總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，為此要我們寫一份總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的關於教師培訓總結範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
1.增強了責任感和使命感。通過培訓，學員們感受到了責任重大，增強了學習的自覺性。通過培訓，使我們對我國西部地區師資水平有了進一步瞭解。我們充分認識到：加強西部體育教師培訓，提高西部青少年足球教學訓練質量，必須更加關注。
2.更新了觀念。通過培訓，學員們不僅在理論和實踐有了不同程度的提高，更重要的是在培訓中感受到了先進足球教學訓練觀念，對如何引導學生主動參與和體驗足球的快樂，有了全新的理解和把握。如果説“足球訓練方法的提高”和“足球理念的更新”是此次培訓的直接成果的話，那麼，在教育理念上，上升到人生、國家、民族的層面上才是本次培訓最有益的收穫。學員們在培訓期間通過對人大附中的認識，對三高理念的理解，大家一致認識到：體育教師、足球訓練乃至整個教育工作，不再是謀生的手段，“一切為了學生的發展，一切為了祖國的騰飛，一切為了人類的進步”才是教育的最終目標。這些新的`理念一定會成為每位學員今後教育教學的指導思想和根本出發點。
3.為了更好的推動西部地區青少年足球運動的普及與發展，建議教育部有關部門的領導，儘快建立起西部地區乃至全國的國小、國中、高中較為穩定競賽制度。以此促進西部地區和全國校園足球訓練水平的快速提高。同時也祝願全國中國小體育教師“青少年足球訓練”的再培訓工作更加規模、更加系統、更加規範。
4.希望各位學員把在此次培訓中學到的新方法、新理念不僅帶回到自己的學校，還希望你們成為“宣傳隊”，成為“播種機”，把人大附中的教育理念和三高的理念推廣到更大的範圍，為中國足球的普及，為教育的公平發展貢獻一份力量。
時間總是在匆匆中不知不覺的度過,一個學期轉眼之間就到了末尾，本學期，本人能依據個人研修計劃，以校為本，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己今後的工作再上一個新台階，現將本學期個人的研修工作總結如下。
一、能夠按時參與校本研修活動，並做好記錄，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
1、開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量。我們三年組認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，我嚴格要求自己，在每週二聽一節課之後，會與同組的老師共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
2、自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己的備課;反思上課時遇到的問題，自己是怎樣處理的;反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，並整理成文字材料及時上交。
二、參加多種研修模式，全面提升自我素質
1、努力學習新課程相關理念
能按時參加市、區、校組織的'新課程專題培訓，在集中培訓認真記錄，深入反思，加強與同伴的互助交流，不斷提高新課程意識和實踐能力。在關注學生髮展的同時，更關注自身的發展，成為能適應新形勢，具有創新精神，在教育中充分發揮自身潛能的現代型教師。認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，個人在學校有效課堂評比中獲獎。
2、教育技術能力的提高方面
我能積極參加市、區、校組織的教育技術能力培訓，不斷提高自身的信息素養。積極參與網絡研修，並對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的瞭解外面的世界。自己製作的課件可操作性強，實用性強，對於完成教育教學任務，起到了良好的作用。
3、賞識教育方面
學習了周弘老師的賞識教育理論，學會了如何關愛自己的學生，如何關愛自己的孩子。並進行了深刻的反思。教育過程第一重要的是讓學生體驗成功。當學生體驗較多的是成功的時候，他們的自我概念、自我約束就比較強，他的自信力也比較強，並由此化為一種積極、健康的人格，他們的各種潛力就能得到充分發揮，從而培養健全的素質。評選優秀，樹立榜樣，讓學生體驗成功，激勵他們再上一層樓，又為其餘學生樹立了學習的典範。可通過各種“活動”的持續開展，達到自我激勵、自我評價、自我預防、自我矯治的目的。
三、研修內容豐富多彩
1、加強師德培養。教書育人，師德為本，我能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇於創新，儘量使自己成為學生、家長、社會滿意的好教師。
2、新課程理念研修。本學期我繼續把學習、實踐、驗證的新課程理念，作為師資研修的重點任務來學習。課堂中根據教學實際,反思如何調整教學策略;課後反思自己的這節課達到了什麼目標，用了什麼教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背後的教育觀念。
總之，在工作中，有收穫的喜悦，也有困惑的苦惱。路漫漫兮吾將上下而求索，為教育事業奉獻着無悔的人生。
炎炎夏日，我們懷着熱切期盼的心情迎來了第一次全省高中教師遠程教育培訓。十幾個緊張而充實的日日夜夜，將永遠銘刻在每一個認真而努力的學員心中。側眸回望，感懷多多，現寥敍幾點，權作我的研修總結。
（一）
讓我最感欣慰的是，我們家在培訓前幾天能夠上網了。這樣我可以利用帶孩子的閒碎時間爭分奪秒地上網做作業、發文章、發表評論、參加研討，盡情地領略遠程培訓的好處多多。
（二）
讓我最感舒心的是，網上培訓這種模式真是好！不出家門，就能見到大家風采、名師風範，學到許多鮮活的教學思想理念。而且，這種模式人人平等——平等參與、平等對話。而往年的培訓學習活動學校僅派出幾個代表，大多數人沒有機會，且耗時、費力、費錢。
（三）
讓我最感遺憾的是，有一次作業沒有按時上交，讓我惶恐不安了一夜。不知有多少次我對老公説，“真是的，我怎麼就犯暈了呢，搞不清0：00點究竟是幾點”，老公都説我快成祥林嫂了。我不知道，班上的學生不按時完成我佈置的作業時，是否也有像我這種痛苦的感覺。
（四）
讓我感到最緊張的是7月15日至7月17日三天，大家都拼命地上網點評，給自己的關注度加分。沒幾天，有的人關注度高達200多分，而我因為孩子太占人沒有太多時間上網，只有20餘分。因為研修成績自上而下都有個排名，學校要求每人每天至少80分，不足者通報批評，那幾天心情非常緊張。
（五）
讓我最感鬱悶的是，隨着研修時日的推進，大家的'作業文章越來越多，越來越精彩，簡直如妙筆生花、字字珠璣，而自己才疏學淺，平時又不注意思考、積累，每做一次作業，每寫一篇文章，總要抓耳撓腮、絞盡腦汁，好不費事！“機遇永遠是送給有準備者的禮物”，説得極是。倘若平時在教學過程中經常關注教改，時常寫寫教學札記，那麼這次研修就是一次激情綻放的舞蹈，而這回我也想起舞，卻似戴着腳鐐手銬，不自在得很，鬱悶死了！
（六）
讓我最感高興的事有兩件。一是19日晚第一次在線研討時，因為我事先做好了充分準備，竟然搶到在第一樓發帖，後來課程團隊專家張西玖老師跟帖作了點評：“高豔琴老師的做法很好，一定會有明顯的收效。”這叫我好一陣興奮，給我增強了不少信心。二是24日上午，我把日記本里的一篇隨筆《找準自己的位置》整理出來，靈機一動將題目換作《雲在藍天水在瓶》發表了出來，沒想到指導老師陳世友竟然推薦上去了，下午課程團隊專家厲復東老師看到並作了點評，這一篇文章給我賺來了35分的關注度。雖然現在關注度不計成績了，但我還是因得到了專家的認可而高興。
（七）
讓我最有收穫的是，我家電腦的硬盤裏又儲存上了好多精品。通過這次研修學習，讀到了不少好文章，我全都下載了下來；尤值得一提的是，《語文課程簡報》裏登載的都是些字字珠璣的好文章，我也都下載了下來，等以後有時間的時候再慢慢咀嚼幾遍，相信對於自己今後教學水平的提高一定有莫大收益。
（八）
讓我最覺勞累的是我的眼睛和手臂，每天五六小時的上網，使本就高度近視的眼睛越發的乾澀，使本就因抱孩子痠痛的手臂更加地痠痛。但痛並快樂着，在鍵盤敲擊與鼠標的點擊中，時間飛一樣流逝，研修美文看不夠，轉眼已是子夜時。
（九）
讓我最感激的是陽陽他爸，研修十幾天來，他像換了個人似的，勤快多了：不大會做飯的他竟也有能耐把飯做得還算可口；不擅帶孩子的他竟也能熟練地給陽陽餵飯、換衣服、哄着睡覺。有他幫忙，我就有時間學習了。而且，不是高中老師的他也能熱情地欣賞我們的研修平台，並鼓勵我多寫文章，認真做作業。
（十）
我的最大願望是：研修平台今後一定長期面向全體高中老師開放，讓我們平日裏有個研討的家園。同時建議非培訓期間也要給大家留作業或討論題目，讓老師們在教學過程中時時保持積極思考的狀態。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，面對素質教育下的新課改，我信心百倍，打點好行裝，已經上路。
xx月，我參加了省農村國小教師“領雁工程”教師培訓。這次培訓給我們提供了一個再學習、再提高的機會，讓我們能聚集在一起相互交流，共同學習，取長補短，共同提高。通過這次培訓，收穫很多，眼界開闊了，思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發。我們不僅學到了豐富的知識，進一步提高了業務素質。在培訓期間，湖州師範學院為我們安排了專題講座，每一場講座都好比一份美味大餐，拓展我們的視界，提升我們的認識。學院還為我們提供了實踐機會，學員現場研討更讓我們難忘。學員們多次開展研討，研討中沒有虛假的恭維，只有真知灼見、真實流露；沒有形式上的大話、套話，只有深入思考後的針鋒相對。現場研討，成為思維交鋒、不同地域多元教研文化交融的平台。認識，在交流中提升；情感，在交流中深化。
這近二個月來的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積澱，也有教學技藝的增長。這是收穫豐厚的二個月，也是促進我教學上不斷成長的二個月。所以我一次又一次地告訴自己要必須以十二分的幹勁和熱情努力！
一、更新觀念，以新的觀念做為指導思想
1、轉變教師觀
隨着知識經濟時代的到來，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了，必須具有現代教育觀念，並將其運用於教育工作實踐，不斷思考、摸索，朝着教育家的方向努力。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角，充分相信學生，積極評價學生。
教師除了一方面有豐富的`知識外，更多地應具有高尚的道德、情操與人格魅力，教師的言行對學生有直接的影響，教師要通過自身榜樣無言的力量教給學生做人道理，教師的價值應體現在道德情操與知識水平、教學能力完善統一上。
2、轉變學生觀念
在現代社會裏，必須教育民主化，教師與學生是平等的，教師有尊嚴、學生也有尊嚴。每一個學生不管成績好壞，品德是否有缺陷都有他的尊嚴，應受到尊重。教師要發自內心地愛學生，努力發現學生多方面的優點，欣賞學生的每一點進步，學生只有感受到老師的愛和尊重，方能愉快地學習，健康的成長。在信息時代，教師很多方面的知識都可能不如學生，那麼必須放下架子，與學生建立相互學習的夥伴朋友關係，真誠地向學生學習，教學相長、共同進步。
3、轉變教學觀
通過此次培訓，我在教學觀上有了一定的轉變，不能為了教書而教書，葉聖陶先生説過：教是為了最終達到不需要教，為了達成這個目標，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什麼”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時間，發揮出他們的想象力和創造力。
二、積極實踐，不斷提升完善
1、首先要有終身學習的觀點。當今社會、科技飛速發展，只有不斷學習，方能與時俱進，以全新的眼光觀察和指導自己的教學工作，時代對教師提出了非常高的要求，教師要學習的東西越來越多元化，多學科的知識都要涉及，無論是哪方面的知識都要懂一點方能勝任新時期的教學。
2、把學到的觀念方法落實在教育教學工作中。幫助學生確定適當的學習目標，指導學生形成良好的學習習慣，掌握學習策略和發展能力，創設豐富的教學情境，激發學生的學習動機和學習興趣，充分調動學生的積極性，為學生提供各種便利，為學生服務，建立一個民主、寬容的課堂氣氛，與學生一起分享他們的情感體驗和成功喜悦，能夠承認過失和錯誤。
3、向同行學習，不斷提升自己。這次培訓，接觸到了許多優秀的教師同行，他們不但有着紮實的教學功底，更有着鋭意進取的鑽研精神，他們不怕苦不怕難，與他們探討、交流，不僅使自己在業務上有所得，更在思想上時刻提醒自己，化緊迫感和危機感為動力。社會不斷髮展，競爭日益激烈，只有自己不鬆懈，堅持學習教育理論，同時在思想品德上不斷提升自己，使自己既有過硬的業務水平，更有教師具有的道德情操，才能適應新時代的教學。
三、提高教育教學能力：
實施素質教育推進新課改形勢下的教育教學本質是把握社會發展對人的發展的基本需要，確立培養目標，把握學生年齡個性特點。
1、育人能力：
（1）重於觀察、勤於瞭解、樂於交流、善於溝通。
（2）細心培養，精心塑造，耐心轉換、愛心評價。要善於差異評價，提倡無錯評價。
2、教學能力：
（1）課前設計能力，要領會課程標準、激活教材內容。
（2）課堂駕馭能力：要嫻於技能、勝於調控、精於啟發、善於表達。語言表達要準確規範、樸實、風趣。
（3）課後反思能力：體現了知識再認識、方法再改進、過程再體驗，體現後再提升能力，反思是教師提高教學水平的助推器。
3、科研能力：
提高教科研能力是當務之急：在目標上關注個體潛能發揮；在模式上關注個體主動探究和情感體驗；在策略上，關注自主學習與受導學習統一。教育由以本為本變為以人為本，教師由控制者、評判者轉向參與者、引導者，學生由接受型轉向探究型與接受型相結合。
培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對於培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。今後我會學以致用，我會將在這裏學到的新知識儘快地內化為自己的東西，運用於教育教學過程中去，結合我校的實際情況，及時地為學校的建設和發展出謀劃策，努力學習同行們的學習態度，求知精神，協作能力，加強平時的學習、充電，他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用於教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在職教事業的發展中大放光彩。
今年的暑假，少了一些疲憊的勞累，多了一份心動的忙碌。
全省高中教師新課程培訓即將結束，反思十幾天的培訓經歷，用震盪心靈，醍醐灌頂來形容，一點也不為過。
一、心動 我是一個內向的人，也是一個缺少激情的人。
平素，恬淡地對待周圍的人事，也就難有使自己激奮不已的事情。
但7月13日，這一天這一次，卻將我有些沉寂的心靈撞出些許火花。
看着周圍同仁、朋友們滿懷激情，用翻飛的手指敲出流淌的文字；看着“我的班級”每個人名下那不斷變化的數字：作業、文章、評論、關注度，我也有些心動了，確確實實的心動了。
遠程研修平台，一個網絡空間的舞台，它給了每個人學習他人、展示自己的機會，尤其對於是真實世界中寂寞無聞的人來説。
培訓室，與同事們一起觀看視頻，目不轉睛得有些眼睛發直；電腦旁，也嘗試着敲出屬於自己的網絡文字，為着自己的豆腐塊而凝思；書桌前，重新翻開了已有些塵封的書卷，用他人的智慧填充自己有些空空的腦瓜。
感謝這十幾天的培訓經歷，讓平淡若水的我又找到了心動的理由。
二、心驚 每天聆聽着專家的講座：中學生的閲讀與寫作，高中生的表達與交流，課堂教學中的預設與生成，選修課程的開設，如何專家型、學者型的教師，應用與拓展，發現與創新，積累與梳理。
曾經，這些課題名稱是那樣的熟悉，要在腦海裏搜出相關的訊息，卻又是那樣的艱難和無力。
我真的'心驚了，原來，我的知識儲備是那樣的膚淺，以至於膚淺到僅僅明瞭有些課題的名字而已。
走進自我，也就走進了圍城。
封閉在自我的圍城之中，有時也許還有些許的自滿：我還是讀過一些書籍，我還是粗通一些新課程理念，我還是能暫時勝任自己的課堂教學。
打開網絡，登上研修平台，感悟了新思想，學得了新理念，見識了真功夫，閲讀了美文章。
我真的心驚了，原來，我的教學能力竟還在一個較低的水平徘徊。
於是走出去，走出自我的圍城，前面是個希望的天，是個天外之天。
三、心悦 研修平台，精彩無限。
這裏，碰撞着思想，“享受豐盛的精神套餐”,“傾聽生命拔節的聲音”。
這裏，開啟着智慧，“枕着美麗入眠”，“在不問收穫中收穫”。
這裏，改變着理念，“把盞問酒話選修 ” ，孩子的需要很關鍵”。
這裏，放飛着希望，“留存記憶深處的意味”，“向着天空飛呀飛”。
培訓時間雖然短，可是學到的遠勝於自己摸爬滾打這一月總結的；培訓時間雖然不像其他區縣一樣是在暑假而選在了這個金秋收獲的時節，不禁讓我想到，這不僅是大地豐收的季節，更是自己在教師路上啟程的開端。我覺得培訓時間選在這兩個周，看似有點晚，但是對於正處在教學和學生管理的迷惘彷徨期，無疑是一劑良藥，一股清泉，一份最無價的禮物。
未為人師之前，對教師的概念只是理想的，沒有具體的想法，只有簡單的教書育人，做自己心目中的合格老師，但也從不知道什麼是合格的老師，什麼是骨幹教師，什麼是優秀教師，什麼是名師。在經過將近倆月的教師實場鍛鍊，也恰是在左右迷茫之際接受這次培訓，才更能與這些老教師們產生一些心裏的共鳴，真切的理解她們講的什麼，重要的是切身體會了理論聯繫實際，不但提高了自己的思想覺悟，更能引發我們這些新教師們進行創新並在自己平凡的崗位上做出不平凡的業績。
再次對所有給予我們機會的領導和各位優秀專家名師表示真切忠心的感謝！
雖然各個學校的情況不同，學生的基礎，生活習慣以及學習性格都不同，教師的教育管理都各有重點，教育的方式也是各有千秋。但是，唯一不變的仍然是學生與教師的角色，希望我如下的小結能夠激勵我自己一直在這個驕人的崗位上做出令自己滿意，為校爭光，為社會服務。
一， 加強職業道德修養，讓教師這個職業更加專業
教師職業專業化，這也可能是這次教師培訓的初衷吧，只有把教師職業專業化，才使得教師職業有了不可替代性，才能提高教師的地位與待遇。必須自己重視和正視教師這個職業，只有從心底意識到自己的不可替代性，才更有動力和激情去磨練自己教師專業技能。加強職業道德修養，忠誠於人民的教育事業，愛國守法，愛崗敬業，為人師表終身學習。
轉變自己的教師觀念，真正體會教師三境界，一，謀生，獨上高樓，望盡天涯路；二，發展，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴；三，享受，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
二， 深化專業技能，秉承終身學習的理念
雖然教的是高中生，仍需一段時間適應學生到老師角色的轉換。剛開始時，總是有點用大學生的專業要求她們，所以誤解了她們的理解能力忽視了她們的基礎薄弱，仍有很大的發展提升空間。所以授課時總有種語不達意的感覺。即使教一輩子的高中生，難免會有自己專業知識的遺忘和退步。但是，我覺得憑着自己對英語的不間斷興趣和愛好，這不但支持我大學裏專業技能的發展，更能適用於我作為一名教師的角度來看待如何學好英語，從而更能結合自己學習英語的親身經歷來言傳身教，讓學生耳濡目染到自己濃厚的興趣，潛移默化的力量也是不可忽視的。
三， 認真履行作為教師最基本的職責，靜心教書
從這點感受最深的就是邵淑紅老師交給我們如何備課和上課這一段。邵老師講得如此細緻入微，讓我切實領悟到一名優秀教師的授課過程，現在接觸的資源很多，不乏邵老師講得那些經驗，可那畢竟是書面的，沒有老師自己講出來那麼動聽和觸動心絃。還想重複一遍邵老師給我們的中肯建議，要守得住清貧，耐得住寂寞，捨得花時間，投的大精力，最後才能獲得屬於自己的“大房子”，才能成為大家頂禮膜拜的佛，獲得成功。
其實，邵老師講得不只是一堂講座，她的這個設計本身就是一堂極為精彩的英語示範課。從講座導入到層層深入，深入淺出，博得滿堂喝彩。
四， 抓好學生管理，潛心育人
不愧是數學老師的蘇同安老師，講的這堂課仍是邏輯層次分明，一目瞭然，給人的感覺耳目一新。印象最深的就是老師用教學與育人完美的結合，雙曲線與父母的關愛，正弦函數曲線與做事有度的關聯。好像是老師從來沒有跟學生生過氣，一直對學生只有滿滿的愛意。不只是對如何當好班主任的諄諄教誨，學到更多的也是他對如何上好課的肺腑之言。更讓人佩服的五體投地的'是，蘇老師用自己親身的案例，教學與育人，真正能留下深刻印象的還是這種有條理，有故事情節的東西，從這些在蘇老師看來不起眼和平淡的案例中能深刻體會到蘇老師的良苦用心。而這些，無一不是一名老師從內心發出的愛的呼喚，無一不是一名老師在背後盡心盡力的為學生付出。
五， 提升個人素質，加快自身專業成長的步伐
剛才也已提及過，現在教師的專業不只是自己學歷的專業，層次更深的應該是教師這個專業。現在就是我進入“教師”這所著名大學的初始階段，而專業自然就是教師，既然選擇了這個專業，就如同我當初選擇英語作為自己的專業一樣，“既然選擇了遠方，就不顧風雨兼程。”既然選擇了教師這個專業，就註定了自己既是一名教師，更是應該以一名學生的態度來對待才能在新的廣袤天空中展示自己矯健的翱翔身姿，在無際的學海中靚出自己穩健的步伐。
自己身處的環境不重要，重要的是怎麼樣改變自己，更好的適應環境。No pains, no gains. 不勞無獲，沒有在崗位上做出默默奉獻，不能在學生身上澆灌愛的營養液，無法付出比常人多倍的努力是不能有所發展的，更談不上會有驕人的業績和卓越非凡的成就的。把自己看做是茫茫大海的一葉扁舟，慢慢地學會去掌舵，提高自己的航海技能，才能在教學這一天地中佔有自己的一席之地。
光陰荏苒，3月5日—17日總共90學時的小語第二期專業發展培訓業將結束，回顧這短暫的兩週，收穫多多，特作如下總結。
一、體驗了教學的新理念。
杭州外國語學院教授汪潮作的《“素課”論》講座，闡述了“素課”的基本理念：“素課”是一種本色的課，“素課”是一種生本的課，“素課”是一種自然的課，“素課”是一種簡約的課。汪教授談到那些精心雕鑿的課，給人的感覺是課的技巧太“過”，簡直就像燒了盤葷菜，吃起來時給人的感覺是“葷腥”太多，油漿太足，色彩太豔，失去了原生態，就像一束“塑料花”，鮮豔無比卻沒有了生命的氣息。專家就是專家，比喻得如此形象生動，它讓我們警醒：語文教學應該遵循自然規律，體現天然面貌，而不要“作秀”。所以，“素課”這種教學的新理念，讓我感受了，在此謝謝汪教授！
二、享受了特級教師的大餐。
聽紹興縣實驗國小校長金明東的《自己的花是讓別人看的》一文的教學，深感特級教師上課的到位，更為突出的一點，對“山陰道”出處的講解，傳遞出那種對家鄉的熱愛之情，讓我敬佩！聽杭州綠苑國小校長魏麗君的《徵文啟示》那種注重生本教育理念和教材內容與生活實際相結合的教學，讓我敬佩！聽寧海城中國小校長柴冬青的《寫一件感人的事——義務教材課標本五下第四單元習作》，讓我進一步明白了作文教學該重視平時的“説”的'練習和寫作時的正確、科學的指導，即重視寫作方法的指導。
三、嚐到了基地實踐的美味。
一個星期的基地實踐，聽了15堂課、評了15堂課，上了一堂課，收穫良多。
教無定法，但必有法。15位教師上課各有各的方法，各有各的特色，讓我進一步懂得的如何導課更好，怎樣講過渡語更接榫，抓住一個重點教學課文，不要面面俱到效果更好，等等。
評課中，領路vl15為教師的評課風采，尤其是指導老師的精彩點評，讓那個我進一步明白該怎樣才能評好課。
總之，一週的基地實踐，收穫多多，味道美美。
古語有云：“聽君一席話，勝讀十年書。”這是對有才學的人所説之話的高度評價。這次市小語第二期專業發展90學時的培訓，我的收穫改用這古語為：培訓兩星期，勝讀十年書，並作為這個總結的結束語。
一、培訓的目的
新時代的教師應具有高尚的師德，先進的理念，健全的人格，健康的心理素質，和比較紮實的專業理論功夫和業務水平，有敏捷的思維、很強的語言表達能力和感召力，要做到為人師表，教書育人。 為使新進教師儘快熟悉高等教育情況、掌握教育教學基本理論和技巧、增強職業道德意識、完成“角色”轉變、依法從教，我分院於20xx年xx月xx日對新進的.教師進行了培訓。
二、培訓的重點
這次培訓的工作重點是對實際工作提供了許多方法和策略，即學科專業課培訓。要想成為一名優秀的教師，必須具備教師基本技能，要求認真備課，認真上課，認真佈置批改作業，認真輔導，認真組織考試。備課是一項重要的組成部分，備課中要準備三方面，即備教材，備學生，備教法，要關注學生如何學，學到了多少東西，不僅要求老師課時備課，還要善於在長期的教育教學中進行總結和積累，只有這樣才能提高自己的業務水平。教學過程中，在掌握常規教學方法的法基礎上，還應該懂得將教學藝術化，學會抓住學生的心理，引起他們對知識的好奇心，引導學生學會自主學習，改變傳統的滿堂灌的教學方法。教師應當從知識的傳輸者變為知識的引導者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性，以培養實用性人才為本，依據各學科特點，教學內容、實驗內容要有針對性，選擇切合實際的教法進行教學。
培訓中對教師基本技能、教學方法、教學環節等較為系統的訓練，使各位新進教師能順利的走上講台，實現完成“角色”轉變。
摘要：教師這一職業是高尚的，被人稱讚的，令人景仰的。這麼崇高的隊伍，不能只滿足於現狀，不思進取。而應該努力學習積極進取，從而獲得長足發展。因此教師在職培訓便應運而生，如中國小遠程教師培訓，教師集中培訓。但是這單一的教師培訓方式，卻未能達到預期的目的，反而是問題層出不窮，本文有針對性的提出具體可行的措施解決農村國小在職培訓時遇到的各種問題。
關鍵詞：農村國小教師在職培訓問題與措施教師素養
近年來，從中央到地方，甚至許多學校都出現了不同層次，不同類別，不同規模的教師在職培訓，以提高教師隊伍的質量，如國家教育部門組織的國家骨幹教師培訓，各省市縣組織的各級骨幹教師培訓 ,國家無不花費大量的人力、物力、財力，但是培訓效果總是不盡人意，尤其是農村的中小教師培訓效果更是不佳，那麼到底是什麼原因導致國家的大付出，卻收到甚微的回報呢？我們簡單的對鳳台縣新集鎮與嶽張集鎮的國小教師做了口頭調查，主要原因表現在：
一、費短缺，設備匱乏
目前，在職培訓不能讓參訓教師感到滿意的排在首位的主要原因是培訓經費短缺，由於農村教師本來工資就低，在職教師工資每月能拿到手的工資就一千多到兩千多，消費水平高，生活壓力大，而且對於培訓經費安排不足，外派培訓，遠程培訓經費短缺，所以培訓經費會變成由教師個人承擔，對於拿着微收入，承擔着大花銷的教師自然是打心裏不願意去參加培訓的，另外多數村小存在缺少培訓設備的問題，很多村小條件差，設備落後，上網條件嚴重匱乏，有的學校是設備有，但是教師能力不足，對於信息技術一竅不通，由於部分老師年紀過百，不願意再去嘗試學習新的技術；而有的村小是設備匱乏，一個學校十幾個老師只有兩三台電腦，然而網絡又是我們日常獲取各種信息的主要渠道，學校為老師訂閲的關於教育教學方面的報紙、期刊等資料不足，導致多數學校獲取教育教學信息條件不夠 ，消息閉塞，跟不上時代的腳步。
二、重疊，安排不當
多數地方的教師培訓存在着多頭管理的現象，教育局和人事資源管理局均有定期安排教師培訓，教師疲於奔波，參加培訓成為了一種應付上級命令的工作，失去了參與培訓的積極性，既沒有了積極性，談何而來的培訓效果呢。在參加培訓的時候總會發生你推給我，我讓給他，互相推辭的現象。即使是參訓教師按時參加了培訓，大多數教師也是到底簽了名，應付完工作後就完事了，對於培訓內容一概不知，更有甚者，到地方簽完名就出去逛街打溜去；而對於很多安排在假期的培訓，有部分教師是缺席的，只有等再次的機會進行補訓，是什麼讓教師對培訓失去了興趣，又是什麼讓教師培訓成為了只是一種形式，這值得我們共同思考。
三、培訓內容脱離學校實際
教師培訓中主持培訓的教師幾乎不瞭解國小的教學與管理情況，只是盲目的根據自己的喜好或者是自以為然的理論進行教師培訓工作，培訓內容大都以比較先進的宏觀理論，再説理論對許多老師來説也是新的，並且沒有固定的模式可循，所以，一些授課教師往往把培訓的重點放在宏觀的理，針對性、實踐性、可操作性欠缺，甚至有的教師將自己多年來積累的相關研究成果以“壓縮餅乾”的方式傳授給參訓教師，理論與實踐脱節，，內容虛、空、誇大，嚴重影響了教師培訓的有效性。
四、培訓方式單一，缺少師生互動
教師專業培訓主要依靠教育培訓機構進行，基本上是自上而下的外接式進修模式。集中培訓注重課堂講授，可以在短時間內對大量的教師進行培訓，比較經濟實用。但是，這種方式不利於對教育教學實踐中存在的具體問題進行反思和分析，不利於提高教師將理論的理念融入具體教學的能力，針對性比較差，實踐活動少，實踐課往往只是走馬觀花似的集體參觀一所或幾所學校或聽幾次公開課等。據調查顯示：在專業知識提高方面，63％的教師認為校外培訓優於校內培訓；而在理論理念融入課程實施的能力方面，78％的教師認為校本培訓優於校外培訓。所以，隨着課程改革的不斷深入，我們應該採用靈活多樣的培訓方式，針對不同地區，不同學校的情況，加強校本培訓的力度，提高教師將理論理念融入課堂教學的能力。
另外，一般情況下，培訓結束後，培訓教師與參訓教師之間往往缺乏有效的長期的聯繫機制。
進步就是我們不斷地遇到問題，不斷的解決問題，針對農村教師培訓出現諸多問題，我們的解決對策有：
一、加大培訓經費投資，加強培訓經費管理
針對參訓教師抱怨自付培訓經費有些力不從心這以主要原因，其所在單位應該為其參加培訓，爭取進步的美好願望，解決後顧之憂，根據參訓的地點，消費的水平，限額報銷經費，以免教師瞞報虛報。建立健全培訓經費管理制度。
二、建立上下聯動機制，合力促進培訓持續深入發展
成功有效的培訓必須發揮教師學習主動性，學習主動性的發揮取決於教師學習興趣和需要的恰當滿足，學習興趣和需要的適當滿足又以培訓需求的系統全面分析為前提，並以此制定切實可行的培訓方案。從我們掌握的情況看，大部分培訓機構在培訓之前都注意到培訓需求的系統調研和分析，制定方案時也儘可能多地考慮教師的實際需求。但什麼樣的培訓需求分析可以稱之為全面系統的培訓需求分析？科學實施的方案的標準又在哪裏？一種較有代表性的觀點認為，培訓需求分析“首先需要在教師培訓項目立項之前通過問卷、座談、訪談等教育科學研究方法，分別從社會、工作、個人三個角度，通過標準的需求、比較的需求、感到的需求、預期和未來的需求分析，對被培訓者的培訓需求的重要性和急迫性進行排序；然後，依據培訓資源、培訓環境和培訓條件確定哪些是當前培訓需要解決的問題和能解決的問題，哪些是特定培訓項目要解決的具體問題；最後，依據特定培訓項目要解決的具體問題確定有針對性的培訓主題、培訓項目和培訓內容。”然而，這種培訓機構自我為中心的自上而下的培訓需求調研分析具有以下幾個缺陷，其一，主觀隨意性很強，缺乏調研訪談面上和程度的規範；其二，從培訓者假設和先入之見出發，受訓者的意志和需求缺乏剛性的程序保障。因而，受訓者的需要和立場仍然得不到根本性保障。調查中，46.5%的人表示在培訓前培訓機構或學校從未徵詢過他們有關培訓內容的意見；41.5%的人認為培訓中以及培訓後培訓機構或學校從未徵詢過他們有關培訓效果的意見。50%左右的教師表示沒有考慮過培訓機構是否需要徵詢他們培訓意見這一問題。據此，我們結論是，教師的培訓訴求在培訓過程中沒有得到真正重視，牴觸應付培訓是意料之中的事情，某些遠程培訓項目請人代學，“惡意掛機”、“他人掛機”、“軟件掛機”毫不奇怪。
為此，我們的考慮是，農村國小教師培訓除了任務驅動、項目驅動以及對教師需求分析這種自上而下的推動外，還要在程序上促使教師在培訓前就行動起來，保證教師的訴求和意志在培訓中得到尊重和實現，自下而上推進培訓展開，即在每一次培訓前（時間週期可以前置半年），所有受訓教師自我填報培訓內容或項目，然後學校初選彙總，再以區縣為單位複選彙總，最後讓培訓機構據此設定培訓方案招標落實，以建立一種上下聯動的培訓制度或，這種機制有以下幾個優點：一是在教師填報培訓選題時就開始學習，發揮教師主動性，啟動早；二是，在較大面積上兼顧教師需求，避免培訓機構的先入之見，以合力的方式推動培訓工作開展。調查中，我們設置一道排序題：如果按照自己的意願，下面假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：A 無所謂；B培訓前由教師自己決定培訓內容（項目），培訓機構再據此確定培訓內容；C培訓機構獨立決定培訓內容；D學校集體討論決定培訓內容；E培訓機構先提供內容菜單，教師從中選擇培訓內容。結果50.6%人把B培訓前應由教師自己決定培訓內容（項目），培訓機構再據此確定培訓內容排首選；49.4%的人把E作為首選，這證明上下聯動培訓很受教師歡迎。
三、選擇分層，同行聚焦，專家引領，實現實踐能力和理論思維同步發展
在所有關於培訓有效性和教師自主性發揮的.話題中，教師幾乎眾口一致地反對培訓一刀的切強制做法，這種一刀切從培訓目標到培訓內容再到培訓方式都容易出現，有很強烈的強制控制性，因此，遭到教師消極怠學的抵抗也最激烈。為此，有些地方採取選擇性學習的方式替代一刀切強制性學習方式，效果不錯。但毋庸置疑的一面是，培訓的強制性不可能全部避免（消除），教師個性化需要受制於培訓的成本與技術的限制，同時，選擇怎麼開展學習也是問題，因此，一個合理的策略是通過選擇分層，把興趣、個性需要和團隊合作、成本規模因素兼顧起來，把興趣相同、問題相同的教師組織起來，同行聚焦切磋再加專家引領的方式開展培訓，這樣實踐能力提高和理論思維發展就有可能同步進行。這也就是前述在教師自主填報培訓內容的基礎上，培訓機構合理歸併篩選培訓內容（項目），再讓教師自主選擇開展培訓。調查中，我們設置問題：如果按照自己的意願，下列假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：A一對一輔導；B和興趣相同的同行組成學習共同體自主學習；C 大班專家授課（包括觀摩）學習；D和興趣相同的同行組成學習小組由專家引領着學習；E無所謂，由學校或上級決定。結果，60.2%的人首選D（和興趣相同的同行組成學習小組由專家引領着學習），39.8%的人首選B（和興趣相同的同行組成學習共同體自主學習）。這證明選擇分層從教師這一角度看有可能大面積實行。
四、培訓模式多樣化、培訓內容實用化
教師培訓可採用多形式的培訓方式，改變培訓內容的理論化想實用化轉變，具體可體現在四個方面：
A創建以校為本的培訓制度
由於每次都在個培訓，由於培訓時間、經費、人員等原因，不可能大批地選派教師參加培訓，所以最好創建以校為本的培訓制度。可採取“自學”與“互教”相結合的形式，請外出參加培訓的教師交流培訓心得。或請校內某方面有專長的教師作“名師講壇”，全面實施“優教工程”和“青藍工程”。操作上以更新觀念為主，以構建分階段遞進式培訓格局。力爭做到三個學習：“全員學習”，全體成員全身心投入學習；“全程學習”，工作學習化，學習工作化；“團體學習”，教師個體的實踐和反思是基礎和前提；同伴的交流和合作是校本教研的標誌和靈魂。
B“研訓一體”的模式
把接受式培訓與互動式培訓、研究式培訓結合起來，形成新的培訓方式，稱為“研訓一體”的方式。既發揮了學校領導在統一部署、分類指導方面的積極性，又發揮了教師個人自主發展、追求完美的積極性。既注意學校教育資源的充分發掘和利用，又不是自我封閉、拒絕先進經驗和先進思想的引進。
C“以課題研究帶動培訓”模式
這種模式一般時間跨度較長，對於骨幹班培訓比較適用。可先集中培訓，然後在實踐中完成課題，再集中總結，讓學員邊學邊提高、邊學邊鞏固。確定課題可做到兩個針對：針對客觀世界——教改中出現的新情況、新問題；針對主觀世界——自己的思想實際。面對問題立課題，以理論與實踐相結合的形式，撰寫思辯性論文和典型性的經驗總結論文。通過培訓掌握了一定理論之後，發現問題、探索問題的能力增強了、面對現實問題的解決思路更加清晰了。
D激活學員資源，讓部分學員參與授課
由於學員來自不同學校，各校都有自身一些不同的特色與好的做法與經驗，這完全可以拿來供學員享，或許對於受訓者在操作層面上更有益處。而且由於學員個人的知能水平、興趣、需要等方面的差異，有些教師在某方面獨有專長或特有研究，他們完全可以現身説法，將自己工作探索的感受及經驗講給學員聽，這也是激活學員教育資源的一個好方法。
總之，國小教師培訓雖然面臨眾多問題，但是隻要我們教師團體手牽手，心連心，眾志成城克服一切問題，培訓工作一定可以健康、平穩、有效地發展下去，我們的教師隊伍同樣可以精益求精獲取長足發展。
本學期我校繼續教育工作堅持以教育理論為指導，全面貫徹落實國家、省、市繼續教育工作會議精神，圍繞我校的中心工作，切實開展師德教育活動，現代教育技術培訓，繼續教育遠程培訓工作，促進骨幹教師更新教育觀念，開展適應新一輪基礎教育課程改革的骨幹教師培訓工作，提高教師實施素質的能力和水平，加強骨幹教師隊伍建設。本學期主要從以下幾方面開展工作：
一、加強骨幹教師的師德建設，利用校本培訓機會對骨幹教師進行師德修養素質培養。針對全校教師開展的“永駐師魂”演講評比活動，特別指出教師要注意調節師生之間、教師與家長之間、同志之間的關係。要求骨幹教師要樹立榜樣。形成強有力的師德過硬的骨幹教師羣體。
二、加強骨幹教師隊伍建設，根據市教育局的精神，對我校骨幹教師實行動態管理，做好省市級骨幹教師的選拔和推薦工作。我校骨幹教師在各級比賽中獲獎獎，在這些活動開展的同時也組織全校教師觀摩，以骨幹教師帶動全校教師，提高專業素質。
三、確立發展目標、形成規範
對骨幹教師學校平時工作就給他們壓擔子，高要求學校為培養骨幹教師，根據教師的教學實際和發展潛能，不同層次的推動目標，學校幫助制訂自己的發展目標，為教師的成長提供平台，重點以現代教育理論學習與實踐；現代教育理論研修，教育思想與學科教學藝術研究；學科前沿知識與綜合知識、學科研究成果及發展趨勢綜述；現代科技及人文社會科學知識等；現代教育技術與信息技術應用；教育科學研究，教育科研課題的立項、研究、結題與成果鑑定等。通過培訓，使骨幹教師在思想政治與職業道德，專業知識與學術水平，教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高，提高他們實施素質教育的能力和水平，發揮他們在實施素質教育中的骨幹帶頭和示範輻射作用，為其儘快成長成為學科帶頭人或骨幹力量打下了堅實的基礎。
四、活動中承擔任務、促其成長
1、實施“青藍工程”。教師的成長需要有表演的舞台，鍛鍊的機會。不同教師各有不同的教學特點和教學思想，我們採取有效途徑為他們提供了一個互相學習的機會：一是師徒結對。通過結對，給雙方明確任務和內容，互相促進、共同進步，幫助他們更快地轉換角色，以適應教育教學工作；這樣在幫帶新教師的.同時促進骨幹教師自身的成長髮展。對於我校新調入我校的教師，學校將骨幹教師與他們結成幫扶隊子，讓骨幹教師地與新教師指導、交流的過程中促進成長。
2、是充分發揮市學科帶頭人和骨幹教師的示範帶頭作用。組織骨幹教師、教師擔任校本教研的領頭人。通過他們上引路課和示範課的形式，促進自身的專業發展，同時也促進了全體教師教育教學能力的整體提高。
3、讓其擔任學校校本培訓的培訓者，承擔一定的科目，使其有壓力、有動力。
下一步工作我校將對骨幹教師實行動態管理，能上能下，從而調動了全校教師的積極性，也促使骨幹教師真正起到教育教學的帶頭作用。
20xx年骨幹教師培訓結束了。我們培訓的宗旨是，通過培訓進一步加強骨幹教師的隊伍建設，充分發揮骨幹教師在課程改革中的輻射和引領作用，培訓一批既肯腳踏實地又能與時俱進，既善於學習又勤于思考，勇於探索敢於創新的名優骨幹教師，讓他們以飽滿的熱情投身到新課程之中。
通過培訓，我感觸很多，現將培訓學習過程做如下總結，以便自己得以在不斷學習、實踐、反思、再學習、再實踐、再反思的循環中取得進步，為教育教學投入更好地力量。
這次培訓我有兩個專題內容，一個是：《名師課堂-----精彩有痕，教學無痕》。另一個是《教學的非言語藝術-----樂用無聲輔有聲》。
名師課堂欣賞這個專題，我主要是想借助一些名師授課片段欣賞，更深入的讓老師們體會新課堂新理念。傳統的授課方式包括五個環節：複習、導入、新授、小結、作業。細品名師的課堂，這些環節並沒有缺失，不約而同還多了一個環節：和學生的溝通和交流過程，和多數老師，都覺得這個環節太有必要了。通過交流與學生打成一片,與學生的距離可謂是近之又近,沒有花架子,他們注重用具有親和力的語言引導學生,開發學生思路，以便達到教學的目的。磨刀不誤砍柴工，雖然因為溝通耽誤幾分鐘，但是學生們和老師們親近了，師生
之間更有默契了。在新課改之前的人教版教材中，例題之前都有幾道複習題，主要是複習與新知識有關的內容，為新知識的學習搭個台階，做個鋪墊。新課改之後的教材中，取消了這樣的“準備題”，更加註重從情景中提出問題，解決問題。更多時候我也認為過多地鋪墊，降低了思維含量，所以我也傾向於讓學生直接面對問題，自己去主動地調動已有的生活經驗或知識經驗，去解決問題。有一個老師談到在講 “雞兔同籠”問題的教學中，直接把問題呈現在學生的面前，學生經歷了自主思考、獨立解答、合作交流的過程，枚舉法、假設法、列方程，應該出現的方法都出現了，幾種方法的小主人也講解得非常精彩，但總有點“曲高和寡”的味道。無奈之下，她施展渾身解數，又是畫圖講解假設法，又是總結方程解答的一般規律，但臨近下課的時候，仍然有三分之一左右學生的眉頭是緊鎖的.，還有三分之一是“照着葫蘆畫瓢”的。會的，是真明白了；不會的，是真不明白呀！而柏老師講“雞兔同籠”的一課，解決問題之前，老師先讓學生找一找雞和兔的相同點和不同點，學生很快發現了雞和兔都有一個頭的相同點，雞有兩條腿、兔有四條腿的不同點。隨後，老師説，假如讓雞扮演兔應該怎樣扮演呢？對了，把兩隻翅膀插到地面上。假如讓兔扮演雞怎麼辦呢？對了，把兩隻前腿舉到頭頂上（柏老師還做了動作，煞是形象和可愛）。現在屋子裏有一隻兔和一隻雞，假如兔扮演成雞，（學生不由自主地做動作）那麼地上有幾條腿呢？（4條）可實際有幾條腿呢？（6條）多的這兩條腿是誰的呢？（學生舉舉兩隻小手）是兔的。現在屋子裏有兩隻兔子和一隻雞，假如??現在屋子裏有雞和兔20只，數一數地上共有56條腿，雞和兔各有幾隻呢？四年級的學生就這樣掌握了對於五年級來説還比較困難的問題。
為什麼會這樣呢？不難看出，柏老師在“放”上做文章。由於師生互不認識，上課之初，老師在和學生互動中即充滿了情趣和親和力。她那京味十足的語言通俗易懂、幽默風趣，立即和學生打成了一片。在整節課中柏老師採用了大量生動的手勢表演帶動學生學習理解，一會是兩隻腳的雞，一會是四隻腳的兔學生學的其樂融融，柏老師從簡單的例題入手讓學生獨立解答，並有意識地指名上台板演，引出湊數法、假設法（假設全是雞和假設全是兔）、畫圖法、列式法。我真佩服柏老師的語言，假設法中的“假設全是兔”就説成“雞再長腳法”，“ 假設全是雞”就説成“兔子立正法”，多麼形象的比喻啊！我想，對於這樣的語言學生怎麼會抗拒呢？
我們還一起欣賞了張齊華老師的課，他的課最讓人佩服的是他對學生主動學習和思維的培養，新授的內容他是在讓學生的興趣探索中發現。這一點老師們是我們在接受新課標時所缺乏的。
名師的讓我們看到了一個實性的鮮活的課堂。我想，名師之所以能上到這個水平，緣於他們不斷的思考，不斷的學習，不斷的探索實踐，不斷的反思總結。
疲倦的下午，老師們還是能津津有味的在看。我想是名師精彩的課吸引了老師們，加深了老師們的思考。
《教學的非言語藝術》主要是講述教學的輔助語言---肢體語言的重要意義，讓老師們體會授課中非言語的恰當運用方法。因為是公共課，老師們聽得很輕鬆愉快，課堂上充滿笑聲，下課後老師們反思，都説印象最深刻的是記住了我講的“微笑”這一部分內容，我感到，微笑在人們心中的地位真的很高。講課的時候注重細節的調控，對深刻理解更好的把握課堂有很好的作用。
“泰山不拒細壤，故能成其高；江河不擇細流，故能就其深”，立足平淡，認真做好每個細節，精彩終將不期而至，這就是細節的魅力。聚焦細節，欣賞細節，才能使課堂熠熠生輝。
我們認為，本次培訓的意義不應該隨着活動的結束而結束，應該成為名師工程的里程碑，成為新一輪骨幹教師培訓的起點，更是我們培訓教師下一步努力的基石。
反思自己的課，努力之後有一定成績的同時，也更清楚了自己的問題所在和努力方向。我個人在專業理論知識方面明顯存在不足，這一年裏，我要加大信息量吸收，多看專業書籍，多看名師的課，讓自己的理論與實踐更好的結合起來，提升自己的專業水平，實踐的研究性，反思的生成性。在今後不斷深化的過程中，還要繼續探求有效的方式、方法、提高針對性和實效性，真正讓優秀的骨幹教師步入名師行列，發揮為師的引導作用。為進一步推動我市教育的穩步快速發展貢獻自己的綿薄之力。
通過兩個星期的培訓學習，使我受益匪淺。指導老師張XX是一名經驗豐富的優秀的老教師，這兩個星期在他的指導和帶領下，讓我學到了許多優秀的教學方法。
首先，新知識的學習要配合充足的課後練習，助學生鞏固、掌握和運用新知識。針對三年級的學生而言，他們的年齡平均在9歲左右。從他們的心理角度出發，他們對知識的掌握還存在一定的被動階段，需要藉助外界的力量來幫他們進一步的掌握新知識，那就需要充足的練習讓她們去完成，教師通過批改練習發現問題，糾正、再練習，以此重複，加深學生對知識的掌握。
其次，把複雜的數學問題簡單化。教學中充分運用學生慣知的生活情境，讓學生體會生活中處處有數學和可以用數學知識解決生活中的問題，彰顯數學學科學習的有用性和奇妙性。從而提升學生課堂學習的積極性，激發學生對數學學習的`求知慾。
再次，在教學過程中，學生養成習慣的培養教育尤為重要。好的學習習慣養成後，可以使得事半功倍的效果；
好的學習習慣有助於學生的學習，避免或儘量避免學生在上課過程中走神、分心的情況產生。
最後，針對學生的個體差異和羣體差異綜合教學。四小三年級（4）班的學生與XX三年級的學生在羣體上有很大的差異，XX學生數學基礎薄弱；
三年級幾乎全是傣族學生，學生對中文的認識與理解有一定的難度，甚至有個別同學不認識漢字；
我是漢族，在教學中與學生的全面溝通存在一定的障礙；
那目學生父母幾乎都是農民，課外對孩子的輔導幾乎不存在。所有一切的重擔全落到老師頭上，教學的改善和教學質量的提高非一朝一夕能為之，需假以時日，共同進步。
我很感激上級領導能給予我這樣的培訓學習機會，我定不辜負上級對我的栽培、教育，我將好好努力，爭取早日成為一名優秀的數學教師。同時，也非常感謝四小領導及張XX老師對我的指導與幫助。
8月1日至8月4日，教育局在職中舉辦了20xx年縣級骨幹教師培訓，我非常榮幸能夠成為這個培訓班中的一員。培訓期間，每一位專家、老師精彩的講課都給我留下了深刻的印象，讓我久久難以釋懷。例如，在開班儀式上，局領導的講話，杜海洋等幾位老師的感人事蹟以及接下來的幾天時間裏燕小豔等幾位老師的精彩報告。在這似長又很短的培訓中，我收穫了許多，感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發。我對語文教學又有了一個新的認識和提升。現就自己的一些培訓心得簡單總結如下：
一、培訓內容
1、8月1日，師德師風集中教育。
2、8月2日上午是燕小豔老師做的名師工作室建設相關理論，下午是姚聰穎老師做的課例觀摩與研討互動活動。
3、8月3日上午姚聰穎老師做了準確把握學段目標真確解讀教材文本的精彩報告，下午是燕小豔老師闡述了怎樣上好微型課。
4、8月4日上午安亞妮老師為我們帶來了記敍文閲讀方法及解題策略的報告，下午是朱小蘭老師做的基於課堂閲讀教學提升學生讀寫水平的報告。
二、培訓感想
首先，我將樹立終身學習理念，永葆教師職業活力
時代不斷進步，知識不斷更新，教師必須樹立終身學習的思想。自省之後我明白，作為一名教師，應不斷學習，不斷完善知識結構，不斷充實自己。新課標下的教師，既是教者又是學者。我們的知識內存是有限的，通過對專業知識和其它相關知識的學習可以增加我們的知識儲備，以使我們在教師的崗位上會更得心應手。
記得最早的説法是“要給學生一杯水，自己先要有一桶水”。而在新課改的今天，教師應有“一泓流淌不息的泉水”，我深切地感受到：必須應堅持“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”的終身學習的理念，只有不斷地學習、更新觀念和知識，不斷地在實踐中總結經驗教訓，吸取他人之長來補自己之短，才能使自己更加有競爭力和教育教學的能力。隨着教學實踐的增加，新問題、新矛盾也接連不斷的出現，要想自己成為一名真正合格的教師，要學的東西還有很多很多，要走的路還有很長很長。所以，教師必須不斷學習，從中總結更多經驗，發揚優點，改進缺點，不斷探索新的知識、教學方法和教學手段，提高教學質量，取得更好成績。
縣級骨幹教師培訓為我們營造了一個嶄新的學習環境，使我們的學習可以在社會的任何一個場所主動的進行學習。它正在逐步改變着我們的生活方式、工作方式，更是從根本上改變了我們原先的傳統學習模式，給我們帶來了新的學習觀念和新的學習方式。因此我們教師來抓住這一富有挑戰性的機遇，樹立終身學習的新觀念.要趕上發展地區就必須不停的學習新教育教學方法，更新自己，適應現實的社會。
其次、培訓激勵我更快的成長。
我們常説：人外有人，天外有天。真是這樣，通過培訓才知道別人的報告多精彩，自己的`語文功底多淺薄。之前，我總認為，想要做好一個優秀的一線教師，只要上好課，學生成績好就可以了，現在我更加的明白，沒有深厚的積澱，沒有長期的浸沉，何來“腹有詩書氣自華”？何談駕輕就熟讀？所以真的希望自己站在新的起跑線上，和大家一路在八小時工作外的閒暇時間去挖一口屬於自己的井，使得“努力提高自身素質、理論水平、教育教學能力和教學水平”的口號，能經得一番寒徹骨，迎得梅花撲鼻香。
總之，通過這次學習和培訓，我學到了許多原來不懂的東西，思想認識得到了極大地提高，同時通過培訓，我也認識了許多專家老師，儘管這次培訓已經結束了，但我知道，培訓的結束，並不是學習的終結，而意味着新的學習的開始。我要以這次培訓為契機，把我學到的理論和方法用到我的課堂教學實踐中去，在實踐中不斷地提高自己、充實着自己。
白駒過隙，半個學期就不知不覺地過去了，在xx的生活，我只能用一個詞兒來形容——拼搏。
開始的時候，我跟着老師們走，一步一腳印，心想這樣踏踏實實，不會走出界，後來越走越吃力。老師説：“學生應該比老師走得快。”如果一直走在老師後面，那麼自己便失去了“突破”的動力，對“突破|”開始感到困惑，習慣着“不突破”，進步也就比較小，自己也很吃力。走在老師前面，我們可以拓展自己的思維面積，充分吸收所學知識，那麼便有了“突破”。所以，作為學生，應該努力地走在老師前面，作為省實的學生，就更應該為自己的目標而拼搏。
經過半學期的學習，發現自己有點偏科的狀況，在理科方面表現得不太好。這次期會考過後，自我感覺語文和英語都只是一般般，但數學就比較差。回家寫小結之前就已經反省過了，總結過了，策劃過了。反省自身的不足，總結錯誤的原因，策劃將來的學習該如何進行。發現自己之前自認為基礎牢固都是假的，真正牢固的基礎可以在上面築成一幢大廈，而我的只夠塌成三兩層，再勉強向上的話就開始搖晃了。現在趁着我的屋子還未倒，就應該開始作出修復了。首先，要把舊樓拆掉，重新鞏固地基，才能在上面築新的大廈。學習也一樣，現在我必須要把之前學的知識重新整理一遍，鞏固基礎，才能更好地接受新的知識。
語文重在理解，然後消化;數學重在方法，需要理解後再接觸多種題型，訓練發散思維;英語中背書真的十分十分重要，一可以鞏固新單詞的用法，二可以培養自己的語感，三可以訓練自己的口語，四可以提高自己的寫作水平，所以英語就是“死記硬背”，在“死記硬背”中學會用，學會説，學會寫;物理方面我自認為真的不是很好，不過我知道物理最不可缺的就是預習和做題，預習是思維的培養，做題則是實踐;化學要貼緊老師，認真聽課，因為化學是建立在實驗的基礎上的一門學科，而我們又不是每個實驗都能親身體驗、操作的，所以我們必須貼緊老師，老師説的要認真聽;政治、歷史、生物和語文比較相識，都需要理解，而且政治還需要結合實際來思考，歷史則需貫穿上下，生物則需學會知識之間的聯繫。
一個木桶，當它的底木板是完好、固定的時候，那麼在圍住木桶的22條木板中，哪一條控制了水桶的容積呢?嗯，很容易的問題，就是最短的那條木板，這個問題我們都知道答案，只是，我們是否都知道，我們的人生價值被什麼控制住了呢?就是我們的不足。要想實現自身的最高人生價值，就要消除我們的不足。所以我們應該不斷反省、不斷總結、不斷進步。
又一個學期在忙碌和緊張中過去了。這學期中，我有很多的進步，也還有很多的不足。
這個學期是忙碌的。
因為，這個學期有很多的比賽，期末全市還進行了統考，臨近期末的時候，作業更多，甚至有一天，我還寫到十點多。
這個學期是緊張的，因為統考，老師有很多事讓我去做，自己還要參加各項比賽、學習以及複習功課，經常有很多事都發生了衝突，所以很緊張。
這個學期，我的進步也不小，我馬虎的'毛病也有很大的轉好，不像以前一樣丟三落四了，數學也有好幾次考到得了滿分。
我的毛病也很多，比如，不知道合理安排時間，有時事情多得忙不過來，就會顧此失彼;有時忙的時候，我有一兩次還忘寫作業……
這個學期，我也和往年一樣，有些成績，我的《石塘遊記》在浙江小作家網上發表了，我的《讀<孩子我為什麼打你>有感》發表在浙江小作家的雜誌上，我的《牙神經，我想跟你説》在台州晚報上發表了，我的《四官爭功》編入了校刊《龍山育苑》，我的電子雜誌在温嶺市第九屆中國小生電腦製作大賽中榮獲三等獎，我還獲得金星級學生、優秀班幹部、優秀大隊委的榮譽稱號。我不滿意的是，在鎮的書法比賽中只獲三等獎，雖然我有進步，但是沒別的同學進步得快。
文學範文吧
