工裝方案設計應該怎麼寫？方案設計是設計中的重要階段，它是一個極富有創造性的設計階段，同時也是一個十分複雜的問題，它涉及到設計者的知識水平、經驗、靈感和想象力等。下面小編為大家帶來工裝方案設計，希望大家多多閲讀！
第一章總則
第一條：為切實加強管理，塑造公司新形象，增強員工的責任心和榮譽感，推動規範化管理進程，提高建安分公司的市場競爭力，根據分公司的實際情況，特制定本辦法。
第二條：本辦法所指的工裝是指公司統一配發的商務禮儀裝和工作裝。
第二章統一着裝範圍
第三條：全體員工在工作時間內、在工作場所履行職務時，應按本規定統一着裝。
第四條：公司組織的旨在宣傳、展示我分公司整體形象而參加的各種活動以及各種會議、培訓，參與人員必須按着裝規定統一着裝。
第三章工裝管理、製作
第五條：分公司黨羣工作部全面負責工裝管理工作。
第六條：分公司黨羣工作部後勤保障組負責工裝的'設計、製作與發放。
第四章工裝配發範圍及標準
第七條：配發範圍：分公司所有員工及各施工隊伍人員。
第八條：分公司員工與公司簽訂合同後即配發工裝，按標準配發春秋、夏、冬裝各兩套，以後每兩年可以申請配發一套（機關人員商務禮儀裝、工作服各一套）。
第五章工裝管理
第九條：公司員工工裝費用由公司承擔，各施工隊伍費用自行承擔。
第十條：工作服被盜或遺失的員工，應及時申請配發，費用由員工自理。
第十一條：中途離職的所有員工，其工裝（商務禮儀裝）按宏聖公司統一標準按年限進行折算。
第六章違規處罰
第十二條：員工要愛護工裝，定時清洗，保持整潔，注意儀表形象。
第十三條：未按要求整套着裝者（或混搭着裝），按未穿工裝對待。
第十四條：凡違反本規定的，每發現一人次罰款20元，主管級不穿工裝每發現一人次罰款30元，部長（副部長）不穿工裝每發現一人次罰款50元，部室人員每一人未穿工裝上崗，部長連帶罰款5元。項目長、員級人員發現一人次未穿工裝罰款30元，項目經理髮現一人次未穿工裝罰款50元，項目部發現一人次未穿工裝上崗，項目經理、書記連帶罰款5元。三日之內未及時將罰款交送黨羣部後勤保障組者，報送財務將處以5倍罰款。
第七章附則
第十五條：本辦法解釋權屬分公司黨羣工作部。
第十六條：本辦法自下發之日起執行。
宏聖建安分公司
二xxx年十二月十五日
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