總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的科技工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
xx年，xx縣人事局按照科技強縣的戰略要求，緊緊圍繞服務經濟建設創新思路，強化措施，不斷規範完善職稱競聘制度，深入推進“科技下鄉”活動，有效地調動了廣大專業技術人員的積極性，為xx經濟發展提供了強有力的人才智力支持。
一、科學設置崗位，嚴格競爭聘任，健全完善職稱評聘的競爭激勵機制
x縣現有專業技術人員人，其中高級專業技術人員人，中級專業技術人員人，是全縣經濟社會發展的重要力量。前幾年，因職稱工作存在重評審輕管理的問題，專業技術人員普遍存在“職稱到手，什麼都有”的思想，個別人員甚至出現了“職稱到手，積極性沒有”的不良現象，失去了職稱評聘工作應有的激勵作用。針對這些問題，xx縣及時調整工作重點，自年起，在全縣範圍內組織進行了三輪專業技術職務競爭聘任，逐步實現了職稱工作由以評審為主向競爭聘任為主的轉變。
x年，在第三輪職稱競聘中，以科學設崗為基礎，以編制數額和結構比例為標準，宏觀管理高中級專業技術職務設置限額，強化聘約管理，加強聘後考核，堅持優勝劣汰，全面推進雙向競爭聘任，收到了明顯成效。全縣共有人蔘加了競爭聘任，其中：聘任高級職稱人，落聘人；聘任中級職稱人，落聘人；聘任初級職稱人。我們重點抓了以下四個方面的工作：
（一）搞好動員，提高思想認識。
專業技術職務競爭聘任，評聘分開，從某種意義上打破了專業技術人員的“鐵飯碗”，是人事制度的一項深層次改革。不少人存有疑慮，害怕競爭，不敢競爭，個別人甚至還有牴觸情緒。為此，我們專門召開了高規格的動員大會縣政府領導做了動員講話縣直主管部門及所屬事業單位主要負責人蔘加了會議，明確了競聘工作的指導思想和要求。
為做好參評人員的思想工作，各單位在組織民主評議前向所有人員講明政策，全面公開競聘的目的、要求、方法、步驟，使大家端正了態度。對考評人員，提出了嚴格要求，引導他們出於公心，紮實認真地組織評議。對競聘工作中情況複雜、人員多、難度大的重點單位，主動深入進行指導，有效地推動了競聘工作的開展。
（二）調查摸底，科學設置崗位。
能否科學合理地設置崗位，直接關係到競聘工作能否順利開展。我們在政策框架內，按照因事設崗、按需設崗的要求，科學合理地設置崗位。
1、調查摸底。對現有專業技術人員的人數、職務層次、從事專業、評審時間進行全面細緻的調查統計，掌握了第一手資料，為全面把握崗位使用情況打下了基礎。
2、分類指導。分類指導是科學設崗的有效措施。為儘可能地引入競爭機制又兼顧大局的穩定，分類制定了四條指導意見：
一是實有人數達不到高限比例的，按低限確定限額；
二是實有人數超過高限比例的，按高限確定限額；
三是達不到低限比例的，嚴格人員考核，考核不合格或有其他問題的，予以降職或解聘；四是空出的職數，對政績特別突出的專業技術人員予以低職高聘。
3、科學設崗。以縣編辦下達的各單位編制數為基礎，按省市規定的設崗比例，測算了各單位的高、中級職數限額。並結合直聘人員、退休人員、離職人員等空崗情況，審核批覆了設崗方案。
（三）嚴格程序，抓好組織實施。
在具體操作中，全面推行“政策公開、條件公開、崗位公開、數額公開、程序公開、結果公開”的六公開原則。
為嚴格工作程序，各單位成立了由一把手為組長，分管領導為副組長，單位人事科長、紀檢組長、專家和羣眾代表為成員的評審組織，具體負責整個競聘工作。各單位都召開了全體專業技術人員參加的聘任動員會議，部署工作。每個專業技術人員自願提出崗位申請，提供參加競爭的證件和材料，交由評審組織審查。應聘人員結合本職業務工作，寫出述職報告，在一定規模會議上述職，進行羣眾民主測評和專家評議。單位領導參照述職和民主評議等考核結果，集體研究確定擬聘人員，統一組織簽訂聘約，頒發聘書。
人事部門重點是搞好面上指導和宏觀管理，主要嚴把了五關：一是各單位專業技術職務設崗方案和實施方案審批關；二是申請不參加競聘人員的資格審查關；三是各單位競聘委員會的組建關；四是落聘人員的審核關。五是聘約的鑑證關。
（四）簽訂聘約，明確權利義務。
聘約管理是維護和保障用人單位和專業技術人員雙方責權的法律性文書，內容包括崗位職責、聘任年限、工作任務、工作條件、雙方的權力和義務、違反聘約責任及聘任雙方協商的其他條件。按照鑑定規定，逐一進行了審核認證。
競聘工作實施幾年來，尤其是xx年度的第三輪競聘，成效顯著。目前，初步建立了較為規範完善的專業技術職務競聘制度，確保了聘任工作的公開、公平、公正，實現了“能者上、平者讓、庸者下”的目標。專業技術人員面對競爭，由被動牴觸轉變為積極參與，思想觀念和精神面貌發生了根本轉變，競爭意識和緊迫感普遍增強。落聘人員紛紛表示，雖然落聘了，但心裏踏實，情緒穩定，看到了自己的不足和差距，明確了自己今後的努力方向。現在，在全縣廣大專業技術人員中，已形成了一個努力學習、刻苦鑽研、人人爭先的良好氛圍。
二、強化聘後管理，完善考核機制，“科技下鄉”活動取得了豐碩成果
在聘後管理、完善考核機制方面，我們以涉農部門專業技術人員“科技下鄉”活動為載體，完善出台了有關考核獎勵辦法，引導廣大技術人員深入農村基層一線開展服務工作。一是規定下派人數、下派工作時間。每年各單位下派人員總數不少於涉農部門專業技術人員總數的三分之二，下派實際工作天數累計不得少於天。二是每年都進行總結考核，實行專項表彰。三是“科技下鄉”活動與專業技術評聘全面掛鈎。對在上個聘期內獲得市縣科技下鄉先進工作者稱號的名人員，在第三輪職稱競爭聘任中，直接辦理了聘任手續，極大地調動了廣大涉農部門專業技術人員的積極性。
x年度，科技人員踴躍報名參加下鄉活動，總數達人，比去年增加了。下派科技人員結合自身的技術特點，深入農業第一線，進村到户，多渠道、多方式、多樣化地提供農業科學知識和科技服務，現場指導餘次，舉辦大、中、小技術培訓班個，走村串户發放技術明白紙餘份，展示圖片餘張，出黑板報餘個，分期編寫技術簡報期，建立固定地點諮詢台個，幫助建立技術協會個，創辦科技服務部個，培訓農業技術人才萬餘人，受到了廣大農民羣眾的熱烈歡迎，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
綜上所述，xx縣根據上級的文件精神，結合本縣實際，在專業技術職務評聘和“科技下鄉”工作中，初步形成了一套適合本縣特點的管理機制。但是，在崗位設置、規範程序、操作辦法和考核制度等方面還要進一步探索和完善，今後，我們將強化措施，加大力度，在更大範圍和程度上發揮專業技術人員的作用，為xx縣經濟發展實現新跨越做出更大的貢獻。
為認真貫徹落實省委十屆六次全會精神，充分發揮農業產業在扶貧攻堅中的基礎性作用，根據中央、省、市有關五個一批、精準扶貧的相關指示精神，我局按照省農業廳萬名農業科技人員進萬村開展技術扶貧行動(川農業函[20xx]437號)和開展農業產業扶貧技術大培訓(川農業函〔20xx〕501號)的通知要求，認真研究農業科技扶貧攻堅新機制，不斷強化農業技術扶貧五個一全覆蓋工作，努力促進脱貧富民現代農業產業的培育。根據縣委農村工作委員會關於報送脱貧攻堅工作總結的通知要求，現將我局開展現代農業扶貧工作情況報告如下。
一、工作推進情況
1、強化組織保障
為了強化扶貧攻堅的組織保障，我局成立了由局黨組書記、局長任組長，各班子成員任副組長，各站室負責人為成員的農業扶貧攻堅領導小組。領導小組下設辦公室於科教站，負責日常工作的開展。通過機構建設，明確分工職責，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，上下齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的強大合力。此外，為進一步夯實扶貧工作基礎，我局充分發揮鄉鎮農技推廣服務中心的紐帶作用，為每個貧困村選派了1名鄉鎮農技人員作為聯絡員，積極配合駐村農技人員的工作，努力構建優勢互補、資源共享的技術扶貧新格局。
2、強化目標責任管理
加強目標責任管理，將工作任務細化到各個環節，落實到每個人頭，31個貧村均落實1名駐村農技人員。駐村農技人員與農業局簽訂目標責任書，確保各項措施落到實處。為進一步加強技術扶貧工作，我縣於20xx年10月對31個貧困村駐村農技人員進行了調整充實和優化，並整合縣級農業專業技術人員16名，成立產業扶貧綜合技術服務團。服務團按片區組建了四個小組，有效彌補了一村一名農技人員專業單一的問題，強化了產業扶貧技術支撐。此外為了準確掌握工作動態，確保上下協調一致，及時上報有關情況，我縣綜合省、市、縣各級月報表，編制了一套統一規範的扶貧月報，下發到各貧困村，每月按時收集，統一彙總，分類上報，有效確保月報工作正常開展。
去年9月扶貧攻堅行動啟動以來，駐村農技人員按照平均每月不低於5天的要求，深入貧困村田間地塊，通過進村入户、走訪貧困户，瞭解貧困現狀和貧困原因，並按照宜農則農、宜牧則牧、宜漁則漁、因地制宜的原則，協助貧困村編制扶貧規劃，為有產業發展潛力的貧困户提出可操作的脱貧技術方案。
3、強化項目資源整合。
截止目前，我縣整合涉農項目6個，用於產業扶貧總投資815.817萬元。除農村能源115萬元為自籌實施外，其餘700.817萬元的項目分別是：村級公益事業一事一議財政獎補項目298.17萬元、退耕還林基本口糧田建設254.4萬元、鞏固退耕還林成果後續產業---畜牧業項目101.787萬元、基層農技推廣體系改革與建設項目39.36萬元、新型職業農民培訓項目7.1萬元。目前已完成項目投資612.42萬元，完成計劃的75%。其中4個項目已完成，主要包括一事一議機耕道10公里，排灌溝渠1.8公里，鞏固退耕還林成果後續產業---畜牧業項目圈舍建設43300㎡，培訓新型職業農民37人。退耕還林基本口糧田已完成建設3300畝，完成計劃任務的91.6%;農技推廣補助項目20xx年度任務已完成，培育貧困村科技示範户168户，20xx年度項目已進入啟動實施。
4、強化產業扶貧培訓
圍繞五個一扶貧行動和農業產業扶貧技術大培訓相關要求，一是加強對駐村農技人員、鄉鎮聯絡員、貧困村第一書記及村主要負責人農業產業扶貧技術培訓及工作交流活動。去年9月以來，全縣共舉辦相關培訓7次，培訓421人次，培訓的內容主要以扶貧政策、本縣特色農業種養技術，農業產業技術扶貧相關業務。二是駐村農技人員通過院壩會、示範現場、巡迴觀摩、田間學校等方式，開展技術培訓202次，培訓貧困户和村民12481人次，技術指導常態化，有效確保幫扶村建檔立卡貧困户全年接受集中技術培訓指導3次，關鍵農時季節開展集中技術培訓指導5次的要求。
5、強化科技示範户和新型經營主體培育
20xx年以來，我局在31個貧困村培養科技示範户170户，培育新型職業農民37人，培育新型經營主體29個。目前，各駐村農技人員與鄉鎮聯絡員正在醖釀20xx年科技示範户，尤其是在貧困户中發展科技示範户的問題，預計年底將完成相關任務。
通過以上努力，我縣貧困村產業發展取得階段性成效。截止目前，31個貧困村種植茶葉22458畝、中藥材3074畝、果蔬4521.1畝、糧油19652畝;發展生態養豬8244頭、養羊2419只、養牛886頭、養禽53262只、養兔7988只。新型經營主體帶動貧困村主導產業發展取得顯著成效。寶峯杏家村20xx只種養場基地已建成並投入使用;青龍鄉沙壩河村年飼養1500只黑山羊標準化肉羊養殖小區初見成效，並被四川省農業廳授予肉羊標準化示範場;大田壩鄉同樂農旅結合，農業文化公園建設已具雛形;民建金魚村按照應種盡種、滿地茶園的發展思路，户均種茶3畝以上，實現收入3000~6000元/畝，近期又通過招商引資，引進日加工鮮葉1000公斤以上加工能力的金雅茶廠，解決了茶農賣茶難題;新廟鄉、泗坪民勝村等黃金茶種植預計年底可達5000畝以上;新建紫爐村發展中藥材種植1000畝以上。全縣高山中藥材、中高山優質茶、河谷平壩果蔬三條產業帶已具雛形。
二、存在問題
1、滎經縣高山嶺谷懸殊，立體氣候明顯，土地分佈零散，貧困村多數比較邊遠，基礎設施薄弱，在產業培育上，難以規模成片，也難以確保一村一品，集中培育優勢產業;
2、多數貧困户老弱病殘在家，發展產業勞動能力有限，依靠農業產業脱貧致富難度較大;
3、現有產業比較單一，農產品加工營銷企業量少，起步遲，起點低，產業鏈條短，產品附加值低。由於加工營銷業帶動力不強，農民對產品銷路有顧慮，不敢大膽發展產業，尤其是投資成本較高的產業，如天麻、重樓等，一定程度上影響農户產業發展的積極性。
3、農業上雖然每年都有一定的中央、省、市項目，但都並非扶貧專項，各項目資金的使用均有特定的要求，不可能完全用於貧困村，因此存在扶貧經費不足的問題。
4、技術人員專業單一，與鄉鎮、村社協調、對接能力較弱，作用發揮還有待加強。
三、下一步工作計劃
一是進一步理清思路，明確中央、省、市、縣各級黨委、政府和各級農業部門對精準扶貧工作一系列文件精神，充分認識農業產業扶貧是我們開展扶貧攻堅工作的載體和立足點;
二是要緊跟目標，分別完成各級、各有關部門的目標任務;
三是要創新思路，完善措施，依靠新型經營主體，建立扶貧攻堅的長效機制;
四是要加強信息報送，健全檔案資料，強化規範管理;
今年以來，我市大力推進科技創新，加快經濟發展方式轉變，高新技術產業不斷髮展壯大，優勢特色產業持續鞏固提升，以科技創新促轉型升級取得了明顯成效，年初被認定為首批“省創新型試點城市”，獲得省黨政領導科技提高目標職責制考核優秀單位，第七次蟬聯全國科技提大學聯考核先進市。目前全市科技產出綜合評價、轉型升級綜合評價均位列全省第15位，市首位，到達近年來最高水平。變化情景綜合評價全省22位，位次提升4位，居市首位。
一年來，科技局在市委市政府的正確領導下，全市科技工作呈現八大亮點：一是科技創新本事進一步增強，新增國家高新技術企業9家，總量達42家；新增省級科技型企業24家，總量達130家，年增量創歷史之最。二是企業自主創新本事得到進一步提升，獲得國家級項目立項15項，其中國家創新基金項目4項，補助經費280萬元，居市首位。獲得國家科技提高獎二等獎一項，成為省內首個企業主導完成的國家級獲獎項目。三是“陽光工程”建設成效明顯，首次對市級重點項目、市級科技提高獎項目實行部門聯合初審、異地專家評審、信息同步公開制度，進一步提高項目立項透明度。四是農村科技特派員工作取得新進展，獲評省級優秀特派員2名、市級優秀科技特派員4名，數量居首位，市被評為省科技特派員工作先進縣市。五是專利申請與授權量再上新台階。全年累計申請專利4481件，同比增長XX%，其中發明516件，同比增長XX%；累計專利授權3385件，同比增長XX%。六是國內外合作對接取得新突破，建立“美國硅谷高端人才創新創業基地”，成為我市首個在海外設立的招商引智基地，引進的海外高層次人才何仕榮博士為自主培育的首個國家“”特聘專家。七是孵化器建設取得新成果，科創中心孵化平台快速發展，中心孵化企業累計銷售收入突破億元，今年已升級為國家級科技孵化器；投資億、規劃佔地33畝、面積萬平方米的科創園區順利進入內部整體裝修階段，即將啟用。八是科技宣傳堅持領先優勢，多篇信息獲得市領導批示，連續五年獲評省級科技宣傳與普及工作先進單位及市委、市政府信息宣傳先進團體。
（一）優化科技服務，創新驅動發展氛圍進一步完善。
1、完善科技創新配套管理。制定《市科技政策配套實施細則》，完善《市科技計劃與項目管理暫行辦法》等12個科技政策配套管理辦法，加快科技創新體系建設，鼓勵企業自主創新；制定並落實“陽光科技”工程建設實施方案，對市級重點項目、科技提高獎項目實行部門聯合初審、異地專家評審、信息同步公開制度，提高項目立項透明度；出台《關於加強重大經濟科技活動知識產權評議工作的意見》，明確重大經濟科技活動知識產權評議工作的評議資料和評議對象。
2、部署國家級考核驗收迎檢。一是完成國家可持續發展實驗區驗收工作。作為浙北地區首個國家可持續發展實驗區，我市在20年經過中期檢查的基礎上，深入實施49項示範工程，經過專家組現場考察與市長參加各部委聯席答辯，今年順利經過驗收。二是在連續6次獲得全國科技提高先進縣市考核的基礎上，完成20xx—20xx年全國先進縣考核驗收申報工作，順利經過驗收，第七次蟬聯全國科技提大學聯考核先進縣市。
3、加強信息宣傳及調研。修改科技系統信息考核辦法，提高信息宣傳的數量和質量，目前已連續五年獲評省級科技宣傳與普及工作先進單位。今年1—某月採用科技信息報道338條次，其中省廳採用146條，位居市黨務、政務信息前列。其中《市以“省級重大創新平台”促特色產業轉型發展》等6篇信息得到了市領導的批示。同時，圍繞科技工作重點難點，局領導帶頭深入基層調研，撰寫的完善科技統計方法、加強科技金融結合等勤政週記得到市領導的重視與肯定。
（二）強化科技管理，企業自主創新實力進一步提升。
1、培育高新技術企業，構成梯度發展格局。制定出台省內首個縣市級高新技術企業培育方案，將高企培育與知識產權申請、科研台賬建設、管理制度完善等緊密結合，從全市篩選出97家科技企業構成高企後備庫進行梯度培育。召開全市高企後備庫企業培育工作會議，針對備選企業實行前期整體培訓和後期一對一的輔導。梯度培育成效明顯，今年新認定9家高新技術企業，創歷年之最，總量達42家。企業自主創新本事得到進一步提升，全年R&D經費支出億元，佔GDP比重到達XX%，居首位。
2、加強載體項目申報，助推企業提檔升級。開展創新型科技企業培育工作，新增省級創新型示範和試點企業各1家，總量為9家；新增省級科技型企業24家，總量130家；新增省級高新技術研發中心4家、省級工程技術中心1家、省級企業研究院1家。強化項目申報和資金爭取，新增國家星火計劃、火炬計劃、創新基金、重點新產品項目共計15項，其中國家創新基金項目4項，獲得補助經費280萬元，居市首位，爭取上級科技專項補助資金1749萬元。新增省級科技合作項目7項；申報省級新產品試製計劃項目303項，目前合計立項231項；新認定市本級項目83項。獲得國家科技提高獎二等獎一項，成為省內首個企業作為第一完成單位榮獲此獎；申報省科技提高獎6項，獲得市科學技術獎10項，其中1人獲得自主創新貢獻獎。
（三）實施知識產權戰略，知識產權示範市建設進一步加快。
1、加大知識產權宣傳與執法力度。一是開展全市企業專利申請實務培訓。邀請專家對全市專利示範企業和高新技術企業負責人等共80餘人進行了培訓。二是利用“4·26世界知識產權日”、“科技下鄉”和“科技活動周”開展知識產權聯合宣傳諮詢服務活動，全年針對企業開展知識產權培訓15期，培訓人數逾1000人次，15人取得專利管理初、中級職稱。三是商品流通企業開展了一次專利行政執法專項檢查。共檢查商品400餘件，對12件專利標識標註不規範、專利法律狀態不明確的商品進行了抽樣取證，共立案12起，查實5件假冒專利案件。
2、提高知識產權創造與運用本事。以省級知識產權示範市創立為契機，提升基層知識產權創新與運用本事。新增省級專利示範企業4家、市級專利示範企業8家，新增市專利示範企業13家，總量達68家；洲泉鎮經過市級專利示範鎮驗收，龍翔街道經過市級專利示範鎮驗收；全年累計申請專利4481件，同比增長XX%，其中發明516件，同比增長XX%，實用新型專利2241件，外觀設計專利1724件；累計專利授權3385件，同比增長XX%，其中發明63件，實用新型1684件，外觀設計1638件。
3、加強服務機構與管理體系建設。年引進知識產權服務機構1家，使我市常駐服務機構到達4家，全市專利服務本事得到大幅提升。調整專利配套政策，加大了對專利示範企業的獎勵力度，增加了對中國專利獎獎勵條款。年專利授權補助萬元，同比增長XX%，極大的降低了企業創新成本，激發了企業和科技人員的創新熱情。其中巨石集團的發明專利“一種新型玻璃纖維組合物”被評為中國專利優秀獎，目前全市已獲得中國專利優秀獎2項。
（四）強化科技合作，產學研協同創新進一步推進。
1、抓好公共創新服務平台創立。建立“美國硅谷高端人才創新創業基地”，成為我市首個在海外設立的招商引智基地。與理工大學正式簽約成立“理工大學國家技術轉移中心工作站”，牽線石門灣現代農業示範園區與上海交通大學農業與生物學院合作成立“上海交大石門灣現代農業示範區教授工作站”；與中科院城市環境研究所等四家單位簽約共建“中德生物炭與綠色經濟工程技術研究中心”，着力解決經濟發展過程中資源高效利用的難題。年，進取聯合大院名校共建各類科技創新載體7家，為我市企業與高校院所的合作打下了良好基礎。截止目前，我市已聯合大院名校共建載體47家。
2、創新技術難題解決機制。年，在開展技術難題和需求徵集工作的基礎上，首次分行業徵集重大（重點）共性關鍵技術難題，全年共計徵集難題和需求122項，其中，共性關鍵技術難題12項。經過發揮省網上技術市場分站分市場、國家技術轉移聯盟工作站、理工大學工作站等平台作用，進取對外開展交流對接，尋求技術難題和技術需求的解決。同時，向上爭取更多科技項目資金扶持，為我市科技創新暢通輸血渠道。年，全市共獲得省級以上科技合作類項目立項7個，爭取省級以上科技合作到位資金支持達57萬。其中金石貴金屬有限公司的“漏板表面防揮發塗層技術開發”項目成為我市首個網上技術市場成交產業化項目，獲得22萬經費補助。這些項目的成功申報，極大調動了企業的科技合作進取性，促進了全市科技提高與創新。
3、拓展國內外合作交流渠道。年，開展各類合作交流活動50餘次，舉辦推介活動10餘次，其中境外2次，共達成簽約項目73個，涉及簽約金額7000萬。赴北京召開（北京）創業創新環境推介會暨部分在京籍高層次人才座談會，中科院在京部分院所代表、海內外高層次人才、企業代表共150餘人進行了交流洽談。召開創業創新環境推介會、高層次人才座談會、高層次人才項目推介會，積極組織企業參加“中國國際工業博覽會”、“中國網上技術市場活動周”等活動，進一步推動了我市與國內外高校、科研院所的科技合作。目前，已促成全市200多家企業與中科院、大學、上海交大等百餘家國內外知名高校院所建立了長期科技合作關係，有效促進了我市產業結構調整和優化升級。
3、進取引進創新人才和團隊。首次開展“創新驅動促轉型、名校碩博進”活動，56名來自大學、四川大學、華東理工大學等高校的碩士、博士研究生進駐企業進行難題，成效明顯。舉辦第三批大院名校科技特派員聘任儀式，選聘四川大學、同濟大學、華東理工大學等名校的8位專家派駐到我市相關企業開展科技創新服務工作。引進的海外高層次人才何仕榮博士成為自主培育的首個國家“”特聘專家。截至目前，全市已培育國家和省“”特聘專家4名，引進國家“”特聘專家4名。今年已經過科技局申報國家3個、省5個、精英引領計劃個（全市72個），為全市經濟轉型升級供給了強大的智力支持。
（五）強化農業科技，科技服務民生本事進一步改善。
1、科技特派員示範作用明顯。對第四批科技特派員派駐期間的成果進行總結，編撰《市第四批科技特派員成果彙編》供特派員學習參考；大學動物科學院6名專家組成的畜禽產業團隊與我市順利對接，成為助力我市農業發展的首個團隊科技特派員；華騰牧業被認定為全省首批企業法人科技特派員。全年獲評省級優秀特派員2名、市級優秀科技特派員4名，優秀數量為各縣市最多，市被評為省科技特派員工作先進縣市。科技部農村中心、科技廳農村處的領導陪同蓋茨基金會官員調研了我市科技特派員工作，將我市科技特派員的經驗做法推薦給UNDP（聯合國開發計劃署）駐華代表處和蓋茨基金會。
2、防震減災工作井然有序。聯繫實施重大建設工程地震安全性評價工程兩項；啟動防震減災科普教育示範基地創立工作，建設示範基地2個；加強防震減災知識宣傳，利用5·12活動周開展防震減災知識的宣傳，在全市中國小校發放防震減災知識宣傳手冊10萬份；做好防震減災監測台站管理工作，獲全省防震減災站台管理一等獎；國家地震局何振德司長和省地震局蘇曉梅局長來我市考察，肯定了我市防震減災工作。
3、農業科技平台不斷搭建。一是根據我市農業科技企業現狀，將省農業科技企業的申報範圍擴展到農民專業合作社，新增省級農業科技企業4家，總量達14家；新增省級農業科技研發中心2家，總量達23家，承擔實施省級農業科技成果轉化資金項目2項。二是龍翔街道元豐村經過層層推選，被列為地區唯一的省級第三批新農村建設科技示範村，成為我市首個省級新農村建設科技示範村。
（六）加強科創園區建設，打造科技孵化平台
1、招商引企工作突破發展。引進項目量質齊升，自主培育的首位國千何仕榮博士、籍高層次人才朱玉良、錢建良等均已落户科創，全年新批准入駐企業25家，目前在孵企業64家，畢業企業30家。孵化企業發展態勢良好，全年累計銷售收入到達億元，增長%，中心順利升級為國家級科技企業孵化器。同時，計劃投資億、規劃佔地33畝、面積萬平方米的科創園區已進入內部整體裝修階段，明年將正式啟用，目前已有十多個高層次人才項目確定入駐。
2、孵化管理體系不斷完善。進取落實《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法（試行）》政策，共為36家科技型中小企業供給擔保基金貸款3445萬元，科技型中小企業融資工程取得階段性成果。及時跟蹤項目進展情景，出台《市科創中心管理辦法實施細則》，對入駐企業進行差別化管理，優化孵化資源配置。目前已對24家企業進行考核，撥付種子資金共計萬元。同時對4家不合格企業發出黃牌，要求限期整改，對3家企業完成清退。
3、人才項目結構持續優化。在高標準招商方針的引領下，大批海內外高層次創新創業人才入駐科創中心，目前中心引進國家4人，省千1人，博士生導師名，博士17名，碩士32名，高級工程師45名，獲得專利391項，有效提高了科創園區的行業創新本事。同時引進項目的科技含量也越來越高，目前中心擁有精英引領計劃13項，硅萃影像1項目被列入我市首個省級“錢江人才計劃”項目，比華麗電子1項目被列入國家火炬計劃。累計99個項目獲得各級各類科技計劃立項，累計獲得科技經費資助20多萬元。
年科技工作雖然總體進展順利，但也存在着諸多不足，主要體此刻：
一是發明專利授權量佔比低，企業創新後勁不足。年，全市發明專利授權量63件，佔比僅有2%，低於市平均水 二是高新技術產業產值佔比不高。高新技術增加值佔規上工業增加值比重為XX%，體現了我市傳統產業為主的格局變化不大，高新技術產業發展明顯跟不上經濟整體發展步伐，離工業強市建設中“高新技術增加值佔規上工業增加值比重40%”的目標相差甚遠。
三是科技與金融的結合度不高。我市科技型企業大多規模較小、企業信用度不高，基本無緣獲得貸款。科技型中小微企業擔保貸款受益面不廣，貸款額度較低，加上操作程序比較複雜，參與各方態度保守，所以未能從根本上解決科技與金融緊密結合問題。多元化、多層次、多渠道的科技投入體系有待於進一步完善。
四是科技創新氛圍不夠濃。今年市裏取消了對市級研發中心、創新型企業等的資金補助，在必須程度上影響了部分中小微企業的創新熱情。同時部門之間相互協調配合不夠到位，導致部分政策無法有效落實，如國家加計扣除税收優惠政策，在對我市中小微企業實際執行的時候被打折扣，全社會寬容失敗的創新文化環境尚未構成。
今年以來,井陘縣農民科技教育培訓中心（農廣校），立足本職，充分發揮其職能，開展多渠道、多形式、多層次培訓活動，紮紮實實地做好農民科技教育培訓工作，上半年共舉辦四次大型培訓活動，讓廣大農民羣眾切實得到了實惠，我們的培訓工作也有了明顯進展，現將我校上半年培訓工作情況作一簡單的彙報。
一、完善制度，全力推進大喇叭工程建設
充分利用廣播電視這個媒體，把我們的資源優勢發揮到最大的效應。
（一）是完善各個播放點的制度保證按時長期播放，專人專管，保證根據農村農時季節播放，我校還設專人定期檢查和更換播出內容，實現資源共享，交流傳播。
（二）是全面帶動，搞好各點服務，保證10個大喇叭村的科技光盤供應及時，在中央校、省校、市校的支持下儲備光盤30多個種類，1200多盤，我們又查漏補缺，新增光盤200多盤，錄音磁帶也儲備了1000多盤。同時為了方便存取，實行微機管理，編號分類，排放歸一。
二、按需施教，開展多種形式培訓。
在工作中我們注意區別對待，因時而異，抓住時機集中開展培訓，首先在冬季我們利用農閒時節，組織有關農業專家舉辦冬季農民技術培訓班，培訓農民80餘人。高致病禽流感蔓延期間，看到羣眾對此病的防控知識知之甚少時，我們便聘請專家，為全縣養雞大户160餘人舉辦了禽流感防控知識講座。第三，三月份，我校參加了縣組織的科技下鄉活動，現場為羣眾提供光盤100餘套，發放科技明白紙5000餘份，圖書200餘本，現場解答農技諮詢500餘人次。
三、強化管理，進一步加強農民科技音像資料進村入户服務站建設。
農民科技音像資料進村入户服務站工作，也是我們培訓工作中重要的一項。在去年建立的基礎上，有些工作還不夠完善，為了能及時反饋各站需求信息，確保科技信息及時、準確送到農民手中，我校對一些規章制度進行了完善。通過服務站建立，我們可以和農民面對面進行交流，現場傳播科技知識，為農民提供技術諮詢和技術援助。上半年服務站為農民提供光盤100多片，深受全縣廣大農民朋友的歡迎。
四，乘勢而上，大力推進“三進村”活動。
首先領導重視，機構健全。我校積極響應中央、省市農廣校的號召，迅速成立了實施農民教育培訓“三進村”領導小組，組長由主管農業副縣長兼任。副組長由常務副校長擔任，另外聘請農牧局技術專家作特邀成員。領導小組技術力量雄厚，為下半年“三進村”工作的開展奠定了良好的人才基礎，並詳細制定了《井陘縣農廣校關於實施農民教育培訓“三進村“行動意見》隨後6月26日，我校在南河頭村舉辦了“食用菌實用技術培訓班”拉開了井陘縣農民教育培訓“三進村”行動的序幕。
由於我們的培訓針對性強，科技含量高，再加上每次活動準備充分，均收到了好的培訓效果，得到了當地羣眾的一致認可。今後我們還要加大工作力度，採取有力措施，要以培訓新農民、服務新農村為己任，進一步下沉重心，拓展培訓功能，提升能力，充分發揮本體系和其它培訓機構的作用，多渠道、多形式、多層次開展農民培訓和農村實用人才培養，全面做好“三進村”工作。
xxxx年，我鄉的科技工作以全面推進“產業高新、小縣大城、生態發展”之路為重點，以構築大平台，提升大產業，狠抓大項目，培育大企業，優化大環境為抓手，進一步強化責任意識、機遇意識、和服務意識。圍繞奔小康工程，立足本地實際，抓住機遇，強化科技興鄉意識，大力推進科技進步，鄉領導幹部及全鄉羣眾共同努力，全面開展科技工作，實施科教興鄉戰略，為全鄉經濟、社會發展提供科技支持。在縣科技局的關心指導和省、市科技特派員的大力協助下，一年來我鄉科技工作取得了顯著的成績，現總結如下：
一、鄉黨政領導高度重視，努力提高幹部羣眾科技意識。
一年來，我們把科技工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，平時每次鄉領導班子會議上討論有關經濟發展，社會進步的事項都少不了對科技工作的研究，今年又多次專門召開的黨政班子會，研究科技工作，明確科技工作重點並制定科技工作計劃。在6月15日，又專門召開專題會，對半年的科技工作進行回顧總結，對照檢查，查漏補缺。作為鄉黨政一把手的書記和鄉長高度重視全鄉科技工作，全面瞭解、掌握我鄉科技工作基本狀況，明確黨委委員、政府副鄉長分管科技工作，並在村主要幹部會議上多次強調科技對我鄉經濟發展的重要性。年初，為提升發展農業主導產業——名優特、茶桑果基地建設。我鄉今年去年發展了陽坑、公淤2個省級標準高山蔬菜種植基地的基礎上，目前全鄉的高山蔬菜種植面積過2400畝。種植苦瓜、小南瓜等新品種菜獲得成功，農民朋友嚐到了科技致富的甜頭；下灣村林泉漁業專業合作社發展了養殖面積達10餘畝的清水斑魚養殖基地；大橋頭村新發展了30餘畝小龍蝦養殖基地；茂新、伏塢村的油茶基地建設、省林科院柳新紅院長負責實施的大溪邊、東山村的石灰巖荒山綠化造林基地建設，省林業廳駐鄉特派員梅顏良負責實施的“油茶低質低效林提升集成技術示範項目等項目。鄉黨委書記、鄉長親自抓好項目申報、科技培訓等各個環節都親自把關，並積極與省、市、縣及對口扶貧單位聯繫，爭取更多扶持資金，藉以加快全鄉經濟發展。通過宣講，鄉村兩級幹部及廣大羣眾的科技意識普遍得到了提高，形成了學科技、用科技的良好氛圍。
二、狠抓幹部素質培訓，建設一支強硬的科技隊伍
一年來，鄉黨委、政府高度重視幹部的科技培訓，努力提高幹部的科技意識，繼續加強與省林業廳對口扶貧單位進行了很好的溝通，經常邀請省林業廳領導來鄉進行科技指導。如今年浙江省林業廳領導xx及廳裏各處室負責人全部到各自幫扶村營造富民林、贈送興林富民書籍、助困幫扶慰問金，與八個聯繫村的黨組織共同過一次組織生活；其次鄉黨委、政府也加強了與省林業廳、林業科學研究院的交流，為高效毛竹擴鞭栽培技術,提升發展高效筍竹兩用林基地建設培養骨幹人才。鄉黨委、政府積極動員組織對村幹部到發達地區學習和交流，吸收借鑑發達地區的科技成果，科技推廣的方法。通過科技交流，村幹部在科技意識上有了極大的提高，村幹部認為沒有科技就不能做大做強，村集體經濟就不能帶領村民脱貧致富，收到了良好的成效，為全面提高我鄉的科技推廣和科技創新打下紮實的基礎，為實現我鄉科技興鄉打下了紮實的基礎。
三、加大科技培訓力度，全面普及科技知識。鄉科委、科協注重實用科學技術及科普知識宣傳，採用多種方法，運用多種渠道，藉助各種媒體開展多層次、多形式、規格的農村實用技術培訓。在科普宣傳時加強與鄉團委、婦聯、文化站、廣播站等組織的配合協作，開展對不同範圍的農民進行宣傳。
我鄉科技工作圍繞農業主導產業——山茶油生產，開展科技培訓，全年舉辦了大小培訓班18餘次，受訓人數達1056人次。在培訓重點上，我們主要突出農業主導產業,技術培訓。今年鄉黨委、政府針對我鄉xx餘畝油茶基地品種老化，缺乏管理的現狀，在近幾年開展油茶低改的基礎上，重點加強示範基地建設，先後建成了黃谷豐山油茶低產改造綜合示範基地、伏塢省級高產油茶示範區、上安新品種油茶示範基地等。改變我鄉油茶經濟效益較低的現狀，作出了改良品種的戰略性調整，提升我鄉主導產業。我們特別邀請了省林科院專家到鄉授課，通過培訓大大提高了林農的技術水平和管理能力，林農發展油茶積極性高漲，取得良好效果。同時,鄉科委針對我鄉剩餘勞動力充足的特點,加大了對他們的技能培訓,讓他們取得一技之長後外出工作。今年我鄉開展技能培訓2期，培訓122人，轉移就業126人，有組織的勞務輸出59人，緩解了我鄉就業壓力，收到了良好效果。全年，鄉科委培訓村幹部4期，受訓183人次，培訓率203%，舉辦科技廣播講座15次，大小培訓班18餘次，97%以上勞動力接受培訓，刊出黑板報11期，發放科技實用資料xx份，開展較大規模的科技活動4次。通過宣傳，極大的提高了全鄉廣大羣眾的科技文化素質。
四、充分發揮科技特派員在新農村建設中的科技轉化作用。
一年來，我鄉有專人負責省科技特派員的聯繫工作，書記、鄉長經常關心瞭解省科技特派員的工作，積極為他們創造良好的工作和生活環境，解決工作中遇到的困難和問題；每年來鄉的科技特派員項目經費都用於特派員的科技項目上，為新農村建設科技實現轉化做出貢獻。如黃谷村在村集體經濟較薄弱的情況下，通過與浙江納壽農業科技發展有限公司合作，成立油茶專業合作社，投資89.4萬元建立高標準油茶基地xx畝，開通了3.8公里的油茶林道。如：省林業廳駐鄉特派員梅顏良實施的“油茶低質低效林提升集成技術示範項目”，總投資30萬元，經過第一階段：項目調研立項、基地選址準備、種苗；第二階段開展油茶優良品種補植、除灌劈草、墾覆修枝、林分密度調控等技術措施；第三階段開展采後管理等集成技術。終於將項目成果轉化為社會效益、生態效益。一年來，完成油茶提升項目—造林xx畝，按要求完成4個防旱水池，3.3公里的油茶林道；油茶提升項目—造林105畝，已完成整地工作；完成油茶提升項目—重點低改1873畝，已完成總工作量的85%；落實油茶一般低改4781畝，其中：20xx年完成xx畝，xx畝油茶低改已在實施當中，準備追加的100畝油茶低改計劃正在批覆當中。完成195畝的毛竹低改，正在實施的毛竹低改280畝；完成新發展小水果枇杷166畝，在大溪邊鄉黃谷村外山地塊，品種是白枇杷，目前長勢良好。
五、重 視試驗示範和農村實用技術推廣工作。
今年鄉黨委、政府重視科技項目的實施，在省科技特派員沈傑、俞根連和朱桂壽的共同努力下，建立各類科技示範基地10個，培育科技示範户200多户，每年推廣農村實用技術4項。項目如：梅巖良的毛竹低產林改造示範基地，沈傑的《低產油茶林豐產改造技術與推廣》、《蠶桑培育與桑樹新品種引進示範基地建設》、俞根連的《油茶優質高效示範基地建設》、柳新紅的《石灰巖荒山綠化基地》等。此外，我鄉還實施了：方田、下灣村的生態公益基地建設，墩上、墩下村的用材林基地建設，東坑、陽坑口村的茶葉基地建設，陽坑、西塘塢村的蠶桑基地建設，茂新、伏塢村的油茶基地建設、省林科院柳新紅院長負責實施的大溪邊、東山村的石灰巖綠化造林基地建設等項目有力的推動了我鄉科技的應用，推動了我鄉農業產業的發展。
中遼東學院外語學院科技部在過去的一年裏，在團總支老師和主席的親切關懷下，在外語學院科技部全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本着“務實創新，鋭意進取”的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。
在院領導的領導下，在團總支老師的具體指導下，本年度下半年我部的工作順利結束了。在本學期的工作中，科技部又得到了進一步的成長，完善了部內的機制。當然在工作中不可避免的出現了不足，現將工作及得失總結如下：
一、迎新工作
工作中，大家表現良好，並且在與其他部門的合作中，融洽了部門間的關係，在新生中也樹立了良好的形象。這次總的工作中，其他部門出現了一些這樣那樣的問題，我部雖然沒有出現同樣問題，但也應引起重視。
二、納新工作
在迎新工作結束後不久我們便開始準備納新活動。然而科技部的招新工作中並不順利，當然這與我們的宣傳不夠有關，但我們還是本着寧缺毋濫的原則制定了初步的納新辦法，包括新委員招收標準和人數
三、日常工作
本學期的主要工作是對學院的科技方面工作進行管理，對我院的科技創新實踐活動的總結整理，同時我部也積極參加參與學生會的其他活動，如文宣部的大合唱比賽，紀檢部的宿舍文化節，社會實踐部的義務獻血，學習部的課本傳遞工程等，體育部的運動會等。在其中我們鍛鍊了新一屆科技部的幹事們的能力，為學生會的發展做了鋪墊，
四、工作疏漏
1、由於某些作品未在評審結束前上交，給評審工作帶來不利；
2、從活動中，可以看出我部少數試用委員工作積極性不夠，公關禮儀欠佳，這使對委員的工作思想及技能的培訓成為必要。
3、在幾次網站維護中出現了一點疏漏，這督促我們要加強技術操作能力等。
作為一個學生會部門，我們深感責任重大。面對知識創新的挑戰，學生會在日益走向開放的校園中如何發揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發展做出應有貢獻，需要我們在以後的工作當中不斷的探索和追求。另外，由於剛剛整合不久，我們在一些方面還存在缺點，由於工作經驗的缺乏，我們在工作時較為被動，今後我們一定總結這些方面的教訓，使科技部的工作更加出色，充分發揮本部在社團活動中的作用。
本學期的工作已經接近尾聲，這將是我們走向又一個輝煌的最強有力的保證。
“五”期間，在市委、市政府的正確領導下，全市深入實施科教興和人才強市戰略，精心組織重大科技項目和重大科技工程，加強各類創新創業平台和基地建設，積極推進體制機制創新，着力優化發展環境，較好地完成了科技發展“五”規劃的主要指標任務，有力地支撐了經濟社會發展，為“十二五”科技發展奠定了良好的基礎。
(一)創新水平顯著提高
“五”期間，列入國家、省級各類科技計劃410項，其中國家863計劃項目實現零的突破;科技成果自主技術含量高，榮獲省級以上科學技術獎勵64項，比“十五”期間增長39%;獲獎成果層次有質的飛躍，獲國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎3項，省長特別獎2項;培育出國家、省審定農作物新品種39個，比“十五”時期增長 30%，全市整體創新水平顯著提高。
(二)創新體系不斷完善
到“”末，建成博士後工作站5家，國家級企業技術中心3家，省級工程技術研究中心和重點實驗室6家，市級工程技術研究中心和重點實驗室25家;國家級創新型試點企業2家，省級創新型試點企業7家;國家級高新技術企業孵化器1家，國家火炬計劃產業基地1家，省級高新技術產業特色基地3家，以企業為主體的科技創新體系進一步完善。
(三)創新的支撐與引領作用明顯加強
圍繞鋼鐵、煤炭等傳統優勢產業，制定了煤炭-焦化-鋼鐵產業節能減排技術路線圖和煤化工產業技術路線圖，在30家重點裝備製造業推行了“兩化融合”技術示範工程，開發了十大類產品，其中17個產品獲得國家級重點新產品證書，為產業優化升級奠定了基礎。在新材料、先進製造、生物醫藥、電子信息和新能源等五大高新技術領域，重點組織實施了一批高新技術研究開發項目，先後有辦公自動化耗材、碳纖維、功能陶瓷、電子特種氣體、高純度氧化鋁粉等一批高新技術產業化項目建成投產，形成了以新材料產業為特色，新能源、電子信息、光機電一體化、生物醫藥、現代裝備製造等領域共同發展的高新技術產業集羣， 20xx年規模以上高新技術企業達23家，產業增加值84億元，產業結構得到進一步優化。
(四)創新成果得到有效保護和推廣
市政府辦公廳出台了《關於加強專利工作的意見》。實施了知識產權“雙優”培育工程。知識產權創造、運用、保護和管理能力不斷增強，知識產權成果得到廣泛、有效運用，取得了顯著的經濟和社會效益。“五”期間，專利申請量3631件，專利授權量2315件，較“十五”時期分別增長56.8%和 45.2%;實施重大專利技術項目60項，獲三項中國專利優秀獎，專利技術和產品累計實現產值達到200億元，有力地促進了技術創新和經濟發展。
“五” 時期，我市科技工作取得了豐碩成果，但也面臨着新的挑戰和問題：科技資源爭奪日趨激烈，特別是各地爭奪高新技術項目和高層次科技人才的優惠措施層出不窮，吸引優勢科技資源的難度進一步加大;企業自主創新的能力仍然跟不上形勢的要求，高質量的創新成果數量有待進一步增加，大部分中小型企業仍然習慣於被動模仿或過度依賴外部技術力量解決自身技術需求;人才積累的速度較慢，尤其是能起到領軍作用的拔尖人才數量嚴重不足。
本學期即將結束了，這一學期的裏，科技協會在校團委，社團聯合會的指導和幫助下，經過社團全體成員的努力，從初步建立逐步走向成熟。科技協會的成立旨在帶動成員對電子技術、自動控制、嵌入式及物聯網等的興趣，帶領同學用實踐動手的方式學習專業課程，以此達到促進成員學習興趣，明確就業方向，練就一身可以走向社會的本領的目的。
社團在這一學期裏，開展了多次活動，活動時間固定在每週六下午，地點固定在物電學院綜合實驗樓2樓實訓基地。帶領成員初步瞭解了單片機及其C語言編程，讓同學實際動手製作了一些數字電路和模擬電路套件，並簡單講解了原理。社團秉承“只要有一位同學要學就開課”的宗旨，不以任何理由強迫同學上課，也歡迎任何人，任何時間加入社團，一旦加入社團除非本人意願，絕不除名，一切遵照自由自願原則。社團高年級同學有向低年級同學解答相關疑問的義務，絕對不會刻意隱瞞自己所掌握的知識。
社團成員以物電學院為主，這是社團性質始然，從物電學院來看，受到這一學期社團活動的影響，這一屆新生相比於之前兩屆同學，對專業課的興趣和熱情大大提高，這符合社團建立的初衷，社團的成立也達到了一定的成果。
社團的教學過程其實際是引導同學自主學習的過程，我們曾對新生説過，社團只會在引導你學習，會在你學習遇到困難時給你一定的幫助，但是我們不會督促你學習。這一學期我們主要在做的事情是讓同學們明確學習的方向。其實就像很多同學甚至於到大學畢業對不明確自己所學的專業是幹什麼的一樣，社團的成員在加入社團是也只是模糊的知道科技協會是一個和電子、自動化、嵌入式專業相關的的社團，很難明確的理解到科技協會來到底能學到什麼，自己應該怎麼學，這個看似簡單的問題其實並不好解決，因為毫不誇張的説如果一個人沒有真正的深入某個事物之中，你永遠也不真正的理解這個事物，社團的成員也是，沒有看一定書，做一定的東西，學一定的知識，絕對不會理解我們社團、自己的專業是幹什麼的。所以我們這一學期一直在做的事就是引導同學“入門”。我們向同學們指明瞭學習方向，鼓勵對軟件有興趣的學生提前學習C語言、單片機。鼓勵對硬件電子電路有興趣的同學提前學習模擬電子技術和數字電子技術課程。
由於社團性質的原因，科技協會很難有一個展現的機會，但其實對於我們來講並不希望向外界展示什麼，我們只希望有更多的學生跟着我們一起學習，我們的展現平台是每年的全國電子設計大賽，黑龍江省電子設計大賽，美新杯等等這樣的專業比賽。我們的同學多一個登上這樣的賽場，多一個獲得獎勵這對我們來説都是莫大的鼓舞和驕傲。其實即使是文藝類活動，也會需要我們的幫助。紅色文化月期間，由音樂學院及體育學院承辦的慶師好聲音活動預賽，導師搶人環節的按鈕和燈光系統就是由我們設計的。
通過回顧本學期的工作，明確了下一步的任務與目標，在下一學期的工作中有的放矢，最後感謝校團委、社團聯合會對我們的幫助和支持。
20xx年是我公司發展壯大的一年，也是公司飛躍發展的一年，公司成立以來，在全面實施發展戰略的同時，領導高度重視科技進步工作，深刻認識到科技進步對促進公司發展的重要性，堅定不移地實施科技興企戰略，強化對科技工作的領導，因地制宜地開展科技進步工作，建立健全科技管理體系，使公司的科技工作不斷取得進步。
一、一年來所做的主要工作和取得的成績：
1、圍繞公司建設的總體目標，進一步建立健全科技管理體系
為了切實貫徹落實公司首屆科教大會和局第六屆科技教育大會精神，搞好在建工程的科技創新工作，我公司注重了科技成果總結和申報工作，建立了科技工作機構，完善科技獎勵機制；先後下發了《科技成果管理辦法》、《施工技術管理辦法》、《科技成果獎勵辦法》等管理辦法，從科研立項、中間檢查、成果申報、成果獎勵等形成了較為完整的科技管理制度體系，使科技管理工作逐步步入制度化、規範化和標準化軌道。
以公司項目管理部（工程科技）為核心，在各個項目部成立科技創新領導小組，項目經理擔任小組組長，每個技術幹部都是小組成員，科技創新領導小組不僅要領導大家搞科技創新工作，而且還擔任評價工作。對技術幹部在各自的崗位上為項目部所作的貢獻大小進行評比，評比結果按一、二、三等獎進行獎勵。建立完善的人才培養與用人機制，重點培養高端技術人才。具體措施如下
a、讓重點培養的專業人才承擔重點工程項目的建設，從事重要的管理或技術崗位，給他們壓擔子，讓所學理論與實踐結合並且在實踐中得到昇華，讓他們早日成才。
b、走產、學、研相結合的道路。與科研院校、社會科研力量廣泛合作，形成優勢互補，強強聯合的科技創新之路。
c、加大科技方面的投入。按項目總產值的1%提取科教費用，並且把此費用作為專項資金，為取得科研成果和人才培養提供有力的經濟保障。
2、加大科技投入力度，大力培養科技人才
為了確保科技工作的必要經費，公司設立專項資金，多渠道籌集科研經費。擬向局申請科研經費116、5萬元，自籌資金50萬元，科研經費的逐步投入，有力地推動了企業的科技進步工作，進一步激發了科技人員的工作熱情。有了充足的科研經費作保證，各項目部積極開展科技創新工作，不斷增強創新意識，加大科技創新力度，搞好工程的新技術、新材料、新工藝、新設備的引進和使用工作；在施工中總結施工經驗，優化施工組織方案；作好科技成果的立項、調研和申報工作。自去年9月份以來，公司各項目部針對技術員普遍年輕，施工經驗相對不足的特點，先後邀請長安大學、西安理工大學巖土研究所、中鐵二十局總工程師、原副總工程師等專家到項目部進行現場技術指導，解決了技術難題，並給職工進行了專業知識培訓共32次，有效地提高了年輕技術幹部的業務和專業水平。
我公司注重各種人才的培養，曾先後有4人蔘加了“同望軟件”學習；3人蔘加了水利工程招投標與FIDIC條款學習；2人蔘加了統計軟件操作培訓；9人次參加了財務軟件學習；5人蔘加了質量檢測上崗證的培訓，23人蔘加了安全生產培訓，5人蔘加了內審員培訓，共參加的職工培訓人數佔職工總人數的50%以上。參加學習的人員均達到預期目的，取得了良好的成績。
3、因地制宜地開展科技創新工作，成果顯著
公司成立以來，科技工作緊貼經濟發展的主題，努力為工程建設服務，不唯形式、為科研而科研，形成了課題從生產實踐中凝鍊，又服務於工程實踐，走產、學、研相結合的道路。漢中橋閘項目部的科技創新課題《高強鋼焊材低強組配的實驗研究》、《X70管線鋼應用於特大型橋樑工程中的調查與研究》、《鋼管拱肋低位拼裝大節段吊裝技術》等科研立項課題都是在工程建設的基礎上立項的，應用在橋閘項目上產生了巨大的經濟效益，為橋閘工程節約資金近1000萬元，提前工期三個月。寶天項目部立項的《黃土覆蓋土、巖接觸圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》是為了更好更合理的研究黃土與巖石接觸條件下軟弱圍巖複雜的`變形規律和破壞形式，弄清圍巖變形破壞機理。在此基礎上，確定及優化分析土、巖接觸條件下軟弱圍巖隧道合適的支護參數、合理的支護對策和支護方案是隧道工程中迫切需要的，具有很強的現實意義。四川亭子口嘉陵江大橋應用的“懸澆樑掛籃法施工技術”在工程實施中改進以後具有推廣價值，目前正在準備材料申報該課題的立項。
我公司漢中橋閘項目開發的《超長大直徑鋼管拱肋現場中頻煨彎技術》獲得公司科學技術進步三等獎，同時獲得《中國企業新紀錄》，我公司也因此獲得新紀錄創新單位，《鋼管砼拱橋大跨度拱肋低位拼裝大節段吊裝技術》獲局科技成果二等獎。我公司承建的漢中橋閘項目因精湛的施工技術、複雜的施工工藝和精心施工管理而成為我局的優質樣板工程，省、市領導和省內外專家多次到橋閘項目參觀我們的精品工程，給予了高度的評價。20xx年11月9日由我公司承建的漢中城市景觀橋天漢橋閘大橋申報“長安杯”獎已順利通過初審。這為我們下一步參評“魯班獎”打下了堅實的基礎。《黃土覆蓋土、巖接觸複雜圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》現已完成現場監測工作，同時進行了室內試驗，分析了土、巖接觸地層的力學特性，提供了初步報告。
今年共發表論文十八篇，其中在省級以上刊物發表論文九篇，局內刊物發表論文九篇，內容包括施工工藝、施工技術的改進和施工管理方法的改進等。其中雷權有撰寫的《漢中橋閘工程施工技術型管理模式的探索和實踐》獲局第六屆科技大會優秀論文獎。
4、實施人才戰略工程，夯實企業技術進步的基礎
企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段時間裏，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由於我公司是一支年輕的隊伍，造成技術、技能人才匱乏，不適應企業發展的需求。為徹底解決這一問題，公司班子通過統一思想認識，果斷決策，採取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，着力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了二點：
第一、抓好人才的引進。我們通過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、乾的滿意。通過這一措施，我們共引進了十多名具有大專以上學歷的技術人才、為企業的科技創新及發展提供了人才保證。
第二、為科技人才發揮作用，創造好的條件。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞台。我們大膽地支持和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場。公司下半年組織工程技術人員進行了3次技術參觀學習，其中11月份由公司領導帶隊12人到浙江寧波金塘大橋工地參觀學習，學習了該工程先進的施工工藝和施工方法，為柬埔寨科普奧斯大橋工程的施工奠定了良好的基礎。
二、科技教育工作存在的問題
儘管我們在科技方面取得了一定成績，但還存在諸多不足，主要表現在以下幾個方面。
1、對科技工作的認識有待於提高，尤其是年輕職工對科技產生的效益認識不夠。
2、要進一步加強科技考核工作，全面推進科技管理工作的制度化、規範化、標準化。
3、科技工作投入有待於提高。有了經濟的保障我們的科技工作才能落到實處。
4、科技獎勵力度不夠，職工科技創新的熱情不高。
三、我公司下一步科技工作的安排
1、高度重視科技人才的培養與使用，重點培育高技術高技能人才。
2、進一步完善科技教育工作機構，全面推進科技管理工作的制度化、規範化、標準化。
3、公路、橋樑和隧道工程是我公司承建的主要工程，要儘快建立一支專業的施工隊伍和培養一批專業技術人員，在施工中注意總結施工經驗。
4、漢中橋閘工程接近尾聲，要注意整理收集施工資料，做好竣工文件彙編。申報“長安杯”獎項的資料需要進一步完善，密切關注省建築業協會在該項工程的工作進程，力爭“長安杯”獎申報成功。
5、寶天項目部要繼續開展《黃土覆蓋土、巖接觸複雜圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》課題的研究，與實際工程相結合將推廣和應用工作做好。搞好技術的總結和成果的申報工作。
6、四川亭子口嘉陵江大橋項目部剛剛開工，要優化施工組織方案，搞好新技術、新工藝的應用，和公司項目管理部密切聯繫，搞好在建項目的課題立項工作。
7、南水北調7標段吳莊南橋項目是我公司對外的形象窗口，搞好該項目的各項工作，為下一步競爭打好基礎。
新的發展形勢對公司的科技工作提出了新的要求，實施科技興企、建設創新型企業的任務緊迫而又艱鉅，讓我們堅定信心、奮發努力，為建設具有較強競爭力的質量型、效益型、和諧型企業而努力奮鬥！
斗轉星移，時間飛逝，我文新學院團總支學生會科技部在過去的這一學年裏，在院領導的領導下，在團總支老師的具體指導下，本學年度我部門的工作即將結束。在這一學期中，我部門積極配合我院團總支學生會的工作，不斷創新，積極工作。取得了一定的成績，但還存在許多的不足。現將工作及得失總結如下：
一、系列工作：
1.迎新工作
在本學年伊始，我部門在我院領導和學生會的帶領下，參加到了迎接大一入學新生的工作中。在迎新工作的三天中，我部門與個兄弟部門通力配合，成功的完成了這一任務。
2.軍訓工作
作為大學生學習科目的一部分，軍訓在大一新生入學的第一週就正式開始。我部門接受了在軍訓期間與各兄弟部門共同值班的任務，為我院的大一新生提供藥品及飲用水。
3.招新工作
大一新生入學後，為補充我部門的工作力量，我部門在領導的統一安排下有秩序的開展了招新工作。經過篩選，我部門共選出11名幹事，完成了招新目標。
4.迎新晚會
為歡迎大一的新生入學，我院舉辦了“迎新晚會”，我部門作為後勤組，對晚會的座次進行了安排並維持現場的紀律，很好的配合各兄弟部門的工作，保證了晚會的順利進行。
5.傳統文化知識競賽
為弘揚我國的傳統文化，在各位領導的支持和監督下，我部門配合學習部、女工部、文娛部開展了此次比賽。並共同商議制訂了詳細的初賽、複賽、決賽方案，在我們四個部門的通力合作下，成功的舉行了此次比賽。
6.廉政文化科研項目
為響應校紀委和校團委的號召，我部門在我院內展開了大規模的宣傳，鼓勵同學們參加。在校領導的審核下共通過五個項目，現已結題。
7.運動會
一年一度的運動會，我部門所負責的是配合體育部的工作、啦啦隊的安排和運動會大本營的值班任務。在為期三天的運動會中，我部門在其他兄弟部門的配合下很好的完成了任務。
8.文科論文大賽
作為科技活動月的一部分，我部門擔任起了由政法與歷史學院承辦的文科論文大賽文新學院參賽申報和作品收集工作。在此次文科論文大賽中我部門共收集並上交作品197份。
9.“中國夢”演講大賽
作為科技活動月的一部分，我部門擔任起了由我院承辦的“中國
夢”演講大賽的決賽的舉辦與觀眾組織和安排工作，並很好的配合了學習部和團總支辦公室的工作，出色的完成了此次演講大賽。
10.道德講堂
我部門負責和參加，由我院承辦學校“道德講堂”首場講座暨開講儀式。我部門作為主要工作人員，進行多媒體使用、會場管理、簽名活動等工作，併成功的完成了各項工作。
11.專家學者學術講座
在本學年中我部門承辦著名書法家段瑞明先生、宜賓晚報社常務副總編輯莊劍先生等專家學者學術講座共計十一場。
12.大學生科研立項
在本學年的大學生科研立項的工作中，我部門共完成了十四個項目的結題工作。
13.觀眾安排
在本學年中我部門在“三下鄉”成果彙報會、“十八大”觀摩會、球類運動會等多項活動的觀眾安排工作。
二、工作缺漏及經驗
工作中宣傳力度有待進一步加強。此外，宣傳不僅限於事前宣傳，事後成果也要及時予以通告。部門交流略顯不足，應做到活動前，職能分工明確，各部員對活動內容全面瞭解；活動後，及時交流經驗，總結和吸收教訓，找到問題的癥結。
這一年來，科技部工作的突出表現離不開每個成員的辛勤付出和領導的關心與支持。同時，我們也遇到過很多的困難，面對困難我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們在探索在努力，我們共同在為科技部的未來添磚加瓦。很感謝科技部同仁們，相信只要我們同心協力，科技部必然會有更加美好的明天！
以上就是我們科技部本學年的工作總結，其中若有不足之處，還請各位領導批評指正。
xx文新學院團總支學生會科技部
xx年6月12日
作為一個從無到有的部門，科技部經過上個學期的磨練，日臻成熟，逐步融入到學生會的體系之中。
作為整個學生會的服務部門（至少在電影展播之前，科技部沒有獨立承辦過任何活動，從這個角度來説可以對科技部如此定性），科技部始終在尋找與各個部門相互溝通合作的平台。但在這個學期的努力之後，這無疑成為一大敗筆。從外聯部“百腦匯選秀”到新聞部的“英文廣告演繹大賽”，再到閉幕舞會，科技部與相關部門的溝通只能用“瞎，忙，亂”來形容。所説的“瞎”，是指科技部不能從活動的策劃準備階段就獲得相應的資料來做好充足的準備工作；“忙”，是指幾乎每次做活動都逃脱不了臨時抱佛腳的想象，一點緩衝的餘地都沒有；“亂”，是指在沒有充分準備的前提下，工作現場一片混亂，不知所措。其中最大的問題就出現在賽前準備上。科技部在此類活動中的主要任務是負責音樂，視頻和PPT的播放。但由於賽前準備不充分，直到比賽開始，往往出現“巧婦難為無米之炊”的現象，科技部人工作人員獲不到第一手的影音資料，對要做工作的具體流程，內容乃至節奏滿腹疑慮。科技部從部長到幹事，目前都還遠遠不能用“專業”兩個字來形容，因此在缺少臨場鑑別鑑定，臨場預測發揮能力的前提下，在沒有排練，預演的情況下，根本就不可能保證在活動中順風順水，萬無一失。這也就導致現場混亂，活動斷節尷尬的局面一而再再而三的出現。在這方面一個成功的案例當屬去年聖誕晚會。由於準備工作做的充分，在每一個細節上都做的相當細緻，當時工作人員一點壓力都沒有（況且當時播放音樂的工作人員還不是學生會的人，是臨時從班級裏找的）。這種準備工作不充分的原因之一就是科技部與主辦部門溝通聯繫的脱節，導致一方完全不知道另一方的任何詳細情況。這應該是本學期科技部工作做的最差的一個環節！
科技部本學期的另一重大問題出現在前半學期的人員安排上。首先，由於科技部多數情況下做的事技術活，因此在各種宣傳海報的製作上，基本是部長一個人承擔，結果很嚴重，我的幹事什麼都不懂。她們做的事情就只是拿拿資料什麼的，這種分工上的不合理直接導致科技部成了一個人的部門。其次，沒有完全發揮副部在各種活動中的積極作用，沒有塑造好副部的一種集體意識和活動分配行為能力，沒有真正的融入到部門和學生會之中。這裏面有客觀的因素，但主觀因素是不能被忽視的。
科技部在本學期加強了培養幹事的責任意識，把“責任”二字放入自身進入學生會的行為準則之中。自本學期中後期，科技部實行了部長與幹事互換角色的一次嘗試。其具體方法是：把各活動按量分配到部門裏指定的幹事，由該幹事在活動中行使部長的所有職權，而部長此時只作為一個幹事參與其中，認真完成分配下的各種任務。此時幹事作為部長與真正部長的唯一區別在於，如果活動被搞砸了，一切責任由真正部長承擔（這是我給幹事的承諾）。其主要目的有三：一.培養幹事的責任意識，以更大的責任意識感加大幹事的壓力，培養其在不同環境下的組織策劃和行為能力；二.擺脱部長對固定活動的固定思維，適當發揮幹事在這些活動中的主觀能動性；三.減輕部長的工作負擔。從後三次活動（英文廣告演繹大賽，第二次電影展播和閉幕舞會）來看，這樣的嘗試是相當成功的。雖然各幹事由於經驗不足往往把很多事情複雜化，但總體上她們充分體現出了自己的責任意識和自己的能力，也在這次換位嘗試中給我交了一份滿意的答卷！業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！在自己本職工作範圍內的事情，沒有做好就應當算是失職。科技部製作海報，節目單和宣傳品屬於本職工作，沒有什麼可以津津樂道的。但科技部本學期的兩大失職確是不可否認的：在英語節子活動中的英文原聲電影展播中，我們活動的準備和策劃中的出入很大，其中就包括宣傳視頻的製作以及電影的處理，這是失職之一。其次，在幹事培訓上是一塊空白，結果只能在電影展播中趕鴨子上架，這是失職之二！
前車之鑑，後事之師。科技部的任何活動資料和經驗，乃至幹事的所有感受都是本部門的一大財富，並不是“食之無味，去之可惜”的東西，因此，科技部開有自己的博客，把一點一滴的工作歷程一一記錄下來，給後面的工作留下應有的東西！
xxxx年，在建委黨組的領導下，在兄弟處室和相關部門以及同志們的支持和幫助下，科技處不斷地加強學習，提高整體素質，完善制度，提高管理水平，努力工作，實踐科學發展觀，圓滿完成了自己的各項職責：
一、加強政治和業務學習，保證科技處用先進的思想和理念指導行業工作。
建設行業，正在經歷由多層到高層，由毛坯房到成品住宅，由傳統建築到智能建築、生態建築和綠色建築，由傳統能源到可再生能源轉變的過程中，保持科教處先進性，是我們指導行業發展的重要前提，科教處積極開展先進性教育活動，學習科學發展觀，及時瞭解掌握行業最新動態，用科學全新的理念指導建設科技工作，在新的歷史時期，科教處努力解放思想，開放眼界，用勤奮工作促進了建築文明的傳播與交融。
二、深入基層，開展調查研究，解決行業實際問題
深入科研院所，瞭解科研項目進展情況，協助建設科技項目與建工企業聯姻，組織科技成果進行試點示範，走訪開發施工企業，瞭解行業需求，指導科研院所進行項目帥選，防止重複低層次研究，提倡科技人員研究國內外最新科技，解決行業難題，一些科研院所和建工企業的產學研一體化使整個行業技術水平每年都有亮點和提高。
三、適應新形勢，建章立制，深化改革
出台了農民工職業技能培訓的相關規章制度，找到了農民工培訓新路子，實操培訓和工位鑑定工作走在了全國的前列。成立了綠色建築領導小組，編制了綠色建築實施方案，爭取到了一二星級綠色建築評審資格。完善了科技項目評審方法，形成了專家積極參與，科技成果不斷湧現的良好局面。
四、建設科技研究成果豐碩
1.組織科研院所申報省部級科技計劃15項，部分項目陸續通過建設部評審。組織大連市建設科技項目31項，落實科技項目20項，正在着手組織一些高端項目參與有關部委的評審。
2.結合建工企業技術中心建設，積極協調開展工作，在建築業協會的共同努力下，各技術中心正在着手組織科技項目、建設工法的選題、立項工作。
3.針對建築質量通病引進建築防水、建築智能化等先進技術，開展硅樹脂防水塗料等研究，以科技提升行業技術水平。
4.完成了北方科學示範城市生態建築研究工作，開始了十二五規劃研究，形成了生態城市規劃綱要，對有意向從事綠色生態建築的企事業單位進行了初步摸底調查。
5.2個項目申報了國家光伏電池建築應用示範工程。
XX年，我鄉的科技工作全面貫徹落實科技發展觀和“特產興縣”的經濟發展戰略，緊緊圍繞縣科技局的工作安排，以《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》為宣傳導向，以實施“2245工程”、新產品新技術推廣、科技培訓和社會主義新農村建設為工作載體，紮實有效地開展科技宣傳和科技應用活動，突出創新，在全鄉營造學科技、愛技技、用科技的濃厚氛圍，較為地完成了全年的各項目標任務。
一、目標任務完成情況
圍繞年初制定的科技工作計劃主要完成了五個方面的工作任務。
（一）全面完成了“2245”工程。引進鞏固了三個新品種：分別是以XX、XX為種植基地的大櫻桃，以XX為種植基地的脱毒馬玲薯規模種植，以XX為培育基地的地栽黑木耳品種優化；圍繞上述新產品的實驗推廣，密切了山東泰安果樹研究所、洛陽科技大學、河南省科協植物脱毒技術研究中心等大專院校和科研單位的聯繫與協作；實施了四個科技項目，脱毒馬鈴薯種植、優香菇規模栽培、優質無公害蔬菜基地建設、環保節能型高級氧化鋅生產新工藝；在科技推廣應用中樹立了五個科技典型：優質香茹規模化生產典型王鬆太、食用菌新品種、新技術推廣典型馮明新、優質無公害蔬菜種植典型張建營、優質小雜果中植典型王中亮、工業科技技術新工藝推廣應用典型於金秀。
（二）完成了3600人次普及型、220人次提高型的科技培訓任務。
（三）紮實有效地開展了科技活動周活動。利用5月20日－－26日科技活動周之際，各部門密切配合，懸掛宣傳橫幅5條，設立諮詢台2處，發放600份科技普及知識宣傳資料，組織種植户共300人現場觀摩XX、XX兩個村的食用菌種植基地，使科技活動周紮實而富有成效。
（四）全面指導做好食用菌、脱毒馬鈴薯協會的各項工作。
（五）合理安排科技三項事業費15萬元。
二、主要做法
（一）勤彙報，爭得領導支持。
經常向黨委、政府主要領導彙報科技工作，在黨委和班子聯席會提出科技工作需要解決的問題，使主要領導能經常瞭解科技工作的動向，使班子成員能經常討論科技工作，在領導層贏造了濃厚的科技氛圍。因此，在我鄉科技工作遇到的困難和問題優先解決，科技工作需要的經費優先保證，XX年在全鄉財政困難的情況下，鄉里仍然安排科技三項經費15萬元，有力保證了科技工作的全面開展。
（二）勤疏理，抓工作主要矛盾。
從年初開始，我們就對全年工作進行認真疏理，制定科技工作計劃，緊緊圍繞工作計劃，分步驟紮實實施，雖然鄉里的工作紛繁複雜，仍然確保了科技工作的條理性、連續性和實效性。
（三）抓重點，講究工作的實效性。
在全年工作中，我們突出了四個重點：一是突出自主創新，結合我鄉經濟、社會、科技發展的需求，引導廣大羣眾理解自主創新，參與科技活動；二是突出推進農民科技致富和企業技術創新，通過農民科技致富典型和企業創新典型的帶動，促進廣大農民、企業職工理解和參與科技創新。今年，我們樹立了五個科技典型，並在全鄉範圍內大張旗鼓地宣傳，促進了全鄉羣眾的廣泛參與；三是突出青少年理解科學和參與科技創新，通過科普進校園，組織了兩次青少年製作、小發明活動，激發了全鄉青少年科技創新熱情；四是突出建設社會主義新農村的科普活動，通過科技大集、科技諮詢與培訓等多種形式，宣傳發展生產、環境保護、增產增收、健康生活的科技知識，結合我鄉的新農村建設，我們共印發宣傳資料6000餘份，有力促進了當前新農村建設中的“三清七集中”。
（四）抓典型，力促典型的幅射和帶動。
通過樹立馮X、於XX、王X、聶X等人的科技致富典型，使羣眾有了學習的榜樣，與此同時，鄉政府在政策和技術上給予重點幫扶，在資金上給予重點扶持，全年提供幫扶資金6.8萬元，為科技户外出參觀學習提供經費4萬元，在全鄉營造了學科技光榮，用科技實惠的濃厚氛圍。
三、存在的主要問題
一是雖然全鄉的科技氛圍較濃，但現有產品的種類還比較單一，全民推廣還有一定的難度。
二是現有品種受原料、市場價格、信息等因素的影響，產業經營的規模還不大，多以農户分散經營為主，產業化基地還形不成規模。
三是科技主管部門收集和傳遞市場信息還不及時、不到位。
針對以上存在的問題，在明年的工作中我們要認真對待和加以解決，與當前正在進行的社會主義新農村建設緊密結合，準確把握農民的科技興奮點，努力探索做好科技工作的新方法、新經驗，重點切入，全面推進，努力促進我鄉科技工作再上新的台階。
1、啟動儀式場地佈置：在實驗高中體育館內懸掛巨幅彩色噴繪背景，上書“中國流動科技館”-吉林省通榆縣巡展-啟動儀式字樣，體育館牆體懸掛10幾條宣傳標語條幅；體育館的外牆上臨街懸掛“中國流動科技館-通榆縣巡展館”的條幅，非常醒目，在體育館大門的兩側懸掛“熱烈歡迎中國流動科技館走進通榆，歡迎廣大市民踴躍參觀”的條幅，身着校服的中學生及社區羣眾500餘人參加了啟動儀式，啟動儀式現場氣氛莊重熱烈。
2、邀請的嘉賓有吉林省科協副主席、省科技副館長、白城市政府副祕書長、白城市科協主席、副主席、通榆縣縣委常委辦公室主任、白城市其他縣市科協主席、科技館長等領導出席啟動儀式。白城日報、白城百姓生活報、通榆鶴鳴報、通榆縣電視台、通榆縣廣播電台等媒體現場採訪報道。
3、開幕式上縣委常委辦公室主任孫英宇致辭、吉林省科協副主席尹軍講話、白城市科協主席劉福成講話，啟動儀式結束後領導和與會人員到館參觀。觀眾組織(介紹組織觀眾參與的具體措施和方案、受眾面及覆蓋範圍等。)
1、精心組織，周密部署：通榆縣委、縣政府以兩辦的名義下發了《中共通榆縣委辦公室通榆縣人民政府辦公室關於參加“中國流動科技館”吉林省通榆縣巡展活動實施方案的通知》(通辦發[20xx]18號)，要求全縣中國小生及機關企事業、各人民團體、各階層羣眾踴躍參觀。並對參觀單位、日程、人數做了周密安排部署。
2、形式多樣，靈活調整：集中參觀與分散參觀相結合，即學校和單位在規定時間段有組織的集體參觀，一般羣眾自由選擇參觀時間。
3、星期天、節假日不休息，正常開展教實施(各站點展教人員配備情況，怎樣在省館指導下，結合展覽內容開展展教活動，亮點與特色有哪些？觀眾的反饋情況如何？)
1、人員配備：科技館7人，教育局科普志願者12人，共19人。年齡最大的50歲，最小25歲，男性5人，女性14人。
2、人員分工，其中球幕影院4人，科學表演2人，科學實驗2人，導展2人，其餘9人負責7個展區。
3、展覽展教亮點與特色：
(1)觀展前教育與導展，進館前都由導展人員集中對觀眾進行觀展安全事項教育、簡要介紹活動舉辦單位、活動主題、目的意義，並把觀眾按球幕影院-科學表演-科學實驗-其他展區順序引導到相關展區。
(2)在館內安裝液晶電視播放“中國流動科技館講解光盤”方便觀眾觀看，設有巡視員，及時關注觀展冷熱點區和展品損毀情況，對觀眾經常忽視的展品在下一場用詼諧幽默的語言善意提示“某某展品現在很寂寞，如果你關注一下它，也許會收到意想不到的驚喜”等等。對損壞的展品當場能修復的及時修復，無法修復的登記報修由省館指定人員修復。
(3)自3月5日開館，星期天、清明節、五一假期不休息，正常接待觀眾。
(4)、觀眾對本次展覽活動的展覽環境、工作人員態度、展品設計非常滿意。很多觀眾的留言讓我們受到鼓勵和感動。日常維護(各站點人員配備情況，對展覽日常維護都有哪些具體措施，是否及時檢查展品完好率並上報。)
1、指定一名專門維修人員對展品維修維護。
2、每天閉館前對所有展品做一次全面檢查，對損壞的展品及時登記報修，儘量做到修復不隔夜，保證展品完好率不低於95%。感人故事(介紹流動科技館運行中工作人員敬業，以及當地公眾參觀的感人故事。)
1、劉文立同志是科技館館長，負責本次展覽。在工作中他認真負責、積極主動、細心周到、任勞任怨。經常陪同維修人員維修展品到很晚才回家；為了徹底更新展館中的空氣，幾乎每天都是他一個人很晚才關門關窗，他説，國家這麼重視科普工作，有這麼好的科普設備，讓通榆的百姓在家門口享受國家級科普盛宴，我們一定讓他們發揮更大的作用。放棄休息時間，自開館以來，科技館的工作人員節假日不休息，流動科技館正常開放，為了給廣大人民羣眾和學生提供方便。
2、跟多觀眾在參觀後在留言簿上寫下了太好了我還要再來!謝謝舉辦這次活動的叔叔阿姨，希望這樣的活動永不停止。全縣中國小生、機關企事業單位職工和城鄉居民6萬人餘走進了流動科技館，成為當地公眾學習感受科普的好去處。在展覽期間，很多跟隨學校一起參觀的學生，意猶未盡，星期天早早來館裏繼續參觀，有的孩子甚至來參觀好多次；孩子們在“手眼協調”等站台前認真研究，第一次看到這麼多科技展品，每一件都很喜歡，讓孩子感受科學，學習知識，開闊眼界。很多農村鄉鎮的羣眾聽到流動科技館的消息，也來館裏參觀。明德國小五年級學生王睿一走進科技館就驚呆了，面對眼前的展品，不知所措，對哪一件都愛不釋手，每到星期天就早早的來的科技館，連續來了5次。這樣的事例還有很多。
很多孩子和家長成了我們的常客熟人。一位社區的大媽，高興的説：我活了這麼大歲數，第一次看到這麼好的、生動有趣的科普展品，將來我們縣有科技館，有這些展品，那該有多好，想什麼時間看就什麼時間看。媒體宣傳(對展覽的宣傳採取了哪些措施？如何利用電視、廣播、報紙、網絡等進行廣泛宣傳，所取得的社會反響力如何？)在展覽籌備過程中我們就先後與當地多家媒體主動聯繫，通榆縣電視台在布展期間做了專題採訪報道，縣科協主席做了同期聲專題介紹；啟動儀式在通榆新聞頭條全方位報道；中間又做了採訪花絮報道。通榆縣電視台的《看鶴鄉》欄目做了一期專題節目。啟動儀式當天在吉林新聞也進行了報道，白城新聞也做了報道。吉林日報、白城日報、白城百姓生活報、吉林科技報都對此次活動進行了採訪報道。通榆鶴鳴報在布展期間刊登了巡展通知，對啟動儀式進行專題報道，之後又進行事蹟報道。通榆縣廣播電台也多次報道，介紹活動開展情況。通榆公共信息網、通榆黨建網也多次信息宣傳。
時光飛逝，緊張忙碌的教學工作已經接近尾聲。在本學期中，我堅持以人為本，師生平等的教學原則，以開了學生的創造型思維為目的，勤勤懇懇、堅持不懈地從事自己心愛的教育教學工作，並取得了一定的成績。為了不斷提高教學質量，促進學生全面發展，現將本學年數學教學工作總結如下：
一、抓點滴，激發興趣，體驗學習數學的快樂。
本班學生的數學基礎薄弱，普遍對學數學不感興趣。這個學年，我先是從培養學生堅持寫數學日記的習慣入手，並要求每週至少交一篇給老師看。通過學生的數學日記，我進一步瞭解到學生的思想現狀，以及一些學生的知識缺陷所在，逐漸摸清了每個學生的基礎特點。接着，我根據本班學生的特點，開展一些豐富多彩的數學活動，如講數學家的故事，搞一些數學小競賽，等等，努力營造一個學數學的良好氛圍，使學生從思想上逐步扭轉對數學的枯燥印象，激發學生學習數學的興趣。最後，我利用各種機會，經常給不同層次學生以成就感，讓每一位同學都能體驗到學習數學的成功與快樂。
二、抓質量的同時，注重了育人;
每次備課前，把教材、教參、學生反反覆覆揣摩分析，再選擇合適的教法。充分利用多媒體，做了幾十個課件，在一定程度上激發了學生學習數學的興趣。我不但備教材備教法而且備學生，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時反思，寫好教學後記。這個學期的數學教學工作我一直按照教學計劃有條不紊、紮紮實實地進行。
我班有不少同學因基礎差，而怕學數學，我用愛來鼓勵他們，耐心輔導，給他們創造成功的機會，發現他們的閃光點，讓他們一點點進步。如陳林鋒、鄭康義就是最好的事例。在教給學生知識的同時，注重培養他們的良好學習習慣。一個人良好的學習習慣能讓他受益終生。如認真書寫、細心計算、自覺檢驗等。在開發學生智力的同時，注重挖掘他們的非智力因素，如堅強的毅力、強烈的自信、學習目的及興趣等。
三、關愛學生與嚴格要求相結合，儘量使每一位學生進步。
我力求講解清晰化、準確化、條理化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。在課堂上爭分奪秒，嚴格按教學計劃和課時計劃來上課，力爭把每一個知識點都講清講透。做到面向全體學生，真正把課堂當做提高教學質量的主陣地。改進學習方式，重視知識的形成過程，抓住知識的關鍵引導，啟發學生思考問題，讓學生主動獲取知識。重視驗算，培養學生認真負責的學習習慣;加強了口算訓練，提高了學生的口算能力;運用對比，加深對知識的理解。應用題教學側重於啟迪思維，教給學生分析的手段和方法，提高他們的解題能力。加強基礎知識教學，重視發展智力、培養能力。重視從學生的生活經驗和已有知識中學習數學和理解數學。重視培養學生的創新意識和實踐能力。結合學科特點，對學生進行思想品德教育。
四、嚴格要求，狠抓學風;
我對學生嚴格要求，狠抓學風。在班級裏提倡一種認真、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業拖欠作業的行為。與此同時，為了提高同學的學習積極性，開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。同時，一有進步，即使很小，我也及時地表揚他們。目前，大部分的同學都養成了勤學的習慣，形成了良好的學風。
五、家校結合，爭取家長的支持。
我利用放學、家訪、電話、書信等方式與家長密切聯繫，及時瞭解學生在家學習、作業的情況及學習興趣方面的問題。再把學生在校的這些情況反饋給家長，力爭達到最好的教育效果。
成績總是屬於過去，存在的不足又有待彌補，今後我將更加努力工作，不斷提高自己的教學水平，使教育教學工作更有成效。
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