當我們擔任一份工作一段時間後，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時候寫好辭職書是有必要的。到底該怎麼寫辭職書呢？下面是小編幫大家整理的酒店服務員辭職書，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xxx，至今為止，我已經加入xxx酒店x年的時間了！在此，我首先要感謝你您在這些年裏對我的照顧和指點，謝謝您的教導，讓我成為了一名合格的xx部門員工！但在此，我非常遺憾的向您遞交這份辭職申請書，期望以此向您正式申請辭去自身在xxx酒店的工作，給您的帶來的不便和麻煩，還望您諒解。
我很慚愧，作為酒店xx部門團隊的一員，為團隊的發展和進步，我的也積極努力的拼搏了這麼久，突然説走就走這真的很糟糕。但生活中世事難料的，您也一定能感受到我的無奈的`和傷心。此次辭職，主要的原因是因為我家中父母的問題。他們年齡已大，生活中總會有很多的不便和麻煩。話雖如此，但在過去的這些年裏，我作為家中獨子，卻沒能在父母需要的時候回家照顧，甚至父母為了不讓我擔心，家中只報喜，不報憂。有些事情，還是通過親人的傳遞，才遲遲傳到我的耳中。對此，我既是慚愧，又是後悔。
在當初尋找工作的時候，我很高興自己能來到這裏，xxx酒店給我帶來了太多成長和進步的機會。但是，我卻沒能意識到，自己選擇離家這麼遠的地方，必然會給高齡的父母帶來麻煩和擔心，這是我的問題！如今，父母的年紀越來越大，如果我還不及時改變現在的狀況，可能才真正會後悔！為此，我在這裏向您提出辭職申請，望您理解。
回顧自己在xxx酒店的這段經歷，我不後悔自己在這裏付出的努力和拼搏，這這些努力中，我自身也收穫了同樣的進步和成長！當然，其中最要感謝的，還是您對我的培養，以及xx部門團隊中，各位同事們積極的鼓勵！在這樣一個優秀又出色的團隊裏，我真的學會了很多，也成長了許多。這都是很難得的收穫和經歷。
如今，按照酒店規定，我會在x月x日正式離開酒店，望您能儘快尋找並安排頂崗人員，我會盡心盡責的做好交接工作，保證工作的順利進行。給您帶來了許多的麻煩，再次向您抱起！
生活沒有“不散的宴席”，但相信在未來，我們都能有更好的發展和進步！最後，我在此祝願xxx酒店，生意紅紅火火，士氣越來越高！祝願各位今後，工作順利，大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的.骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
進入酒店擔任服務員以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培以及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用酒店給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於酒店兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
希望領導能早日找到合適的人手接替我的`工作，我會盡力配合做好交接工作，保證酒店的正常運作，對酒店，對領導盡好最後的責任。要離開酒店的這一刻，我衷心向您説聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給酒店帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝酒店領導及同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！我是客房部的xx，這次是向您辭職的，在這樣的旅遊旺季向您辭職實在是令我非常的不好意思。但是這也是沒有辦法的事情，是經過我深色熟慮的結果。我來我們酒店的時間也不短了，也陪伴着大傢伙走過了酒店最艱難的那段時間，感受到了我們酒店的活力和激情。領導們也很在意我們員工的精神建設，時不時的就組織大家出去遊玩，或者是舉辦一些趣味的活動，讓我們能夠在歡聲笑語中消解壓力，也能在活動中展現自我，增進大家互相的認識。
過去的歲月真的非常值得回憶和紀念，我也曾想過跟大家這羣家人在一起一直工作下去的話，其實也是一種享受了。但是天有不測風雲，這段時間我們酒店經歷了一些變動，雖説這終究是為了我們酒店本身好，但還是引起了很多人的不滿，讓我熟悉的一些同事朋友們選擇了辭職，離開了這個曾經帶給我們美好記憶的大家庭。我本來是並沒有想要辭職的想法的，雖然對於變動我也有一些不滿，但在我心裏這些都比不上我在我們酒店的這些家人朋友們重要。然而熟悉的人一個個辭職，新進的員工雖然也都是很可愛的弟弟妹妹，但總讓我感到莫名的失落。看着這早已熟悉的酒店也開始有了一點陌生感，明明往日的笑容還浮現在記憶裏，可大家去都選擇了離開酒店，另謀出路。
因此，我在酒店裏工作越來越覺得乏味，在一天聽到家裏人跟我絮叨家常的時候突然萌生了辭職回家發展的想法，並且這個想法越來越強，讓我完全無法沉下心來工作，以至於一向靠譜認真的我工作上出了一些差錯。所以，在經過百般思考後，我決定向您辭職，選擇離開xx酒店這另一個家，回到我的'老家去發展。雖然很遺憾，但我還是希望領導您能夠儘快批准，我已經在這段時間裏敬職敬責的帶好我手下的新人，並且會在後面一段時間繼續帶着他們學習一會，儘量減少我的離去對酒店造成的負面影響。為酒店做出我的最後一點努力。
雖然我已經決定離開了，但我對於酒店的感情永遠也不會消失，這裏的美好回憶我想我會一直記在心裏。也希望酒店能夠在以後，在眾多熱血有激情的年輕人推動下，發展得越來越快，越來越好。真正成為xx市知名的好酒店、大酒店。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
**年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個温暖而又温馨的集體裏。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的'我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，
尊敬的XXXX酒店主管、經理：
你好！
自從本人加入XXXX酒店工作以來，我學到了很多酒店方面的知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，我感覺自己還有很多方面需要學習。所以經過慎重的考慮我提出辭職。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來説）。鑑於我的'個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下會非常困難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
近期酒店內容人事變動較大，所以我辭職後的交接工作可能需要一個時期。我希望在一週內完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
尊敬的領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的.原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。
我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能説聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的主管、經理：
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態
勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的`環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人：
年月日
尊敬的領導：
您好！不知不覺中，我已經在xxx酒店渡過了x個春秋了。作為酒店的一名普通的服務員，儘管自身的力量不多，能給酒店做出的貢獻有限，但這這x年裏，我也一直在積極努力的為酒店，為我們這個大集體做出自己的一份努力！我真的很喜歡xxx這個大集體，喜歡xxx酒店的工作。
在這些年來，我之所以能一直在工作中堅持不懈的努力，一方面，是為了自己的生活，另一方面，也是為了我們這個大集體！作為集體中的一員，我從剛剛加入到公司開始，就一直在受到大家的照顧和幫助，在工作中經歷了很多成長，體會了很多的改變，這都是xx這個大集體給我的。但如今，我卻不得不因為生活向您遞交這份辭職申請書，對此，我真的很遺憾，很慚愧！我無法繼續在這裏工作，無法繼續貢獻自己的力量，更無法繼續留在這個大集體裏了。
都説：“在自己喜歡的環境做着喜歡的事情是最快了的。”對於xxx酒店這個集體，已經這份工作，我是打心底喜歡的。這些年來，大家一起在這裏努力，一起在旺季的時候拼命奮鬥。儘管辛苦，來來去去也走了不少人，但我們的熱情和精神卻一直長留在xxx酒店，一直存在於這個集體當中，為此，我們才能在工作中不斷的前進下去，才能永遠保持積極和熱情！
但是，一切回到原點，儘管我對這裏的環境很喜歡，也不想輕易就離開。但是，生活總是要過去的，如今生活中的`開銷越來越大，孩子升學後也有了更多的花費，我不得不為今後的發展和目標做打算。這麼一算下來，繼續在這裏工作的選擇就變得不太可能了。
工作，最主要的目的還是賺錢養家，如果家庭都不能支撐下去，那麼我也必須從自己的任性中走出來，繼續去尋找適合的工作。我很遺憾自己辭職的這麼突然，但還希望您能諒解。生活總是這樣，不知什麼時候就會變化。如今，能在xxx酒店工作x年的時間，我已經很滿足了。一直待在自己喜歡的工作上是不可能的，我也早就做好了接受改變的準備。儘管我會在辭職後離開xxx酒店，但我會一直牢記自己在xxx酒店工作的這些日子，會一直記得您的幫助。最後，祝願xxx酒店在今後的日子裏越來越紅火，越來越出色！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xxx領導：
你好！在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職報告我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的.個人利益來説）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以儘快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭職報告的時候，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個月後離開酒店，敬請批准辦理辭職手續。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的'觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善酒店。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司的過去半年裏，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職報告，望公司給予批准。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
xx年7月31日
但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的`經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您説一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來説，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該説什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您説一聲“謝謝您，王總”！
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