在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的金融經理崗位職責，歡迎大家分享。
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。
②負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批准的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客户須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否採取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閲，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審核、籤批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理髮出新指令。
分公司總經理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。
（2）負責制訂並落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構設置方案。
（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰鬥力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
（6）負責分公司投資項目選定。
（7）負責審核分公司經營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的.經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
（9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
（1）有權根據分公司董事會批准的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。
（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客户須求
（3）有權提出分公司機構設置建議。
（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現重大經營失誤負責。
（4）對分公司出現重大管理失誤負責。
（5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否採取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
（4）是否創造良好的工作生活環境
（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據分公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閲，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審核、籤批、下發、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。
（5）依據執行情況，總經理髮出新指令。
崗位職責：
1。負責銷售渠道和客户的管理；
2。開發客户，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
3。評估銷售業績，建設銷售團隊；
4。維繫並管理客户關係，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度；
5。及時與客户溝通，瞭解客户需求，為客户定製合理的`理財產品。
任職要求：
1。大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2。 1年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3。具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；
4。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5。有較強的事業心，具備一定的領導能力。
職責描述：
1、參與項目前期策劃定位規劃，參與編制概念規劃及建築方案；
2、參與確定建築專業設計和配置標準，參與編制項目各階段建築設計任務書；
3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委託合同並監督合同執行；
4、制定各階段設計計劃並監督執行，監督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；
5、審核與確認各設計階段建築專業設計成果，審核與確認各設計階段建築專業設計變更、洽商；
6、協調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續及設計圖紙審查，反饋政府部門相關審批意見並監督落實；
7、配合公司其它部門提供技術數據，協助完善項目資料；
8、參與設計交底和設計驗收，監督和解決施工中建築專業的技術問題；
9、參與編制工程材料各項技術要求，參與工程材料和供應商的'考察，參與材料採購招投標，審核投標單位技術標文件並參與技術標評審、
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，建築學、規劃專業背景；
2、具有3年以上建築設計單位經驗，性別不限；
3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動手能力強，樂於接受新鮮事物對美好的生活方式有嚮往；
4、熟練使用建築繪圖及渲染軟件。
【崗位職責】：
1、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
2、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍；
3、利用公司提供的產品、客户資源以及平台，開發並維護客户關係；
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
5、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。
【任職資格】：
1、22-35週歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協作精神，善於挑戰；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、 有敏鋭的市場洞察力，有強烈的`事業心、責任心和積極的工作態度。
要求：
1、年齡18-45歲,中專或以上學歷,應屆畢業生亦可，男女不限；
2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；
3、通過電話與客户溝通，與有意向企業達成合作，完成銷售業績；
4、蒐集客户、項目需求的資料並推廣公司產品信息；
5、負責所轄區域電話業務諮詢和新老客户的維護工作；
6、有話務、客服或銷售工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責開拓信貸市場，向潛在客户推廣公司各項小額信貸產品；
2、負責對提出貸款申請的微小企業的財務狀況及貸款能力進行評估；
3、負責回收貸款和控制貸款風險；
4、負責維護客户關係，為客户提供優質的貸前、貸中及貸後服務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，喜歡與陌生人交流溝通；
2、目標導向、市場/客户導向、服務導向強；
3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；
4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業操守；
5、良好的財務知識及數字敏感性，邏輯能力和學習能力強。
1、負責公司汽車金融產品的市場拓展;
2、負責新增汽車金融產品的.商業邏輯研判、交易結構設計、推動產品研發;
3、協助撰寫項目盡調報告、產品立項報告;
4、協助進行風險模型設計、產品框架設計;
5、完成部門負責人交辦的其他工作。
崗位職責：
1. 負責銷售渠道和客户的管理；
2. 開發客户，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
3. 評估銷售業績，建設銷售團隊；
4.維繫並管理客户關係，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度；
5.及時與客户溝通，瞭解客户需求，為客户定製合理的理財產品。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2. 1年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3. 具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；
4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的.能力；
5. 有較強的事業心，具備一定的領導能力。
公司金融部
一、部門職責
1、根據總分行的業務發展戰略和規劃，研究制定分行公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案並組織實施；
2、貫徹執行國家有關法律法規和總分行各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規範，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；
3、分解、下達並落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；
4、構建公司金融業務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，採集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時瞭解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；
5、建立分行公司業務的各類操作規範，組織對轄內公司金融業務進行規範檢查和指導；
6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，並聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；
7、開展客户資源的二次開發，對已有客户發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；
8、組織進行客户關係管理，建設、運行、維護客户關係管理系
統，制訂統一的標準和規範；
9、根據業務發展的需要，配合總分行的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；
10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；
11、進行公司業務統計和經營分析，負責總行、銀監局、人民銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；
12、組織開展對公司金融業務從業人員的各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及總分行市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；
13、對分行公司金融業務的營銷活動進行管理 ，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；
14、負責公司金融業務客户經理考核系統的操作、運行及維護。
（二）營銷部門（團隊）職責
1、按照分行公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，並組織實施；
2、負責對目標客户的營銷、合作及客户關係管理，落實交叉銷售、提升客户滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客户羣體；
3、遵守國家的各項法律法規及總分行的各項管理規定，合規經營、規範操作、正當競爭、優化服務；
4、負責本部門授信客户的風險管理，針對不同客户制定相應的
風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；
5、瞭解、收集相關客户信息，挖掘客户潛在需求，配合總分行推廣產品，依託中後台創新業務，努力創造價值，實現銀行與客户的合作雙贏；
6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客户，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客户為中心，以市場為導向，急客户所急，想客户所想，幫客户所需”作為客户營銷的行動準則；
7、按照總分行發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客户結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。
二、崗位職責
（一）公司金融部門負責人
1、組織制訂和實施全行公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；
2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實分行公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防範，加強對業務流程和操作規範的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；
3、根據分行對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；
4、組織開展公司金融業務調研，瞭解宏觀調控政策導向，掌握
同業發展狀況，注重業務經營動態與客户結構分析，及時向分行領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，並提出合理建議；
5、負責開拓、建立並維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平台、促進整體市場份額增長，確保完成分行公司金融業務的目標任務；
6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；
7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；
8、完成行長室交辦的'其他各項工作和任務。
（二）產品經理崗
1、推廣實施總行公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客户進行產品應用；
2、響應客户要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客户提供合適的解決方案，滿足客户的各類結算、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客户經理進行產品銷售，並跟蹤業務進展，及時提供專業服務；
3、通過與總行和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客户之間的雙贏；
4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與
調研，確定產品的市場、客户、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；
5、針對分行的區域經濟特性，負責分行公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；
6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
7、主動開展客户資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；
8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客户反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品諮詢與業務指導，開展產品規範運作檢查監控，防範業務風險，推動產品合規經營；
9、負責收集整理分行各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；
10、負責分行各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸後跟蹤管理的組織、落實；
11、完成行長室交辦的其它任務。
綜合金融業務銷售儲備經理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：
一。基本條件：
（1）年齡：25週歲—45週歲；（2）學歷：高中、中專（含）以上；
（3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
（5）1年以上工作經驗；有銷售從業經驗者優先；
（6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；
（7）對成功有強烈的企圖心，敢於挑戰收入極限；
（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
二。專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓：保險業務，銀行業務，證券業務，房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司後公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的.過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業務。
三。職業規劃：公司提供公平晉升通道
1。公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：
管理路線：試用業務員—；正式業務員—；主任—；經理—；總監
2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四。收入豐厚
薪酬結構：訓練津貼5400元+佣金+管理津貼+展業獎等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、週一到週五每天上午參加早會培訓分享交流，週末雙休，按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等；
3、提供養老商業險；
4、國內外免費旅遊方案。
汽車金融業務經理（備案）湖南獵豹汽車股份有限公司湖南獵豹汽車股份有限公司，湖南汽車，獵豹汽車職責描述：
1、完成各區域車管所抵押備案工作；
2、對接銷售服務商，並督促合作銷售服務商完成抵押和解押手續，並按時歸檔；
3、協調和對接抵押代辦服務機構，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續；
4、及時瞭解各地車管所抵押備案、抵押的相關政策，以便採取相應措施。
任職要求：
全日制大專及以上學歷，35歲以下，市場營銷、金融等相關專業；汽車金融、汽車融資租賃相關行業3年以上工作經驗；有一定的合作資源（包括但不限於車管所、經銷商、主機廠）者優先。
崗位職責:
1、根據市場需求,結合本公司產品特徵,與金融機構共同開發創新金融產品,並負責產品的落地;
2、負責金融保險業務統籌管理工作,推進車貸、車險業務開展;
3、組織經銷商信貸、保險業務培訓,提升經銷商業務能力;
4、與市場部協作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;
5、定期向公司彙報金融業務開展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融相關專業;
2、熟悉國家金融及產業政策,熟悉汽車行業和汽車金融業務運作,具備行業發展分析能力;
3、具有良好的'表達能力,較強的溝通與組織協調的能力,學習能力強。
崗位職責：
1）服務於公司VIP客户及高淨值個人客户，為客户提供全面的資產配置服務；
2）綜合分析客户投資理財需求，為客户定製理財規劃方案；
3）秉承服務至上原則，解決客户在投資理財方面的相關疑問；
4）通過市場開拓、產品配置、客户服務，完成理財業績指標。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，專業不限，年齡20—35歲為佳；
2、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強烈的.事業心和進取精神；
3、有踏入金融行業工作的強烈願望；擁有金融行業實習經驗者如保險，證券，信託，房產等優先考慮；
4、具有堅忍不拔的精神，勇於挑戰，勤奮努力，有達成工作目標的毅力和決心；
5、性格外向，人際關係良好，善於溝通；
6、具有良好的思想品行，愛崗敬業，誠實守信，具有高度的團隊合作精神。
晉升通道：
理財經理—團隊經理——部門經理—區域經理—總監。
崗位職責：
1、規劃企業金融業務發展方向，把握市場動態，制定發展規劃；
2、引導事業部下轄團隊拓展企業金融業務，完成全年企業金融業務目標，提升企業金融業務佔比；
3、重點為上市公司，行業龍頭企業，新三板企業，或行業內其他知名企業量身定做理財產品，提供機構客户資產配置方案；
4、負責企業金融業務專業人才隊伍建設、管理和培訓工作；負責與總部、分公司直接的溝通協調工作。
5、負責梳理和規範涉及事業部的企業金融業務審批流程，保證審批事項處理的效率和質量，跟蹤、協調、推進牽頭負責的.請示事項和審批過程。
任職資格：
1、金融、經濟、營銷等相關專業專科及以上學歷，
2、5年以上的金融行業工作經驗，現任銀行、券商、同業等對公業務部門經理及以上人員；
3、熟悉金融業務，信託業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；
4、具有高度的市場敏鋭度，有良好的計劃擬定技能，全面負責大型項目的產品策劃、設計、銷售等；
5、具有優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏鋭快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位並有效制定戰略計劃；
6、具有良好的行業資源或豐富的高端客户資源者優先。
1、根據年度分管區域銷售業務目標計劃確定月度分解目標;
2、制定大區年度銷售計劃和預算,並對計劃進行分解,確保銷售業績達成,完成業務指標;
3、全面負責大區內市場開拓工作,協助區域經理與sp、經銷商建立長期戰略伙伴關係;
4、根據各區域經理反饋市場及競爭對手信息,制定並修正市場開拓計劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無誤;
5、負責大區銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。
職責描述:
1、利用公司資金實現盈利
2、協助公司培訓交易員
3、對公司交易員進行週期性跟進
4、完成上級任務
任職要求:
1、具備成熟的交易系統,能夠實現穩定盈利者優先
2、有過團隊經驗者優先
3、對投資具有濃厚興趣,並且決心在這行業做出一番實業
崗位職責:
1、開拓並營銷各類企業客户,包括但不限於上市公司,央企財務公司,大中型民營企業,創業型公司,各類私募公司等;
2、深入瞭解客户需求,促成與客户的各類業務合作,包括但不僅限於資產證券化業務、固定收益產品,二級市場產品,消費金融產品等;
3、與產品部門、資本市場部門以及各中後台部門保持良好合作;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經濟、金融等相關專業背景者優先;
2、三年以上銀行、信託、證券或各類公募/私募基金等相關業務經驗,對公業務過往業績優異;
3、瞭解金融市場、具備優良的`企業資金資源者優先;有高淨值人羣理財產品營銷經驗且業績優秀者亦可;
4、具有較強的溝通能力、業務協調能力。
文學範文吧
