隨着社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？下面是小編整理的勞務協議範本，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方（勞務派遣單位）全稱：________
乙方（實際用工單位）全稱：________
乙方因生產（工作）需要，與甲方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。
二、派遣崗位、人數和期限
1.乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：
________崗位，________人數，工作的內容________，工作地點________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作________小時，每週休息日為________；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。
2.休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。
3.乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2.甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月________日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放）。
3.甲方與乙方協商確定，員工的`工資標準採用下列第（ ）種方式：
（1）員工實行月薪制，每月為________元，具體辦法按照乙方規定執行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規定執行，定額單價為________。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。
五、社會保險
1.員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）種方式結算：
（1）由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
（2）由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2.乙方安排員工的工作（屬於、不屬於）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，並按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3.乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑑定。
5.員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2.員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3.乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4.員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工因出現《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5.員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1.本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合併或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2.本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條的規定處理。
九、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2.費用結算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2） 員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲
方。
（3）甲方按照派遣員工總數每人每月________元標準或勞務派遣人員工資總額的________%收取勞務派遣服務費。
3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬户，並提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
4.甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、其他約定
十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，並依法承擔連帶責任。
十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，並依法將本協議內容告知員工。
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
法定代表人、負責人 法定代表人、負責人
或委託代理人（簽名）： 或委託代理人（簽名）：
________________ ________________
________年____月____日 ________年____月____日
甲方：
地址
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯繫電話：
為建立勞動關係，明確雙方權利義務，《依據中華人民共和國勞動法》，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞務合同期限
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務合同期內。
第二條：工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
第四條：工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間
第五條：社會保險
甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的.社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條：勞務合同的終止與解除
雙方解除或終止勞務合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第八條：勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本台同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執_______份。塗改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
_____年______月_______日
乙方（簽字）：
_____年______月_______日
甲 方： 乙 方：
聯 系 人： 聯 系 人：
聯繫電話： 聯繫電話：
聯繫地址： 聯繫電話：
因業務工作需要，乙方為甲方的臨時員工代發工資，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、 乙方每月為甲方的臨時員工代發工資，並代扣、代繳個人所得税，其勞動關係仍屬甲方所有。在此期間，甲方與臨時員工所發生的勞資糾紛及工傷事故等有關責任由甲方負責。
二、 甲方在發放工資前必須為新入職的臨時員工提供正確的存摺帳號或銀行卡帳號給乙方。
三、 甲方每月定期將編制好的工資發放表以電子郵件或傳真的形式交乙方審核，乙方審核無誤後，提交相應金額的.發票給甲方。甲方收到發票後於工資發放前的五個工作日內將款項（含勞務費、員工工資等）匯至乙方帳户上，以到帳日為準。如期未至的，甲方員工的發薪日將順期推延。
四、 代發工資形式：銀行倒盤（不需付手續費）。
五、 協議期限：從 年 月 日至 年 月 日止。
六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起即時生效，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代理人簽名： 代理人簽名：
簽訂日期 ： 簽訂日期 ：
甲方(用人單位)：
註冊地址：
法定代表人：
電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住址：
户籍地址：
電話：
由於甲方業務發展的需要，僱用乙方為 公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務協議如下：
第一條 合同期限
本合同於 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務協議。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同順延至有關工作業務結束。
第二條 甲乙雙方的義務和責任
乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規定的標準。
第四條 乙方每週工作時間為 天，每天工作 小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的`工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的 %～ %或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： 。
甲方有以下情況時，有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2.乙方違反公司管理制度的。
3.雙方約定的其他情況。
第十條 本合同的附件如下：
附件一：“保密協議”。
附件二：“崗位職責書”。
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為本協議自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 其他約定
1.乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
2.甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善，修改後的內容對本合同具有同等效力。
3.甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
4.乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方未經甲方同意不得擅自離職。
5.甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
6.本合同到解除日期時，乙方應按照“ 公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲乙雙方協商解決或向 勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協商解決，當事人可向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向 人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
甲方：(勞務公司)
乙方：(個人)
為滿足企業的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯繫的用人企業工作。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、乙方應達到的要求
1、年滿十六週歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無刺青，無紋身，無煙疤，無色盲色弱、心臟病、肺結核等傳染性疾病
3、工作週期：自年月日至年月日
二、甲方責任
1、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
2、甲方負責組織車輛輸送乙方至用人單位，並安排好乙方住宿和上崗問題，車費、體檢費由乙方自理。
3、乙方上崗後，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙方解決工作和生活中的困難。
4、乙方在工作期間發生因工傷、勞務糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律協助乙方妥善處理相關問題。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位的安排和調配，遵守用人單位的各項規章制度和作息時間。否則用人單位有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，説明事由，經甲方同意後，由甲方駐公司管理人員協助乙方辦理離職手續。若乙方擅自離職並由此造成的一切後果均由乙方承擔；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發其部分工資作為由其造成的經濟損失的'補償。
4、寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區域引起的糾紛，衝突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。
2、用人單位——；
①綜合工資：3000—4500元/月
②公司提供早、中、晚餐及集體宿舍，根據廠方實際情況、提供免費工作餐及加班餐。
五、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議應秉着平等互利的原則進行協商，協商不成的，可提交當地有關仲裁機關仲裁。
六、本協議一式兩份，經乙方與甲方簽訂後生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
甲方：xxxxx學校
乙方：
甲方聘請乙方 同志做臨時工，時間 年 月 日。
工種： 具體工作：
每天工作8小時，每日工資 元，月工資 元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。
勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校醫生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續1 5天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規
定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協議後，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。
乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜，雙方協商解決。
乙方簽名：
聘用部門蓋章：
學校或人事處蓋章：
年 月 日
注：本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。
甲方：
乙方：
泥工分項工程勞務合同內容介紹：
蓬溪縣蓬南鎮 《福源名居》項目，工程已由甲方總承包，因生產需要，經甲乙雙方友好協商，由乙方提供技術熟練的承建制勞務隊伍及相應的管理班子參與本工程的施工。為了明確雙方的責任和義務，雙方依據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建築法》，協商一致，特制定如下合同條款，供雙方共同遵守。
一、工程名稱：蓬溪縣蓬南鎮 《福源名居》項目
二、工程地點：蓬南鎮電子工業園
三、工程概況：地上七層，地下一層總建築面積約4662m2（以峻工後實際面積為準），為磚混底二框結構。（建築地面總高25.1米）
四、承包方式：
採取甲方負責項目管理、乙方提供承建制勞務隊伍，包工包主輔材料包小型工具及設備、包安全文明施工、包質量、包工期的方式承包。
五、承包範圍
1、 設計圖紙中所有結構的砌磚，內外抹灰，澆砼，地坪，屋面，基礎（含基槽，坑，撿底，地下室撿平等），外牆磚粘貼，外架搭設（架管扣件由甲方提供，上下車由乙方負責）。
六、工作內容
完成上述工程範圍的所有工作內容以及相應的現場材料、工具、機具的`場內轉運、清理，文明施工、安全生產所需的用工以及圖紙範圍內的留洞設槽、預埋件安放。週轉材料的上、下車及堆碼等用工。
七、工程結算
7.1 工程計價結算：本工程按建築面積每平方米（38元）叁拾捌元計算 ，
7.2 付款方式：墊至轉換層後，毎月最後一天報核當月實際完成工作量（按已澆砼完畢的成品計算） ，按70﹪在7天內支付，全部主體工程完工驗收後7天內進行結算，結算後一月內付清全部餘款（寬限期7天）。
八、工期要求
8.1 甲方根據總工期要求，編制施工總進度計劃。在此基礎上，乙方編制詳細的周計劃，月計劃。如果由於乙方計劃不周，組織不力，技術力量不足，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保留索賠的權利。若達不到規定進度要求，甲方有權安排其它班組施工，所幹工作量從乙方結算中扣除給其它班組。
8.2 工期要求：按甲方總進度計劃流水線施工，只准提前，不得拖延。
九、其它事項：在施工過
此協議一式二份甲乙各執一份雙方簽字生效
甲方： 身份證：
乙方： 身份證：
年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章制度，現甲、乙雙方經平等協商同意，甲方願把**一期工程6#樓塔吊司機工作承包給乙方，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。
甲方：
乙方：
甲方責任：
1、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規苑。
2、甲方負責對乙方進行必要的'職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。
乙方責任：
1、乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規範，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
2、乙方必須保障塔吊的完好和安全。
3、塔吊司機必須持證上崗，遵守“十不弔”規定。
4、凡因司機不遵守規章制度，勞動紀律，不堅守崗位，擅離職守，擅自將塔吊交給無證人員操作所造成的事故，損失均由乙方承擔全部責任
其它：
1、6#樓每台塔吊月工資________元，塔吊司機應保證24 小時上崗。
2、塔吊司機有權拒絕違章指揮。
3、本協議有效期：主體封頂為止。
4、為明確責任，便於管理，確保安全，利於生產，制定本安全協議書，雙方共同遵守。如有特殊情況，雙方協商解決。
5、根據世紀新城一期工程需要，自 年 月 日，6#樓塔吊司機上崗。
6、工資與公司管理人員同時發放。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
年 月 日
甲方(僱主)：
單位名稱：
地址：
聯繫電話：
乙方(僱員)：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
風險提示：工作崗位及工作時間
僱員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)；
工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止；每週工作多少天，每天工作多少小時；一般每週至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，僱員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在籤勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行合同發生糾紛。
一、合同期限
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：____________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過______小時、每週不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。
四、勞動報酬
風險提示：勞務費用
勞務合同僱員提供勞務服務，僱主主需要依據協議支付勞務報酬，這裏要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動合同那樣為僱員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資______元，每月工資______元。
2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
風險提示：
勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的`約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家有關規定執行。
六、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
七、爭議解決
因履行本合同發生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協商解決問題，協商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽章)
法定代表人(簽字)
______年______月______日
乙方(簽字)
______年______月______日
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑑於乙方已退休性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門： 。
退休年月： 。
2、本協議期限為 月（年）。本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為： 。
4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5、乙方報酬： 。甲方在每月 日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括： 。
7、發生下列情形之一，本協議終止：
（1） 本協議期滿的； e
（2） 雙方就解除本協議協商一致的；"w h t x j0r | c
（3） 乙方由於健康等原因不能履行本協議義務的.；
（4）其他： 。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。(o
9、本協議終止、解除後，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，並附書面説明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。+v1e _0d ch*p ~
10、特別約定：
（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。
（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
（4）其他： 。
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯繫障礙，由乙方負責。6
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。a { |9s
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作（工種）
1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
二、合同期限（試用期限）
1、合同有效期：自____年____月___日至____年____月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、工作時間
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每週休息2天。
2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
四、工資待遇
1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿乙方起點工資為______元/月。
2、甲方於每月____日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
五、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所。
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
六、社會保險和福利待遇
1、在乙方試用期合格後，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工緻傷殘、死亡的，按《_________工傷保險條例》及有關規定處理。
3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業祕密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞務合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的。
（2）乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金。
4、有下列情形之一的`，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的。
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（3）法律、法規規定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：
（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）法律、法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞務合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
7、有下列情形之一的，勞務合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產。
（2）甲方依法解散或依法被撤銷。
（3）乙方死亡。
九、法律責任
1、甲方的法律責任
（1）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
（2）甲方支付乙方的工資報酬低於市政府公佈的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工。
（3）甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。
2、乙方的法律責任
乙方違反合同約定提前解除勞務合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。
（2）甲方為其支付的培訓費用。
（3）對經營和工作造成的直接經濟損失。
十、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：
授權代表簽名：
地址：
_______年_____月_____日
乙方簽名：
身份證號碼：
聯繫電話：
_______年_____月_____日
甲方：XXX工程有限公司
乙方：XXX勞務有限責任公司
鑑於：
１、20xx年月日，甲乙雙方簽訂了XXX裝修工程《建設工程施工勞務分包合同》。
２、由於甲乙雙方就工人單價問題無法達成一致，現雙方協商一致同意解除《建設工程施工勞務分包合同》。
現經甲、乙雙方友好協商，就解除《建設工程施工勞務分包合同》達成如下協議：
一、雙方一致同意自本協議簽訂之日起《建設工程施工勞務分包合同》解除。
二、《建設工程施工勞務分包合同》履行過程中，甲方沒有拖欠任何應向乙方支付的款項及費用，未發生農民工工資拖欠行為。
三、《建設工程施工勞務分包合同》解除後，甲、乙雙方互不承擔任何違約、賠償、補償責任。
四、本協議一式肆份，雙方各執貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
（蓋章） （蓋章）
委託代理人： 委託代理人：
年 月 日 年 月 日
甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司
甲方代表：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳户：中國建設銀行xx支行
工資帳號：
丙方全稱：中國xx建設集團（馬）有限公司巴貢2&3標項目經理部
丙方代表：
根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關係，經甲、乙、丙三方平等協商，自願簽訂本勞動合同書。甲方向乙方説明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業危害及其後果、社會保險、規章制度等情況，乙方已認真閲讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規定執行。
一、勞動合同期限及工作地點
本合同期限：乙方願意根據丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個月。如有續約，由三方另行協商。
本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。
本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兑2.15人民幣固定計算。
二、生產（工作）任務
1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
3、乙方同意並服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
4、乙方必須按照丙方關於本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規定的生產（工作）任務。
三、生產（工作）條件
1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2、丙方執行國家勞動安全衞生規程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動安全衞生等各項規章制度，有確保安全生產的責任。
四、各方職責
甲方職責：
1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續，並承擔相應費用。
2、甲方提供給丙方的勞務人員（乙方）應具備如下條件：
1）年齡為18—45週歲，熟練工具有國中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康（經體檢合格）的男性，乙方的專業技術能力要儘可能滿足丙方要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓並取得有效期為三年的"外派勞務（研修生）培訓合格證"，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低於1年。
3、甲方必須按每100名勞務配備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現場管理，負責對乙方離開工作現場後的管理。
4、甲方負責乙方的後勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良後果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。
5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關規定。
6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需徵得丙方的同意並自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。
乙方職責：
1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，並取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。
2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用後才准以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來到馬來西亞後，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方並獲得丙方批准，方可領取護照回國。
4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。
5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估後，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規範操作規程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規範操作規程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態嚴重的將根據有關法規追究乙方的責任。
7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，並自覺遵守當地的法律法規，否則，由此造成的後果由乙方自行負責， 一切費用由乙方承擔。
丙方職責：
1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發生乙方在到馬來西亞機場後被馬來西亞海關阻止入關並遣送回國，則發生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月後，應根據生產需要安排乙方回國探親並承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。
2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，並承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。
3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
1） 通電並安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；
2） 水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；
3） 到施工現場的交通；
4） 提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；
5） 每人一套的牀上用品；
6） 現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。
4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態度不好，丙方經與甲方協商可以採取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用後（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才准以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字並進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。
五、勞動報酬的支付方式
1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算，若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節假日（指中國國家法定節假日10天）工作，全部按加班計算，時間按乙方當天實際工作小時計，工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月於工作地當地發放600馬幣/人給乙方勞務人員，工資餘款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳户。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯後3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0。5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。
2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，（水泵工、發電機工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協商。
4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
六、勞動保險和福利待遇
1、乙方因病、非因工負傷醫療期最長為一個月，停工醫療期間，憑醫院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及後續費用安排由甲方負責。 由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進行分攤後從乙方工資中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫：人民幣貳拾萬元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發生的醫療費用等相關費用後的剩餘部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
乙方因工負傷經醫院證明不能繼續工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。
合同期間如勞務人員發生病故或意外身亡，遺體由甲方協助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責託送到乙方家屬手上，並協助家屬處理好善後事宜。
4、乙方連續三個月的工作小時應不得低於576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續三個月的工作總小時低於576小時 ，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數及相應保底工資數。
5、合同期滿經三方協商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續工作滿24個月後，乙方可申請探親假，報丙方批准，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲准探親假的路費（由工地至長沙往返）。
七、勞動紀律
1、丙方依法建立和完善規章制度並依法實施。
2、乙方必須遵守法律，法規，勞動紀律和丙方依法制訂的規章制度。
3、丙方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
5、乙方因事需要在現場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可後才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。
6、丙方有權針對乙方勞務人員發生如下情況進行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣佈開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批准的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
因上述原因（或將來工地補充的有關規定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
八、勞動合同的終止、變更、續訂和解除
1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
1）在使用期內證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的；
3）不服從甲方和丙方的.工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4）泄漏甲方和丙方的商業祕密，造成重大影響或經濟損失的；
5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業的；
6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：
1）乙方患病或非因工傷醫療期滿後，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；
2）不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；
3）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
4）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
1）患病或因工負傷在規定的醫療期內的；
2）國家法律和行政法規規定的其他情況。
7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；
2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
九、甲乙丙三方協商約定的其他內容
1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進行扣除， 直到扣滿1000馬幣；在合同期滿後，丙方應在合同期滿後10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。
2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得税擔保金等甲方損失），並遣送回國。
3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業道德等各項規章制度的進場教育；
4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上九、（二）條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。
6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商並簽定相關協議後， 三方按協商後的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。
十、違反勞動合同的責任
任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規章制度進行經濟賠償。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
十二、其他
1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章後生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：
乙方：
丙方：
勞務協議甲方（僱主）：註冊號：
乙方（被僱清潔工）：身份證號碼：
甲方現因需要而僱用乙方來做清潔工。
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下條款，並共同遵照履行：
一、清潔內容：每日需做事項：
1。負責地面清潔，不留髒物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡；2。清洗茶几，把茶桌擦乾淨，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味； 3。傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味，並立即更換垃圾袋； 4。清洗洗手池，拖淨周圍地面，保持潔淨乾爽。每週需做事項：1。把所有辦公桌椅擦乾淨，要求桌面椅面潔淨無塵；2。把空調、飲水機、電腦、門、沙發、打印機和電話機擦乾淨，要求乾淨整潔無積塵；3。擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡；4。東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。每月需做事項：1。刮洗户外玻璃，保持無明顯污漬；；2。擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時間：週一至週五，11：00———14：00或者5：30———6：30每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協商，每天清潔一個小時。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。
三、清潔地點：。
四、報酬結算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數結算勞動報酬，於每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協議。
五、組織領導：1）乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度。2）乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發生。3）乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責任：1）負責提供清潔用具；2）負責清潔現場的管理調配與監督；3）負責安排乙方工作量；4）每月10日按時發放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。七、乙方的責任：1）在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無缺。
不得損壞、遺失物品；2）完成清潔離開時，無人時必須關（鎖）好門，應關燈關電關空調；
八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
九、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的.，甲方可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無故突然解除協議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協議須提前15日告知對方，並説明原因。
十一、本協議自甲方蓋章、乙方簽字後生效。本協議未盡事宜，雙方經協商一致可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
十二、本協議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，本着平等互利的原則，經過友好協商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協議（以下簡稱“本協議”）：
一、總則
第一條 勞務派遣關係
甲方與乙方簽訂本協議建立勞務關係；甲方與派遣員工的關係為有償使用關係；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關係。
第二條 協議期限
本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少於兩年。
第三條 派遣人數、崗位和期限
（一）本協議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
（二）乙方根據甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
（三）派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學歷：
年齡：
性別：
工作經驗：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條 用工規則
（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，忠於職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規及政策規定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續。處理涉及被派遣員工勞動關係的有關事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。
（二）甲方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動保護措施及符合國家標準的衞生和安全條件，並提供派遣員工工作所必須的設備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發放派遣員工的勞務報酬，併為派遣員工按時、足額繳納國家規定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領、保險關係轉移、理賠等相關手續，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關係清楚。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續。
（四）派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執行；派遣員工的升職條件、服務範圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規規定執行。
（六）乙方派遣員工在甲方執行________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規定向派遣員工支付加班報酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少於兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低於________元/月，轉正後工資標準不得低於________元/月。
（八）乙方應派專人協調甲方與派遣員工之間的關係，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。
二、勞務費用結算
第六條 勞務費用構成
按本協議約定實施勞務派遣後，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：
（一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發放，並由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
（二）社會保險費，甲方分月按________市社會保險規定向乙方支付派遣員工的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費用，其繳費數額由乙方按國家和________市地方規定進行計算。
（三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費規定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
（四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
（五）其它費用，如檔案保管費、體檢費、旅遊費、書報費、商業保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條 結算規則
（一）每月費用結算日為________日；勞務費用支付日為________日前。
（二）費用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日曆月份為一個勞務派遣費用結算期，即：從每個月的1日起至月末的最後一日止。
（三）派遣員工勞動報酬的結算：根據甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。
（四）社會保險費的結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續。依據________市社會保險規定結算社保費用，終止社會保險關係的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚於終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
（五）住房公積金結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
（六）派遣服務費的結算：不足一個月按日計算，全月按21．75個工作日計算。
（七）其它費用的結算：按甲方確定的數額進行結算。
（八）在費用結算日之後發生的一切變動在下月進行結算和支付。
（九）乙方銀行賬户
企業名稱：
開户行：
賬號：
第八條 費用結算方法
（一）甲方每月________日前根據乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經雙方確認無誤後，乙方開具發票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬户。
（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節假日提前發放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
三、勞務派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯繫電話等信息提供給乙方。
（二）體檢。乙方通知並組織錄用人員到甲方指定醫院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》並附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據。
（五）與派遣員工簽訂《勞動合同》，乙方及時通知體檢合格並由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關係，並按甲方要求及時將乙方僱用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關資料接收派遣員工：
１、乙方出具的派遣用工通知單。
２、派遣員工身份證原件。
３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
（七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
四、派遣員工的退回
第十條 對於乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴重違反甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動教養等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的；
（五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（八）在甲方工作期間連續或累計缺勤一個月及以上的'（法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、節育假、帶薪年休假不計入缺勤期）；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，並按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規定一次性支付經濟賠償金後，甲方可將派遣員工退回乙方。
（一）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經乙方與派遣員工協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
（三）甲方因破產、生產經營發生嚴重困難、轉產、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協議的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時並按《勞動合同法》等法規規定支付經濟補償金等相關費用後，可將派遣員工退回乙方。
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的。
第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經濟補償金後，可將派遣員工退回乙方。
（一）甲方非因本協議中第十條規定的情形退遣員工；
（二）乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的；
（三）甲方由於調整生產、變更組織結構等原因導致本協議無法履行的。
五、雙方約定事項
第十四條 乙方應按本協議規定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業保險。不得剋扣被派遣員工的勞動報酬；不得佔用，挪用甲方撥付給乙方用於支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業保險的經費。
第十五條 甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限於本協議報價、協議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業務往來文件。
第十六條 甲方給乙方應提供一份依據國家有關法律、法規制定的規章制度，並以此對乙方派遣員工進行用工管理。
第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方。
第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任，乙方有義務協助追償。
第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續後方能為其辦理相關手續。
第二十一條 乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，徵求是否續用。甲方在收到乙方關於派遣員工勞動合同期滿日期的通知後，應在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續用。
第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，並將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫療保險、工傷保險的有關政策，在規定的期限內為派遣員工辦理醫療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑑定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關政策規定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫療期間及因病、非工傷規定的醫療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
第二十三條 本協議期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當地政府頒佈的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整。乙方應在當地政府公佈新標準後，以書面形式及時通知甲方，甲方據此調整保險費的數額。同時，甲乙雙方均有權根據物價上漲情況及經濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
六、違約責任
第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經濟補償和賠償責任：
（一）未按照國家有關法律、法規、政策規定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）不予乙方結算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的；
（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害派遣員工權益的；
（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及派遣員工人身安全的。
第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務費付款延遲）向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求後一個月內，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前________日通知甲方解除本協議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩餘聘用期限的工資及國家和地方政府規定的其他相關費用。
第二十六條 乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產經營工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協議：
（一）乙方不能按本協議約定派遣員工；
（二）剋扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經營工作的；
（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條 甲乙雙方應按照本協議所約定內容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。
第二十八條 因違反本協議的有關規定而產生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
七、爭議解決
第二十九條 甲、乙雙方對本協議若有爭議，應本着友好協商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協商不成，則由本協議履行地的人民法院裁決。
第三十條 甲方與派遣員工發生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協商；如果雙方協商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協商；如果三方協商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關事宜。
八、協議的變更和終止
第三十一條 協議變更本協議在履行過程中，如果法律法規及相關政策的有關規定發生變化，甲、乙雙方應及時根據變化後的情況進行協商和變更本協議的相關約定。
第三十二條 協議終止
（一）本協議期滿自然終止。如協議期滿前30日內，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續簽的意見，則視為本協議自動續簽年。
（二）當乙方不能履行本協議的義務和責任或服務質量較差，經甲方提出拒不改正時，甲方有權終止本協議。
（三）當甲方嚴重違反國家法律的有關勞動時間、勞動保護、安全衞生等規定進行生產，經乙方提出後拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求後一個月內，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協議。當終止本協議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬户後方可終止。
九、其他
第三十三條 本協議未盡事宜，由雙方協商一致後，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。
第三十四條 本協議一式_______份，經雙方簽字蓋章後生效；甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年_____月_____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
文學範文吧![種植土地租賃合同範本5篇[通用]](https://i1.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0877fae604722e529e3a7167cc1d4a63563b0999f3df8301cef960fb77b6-s.jpg "種植土地租賃合同範本5篇[通用]")
