置勞務工作經費，為日常的勞務宣傳、培訓、輸出、跟蹤服務等工作的及時、有效開展提供經費保障。
（二）嚴格目標管理。
一是實行目標責任制。鄉上與各村簽訂了目標責任書，經濟發展中心與各信息員簽訂目標責任書，明確獎罰，層層定責任，人人抓落實。
二是加強制度建設。根據工作實際，完善了《業務知識培訓學習制度》、《技能培訓規程》等，不斷加強學習、提高，明晰步驟，嚴格管理，促使各項工作順利、有效開展。
三是早宣傳、早發動、早落實。利用春冬季有利時機，組織勞務信息員和新農保包村包隊幹部深入村隊，層層召開羣眾會議，廣泛宣傳中央、區市和區委、政府關於加快農村勞動力轉移工作和新農保的各項方針政策，幫助農民算清帳；教育和引導廣大羣眾轉變觀念，走出農村、離開土地，進城市、進工廠，主動把自己由農民轉變為產業工人和城市居民，實現實質性轉移。
（三）強化技能培訓。
一是注重擴面，與各培訓部門密切配合，通過集中辦班、宣傳、諮詢等多種形式，抓好引導性和基本技能培訓，多渠道地開展提高技能等內容的培訓，促使更多的農村勞動力外出務工並且穩定下來，擴大總量。
二是注重質量，堅持培訓質量是培訓的生命，採取開班限額、除名等辦法，認真搞好職業技能培訓，儘可能使更多的務工勞動力能掌握必需的生產技能，增強適應企業生產需要的能力，並通過職業技能鑑定，拿到資格證，提升外出務工質量和效益，較大幅度地提高收入。據調查，大多數外出務工人員拿到資格證後，月收入普遍增加400600元。
（四）注重就地轉移。充分發揮我鄉中糧種植基地和脱水企業多、臨時性就地轉移潛力大的優勢，積極做好外出有困難勞動力的就地轉移工作，半年來全鄉就地轉移勞動力達到3573人，就地轉移成為勞務收入增加的一個新亮點。
（五）積極搞好工作創新。一是創建信息化服務平台，充分運用信息化網絡技術在各村創建信息化服務，提高各村信息員服務水平。二是強化跟蹤服務，及時為中糧集團、脱水企業組織輸出和輸入勞務人員提供及時有效的服務，為務工人員協調工資待遇。三是積極組織我鄉鄰近各村為中糧種植基地進行種植和番茄移栽。每天投入勞動力400500人。
三、今後工作思路
（一）進一步深入開展培訓工作。抓住有利時機，尤其是農民冬閒，結合中糧租地等實際，有針對性開展技能培訓、
創業培訓工作，並且堅持抓好培訓質量，抓好培訓後的就業和創業。
（二）積極開展全民創業村隊創建活動，以創業促進就業，以創業促進發展，在全民創業方面再創佳績。
（三）主動加強與有關企業的聯繫和協調，努力做好勞務輸出跟蹤服務，千方百計提高農民工各項社會保障水平。
（五）積極配合有關部門做好勞務輸入和管理工作，尤其是規範企業用工管理，為輸入人員創造良好的務工環境。
（六）注重加強與各報紙、新聞媒體的聯繫，加大對勞務工作及新農保的宣傳力度，為新農保參保、勞務產業、全民創業的發展營造更加良好的社會氛圍。
（九）加強對工作人員，尤其是信息員和新農保窗口代辦員的引導、教育和管理力度，努力提高隊伍素質，不斷提高服務水平。
青年就業和再就業工作是關係改革大局，關係經濟發展全局的大事。做好服務青年就業和再就業工作是市委、市政府交付團市委的一項重要而艱鉅的工作任務。今年，面對嚴峻的就業形勢，面對全新的工作模式，面對巨大的工作壓力，盤錦團市委以實施“盤錦青年創業行動”為載體，豐富內容，創新手段，勇闢新路，按照“黨政所望、社會所需、青年所求、共青團所能”的原則，充分發揮共青團的政治優勢、組織優勢、人才優勢和網絡優勢，精心組織，紮實推進，為有效服務青年就業創業，推動盤錦加快建設現代化生態城市步伐，構建和諧盤錦作出積極貢獻。
（一）創造條件，不斷夯實幫助青年就業創業的工作基礎。
一是進一步健全青年就業創業的領導組織網絡。團市委充分發揮盤錦青年創業行動領導小組的作用，做到向上級領導經常請示彙報，與有關部門經常保持聯繫溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應領導組織機構提出工作指導意見，從而形成了在黨政領導宏觀指揮下，各級團組織與相關部門協調配合，青聯、青企協、青年服務中心等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業創業的工作合力不斷加強。
二是進一步完善青年就業創業的工作運行機制。團市委將工作任務分解落實到基層，明確了基層單位團委的工作責任。此外，還採取了青年就業創業工作月通報制度、簽定工作目標責任狀、工作落實情況與年終考核掛鈎等措施，有效確保全市青年就業創業工作的穩定推進。
三是進一步統一基層團組織和團幹部的思想。一年來，團市委多次組織召開就業創業工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關文件、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。
（二）抓住重點，紮實開展幫助青年就業創業工作。
一是以正面教育引導青年走就業創業之路。一年來，團市委堅持以轉變青年就業創業觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、工作經驗交流會、先進典型報告會等多種渠道，努力促進廣大青年的擇業和就業觀念的轉變。
二是以典型示範帶動青年走就業創業之路。一年來，團市委注重發揮青年創業典型的示範帶動作用，加大了對青年創業典型的選樹、扶持和宣傳工作力度。通過對先進典型的表彰獎勵，創業經驗的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報道，不斷激發廣大青年的創業熱情，積極營造全社會支持創業、鼓勵創業、崇尚創業的良好氛圍。
三是以有效載體支持青年走就業創業之路。一年來，團市委通過開展各種活動，設計創業載體，加強對青年創業能力的鍛鍊和培養，不斷挖掘青年的創業潛能。通過舉辦科技創新活動成果展、青年創業理想徵文比賽、青年人才交流會、青年創業方案設計大賽等活動，有效引導青年開闊創業思路，樹立創業信心，投身創業實踐。
（三）講求實效，穩步推進幫助青年就業創業工作。
一是積極調研，努力摸清青年就業創業工作情況。團市委通過調查走訪、與青年促膝談心、發放《農村青年轉移就業意向調查表》、《城鎮青年擇業意向調查表》等方式，對全市青年就業意向、形勢等方面情況進行了全面瞭解。團市委還同市農發局、市勞動就業局等單位或部門進行聯繫溝通，就全市就業創業工作形勢及工作上的交流與合作進行了有益探討。
二是積極發動基層，共同推動就業創業工作。團市委重點對兩縣兩區團組織開展了團內動員，使他們熟悉瞭解青年就業形勢任務和工作開展的方法措施。此外，通過樹立外出打工帶頭人、回鄉創業帶頭人、青年創業帶頭人，以典型帶動青年就業創業和轉移就業。
三是強化服務措施，優化服務青年就業創業環境。首先，強化了就業創業培訓基地的建設與管理。團市委會同市勞動就業局對團屬青年就業創業基地重新進行了考核評估，最終選擇確定14家單位為盤錦市青年就業創業培訓基地。基層團組織也根據工作需要，創建了一批新的.培訓基地。其次，與市勞動就業局商洽，規範成立了盤錦市青年就業服務中心，進一步增強了服務青年的功能，並開展了收集市內外、省內外就業信息、推薦青年就業、提供就業政策諮詢等服務。再次，發揮各級團的組織優勢，在兩縣兩區建立了青年就業服務中心，在鄉鎮、街道建立了青年就業服務站，在各村和社區安排青年就業信息員，形成了市、縣、鄉（街）、村（社區）四級青年就業服務網絡。再有，通過編印《盤錦青年創業與培訓指南》、《盤錦青年打工維權手冊》等措施，為青年創業就業提供有效幫助。另外，發揮盤錦青年創業專家指導團的作用，向創業青年提供了政策諮詢和維護權益等方面的服務。
四是突出創業主題，以創業帶動和促進青年就業。
首先，結合紀念“五四”運動86週年，組織召開盤錦青年創業行動推進大會，提出深化創業行動的措施，也向全市青年進行了創業行動再動員。
其次，通過選樹和大張旗鼓地宣傳青年創業典型，積極營造鼓勵青年創業的良好氛圍。在“五四”期間，10名青年創業典型被評為“盤錦青年創業獎”。雙台子區團委、大窪縣團委等也開展了評選青年創業典型等活動，一大批青年創業典型受到表彰獎勵。團市委還聘請遼寧興隆百貨集團總裁李維龍、瀋陽昊誠集團總裁李文東等市內外青年創業典型作報告，介紹創業經驗，並開展了“創業名家進校園”等活動，受到廣大青年的歡迎。
第三，積極開展就業創業技能培訓，不斷滿足青年就業創業需求。根據青年和市場需求，以實用技能培訓為主，開展了微機操作、汽車駕駛、裝潢藝術、焊接工藝、美容美髮等專業的培訓。團組織開展的SYB青年創業培訓，為幫助青年就業創業提供了極大幫助，受到創業青年的歡迎。
第四，通過與招工企業聯繫合作，積極開展“訂單式”培訓。如利用興隆大廈三百成立的契機，團組織一次就使310餘名青年培訓後就業。
第五，發揮組織優勢，積極聯繫市內外用工信息，及時向青年推薦。如通過開展“農村青年轉移就業服務月”、“大篷車”送崗位下鄉等活動，將收集到的市內外用工崗位送到農村，為促進農村青年轉移就業提供了及時服務。團市委還不斷擴大就業信息渠道，積極爭取與外省市以及食品加工等勞動密集型企業建立牢固的勞務輸出合作關係，在全市青年中開展“走四方”外出創業活動，促進青年充分就業。
第六，積極搭建和提供服務青年就業創業的新載體。團市委通過積極協商，爭得新瑪特公司的支持，利用該公司空閒的340户商業網點，為青年提供青年商業創業平台。來此創業的青年可享受免租金1年及減免部分抵押金等優惠政策。團市委還與新賽特等公司聯繫，積極開闢新的商業創業平台。
第七，通過整合團內外資源，服務青年就業創業。利用青聯、青企協等組織優勢，發動青聯委員、青企協會員提供就業崗位，安置青年就業，並努力促成青聯委員、青企協會員在資金、信息、技術方面，積極扶持有一定創業能力的青年自主創業。
第八，積極探索新的服務措施和手段。團市委積極嘗試與有培訓資質的單位展開合作，如與鑫安源職業技術培訓學校聯合開展活動，採取團組織負責招生和安置就業，解決“進口”與“出口”問題，由培訓單位負責培訓，達到了合作雙方互惠互利的效果。
經過努力，團市委全面完成了團省委下達的實名制培訓、實名制就業及創業能力培訓等各項工作任務。一年來，通過實施盤錦青年創業行動，很好地鞏固了我市青年就業創業工作基礎，也使我市青年就業創業工作實現了有序、健康發展，為促進盤錦經濟發展和社會穩定做出積極貢獻。
就業創業是黨政關注、社會關心、青年關切的最緊迫問題。自20xx年以來，團 市委將促進青年就業創業作為全市共青團系統的首要戰略任務，積極整合資源，構建青年就業創業服務體系，一系列促進青年就業創業的措施相繼出台、付諸實施並取得了積極成效。
一、優化青年就業創業工作環境。
一是成立促進青年就業創業工作機構。團市委於20xx年xx月xx日成立了全省首家地市級青年就業創業指導中心，下設青年就業創業培訓中心、青年就業創業維權中心，並設立維權電話。
二是形成青年就業創業政策配套體系。聯合相關部門出台了一系列促進青年就業創業的政策措施，如《關於開展 青年就業創業扶持工程的通知》、《關於開展返鄉青年就業創業培訓行動的通知》、《關於開展青年就業創業見習基地工作的通知》、《關於實施青年創業小額貸款服務的指導意見》、《關於開展送金融知識下鄉活動的通知》、《關於開展“贏在 ” 市首屆大中專院校學生創業大賽的.通知》等。
三是建立健全信息化網絡服務平台。xx年xx20月在我中心全省率先創建了 青年就業創業網（最大的本土民生網站“ 在線”網站合作，共同開發建設“ 青年人才在線”。
二、培養青年就業創業文化。
一是引導樹立正確的創業觀和就業觀。邀請“中國第一推銷員”邰勇夫來 演講，傳授擇業、就業、創業之道，吸引近萬名大學生、待業青年及返鄉農民工參加。舉辦了由郎鹹平教授主講的《國際金融風暴下的企業突圍戰略》的主題論壇，唐浩明教授主講的《曾國藩的成功之道論壇》，幫助青年企業家認清形勢、增強信心、轉變觀念。
二是加大青年就業創業工作的宣傳力度。在《 日報》“青春 ”專欄，在《 青年》雜誌、“ 青年在線”網站上開設“促青年就業創業”專題，圍繞就業觀念、SYB創業培訓、就業創業見習、就業創業瓶頸制約、大學生就業、返鄉青年就業等專題進行深入宣傳報道，並先後編印 青年就業創業簡報30期。
三是搭建青年交流平台。建立了青春之聲論壇和 青年創業俱樂部QQ羣。，有效提高了對接成功率、正式就業率及創業成功率。並積極開展論壇和QQ羣活動，為每位會員免費發放了自行編印的《 青年就業創業指南》，共計2萬冊，為青年就業創業提供諮詢和引導。
三、整合資源扶持青年創業
一是聯合勞動部門開展返鄉青年創業培訓、大學生創業培訓工作和訂單式農民工培訓，先後獨立開辦創業培訓班25期，對875名返鄉青年進行創業培訓。並組織成立了大學生就業創業導師團，對300名大學生進行了GYB培訓，對300名農民工開展了訂單式農民工培訓。
二是聯合市委人才辦、市勞動局舉辦“贏在 ” 市首屆大中專院校學生創業大賽。活動參照“贏在中國”的模式於20xx年5月啟動，分為創業計劃競賽階段和創業實戰競賽階段，吸引了來自我市9所高校的近萬名大學生的踴躍參與，活動時間將持續至今年12月份結束。經多方的社會化運作，此次大賽為參賽大學生籌集了近20萬元的大學生創業扶持資金作為獎勵。
三是聯辦各類大學生就業系列公益招聘會。聯合市勞動局、人事局、工商聯、 日報社舉辦“大學生就業直通車”大型公益招聘會活動，邀請172家用人單位為高校畢業生提供優質崗位2759個，40多所高校的近2萬名應屆大學畢業生參加招聘會，11216人現場填寫了求職登記表，3269人進行了面試，2516人與用人單位初步達成意向性協議；聯合市婦聯舉辦“關注就業、關愛女生”專場招聘會；聯合市工商聯舉辦“重點工程暨民營企業招聘會”；聯合市教育局舉辦“應屆大學生專場招聘會”；聯合市勞動局舉辦“返鄉農民工專場招聘會”；聯合市人事局舉辦“長 潭高級人才招聘會”等，幫助近2萬名求職青年找到就業崗位。
四是聯合金融部門實施積極的創業融資政策。聯合 市郵政儲蓄銀行、農村信用聯社，共同實施青年創業小額貸款項目，貸款額度突破團中央規定的3萬元額度及城鄉限制，無論城鄉的創業青年可以獲得5至10萬元不等的微利貸款，並完善了貸款申報及審批流程，截止今年11月底，現已共計發放微利貸款8311萬元。20xx年8月，聯合市銀監局在 縣開展“送金融服務下鄉，圓青年創業夢想”主題系列活動，邀請了全市15銀行金融機構負責人齊聚 ，開展了行長論壇、銀企農項目對接、農村青年創業項目推介、青年創業貸款授信、金融知識宣傳、培訓講座等6大主題活動，為老區青年創業搭建融資平台，受到了炎陵人民的一致好評。
四、建立青年就業創業配套基地。
一是建立首批青年就業創業見習基地、培訓基地，並實施“兩個基地，一套流程”的工作方案。建立了4家“大學生創業培訓示範基地”，其中湖南工業大學為全省首家。確立了中國電信 分公司、 電力機車有限公司等15家單位為“青年就業創業見習基地”，其中國家級4家、省級6家、市級5家。並將兩類基地實行了對接，設立了優化見習流程：應屆畢業生、未就業的往屆畢業生、失業人員及擬創業人員報名——參加“大學生創業培訓示範基地”的培訓班
併合格畢業——對接見習基地參加3—6個月的見習。截止至今年11月，20xx人在“青年就業創業見習基地”上崗見習， 1801人通過見習被用人單位正式錄用。
二是在 服飾市場羣設立青年創業孵化基地。20xx年10月， 服飾城被團省委授予全省首家“湖南青年創業就業基地”稱號。隨後出台了“青年創業就業優惠措施承諾”、“關於鼓勵、支持青年、大學生自主創業的若干意見”，其中包括了税費扶持、土地優惠、政府獎勵、小額貸款扶持、自創品牌扶持等相關優惠政策。並組織
一，20xx年創業帶就業工作總結
為切實解決全市經濟總量不大、發展後勁不足和就業崗位匱乏的問題，達到創業帶就業、就業促創業，從而促進經濟發展、提高城市居民收入水平的目的，實現雙遼縣域經濟“快走”變“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府組織實施了“創業帶就業工程”，經過近一年來的組織實施，可以説收到明顯的成效。總結取得這些成果，主要得益於以下六個方面的工作。
（一）、廣泛宣傳發動，營造創業氛圍
為營造積極的創業氛圍，市委、市政府組織多種形式宣傳鼓動工作，大力宣傳創業、就業的相關政策，積極動員引導羣眾自主創業就業。各相關部門也積極響應市委、市政府的號召，市就業局、團市委等單位採用發放宣傳單、召開座談交流會、出動宣車、張貼宣傳圖片等方式 ，創業辦公室和廣電局組織攝錄的創業專題片，在雙遼電視台上共採訪47個部門，報道創業帶就業專題 79條，累計播出時間約168分鐘。通過這些多渠道的傳宣鼓動工作，大力宣傳創業的意義，引導轉變就業觀念，消除依賴思想，確立競爭創業意思，營造極為良好的創業氛圍。
（二）、加強就業服務，帶動全民創業
為做好城鎮下崗職工就業工作和農村剩餘勞動力轉移，全市各部門按照市委、市政府的統一部署，一方面，積極領辦和協辦創業再就業項目，給予政策和資金上的大力支持。特別是主要相關部門---市就業局，根據創業帶就業整體形勢的需要，全年共辦理小額擔保貸款396户，發放貸款500萬元，超額完成四平市訂立目標責任制150萬元的任務，通過小額擔保貸款，開發新的就業崗位1028個，從而起到了創業促進派就業的作用。另一方面以勞動就業部門和團市委、婦聯等羣團組織牽頭，加大與國內勞務密集型用工企業了聯絡，積極組織勞務輸出，通過一年的運作，初步形成了廣泛的用工聯繫網絡。
（三）、建立培訓基地，培訓就業技能
“4050”人員是創業再就業的難點之一，為解決大齡下崗失業人員和殘疾人等就業困難問題，就業部門籌集10萬元建立了“4050基地。該基地為這些就業困難人員免費提供就業崗位，每次為他們提供價值200元的各類服裝，這些服裝價格低、質量好、樣式新。讓他們自己組織銷售，利潤歸已，對銷售不出去的還可以隨時退換。經過運行，取得了很好的經濟效益，有的下崗失業人員的月收入達到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。這個基地已安置各類人員163名，其中殘疾人5名、貧困下崗失業職工5名。現在這些人每月都有了一定收入，進而解決了長期困擾他們的再就業問題，取得了很好的社會效益。 經過我們積極運籌協調，建立了我市第二個“4050”下崗失業人員再就業基地，“輝煌鞋城”於11月25日隆重開業，這個鞋城由商貿公司提供40個鋪位，“4050”人員在這裏不僅可以享受5年工商和税金優惠政策，還免收租金、水暖和牧業管理費。
為更好地提高城鄉待業人員的自身素質，結合用工單位所需的行業類別，勞動就業等行政部門、團市委以及卧虎職校、農機校等部門，創辦了培訓基地，開辦了微機、服裝、保安、家政、文祕、服務、旅遊和農機維修等使用培訓項目。其中僅就業部門就免費培訓下崗失業人員2960人，實現就業2324人。通過培訓，不僅提高了待就業人員的就業技能，同時也為用工單位提供了大量技術熟練、品學兼優、德才兼備的人才。
（四）、設立服務機構，全面推動創業
創業帶就業是一項全民參與的工程，參與人員多，覆蓋面廣，為加強對這項工程的組織協調和統籌管理，市委、市政府成立了創業帶就業領導小組。領導小組下設辦公室，並抽調五名工作人員專門負責這項工作。自成立以來，根據創業帶就業工作發展的需要，一是組織工作人員組成5個工作組，對全市5個街道22個社區進行農户的走訪調查，印製調查表5000餘份，對全市的'下崗失業、無業、“4050”人員進行全面登記，為做好創業帶就業工作掌握第一手資料。並根據調查結果，提出了全市帶就業工作發展的整體思路。加強了對創業帶就業工作進展情況的檢查督導。組織了對先進典型事蹟的宣傳報道。謀劃創業帶就業發展項目及協調創業帶就業資金。同時，為扶持創業人員，市委、市政府還加強了對小額貸款擔保中心的管理工作，加大資金投入，積極為創業帶就業人員籌集啟動資金。在其的大力扶持下，一大批創業人員脱穎而出，併成為我市創業帶就業工作的領頭雁。
（五）、選擇樹立典型，以典型帶動創業
為鼓勵下崗待業人員大膽創業，敢創新業，敢幹大業，全市加強了對創業典型的選擇樹立工作，對肯吃苦，真創業，特別是能安置4050人員的創業者，在政策、資金、發展項目上有選擇的進行扶持，並通過創業事蹟巡迴宣講、電視專訪、圖片巡迴展示、實地參觀學習等方式，在全市範圍內進行大張旗鼓的宣傳。如雙遼市浮法玻璃廠下崗失業女工王金萍下崗不失志，在就業服務部門的扶持下，到農村搞養殖、種植業脱貧致富。05年實現收入18.4萬元。七棵樹砂礦下崗職工高佔斌創辦廣源中介所，在就業服務避的支持下，成立家政服務隊，現已下崗失業人員30多名。通過工典型引路的方式，使更多的下崗失業人員增強了信心，鼓舞了創業意志，紛紛投入到創業帶就業活動之中。通過創業典型的現身説法，既給廣大創業人員增添了信心，同時也指明瞭創業之路。
（六）、利用活動促進，推動創業向縱深發展
為了使創業帶就業工程向深入廣泛進展，勞動就業部門以活動為載體，擴大影響力，激發廣大羣眾的創業熱情。繼上半年開展的“掀起創為熱潮，拓寬就業渠道，促進經濟發展”活動之後，又於9月10日，在全市22個社區勞動保障服務站組織開展了“百日創業帶就業競賽活動”。這次活動社會反響大、效果好，截至目前，已啟動實施項目52個，創業帶就業人數達1350人。
創業還就業工作是一項長期而艱鉅的任務。20xx年只是這項工作開局之年，在市委、市政府的正確領導下，特別是在市創業帶就業領導小組的統籌規劃下，可以説取得了很大成就，但工作中，也發現了一些問題，突出表現為以下幾個方面：
一是個別部門領導對創業帶就業工作不夠重視，對創業人員的扶持力度不夠。
二是個別下崗待就業人員，“等”、“靠”思想嚴重，一味等待政府的扶持。
三是對創業帶就業工作的督導力度不夠。
二，20xx年創業帶就業工作安排
明年是全面開展創業帶就業工作的第二年，同時也是至關重要的一年，明年的工作指導思想是：堅持一箇中心，實現一個目的，把握好三個環節。堅持一箇中心，就是堅持服務全市經濟發展這個中心，所做的創來還就業工作都要緊緊圍繞這個中心工作。實現一個目的，就是要實現提高全市城鄉居民收入這個目的，這也是我做抓創業再就業工作的基本目標。把握好三個環節：一是加強宣傳鼓動工作，二是強化督導檢查，三加大扶持引導。
在具體工作上主要抓好以下五個方面：
一是認真總20xx年創業帶就業工作經驗，開拓思路，制定好20xx年工作方案。
二是繼續加強創業帶就業工作的宣傳鼓動工作。
三是做好創來帶就業項目的謀劃和組織實施。
四是加大力度，做好創來帶就業資金的組織協調。
五是強化對創業帶就業工作的檢查督導，宣傳先進鞭策後進。
一、主要做法及成效
（一）突出平台搭建
為大力推進大眾創業萬眾創新，建設完成了***“互聯網+”眾創空間（簡稱眾創空間）。以“城市產業新平台、城市創業新中心、區域電商總部、區域O2O標杆”為發展目標，集電子商務服務、諮詢、監管、互動、培訓、創新、創業等功能於一體，提供招商管理、企業諮詢、理念設計、培訓孵化、產品銷售、品牌塑造、物流配送、電商扶貧和創新創業等服務，達到為初創期企業和團隊提供辦公場地，組織人才、技術、資本、市場對接等服務，完成支持創新創業項目的孵化。
（二）突出主體培育
一是培育網貨，做強供應鏈。結合***山地立體氣候，打造小規模、多品種、高價值的山地高效農業。全縣臍橙種植面積32.04萬畝，產量達30萬噸；油橄欖栽植面積?9.5萬畝；中藥材栽種面積10.5萬畝；臘肉產量達5000餘噸，黃桃、冬桃、青翠李為主的小水果種植面積8.02萬畝，產量3.2萬噸。全縣農特產品電商加工企業獲得生產許可證51家。
二是聚沙成塔，孵化網銷主體。努力從單一的農產品銷售電商逐漸發展到旅遊、文化產品、本地生活服務類電商等多頭並進的電商業態。全縣電子商務市場主體從20xx年的**家增加至現在的**家，增長了**倍，銷售***農特產品淘寶店鋪達到**餘家。先後與阿里巴巴、京東、蘇寧等知名電商企業合作，建成了京東***特產館、京東***扶貧館、蘇寧易購***特產館、***臍橙天貓旗艦店等。建成了***生活網、青蛙網、興隆網、***臍橙網等9個本地自建電商生活服務平台。
三是降本增效，培育快遞物流骨骨幹企業。努力打造縣鄉村三級快遞物流共同配送體系，解決“網貨下鄉”最後一公里和“土貨進城”最七年級公里問題。全縣現有一定規模物流快遞企業38家，從業人員417人，營業面積20500平方米，平均每天固定到奉車輛38輛。在縣互聯網+眾創空間內建立9000平方米的農村電商公共倉儲物流配送中心，採取龍頭企業帶動，本地企業參與的模式，利用阿里巴巴集團菜鳥物流和本地快遞物流企業建成8條進村入户的物流線路，建設8個二級分撥中心，240個電商物流站點，平均節約物流費用30%以上。
四是注重長效，完善利益鏈接機制。充分發揮電商在脱貧攻堅中的獨特作用，通過銷售帶動、技能培訓、技術指導、創業就業等方式與貧困農户形成利益鏈接機制。建設完成240個農村電商物流綜合服務站點，培育了150個電商合作社，各類電商主體聯結貧困農户5730户，帶動1萬餘名貧困人員從事物流運輸、採摘搬運、產品收發、品牌設計等，帶動3.5萬户貧困户種植農產品增收。全縣電商帶動貧困農户銷售農特產品***萬元。
（三）突出品牌打造
結合***山地立體氣候，緊緊圍繞網銷品牌培育思路，打造小規模、多品種、高價值、好價錢的特色產品。打造以***臍橙引領，***油橄欖、***臘肉、***中藥材並重，鄉罈子、夔牛粉絲、獼猴桃、香山貢茶、豆腐柴、紅土大米、胖妹牛肉乾、石磨面、石廟葡萄等共進的網銷品牌。啟動“福柚行千里、功橙致廣大”農產品品牌宣傳，主動對接各大電商平台，積極孵化培訓縣內網商，藉助全縣發展農村電商的良好勢頭，全力推進以***臍橙為主的農特產品全網營銷，取得了較好的效果。
二、成在的主要問題及建議
（一）農產品上行發展緩慢。一是對農村電商的認識不深刻，對農村電商大力發展帶來繁榮的配套產業和農村產業轉型升級等豐富形態的認識不足；二是農產品上行覆蓋不全面，挖掘適合上行的農副產品、民俗產品和非遺類特色產品、文化旅遊和鄉村旅遊資源力度不夠，電商在文化旅遊和鄉村旅遊等電商服務領域覆蓋率較低；三是農產品產業基礎薄弱，產品結構不合理，***臍橙一枝獨秀，小水果品類優勢不明顯，電商銷售季節性強（時鮮產品無法滿足電商銷售的季節性需求）；四是農產品上行路徑探索不充分，電商平台和電商企業參與特色產品開發剛起步，農產品從單一網絡零售向網絡零售、產業電商轉變不到位；五是線上線下缺乏深度融合，未結合產品和市場供需實際、細分線上線下銷售市場，供應鏈未整合統一，尚未形成有效的線上線下供銷融合互補機制。
（二）精心孵化人才亟待加強。一是縣政府缺少能夠系統並聯系實際應用電商的領導幹部和會懂會幹電商的一線幹部，企業缺乏主動參與學習的電商創業者。二是前期廣泛開展的電商培訓缺乏對受訓學員的跟蹤指導和政策扶持，電商創業者和就業者大多半途而廢，沒有系統的電商人才孵化生態。三是吸引電商能人帶動力度不夠，縣域內缺乏有頭腦、懂技術、能經營、善管理的'電商人才，帶動周邊人員乃至鎮村和整鄉的共同發展。四是缺乏能夠適應新時代的電商人才，培育的人才不能適應產業發展需要，行業改造的能力不強，無法滿足電商的快速發展。
（三）基礎設施保障不足。一是農產品商品化基礎設施薄弱，損耗率大，農產品商品化需要經過採摘、收購、運輸、分級、品控等各個環節，由於產業鏈條長，機械化程度低，預冷、冷鏈設施缺乏，導致農產品損耗率大，商品化率低；二是商品電商化成本高，影響銷售，農產品電商化改造，需要按照電商包裝規格開展倉配作業、電子打單、加工處理等環節，由於縣域缺乏規範操作場地，拉高了商品電商化成本，農產品電子商務交易比例難以提高；三是物流基礎設施不足，亟待完善，縣域缺乏規模性公共物流配送中心，物流快遞場地租金普遍較高，無法實現機械化作業，導致物流快遞成本居高不下，制約了農產品上行發展。
（四）電商生態體系統籌不夠。一是政府政策引導不足，服務功能體現不明顯，難以構建穩定、適宜本地的電子商務生態系統。二是***電商企業自身基礎薄弱，在市場競爭中水平不高，主體作用發揮有限。三是服務商集聚效應不夠，缺乏專業的人才和團隊，難以適應電商發展需求。四是供應商規模小、專業性不強，提供的產品難以穩定保障貨源，造成線上供應缺失。五是網商缺乏正確發展觀念，發展狀況良莠不一，難以長效化經營。
20xx年度，就業創業協會實踐部在上級領導的帶領下，取得了明顯的進步，已圓滿完成本學期所有工作。現將實踐工作總結回顧如下：
20xx年9月籌備招新事宜，實踐部主要配合宣傳部的宣傳工作，為社團招賢納士。期間的主要工作為：設點宣傳以及到各新生宿舍宣傳。安排面試會場、維持面試點的秩序以及後勤工作。
20xx年9月19日在教學樓206教室召開新學期第一次全體大會，實踐部主要工作為維持會場秩序以及佈置會場。
20xx年9月中旬就業創業協會組織聚餐活動，本次活動為融合集體、增強感情而籌劃。
20xx年9月28日請到講師為新成員開啟就業創業意識之門，在講師豐富多彩的演講下讓實踐部成員受益匪淺，當然實踐部的工作還是一如既往的佈置會場以及會場秩序。使得講座取得圓滿成功。
20xx年XX月配合宣傳部宣傳《職業生涯規劃大賽》，為期一週，在此期間還將設點於食堂門口大力宣傳。實踐部做到極力配合工作，並將其工作順利完成。
20xx年XX月《職業生涯規劃大賽》在緊張籌備之下順利進行，進行前期實踐部的工作業績主要有：協助外聯部為本次活動拉得300元贊助費以及橫幅兩條。在活動前期主要還安排掛橫幅，佈置大賽現場以及安排禮儀的所有事宜，使得大賽質量更為的完美。
20xx年12月實踐部內部組織與宣傳部到秋水廣場觀賞夜景，特邀請了各領導的參與，大家積極配合部門活動踴躍參與，在此活動後還組織青山湖遊樂場之旅。主要本着加深部門之間的感情基礎為目的，為今後更好的實施工作而開展，加深凝聚力，讓各成員相信，我們就業創業協會是一個家的港灣。讓在異地求學的成員們，更加懂得如何與別人溝通交往。增進人際交往能力。
20xx年12月關於週年慶典活動，實踐部積極參加晚會節目的籌備，在晚會當天共有四個節目，分別為：手語《我的未來不是夢》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。實踐部做到積極樂觀向上的態度，為本次活動的籌備作出重大貢獻，並由社團需求而定，隨叫隨到。在此之間包括搭建舞台，佈置現場以及各項準備工作。實踐部本着為社團服務的態度認真積極的配合各項活動的開展。由於本次活動隆重盛大，所以各部門工作安排都較為緊湊，實踐部本次工作繁雜，都積極參於各項工作的籌備中，包括演員化粧禮儀培訓等、實踐部在活動現場還負責現場秩序和燈光音響設備的保管於調試，在活動結束後積極打掃現場衞生以及舞台素材的恢復，本次工作艱鉅龐大，實踐部吃苦耐勞的精神，值得學習。
20xx年12月底舉行了“就業創業協會總結表彰大會”實踐部主要工作還是設備的保管以及會場的佈置。
20xx年下半年工作總結大致為以上幾點。
在各項活動的舉辦中，實踐部做的不足之處總結以下幾點：
1、 部門內部活動比較少，使得部門成員熟識度不高。
2、 部門會議氣氛不夠活躍，導致在各項活動的開展中死氣沉沉。
3、 由於本人自身的管理帶領能力不夠強大，至使有少數成員想要退社。
4、 部門成員的.主動積極性不高。
為了今後就業創業協會實踐部的發展，針對上面幾項缺點做了以下幾點改正：
1、 在下學期的部門管理中，多增加部門內部活動，如組織唱歌、聚餐、以及根據成員的想法再作其它的安排。使得成員熟悉起來，達到感情深厚的程度，在此我認為外聯部以及文體部在這方面做得比較完善，特此虛心像這些部門取經，達到團結友愛全新的實踐部。
2、 多和成員溝通，部長起主導作用，帶領他們敞開心胸在部門會議適當的情況下活躍氣氛，做到和諧愉悦的會議氣氛。
3、 增強本人自身的管理帶領能力，像各部長以及上級領導請教合適的管理模式，讓實踐部成員不忍離開實踐部，並且做到感情深厚，情同手足，使得成員對部門產生深厚的感情，相對於家一樣的感覺。
4、 部長做好成員思想工作，使其主動積極。改變以往的“指一指，拜一拜“的陳舊不可行模式。
實踐部在今後的工作中將本着以上幾點改造成全新的實踐部，做到讓領導放心，省心的實踐部。對於20xx年的工作我們會更加認真，並虛心請教，像做得好的部門看齊。爭做就業創業協會最佳部門。
在實踐部工作的一年中，在上級領導的悉心栽培下，我學到的知識很多，學會如何去溝通，增強了交際溝通能力以及管理帶領能力，雖有很多不足之處，但我會在今後的學習工作中認真改正，本着為社團服務的態度，帶領好實踐部。讓實踐部的成員學到更多對自己有幫助的知識。
20xx年就業創業協會實踐部工作總結完畢，我會總結以上經驗，在日後的工作中更加努力學習，爭取做得更好！
就業創業協會實踐部：XX
20xx年12月31日
在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難羣體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：
一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。
一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地瞭解各項再就業的優惠政策。
二、紮實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。
年初，社區紮實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，並落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難羣眾，為他們送温暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的'就業困難人員，跟蹤瞭解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26户，幫助就業困難人員實現再就業30餘人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。
三、搭建就業平台，幫扶青壯年快速就業。
長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平台，為企業搭建服務平台實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除後顧之憂。
四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。
為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬於自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業願望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、税務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。並邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者瞭解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決税收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。
通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今後的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。
市城市社區長安居民委員會
二ｏxx年十一月二十九日
引言：回顧走過的這學期，導航站的幹部幹事收穫很多也有很多感受，發現了一些不足，現對我們的工作做出總結。
路線：計劃—實踐—總結—再計劃—再實踐—再總結。
總結目的：完善部門建設，提升辦事能力。
一、工作回顧—我們做了什麼？
1、例會：
每週的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2、講座：
我們聽過很多關於就業創業的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網商創業宣講會” “就業創業交流會” “社會實踐成果展” “關愛女性健康講座”等等。
3、活動：
關於“移動校園時尚達人賽”，“女生節”，“校團委學生會聯誼晚會”。
4、素質拓展：
積極參加校團委學生會每週一次的素質拓展。
5、上傳關於“新聞大看台”的文件，蒐集查找有關大學生就業創業的信息。
6．兩代會志願者：
20xx年xx月xx、xx號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志願者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度讚揚和評價。我們還被評為了優秀志願者。
二、工作感想——我們學到了什麼?
1、每一次例會，我們嚴於律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。
2、通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛鍊自己的機會，讓我們充分展示自己。
3、通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4、通過上傳文件，蒐集信息，豐富的自身就業創業的知識，提高了我們的學習能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。
四、部門招新。
就業創業導航站完成XX秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的`12為成員繼續在自己的崗位上努力工作。
五、工作設想與展望。
就業創業導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業創業導航站不應該只侷限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發展空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫的品牌含金量，比如:提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業方向和前景並做好自己的職業規劃，在積極地就業過程中能巧妙地創業。要做好這些，我們要多與企業聯繫，尤其是新新的有關中醫產業的企業，我們可以邀請那些企業的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衞的思想，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。
我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關於雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過後，我們要儘可能的拿到在本次雙選會上有關於我們學校的就業名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業，還有前景廣闊的行業，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現在的社會就業發展趨勢，給我們的同學指出更好的就業前景，讓他們提前做好相關的準備。這是我們導航站以後大的發展方向。
下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動，豐富創新活動的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。
最後希望更好的投身部門建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。
20xx年南陽新村街道辦事處勞動保障所在街道黨工委的正確領導下，在上級部門的指導要求下，堅持以創業帶動就業為方向，勤奮工作，不斷進取，努力開創工作新格局。
今年領導依然十分重視創業就業工作，為更好的落實就業、創業政策多次召開有關工作會議，統一思想認識，明確目標責任，簽訂了社區責任書。街道勞保所及各社區根據目標也制定了相應的工作計劃，通過全年努力，基本上完成了年初工作要求，現總結如下：
目前街道辦事處轄區內共有公共單位數35個；其中空崗數是73個。轄區內失業人員總數1452人，目前已就業人數為222人。十類困難人員總數是61人，其中已就業人員數40人，無就業願望困難人員有4人，目前未就業人數是31人；轄區4050人員428人，其中有8人未就業；轄區內無零就業家庭。
本年度新增勞動力人數14人，均為今年大中專院校畢業生，其中已有5人就業；異地調入人員數為零。外來務工人員數57人，全部就業。公益性崗位數66個，已安排就業人數66個，其中安排就業困難人員為36人，36人中有31人為4050人員。轄區20xx年新增經濟實體數為18個，並全部為工商個體户，共計帶動38人就業。全年轄區失業率為2.93%。
今年街道辦事處、社區幫扶人員為9人，被幫扶人員均為4050就業困難人員，在幫扶過程中社區工作人員都採取了我辦制定的幫扶計劃工作要求，以跟蹤服務，一幫一結對，鼓勵困難人員參加辦事處開設的就業、創業輔導培訓班等一系列形勢的人性化服務。
今年全年創業典型數1個，香雪兒蛋糕店，行業類別為食品業。今年創業成果數2個，分別是柳記農家院和神龍標榜。我辦對轄區內有創業願望的人員採取了重點幫扶和技能培訓，第一時間傳達上級部門對於創業方面的具體事宜，讓有創業願望並具有創業能力的人員享受到各項政策扶持，最大限度的幫助其個人獨立創業。並且通過1到2個週期的跟蹤服務，儘快幫助他們走上創業之路。
全年我辦就業及創業的工作亮點：街道勞保所根據轄區實際情況，始終堅持具有特點鮮明的工作理念，把創業帶動就業做為工作的重點，首先大力宣傳小額貸款政策，加大貸款辦理業務，做到讓轄區內的廣大羣眾廣泛認識到政府小額貸款政策給他們帶來的巨大利益，並最大限度的給予支持辦理，其次定期開展創業培訓，邀請具有創業特點的成功人士和講師為其授課和指導，使創業人員在創業路上吸取經驗、得到啟示、避開風險、不走彎路。最後，採取每月每季度座談會的形勢進行階段性幫助，讓每一位創業人員在創業的道路上不會感到孤單，我們時刻都以一顆真誠的心去對待每一位需要幫助的創業人，循規蹈矩，創業成功帶動就業，轄區的失業率也在逐年的減少，經濟發展穩定持續，我們也將不斷的`開拓創新，摸索新路子、新途徑。今年充分就業社區達標建設情況：未達標社區有2個，建設情況：社區辦公用房正在尋求改善，已達標社區有11個，工作情況穩定並逐步的提高標準。
20xx年報表統計工作，我辦勞保所報表始終堅持數據真實可信的原則，嚴格執行報表要求，符合報表邏輯關係，認真記錄彙總報表內容，並按照類別整理存檔，為我區我轄區的就業失業率情況提供了真實有力的科學依據。
臨時性工作完成情況:除了日常性工作以外，我辦勞保所能夠積極主動的參與和完成其他臨時性工作，並且完成率可以達到95%以上，市區兩級召開的會議或者是活動，我辦都能及時參加，出勤率達到100%。今年全年我街道辦事處創業、就業信息共有22篇在金水區政府網上發表，充分反映了我辦勞動保障工作具有的鮮明特點和成效，展現出了我辦勞動保障工作的風采。
20xx年工作收穫的同時也存在許多問題，但是我們能夠虛心的接受批評，尋求進步，努力的克服困難，希望在來年的工作中一一改進，層層突破，取長補短，時刻站在全區創業、就業工作的最前沿。
高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設的重要生力軍。做好高校畢業生就業工作，是促進經濟發展和社會和諧的重要舉措。大學生就業面臨新的形勢。大學生就業是一個重大的社會問題。文史學院一直以來以切實加強畢業生就業工作，努力提高畢業生就業水平，推動畢業生就業創業為目標來開展應屆畢業生就業創業工作。以下為我院相關工作的總結：
一、我院20xx—20xx年畢業生就業工作總體情況。
1、在就業形勢依然嚴峻，畢業生人數持續增加，就業壓力和就業難度依然較大的情況下，我院積極開展工作，加強統籌協調，積極配合，採取積極有效措施，力促畢業生最大限度的就業。經過全院師生共同努力，實現了畢業生就業率基本穩定、就業人數進一步增長的目標。
2、20xx年我院畢業生共200名增長至今年449名畢業生，至今年七月份就業率呈現出不斷提高的趨勢，就業率可達到99。48%。考上研究生的人數由20xx年的xx人增長至今年的26人。走上教師崗位的人數不斷的增長。
二、領導的重視和支持，各部門的積極配合與協助
1、一直以來我院在每學期都會制定合理的年度就業工作計劃和工作總結，內部有明確的就業工作目標、任務分解和量化考核辦法。學院畢業生就業工作領導小組定期召開就業工作專題會議。就業工作領導小組成員職責分工明確，各盡其責、層層落實，及時通報就業進展情況，解決政策落實過程中出現的`新情況、新問題，多方面推動和促進畢業生就業工作。
2、我院隊伍結構合理，設施配備齊全採取多種措施加強就業工作人員隊伍建設，畢業生就業工作常用辦公設備齊全。設立畢業生就業指導與服務辦公室，有專（兼）職就業工作人員3人，配備了2台專用電腦供學生查詢就業信息。
三、就業指導形式多樣，畢業生就業能力得到提高
針對不同層次學生開展多種形式的就業指導，重點是加強畢業生的擇業觀教育、自主創業教育，積極引導畢業生到基層就業。
1、組織畢業生按時參加學校開設的就業指導課、就業指導專題講座、就業指導諮詢等，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧的指導。
2、結合專業特色，經常開展不同形式和內容的就業指導。為提升畢業生就業能力，結合我院自身特色，開展一系列就業講座：如自薦材料編寫、面試技巧、創業教育、就業安全、就業協議簽訂及就業誠信教育；為使畢業生有一個良好的就業心態，積極做好畢業生心理疏導工作。同時，學院就業指導專職老師還針對不同年級開展不同形式和內容的就業指導。如：一二年級開展職業生涯規劃與設計專題講座；三年級着重實踐性教學，通過實習實訓提高學生動手操作能力；四年級着重考研輔導、公務員考試指導、就業能力的培養等。
3、多方蒐集就業信息，拓寬就業渠道。院領導及就業指導專職老師定期到我院就業實習實訓基地、各地人才就業市場、用人單位開展就業市場調研活動，及時準確掌握本專業人才需求情況，通過院“畢業生就業信息通告欄”、QQ羣、固定電子郵箱、飛信等形式公佈最新招聘信息。
4、鼓勵學生參加考研、公務員招考、特崗教師招考。
5、鼓勵大學生自主創業。舉辦大學生創業講座，聘請專家進行創業指導。邀請我係優秀畢業生為學弟學妹介紹創業經驗。
四、增強服務意識，努力為畢業生排憂解難
為了更好地為畢業生服務，學校採取了一系列措施：
1、是建立校內網絡交流平台。隨時將一些就業信息發佈出去，讓學生第一時間獲取就業信息，同時，利用這個交流平台，把平時不願意表露思想的學生的積極性調動起來，讓他們以文字的形式表達出來。
2、是遵循“請進來，帶出去”的思想。我院在邀請用人單位來校招聘的同時，由校領導帶隊積極前往用人單位進行實地調研，瞭解就業信息。
五、畢業生工作的經驗與存在問題
今年我院的畢業生就業工作的順利開展，其成功的做法是：
（一）領導重視
院領導對畢業生工作的重視和大力支持。
（二）早準備、早計劃、早實施
我院的畢業生就業指導、動員等工作在第五學期期中就已全面展開。
（三）畢業生各項工作充分考慮學生的利益和要求
我們的出發點就是“讓畢業生滿意”。通過近幾年來的畢業生就業工作經驗我們認為在今後的畢業生就業工作中仍然需要加強對畢業生擇業心態的教育，積極引導畢業生到祖國最需要的地方建功立業。在就業工作中，許多畢業生手裏掌握着一個甚至是幾個單位遲遲不籤，抱着“猴子掰包穀”的僥倖心理，總想等到最後一刻選擇一個最滿意的再籤，這不僅嚴重影響了我係畢業生的就業率，同時也使得部分畢業生因此錯過了“最佳”的就業時機。另外，現在畢業生頻繁的跳槽行為增加了我們就業跟蹤工作的難度。因此，在今後的畢業教育中，還要更加重視對畢業生生這方面的教育和引導。另外，從今年的畢業生流向來看，仍有部分畢業生貪戀大城市、大企業，不願到基層就業，更不願選擇其他邊遠地區就業，缺乏艱苦創業精神，這也是今後畢業生教育工作的重點。
六、20xx屆畢業生就業工作設想
20xx屆畢業生工作已經結束了，成績只屬於過去，我們將繼續努力，在開展20xx屆畢業生工作時將以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我院特色的就業工作品牌。計劃重點開展以下幾方面工作：
（一）多渠道、多形式開展學生就業創業指導
有計劃、有針對性的邀請企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的學生、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄。
（二）開闢就業市場、拓寬就業渠道努力抓好有形市場建設工作，大力開發市場，逐步滲透北方地區市場、積極推薦畢業生。力爭初次就業率達到更高水平。
（三）做好就業宣傳工作
將20xx屆畢業生資源信息及個人電子簡歷在我院“就業信息網”上發佈。通過組織開展優秀畢業生評選活動，樹立優秀典型，以廣播、宣傳欄、網絡等形式，大力宣傳優秀畢業生典型事蹟，並以此為契機，提高我院畢業生在社會上的知名度。
（四）建立畢業生個人跟蹤檔案
多渠道收集畢業生就業信息，回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查；為已就業學生提供後續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
不經意間，已經度過了一個春秋。回首我在任院創業就業部部長的這段時間裏，創業就業部繼承過去的優秀傳統，在外聯方面繼續踏實肯幹，為院裏的活動提供贊助;同時積極配合、協調其他部門進行院裏活動。使院裏的各項活動都有序進行。同時創就部也適應學校、及本院學生髮展的實際情況，做出了重大調整：將外聯部的名字改為創業就業部，積極蒐集各種兼職信息，蒐集各種相關比賽信息，同時我們還舉自己的微薄之力，在沒有經驗的情況下，成功舉辦了首屆大學生文化產業創意大賽，等等。總結這一年的工作，我們有太多值得感慨，回顧這一年的經歷，我們有太多值得總結。
一、外聯工作不鬆懈
作為外聯部門，我們的職責就是為院裏的活動提供外聯贊助。本着對部門工作的負責，對院系發展的負責，創業就業部在本年度內繼續努力、出色完成外聯工作。我們主要的外聯工作有：
1、“躍動歷史流水音韻”聯誼晚會
2、“百年風雲 叱吒中華”系列紀念活動
3、文化引航能力競賽
4、運動會
5、我的美麗我做主向不健康的生活方式説No女性健康知識講座 6、以銷售驅蚊產品為契機的兼職提供
7、迎新外聯
通過以上的外聯工作，創業就業部在自身能力得到提高的同時，也給院裏的活動提供了大量的支持。總結這些活動，我們的外聯經驗得到一定的提高：比如如何與商家進行交談、如何説服商家給我們提供贊助、如何處理已經談好的工作中出現的意外等等。這些都是下一屆外聯工作者值得學習的寶貴經驗。同時我們將會繼續努力，為院裏的外聯工作貢獻力量。
二、輔助學校、院系工作
外聯部不僅是在院系活動時發揮錢袋子的作用，還要加強院系和校相關部門的聯繫，協同其他部門工作，包括院裏各部門，校學生會的各相關部門。為院校的學生工作提供相關的支持。在本學期我們主要負責了學校及院裏舉辦的兩項活動。
1、“華創杯”首屆大學生創業計劃競賽
2、教師招考考生職業規劃大型公益講座
以上兩個活動都是學校及院裏通知，創業就業部負責的，整個活動在我們的安排及認真負責下，都取得了較好的成績。但是在這當中我們也看到了自己與校相關部門之間的差距，我們在做一些具體工作的時候還缺乏一些能力與經驗，在今後的工作中我們將會繼續努力，完善自己。
三、開拓創新工作
在這一年中我們工作的.創新之處最大的可以説是這一點。我們不僅出色完成外聯工作，同時還開拓“業務”：舉辦創業相關的活動，發佈兼職信息。
1、首屆大學生文化產業創意大賽
2、平時，暑假的兼職信息的收集與發佈
通過舉辦首屆大學生文化產業創意大賽，我們發現歷史文化學院還是有很多優秀的創意的，通過比賽大家的思路得到一定的激發，將傳統文化和生活結合，產生出了大量值得肯定的作品，這些創意很好的將文化運用在載體上，使得作品的文化內涵及實用性得到很大的提高。兼職信息的收集與發佈，在很大程度上滿足了院裏部分同學的兼職需求，為他們的生活提供了一定的幫助，今後我們將會繼續完善兼職信息的收集與發佈，使大家及時得到合適、可靠的兼職信息。
四、擴大交流，壯大隊伍
為了更好的完成我們的外聯工作及其他相關工作，我們在做好本職的同時，積極擴大對外交流合作。我們廣泛參與各種外聯活動，比如參加武漢大學第二屆華中高校外聯大會等其他相關的活動，使我們學到了一些外聯經驗，外聯能力得到了一定的提高。同時為了壯大隊伍，提高外聯效率，我們在新生到來之際進行了外聯部助理的招聘活動。通過招聘，我們及時發現了一批有外聯能力及潛力的同學，把他們吸收在我們的隊伍中，使得我們的隊伍很快得到了壯大，對我們的工作起到了很大的幫助作用。
總結一年的工作，我們有很多成績，比如在外聯方面，在院會學生工作方面，在工作的創新方面等等。在肯定成績的同時，我們也應看到不足之處。外聯的經驗能力還應得到進一步的提高，院系與校會之間，及院系內部各部門的聯繫還應加強等。我們會在今後的工作中繼續努力，繼續做好我們的外聯工作，同時也會幫助後面的院幹完成、創新外聯工作。
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和上級部門的大力支持下，縣就業局主動適應新常態，牢牢把握“雙創”工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業創業工作重點，立足本職，服務大局，紮實推進各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務，就業創業服務管理工作邁上新台階。
一、年度目標任務完成情況
（一）民生工程目標任務完成情況
1.全縣城鎮新增就業7672人,完成目標任務5400人的142.1%,其中：城鎮失業人員再就業2513人,完成目標任務1800人的139.6%；就業困難人員就業554人,完成目標任務400人的138.5%。期末城鎮登記失業率為4.29%。
2.促進高校畢業生實現創業39人，完成目標任務30人的130.0%；累計建成高校畢業生就業見習基地15個，完成目標任務12個的125%。
3.組織勞務品牌培訓245人，完成目標任務200人的122.5%；組織青年勞動者技能培訓2346人，完成目標任務1700人的138%。
4.扶持城鄉勞動者入駐園區（孵化基地、商街）實現成功創業4416人，完成目標任務3200人的138%。
（二）省級創業型城市創建工作目標任務完成情況
1.發放創業擔保貸款2420萬元，完成目標任務20xx萬的121.0%，其中，婦女貸款1055萬元，完成目標任務700萬的150.7%。
2.組織創業培訓880人，完成目標任務700人的125.7%，培訓合格率、創業成功率分別達97%、63%。
3.建成創業園區（孵化基地）1個，完成目標任務的100%。
4.徵集創業項目61個，完成目標任務50個的122%。
5.新增民營微企業384户，完成目標任務170户的226%。
6.新增規模（限額）以上企業7户，完成目標任務7户的100%。
7.創業帶動就業8896人，完成目標任務6400人的139%。
8.扶持城鄉勞動者入駐園區（孵化基地、商街）實現成功創業4416人，完成目標任務3200人的138%。
（三）重點工作目標任務完成情況
1.失業保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%，徵繳失業保險費1766萬元，完成目標任務630萬元的280.3%。
2.重點項目人力資源招募工作紮實推進，累計向達芙妮廠區輸送1142人，穩崗332人，完成目標任務233人的142.5%。
二、就業創業服務工作開展情況
（一）突出重點，全力推進，創新創業孵化園影響凸顯
20xx年，我縣以省級創業型城市創建工作為契機，全力推進創新創業孵化園建設，取得了顯著成效。創業園順利通過“省級高校畢業生創業園區（孵化基地）”檢查驗收。成功迎接省、市、縣各級領導蒞臨檢查指導，受到一致認可和充分肯定。園區運行以來，43家創業團隊200餘人入園創業，涉及農業、服務業、電子商務、文化創意等多個行業，激發了全縣創新創業活力，有力助推了“大眾創業、萬眾創新”，縣創新創業孵化園影響凸顯。
1.領導高度重視，強化建設保障。縣委、縣政府對“雙創”和省級創業型城市創建工作高度重視，將石牛嘴廣場二樓7000平方米的樓層劃撥給孵化園建設使用。按照縣人民政府《關於<；省縣創業孵化園恢復性建設方案>；的批覆》（通府函〔20xx〕96號）要求，縣就業局成立了工作領導小組，明確了責任分工，按照既定完成目標，倒排工期，採取“5+2”、“白+黑”、三班作業的方式，不斷加快建設進程，並選派了專門人員全程“跟班”督促，分析研究工程推進存在的問題和困難，及時溝通協調解決。同時，聘請了具有監理資質的監理公司全程監管，保證工程質量。11月，孵化園建設工程全面完成，園區有效使用面積近7000平方米，劃分為管理服務、綜合宣傳、項目孵化、企業展示、試驗生產、文化娛樂、生活休閒和多功能服務八大功能區，可同時容納50個以上創業團隊200餘人入園創業。
2.建立健全制度，規範園區管理。我縣加強園區服務機構建設，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，規範園區管理。一是成立了縣創新創業孵化園服務中心，服務中心設主任1名、工作人員5名，專職負責園區管理。服務中心內設公共服務、創業培訓、創業指導、項目開發、法律服務、財會核算、投融資服務七大職能服務部門，從地税、市場監管、司法、農村信用社等部門選派業務骨幹入駐園區，明確了工作職責和服務內容，確保園區工作有序開展。二是制訂了《創業園管理辦法》《入駐協議》、《入園制度》、《退園制度》等規章制度，形成了項目篩選、團隊入駐、創業指導、創業培訓、期滿退出等一套完善、科學的管理制度，促進了園區服務工作規範化、制度化管理。
3.強化宣傳引導，掀起入駐熱潮。一是通過《日報》、創業網、創業微信訂閲號、門户網站、園區LED顯示屏等媒介及時發佈創業資訊,宣傳創業典型，弘揚創業精神。二是印製了創建省級創業型城市、返鄉創業、高校畢業生就業創業、就業服務、職業技能培訓、入駐孵化園等宣傳資料8萬餘份，全方位、多層次宣傳新一輪就業創業優惠政策。三是制定出台了縣創新創業孵化園租金減免政策，對於入駐的創業實體，三年孵化期內分別按100%、80%、50%減免場地租金，並優先享受創業擔保貸款、創業培訓等扶持政策，吸引廣大創業者入園創新創業。園區運行以來，已有92家創業團隊或企業申請入駐，56家提交了相關資料，成功入駐43家。其中，大學生14家，佔入駐企業的32%；返鄉創業人員18家，佔入駐企業的41%；失業人員、殘疾人、退役軍人等11家，佔入駐企業的25%。創業項目涉及農業、服務業、電子商務、動漫設計、文化創意、廣告傳媒、手工業等多個行業，初步形成了創業孵化平台的集聚效益。
（二）健全機制，強化扶持，創新創業環境不斷優化
1.健全服務網絡，優化辦事環境。我縣將就業訓練中心與職業介紹中心整合，成立了縣就業創業服務中心，並及時充實工作人員，完善了相關工作機制，調整了服務職能職責。全縣49個鄉鎮、8個社區和9個縣級部門設置了創業服務窗口，製作了標示標牌，落實了專職人員，明確了服務內容，將創業服務職能延伸到鄉（鎮）、村、社，構建了覆蓋全縣的服務網絡，為創業者提供便捷、高效的.服務。
2.組建專家團隊，加強創業指導。充分發揮全縣各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業管理者加入等方式，我縣組建了一支由30多名（含市級）有關職能部門領導、知名企業家、創業成功人士、專業技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”、電話諮詢、網上諮詢、上門指導等形式，為創業團隊提供諮詢服務、專題診斷服務。
3.強化創業培訓，鑄就創業本領。依託各定點培訓機構，堅持針對學員培訓需求，制定詳細的培訓教學計劃，有效使用直播教具，用好用活互動式培訓方法，通過專業教師授課、案例分析、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、企業問題診斷和答疑解難等教學方法，讓學員全面掌握經營管理、市場分析、財務核算以及工商、税務、勞動保障等法律專業知識和國家優惠政策，確保學員真正學有所獲。同時，積極落實市財政局、市人社局《關於調整職業培訓補貼標準及有關問題的通知》（巴財社〔20xx〕37號）文件要求，採取代為申請補貼的方式支付培訓補貼，保證了補貼資金的有效運用，發揮了政策激勵效應。20xx年，我縣累計完成創業培訓880人，兑現培訓補貼69.76萬元。
4.落實創業貸款，助推創新創業。全面落實創業擔保貸款2年財政全額貼息政策，創新貸款發放方式，以創業培訓為切入點，將創業培訓與創業擔保貸款有機結合，做到先培訓再發放貸款，實現創業培訓、創業指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創新創業。20xx年，發放創業擔保貸款2420萬元，完成目標任務的121%。
（三）優化服務，注重實效，公共就業服務紮實開展
1.積極落實優惠政策，促進高校畢業生就業創業。我縣將316名離校未就業高校畢業生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業服務管理信息系統，如實記錄和追蹤就業狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業生參加就業見習，引導他們面向基層就業，鼓勵有創業意願的高校畢業生參加創業培訓，加大創業擔保貸款向高校畢業生的傾斜力度，積極促進高校畢業生就業創業。今年以來，實名制登記離校未就業高校畢業生316人，提供有針對性的就業創業服務472人次；完成高校畢業生創業培訓81人；為95名高校畢業生髮放創業擔保貸款950萬元；實現大學生自主創業39人；為39名高校畢業生兑現創業補貼39萬元；累計建成高校畢業生見習基地15個；引導59名高校畢業生參加就業見習；為20xx年參加就業見習的29名高校畢業生兑現就業見習補貼27萬元。
2.嚴格公益性崗位管理，促進就業困難人員穩定就業。充分發揮公益性崗位對就業困難人員的託底安置作用，加大開發力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規範化，為就業困難人員提供了長效就業平台。20xx年，開發公益性崗位877個，安置就業困難對象877人，兑現公益性崗位補貼587.4萬元，兑現社保補貼263.7萬元。
3.紮實開展專項活動，促進城鄉勞動者充分就業。以高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員為重點服務對象，聯合相關部門紮實開展了公共就業和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業生就業服務月”、“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”等活動，搭建就業服務平台，為城鄉勞動者提供了更加充分、更加優質的政策諮詢、職業指導、求職登記、招聘用人、推薦就業等“一條龍”服務，今年以來，印發活動宣傳資料10萬餘份，組織專場招聘活動5場，提供崗位1141個，求職登記506人，達成就業意向262人。縣鎮北街社區被省人力資源和社會保障廳評選為“省級充分就業示範社區”。
（四）規範錄入，精細管理，就業信息數據質量進一步提升
1.做實就業失業登記工作。認真落實市人社局《關於進一步做好就業失業登記工作加強就業失業統計監測的通知》（巴人社辦〔20xx〕155號）文件要求，調整了失業登記範圍，擴大了就業登記覆蓋面。積極同社保、醫保、機保溝通銜接，提取勞動者社會保險登記基礎信息，拓寬了就業登記信息採集渠道。依託各鄉鎮、街道、社區公共就業服務平台，進一步準確掌握了轄區內勞動者的就業失業狀態，提高了個體工商户和靈活就業人員的就業登記率。今年以來，完成就業登記47144人，完成失業登記2335人，辦理《就業失業登記證》2335本，就業困難人員認定465人。
2.做細就業服務信息系統數據清理工作。按照全市就業服務數據清理培訓會要求，我縣先後兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重複數據、不規範數據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進行了梳理彙總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，採取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，並對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。今年我縣累計清理65萬餘條數據，全面完成了數據清理任務，保證了系統數據的真實性、準確性、完整性。
3.做好農村勞動力登記入庫信息動態管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成後，我縣着力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動態管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60週歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業人員的就業時間、就業去向等變動信息按月動態更新，確保入庫數據的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。縣被省就業服務管理局、省農勞辦評為“農村勞動力實名制工作先進縣”；縣就業局被省就業服務管理局評為“轉移就業農村勞動力實名制動態管理先進單位”。
4.管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門户網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極註冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發佈。今年，累計發佈招聘信息46條，提供招聘崗位860個，個人求職信息288條。
（五）多措並舉，力促落實，失業保險工作取得新成效
1.堅持量質並重，失業保險擴面徵繳雙增長。面對失業保險費率降低而徵繳任務沒有減少的壓力，我縣加大政策宣傳力度，提高企事業單位法人的參保意識和員工的維權意識，推進失業保險擴面工作。採取書面稽核與實地稽核相結合的方式，加大稽核力度，確保足額徵收。加強同人社勞動監察部門協調配合，形成部門合力，狠抓欠費清收，確保依法徵收、應收盡收。20xx年，失業保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%；徵繳失業保險費1766萬元，完成目標任務630萬的280.3%，其中清欠329萬元；稽核參保單位73户，涉及參保人員5618人，佔參保人數的37%，查出少報繳費基數1606.7萬元，涉及金額48.20萬元，到賬率100%。
2.堅持服務於民，失業保險優惠政策落到實處。一是全面落實調整失業保險費率政策。從3月1日起，將失業保險費率由3%降至2%，全年為388家參保單位15158名參保人員減負509萬元。二是全力落實失業保險基金支持企業穩崗補貼政策。強化政策宣傳力度，擴大政策知曉面，受理了15家符合條件企業共計129.11的萬元穩崗補貼申請，進一步增強了企業繳費積極性。三是紮實做好失業保險金髮放工作。嚴格按照《社會保險法》、《省失業保險條例》等相關規定，不斷規範工作流程，加強監督管理，紮實做好失業保險金髮放工作，全年共有1121人次享受了失業保險待遇，累計發放失業保險139.83萬元，其中失業保險金支出103.37萬元，失業人員醫療保險費支出36.46萬元。四是積極優化監測樣本結構，及時、準確掌握監測企業崗位增減情況，每月定期彙總數據報送上級部門。強化失業保險穩崗補貼和失業動態監測工作的有機結合，進一步擴大了監測範圍，截止20xx年12月，我縣監測企業樣本已達17家，覆蓋1700餘人，涉及紡織、農產品加工、零售業、電力等14類行業，監測工作質量不斷提高。
3.堅持制度先行，失業保險基金運行安全平穩。我縣把制度建設和制度落實作為保障基金安全的重要手段，將內控制度貫徹到整個失業保險工作之中，進一步完善了《內控管理制度》、《失業保險日常業務流程》、《失業保險基金財務管理》等規章制度，從失業保險申報、內審稽核、財務管理、待遇享受等各項業務的辦理，進一步明確了各股室和經辦人員的職能職責，簡化和完善了工作制度和業務流程，建立了崗位之間、業務環節之間相互監督、相互制衡的機制，嚴格實行收支兩條線管理，做到了失業保險各項業務和管理設置合理、有章可循，確保失業保險基金安全平穩運行。
（六）乘勢而上，鋭意進取，農勞工作再上新台階
1.域外勞務服務工作有效開展。一是加強對勞務基地聯絡處和農民工服務站的指導，對勞務基地聯絡處、農民工服務站負責人進行政策宣講和業務培訓，提高其政策水平和服務能力。二是積極做好業務指導、政策諮詢、溝通協調等支撐保障工作。三是爭取領導重視，協調財政支持，及時兑現落實勞務服務工作經費補助，今年，我們對8個聯絡處按每個3萬元的標準給予了經費補助，促進了勞務服務工作有序有效開展，更好地滿足在外務工人員的服務需求。20xx年，域外勞務基地聯絡處組織帶動、接納安置籍務工人員5000餘人次，協助處理勞務糾紛19件，幫助追回拖欠工資、社保和其他補償630多萬元。
2.返鄉創業工作紮實有效。藉助過節有利時機，通過標語、橫幅、新聞媒體、印發宣傳資料等宣傳途徑，深入車站、中心場鎮等地，積極向返鄉務工人員宣傳我縣返鄉創業、招商引資等優惠政策，利用鄉情、親情、友情鼓勵成功人士返鄉創業，增強外出務工和創業人員建設家鄉的使命感和責任感。今年，完成農民工返鄉創業998人，完成目標任務500人的199.6%；完成籍企業家返鄉創業107人，完成目標任務50人的214%，創辦經濟實體286個，完成目標任務的286%。
（七）強化責任，綜合施策，精準扶貧工作紮實推進
1.摸清貧困根源，理清發展思路。按照縣委縣政府統一部署，就業局負責對口幫扶鎮村。我局高度重視，成立了駐村工作隊，由分管領導擔任隊長。選派了工作能力強、作風務實的黨員幹部到村任“第一書記”，實行脱產幫扶，駐村開展工作。按照“一對一”的幫扶機制，全局黨員幹部對村118户貧困户逐一走訪調查，進一步完善了貧困户建檔立卡資料，摸清致貧根源，分析致貧原因，為每一户貧困户制定了《貧困户精準扶貧規劃表》，確保做到因户施策。通過召開羣眾代表會、入户調查、深入田間地頭瞭解情況，指導編制了《村產業發展規劃》，確定了基本生活保障、基礎設施建設、產業扶持等幫扶任務內容，明確了幫扶任務時間表，確保如期實現穩定脱貧。
2.夯實基礎設施，增強發展後勁。堅持把改善農村基礎設施作為推進精準扶貧工作的突破口，整合各部門資源，採取政府補助、部門幫扶、企業贊助的方式，推進小農水、村道路建設、危舊房改造、農網改造等項目工程。今年以來，村新建4社到8社道路5公里；維修整治道路8公里；整治病險塘庫3口；新建水渠500米；安裝智能電錶468户；籌集資金45萬元修建辦公樓、文化室、衞生室等辦公陣地250㎡。
3.突出產業帶動，加快扶貧攻堅。根據《村產業發展規劃》，採取“大户帶散户”、“公司+專業合作社+農户”模式，用好用足扶貧政策，推進產業發展，加快扶貧攻堅，帶領全村脱貧致富。今年以來，協調農户與四社葡萄園主簽訂土地流轉合同，葡萄園從原來40畝擴大到100畝，輻射三、四、八3個村民組。以村民委員會為中心，種植600畝核桃樹，建成生態觀光農業園，覆蓋一、二、三、六、八5個村民組，目前已完成土地的去雜去灌、開挖平整、理溝排水工作，12月底可全面完成種植。
（八）迎難而上，積極作為，重點項目用工需求保障有力
20xx年，我縣迎難而上，積極作為，努力為重點項目招募員工，極力保障其人力資源需求。我局抓住春節期間外出務工人員返鄉過節的有利時機，成立專門宣傳小組，利用多種媒介，深入各個鄉鎮、社區，大力開展宣傳活動，確保達芙妮項目家喻户曉。加大對各鄉鎮的督促力度，有效傳導壓力，做到精準招募，推動常態招募，在保障達芙妮用工需求的同時，促進城鄉勞動者就近就業、穩定就業。今年我縣共計發放招募宣傳資料60000餘份，提供現場諮詢60000餘人次，累計為達芙妮輸送1142人，穩崗335人，完成目標任務285人的117.5%，特別是8月份以來，我縣連續20周超額完成全年穩崗任務，有力保障了重點項目的用工需求。
（九）加壓奮進，勇於擔當，機關自身建設不斷加強
1.着力內部建設，打造優質機關。以作風建設為切入點，以推動工作為目標，以制度建設為保障，着力打造新時期優質的就業創業服務機關。通過加強幹部職工思想教育和政治理論學習，強化業務能力建設，不斷提高做好業務工作和羣眾工作的能力。完成對《縣就業服務管理局管理制度與業務規範》第六次修訂，將《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》等規章制度落到實處。進一步端正行業作風，努力提升服務標準、優化服務流程、提高服務效能，不斷滿足城鄉勞動者日益增長的就業創業服務需求。縣就業局被共青團市委評選為“省青年文明號創建集體”。
2.加強對外宣傳，塑造良好形象。我局充分利用門户網站、電視台和報紙等媒介，解讀就業創業政策，宣傳典型創業事蹟，展示日常工作動態。今年以來，由我局上報的信息簡報被省人社廳門户網站採納3篇，省就業局門户網站採納1篇，市就業局門户網站採納13篇，縣人民政府門户網站採納2篇，縣人社局門户網站採納11篇。其中，《縣突出“四抓”促進創業培訓紮實開展》被日報採納，並做了後續跟蹤報道；電視台對我縣SYB創業培訓進行了深度報道；拍攝了《縣創新創業工作彙報專題片》，全方位、多層次展現了我縣創新創業工作，展示了我縣就業創業服務系統服務民生的良好形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是面對創新創業工作的新形勢，面對管理園區、服務創業、指導創業的新挑戰，我們的服務水平、服務方式都還不能很好地適應；二是高校畢業生、就業困難人員等羣體就業壓力仍然較大；三是工作的主動性和創造性不足，思想觀念需要進一步轉變，工作執行力需要進一步增強。針對對這些問題，我局將在今後的工作中認真加以研究解決。
根據縣就業扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準扶貧就業創業工作總結報告如下：
一、基本情況
我縣扶貧任務主要集中在縣xx鎮xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮、xx鎮、習崗鎮居住的部分移民，經過入户摸底，xx鎮xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡户xx人。根據縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16—60週歲、女年滿16—55週歲屬於勞動力範圍的統計口徑對勞動力進行篩選，篩選後在勞動力年齡段內共有xx人。
按文化層次劃分：國中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。
按照年齡段劃分：16—35週歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45週歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55週歲xx人，男45—60週歲xx人。
除去建檔立卡户中因身體殘疾並辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經勞務輸出相對穩定的xx人，其他xx人靈活就業不穩定。
二、主要做法
（一）通過開展技能培訓，促進人員就業
一是按照“普惠+特惠”的原則，依據市場需求和勞動力意願，實行“企業訂單、培訓機構列單、培訓對象選、政府買單”的新機制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準脱貧能力、農村實用技術培訓和職業教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業資格證書，掌握1—2門就業技能，實現培訓一人、就業一人、脱貧一户。
二是以定單定崗培訓為主，聯合我縣相關企業，對符合企業錄用條件的移民貧困户進行崗前職業技能培訓，培訓合格人員推薦企業全部錄用。目前，已經與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業簽訂了定向培訓協議。截止目前，共培訓貧困勞動力15期750人。
三是開展創業培訓，提高移民創業能力。對有創業意願並具備一定創業條件的生態移民開展“SIYB”創業能力培訓，促其創業致富。截止目前開展創業培訓班1期，培訓人員30人。
目前技能培訓工作由扶貧辦牽頭，就業局、婦聯、農牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓xx人次完成縣級下達培訓任務xx人的100%。
（二）通過勞務輸出轉移就業
一是落實就業創業政策，制定賀蘭縣進一步促進貧困勞動力就業創業工作實施方案，着力提高貧困勞動力的.就業能力，大力實施“四個一”工程，既每户發放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業崗位、每人免費接收技能培訓一次，每户宣講就業創業政策一次。全年發放長期用工手冊20xx本，提供長期有效就業崗位4771個，提供免費培訓指標1300個，發放就業創業政策宣講手冊5000份。
二是對貧困移民實施就業援助專項活動，3月31日在xx鎮xx村舉辦首屆企業助貧就業直通車專場招聘會，11家企業在移民村現場招聘，就地面試，租用就業直通大巴車4輛，組織200名有就業願望的貧困勞動力集體入企業參觀，當天提供就業崗位4000個，現場移民達成就業意向846人，使我縣建檔立卡户足不出户就能穩定就業。結合全國扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送温暖、送技能）活動、組織扶貧企業10餘家、培訓學校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脱貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮、xx鎮居住的198户940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業現場招聘，提供就業崗位20xx餘個，並組織有就業意願的移民到寧夏生態紡織產業園實地參觀，增加他們穩定就業、安居樂業的決心。
截止目前共累計召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發放各類宣傳資料1萬餘份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十餘條，張貼標語20餘條，製作展板10塊，發佈用工信息200餘條，提供就業崗位6000餘個。
三是按照“百千萬”實施計劃，先後在xx鎮移民村和xx鎮移民村創建了寧夏如意、中銀絨業、中地生態牧場等就業扶貧基地。寧夏如意科技時尚產業有限公司今年被評為全國就業扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業效應。在xx村和xx村成立勞動力轉移協會，培養20位勞務經紀人，引導勞務協會、經紀人積極與合作社、各經濟開發區、工業園區和大型企業開展勞務協作及其他縣區就業平台進行勞務輸出工作。
截止目前通過扶貧基地和經濟人輸出轉移就業近600人。
四是引進寧夏中銀絨業公司在xx村建設羊絨製品生產車間，已解決100多人就業，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務工就業，實現企業增效、移民增收的雙贏目標。
五是鼓勵移民發展二、三產業，對發展商貿流通服務業的建檔立卡貧困户給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮光傑果蔬合作社等10餘家專業合作社簽訂勞務協議，每家吸納就業人數不少於50人，僅xx鎮光傑果蔬合作社帶動移民就業162人，其中建檔立卡户就業40人，人均月工資性收入不低於2400元。年底根據組織勞務輸出人數、實現增收額度，每年給予勞務協會以獎代補資金3—5萬元，勞務經紀人1—2萬元獎勵。
截止目前全縣轉移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務數1510人的100%，實現勞務收入911萬元，人均創收6000元。
（三）通過落實就業援助政策，幫扶就業
一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困户（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業簽訂用工協議，開展家政服務、保安、農藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓，使他們掌握就地就近和外出務工本領，做到農忙種地，農閒務工。截止目前有100餘名大齡人員從事保安和家政服務等服務業工作。
二是利用扶貧產業基地解決“5060”大齡人員就業。針對扶貧產業園區需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區公司常年僱傭周邊大齡移民100餘人，季節性務工400餘人（目前有建檔立卡貧困户23人），年人均收入8000元—25000元左右。
三是落實“4050”靈活就業人員社保保險補貼、企業吸納困難人員就業崗位補貼等就業援助政策，幫扶“5060”人員就業。
三、存在問題
一是我縣貧困勞動力16—60週歲為3104人（含在校學生），佔建檔立卡貧困總人口的54%，勞動力比例較低，造成依靠勞務輸出脱貧困難較大。
二是貧困户每月跟蹤勞動力就業信息採集工作量大，每月入户家中多為留守老人兒童，具體信息數據無法採集，且電話變動頻繁，個別農户思想認識不到位，入户頻繁，農户有意見，一些工作不配合，工作難度較大。
三是按照自治區政府相關規定，我區實施普惠制職業技能培訓，只對初級工培訓進行補貼，中高級培訓不予補貼，且貧困户援助培訓人員文化水平普遍較低，學習上有困難，參加就業培訓的積極性不高，並要求發放參訓補助，給培訓工作開展帶來一定的阻力。
四是移民貧困户技能培訓工作缺乏統一規劃，各部門各自為政，多頭管理，重複培訓，補貼標準不一，不能形成合力，結果使培訓不能很好的與移民需求、產業結構調整實現有效的結合，培訓資源得不到有效整合和利用。
五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業穩定性差，有些人為其介紹工作不願意就業，嫌工資低，寧願在家待業。
六是從貧困户家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔全家各項開支，而我區企業普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導致生活貧困。
四、下一步工作計劃
（一）精準開展就業援助專項活動，切實幫扶就業
舉辦就業援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1次貧困勞動力專場招聘活動，並結合“就業援助月”、“民營企業招聘周”等公共就業服務專項活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業園區、寧夏生態紡織產業示範園區、德勝工業園區企業建立穩定的勞務對接關係，年提供就業扶貧崗位20xx個
（二）引導勞務中介組織，積極帶動就業
引導移民村黨支部、勞務協會（公司）、勞務經紀人積極與發達地區、經濟開發區、工業園區和大型企業開展勞務協作，落實相關就業扶持政策，組織貧困人員轉移就業增加貧困人員的勞務收入。
（三）積極開展創業幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創業
對有創業願望、具備一定創業能力的幫扶對象，根據其需求，積極開展創業幫扶工作，提供專家指導、項目推介、政策諮詢、小額擔保貸款等一條龍跟蹤服務，落實創辦小微企業的小額擔保貸款等各項優惠政策。
（四）創建扶貧車間平台，實現家門口就業
依託現有的創業孵化基地、園區或房產資源建設移民村就業扶貧車間。引導我縣服裝紡織、電子、種養殖業、農產品加工等企業在移民村創建就業扶貧車間（加工點），由村委會或勞務中介組織、勞務經紀人組織當地貧困勞動力進車間務工，為貧困勞動力在家門口就業創造條件。
（五）開發扶貧公益性崗位平台，用於保障就業
對於無法輸送到企業就業的大齡（50、60）貧困勞動力，爭取就業扶貧公益性崗位50個，用於扶持大齡建檔立卡貧困人口就業。
文學範文吧
