隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司合同4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家好！
今天，我們在這裏隆重舉行xxx有限公司合營合同的簽字儀式。盛邀八方來賓，共同見證這一美好的歷史時刻。首先，我代表xx集團xxx有限責任公司，向參加今天簽字儀式的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎！向xxx（中國）有限公司的朋友們表示誠摯的問候！向給予xx公司深切關懷和大力支持的xx部、xx市、集團公司的各位領導表示最衷心的感謝！
為適應xxxx發展的需要，快速提升xxx製造業的現代化水平，推進xxx公司的快速發展，我們在xx部、集團公司的大力支持下，選擇了擁有世界最先進技術和最大市場佔有率的xxx生產製造企業—xxx公司作為合作伙伴。雙方經過一年多的.友好協商與談判，先後簽訂了框架合作協議和合作意向書。今天，我們在這裏正式簽署合營合同，這標誌着xx公司與xxx公司在合作合資方面邁出了關鍵的一步，並將成為xxx有限公司組建和發展史上的一個重要里程碑。
xxx公司作為世界上最大的xxx生產製造廠家，在xxx的設計製造方面具有世界領先的技術和成功的經驗，其產品被xxx、西門子、xxx等世界知名企業廣泛選用。xxx有限責任公司是xxx部x的xxx企業之一，也是xxx集團最重要的xxx研發製造基地。今天雙方順應中國xxx發展的歷史潮流，強強聯合，共同出資組建世界一流的xxx製造企業，相信它必將為實現中國xxxx現代化的宏偉目標做出積極貢獻，同時也為促進集團公司和xxx公司的持續、健康、快速發展發揮重要作用。
此次合作，也為xx公司提供了一個學習和借鑑世界知名企業先進技術和管理經驗的良機。同時，作為合資公司的股東，xxx公司將大力支持合資公司的發展。我們相信，在雙方的共同努力下，xxxx有限公司必將擁有輝煌燦爛的美好明天！
謝謝大家！
甲方：(委託方)
乙方：(受託方)
甲方委託乙方代理記帳，根據《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協議：
一、委託人應當履行下列義務：
(一)對本單位發生的經濟業務事項，應當填制或者取得符合國家統一的會計制度規定的原始憑證;
(二)應當配備專人負責日常貨幣收支和保管;
(三)及時向代理記賬機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料;
(四)對於代理記賬機構退回的要求按照國家統一的會計制度規定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充。
二、代理記賬機構及其從業人員應當履行下列義務：
(一)按照委託合同辦理代理記賬業務，遵守有關法律、行政法規和國家統一的會計制度的規定;
(二)對在執行業務中知悉的商業祕密應當保密;
(三)對委託人示意其作出不當的會計處理，提供不實的會計資料，以及其他不符合法律、行政法規和國家統一的會計制度規定的要求，應當拒絕;
(四)對委託人提出的有關會計處理原則予以解釋。
三、業務範圍：
1)根據委託人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一的會計制度的規定進行會計核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告;
2)對外提供財務會計報告;編制和提供財務會計報告要符合《會計法》的有關規定和税務部門的`要求，內容真實、準確;
3)向税務機關提供税務資料;
4)會計資料傳遞程序和簽收手續：做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案;
4)按有關規定審核甲方提供的原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳冊，及時編制會計報表;
5)在每月月度結束後15天內，向甲方報告核算結果和會計報表;
6)對委託方有關會計法規和財税政策等問題，提供諮詢意見，並可根據委託方的要求提供財務分析報告;
7)如委託方需要變更工商營業執照的有關內容，並相應變更國税和地税登記內容的，按市場價格的70%收費。
四、代理記帳收費：
經協商，乙方代理記帳收費標準為人民幣每月元，按月支付。另外，每年一次性收取150元帳簿費。
五、合同有效期：
本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，並在本合同約定的全部事項完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
六、合同終止：
委託人、受託人終止委託合同應當辦理的會計交接事宜。
甲方：乙方：
代表：代表：
年月日?年月日
轉讓方：_____________(甲方)受讓方：_____________(丙方)
地址：_______________________地址：_______________________
身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________
轉讓方：_____________(乙方)受讓方：_____________(丁X)
地址：_____________________地址：_______________________
身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________
____市______XX發展有限公司(以下簡稱公司)，於________年____月____日成立，由甲、乙方合資經營，註冊資金_____萬元人民幣。投資總人民幣_____萬元，實際投資人民幣_____萬元。甲方佔_____%的股權，已投資人民幣_____萬元。乙方佔_____%的股權，已投資人民幣_____萬元。現甲、乙方願將其佔有限公司_____%的股權轉讓給丙、丁雙方，經公司股東會會議透過，並徵得股東的同意，現甲、乙、丙、丁XX協商，就股權一事，達成協議如下：
一、股權轉讓的價格、期限及方式
1、甲、乙方佔有限公司_____%的股權，根據原有限公司章程規定，甲、乙方共投資人民幣_____萬元。現甲方將其出資_____%的股權以人民幣_____萬元轉讓給丙方，乙方將其出資_____%的股權以人民幣_____萬元轉讓給丙方，乙方將其出資_____%的股權以人民幣_____萬元轉讓給丁X。
2、丙、丁雙方已經於本協議生效之日按
第一款
第一條的價格以現金方式一次性付清給甲、乙方。
二、甲、乙方保證對其以擬轉讓給丙、丁雙方的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒有質押，對外沒有債權債務，沒有工商、税務問題，並免遭
第三人追索，否則應由甲、乙方承擔由此引起的一切經濟和法律職責。
三、有關公司盈虧(含債權債務)的分擔。
本協議生效後，甲、乙方享有和分擔轉讓前該公司所有的債權債務。丙、丁雙方按股份比例分享轉讓後該公司的利潤和分擔風險及虧損。
四、違約職責
1、本合同一經生效，四方務必自覺履行，如果任何一方未按合同規定，適當地全面履行義務，應當承擔損害賠償職責。
2、如丙、丁雙方不能按期支付股權價款，每逾期一天，應支付逾期部分總價款萬分之三的逾期違約金。如因違約給甲、乙方造成經濟損失，違約金不能補償的部分，還應支付賠償金。
五、糾紛的.解決
凡因履行本協議所發生的爭議，甲、乙、丙、丁XX應友好協商解決，如協商不成：向____市人民法院起訴。
六、協議的變更或解除
發生下列狀況之一時，可變更或解除本協議，當事人簽訂的變更或解除協議書，經深圳高新技術產權交易所見證，並報審批機關同意變更登記後生效：
1、因不可抗力，造成本合同無法履行;
2、因狀況發生變化，當事人四方經過協商同意。
七、有關費用的負擔
在轉讓過程中，發生的與轉讓有關的費用(如見證、審計、工商變更等)，由丙、丁X承擔。
八、生效條件
本協議經四方簽訂，深圳高新技術產權交易所見證並報工商行政管理機關完成變更登記後生效，四方應於見證書出具之日起六十天內到工商行政管理機關辦理變更登記手續。
九、本協議一式六份，甲、乙、丙、丁XX各執一份、公司、見證處各執一份，其餘報有關部門。
轉讓方：_____________
受讓方：_____________
________年____月____日
第一章 總則
第一條 為了維護職工和企業的合法權益，促進企業的健康發展，建立和諧穩定的勞動關係。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《內蒙古自治區企業集體合同條例》及其他有關法律、法規，結合____________業局的工作實際和行業特點，經雙方代表平等協商一致，特制訂本合同。
第二條 本合同的主體是巴彥淖爾電業局和該企業的全體職工。____________電業局(以下簡稱企業)由該企業法定代表人代表，該企業的全體職工由____________電業工會(以下簡稱工會)主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業法定代表人的更換和工會組織的換屆，不影響本合同的執行。
第三條 本合同草案應提交____________局職工(代表)大會審議通過後，方可簽訂。
第四條 本合同生效後，對企業和企業全體職工具有同等約束力，雙方應自覺依據合同的原則和內容履行各自的權利和義務。企業應遵守國家的法律、法規，認真履行本合同和職工個人與企業簽訂的勞動合同規定的各項義務，尊重並支持工會的工作，企業在制定各項涉及職工切身利益的規章制度時應提前徵求工會意見，企業在研究有關職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應當參加或列席會議，以切實保障職工的合法權益。工會是企業全體職工合法權益的代表，工會有義務指導和幫助職工與企業簽訂勞動合同，教育職工遵守企業的.規章制度、勞動紀律和職業道德，動員和引導職工完成生產和工作任務，協調勞動關係，妥善處理勞動關係，促進企業的改革發展，使企業的生產和經營水平不斷提高。
第二章 企業用工
第五條 ____________的企業用工制度以國家法律、法規和_________電力(集團)有限責任公司的相關人事勞動管理制度為依據。
第六條 企業應以勞動合同的形式與職工建立勞動關係，勞動合同的標準文本由企業負責製作和提供，勞動合同標準文本的內容應符合本合同的規定。職工與企業簽訂勞動合同時，應有工會代表或職工代表在場。
第七條 訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律、法規和本合同的規定。企業在制定和修改個人勞動合同標準文本或解除勞動合同時，應事先聽取工會意見，徵得工會同意。
第三章 工作時間和休息、休假
第八條 根據勞社部發[20xx]8號文件《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數和工作時間調整為20.92天和167.4小時，即執行國家每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間40小時，不超過44小時的工時制度。
第九條 工作時間具體按《______電力集團公司關於職工工作時間的實施意見》執行。如在本合同期限內國家或有關部門對工作時間的規定進行調整，按新規定執行。
第十條 企業和工會要合理組織和安排生產與職工休息，嚴格控制加班加點。工會要主動協助企業加強內部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強主人翁責任感，保質保量的完成企業分配的工作任務。企業行政積極推廣和採用新工藝、新技術與現代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動生產率。工會要積極引導職工學習新科技、新技術，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。如企業確因生產或經營需要延長工作時間的，經與職工及所在基層工會組織協商同意後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第十一條 一次性加班或長期加班，以及在工休、節假日大範圍加班時，必須徵得工會的同意。但在加班後應安排同等時間的補休或按《勞動法》規定標準支付加班工資。
第十二條 企業執行政府法定種類節假日製度，執行國家規定的帶薪年休假制度。
第四章 勞動報酬
第十三條 企業所有職工的勞動報酬按照_________電力(集團)有限責任公司工資制度的有關規定執行。效益工資可依據企業經濟效益的變化而增減，但不得低於當地最低工資標準。
第十四條 職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業應依法支付工資。
第十五條 工資應當以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和藉口剋扣和拖欠職工工資。
第五章 保險與福利
第十六條 企業應為職工提供集體福利設施(如辦好職工食堂、醫療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設施)。
第十七條 企業在經濟效益較好，條件允許的情況下應逐年改善和增加職工的福利待遇。
第十八條 工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關職工生活福利的重大事項。企業每年應將福利基金提取的總數及使用情況向工會通報。
第十九條 企業要按照國家和地方政府關於建立社會保險和住房公積金制度的法律法規，為職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險和住房公積金統籌，按時足額為職工交納各項統籌基金，免除職工的後顧之憂。並按年度將繳納情況向職代會報告。
工會協助企業做好各項勞動保險工作，企業要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動。
第二十條 業在職工因工負傷、因工緻殘、因工死亡;以及因患職業病和在療養、治療、殘廢、死亡時，企業應按勞動保險、福利政策的規定支付費用和給予相應的待遇。
第六章 勞動保護與職業衞生
第二十一條 企業應嚴格執行政府有關勞動安全衞生和勞動安全保護的法規和條例，建立健全本企業的勞動安全衞生防護制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環境和條件，防止、消除職業病和職業危害。
企業負責加強和改善勞動安全技術工作和勞動保護特殊工種保護工作，為職工提供符合國家規定的勞動安全衞生的工作環境和條件，防止事故發生，減少職業危害。
第二十二條 工會應支持企業加強勞動保護管理，配合企業檢查、監督勞動保護和安全衞生情況。
第二十三條 企業應按照電力行業有關規定和工種崗位需要，為職工配備相應的個人防護用品、保健食品和其他物品。
文學範文吧
