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【精選】教師聘任合同三篇

欄目: 教師 / 發佈於: / 人氣:1.04W

在人民愈發重視法律的社會中,合同的用途越來越廣泛,合同協調着人與人,人與事之間的關係。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的教師聘任合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精選】教師聘任合同三篇

教師聘任合同 篇1

甲方: 華星中英文學校

乙方: 身份證號碼:

一、聘用原則:自願、公平、公正、公開

二、聘用期限: 年月日至 年月日

三、權利及義務:

1、教師應享有的權利

A.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗。

B.從事科學研究,學術交流,在學術活動中充分發表意見。

C.指導學生的學習,評定學生的品行和學業成績。

D.按時獲取工資報酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對學校教育教學,管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務:

A、乙方被聘用後必須服從董事會及學校的統一工作安排,按時、按質、按量完成本職工作,為人師

表,教書育人。

B.認真執行學校制訂的各項規章制度,接受學校對教師每學期的評估、考核。

四、聘用

應聘教師須向學校提出求職申請,經教師考評小組按規定程序審查其任職資格,教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效,新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇,無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期,期限滿後經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

五、工資發放

每月工資在次月15日定時發放,學期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因後才計發工資,未經校方同意,則作自動離職處理,校方有權不發本月工資,對消極怠工,漠視校規造成不良影響的教師,校方有權中止合同,解聘時不提前通知,工資算至工作當日,但校方有義務道明解聘理由。

六、工資結構

每人月工資總額=基本工資(700+績效工資) +職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衞生獎(50)+教學獎(50)+(國中教師另加級差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現重大失誤,須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資,學校不補發工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請,工資計算到離職離崗日止,工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職,造成學校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效

甲方(蓋章):乙方(簽名):

代表(簽字):

簽訂時間: 年 月 日

教師聘任合同 篇2

甲方:驕子教育培訓中心

乙方:姓名 _____________聯繫方式________________

現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本着自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本協議,以便共同遵守。

第一條 協議期限 協議期限:二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日(特殊情況另行協商)

第二條 職務 甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________

第三條 工作時間 每週工作六天,每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條 甲方的基本權利和義務

(一) 對受聘人員有統一調度管理權。

(二) 對乙方不服從管理,違反相關規定的有處置權。

(三) 對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的,甲方有權解聘。

(四) 在受聘期間確保乙方的.人身財產安全。

(五) 確保乙方的合法權益,按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

(六) 乙方上崗前有責任,義務對其進行崗前培訓。

第五條 乙方的基本權利和義務

(一) 享受協議規定的待遇。

(二) 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。(公司將為舉報人保密並視情給予相應獎勵。)

(三) 對教學管理的不科學不合理制度、措施,有建言權。

(四) 嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

(五) 完成甲方安排的招生和上課任務,嚴格執行班主任責任制,確保所帶班級學生人身安全。

(六) 主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

(七) 積極主動的參與輔招生、管理、授課,服從負責人的統一安排,管理。

(八) 嚴格遵守甲方的相關保密規定,不向任何無關人員透露有關信息。

(九) 違反甲方規定的相關制度,造成後果的甲方不負任何責任,乙方自負。

(十) 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

第六條 勞動待遇

(一) 提供住宿,學習用品,個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙

解決)。

(二) 基本工資 月底薪1000元+獎金,獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規定

的相關任務在甲方確認達到所要求的任務後,酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規定的有關任務,工作期間不服從管理,違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律,甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資)。

(三) 基本工資在招生結束後每隔十天發放200元,其餘待教學活動結束後結算支付。

第七條 違約責任

(一) 甲方無權擅自辭退乙方(若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律),否則應發給乙方基本工資500元並報銷車費。

(二) 乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方),甲方對乙方不發任何勞動報酬,對中途違約的,乙方無條件支付甲方違約金500元。

(三) 乙方違反管理制度或相關規定,給甲方造成經濟損失的,甲方有權對乙方按規定提出賠償。

(四) 乙方未按甲方要求造成的事故,責任全在乙方,甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心

本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜,雙方協商解決。

甲方(簽章):____________ 乙方(簽章):___________

二○○ 年___月___日

附:驕子教師管理制度

沒有完美的個人,只有完美的團隊

一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響,準時到崗,不參與與本課無關的活動,不得隨意中途離開課堂,課中不會私客,不接電話,不拖堂,不任意停課,不擅自調課。

二、教師講課須用普通話,要提倡微笑教育,講課要深入淺出,在趣味性。

三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生,不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理,妨礙全班同學學習。

四、教師上課要衣着整潔,樸素大方,表情自然,不穿拖鞋、背心,不戴飾品、帽子上講台,不坐着講課。女職員穿着要大方得體,不得濃粧豔抹,不得穿吊帶衫。

五、驕子教員之間及對學校外的人員,必須禮貌相代,文明用語,不講粗話、髒話,同事之間

要和睦相處,互相團結、幫助。不得打架罵人,搞小團體主義。

六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證,如有遺失應儘快申請補辦。

七、上下班時,必須謹記登記,不得代記,作好學員統計工作。

八、有事或身體不適需向負責人請假,並做好工作交接。

九、男女教師及負責人不得談戀愛,勾肩搭背,不得結對早出晚歸。

十、在辦公室內,應嚴格遵守公司各項規章制度,服從上級指揮。

十一、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用,嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍。

十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源,並落實專人負責此項工作。

十三、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥櫃,以防被盜。

十四、進辦公室隨帶的小包、脱卸的衣服內應取掉個人手機、證件、現金等,防止被外來人員順手牽羊造成損失。

十五、不得在辦公室內焚燒雜物、紙張,不準亂接電源、燒電爐,人離時注意關閉電源,認真做好防火工作。

十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用,如需攜帶外出須得到批准。

十七、對流行性疾病或火災等突發事件須控制事態並及時上報處理。

十八、宣傳招生期間,教師須有強烈的團隊合作精神,遵從組織的合理安排,密切配合負責人和助理財務的工作,對驕子的原則和規章制度嚴格執行,對負責人不合理的人事安排可事後提出建議,兩次仍未得到合理解決,可向上級反映,不得因此做出不理智的行為,違者視情節給予處分,後果嚴重者辭退。

十九、教學期間,實行班主任責任制,應認真執行學校制定的各項規章制度,在抓好教學同時,必須確實抓好安全管理,班風班紀。

二十、簽約教師不得擅自離崗串崗,有事要提前請假。

二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數,對不報或少報等行為將給予200—800元處罰,情節特別嚴重的,當即辭退。

備註:此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。

教師聘任合同 篇3

同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自願的基礎上,經過協商達成如下協議:

一、 甲方聘請乙方擔任教學任務,具體內容見附件。

二、 甲方應履行以下義務:

1、向乙方提供教材、教學用具、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。

2、甲方每月的5號按時向乙方結算一次上個月的工資,按 元/天的標準(不含獎金、提成),按月向乙方支付報酬。

3、安排乙方進行必要的學習及培訓交流活動,不斷提高乙方的教學水平。

三、 乙方必須履行甲方所規定的外聘教師基本要求(附件1),認真完成教學任務。若不能認真履行教師要求、完成教學任務,甲方有權解聘。

四、 在合同有效期內,一方因故需要解除合同,應因教學工作需要,圓點美術(甲方)聘請

提前半個月以上通知對方。否則,對方有權要求經濟賠償。

五、 為了確保甲方的教學聲譽,在規定的合同期限內,乙方按照甲方的教學要求認真負責履行教學職責,合同期滿,乙方優先續簽合同。

六、 未盡事宜,雙方適時協商。

七、 本協議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、 本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,教學處備案一份。本協議到期後自行終止。

甲方:渭南市圓點美術工作室乙方:(蓋章)

二Oxx年月日二Oxx年月日