古今中外，着裝從來都體現着一種社會文化，體現着一個人的文化修養和審美情趣，是一個人的身份、氣質、內在素質的無言的介紹信。從某種意義上説，服飾是一門藝術，服飾所能傳達的情感與意藴甚至不是用語言所能替代的。在不同場合，穿着得體、適度的人，給人留下良好的印象，而穿着不當，則會降低人的身份，損害自身的形象。我國已故的周恩來在着裝方面為後人樹立了一個得體瀟灑的典範。不論在任何條件下，他都把衣着的整潔合體，姿態端莊，一舉一動彬彬有禮，光明磊落，待人謙虛，親切誠懇，直率作為做人的準則。在社交場合，得體的服飾是一種禮貌，一定程度上直接影響着人際關係的和諧。影響着裝效果的.因素，重要的一是要有文化修養和高雅的審美能力，即所謂"腹有詩書氣自華"。二是要有運動健美的素質。健美的形體是着裝美的天然條件。三是要掌握着裝的常識、着裝原則和服飾禮儀的知識，這是達到內外和諧統一美的不可或缺的條件。
服飾是一種文化。整潔得體的着裝，對國家與民族來説，是社會形象問題，體現了國家的文化水平，經濟實力;對集體單位來説，是羣體形象問題，體現了單位的性質、傳統和風氣;對個人來説，是素質修養問題，體現一個人的社會生活、文化水平和各方面的修養。
第一：服飾體現國家形象
服飾的發展變化與國家的政治變革、經濟發展以及宗教信仰等有着密切的關係，直接體現了一個國家的形象。因此，我國曆朝歷代的帝王都相當注意服飾衣着，將服飾的禮制作為封建社會禮制的重要組成部分，並對各級宮宦的服飾，無論是款式、裝飾及色彩都做了明細的規定。
為了維護國家形象，各國領導人都非常注重自己的服飾。
第二：服飾位現羣體形象
世界著名大型企業對職工的服裝要求一向很嚴格，也很講究。有人認為，日本企業的集團主義源自企業的制服文化，看來不無道理。服飾的雅緻和整潔有一種無形的魅力。有人説：服飾在左右你的成就。"有人説："對一個企業家來説，西裝就等於您的名片，等於貴公司的徽章。"可見服飾對羣體、單位的重要。作為個體一旦上班，一旦到集體中，就成為羣體的一員，在着裝向題上也就加進了不容忽視的集體因素。如果只強調着裝的個性，就造成個體與羣體的矛盾，陷入了着裝的誤區。一般説具有外觀美的人既給他人留下美好的第一印象，縮小人際距離，也能更好地完成本職工作，給單位帶來好的聲譽。
在涉外交往中，注意自己的服飾和裝扮對自己的單位形象更為重要。如果一個人的服飾不撈合一定的場合所要求的服飾，是會引起誤會的。在涉外工作中要避免濃粧豔抹、衣飾華麗，也不可蓬頭垢面、衣飾庸俗。要恰如其分地打扮自己，表現出外事工作人員的優服氣質，表現出個人內在的涵養。每個單位、公司都有不同的歷史背景、工作性質，需要職工配合環境及職務穿着得體。因此，要求職工所穿的服裝，應符合公司的傳統，要表現自己公司的風格。每個公司職工所穿的服裝，應該以那個公司的性質、風格為標準。
第三：服飾體現個人形象
服飾是一種情感的符號，服飾不會説話，但人們在特定的情境中的某種衣着，會給人以某種思想感情的知覺和體驗。服飾是一種美的符號，是一種無聲的語言，它顯示了穿着者自身的氣質、性格、愛好和修養。注重服飾不但可以顯示出個人應有的風采，而且還會結別人以美的享受，給人以可敬、可信、可親的心理效應，形成進一步交往的良好開端。在涉外工作中，任何人穿戴不合時宜，或過於隨便，都是一種粗魯無禮、不尊重他人、不近人情的舉止。
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