員工食堂託管合同

隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的員工食堂託管合同，歡迎大家分享。

委託方：（以下簡稱甲方）

管理方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規定，雙方就餐員工伙食託管事宜經共同協商，達成如下協議：

一、託管方式：

1、甲方免費提供廚房、餐廳、全套的廚房設備，負責水、電和燃料、甲方併為乙方廚房員工解決住宿問題。設施屬人為損壞由乙方負責。

2、承包期內必須添置、或需要更換的物品，由甲方承擔，確因老化無法繼續維修和使用的，由乙方提交申請單，經甲方同意後由甲方負責。

3、乙方員工的工資、福利及運輸用由乙方負責。

二、雙方的權利和義務：

A、甲方的權利和義務

1）甲方按託管合同規定監督乙方作法經營，認真履行合同，同時做好指導和協調工作。

2）提前一天核定就餐人數，並告知乙方。（以方便乙方採購）

3）甲方對乙方進菜、配菜、服務水平及衞生狀況進行監督，有必要時，可要求乙方及時整改。

4）甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，並加強對員工的教育。

5）所在地辦理的餐廳衞生許可證由甲方辦理負責。

B、乙方的.權力和義務

1）負責食堂的託管管理，具體包括食堂人事、菜餚的搭配與製作、就餐環境衞生、服務等。

2）乙方必須遵守國家和地方有關環境和衞生的標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜餚的新鮮和環境。

3）乙方必須按時供應甲方工作日各餐，（出現故障除外）做到新鮮可口、花樣翻新，營養搭配好。

4）餐後認真清洗食具並消毒，食堂內部、用餐大廳環境衞生全面清潔整理，經常清理內外水池、下水道、確保暢通。

5）清除蚊、蠅、鼠害等。

三、伙食標準：

早餐元、中餐元（大葷小葷素菜一湯）、晚餐元（大葷小葷素菜一湯）、夜宵元（大葷小葷素菜一湯）。

四、結算方式：

甲方按實際用餐人數提前一天通知乙方現場主管人員被餐，並依據半個月（15天）或一個月結算餐費。於每月的日以現金或現金支票方式付給乙方。

五、若有一方有意終止合同關係，需提前一個月通知另一方。

六、違約責任：

1、食物造成甲方人員食物中毒經執法機關確認屬實，由責任方負責應當賠償並承擔相應的法律後果。

2、甲方若未按時付給乙方餘款，應承擔違約金。（比照銀行逾期付款處理）。

3、一方有意終止合同而沒有提前一個月通知對方，需賠償對方一個月餐費的10%。

七、合同有效期限：

從年月日至年月日止。

八、爭議解決：

因執行該合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，可向人民法院訴訟解決。該合同自雙方簽章後才生效，合同正本一式倆份，甲乙雙方各一份。

甲方： 乙方：

（簽章生效） （簽章生效）