在我們平凡的日常裏，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家整理的保密協議書，希望對大家有所幫助。
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑑於甲方在乙方任職，並獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業祕密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術祕密或其他商業祕密，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術祕密或其他商業祕密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。
甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的乙方的其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
第五條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限為自離職之日5年內 。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着乙方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
若記錄着祕密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載着乙方祕密信息的一切載體。
但當記錄着祕密信息的栽體是由甲方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到乙方享有所有權的'其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條 本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交蘇州仲裁委員會仲裁。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
甲方：
身份證號：
地址：
電話：
年 月 日
乙方：
法定代表：
地址：
電話：
年 月 日
甲方：_______法定代表人：_______
乙方：_______身份證號：_______
鑑於乙方在甲方任職，並將在任職期間獲得甲方的各種數據信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方數據資料祕密有關事項，制訂下列條款共同遵守：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條祕密信息保密信息指合同生效日前後，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數據，包括但不限於工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客户名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業計劃、商業模式、公司決議。
第二條保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。自本協議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協議的條款。除非透露方通過書面通知明確説明本協議所涉及的某項祕密信息可以不用保密，接收方必須按照本協議所承擔的保密義務對在結束協議前收到的祕密信息進行保密，保密期限不受本協議有效期限的限制。
第三條保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。
第四條乙方的義務
1、乙方決不將任何或部分保密信息提供給任何
第三方，甲方不得將保密信息用於和執行與項目無關的活動；
2、乙方應如同對待自己的保密信息一樣，對取得的'保密信息採取同樣的措施，確保其安全，避免未經授權的披露或使用；
3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
第五條違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。乙方若違反協議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業祕密，造成甲方經濟損失，甲方視情節輕重有權要求對方照上述條款承擔違約責任；情節嚴重的，應承擔相應的形式責任。
第六條協議的生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______法定代表人：_______
年____月____日
乙方（簽字）：_______
年____月____日
甲方：
統一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯繫人：
接受方理解披露方已經或即將披露有關________的資料，這些過去，現在或後來披露給接受方的資料以下稱為披露方的”產權資料”。
有效條款：
1、對披露方披露的產權資料，接受方在此同意：
（i）嚴守產權資料機密，並採取所有預防措施保護該產權資料（包括但不僅限於接受方為保護其自有機密材料所採用的措施）；
（ii）不泄露任何產權資料或源自於產權資料的任何資料給任何第三方；
（iii）除用於內部評估其與披露方的關係之外，任何時候均不得利用該產權資料，以及；
（iv）不復制或顛倒設計該產權資料。接受方應爭取其接受產權資料或能接觸產權資料的僱員，代理，和分包商簽訂一份保密協議或類似的協議，此協議的實質內容應與本協議相似。
2、未准予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用於披露後五年以後的任何資料，也不適用於接受方能説明其具有下述情形的任何資料：
（i）已經或正在變成（不是通過接受方或其會員，代理，諮詢單位或僱員的不正確作為或不作為而導致變成的）普通大眾可以獲取的資料；
（ii）能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法佔有該資料；
（iii）由第三方合法披露給他的資料；
（iv）未使用披露方的產權資料，由接受方獨立開發出來的資料。只要接受方採取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。
3、任何時候，只要收到披露方的書面要求，接受方應立即歸還全部產權資料和文件，或包含該產權資料的媒體及其任何或全部複印件或摘要給披露方。如果該產權資料屬於不能歸還的`形式，或已經複製或轉錄到其他資料中，則應銷燬或刪除之。
4、接受方理解本協議
（i）並不要求披露任何產權資料或者；
（ii）並不需要披露方進行任何交易或發生任何關係。
5、接受方進一步承認並同意，對於提供給接受方或其顧問的產權資料的完整性準確性，披露方或者其任何一個主管，官員，僱員，代理或顧問現在或將來均沒有進行任何明示或暗示的意思表示或保證，並且現在或將來均不承擔任何責任或義務；接受方應自己負責評估該產權資料。
6、任何一方在任何時間任何期限裏沒有享受其本協議項下的權利並不能解釋為他已經放棄了該權利。如果本協議的任何部分，條款或規定是不合法的或者是不可執行的，協議其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。未經另一方同意，任何一方不得分配或轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協議業已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示，書面材料，談判或諒解。
7、本協議受披露方所在地法律管轄（如披露方所在地不只一個國家，則為其總部所在地）（“地域”）。雙方同意將由本協議引起或與本協議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。
8、本協議有效期限：________年____月____日至________年____月____日。
（以下無正文）
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、保密的內容和範圍在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和採取一切必要的行動，協助甲方保證檔案安全和保守檔案祕密。
二、保密義務對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業祕密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業祕密；
3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業祕密信息。
三、保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的`保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業祕密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
四、保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
五、違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。
六、爭議的解決因履行本協議而發生糾紛的，由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。第七條 其他本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
本協議於[年月日]由以下雙方簽署:
(1)（公司）以及
(2)（“接受方”）。
鑑於
(A)為了使接受方能夠考慮參與項目的可能性，公司需要向接受方提供某些信息。
(B)接受方同意按照本協議的條款和條件對公司向其披露的保密信息保密，公司同意按照本協議的條款和條件向接受方披露保密信息。
雙方同意：
1.定義
本協議中，除非內容另有要求:
(1)“保密信息”指在本協議簽署之前或之後、公司或公司要求的任何人向接受方或接受方的管理者、僱員和專業顧問提供的任何形式的所有信息，而不論是否採用書面形式、通過肉眼閲讀或機器閲讀的形式、或任何其他形式，這些信息包含了全部的或部分的與項目或公司有關的技術、經營、管理、經濟、計劃、業務或財務性質的材料，或包含了任何性質的知識產權；保密信息也包括上述信息的所有副本，這些副本包括書面副本、在任何電腦中的儲存和在其他信息存取系統的儲存。
(2)“項目”指[]。
2.保密信息的'披露和使用
鑑於公司向接受方披露保密信息，接受方同意：
(1)接收方僅以考慮和評估其本身參與項目的可能性為目的使用保密信息；
(2) 對所有保密信息保密，並且不向任何人披露其任何部分；以及
(3) 遵守本協議條款。
3.保護和控制
為了確保保密信息的保密，接受方應採取類似於為保護自己的保密信息而作的努力，特別是（但不僅限於）在實施此述義務方面，接受方應：
(1)把文件形式的保密信息與接受方的所有文件和其他信息隔離；
(2)建立和維持足夠的保護措施（包括公司不時提出的任何合理保護措施），以保護保密信息不受到未經授權的接觸或使用；
(3)不在公共使用的電腦上使用、複製、轉移或儲存任何保密信息；
(4)如果任何保密信息發生或懷疑發生任何未經授權的使用、複製或披露，應立即通知公司。
4.承認和賠償
(1)接受方承認其知曉任何對本協議的違反都將導致公司遭受損失和損害。
(2)如果由於接受方違反本協議而直接或間接地導致公司遭受或發生損失或損害，接受方應給予公司所有該損失或損害的賠償。
5.知識產權
雙方承認，除了本協議所包含的以外，本協議未提供任何知識產權（包括但不僅限於保密信息的任何知識產權）的任何權利。
6.終止
(1)當接受方完成了上述第2條所述的考慮和評估，或如果接受方於任何時候決定不參與項目，接受方必須立即通知公司，本協議也將立即終止；
(2)公司可以於任何時候，以書面形式通知接受方終止本協議，該終止通知立即生效；
(3)一旦本協議終止，接受方使用保密信息的權利將停止，並且接受方應於3天內，根據公司的如下選擇，處理接受方佔有或控制的保密信息：
(A)將其交還公司；或
(B)銷燬保密信息並向公司書面保證該銷燬；或
(C)銷燬保密信息並允許公司目擊該銷燬
本協議終止後___年內，其包含的保密和不使用義務將繼續有效。
7.其他
本協議以中文書就，兩者具有相等效力。
8.管轄法律
本協議應受中華人民共和國法律管轄，並按其解釋。因履行本協議而產生之任何爭議，應提交上海仲裁委員會按照其現行仲裁規則解決。
有鑑於此，本協議於開頭所述之日期生效。
授權代表簽字
簽字
【】公司（公章）
授權代表簽字
簽字
【】公司蓋章
甲方：法定代表人：聯繫電話：
乙方：性別：身份證件號碼：户籍地址：通訊地址：聯繫方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、祕密信息
1、甲乙雙方確認：祕密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
2、乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。
3、甲乙雙方同意，上述祕密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
4、上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該祕密的其他權利。
二、職務技術成果與非職務技術成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實並書面確認，認為確屬於非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬於職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。
三、保密義務
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的`保密職責。
2、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
4、雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
6、乙方離職後承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。
7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
四、其它約定乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
五、保密期限
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、在職期間的競業禁止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
2、離職後的競業禁止：乙方離職之後年時間以內仍負有前款的義務。
3、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
六、其它約定
1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
2、乙方應當於離職時或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。但當記錄着祕密信息的栽體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
七、商業祕密範圍
1、本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、設計方案、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協議提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
3、本協議提及的客户資料祕密，包括但不限於：客户提供的原件、複印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。
七、爭議解決辦法
1、因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
2、上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
八、違約責任乙方如違反本協議任一條款，應當承擔該後果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。
九、協議的生效條件
1、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。
3、本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。
4、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義，協議的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
20xx年x月x日20xx年x月x日
甲方（用人單位）：
統一社會信用代碼：
電話：
地址：
乙方（勞動者）：
電話：
身份證號：
通訊地址
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 祕密信息
甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。
甲乙雙方同意，上述“祕密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
第二條 對祕密信息的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的'工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。
第三條 禁止非法使用祕密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種祕密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密信息。
第四條 祕密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密信息，而且只要此種祕密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密信息。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後_____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態；同時，本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
甲方（公司）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
家庭住址：
甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規定，就甲方的商業祕密保護達成如下協議，以茲雙方共同遵守：
一、保密內容和範圍
1．甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息（包括但不限於：甲方產品價格信息、供應渠道、客户資源信息、財務信息、尚未公開的重大投資決策、對外所籤經濟合同等有關甲方利益或甲方產品的信息）；
2．乙方在合同期內研發設計的設計成果；
3．甲方已有的設計成果和技術祕密；
4．甲方所有的技術資料；
5．乙方為甲方客户服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業信息。
二、雙方的權利和義務
1．甲方的權利與義務
甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。
2．乙方的權利與義務
（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發，並將設計研發的所有資料交甲方保存。
（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。
（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或者其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客户或潛在客户的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
（5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他方的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的`薪酬總額中扣除；
（6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關係終止也終止。
三、乙方的競業限制條款
1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中技術祕密和商業祕密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、説明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業祕密信息，也不得將其以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。
2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他企業內工作；不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。
3.在上述競業限制期內，甲方按月向乙方支付元的經濟補償。
4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協議第一條約定的保密內容負有保密義務；若乙方擅自泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。
四、違約責任
1．乙方若違反此協議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，並取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。
“實際損失”標準為：
（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。
（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。
2.若乙方違反此協議約定的競業限制條款，應向甲方支付元違約金；
五、爭議解決
因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、其他
1．本協議經雙方簽字、蓋章後生效。
2．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
甲方：_______
乙方：_______
甲方與設計方在討論關於項目設計合同的相關事宜時，鑑於設計方在服務於甲方期間有從甲方獲得商業祕密和技術祕密機會；設計方明白泄露甲方商業祕密、技術祕密會對甲方造成損害。為保護甲方商業祕密、技術祕密及三方長遠利益，甲乙雙方以相互信賴為基礎，雙方自願訂立保密協議，共同保守雙方的祕密，維護雙方公平的合作關係。其具體內容如下：
第一條：保密內容和範圍
1、本協議所指的保密信息是指設計方及設計方人員在本協議生效前及本協議生效後通過任何方式接觸或知悉的甲方的任何信息，以及雖屬第三方但甲方承擔保密義務的技術祕密和其他商業祕密。包括但不限於：
（1）設計方在合同期內開發設計內容，包括技術、工程設計、產品設計圖紙及其説明等；
（2）甲方現有開發和技術祕密及設計開發方案；
（3）甲方所有工藝技術資料、圖紙和所有財務資料及數據；
（4）甲方尚未付諸實施經營戰略、規劃及生產經營數據；
（5）甲方銷售方案、計劃及客户資料；
（6）甲方採購計劃及供應商資料；
（7）甲方提供之業務、經營、投資、人事及財務之相關資料（包
括但不限於有關產品、技術、商業機密、戰略及未來發展、工程、生產、市
場推廣、定價、售後服務、融資、資產、公司結構及管理等其它方面的信息資料）；
（8）甲方與設計方交談及討論之有關產品、技術、財務、投資、人事及經營相關之內容；
（9）甲方與設計方往來或交易，任何有關雙方業務合作或服務之契約。
2．以上保密信息的獲得形式包括但不限於：
（1）甲方以手寫、打印、軟盤、膠片、電子郵件以及其它可接觸的方式或以口頭方式提供；
（2）設計方及設計方人員在雙方合作過程中通過觀察、測試、體驗、分析等方式知悉。
第二條：非保密信息
本協議規定的保密信息不包括以下信息、記錄、文件或資料：
1．已經公開的信息，且不是因設計方及設計方人員的披露所造成；
2．經甲方事先書面同意公開的.信息；
3．在甲方向設計方披露保密信息以前，設計方已通過合法渠道獲得該保密信息，且設計方有充分合理的理由相信該信息不受任何保密義務或規定的限制，可以向任何第三方披露。
第三條：保密責任
1．設計方受本協議約束，僅限於將保密信息使用在以“建設項目”為目的的作業中，不得用於其它目的。
2．設計方及設計方委任之必要第三人，皆不能直接或間接披露部分或全部保密資料予不相關之第三人。設計方應當與知悉甲方保密信息的設計方人員及設計方委任之必要第三人簽署保密協議，確保該等人員承擔與設計方相同的保密義務。
3、設計方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的技術信息和資料負有保密責任，未經甲方同意不得提供給任何第三方，包括設計方的分支機構，子公司或委託顧問方，接受諮詢方；
4、設計方為承擔本協議約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經甲方事先的書面許可，不對其複製，仿造等；
5、含有甲方商業祕密或技術祕密的作品，如設計方及設計方人員發表論文、評定職稱等，需要事先得到甲方書面認可；
6、在本協議約定的保密期間內，設計方如發現有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，並採取積極的措施避免損失的擴大。
7．如果甲方書面同意設計方向特定代表披露保密信息的，設計方應當與該代表簽署書面協議，使其承擔與本協議相同條款和條件的約束。
8．如果法律規定或任何有關監管機構要求設計方必須對保密信息或由保密信息得出的任何意見、判斷或推論做出披露時，設計方應當立即通知甲方，以使甲方能採取必要的保護措施。
9．設計方披露保密信息的範圍僅限於法律法規強制性規定或任何有關監管機構強制性要求的必要範圍。但在披露上述保密信息時，設計方必須盡力確保有關部門對披露的保密信息予以保密。
10、在雙方合作終止的情況下，如甲方提出要求，設計方應立即將設計方或設計方的任何代表所佔有的一切與甲方相關資料，包括基於相關資料，由相關資料產生的或反映了相關資料內容的一切複印件、複製文本、總結、分析、摘要或其它文件或記錄，交還甲方，並永久性地銷燬任何以電子、磁性或光學載體形式儲存的任何副本或複印件。
11．設計方不得對外以任何方式宣傳為甲方做過該項目設計，以防止競爭對手通過設計途經瞭解甲方技術機密。
12．設計方不再對甲方以外的客户設計同類項目。
13．設計方除有權為雙方合作的目的而合理使用保密信息外，本保密協議不表明設計方對甲方的保密信息享有明示或默示的許可使用權或其它權益。
第四條：保密期間
除非甲方的保密信息被合法公開，設計方應當根據本協議第三條承擔保密義務，設計方根據本協議承擔的保密義務不因本協議的解除或終止而免除。
第五條：違約責任
1．設計方同意在下述情況下對甲方作出全額補償並保證甲方免受由此造成的損害、損失、費用（包括合理的律師費用及執行該補充的費用）或責任：
（1）設計方知悉甲方保密信息兩年內未經許可而使用保密信息；
（2）設計方知悉甲方保密信息兩年內未經許可而披露保密信息；
（3）設計方違反本協議的規定。
甲方：_______（企業）
住址：_______
法定代表人：_______
郵政編碼：_______
乙方：_______（員工）
甲方：____
乙方：____崗位／職務：___身份證號碼：____
鑑於乙方在甲方任職，並獲得甲方支付的相應報酬。根據國家相關法律規定，為保護甲方合法權益，雙方就乙方在甲方服務期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密進行協商，並達成如下協議。
第一條保密的範圍和內容
凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密範圍。具體內容有：
1、甲方擁有和掌握的高新技術；
2、甲方研製、生產的各種產品的源代碼、程序、技術文檔；
3、甲方的生產技術；
4、甲方的財務信息；
5、甲方職業人事檔案，薪資報酬及勞動性收入及資料；
6、甲方重大事務中的祕密事項；
7、其他甲方明確需要保密或沒明確但需要保密的內容。
第二條乙方保密責任
1、乙方在甲方就職期間對合同第一條的範圍和內容履行保密責任。
2、乙方在甲方就職期間，必須遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3、乙方在甲方就職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息產生的發明創造、技術祕密或其他商業祕密信息，以及有關的`知識產權均屬於甲方享有。
4、乙方認可，甲方在支付乙方薪資報酬時，已充分考慮了乙方需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密費用。
5、保密時間自乙方進入甲方單位就職之日起至乙方離職後滿兩年止。
第三條違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣___萬元。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應歸甲方，因違約行為給甲方造成的損失，應當賠償甲方，甲方保留訴訟權。
第四條其他
1、乙方無論因何種原因在甲方離職時，應交還在甲方工作期間因工作需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、硬盤。
2、未盡事宜，雙方協商解決，如協商不成，則提交格爾木市勞動仲裁委員會仲裁。
3、本協議自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）____ 乙方：（簽章）____
法定代表人（簽章）：____
簽訂日期：____年____月____日
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
身份證號：_________
保密項目：_________
項目組成員：_________
乙方因參與甲方關於_________項目的有關工作，已經(或將要)知悉甲方關於該項目的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本着平等自願、公平誠信的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協議。
第一條 保密的內容和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關於該項目的商業祕密範圍包括：
1.技術信息：包括技術方案、設計要求、服務內容、實現方法、運作流程、技術指標、軟件系統、數據庫、運行環境、作業平台、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術祕密的業務函電等等;
2.經營信息：包括客户名稱、客户地址及聯繫方式、需求信息、營銷計劃、採購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等;
3.其他事項：甲方依照法律規定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
第二條 乙方的保密義務
對第一條所稱的該項目商業祕密，乙方承擔以下保密義務：
1.主動採取加密措施對上述所列及之商業祕密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何第三者知悉及使用;
2.不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方關於該項目的商業祕密;
3.不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關於該項目的商業祕密;
4.不得允許(包括出借、贈與、出租、轉讓等行為)或協助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方關於該項目的商業祕密;
5.不論因何種原因終止參與甲方關於該項目的工作後，都不得利用該項目之商業祕密為其他與甲方有競爭關係的企業(包括自辦企業)服務;
6.該項目的商業祕密所有權始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對項目不同程度的瞭解申請對於該項目的商業祕密所有權，在本協議簽訂前乙方已依法具有某些所有權者除外;
7.如發現甲方關於該項目的商業祕密被泄露或者自己過失泄露祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方公司報告。
第三條 保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關於該項目的商業祕密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關於該項目的工作，不影響保密義務的'承擔。
第四條 違約責任
1.如果乙方未履行本協議第二條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重後果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款;
2.如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重後果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列。
3.本條第2項所述損失賠償包括：
a.損失賠償額為甲方因乙方的違反協議行為所受到的實際_________經濟損失，計算方法為：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件1套產品利潤所得之積;
b.如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低於甲方就該項目商業祕密已發生的投資費用的_________%作為損失賠償額;
c.甲方因調查乙方的違反協議行為而支付的合理費用;
d.因乙方的違反協議行為侵犯了甲方關於該項目的商業祕密權利，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
第五條 爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第六條 協議的效力和變更
本協議自雙方簽字起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑑於甲乙雙方即將開展的顧問工作，乙方將直接接觸甲方經營、財務等商業機密，為更好的規範雙方的權利和義務，經協商一致，特訂立此協議。
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條祕密信息本協議稱的`商業祕密，是指甲方所有的，能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的商業情報和信息，具體包括但不限於甲方所取得和掌握的創意圖紙、藍圖、試驗結果、試驗記錄、生產假話、技術資料、數據、工藝、配方、樣品、客户名單、銷售資料、財務報表、管理訣竅、經營策略以及各種備忘錄的原件和複印件等；
第二條乙方對甲方提供的資料負有保密義務乙方在合作期間所瞭解和掌握的有關甲方業務的任何商業祕密，乙方保證在合作期間及合作協議終止後，不以任何方式向項目組意外人或公司泄露、披露、出賣等，也不得用於合作業務意外的其他任何用途，以謀求利益。
第三條保密期限
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條違約責任
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。乙方違反協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，並按甲方有關制度處理；並支付甲方違約金____元。
第五條爭議的解決因執行本協議而發生的糾紛，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第六條其他協議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
甲方（用人單位）：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）姓名：性別：民族：
文化程度：所在部門：職務：居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：聯繫電話（手機）：參加本單位工作時間：
鑑於協議雙方承認有必要保護不時由甲方指明所有保密信息，係指乙方在受僱期間及離職之後有保護甲方的技術祕密、商業祕密和其他知識產權（以下統指知識產權）的義務。根據中華人民共和國有關法律和法規，尤其是指《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》，雙方達成一致協議，特定以下條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方及其關聯公司同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
第五條 雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用（包括但不限於由此產生的律師費、訴訟費等費用）；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償費不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的.工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。
第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
乙方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之後的就業、任職範圍。
第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
第十條 乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。
但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第十一條 本協議提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本協議提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
如甲方的任何員工發現乙方在非工作場合包含但不限於咖啡館、茶室、酒店等場所和甲方的同行或競爭對手進行交談則視為乙方泄密，甲方可以單方解除與乙方的勞動合同。
第十二條 本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方以正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
乙方離職時應對所使用的電腦信息進行交接手續，如發現電腦內沒有任何公司資料和經甲方電腦技術人員對其電腦進行痕跡核查發現有拷貝的痕跡視為乙方泄密，則甲方有權拒絕辦理解除合同證明並不予進行工資結算。
第十三條 因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇（甲）方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條 乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金貳個月工資；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十六條 雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
第十七條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。並作為雙方簽訂的《勞動合同》的附件,自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）蓋章：乙方（遵守保密協議方）
法定代表人簽字：簽字：
日期：日期：
編號：____
甲方：____公司
住所地：____________市建設南路31號
乙方：____
身份證號碼：____住址：____
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。
一、保密義務
甲方派遣乙方到________公司________市分公司工作，________公司________市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。
乙方同意為________公司________市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行為。
二、保密的.範圍
乙方因工作信任關係獲得或交換所得的________公司________市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用户信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關________公司________市分公司商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。
三、保密信息的使用
（一）乙方在服務於________公司________市分公司期間：
1、保證不擅自發表、不泄漏有關________公司________市分公司及其客户的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；
2、在________公司________市分公司指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：直接或間接地向________公司________市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得複製或公開包含________公司________市分公司商業祕密和技術祕密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關________公司________市分公司或________公司________市分公司客户的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
（二）乙方無論因何種原因結束在________公司________市分公司的工作時，都應及時將所有與________公司________市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等）歸還給________公司________市分公司。
四、時效及時效期間內應遵守的準則
鑑於________公司________市分公司擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於________公司________市分公司工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協議項下的任何規定，________公司________市分公司都有權：
（一）責令乙方停止違約或侵權行為；
（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；
（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；
（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、其他
如乙方與________公司________市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有________公司________市分公司規章制度與本協議有衝突的，以本協議為準，無衝突的，仍繼續有效。
八、協議效力
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。
甲方：____（簽字或蓋章）法人代表或委託代理人____
乙方（簽字或蓋章）：____
甲方：（公章）簽訂日期：____年____月____日
甲方：_________ 乙方：_________
鑑於甲乙雙方正在探求建立引進風險投資與境外融資上市財務顧問合作關係，為了積極促進雙方在指定領域的業務開發與商務合作，經友好協商，甲乙雙方同意向對方披露自身的保密信息，並簽訂如下協議（以下簡稱本協議）。
1．保密信息指本協議的一方（披露方）依據下文設定的條件，以書面、口頭或電子文件的形式提供給另一方（接受方）的任何信息或數據，包括但不限於商業計劃、專有技術、研究成果、客户信息、財務數據以及其它技術和商業信息。
披露此類保密信息的方式，包括但不限於信函、傳真、備忘、紀要、協議、報告、方案、協議、電子郵件等，或以口頭方式披露並以書面方式確認為保密信息的任何信息或數據。
上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式處於公有領域的信息，以及在披露時接受方通過其它合法途徑已經獲得的信息。
2．接受方同意只在本合作的目的範圍內使用對方的保密信息。並
（1）採取足夠的措施，保護披露方的保密信息，不將對方的保密信息向任何第三方公開轉讓，也不以其它方式讓無權接觸該信息的單位或個人接觸該信息。
（2）如為本合作的目的確實需要向第三方披露對方的保密信息，則必須事先得到對方的書面許可，並與該第三方簽訂保密協議。
（3）應約束其接觸本保密信息的員工遵守保密義務。
（4）如果雙方經探討後未建立合作關係，則接受方不能使用披露方的保密信息；如合作關係出現終止，則接受方應按照披露方要求將保密信息及其載體返還給披露方。
3．如果接受方根據法律程序或行政要求必須披露保密信息，則接受方應事先通知披露方，並協助披露方採取必要的保護措施，防止或限制保密信息的`進一步擴散。
4．雙方確認，本協議任何條款不構成對保密信息的轉讓或許可，接受方也不能在本協議目的之外使用本保密信息。
5．本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對簽字雙方及其關聯機構及其繼受者均具有約束力。如保密信息因接受方之外的原因而成為公知信息，則本協議對該部分保密信息自動失效。
6．本協議包含雙方關於此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書面的協議或約定，如果與本協議衝突，則以本協議內容為準。本協議的任何修改須以書面方式做出並經雙方簽字才能生效。
7．如果一方違反本協議，另一方有權要求賠償經濟損失，並可採取其它必要的補救措施。
8．與本協議有關的任何糾紛或爭議應通過友好協商解決。如不能協商解決，任何一方可提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁決定是終局的，對雙方均有約束力。本協議受中華人民共和國法律管轄。
9．本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________
授權代表（簽字）：_________ 授權代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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