職責描述：
（1）全面負責所屬酒店的籌備、建設工作，組織、指揮各酒店項目籌建小組按照推進計劃逐步、有效開展各階段工作；
（2）根據集團戰略發展要求，組織制定酒店管理公司經營理念、營運方式及企業文化建設基本方向，制定所屬酒店經營方針、經營目標、經營計劃，對實施情況進行督導；
（3）建立健全酒店管理公司的組織系統和運行機制及各項規章制度，建立完善各部門政策制度、工作流程以及工作表單，保證各職能部門之間、各職能部門與所屬酒店之間的合作、協調與溝通的良性運轉；
（4）審閲並核准各職能部門與所屬各酒店提報的制度、方案、政策、決議等，檢查貫徹過程及實施結果；
（5）全面負責酒店管理公司所屬酒店項目的統籌規劃，並在全國範圍內物色潛在合作項目。
任職要求：
1）本科及以上學歷；
2）具有良好的戰略規劃、統籌分析能力，良好的溝通協調、管理和團隊建設能力事業心強；
3）熟悉星級酒店經營和管理業務，熟知酒店日常運行標準與服務規範；
4）具有酒店運營管理工作經驗，具有兩種以上酒店類型管理經驗優先；
5）具有星級酒店賓館項目的前期籌備及後期運營管理經驗。
職責描述：
（1）全面負責所屬酒店的籌備、建設工作，組織、指揮各酒店項目籌建小組按照推進計劃逐步、有效開展各階段工作；
（2）根據集團戰略發展要求，組織制定酒店管理公司經營理念、營運方式及企業文化建設基本方向，制定所屬酒店經營方針、經營目標、經營計劃，對實施情況進行督導；
（3）建立健全酒店管理公司的組織系統和運行機制及各項規章制度，建立完善各部門政策制度、工作流程以及工作表單，保證各職能部門之間、各職能部門與所屬酒店之間的合作、協調與溝通的良性運轉；
（4）審閲並核准各職能部門與所屬各酒店提報的制度、方案、政策、決議等，檢查貫徹過程及實施結果；
（5）全面負責酒店管理公司所屬酒店項目的統籌規劃，並在全國範圍內物色潛在合作項目。
任職要求：
1）本科及以上學歷；
2）具有良好的`戰略規劃、統籌分析能力，良好的溝通協調、管理和團隊建設能力事業心強；
3）熟悉星級酒店經營和管理業務，熟知酒店日常運行標準與服務規範；
4）具有酒店運營管理工作經驗，具有兩種以上酒店類型管理經驗優先；
5）具有星級酒店賓館項目的前期籌備及後期運營管理經驗。
部門經理：六個部門，分別直屬於總監六個板塊
崗位職責：
1、執行上級的工作指令，向其負責並報告工作。
2、負責督導屬下人員對日常工作實施、落實，並對屬下人員進行考核。
3、負責對員工的培訓工作。
4、定期呈交餐具損耗給上級，以作成本控制之參考依據。
5、定期做出部內季度工作計劃及工作總結。
6、對企業的固定資產、低值易耗品進行統計，每年度進行部門財產審訂，並報財務部。
7、對企業各部位物料使用做出精確統計，並定期向上級彙報。
8、每天到各工作崗位檢查，對各工作細節必須做好記錄。
9、負責本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導員工嚴格執行工作規程，實行規範服務。
10、密切與廚房、餐廳的聯繫，互相溝通、配合協調的進行工作。
11、經常深入工作現場，瞭解和檢查餐具、飲具的使用情況，及時提出更新、添置計劃，並採取切實有效的措施，最大限度的減少損耗和浪費，嚴格控制低值易耗品的損耗率。
12、做好員工思想政治工作，關心員工生活，抓好班組文明建設。
任職條件：
1、大專以上學歷，性別不限，年齡25—35歲；一年以上相關工作經驗。
2、具有市場營銷、業務開拓和團隊管理協調能力；
3、熱情敬業，有責任心，協作精神佳，執行能力強。
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