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酒店辭職信合集(15篇)

欄目: 服務業 / 發佈於: / 人氣:2.28W

當我們在崗位上體驗過一段時間後,我們或許會因為個人原因而選擇離職,這時候就要寫好辭職信了。我們該怎麼寫辭職信呢?下面是小編為大家收集的酒店辭職信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

酒店辭職信合集(15篇)

酒店辭職信1

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

面對鏡頭表情動作不自然,語言表達不流暢,我才明白,主持人的位置其實並不好“坐”,台前的風光是靠長期而充分的積累成就的。剛開始工作的幾個月,好幾次都因為節目做不好,自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位,做個合格的主持人!

一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最後,請領導批准我的辭職,我相信我離開後會有一個更加適合的人來填補我的職位。

十分感謝公司僱用了我這樣一名員工,因為我是一名身體“殘缺”的職員。我生來便只有一張嘴和兩隻手,不像一些同事長着八雙手。我這副體格如果繼續勉強下去,恐怕會影響公司的工作效率和專業形象。因為我已經盡力做好我的工作了,但當面前有三四台客人諮詢報名,身旁又有兩個電話響不停的時候,時常會引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

有一句話説得好,細節決定成敗。辭職報告對於已經下定決心離職的`人來説或許是一件小事,但是作為一個工作人員,如果忽視了這件小事,那麼很可能會為自己是否能夠成功辭職或是儘快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優秀的辭職報告,不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象,同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。

七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

酒店辭職信2

尊敬的領導:

您好!自進酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝酒店對我的細心栽培。您對我的信任,使我在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於個人的.原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於12月15日正式離職。對於由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!

此致

敬禮!

  辭職人:

  時間:

酒店辭職信3

尊敬的領導:

您好!

在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店裏,領導們也對我十分的`關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的,心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來説,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該説什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您説一聲“謝謝您!”在這裏,祝願酒店的事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店辭職信4

親愛的經理:

您好!

作為一名在酒店工作了三年多的服務員,我對酒店有着一種格外親切的感覺。自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作,作為酒店的前台人員,三年的工作經驗我積累到了很多,個人才華也得到充分的施展。

而這些統統都離不可大堂經理你的照顧,我在是酒店裏年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,在這裏我感受到了温暖,也體會到了團隊協作的重要性,在酒店的工作中,我成長了收穫了,但是今天,我不得不由於一些私人的原因,選擇在20xx年x月x號離職。

  我知道我的辭職對於酒店來説顯得非常突然,但是萬水千山多變換,人生猶如戲一場,我還是要選擇離開,也同時對您對我以往工作的'肯定真誠的説一聲“謝謝”!當然,若你容許的話,我願意,並且渴望在剩下的在職工作時間內,為我們這個團隊繼續出力,最後,我也不知道可以説什麼,只能忠心祝願您和大家能開創出更美好的未來,各位同仁工作順利;祝願酒店的業績能蒸蒸日上,生意越來越紅火。

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

酒店辭職信5

敬愛的主管、經理:

在酒店工作了三年的我對酒店有着一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裏的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裏面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作?

在酒店裏,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裏生活過,自然而然的',心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我離開但這種感覺不會隨着我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來説,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該説什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您説一聲謝謝您,王總!高總,在這裏,祝願您的事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中

一帆風順。

此致

敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

酒店辭職信6

尊敬的酒店經理:

感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧,從20xx年xx月份來到酒店至今,我學到了很多東西,也得到您的很多照顧,本人深刻記在心裏,今後無論走幹什麼到哪裏,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在酒店認識這麼多的.朋友和領導感到成分榮幸。

而今,由於本人的家庭原因不得不向您提出辭職,望領導批准。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

酒店辭職信7

尊敬的公司各位領導:

您們好!

感謝長久以來對我的信任和支持,從畢業後進公司以來,我在公司學到不少知識,也認識了很多優秀的同事,有過很多愉快的時光。

經過一段時間的深思熟慮,我決定辭去現在的'工作,到新的公司開始我新的工作。

由於我的突然離職,對公司業務帶來的不便,本人深感歉意,也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前,我會把工作整理好,清理完手頭的遺留,把接替我的新同事帶熟悉了再走。

如果您發現以往我的工作存在什麼問題,請與我聯繫,手機號碼不變,並希望能繼續保持聯繫,也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。

最後,順祝公司發展前程似錦,業務蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人: xxx

20xx年xx月xx日

酒店辭職信8

尊敬的領導:

您好!

我作為酒店後勤的一名管理員,也是認真盡責來做好自己後勤相關的一些工作,自己也是沒有在工作裏頭出什麼大的差錯,不過而今自己也是要回老家和愛人開始新的生活,所以無法再在這邊工作下去了,也是有些辜負了領導的期盼,但生活也是要繼續,所以我決定了離職。

要離開酒店的這份工作其實我也是經過了慎重的考慮,畢竟這份工作也是還不錯的,待遇也是還好,但是我的家人都是不在這邊,而且自己也是要為以後自己的生活去做好規劃而在這邊的消費以及以後的生活成本都是很高的`,自己能力也是較為有限所以無法去生活的更好一些,而老家那邊家人也是在,自己也是熟悉,雖然薪水比這邊低一些,但是消費也是低很多,同時自己也是會更好的一個環境去生活,常年離家自己也是挺想家的,一直以來回家的次數也是比較的少,而今自己也是不再像之前那麼的年輕,考慮問題也是更多會現實一些了,同時也是想和愛人去要孩子,為以後而着想。新的生活要去繼續,所以經過考慮,我也是打算這月的工作做完就走。

之前也是和領導談過這個話題,也是挽留了我,自己那時候也是沒有想得太清楚,而到了現在,自己也是考慮好了,的確有些辜負了您的期盼,但生活也是要繼續的走下去,自己也是要為家人,為自己以後來想,在哪也是工作,但生活確是自己的,也是不能不去考慮家庭的很多因素,當然收尾的工作我會盡力做好,和同事交接也是處理好,會做到收尾的漂亮以及工作上去有對接,我明白酒店也是給予了我很多的照顧,同事們也是相處的愉快,不過要走了,我也是有些無奈,畢竟生活之中沒有什麼是都可以兩全的,當然如果有機會,也是希望自己能來看看大家,同時自己也是在後勤方面收穫了很多的經驗,這些也是酒店給予我崗位才能讓我有收穫的,以後無論自己是否還在這個行業,做酒店後勤的工作,我都是會珍惜所學,去運用好的,會把日子過得更好。

領導,很抱歉,我要走了,以後也是無法再為酒店而服務了,但同時我也是挺珍惜接下來還有段的日子,會好好的和同事來告別,同時也是積極的來做好最後的事情,離開也是下定了決心,所以還望批准同意。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店辭職信9

尊敬的公司領導:

您好!

不知不覺在貴酒店已經工作了一年了,在這一年的工作期間,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話説"學無止境",有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮,決定辭職,公司的環境對於員工很照顧很保護,鑑於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

公司近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在接下來的`幾天完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一週。但是我還是希望領導理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用説明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店辭職信10

尊敬的副店:您好!

首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧並總結了這一個月來的工作情況,來到x大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間裏,結識了很多工作夥伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。

但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望於20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最後一班崗,我所在的.崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續。

祝您:身體健康,事業順心,並祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

此致

敬禮!

  辭職人:

  時間:20xx年xx月xx日

酒店辭職信11

尊敬的副店:

您好!

首先,非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧並總結了這一個月來的工作情況,來到xxxxxx大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時間裏,結識了很多工作夥伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領導對我的`栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。

但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望於20xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最後一班崗,我所在的崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續。祝您:身體健康,事業順心,並祝酒店的事業蓬勃發展,蒸

蒸日上。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  時間:xx年xx月xx日

酒店辭職信12

尊敬的領導:

您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的.提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時,我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了,我不希望自己帶着這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也原諒我採取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職信後1—2周後離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們酒店已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  xx年7月15日

酒店辭職信13

尊敬的領導:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上,所做的'一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

1、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

2、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

3、自身調節力差,情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

5、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

7、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店辭職信14

您好!經過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發展角度,我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃,熱情豪放,鬥志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是:不斷學習,不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標,所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的`鬥志,毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝願軍山大酒店業務蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業有成,身體健康。

此致

敬禮

  辭職人:

  日期:

酒店辭職信15

尊敬的xx經理:

您好!

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閲讀和批覆我的辭職報

告;其次,對於我這次提出辭職,我表示深深的歉意。

承蒙你們的關心和照顧,使我在xx酒店度過了三年零九個月的.美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裏所給予我無微不至地關心和幫助。

作為一名xx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起着一位老同志該有的模範帶頭作用。但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們於20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職為感。

接下來我依然會用心工作,站好最後一班崗,並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝願xx酒店北京三家分號顧客盈門,生意興隆。

特此報告,望批覆為盼!

辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日