護士合同範文5篇

在人們越發重視公平交易的社會中，很多場合都不得不使用合同來調解紛爭，簽訂合同可以有效的保護自己的合法權益、有效的避免或解決利益糾紛。還在為寫合同苦惱嗎？其實寫合同並沒有想象中那麼難，下面是關於護士合同5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

甲方：

乙方： 身份證號碼：

因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現擬定以下合同，望雙方共同執行。

1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月：19xx 年 4 月， 規章制度。

2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行 為，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。

3、 乙方在聘用期間， 必須做到態度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業。

5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果 者，一切損失由乙方本人負責。

6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。

8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數 的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方 將視其情節解除合同。

9、 乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數， 按規定發給加班費。

11、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失 業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、 乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方 有權解除合同。

13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

甲方：

乙方：

甲方:受聘人乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。

乙方確認已仔細閲讀並充分理解本合同各條款內容，並承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿後，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿後甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構成:基本工資+病歷費:

①基本工資為:3000元(三人合計/月)

②病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金髮給乙方。)

③備註:

2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

三、工作時間

根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。(上班時間:8:00---21:00)

四、雙方權利與義務

1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;

2、乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行;

3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院祕密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。

5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產;

6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

五、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

六、違約事項

任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。

七、其他事項

1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商後的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方（勞動者）：身份證號碼： 聯繫電話：

護士聘用合同

甲方： 法人代表：

乙方： 身份證號碼：

乙方護士執業證號碼：

甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙方工作時間同在編護士。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，在職責範圍內保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞 動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方有權根據國家和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

（6）出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。

（7）存在醫德醫風問題，經教育仍不改正的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發一切工資待遇，但保留用工合同。)

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）乙方在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。

第七條 其它事項

1、發生醫療事故及醫療糾紛，處理辦法同正式職工。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、經甲、乙雙方協商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。

4、本合同一式叁份，衞生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

6、若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：

簽約時間：年月日

地址：版石鎮示範街A5-6號

乙方： 身份證號碼： 畢業證/執業證： 户名帳號： 手機：

為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘請乙方為擔任門診護士，從事臨牀醫務工作，甲乙雙方達成以下協議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為年，自起至年日止。其中，乙方在甲方的試用期個月，熟練期期內乙方如未能完成工作任務，發生醫療責任事故，或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。

二、工作內容和職責

1、乙方應嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規、規章和診療技術規範的規定，自覺遵守甲方的各項規章制度，凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

3、乙方應愛崗敬業，履行職責和醫師共同負責門診的診療工作，確保診療工作的正常運營，熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應症等，及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創造最佳效益。

4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發現患者病情危急，應當立即通知醫師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。

乙方發現醫師違反法律、法規、規章或者治療技術規範規定的，應當及時向開具醫囑的'醫師提出，必要時應當向該醫師診所的負責人報告。

5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間不得從事與本職工作無關的活動，並堅持護理工作“四輕”、“十不準”、“十不交接”等規定。

6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

7、同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆譭，要按規定進行交接班，確保病人安全。

三、工作待遇

1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放（正常情況下工資在每月10日發放上個月工資）。

2、甲方對乙方工資標準為試用期和熟練期內底薪工資為每月 元（其中包括伙食物每月應扣除300元在內），因考慮到早餐就餐時間不統一，每位員工每月補貼早餐費90元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內實際領取工資為每月元，在試用期和熟練期內每月已扣除基本工資200元和體檢費把 元打入該員工帳上，熟練期滿後底薪為每月元，並在每2至3個月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會充分考慮到工作的實際情況和本縣門診護士工資的平均工資以上為基本點，請每一位員工在合同期內安心工作。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①負責提供工作服裝（離職時應自覺清洗好退回）。 ②每月按排2天休假，逢傳統三大節和護士節應補助獎勵。

四、解除協議

有下列情況之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協議。

1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和、不願聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者、為整團隊不容的。

2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，泄露公司祕密的。

3、乙方嚴重失職、徇私舞弊，發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。

4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職

工作、服務態度差、穿刺技術差等。

5、訂立本協議時，所依據的表現情況發生重大變化或部門撤併，致使本協議無法繼續履行時。

6、有下列情形之一的，乙方可提前5日通知甲方解除協議：

①在試用期內的（即一個月以內）。②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件。 ③乙方因參加本縣或本省衞生系統招工考試已考取轉正的。

7、協議期內，乙方無上述約定事項的，不得單方解除協議，如欲解除協議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗後，方可離崗，否則將扣除上月工資。

五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。

本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。

甲 方（公章）： 乙方簽名：

負責人（簽名）：

日 年月日

聘用單位（以下簡稱甲方）：

電話：

受 聘 人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼： 聯繫電話：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護理相關工作，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前 月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為： 元。

2、正式聘用期月工資為： 元。

3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。

5、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按甲方規定標準實施獎罰。

三、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、及時按相關標準向乙方兑現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得單位負責人同意後，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效於終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議

（2）相關科室按所需條件認可

（3）會議討論決定試用或聘用

（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證複印件交辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可

（6）單位簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方辦公室，其餘由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人（簽章）： 年 月 日

乙 方（簽章）： 年 月 日