在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的用工合同範本，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
根據相關規定，甲乙雙方平等協商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關係。
一、勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定期限：
有固定期限：從 __ 年__ 月 __ 日起，到 __年 __月 __日止。
二、工作內容
1、工作地點： 彭州市濛陽鎮濛東路甲方廠內
2、甲方聘用乙方從事 印刷車間管理 工作崗位;
2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、勞動報酬
1、工作期內，乙方的月工資報酬為 3200.00 元;
2、乙方完成甲方規定的工作任務後，甲方以貨幣形式按月足額發放;
3、甲方為乙方在合同期內按照相關規定繳納保險。
四、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方有義務遵守;
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程;
3、乙方應按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規章制度執行。
五、勞動合同變更的條件
1、雙方協商一致的;
2、甲方生產經營發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化或法律法規已修改，致使勞動合同無法履行的;
4、勞動合同履行過程中，出現不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的.。
六、勞動合同的終止
1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
八、其它約定事項：
甲方(蓋章)：
_____年____月____日
乙方(簽字)：
_____年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為_________年，______年___月___日起至______年___月___日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
甲方支付廚師工資 __元/月，服務員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用;
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度;
2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。
3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價50%～100%費用。
4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的`損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。
6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。
四、乙方有下列情況甲方可解除合同：
1、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的;
2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;
3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。
五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，從_________年________月_______日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方：_________
代表人(簽字)：_________身份證號碼：_________
_________年________月_______日_________年________月_______日
編號：
甲方（單位）名稱：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自願訂立本協議，並共同遵守如下條款：
一、 協議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協議期滿，本
協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，並辦理簽訂手續。
二、 工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工
作任務，需要變更乙方
的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每週
嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、勞動保護、保險福利待遇
（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。
（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
（三）根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。
（四）甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（三）聽從指揮，服從調動。
（四）保質保量完成任務。
六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，可以變更協議的相關內容。
（二）協議期滿後即終止執行，並辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。
（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：
（1）雙方一致同意的；
（2）乙方不符合錄用條件或乙方不願意供職的；
（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。
（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的`；
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的；
（4）有貪財、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。
八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本協議具有同等效力。
九、本協議自鑑證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月 日 年 月日
甲方____________________________________
乙方_________
性別_________
身份證號碼_______________________________
聯繫電話_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發，並按完成的銷售額度提成千分之十。
第四條 工作時間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月説明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關證明。
第六條 乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。
第七條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)
_____年____月____日
乙方簽字
_____年____月____日
甲方：
乙方：
身份證號碼：
1 、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3 、工作任務:
3.1甲方安排乙方在北景園蔬菜直銷店 崗位工作，乙方繳納1萬元擔保金。方可從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規章制度執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為底金1500元(人民幣)/月(大寫：1500 )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。蔬菜店銷售金額超過2000元，按銷售超額部分百分之2提成。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的`領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 、協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議,均應提前通知對方。
7 、任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:——————
乙方: ——————
簽訂日期： 年 月 日
甲方：住所：聯繫電話：
乙方：住所：聯繫電話：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________________________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________________________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、無固定期限。
3、以完成一定工作任務為期限。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在__________________________________________。
2、乙方應按照甲方的'要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________________________小時，每週不超過________________________小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時週期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。
4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過_____________________小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時，每月不得超過_____________________小時。
5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第_____________________種工資形式：
（1）計時工資。乙方工資標準為_____________________元月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____________________元。
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____________日為發薪日。
4、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家____________省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2、甲方應嚴格執行國家____________省有關勞動安全、勞動保護、職業衞生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。
2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____________日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決。協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。
十、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執_____________________份。
甲方（簽字）：簽訂地點：________________________年____________月____________日
乙方（簽字）：簽訂地點：________________________年____________月____________日
甲方：xxxx物業有限公司
法定代表人：
聯繫電話：
地址：xx物業小區
乙方（勞動者姓名）：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
住址：
按照相關規定，甲乙雙方經平等協商，現訂立本協議，共同遵守。
第一條：本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
第二條：經甲方聘任，乙方同意在甲方擔任xx物業小區項目經理工作。
第三條：乙方應按照物業項目的要求，認真履行項目經理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業服務合同》，以優秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹的工作作風，良好的專業素養，服務於業主和物業使用人。
第四條：鑑於物業服務具有社會公共性和個體服務特徵的羣體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的`服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業主的心裏。
第五條：物業服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業主構成的多元性和突發事件的不確定性，經雙方協調每月乙方休息2天，在業主工作時間串休。
第六條：甲方適時為乙方進行專業技術和政治修養的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規章制度，為創建標準化物業小區盡責盡力。
第七條：甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。
第八條：因乙方失職給業主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方承擔。
第九條：乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一週向甲方説明情況，經甲方協調好人員後方能離崗。
第十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
3、故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的。
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條：甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。
第十二條：本合同經甲乙雙方協商一致可以解除，各自承擔相應的責任。
第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業機密。
第十四條：乙方在合同履行期間，未徵得甲方同意，不得同時接受其他企事業單位或者個人的聘請或僱傭。
第十五條：勞動關係解除或終止時，甲方發放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條：乙方離職應按照甲方相關規定在離職批准之日起10日之內辦理完所有工作交接手續，並將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
年 月 日
年 月 日
甲方(用人單位)：
名稱
經濟類型
經濟類型
法定代表人(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業證號碼
住址
市(縣)街、巷(鄉)號(村)
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本短期用工合同。
一、短期用工合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的`工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本短期用工合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本短期用工合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本短期用工合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本短期用工合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本短期用工合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：
年 月 日
甲方： (聘 方)
乙方： (受聘方)
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。(試用期兩個月)
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 元，在甲方發放職工工資時同時發放。
三、甲方的權利和義務：
1. 為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;
2. 監督檢查乙方工作情況。
3. 為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務
1. 依法履行會計職務。
2. 對甲方的管理工作提出建議。
3. 享受甲方差旅費報銷。
4. 遵守甲方的各項規章制度，接受甲方領導的監督，服從工作安排。
5. 在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損於甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的'祕密和有關財務數據;嚴重違反法律法規，造成甲方經濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。
6. 自行承擔人身安全責任。
五、合同的解除
1.雙方有一方不滿意時均可提出。
2.因其他原因不宜繼續履行職務時
3.因國家政策或上級政策發生變化時。
合同解除後乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。
六、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，白水江林業局勞資科財務科各執一份。
七、如有未盡事宜，雙方可以商協解決。
八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證複印件，專業資格證複印件)
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方（僱主）：
單位名稱：
註冊號：
地址：
聯繫電話：
乙方（僱員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事____________________勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、合同期限
本協議期限為______年，其中試用期_____個月。本協議於______年______月______日生效。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
第三條、甲方義務
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
第四條、乙方義務
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對於產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時，將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業祕密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業祕密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
第五條、社會保險
甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第六條、甲方支付乙方勞務費的'標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開户行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得税，甲方依法代為扣繳。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閲讀了甲方發佈的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後發佈的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
第九條、糾紛解決方式
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十條、附則
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
甲方 法定代表人
營業執照註冊號 資質等級
在川通訊地址 郵編
乙方 性別 電話
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
户口所在地 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（ ）1、有固定期限勞動合同
本合同於 年 月 日生效，於年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日）。
（ ）2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為 年月 日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）
工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿後工資為每日（或每月） 元;按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。
雙方約定的'工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
（五）被依法追究刑事責任的;
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
（一）在試用期內的;
（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發〔1994〕481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔1995〕223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。相關的合同樣本 ·幼兒園教師聘用合同 ·銷售聘用合同 ·餐飲員工聘用合同 ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·演員聘用合同
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月日
合同鑑證單位
鑑證日期： 年 月日
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二、勞動合同期限
第三條 本合同於______年____月_____日起生效。_______________ 終止。
三、工作內容及職責
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_________________崗位（工種）工作。
第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規範標準。
____________________ 工作職責如下：
服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每週至少休息一天半。
五、勞動報酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。
六、社會保險及其它保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
七、勞動保護、勞動各職業危害防護
第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。
八、勞動合同的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：
1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。
2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。
3、由於甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定。
4、由於不可抗拒力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的`外因，致使原合同履行。
5、法律規定的其他情況。
第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。
1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
2、因工作需要而進行的臨時調動。
3、發生不超過一個月時間的短期停產。
4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。
5、法律規定的其他情況。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作 的。
2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自採取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：
1、乙方在本單位因公負傷並在治療期間內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。
2、乙方在孕期、產期和哺乳期。
第十五條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。
第十六條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。
1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衞生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
九、違約責任
第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。
第十八條 本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報主管機關備案壹份。
第十九條 本合同自甲方蓋章並由甲乙雙方簽字後生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
甲方(僱用單位)：__________
乙方(受僱職工)：__________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。
二、勞動職位及報酬
第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿後根據工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿後為______元。
第三條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第四條 乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規
三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第六條 訂立本合同所依據的'客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：
第六條 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
第七條 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
五、 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第八條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
六、其他
第十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。
第十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽章)：____________
年 月 日
甲方：__學校
乙方：__
根據需要，甲方聘請乙方為校車駕駛員，乙方根據甲方需要為沭陽縣劉集天驕學校接送學生及老師服務，為了保障甲方師生的生命安全和乙方的.合法權益，特簽訂本合同：
1.甲方每月按時付給乙方工資1800元，在無違反規定的情況下，每月另發考核獎200元;
2.乙方必須條件服從甲方安排。否則，每次將從乙方考核獎中扣除50-100元;
3.乙方必須在規定發車時間前1小時到校，對校車的制動、轉向、外部照明、輪胎、安全門、座椅、安全帶等車況是否符合安全技術要求進行檢查，並做好《校車常規檢查記錄》。
4.每天接送學生結束後打掃車內外衞生，時刻保持車容車貌整潔、美觀，並保護好車輛不受損壞。否則，每次扣除考核獎20元;
5.乙方必須嚴格遵守《國家校車安全管理條例》及其它交通法規，如因違規操作或違章而被處罰的，則由乙方本人負責。
6.乙方如辭職，必須提前一個月向甲方提出書面申請，待甲方批准後，且乙方積極協助甲方招聘到合格駕駛員，甲方退回乙方保證金，甲乙雙方可解除本合同。否則，如果乙方不經甲方同意而擅自離職，甲方有權沒收乙方履約保證金，當月工資不發，並臨時另聘駕駛員。
7.每月四次集中學習，學習期間不得缺席、遲到、早退，否則每次罰款20元。
8.本合同有效時間一年：__年__月__日至__年__月__日。
9.未盡事宜，雙方協商解決。
10.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關係自然終止;
2、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內容、時間和待遇
1、乙方負責清掃樓層面，揩擦樓梯扶手,拖擦樓層面,清潔衞生間、盥洗室，擦洗門窗及樓道附屬物等。
2、乙方每天工作時間不超過4小時，節假日休息，有特殊情況甲乙雙方共同協商解決。
3、甲方負責按7、8元/小時支付給乙方作為勞動報酬，按實際工作天數每月結算一次。
4、甲方每年為乙方購買100元的意外傷害保險。
三、乙方的.法律義務
1、乙方必須按照要求定時完成保潔義務，不得影響甲方的正常工作。
2、遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位的操作規程。因違反安全操作規程而導致的事故，由乙方完全承擔相關責任。
3、愛護甲方的財產，保守甲方的商業祕密。
四、甲方的法律責任
1、甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬。
2、甲方為乙方提供必要的勞動工具、防護工具等保證乙方正常作業的設備。
五、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
文學範文吧
