現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的個人合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：身份正號碼：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經協商一致就機動車輛抵押借款的事項達成如下合同：
第一條、抵押車輛品牌：型號：數量：台機動車牌照號碼：車架號碼：發動機號：
第二條、借款金額：人民幣元整。抵押車輛評估價值：人民幣元。
第三條、借款期限：年月日至年月日。
第四條、如甲方未能履行此約定，乙方有權單方提前終止合同並向甲方追索借款本金、利息、綜合費用及違約金，行使抵押權。
第五條、抵押的範圍包括：《機動車輛抵押借款合同書》項下的.借款本息與綜合服務費；實現債權和抵押權的費用（包括抵押登記費、律師費、訴訟費、申請執行費、拍賣或變賣費等）、罰息、以及應支付的違約金、賠償金等。
第六條、
雙方責任：
1、甲方保證對抵押機動車輛依法享有所有權。在抵押前未將該質物轉讓抵押、抵押擔保及依法保全等，無任何經濟糾紛，如有糾紛甲方願承擔全部責任。
2、抵押車輛在乙方封存。
3、抵押車輛的保險，由甲方到保險公司辦理投保手續，保險費用由甲方負擔。
4、在抵押期間，乙方須妥善保管甲方交付的抵押車輛。若是由於車輛自身原因或自然損壞、不可抗力等因素造成的車輛損失，免除乙方賠償責任。
5、機動車抵押期間，如果價值有所減少，乙方認為有必要對機動車重新估價，甲方必須予以合作。重新估價後，乙方認為機動車價值不足以擔保其債權時，甲方必須提前償還部分或全部借款。
6、隨車手續：由乙方保存。
甲方：
乙方：
年月日
出租方（甲方）：____________，
男/女，身份證號碼_______________________
承租方（乙方）：____________，
男/女，身份證號碼_______________________
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：
一、甲方將位於石嘴山市賀蘭山北路建設院一號樓一單元302室的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自 年 月 日至______年____月____日，計____個月。
二、本房屋月租金為人民幣_________元，按月/季度/年結算。每月月初/每季季初/每年年初______日內，乙方向甲方支付全月/季/年租金。甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方金額為（大寫） （ 元）作為押金。
三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、物業費以及其它由乙方居住而產生的`費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。
四、乙方不得隨意損壞房屋設施，否則，照價賠償。如需裝修或改造，需先徵得甲方同意，並承擔裝修改造費用。甲方應於本合同有效期屆滿，乙方按約定退出租賃房屋,打掃好清潔衞生,並交清各項費用後，將租賃押金退還乙方。
五、租賃期滿後，如乙方要求繼續租賃，則須提前_____個月向甲方提出，甲方收到乙方要求後_____天內答覆。如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優先租賃的權利。
六、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前_____個月書面通知對方，經雙方協商後簽訂終止合同書。若一方強行中止合同，須向另一方支付違約金__________元。
七、發生爭議，甲、乙雙方友好協商解決。協商不成時，提請由當地人民法院仲裁。
八、本合同連一式_貳_份，甲、乙雙方各執_壹_份，自雙方簽字之日起生效。
甲 方：
年 月 日
乙 方：
年 月 日
出租方(甲方)姓名：
承租方(乙方)姓名：
住址單位：住址單位：
身份證號：身份證號：
一、甲乙雙方商定，甲方將成都市高新西區天驕路388號順江三期3棟1單元812號。面積46平米的`房屋租給乙方使用，期限自年日至年月日止，租用期個月。
二、乙方須一次性交納押金元。(人民幣大寫：仟佰拾元整)，租賃期滿後如乙方無違約行為,甲方須將押金如數退還。
三、租金每月元，乙方第一次付個月租金合計人民幣元，
租期滿不續租提前一個月通知甲方，如預期不交乙方應主動搬出，否則甲方有權將房屋收回或通過訴訟解決。
四、承租期內甲方保證出租房屋無任何抵押、債務或其它糾紛，不得干預乙方正常居住。
五、室內的水費、電費、天然氣費、光纖費、寬帶、物業管理費、治安費等費用由乙方支付。
六、承租期內乙方應自覺愛護房內設施，未經甲方同意，不得轉租、轉賣、改變房屋結構，如因管理不善發生火災、水災及人為損壞或違法行為，法律責任及經濟損失由乙方承擔，甲方有收回住房的權利。乙方應注意居住和經營安全，自行採取防火、防盜等安全措施。加強用電、用氣安全，不得亂拖、亂接電線;對於防盜、防火、用電、用燃氣安全進行經常檢查，如乙方措施不當造成的所有損失，其損失由乙方自行承擔;造成甲方房屋財產損失，由乙方全額賠償給甲方;造成第三方房屋財產損失，由乙方負責處理，由乙方全額賠償對方。並按違約處理。
七、在合同期間，任何一方如要終止合同，必須提前一個月通知對方，同時，合同期滿前一個月，原租房者在遵守前期協議的情況下，可以獲得優先續租權，但必須在原租期結束日前一個月與甲方重新簽訂租房協議，租金在前期協議租金基礎上逐年捉增，提增幅度根椐當年情況確定。
八、乙方在承租期間已滿，沒有説明續租和簽約，占房不交，整天鎖門，聯繫中斷，甲方有權打開房門收回此房，一切後果乙方自負。
九、該房屋室內傢俱、家電情況：
十、水錶度數(底數)：電錶度數(底數)：天然氣(底數)：
十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
電話號碼：電話號碼：
年月日年月日
出租方：______________身份證號碼：___________________________________
承租方：______________身份證號碼：___________________________________
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：
一、甲方將位於___________________________________建築面積_______平方米的.房屋出租給乙方使用，租賃期限自_________年_________月_______日至_________年_________月_______日止，計_____個月。
二、簽訂本合同時，乙方一次性支付給甲方個月的總租金人民幣（大寫）_______________元整（小寫：__________元），同時乙方還向甲方交納房屋租賃押金人民幣_______________元整（小寫：__________元），租賃期滿後，甲方將房屋租賃押金全額退還乙方。甲方足額收取（房屋租金）（房屋押金）應向乙方開具收款憑據。
三、甲方在本合同簽訂後兩日內，將房屋交付乙方使用，如拖延不交付的，按總租金_____%金額按天賠償乙方經濟損失。
四、在房屋租賃期間，甲方提前終止合同或須收回房屋，應與乙方協商，並退還乙方全部租金及房屋租賃押金，並償付乙方房屋租金%的違約金。甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。
五、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向當地人民法院提起訴訟，請求司法解決。
六、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效力。
甲方簽字：____________________
乙方簽字：____________________
_________年_________月_______日
_________年_________月_______日
用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________
受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關係事宜，自願簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第一條本合同期限為___年期限合同。
本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作崗位、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，併兼任___工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。
第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。
三、工作時間和休息、休假
第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每週工作不超過______小時。
第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權並實行週六、週日雙休制度。
四、勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低於______市當年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。
第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。
第十二條甲方支付乙方的工資為税前工資，於次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳户，並以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得税。
第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。
2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：
⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;
⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;
⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低後的崗位職責確定工資標準;
⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。
五、保險、福利待遇
第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。
第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規範、工作制度、勞動安全衞生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衞生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。
七、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術祕密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業餘兼職)。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;
2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;
3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的;
2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的.;
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或在外兼職的;
(5)、有貪污、挪用、侵佔甲方財產尚不夠刑事處分的;
⑹、有吸毒、賭博惡習的;
⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資後，可以解除勞動合同：
⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療後不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;
⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;
⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4、在甲方連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。
5、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。
第二十七條勞動合同的終止和續訂
本合同期滿，勞動關係自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方於勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。
九、違約責任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。
第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關係的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。
十、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之後修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
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