正式聘用合同

在人們越來越相信法律的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編收集整理的正式聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

正式聘用合同1

法定代表人：乙方身份證號碼：

根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限： 本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。試用期為壹個月，即至________年____月____日止。

第二條聘用崗位及其職責要求：

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脱崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意後方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間範圍為每週六早上7：00至每週日下午19：00，調休結束後，務必在週日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面説明，並備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、認真填寫日誌，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日誌與本週值周領導和值周教師通報。。

4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校後壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧譁、追趕打鬧、竄室竄牀、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。

6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，並謝絕外來推銷者。

8、督促學生搞好內務衞生、公共區衞生，做好各樓層衞生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外乾淨整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等並及時上報。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，並填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情

第一時間到達現場並同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。 1

1、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架鬥毆等安全防範工作。 1

2、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。 1

3、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。 1

4、定期召開宿舍幹部會議，抓好乾部隊伍建設。 1

5、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。

第三條工作報酬與發放辦法：

（一）乙方工作後，

第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

（二）試用期結束後，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脱崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衞生檢查等，

第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，

第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘合同。

（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的39;工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

（二）聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

（三）學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣佈解聘後本合同即行終止。

（四）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（五）合同解除後，乙方必須在兩天內搬離學校。

第五條雙方約定的其它事項 合同期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

第六條附則

（一）本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）： 乙方聯繫電話：

甲方代表電話： 乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：________年____月____日

正式聘用合同2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

乙方應按時按質按要求完成甲方所佈置的工作任務，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業有關規範要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經濟造成損失時，乙方應承擔一定的經濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。

第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方制定的工作制度(網絡公司工作制度);

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為8小時，每週5個半工作日(週日下午業務培訓/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關規定辦理。

第七條乙方的工作報酬：甲方承諾按月付給乙方工作報酬元人民幣，並提供適當的工作環境和條件;

第八條乙方每月工資由甲方於次月20日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第九條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，合同終止時，甲方補發乙方當月的工資，乙方不必補償培訓費。

第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，並提出離職書面申請書。調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，在乙方交接工作完成後,甲方在次月10日結清乙方當月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發放適當的工資作為補償。

第十一條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

第十三條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，雙方協商解決，協商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。

第十五條合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關規定。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

年月日

正式聘用合同3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務或工種為 。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後1日或數日發放。

十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲 方：

簽約代表人： (簽字)

職 稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

正式聘用合同4

甲方：

乙方：

乙方身份證號：

乙方試用期滿後，經甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條

乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條

乙方的職務為： 。

第三條

乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司；

(二)甲方在內地省份應出差服務的場所。

第四條

乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條

甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方願意積極配合。

第六條

甲方按國家規定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度，併為乙方投保。

第七條

甲方按國家規定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關勞保待遇。

第八條

乙方的工作報酬：

(一)甲方按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，並可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務、職責、工資待遇等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第九條

乙方每月工資由甲方於次月15日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方應提前或推後發放，特殊情況，雙方協商發放時間。

第十條

甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

第十一條

乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，並徵得甲方的同意。調離時，乙方須按甲方規定辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十二條 乙方聲明：

乙方在簽署本合同時，已知個人的職責和業務性質，並知悉公司的規章制度，願意遵守各項規定。

第十三條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

第十四條

本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十五條

甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意協商解決。未達成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關，進行仲裁解決。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：年月日

正式聘用合同5

甲方： 身份證號：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

經甲乙雙方協商一致，甲方將位於________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式：

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。

六、違約責任：

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式：①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

正式聘用合同6

聘請方：xx有限公司(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為發展xx有限公司的事業，便於受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本着自願、平等、互利的原則，達成如下協議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○xx年一月一日起至二○xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，並承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任xxxxx有限公司總經理職務期間，每月基本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資於次月20日發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作範圍及職責

第五條：1、是否有對外簽定合同的權利？

2、決策權及管理權限？

3、資金授權？

4、工作目標或年利潤？(制定詳細並具有衡量性的標準)

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁彙報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批准後方可執行，或與相關部門研究後，由財務部配合執行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續簽，餘下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、並且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向公司彙報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，並對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權在其工資數額內，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替後,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放；如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關係隨即解除.

七、保守商業祕密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術祕密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在xxxx有限公司離職(或解聘、辭退)後三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如

發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即為生效。

甲方：xxxxxx有限公司

甲方法人：年一月七日

甲方法律顧問：年一月七日

乙方：年一月七日

正式聘用合同7

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的`工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：

户口所在地地址：聯絡方式：

正式聘用合同8

根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自________年____月至________年____月。

第二條 聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。

（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，並認真執行。

（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。

（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。

（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間。

（六）做好家訪工作，利用業餘時間到幼兒家中進行家訪，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

甲 方：（蓋章）

乙 方：（蓋章）

法人代表：

受聘人：

________年____月____日

________年____月____日

正式聘用合同9

乙方：____________________________

甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿後，由雙方共同協商簽訂續約合同。

第二條：乙方的職務或工種為_____________。

第三條：乙方受聘於甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理規程辦理。

第六條：乙方的工作報酬

(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產品開發期：20xx年4月至20xx年7月每月薪資為：人民幣4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪資為：人民幣20xx元/月如甲方需要開發其它軟件(非服裝製造行業的ERP)，則視時間的緊急情況，增加工資1000-20xx/月。

(二)、乙方可享受由乙方主導開發的產品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業

務費用的則要減除真接業務費用計算，但是直接業務費用不能超過銷售總額的15%。

(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發放乙方工資：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

第七條：乙方每月工資由甲方於次月

方得提前或推後1日或數日發放。

第八條：勞動合同的解除：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方於_____簽章後於_________年_________月_________日起生效。

第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以當地勞動部門為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：年月日

職務：

乙方姓名：年月日

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

正式聘用合同10

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務或工種為 。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

九、乙方之工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

１、乙方每月工作考核記錄；

２、乙方工作職務（或工種）變換情況；

３、甲方盈利狀況；

４、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方於次月５日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後１日或數日發放。

十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲 方：

簽約代表人： （簽字）

職 稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

正式聘用合同11

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）： 身份證號碼： 住所地： 電話：

根據的文件和會議要求，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、乙方的主要任務

1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防範工作。

2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件

一）、《專職保安崗位職責》（見附件

二）、《警務室主要職責》（見附件

三）的要求。

二、乙方的服務期限 服務期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個月。

三、報酬 甲方付給乙方保安員服務費每月 元，試用期間服務費每月為元。

四、雙方的權利和義務

（一）甲方

1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

2、及時發放報酬，為乙方辦理社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；

3、部署乙方的具體保安工作；

4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

5、對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核並根據進行獎懲。

（二）乙方

1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；

2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；

3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。

五、合同變更、終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同；

2、乙方不符合《保安服務管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；

3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；

4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；

5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；

6、乙方由於種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任；

7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。

六、違約責任

1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；

2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方並應當退回已付報酬；

3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，並承擔違約金為已支付報酬的20%以上。

七、其他

1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；

2、乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫；

3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定；

4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以後的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

聯絡人： 聯絡人：

日期：________年____月____日

日期：________年____月____日

正式聘用合同12

雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係， 明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的管理和監督，按其職位要求及美容院的規章制度，努力做好本職工作。

(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須尊重美容院客户，尊守店內規章制度。

(4)、乙方每月有四天公休假期， 超過四天都按實際上班天數發工資。上班不滿1個月也按實際天數發工資。

三、勞動報酬：

(1)、工資每月1000元.管吃住。

(2)、業績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。

(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。

(4)、簽訂合同後每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完）

(5)、甲方每月10日如期發工資。

(6)、逢年過節額外發禮品。

(7)、簽約期限為一年，如第二年續簽的根據工作表現另加工資。

四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規章制度。

2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方連續無故請假二個月不上班的。

5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。

6、乙方私自拿美容院產品，現金為個人所有的。

7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。

8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。

五、從簽訂合同之日期乙方幹滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經批准後方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。

六、美容師在發過工資不打招呼私自不幹的，屬於自動離職，10天工資不發，保證金不再退還。私自離職2個月後再回來的，再交保證金。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

甲 方： 乙 方： 蓋 章：

日 期： 日 期：

正式聘用合同13

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限：

本協議期限為 年/月。

本協議生效日期為： 年 月 日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

1.工作崗位：

2.工作內容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1. 甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每週工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，並同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。

七、協議的變更、解除：

1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

八、其它：

正式聘用合同14

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人オオ

甲方：オ

簽約代表人： (簽字)オ

職稱：オオ

乙方(姓名)： (簽字)オ

身份證號碼：オ

户口所在地地址：オ

聯絡方式：

正式聘用合同15

聘用單位（甲方）：

受聘人員（XX）：

衞生院制

填 寫 説 明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衞生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。

甲方（聘用單位）

名稱:

XX（受聘人員）

姓名： 性別 民族 出生年月：

專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求 ：

（一）甲方聘用XX在 崗位工作。

（二）由甲方確定XX的崗位職責要求。

（三）XX同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與XX協商後， 調整XX的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執行醫院規章制度

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衞生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）XX應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）XX如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障XX履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。

（二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對XX實行符合衞生院工作特點的工作日製。

（三）甲方應當根據工作需要為XX提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據有關規定、XX從事的崗 位以及XX的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付XX的工資待遇。。

（二）XX工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

（三）XX享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為XX繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從XX的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知XX。

六、 聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內容。

（四）XX連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整XX的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向XX出具《工作崗位調整通知書》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）XX有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知XX：

1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。

(三)本合同解除後，甲方應當為XX開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。

八、 聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿;

2、XX按照國家有關規定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

（二）聘用合同終止後，甲方應當為XX開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，並辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方（蓋章） XX（簽字蓋章）

法定代表人

或委託代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日