室內設計師的面試問題及答案

現在有許多大學生畢業之後找不到心儀的工作，其實想要找到自己心儀的工作並不是很難，只要你學會一些面試技巧，那麼就會輕鬆許多。小編最近總結了一篇室內設計師的面試問題及答案,大家有興趣的話可以好好地學習研究一下。

1、你的長期的職業方面的目標是什麼?

做受顧客歡迎,受業內尊敬的室內設計師。

2、我們為什麼要僱傭你做室內設計師?

因為我專業水平能滿足室內設計師的要求,我個人有熱情和信心做好這份工作。另外我對薪金的要求並不過分。(應該適當瞭解行業內薪金水平)

3、你是怎樣判斷和評估成功的?

受顧客歡迎,受業內尊敬。

4、你認為好的分數意味着較好的學術水平麼?為什麼?

不一定。因為好的分數説明作品受到評分人的肯定。但評分的始終是個體,並不能代表市場的意見。而且每一次的低分數都會是一個有志青年進一步鑽研的動力。

5、對你來説工作中最重要的兩三件事是什麼?

顧客滿意,公司滿意,我滿意。

6、你從錯誤中學到了什麼?

錯誤始終是矯正通往成功路線的基礎。

7、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人,你的`技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用,並使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序,找出問題,並利用你的經驗和精力來解決問題。

8、你會在公司工作多久?

可以這樣回答,你對在這個公司的職業生涯很感興趣,可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆着。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收穫”。

9、你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻?

答案要實際一點。可以這樣回答,儘管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,並開始發揮作用,但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。

10、你對我們公司有什麼樣的瞭解

你必須能夠談論關於這個公司的產品,服務,收入,業界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況。