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競聘農業演講稿彙總五篇

欄目: 農業經濟管理 / 發佈於: / 人氣:4.1K

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在當下社會,演講稿的使用越來越廣泛,那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編收集整理的競聘農業演講稿5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

競聘農業演講稿彙總五篇

競聘農業演講稿 篇1

尊敬的各位評委,各位領導:

大家好!

非常高興能和大家一同演講,非常榮幸能得到各位領導的指教。我從五年前畢業分配到農機站借用到鄉民政任出納到任鄉國土員,從國土員到農機站站長,並負責水利水保站的日常工作,儘管經歷了這麼多崗位的變遷,但有一種東西始終沒有變,那就是對自己所從事的工作的熱愛,有一種東西始終沒有放棄,那就是應盡的責任。五年來,我就是帶着一種這樣的激情,一顆這樣的愛心和責任心,對待我每天的工作。或許我今天的演講並不十分出色,但我能坦然的面對最後的結果,不管是成功還是失敗,我也同樣有信心幹好自己今後的工作,做到言盡必行,行則必果。

今天,我要競選的是農業技術綜合服務中心副主任。具有中專文化程度的我現年27歲,中國共產黨黨員,95年畢業於重慶市第二農業學校農經專業,現正在自修金融專業專科學歷,今年內有望畢業。通過五年的工作鍛鍊,我熟悉黨對農業和農村工作的方針和政策,熟悉農村工作,具有一定農村工作經驗,善於作羣眾工作,有較強的組織協調能力,能起草一般性的文件、報告等。自我評價我能夠勝任農業綜合技術服務中心副主任職務。

鄉鎮農業技術綜合服務中心是一個綜合體,它包含了農技、農經、水產、林業、水利水保幾個部門。涉及農村工作的方方面面,它是農業技術推廣的依託,是聯繫廣大農民的橋樑和紐帶,是實施科教興農戰略的重要保障。其主要任務是要積極搞好新技術,新成果的引進、試驗、示範和推廣,為農業產業化提供技術支撐和社會化服務,在幫助農民搞好產前、產中、產後技術物資配套服務的過程中,引導農民以市場為導向,因地制宜地調整農業內部結構,推動農業的產業化發展,為農村經濟發展,農民增收致富提供一條重要的途徑。作為農業技術綜合服務中心副主任,要協助主任並與主任一道帶領中心全體人員為完成上述目標任務而共同努力。

如果我當選為農業技術綜合服務中心副主任,我將針對我鄉農業基礎薄弱,起點低,農業產業化調整正在起步的特點,協助配合主任帶領中心全體人員從以下幾個方面開展工作。

首先,確定一個“中心”。以為全鄉廣大人民羣眾的根本利益服務為中心,時時、處處以人民利益為重,急人民之所急,想羣眾之所想,力爭農業技術綜合服務中心所作的每一項工作都能為農村服務,為農民服務。

其次,做好兩手“準備”。一是準備建立一套科學完整高效的運行機制。加強對農業技術綜合服務中心的科學管理,做到人用其能,人盡其職。二是聘請有關技術能手,準備建立一支農業科研隊伍,研究推廣農業種養殖中的各種技術成果,建立暢通的農業信息報務,成為農民的良師益友。

第三,強化三個“培訓”。一是強化對農業技術綜合服務中心工作人員的培訓,重點是黨對農業和農村工作的方針政策,農村工作方法,農業技術。二是強化對農村種養殖業能手和專業大户的培訓,重點是農業技術,市場營銷知識。三是強化對各村財會人員的培訓,重點是會計業務,統計知識。

第四,做到四個“

加強”。一是加強農業綜合開發,注重發展高效、特色農業,加快種養殖業結構調整,優化種植業結構,因地制宜地加快水果、蔬菜、蠶桑、花卉等特色農業的發展,合理開發水域資源,積極發展各種名、特、優、新水產養殖;深化農產品流通體制改革,加快農產品加工、銷售、儲運、保鮮等技術和設備的引進和開發,採取以龍頭產業帶動相關產業發展等多種形式,引導農民走向市場,促進形成利益共享、風險共擔的經營機制;積極推進農業產業化經營,培育發展壯大一批有特色、有競爭力的種養殖業大户和示範基地;積極發展農村合作經濟組織,提高農民的組織化程度。二是加強農業科技推廣,注重“農、科、教”三方面協同配合;完善新品種新技術引進、篩選、試驗、推廣體系;加大農業技術的宣傳普及力度,做好科普宣傳,諮詢工作;加快農業新品種、新技術轉化為現實生產力的步伐。三是加強水利設施建設,水利建設堅持全面規劃、統籌兼顧、標本兼治、綜合治理的原則,實行興利除害結合,開源節流並重,防洪抗旱並舉;抓緊病險庫、塘、堰的除險加固整治工作,使其充分發揮效益。四是加強生態環境建設,加快封山育林、天然林保護、退耕還林還草、水土保持等建設,減少水土流失,恢復和擴大林草植被,提高森林覆蓋率;發展生態農業,把生態建設與經濟結構調整,增加農民收入結合起來。

第五、實現兩個“增加”。一是增加農民收入,通過農業綜合開發,產業結構調整,新技術的應用,新品種的種植,水利、生態環境等的建設,來增加農民收入。二是增加農業技術綜合服務中心的收入,除了原來以出售化肥、農藥等來獲取低額利潤等方式外,可採取有償服務的方式,比如:採用農業技術聯產承包的辦法,把技術指導與產品產量聯繫計酬或給予獎罰;採用技術服務責任制的辦法,按照技術合同為生產單位提供技術服務,生產單位按技術服務合同付酬;採用推廣與經營相結合的辦法,經營直接為技術推廣服務或物質經營直接與技術服務相結合;採用技術諮詢服務的辦法,通過為生產單位或個人提供技術信息、技術諮詢等來收取一定的報酬;還可充分用好用活政策來增加收入。

由於時間關係,這些工作目標和措施只能畫幾根粗線條,談一個大框框,還須在今後的工作中逐步細化。

總之,如果我當選了,我將繼續做到個性服從黨性,感情服從原則,工作講求冷熱適度,既要有工作的熱情,又不失冷靜,客觀分析問題、解決問題的頭腦;講求剛柔適度,剛中有柔,柔中有剛;講求粗細適度,既要有宏觀的管理,又不乏微觀、細緻、周密的安排。要以有效的管理激勵人,以真誠的態度團結人,以科學的服務為人民。我們農業技術綜合服務中心的工作會像太陽一樣普照龍江鄉的每一寸土地,像圓規一樣,越畫越圓!

“疾風知勁草,路遙知馬力”。奧運精神,重在參與,我相信:今天,我是成功的參與者;明天,我將成為參與的成功者!

謝謝!

競聘農業演講稿 篇2

尊敬的各位領導,同志們,你們好:

首先感謝團黨委,感謝組織部門,感謝在座各位領導。感謝你們為我們搭建了這麼一個公平競聘連長的平台。

先簡單自我介紹一下:我叫XXX,今年35歲,本科文化,中共黨員,來自XXXXX,19XXX年7月在XXX畢業後,199X年7月至200X年X月在XXX團XX連任技術員,200XX年4月調XX連任副連長至今。

今天,我參加農業連長崗位的競選,

一是組織上給了我這樣一個機會,我應該勇於珍惜機會,善於抓住機會。

二是我覺得經過XX年的工作鍛鍊和學習,已經具備了勝任連長崗位的個人素質和工作能力:

一是具有吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神。我來農村,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。這些年來,我愛崗敬業,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不苟,不管幹什麼從不講價錢,不挑肥揀瘦,更不怨天尤人。幹一行,愛一行,專一行,高標準,嚴要求,努力把工作做得最好,在5連任技術員期間,曾兼職統計、出納、工會副主席等崗位,無論在哪個崗位的工作都完成得非常出色。

二是具有“虛心好學、開拓進取”的創新意識。我愛學習,愛思考,接受新事物比較快,勇於實踐,積極探索,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、幹勁足,具有高昂鬥志,能夠坦然面對各種工作挑戰。

三是具有“嚴於律己、誠信為本”的優良品質。在日常生活和工作中,我不斷加強個人修養和黨性鍛鍊,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,得到了領導和同事的肯定。

四是XX年的基層工作鍛鍊,使我具備了“雷厲風行、求真務實”的工作作風。同時養成了“遇事不含糊,辦事不拖拉”的工作習慣。

五是由於5年多的副連長工作經歷,我積累了一定的管理、組織和協調能力。而且多年的技術員和工會工作,創造了我與職工面對面交流的機會,奠定了較好的羣眾基礎。

假如我有幸競選成功,成為一名農業連隊的連長,在今後工作中,我一定會立足於自身和連隊特點,明確自身職責和工作思路,改革創新工作舉措,適應發展要求,在工作實踐中認真加以落實。具體來説將從以下幾個方面開展工作:

一、結合團場實際,緊緊圍繞團黨委“XXXXXXXXXXX”的發展思路做文章。如果我擔任農業單位連長,首先會結合連隊實際,積極引進單產高、品質優,適應本地區的新品種;同時,針對近年來,土地有機質含量較低,土壤肥力下降較快的現實,發動職工羣眾,大力推進有機肥的投入,改良土

壤資源;另外,我會堅決落實執行團場統一的農業生產措施,確保師團有關政策落到實處。爭取實現棉花單產籽棉再超500公斤的目標。

二、借師團黨委調整農業生產結構的東風,強力推動股份制養牛場的發展。努力擴大連隊畜牧小區規模,大幅提升畜牧養殖檔次。同時鼓勵和帶動連隊現有的畜牧户擴大養殖規模,帶領種植業職工羣眾抓住機遇發展畜牧業,開闢新的經濟增長點。

三、為官一任,造福一方。加強對連隊的管理工作,維護一個單位的基本穩定,促進小康連隊建設,向着和諧社會的總體目標邁進。

四、改革連隊工作作風,在連隊管理上不搞一言堂,團結好連隊支部一班人,凝聚全體幹部職工的主觀能動性,充分發揮團隊的作用。廣開言路,集思廣益。俗話説“三個臭皮匠賽過諸葛亮”,我會讓每一個幹部職工為連隊建設積極獻計獻策。只要對棉花增產、連隊增效有益的點子都會採納,有利於團結、有利於穩定的批評和建議虛心接受。

尊敬的各位領導,同志們:如果能給我一片陽光,我的生活將無比燦爛;給我一個舞台,我將成為一個精彩的舞者;給我一點空間,我會讓不多的青春重新煥發光彩;給我一次機會,也許我能還給大家一個奇蹟。

我的演講完畢,謝謝大家!

競聘農業演講稿 篇3

我叫某,大專學歷,現年歲,199年參加工作,200年入黨,200年被聘為農業技術員。

我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農技員,今天我站在這裏競編競崗,既是對我多年來基層農技推廣工作的一個檢驗,更是對我獻身農技推廣事業理想的一次考驗。我生在農村、長在農業、熱愛農民,從小,看着我長大的、護在我身邊的,都是辛勤的農技工作者,在他們的教育和薰陶下,我對農技推廣工作有關了濃厚的感情,我立志要把“推廣農業技術、促進農業發展、服務農民增收”作為畢生孜孜以求的事業,做一名優秀的農技員。96年大學聯考結束,我毅然選擇了農業院校,並參加了華農農學專業的進修。1999年大學畢業後,我一直在基層一線工作從事農技推廣工作,至今已有六年。

我認為自己競聘基層農技推廣工作崗位,我還有以下四個方面的優勢:版權所有

第一,我有專業優勢,我畢業於農業院校,所學的是農學專業,幹農技推廣工作是我的正業,與“隔行如隔山”的門外漢相比,我專業對口,工作起來自然“如魚得水”,我具有從事農技推廣工作必備的基礎條件。

第二,我有實踐經驗,在基層一線工作的六年時間裏,我先後實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產技術的試驗示範和推廣工作,共計參與新品種試驗示範30餘項次、參與實施農業新技術示範推廣項目20餘項次,其中:多項優質新品種、增產新技術和高效新模式已大面積應用,多項項目課題通過了相關專家驗收,取得了良好的成效。通過實踐探索,使我對全市主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高,讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經驗,並於20xx年被評為全局先進工作者。我已基本具備了獨立開展農技推廣工作的能力,即使在災害頻發的今年,我所負責指導的20個水稻科技示範户,仍然實現增產12.4%。

第三,我有年齡優勢,常言道:“三十而立”。三十歲前後,是人的一生中精力最旺盛、創造力最強、幹事效率最高的時期。我將近而立之年,身體健康,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟,面對新時期、新形勢,對基層農技推廣工作提出的新要求,我完全有能力、更有精力從容應對。

第四,我有技能優勢,一方面,在多年來的工作中,我養成了勤於學習的習慣,對新事物接受快、掌握好;另一方面,為了能與現代農技推廣工作接軌,我自學掌握了計算機操作技能,並能熟練運用現代辦公工具進行遠程技術學習和信息交流;另外,我有較強的文字功底,基層工作期間,我先後數十次參加了局、鄉鎮和農技站等各級組織的各項農情調研和科技攻關活動,撰寫了數十篇調研報告和技術文章,其中參與撰寫的多篇專業論文在省級以上刊物上發表。這些能力,對我今後推廣農技、宣傳農情、服務農民,必將起到積極地推動作用。版權所有

如果這次競崗成功,我計劃從以下五個方面繼續努力工作,讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。

一是堅持政治修養與專業學習相結合,不斷提升自身政治素養和業務素質;二是堅持理論與實踐相結合,不斷提高自身農技推廣和基層工作能力;三是堅持試驗引進與示範推廣相結合,高標準完成崗位工作任務;四是堅持宣傳培訓與入户指導相結合,不斷提高農技推廣服務效果;五是堅持總結繼承與發展創新相結合,不斷提高自身技術儲備和參謀服務水平,努力為我市農技推廣事業發展作出自己應有的貢獻。

競聘農業演講稿 篇4

各位領導,同志們大家好!

我是xxx,xxx人,今年34歲。

今天我站在這個舞台上參加競崗演講,心情十分激動,百感交集。首先我非常感謝黨委,政府給予我們這個展示自我,參與公平競爭的機會和平台,雖然我知道競爭到這個崗位是非常的困難,但作為年輕的我來説是一次挑戰,要有拼搏,奮進,向上的理念,不怕困難,不懼失敗,積極參與競爭。

在當前,時代已進入科技信息化得時代,信息技術廣泛的應用到農業生產領域,信息作為一種新的生產要素,正在發揮越來越重要的作用,應用信息技術改造傳統農業,改變農業生產落後局面,推進農業產業化和現代化進程,切實解決“三農”問題,是全面建設小康的'必要要求,更是一個農技推廣工作者的重要任務,作好農業技術推廣和信息化工作意義重大,任重道遠。

我是97年參加工作的,幾年前一直在政府農技站工作,由於國家政策變化,政府機構調整,我離開了自己熱愛的工作崗位,從事了個體經營户。剛從政府分流出來,步入社會,一籌莫展,心煩氣躁,自暴自棄。不知道自己能幹什麼,應該走哪一條路,,天天在家百感交集,生活的壓力,家庭的壓力,社會的壓力齊齊向你襲來,讓我無法喘氣,只能四處飄泊,在漂泊中嚐盡了人間的酸甜苦辣。但作為一個頂天立地的男兒,應該負起家庭的責任,都想拼出自己的一片天地,幹出自己的事業,在商場摸爬滾打,由於自己太誠實,太正直,沒有那種精明,厲害,爾虞我詐的生意頭腦,就總是屢戰屢敗,也就沒有幹出多大的成績。後來沒辦法,為了生計只能做苦力,學開車,借錢買的士,服務人民,在開車中體會樂趣,穩定心神,也在其中體會到了社會的真情冷暖,當年還被評為華泰出租公司優秀的士司機。由於開車是一件比較危險的工作,也非常讓家人擔心,權衡再三,家人反對我繼續開車,現在閒在家中。今天面對黨委,政府推出的農業技術推廣站工作崗位的競聘,我仔細思量,覺得自己比較可以,同時我也深信自己能夠勝任。其一:我有幾年做生意經歷,讓我看到了科技,信息的重要性。我會把我看到的,學到的科技,信息知識應用到農村農業上來,也會運用自身具備的電腦網絡知識和農業知識開展農業信息服務,把好的信息推廣到各村各户,也會用計算機網絡把我們農村好的產品推廣出去。其二:我有一顆真誠的心,能體會到農民的艱苦,一心想如何為農民改變艱苦的作業環境,如何提高農業生產的技術和科技含量,有效的提高農民的效益。其三:我年輕,有衝勁,有幹勁,有新觀念,年富力強,愛學習,有較強的自律能力再加上我真誠,誠懇待人的為人態度,勤奮務實的工作作分。等等,這都是我能進入這個崗位上的優勢條件,我也非常自信能夠完成這個崗位上的工作任務,同時也非常希望能得到領導,同志們的認可。當然無論這次競崗的結果成功與否,對我個人而言是一次難得的鍛鍊機會,即使落選我也會一如既往的關心農技推廣工作,也服從領導安排。自己總結經念,以補不足。

假如今天我有幸能如願以賞,我將充分發揮我的年富力強,勤奮務實,聰明好學的工作態度,絕不辜負領導的信任,以高昂的工作熱情和高度的工作責任心,勤奮學習,努力工作,積極協助領導開展農村推廣工作,大力開展農業信息服務,切實滿足廣大農民對農業科技信息,市場信息,政策信息日益迫切的需求,積極推進農業信息進村近户。全面提升鸞山的農業信息化水平。領導給我機會, 我會不遺餘力的做好一個農村技術推廣工作者。

競聘農業演講稿 篇5

各位領導、各位同事:

大家好早上好!

首先感謝支行領導給我創造了這次公平,公正競爭的機會!我今天要競聘的崗位是農業銀行行長的職位。為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我認為我符合支行行長職務,並認為能勝任這個職務。我現年40歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。

下面讓我為大家介紹一下我的優勢:

一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先後任過諸蓄員、信貸員、保衞科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經驗。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論幹什麼,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢於堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為,幹好事業靠的是忠誠於事業,靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中,無論是在業務學習中,管理上,我都堅持走到哪裏就學到哪裏,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯於鑽研的學習精神,不給自己留疑問,無愧於領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,儘快進入角色,認真履行責。

一、率先垂範。“村看村,户看户,羣眾看幹部”。作為基層行的領頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養,以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質,要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關鍵問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員,充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脱出來,集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,鍛鍊中層幹部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發職工的工作創造性。

三、自我激勵。在市場經濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態。工作上加大幹勁,生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態,對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發被表彰者內心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發言權,從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四、尊重員工的人格。具體做好三個方面:

1、正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工,及時給予肯定,增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責備,要鼓勵,讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節制,重在思想疏導,不能不分場合、對象,採用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

32、堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用於部要看主流,不一葉障目,你生活中不可缺少的專業網站。眾公認、有工作實績、為民説話的幹部。

以上是我今天演講的全部內容,當然有很多不足之處,希望大家提出寶貴意見,我願與大家一起攜手共進,創造出一片不一樣的天空,為我行盡心盡力,我相信在領導的正確指導下,在大家的共同努力下,我們會更好,勝利之手正在向我們招手。希望大家多多支持,謝謝!