在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的崗位協議書範本，希望對大家有所幫助。
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條、司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的.，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒後駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和後果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以內，）但違章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並説明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要説明原因。
第十七條、司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後，交財務審核後，方可報銷。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好並且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資於辭職後20天發放。
第二十二條、本協議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據，駕駛員務必遵守。
第二十三條、協議的執行和解除。聘用協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，並按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
第二十四條、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本着平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（五）負責制定崗位規範、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；
（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的.培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。
（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業祕密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。
（六）員工違反國家法律法規的後果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。
四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 別：
委託代表人： 居民身份證號：
日 期： 日 期：
甲方：________有限公司
乙方：___________（___________公司/項目負責人） 甲方投資設立____________公司/項目，並聘乙方為負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協議，雙方遵照執行。
一、宗旨
在甲方指導下，主動拓展______________公司/項目的業務。業務開發狀況由甲方另訂考核指標，並按年、季度、月進行考核。
二、崗位責任形式
甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經營，乙方依據權利與義務相一樣原則對子公司的盈利及虧損享有權益、擔當責任。詳細安排形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，擔當年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。
三、乙方的權利與義務：
1、依據甲方要求負責經營子公司業務，代表子公司行使職權。
2、依據勞動法律法規及甲方要求，聘請、錄用、解聘子公司工作人員，確定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經甲方認可後上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批准。
3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業安排及財務預算，並報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面彙報子公司運營狀況及財務收支狀況，接受甲方監督。
4、乙方應制定合法、有效的子公司業務、財務、人事等規章制度，作為子公司運行的制度保障。該規章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，據實核算成本並保持財務賬簿符合客觀事實。
6、非公司業務須要，不得出借子公司資金或子公司限制的資金。向其他單位和個人借款應説明用途並經甲方批准。
7、不得以子公司名義或財產為其他單位、個人的'債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。
8、子公司運營過程中，因乙方緣由造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方擔當主要責任。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及子公司的各項規章制度。
10、乙方應忠於職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業務。
四、甲方的權利義務
1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配運用。
2、甲方應在業務方面賜予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、敬重乙方的經營自主權、承包經營權，按雙方訂立的協議處理子公司相關事宜。
4、如乙方違反本崗位協議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換並追究相應責任。
5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。
五、附則
協議期滿或解除時，扣除損失後保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協商解決。協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責任協議書有效期限為____年,自本協議生效日起計算。
甲方：（簽章）
乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
崗位協議書
甲方（單位名稱）：
乙方（姓 名）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本着平等、自願、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。
第一條 聘任崗位與工作目標
（一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。
（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位説明書”規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條 崗位協議期限
本協議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。
第三條 崗位性質
乙方受聘崗位的性質為 ：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關規定執行。
第五條 乙方義務
（一）遵守國家法律法規、公司依法制定的各項勞動規章制度。
（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。
（三）在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。
第六條 聘任考核
（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
（三）考核標準根據本協議第二條和第四條的約定執行。
（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。
第七條 協議的解除與終止
本協議作為甲方與乙方依法訂立的.《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。
第八條 解聘與續聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協議，本協議作廢；
（二）本協議期限屆滿後，甲方根據崗位變化情況考慮乙方後續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。
（三）本協議終止後，需續聘協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
（四）崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。
第九條 違約責任
本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協議一式貳份，蓋章或簽字生效後，由雙方各持一份。
甲方（蓋章）：法定代表或委託代理人（簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、合同期限:
本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
三、勞動報酬：
甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負責乙方的社會保險用。
四、乙方勞動紀律
第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時遵守本單位其他相關的規章制度。
第二條 駕駛員應愛惜本單位車輛，經常檢查車輛的主要機件，注意車輛的保養，確保車輛運行良好。駕駛員應利用空閒時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外）。原則上每週至少需清潔一次。
第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否
正常，出車回來，要檢查存油量，發現油不足時，應立即加油，每次加油後及時填寫《車輛加油記錄》。
第四條 駕駛員發現所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告本單位，並提出具體的維修意見。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷，車輛每次維修後要及時填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修後需將簽名的維修單及時交於財務核對。
第五條 司機出車前如實登記《出車表》，填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當次駕駛員簽名確認，有發現弄虛作假，追查駕駛員責任。出車在外或出車歸來嚴格按規定定點停放車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。
第六條 駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和後果。
第七條 駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒後駕車、私自用車，如因酒後駕車被拘役和發生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第八條 遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對於旁人包括本單位領導的指令，駕駛員認為不能做到的'，應提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能使用快速處理的，應採用快速處理方法解決，如必須現場處理的，應當立即報警等待處理，不得逃離現場。
第九條 駕駛員應服從管理人員的工作安排，不準藉故拖延或拒不出車。出車執行任務，遇特殊情況不能及時返回的，應及時設法通知管理人員，並説明原因。
第十條 未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用本單位車輛學開車，如出現安全事故，責任由當班駕駛員負責。
第十一條 費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交財務報銷。
第十二條 違反本管理規定的保養、車輛管理條款，保養、車輛管理不當，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保養、車輛管理不當，造成重大事故的，需承擔相應責任和後果。
第十三條 駕駛員出車中如遇交通違章，所產生的違章費用由駕駛員個人全部承擔。
第十四條 本單位車輛購買交強險，如遇交通事故，除保險公司正常賠付外，多餘部分由駕駛員個人承擔；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2） 未經同意私自出車的；3次以上車輛未定點停放的；
（3） 不服從管理，造成不良影響的；
（4）礦工3天以上的；
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：
（1） 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；
（2） 乙方不能勝任工作的；
（3） 雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用 作為（公司車號牌： ）駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條
司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條
司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條
司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不得私自將車輛送廠維修。
第六條
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條
司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。 第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條
司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條
司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的.，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒後駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和後果。
第十一條
司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條
公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條
上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十四條
司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作 安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十五條
司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並説明原因。
第十六條
司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要説明原因。
第十七條
司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第十八條
費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後，按公司規定走OA流程，方可報銷。原則上一週報銷一次。每月彙報當月報銷情況，以及停車費、過路過橋費等。
第十九條
違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰100－200元。因保養不當造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和後果。
第二十條
全年行車未出安全事故及車輛保養良好並且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條
本協議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規定》、《司機管理規定》、《車輛肇事處理辦法》等相關制度為依據，駕駛員務必遵守。
第二十二條
協議的執行和解除。聘用協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，並按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
第二十三條
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方：中航建工集團有限公司第二分公司 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）： 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
簽約日期： 年 月 日
甲方：*****水務站
乙方：****
水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用於小型水庫的管理，設置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協議：
一、乙方的職責和義務
1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。
2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。
3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。
4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄並定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。
5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散羣眾。
6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的.羣眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。
7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險説清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、颳風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。
二、甲三方的職責和義務
1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發生險情的種類，採取的相應措施；水庫防洪應急預案等。
2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，並根據具體情況進行人員調整，造成嚴重後果的，將追究有關行政法律責任。
3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，小（二）型水庫900元/年。
本協議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。
甲方：********** 乙方：****
簽訂時間：
為保證公司的車輛正常運轉，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經雙方平等協商，就司機崗位的職責達成本協議。
一、基本條款
1、公司車輛實行專車專開，統一調配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權不予發放車輛鑰匙。
二、車輛的日常管理維護
1、司機應愛惜公司車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發現所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經批准後送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損壞的由司機承擔維修費用。
2、司機應根據車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養，並將每次保養內容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經行政經理批准後辦理。
3、司機應利用空閒時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），原則上每週至少需清潔兩次。
4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。
三、出車時的要求
1、出車前，要例行檢查車輛的'水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發現油不足時，應立即加油。
2、遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。
3、車內禁止吸煙，本公司員工在車內吸煙時，應當即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班後，將車輛停放到公司倉庫，未經批准不得開回家或其他地方。
四、責任承擔
1、因不遵守交通法規，違反交通規則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產生的費用由司機本人負責。
2、司機於執行工作任務期間發生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產損失、第三人車輛及其他財產損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對於超出保險公司賠付範圍的部分，按以下規則處理：
a、司機對事故的發生無責任時，由公司向相關責任人索賠。
b、司機對事故的發生有責任時，根據責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。
3、嚴禁公車私用，如司機違反規定使用公司車輛用於非工作事務期間發生事故的，由司機自行處理相關賠償事務。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。
五、對安全行車的司機，公司根據其全年實際表現設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。
六、本崗位職責規定由雙方協議達成，無異議者在本協議上簽字，公司存檔。
七、未盡部分將會適時協商予以補充。
上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車輛安全、做好維護保養工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務。
一、 服從公司安排，聽從公司調動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調度人員去完成當天班次的運輸任務。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解僱（適當扣違約金）。
三、 堅持穿着公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。
四、 如有乘客投訴司機，經公司調查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機應做到每次發車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站後必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經安檢合格後，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。
六、 超速、壓實線、衝紅燈；或不按公司規定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。
七、 如發動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發現而造成發動機損壞，經濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。
八、 有事請假的'，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金2000元，辭工後本人駕駛的車輛年審蓋章後，交警電腦沒有發現違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脱班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，後果嚴重者開除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規定處理，罰款50元以上。
十四、 服務態度不好，被乘客投訴罰款100-200元，後果嚴重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年後公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規章制度，工作積極、表現好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內違反條例，公司有權辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮衝卡的，每次罰當班司機1000元。
二十四、 應聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
甲方單位：上海市對外服務有限公司
乙方單位：
甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協議》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任 職務。勞動合同的.有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。
甲方：上海市對外服務有限公司 乙方：
（單位蓋章）（單位蓋章）
年 月 日 年 月 日
1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
3、乙方工作應達到標準。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）
簽字日期 年 月 日 年 月 日
崗 位 變 更 協 議
1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作； 2、根據甲方的.崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 ；
3、乙方工作應達到標準。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）
簽字日期 年 月 日 年 月 日
NO:
Xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本着平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月日至年月日。
一、甲方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
(二)為乙方提供符合國家規定的.勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；
(三)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
(四)負責制定崗位規範、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
(五)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(三)認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求)；
(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。
(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業祕密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。 (六)員工違反國家法律法規的後果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。
四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 法定代表人;委託代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附件一
崗位職責
簽訂日期： 簽訂日期：
甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：
註冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：
身份證號碼：
性別：□男 □女 户口性質：□非農業 □農業 家庭住址： 聯繫方式：（固定電話） （移動電話） Email： 緊急狀態聯繫人： ，聯繫電話：
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：
第一條 崗位 1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。 乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附協議）。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
（4）工作崗位調整時間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協議之日起的下個自然月起算。
3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，並辦理變更協議手續。
第三條 聘用期限
1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。
5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。
6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協議。
第四條 權利與義務
1、甲方權利義務
（1）甲方對乙方從事的.工作崗位提供詳盡的職責説明便於乙方執行遵循；
（2）甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；
（3）甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；
（4）甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；
（5）甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、乙方權利義務
（1）乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作；
（2）乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：
（1）試用期內乙方每月税前/税後基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳 費部分）；
（2）試用期滿後乙方每月税前/税後基本薪酬為 元人民幣（包括法定險種個人繳費部分）。
（3）乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定（或薪資協議書）。
（4）乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動局有關規定，依法為乙方辦理養老保險、醫療保險、人身意外險、生育保險及失業保險；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳；（或由個人申請放棄社保協議書，領取公司社保補貼）。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據國家和市有關部門規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
2、 聘用期間，乙方對甲方的商業祕密以及規章制度中列入甲方商業祕密的內乙方掌握甲方的科技祕密的，乙方欲解除本協議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脱密。
4、 乙方離開甲方後，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵
3、 乙方違反保密義務時，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。
4、 本協議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業禁止協議》。
第八條 過失性解除協議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、 在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的；
2、 嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的；
3、 乙方連續曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日；
4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；
5、 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的；
6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的；
7、 私拿甲方、客户、第三方財物，且沒有正當理由的；
第九條 非過失性解除協議的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
3、 崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的；
4、 年度考核不合格的。
第十條 乙方解除協議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
1、 乙方在試用期內；
2、 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3、 乙方能夠證實由於甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協議所約定的勞動條件的；
4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,並獲得甲方批准的。
第十二條 有下列情形之一的，本協議終止：
1、 協議約定聘期期滿的；
2、 甲方解散或者被撤銷的；
3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條 解除協議不當的賠償責任
乙方違反本協議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
第十四條 其他事項
1、 本協議經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效，本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、 本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
4、 本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行；法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。
5、 甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應當協商解決；不願協商或協商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、 乙方確認下列地址和電話為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址或聯繫方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更後的5日內告知甲方；沒有及時告知或因乙方處於聯繫障礙狀態而不能聯繫的，乙方委託本合同首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
第十五條 本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。
第十六條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十七條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
法定代理人（或委託代理人）：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。
第一條：
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條：
司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條：
司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條：
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條：
司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
第六條：
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條：
司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條：
晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條：
司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條：
司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十一條：
公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。
第十二條：
司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十三條：
司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，並説明原因。
第十四條：
違反本管理規定以上條款或用車保養不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和後果。
第十五條：
扣前兩個月工資，第三個月按期發工資，每月的28號，如半途中不幹或偷走的'，扣除前兩個月的工資不發。
第十六條：
司機來帶上自己的行李和鋪蓋。
第十七條：
甲方要按時發工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，因向乙方解釋清楚。
第十八條：
協議的執行和解除，聘用協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
第十九條：
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方：
乙方： 簽約日期： 年 駕駛證編號： 月 日
文學範文吧
