一個成功的創業者都要具備創新精神

邁克·威爾弗利是威爾弗利家族公司的第四代首席執行主管。這是一家生產、供應採礦和化學工業使用的工業唧筒的國際公司。在他的辦公室有會議區、會客區和工作區，全都堆放着整齊的文件，可以隨時翻閲。文件都不是亂堆亂放的，而是碼得整齊雅緻。在一個角落裏，在一塊四英尺見方的厚塑料板上，擺放着機械唧筒的金屬部件。六七塊部件並排擺着，非常乾淨，就跟你可能在機械師車間角落裏看到的一樣。

當有人好奇地問起時，他解釋説：“我們出售的產品就是由這些部件構成的，我每天都要看幾次。我經常問自己，我們如何進一步改善這些設備?是否可以把它們做得更小一些?是否可以用別的材料?由於經常看到這些部件，所以它們始終在我心裏。我雖然不是工程師，但公司是由我管的。”

威爾弗利的思想充滿創新精神。公司在他的領導下不斷取得成就，從而證明了他的創新思想是多麼重要。

瑪麗·安妮·傑尼遜作為一個戰略者離開比阿特麗斯公司後，成立了“自家餐”公司，向孩子們供應盒飯，不到三年時間，她的年收入就達到百萬美元。一些巨大的競爭對手瞄準她的顧客層。於是她轉而製作按猶太教規制成的定量盒飯，供應海灣戰爭期間猶太士兵食用。

一張流行的招貼畫引用愛因斯坦的`説：“想像力比知識更重要。”

所謂創新或具有想像力，並不僅僅是設想出一件新產品或新的加盟好品牌服務項目、一種經商的新竅門或者對傳統方法的更新，它是指用一種不同的方法表達自己的意思，用一種新方式處理老問題，用不同的姿勢、服裝或出差模式規範自己。這種創造力不斷取得勝利，為一個單位定下了革新的調子。你不一定要成為人類最新思想之父，你可以用不同的方式去做一件件小事，從而匯成你的創新事業。

提高創新能力的最簡單的辦法是什麼呢?觀察並仔細研究大多數人在一般情況下是怎樣做的，而你換一個方式做。你往往不自覺地跟着別人亦步亦趨，人家怎麼做，你也怎麼做。不要那樣，要有新花招，要與眾不同，推陳出新，超過別人。拋棄以前的老慣例，走新路子，新的領導人就是這麼脱穎而出的。