解析當今IT行業

如今，IT人士似乎風光鋭減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來，IT人士如今真就這麼“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

業內人士估計，深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的IT人現在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業的薪酬狀況，首先得了解IT企業的構成，因為不同部門的員工，由於在企業中所起的作用不同，薪酬也有不小的`差異。據瞭解，深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門：

1、市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監等；

2、技術部：包括程序員、項目經理、研發總監等；

3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等；

4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等；

5、少數企業由於要生產產品，還包括生產部和工程部。

在深圳眾多的IT企業中，除華為等少數企業的薪酬“鶴立雞羣”外，其他企業，如聯想、長城等企業，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在10%-20%之間；

一般行政、財務人員：3000-5000之間；程序員：4000-7000之間；項目經理：9000-12000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：4000-6000之間；市場推廣經理：5000-7000之間；行政總監：6000-9000之間；銷售總監：20000-40000之間；技術總監：20000-40000之間；

可以看到，如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監，他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。