總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的科技部的工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
實習是每一個大學生必須要的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的檢驗，它讓我們學習到了很多在課堂和書本上無法學到的知識。開闊視野，增長見識，為我們以後進一步步入社會打下基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
此次的實習為我深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我在實際的社會活動中感受生活，瞭解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向信息科技人員請教，認真學習web項目開發和完整項目開發過程，利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的開發技能，從而意識到我以後還應該多學些什麼，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎，也為自己以後的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經驗。
這次畢業實習我選擇的是北京銀行南京分行信息科技部，很高興能有這樣的機會。北京銀行股份有限公司（英文簡稱bob），原稱“北京市商業銀行”，成立於1996年，是一家新型的股份制商業銀行。北京銀行目前是中國最大的城市商業銀行及北京地區第三大銀行，僱有3600多名員工，通過其116家支行為個人與公司客户提供服務。同時，北京銀行還在其覆蓋網點設立了272台自動取款機，並建立了快速增長的電子銀行業務。成立17年來，北京銀行依託中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先後實現引資、上市、跨區域、綜合化等戰略突破。選擇銀行科技部門是因為，隨着信息技術的飛速發展，銀行業面臨着多方面的挑戰，其中計算機和網絡信息的運用，就是一個緊迫而關鍵的問題。在電子化風起雲湧的時代大潮中，計算機的使用與推廣給金融業帶來了難得的發展機遇，同時也為金融企業樹立良好形象，提高自身競爭力提供了先進的技術手段。
今年，科技信息部的工作在以理事長為核心的領導班子正確領導下，緊緊圍繞和積極配合總行中心工作，樹立起“安全、高效、創新、服務”的指導思想，提出了加快電子化建設、強化計算機安全、規範操作行為、服務經營發展的計算機工作全年總體目標，以提高計算機綜合運行能力為基礎，以提升業務人員操作技能為要求，
紅色五月已經過去，在這個月裏我們感受到了紅五月的激情，在五月裏學術科技部有了自身成長，同時也看到了自身的不足，針對學術科技部五月工作的具體情況，現對20xx20xx學年學術科技部五月工作作如下總結：
1、部門執勤工作未做好。
原本是每個部門安排在學生會辦公室值班的，在第七週由於某些原因我部門沒有做好執勤工作，在第十週的學生會部長會議上通報批評了學術、心理、外聯三個部門，不管是存在主觀原因還是客觀原因，我們作為一個學生會部門沒有把安排的工作做好，就是我們的失職，在認識到自身的失職後，我們反省後，相信以後不會出現類似問題。
2、各部門共同協助完成“青春匯鄱湖情”朗誦比賽暨知識競賽活動。
本次知識競賽是紅五月系列活動的一個活動，安排學術科技部、青志協和文藝部負責，各部門共同完成，在這次活動中，各部門充分準備，分工明確，這次活動中主要是09的幹部在做，08的幹部做指導工作，這次活動中，出現了好幾個細節上的失誤，同時在頒獎的環節上也出現了失誤，通過這次活動，讓我們得到了更多的鍛鍊，讓我們更加的注重細節問題，因為只有通過不斷地去鍛鍊，我們才能夠把工作做的更好。3、學生會幹部統一服裝工作。
從上個月就開始着手做學生會幹部的服裝統一工作，在五月十八號，學生會統一了副部級以上的幹部服裝，之後在書記的聯繫下頁完成了部門幹事服裝的統一問題，這樣學生會的服裝統一問題就解決了，為以後的工作開展也帶來了便利。
4、學生會全體成員做好各高校來我院參加“頌鄱陽”、“唱鄱陽”的接待工作。
在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”複賽活動在我院舉行，我們學生會要做好對來我院的學校的接待，組織工作，這個活動從準備到開始，全體學生會幹部都緊張的工作當中，最終活動圓滿當中結束。
5、參加紅五月晚會暨技能節頒獎晚會的場務工作。
對於技能節，學院是非常重視的，所以晚會安排在室內體育館舉行，活動也繃緊了我們的神經，我們要做好活動的場務工作，不能出現一絲的差錯，在活動中，我們部門安排在了幕後做場務工作，同時也把工作做好了。
以上是對部門五月參加活動的總結，我們會在此基礎上認真改進，爭取做到更好！
學術科技部
20xx年5月30日
一、今年以來重點工作開展情況
1、前台開發部分，完成了投研輔助系統和統一消息平台規劃方案
1）投研輔助系統
投資研究工作是公司的核心競爭力，是保持市場份額和領先地位的基石。現有投研團隊所使用的系統都是國內市場上通用的業務系統，存在着一些不足之處，主要表現在缺乏特色功能，創新困難，知識產權難以保護，個性化需求難以滿足。國內同業（如cc等）均已開發並不斷完善具有自身特色的投資研究輔系統，為投資研究工作提供了強大的支持。
根據公司管理層“不惜一切代價解決系統跟不上業務發展的瓶頸問題”的指示精神，信息科技部擬推進具有工銀瑞信特色的投研輔助系統建設工作，包含以下幾個方面內容：
整合從內外部各數據源,提供統一標準化投研數據處理和集中存儲；
提供靈活、方便信息提醒、數據分析，以及數據挖掘等複雜的數據分析服務；
決策支持：提供各種投研統計報表數據，提供各種投資分析指標，進行投資策略驗證，實現策略、量化投資等。
由於系統涉及面廣，為加快開發速度，本項目擬分期實現，採用敏捷開發、迭代漸進、滾動設計、階段提交的方式，即完成一個需求上線一個功能，減少需求部門等待開發過程的時間，儘快讓需求人員享受到階段性開發成果。投研輔助系統將採用可擴展性的架構設計，實現系統的低耦合、高聚合，確保系統的穩定性和可擴展性。
我部在彙總固定收益部、中央交易室兩個部門現階段的業務需求的基礎上，整理了《投研輔助系統（一期）項目初步方案書》，據此採用自主+外購方式開展投研輔助系統項目的一期開發工作。
2）統一消息平台
隨着公司業務發展，許多原本重要程度不高的信息系統變得越來越重要，暴露出很多單點問題和安全隱患。信息科技部啟動了應用系統本地高可用改造項目，擬採用存儲TC方式，實現應用數據的同步備份，保證各應用系統數據安全。經過與總行專家多次深入地論證和分析，形成了本地應用高可用改造項目方案，並通過了總行的審查和批准，目前設備採購已經完成。
2、後台開發部分，完成了常規需求開發、產品管理系統一期項目、交易簡報系統自動監控、統一報表平台初步建設等工作
1）常規需求開發
2）產品管理系統一期項目
3）交易簡報系統自動監控
4）統一報表平台初步建設
隨着公司業務發展，報表類需求變得越來越多，也變得越來越複雜，使得現今報表開發工作暴露出諸多的弊端，如報表自動化程度低、報表編制的工作量大、報表框架分散、缺乏報表靈活定製手段。經與上研溝通，為解決現階段的問題以及以後報表開發的整體規劃，選擇RSDP框架建立統一報表平台，該平台集成了ETL數據加載、手工數據補錄、特色數據維護、報表查詢、報表靈活定製、批量報表生成、報表推送等功能，為今後規範報表開發工作以及提高報表開發效率打下了堅實的基礎。目前已完成以統一報表平台為基礎的部分需求的開發工作，目前正處在業務測試中。
3、質量控制部分，完成了外購開發服務管理、重大任務和項目計劃跟蹤管理、變更管理系統建設等工作
1）外購開發服務管理
2）重大任務和項目計劃跟蹤管理
3）變更管理系統建設
4、系統架構部分，完成了元數據梳理、數據倉庫與大後台架構規劃、虛擬架構管理團隊建設等工作
1）元數據梳理
2）數據倉庫與大後台架構規劃
3）虛擬架構管理團隊建設
二、第二季度重點工作安排和具體措施
1、完成直銷銀行項目
根據總行直銷銀行實施進度計劃，配合廣州研發中心完成接口測試。前期已經完成實時交易的壓力測試，基本能滿足可預期交易壓力的需要，在此基礎上，完成後台系統的壓力測試，根據壓力測試結果，完成後台系統的優化改造，確保直銷銀行項目順利上線。
2、繼續實施高可用改造項目
繼續推進應用系統本地高可用改造項目，按照項目實施計劃，完成部分系統的高可用改造和切換演練。完成網絡高可用項目的方案設計和立項審批。
3、實施集中監控項目
完成集中監控項目的總行立項和評審，採用先核心系統後外圍系統，先實時系統後批量系統的方式，逐步將所有系統納入集中監控，實現監控的實時和自動化，減少人工監控的工作量和失誤。
4、推進自主研發進程
1）TA自主研發
自6月份開始，TA系統需求已經由杭州研發中心接管。在此基礎上，加大與杭州研發中心的溝通力度，幫助杭州研發中心迅速完成知識轉移，建立自主研發模式下的運維支持方式、溝通渠道、緊急生產問題支持方式和數據變形處理方案等機制，實現TA自主研發的順利開展。
2）電商自主研發
根據電商業務特點和業務需求，信息科技部提出了c、c雙團隊的電商研發團隊組建方案，已經提交公司進行審批。待公司批准方案後，將迅速完成c研發團隊辦公環境建設、網絡建設和工作交流溝通機制，為電商業務需求提供快速響應服務。
5、新辦公場所搬遷
在前期已經完成的機房基礎裝修、網絡建設和會議室建設基礎上，根據公司新址搬遷計劃，完成公司辦公環境的搬遷，確保公司運營的順利開展。
20xx年第二季度的工作計劃：
統一報表平台後續建設
基於統一報表平台完成後期報表類業務需求，逐步建立報表平
台的指標庫，統一這些指標庫的數據來源，便於今後各項報表的數據一致性及報表開發效率，並逐步將部分報表遷移到新的統一報表平台上
批量並行改造初期建設
針對目前批量的運行機制，還存在可以優化的空間，分析目前
批量中各階段之間以及批量之間的關係，將其中可以同步運行的階段並行起來，縮短批量運行時間，提高併發度，並利用Exor完成批量的併發、監控與管理，目前先取TA批量作為切入點，以便後期逐步進行改造
在下學期工作中，我部將保持一如既往的工作熱情，密切配合我院領導老師、主席團及其他部門展開相應工作，並時刻了解我院師生需求，掌握最新動態，完成年度奮鬥目標中我部對自身的要求，舉辦其中提到的一系列活動，同時以最集中的精力和最誠懇的態度完成將要面對的所有工作及突來的考驗。現將下學期預計將要舉辦的活動依次總結如下：
1、制定並嚴格執行科技先鋒隊培訓計劃；
2、舉辦並完成攝影大賽決賽；
3、拍攝併合理剪輯成首部具有我院特色主題的微電影；
4、組織科技部及科技先鋒隊舉辦雷鋒月義務家電維修活動；
5、舉辦電子競技大賽；
6、完成我院領導老師、主席團、其他部門要求協助的其他各項工作。改進辦法：
通過本學期對我部各項工作的策劃、舉辦、反思，我發現我部在工作中存在辦事拖沓、工作分配不均、幹事在工作中較為隨意、部門成員溝通不足等問題。針對以上各項問題，總結改進辦法如下：
1、科技部接到工作任務或落實舉辦某項活動時，由部長與副部長商定相關安排、分配後立即召開部內會議，部署人員並在必有保證質量的基礎上儘可能縮短進程，以便工作高質、高速進行；
2、在部內幹事各司其職的基礎上，合理分配工作量，使工作任務較多的同學減輕工作量、工作機會較少的同學得到更多鍛鍊；
3、在部內強調公式與私事應明確分立，部長和副部長在工作中提高嚴肅性，加強管理力度，使得幹事在工作中形成緊迫感，以便工作嚴謹進行。同時在日常相處中多與以兄長、朋友的身份與幹事溝通，拉近彼此距離，協調成良好的部內氛圍；
4、嚴格執行學生會部門例會制度，一週一小會，遇事一大會，也可多次組織部內成員外出遊玩、聚餐等，為成員提供較多交流機會。
作為一個從無到有的部門，科技部經過上個學期的磨練，日臻成熟，逐步融入到學生會的體系之中。
作為整個學生會的服務部門（至少在電影展播之前，科技部沒有獨立承辦過任何活動，從這個角度來説可以對科技部如此定性），科技部始終在尋找與各個部門相互溝通合作的平台。但在這個學期的努力之後，這無疑成為一大敗筆。從外聯部“百腦匯選秀”到新聞部的“英文廣告演繹大賽”，再到閉幕舞會，科技部與相關部門的溝通只能用“瞎，忙，亂”來形容。所説的“瞎”，是指科技部不能從活動的策劃準備階段就獲得相應的資料來做好充足的準備工作；“忙”，是指幾乎每次做活動都逃脱不了臨時抱佛腳的想象，一點緩衝的餘地都沒有；“亂”，是指在沒有充分準備的前提下，工作現場一片混亂，不知所措。其中最大的問題就出現在賽前準備上。科技部在此類活動中的主要任務是負責音樂，視頻和PPT的播放。但由於賽前準備不充分，直到比賽開始，往往出現“巧婦難為無米之炊”的現象，科技部人工作人員獲不到第一手的影音資料，對要做工作的具體流程，內容乃至節奏滿腹疑慮。科技部從部長到幹事，目前都還遠遠不能用“專業”兩個字來形容，因此在缺少臨場鑑別鑑定，臨場預測發揮能力的前提下，在沒有排練，預演的情況下，根本就不可能保證在活動中順風順水，萬無一失。這也就導致現場混亂，活動斷節尷尬的局面一而再再而三的出現。在這方面一個成功的案例當屬去年聖誕晚會。由於準備工作做的充分，在每一個細節上都做的相當細緻，當時工作人員一點壓力都沒有（況且當時播放音樂的工作人員還不是學生會的人，是臨時從班級裏找的）。這種準備工作不充分的原因之一就是科技部與主辦部門溝通聯繫的脱節，導致一方完全不知道另一方的任何詳細情況。這應該是本學期科技部工作做的最差的一個環節！
科技部本學期的另一重大問題出現在前半學期的人員安排上。首先，由於科技部多數情況下做的事技術活，因此在各種宣傳海報的製作上，基本是部長一個人承擔，結果很嚴重，我的幹事什麼都不懂。她們做的事情就只是拿拿資料什麼的，這種分工上的不合理直接導致科技部成了一個人的部門。其次，沒有完全發揮副部在各種活動中的積極作用，沒有塑造好副部的一種集體意識和活動分配行為能力，沒有真正的融入到部門和學生會之中。這裏面有客觀的因素，但主觀因素是不能被忽視的。
科技部在本學期加強了培養幹事的責任意識，把“責任”二字放入自身進入學生會的行為準則之中。自本學期中後期，科技部實行了部長與幹事互換角色的一次嘗試。其具體方法是：把各活動按量分配到部門裏指定的幹事，由該幹事在活動中行使部長的所有職權，而部長此時只作為一個幹事參與其中，認真完成分配下的各種任務。此時幹事作為部長與真正部長的唯一區別在於，如果活動被搞砸了，一切責任由真正部長承擔（這是我給幹事的承諾）。其主要目的有三：一.培養幹事的責任意識，以更大的責任意識感加大幹事的壓力，培養其在不同環境下的組織策劃和行為能力；二.擺脱部長對固定活動的固定思維，適當發揮幹事在這些活動中的主觀能動性；三.減輕部長的工作負擔。從後三次活動（英文廣告演繹大賽，第二次電影展播和閉幕舞會）來看，這樣的嘗試是相當成功的。雖然各幹事由於經驗不足往往把很多事情複雜化，但總體上她們充分體現出了自己的責任意識和自己的能力，也在這次換位嘗試中給我交了一份滿意的答卷！業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！在自己本職工作範圍內的事情，沒有做好就應當算是失職。科技部製作海報，節目單和宣傳品屬於本職工作，沒有什麼可以津津樂道的。但科技部本學期的兩大失職確是不可否認的：在英語節子活動中的英文原聲電影展播中，我們活動的.準備和策劃中的出入很大，其中就包括宣傳視頻的製作以及電影的處理，這是失職之一。其次，在幹事培訓上是一塊空白，結果只能在電影展播中趕鴨子上架，這是失職之二！
前車之鑑，後事之師。科技部的任何活動資料和經驗，乃至幹事的所有感受都是本部門的一大財富，並不是“食之無味，去之可惜”的東西，因此，科技部開有自己的博客，把一點一滴的工作歷程一一記錄下來，給後面的工作留下應有的東西！
商業銀行信息科技部20xx年上半年工作總結及下半年工作打算20xx年上半年，信息科技部從強化部門管理職能出發，對部門職能及崗位職責重新進行的梳理及細化，完善工作流程，以提升服務水平為工作目標，確保各項業務系統穩定運行。在行領導的指導和在各部門、各支行的積極配合下，順利完成了工作任務，現總結如下：
一、完成工作總結
1、加強制度梳理，細化部門職能
我部將對部門職能進行進一步細化，編制崗位説明書，明確個人崗位職責和質量目標，限時辦理業務，加強考核力度和考核頻次，進一步明確工作權責，工作流程、工作時限和操作細則，努力提高科技管理精細化水平。編制了《信息科技保障部工作流程》（草案），完善各項規章制度實施細則，推進分行信息科技制度化、標準化、科學化。
2、精心維護，確保系統安全穩定運行
20xx年上半年，為加強信息科技管理，防範信息科技風險，我部對中心機房進行了整體巡檢及網絡維護工作，確保各信息系統不間斷運行。一季度，我部組織了對各支行、營業部信息科技安全檢查，從制度執行情況、系統網絡管理情況、基礎設施管理和信息安全管理等方面進行了全面的檢查。對檢查中存在的問題進行了通報，要求支行限期完成整改。同時，我部對所有支行業務終端進行了硬件升級，提高了業務辦理的速度。
3、積極配合，完成新設網點建設工作。
根據分行統一規劃，我部完成了三迪小微支行、東仁新城小微支行、東風佳園小微支行、扶風百合小區社區支行、鳳翔東湖小微支行設備採購、安裝和網絡前期調試工作網絡、業務系統及各類設備的安裝調試工作，確保支行順利開業；
完成了高新人民醫院離行式自助設備及網絡安裝調試工作，目前設備已開通正常運行。
二、加強學習，深入調研，發揮對國有公司的服務和指導作用
為切實履行好市政府金融辦公室的工作職責，充分發揮協調、服務和參謀的作用，我辦始終把學習放在首位，着重加強對金融、財政、投融資、公司債券方面知識的學習和對經濟形勢的關注，深入研究現行金融法律政策。同時，深入市國資公司、市城投公司和市土投公司等市屬國有及國有控股公司，瞭解公司的資產債務、經營管理和籌融資等方面的情況，從而對全市投融資工作的基本情況做到心中有數，更好地為其提供服務和指導。今年3月份，我辦根據市政府領導的安排和要求，着重幫助指導xx市城市建設投資開發有限公司解決經營上存在的一些問題。另外，我辦對有關公司債券發行的業務及政策進行深入的研究分析，為市國資公司、洱海投資公司發行公司債券工作提供指導服務，並在充分調查研究、客觀分析的基礎上，向市政府領導提出了意見建議，充分發揮參謀作用。
（一）規範管理，建立健全國有融資公司債務分析工作制度
為進一步深化我市投融資機制改革和創新，加大投融資工作力度，提高全市投融資工作的效率，防範政府性債務風險，加強政府投融資管理工作，我辦切實完善政府債務和國有融資公司財務情況動態管理制度，認真編制了《xx市國有投融資企業債務月報表》、《企業財務狀況基層表》等相關報表，要求市屬各國有投融資單位每月按時報送企業債務、財務狀況及各單位月度工作運行分析報告。我辦每月及時對報表資料進行收集、整理、彙總和分析，形成書面材料提供政府領導參考，為政府投融資決策及制定舉債償債方案提供依據，同時進一步建立健全政府性債務分析和預警機制，有力加強對政府性投融資工作的管理，切實防範政府性債務風險。
（二）充分發揮橋樑和紐帶作用，加強與金融部門的溝通協調
我辦充分發揮政府與銀行之間的橋樑和紐帶作用，加強與金融機構和項目主體單位之間的聯繫協調，互通信息，增進了解，鞏固合作，千方百計為項目建設籌集和協調資金，提高我市籌融資工作的質量和效益。一是建立政銀企業合作機制。成立了以市政府常務副市長為組長，市級有關部門和市轄金融機構為成員單位的政銀企合作領導組，切實加強對全市政銀企合作工作的組織領導和協調管理，並建立政銀企聯席會議制度，按季召開經濟金融運行分析例會，並定期不定期召開項目推介會，打造融資平台，主動為銀行、企業牽線搭橋，加強信息溝通，增進雙方瞭解，促進有效合作；二是保持與市轄金融機構的聯繫和往來，鞏固合作關係。先後主動走訪了市農合行、州農業銀行、州農發行、州工商銀行、州建設銀行等市轄金融機構，瞭解和掌握金融信貸政策導向、投放的重點領域及金融運行情況等，並積極推介項目，協調貸款資金；三是認真做好銀行與項目單位之間的協調服務工作，認真聽取所推介項目的銀行放貸意見，及時反饋給項目單位，按照貸款規定，完善手續，並協助項目單位整理貸款所需資料，及時提交有關銀行。
（三）突出重點，切實配合做好重點項目的資金籌措工作
我辦積極推行統籌兼顧、突出重點的工作方針，抓住國家實施積極的財政政策和寬鬆的貨幣政策的機遇，緊緊圍繞“xx市20xx年基礎設施和基礎產業重大建設項目責任分解表”中的相關項目，積極配合有關部門，加大籌融資工作力度，為全市重要基礎設施項目籌措資金，確保重點項目資金需求，應對國際金融危機帶來的挑戰和影響。
一是積極為重點項目爭取貸款資金。我辦會同有關部門，在段力市長的帶領下，多次到省交行、國開行洽談建設項目貸款融資事宜，取得良好的效果。省交行xx月份貸款我市xx億元，用於“國道xx線上關至北五里橋公路工程項目”，這是我市融資史上最大的一筆貸款資金。同時，還向國開行爭取到1億元貸款用於該項目。今年xx至xx月份，我市向各類金融機構貸款共計xxx萬元。
二是配合有關部門爭取項目資金。我辦及有關部門領導隨同市政府領導多次到北京向國家發改委、財政部、國土資源部爭取項目建設工程配套資金，通過積極努力爭取，國家部委都表示支持我市重點建設項目，對我市管網建設工程安排2400萬元配套資金，並表示在環保、洱海治理方面給予我市資金支持。這些項目資金的爭取將為我市今年完成重大項目、重要工作、重點產業奠定堅實的基礎。
三是主動出擊，積極向省交行、國開行、省廣發行推介項目。積極向省交行、國開行推介古城提升改造項目、東環海生態環保公路建設項目以及xx機場至雞足山公路項目等。在我辦的主動協調下，2月中旬，省交行楚雄支行信貸部李經理等一行分別到創新工業園區、開發區對東亞乳業深加工項目、環洱海下和至觀音閣段截污乾渠、xx物流片區基礎設施建設三個項目進行了實地考察，為下一步的合作奠定了基礎；5月22日，省廣發行北京路支行業務經理一行，分別到xx古城保護管理局及鳳儀創新工業園區進行考察，通過努力，省廣發行對xx古城提升改造項目初具合作意向，進入考察論證階段。
（四）主動服務，積極構建金融與林業協作平台
為加快推進我市集體林權制度配套改革工作，積極構建金融與林業協作平台，根據《xx市集體林權制度改革和現代林業發展工作目標責任書》的要求，我辦積極牽頭，在市林業局、市農合行等相關單位的配合下，充分調查研究，草擬了《xx市人民政府關於推進林權抵押貸款工作的意見》和《xx市農村合作銀行農户林權抵押貸款管理辦法（試行）》。並於3月17日組織各鄉（鎮）及有關單位召開了xx市林權抵押貸款工作相關文件意見徵集會議，專題討論兩份稿件，文稿經廣泛徵求意見建議後，進行了修改和完善，最終形成了審定稿，提請市人民政府發文執行，確保下一步林權抵押貸款工作順利推行，進而有力推動全市集體林權制度改革工作。
（五）穩步推進小額貸款公司試點工作
20xx年xx月，我市被確立為全州第二批小額貸款公司試點縣市，市委、市政府高度重視，安排我辦作為小額貸款公司申請設立的初審機構。我辦及時統一思想、明確責任，強化措施，嚴格按照《雲南省小額貸款公司管理辦法（試行）》的要求，認真配合省政府金融辦、州財政局做好小額貸款公司的審核報批工作。一是擴大宣傳、優化服務，鼓勵條件成熟的發起人申請組建小額貸款公司，支持“三農”和中小企業發展，並將小額貸款公司設立的條件、申報程序、相關要求等進行了整理，以簡報形式分送到各有關部門。二是強化培訓，提高業務水平，積極派員參加省政府金融辦組織的業務培訓；三是健全制度、規範管理，根據省、州監管業務要求，不斷完善相關制度措施，將小額貸款公司的日常管理納入規範化管理，加強風險防範。目前，全市已有xx州大華經貿有限責任公司、雲南xx金牛房地產開發有限公司作為主發起人申請設立的兩家小額貸款公司通過省政府金融辦審核批准，並有多户企業提出組建申請，正在進行相關業務諮詢及申報材料的準備工作。
（六）認真落實政協委員提案辦復工作
我辦高度重視政協提案的辦復工作，把認真落實所承辦的兩件提案作為一項重要工作來抓，及時安排部署，責任到人，要求辦理人員在辦理過程中認真調查研究、實事求是、注重實效，確保提案辦復的滿意度。至6月底，我辦圓滿完成了兩個提案所涉及問題的政策諮詢、調研、書面答覆、座談面商、正式函覆等工作，得到提案人的充分肯定。
（七）貫徹落實陽光政府四項制度及學習實踐科學發展觀相關工作
按照全市實施陽光政府四項制度明確的要求，我辦及時安排佈置，認真貫徹落實，制定了本單位陽光政府四項制度貫徹實施方案，明確了工作的目標任務和具體要求，進一步促進政務公開，推動工作落實。同時，根據深入學習實踐科學發展觀活動的有關要求，推行長效機制，把“科學發展觀”貫穿在學習和工作當中，並對照檢查自身存在的問題，促進全體幹部職工進一步提高認識，轉變作風；並切實完善規章制度，加強內部管理，修訂和完善了《xx市人民政府金融辦公室工作規則》、《xx市人民政府金融辦公室保密制度》等規章制度，要求全體幹部職工認真學習領會，嚴格遵守，逐步形成規範有序、務實高效的工作氛圍，有效地推進各項工作的開展。
二、存在的困難和問題
1、融資平台壓力巨大。政府投融資平台往往承擔大量的公益性項目，資金投入大，而收益在短期內無法顯現。
2、融資能力下降。各投融資公司資產負債率普遍居高，通過拆借資金和變賣自有資產用以還本付息情況較多，導致企業資產質量下降，部分公司融資能力已接近極限，融資擔保功能低下。
3、財政收支形勢嚴峻。受國際金融危機影響，財政減收因素增多，還債壓力大，資金調動十分困難。
三、下一步的工作打算
緊緊圍繞市委、市人民政府確定的目標任務，繼續關注國際經濟和金融形勢，抓住國家實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策的機遇，進一步發揮協調、服務和監督的職能作用，拓寬投融資渠道，提高籌融資工作效率，促進全市經濟發展和社會進步。重點做好以下幾方面的工作：
1、繼續深入學習貫徹州委六屆六次全委會精神。結合實際、突出重點，深入開展對市委七屆五次全委會精神及市“兩會”精神的傳達學習，做到全面把握，深刻領會，切實提高思想認識，進一步圍繞目標任務，認真貫徹落實，紮實推進各項工作。
2、繼續加強與金融部門的溝通和協調，瞭解和掌握銀行信貸政策，鞏固和拓展與國家開發銀行、省交行、廣發行以及市轄等金融機構的合作，圍繞重點工程和重大項目，完善項目推介工作，做好融資籌資的計劃、協調和服務工作，爭取更多的信貸資金，多渠道多層次籌集項目建設資金。
3、加強對市國資公司、市城市投資開發總公司、市融資擔保公司、市土投公司和市城投公司等國有公司資產債務狀況的監管，開展績效評價。加大對國有公司融資工作的服務和指導力度，努力讓資金變資本，閒資變投資，為國有公司注入新的活力與動力，不斷壯大國有經濟，充分發揮國有公司的融資平台作用。
4、密切與發改部門和投資主管部門的聯繫，掌握項目儲備和資金需求情況。
5、繼續完善國有公司債務分析工作制度，切實提高對防範政府債務風險重要性的認識，分析研究我市政府債務結構，研究制定舉債和償債方案，逐步建立起良好的債務運行機制。同時加強對政府投資項目的監督，開展績效評價，確保銀行貸款資金使用效益最大化。
6、以“陽光政府”四項制度建設和貫徹落實為契機，進一步深化“法制政府”八項制度和“責任政府”四項制度的貫徹落實，積極推行政務公開，求真務實，依法行政，不斷轉變工作作風，提高工作效能
xx年，院人力資源圍繞我院的發展戰略和“一建雙提”活動的要求，加大人才招聘工作力度，加強人力資源的配置與管理，建立實施以工作業績為導向的績效考核工作，認真做好人力資源開發與幹部員工的培訓工作，加大人力資源的基礎管理工作，為我院的xx年的經營目標的圓滿完成提供了人力支撐與保障，取得了較好的工作成績。現將人力資源部xx年的工作總結和xx年的工作打算彙報如下：
一、招聘工作成效顯著
xx年我院針對現有員工隊伍長期存在的年齡結構偏大，專業配置不合理、人才梯隊建設滯後等問題，為滿足我院跨越式發展對人力資源的要求，組織制定了院“十二五”人才隊伍發展規劃和院年度用人計劃。根據規劃、計劃，採取校園招聘、網上招聘、社會招聘等多種形式等多種形式，加大人才招聘工作力度在院領導和各有關部門支持下，xx年院人力資源部共舉行各類招聘活動10餘次，共計招聘員工53名，其中博士畢業生2人、碩士研究生21人、本科生26人，大專4人;引進高端人才5名，引進技術及業務經營骨幹12人。這些專業技術型人才隊伍的引進，為我院加快產業結構調整的步伐和提高了技術核心競爭力提供了有力的技術、經營人才保障。員工的年齡結構、學歷結構、專業結構和職稱結構正逐步趨於合理，人才隊伍的梯隊建設也得到加強。
二、績效考核工作初見成效
根據院裏考核要簡單、有效的原則要求，經過與各專業分子公司、各職能部門負責人就考核指標體系及指標權重分配進行充分醖釀溝通，建立了與各專業分子公司崗位要求相適應的考核指標體系及指標權重，出台了《績效考核辦法(試行)》，xx年10月起，績效考核試運行工作在全院正式啟動。為降低考核成本，這次考核在院辦網管的大力支持下，院人力資源部提要求，網管根據人力資源部要求自主開發考核程序，利用院信息化平台實現網上考核，提高了考核效率，降低了考核成本。10月份績效考核總人數共計210人，其中199人按時完成績效考核工作。在有效績效考核表中優秀人員共計11人，佔考核人數的6%。良好人員182人，佔考核人數的96%。一般人員6人，佔考核人數的3%。11月份績效考核總人數為208人，其中194人按時完成績效考核工作。在有效績效考核表中優秀人員共計9人佔考核人數的5%。良好人員181人，佔考核人數的93%。一般人員4人，佔考核人數的2%。
三、培訓工作得到加強
為改變華電機械院的培訓工作長期以來存在的重視技能培訓和業務培訓，輕視管理培訓的現狀，xx年先後選派12名重要崗位的中層管理人員參加職業經理研究中心主辦(國資委主管)的職業經理人培訓，大大提高了管理人員的綜合素質，特別是經營管理的意識、團隊合作意識和水平有明顯提升。邀請上海攀成德企業管理顧問有限公司高級培訓師給院中層以上管理人員和部分業務骨幹，圍繞管理是什麼、管理者做什麼以及管理者需要具備哪些核心能力，做了“成為高效的管理者--領導力建設”培訓，提高了領導幹部判斷形勢、應對複雜局面和總攬全局的能力，達到了促建管理體系、增強管理能力、提高決策能力的目的。
組織開展新員工的入職培訓工作，就華電機械院的歷史沿革、發展戰略、企業願景、職業生涯規劃做重點培訓，並對新入職員工提出了五點要求：樹立全新的形象、認真瞭解企業文化、建立同事間友好關係、多做事少説閒話、堅決遵守工作紀律。通過培訓增強了新入職員工對企業的歸屬感和主人翁責任感，提高了新員工對自身價值的認識，對工作目標也有了更深刻的理解。由各部門組織的專業技能培訓工作得到進一步加強。
四、人事勞動組織管理進一步加強
1、目標責任書：完成各專業分子公司、職能部門xx年目標責任書的制定、簽訂工作。
2、勞動合同書的換版工作：根據新出台的社會保險法和我院的情況，編制、修訂新版勞動合同書。新版勞動合同書對勞動關係雙方的權利義務做了進一步詳細的規定，新版勞動合同書從xx年3月份開始啟用。
3、編制、發放《關於院發展戰略等問題的調查問卷》：圍繞院發展戰略規劃、院自身優、劣勢、薪酬體系等員工關心的問題，採用不記名方式，廣泛聽取員工的意見，獲得第一手信息，為我院的決策提供參考。
4、退休審批：xx年共有10名同志達到退休年齡，整理上報10名退休人員退休審批資料及審批表，已審批10人。
5、職稱申報：xx年按照集團公司的部署，組織我院xx年職稱評審上報材料的審核、簽章、上報等業務。共有7名符合條件的員工申報，其中教授級高級工程師3人，高級工程師2人，工程師2人。
6、其他工作：組織部門員工參加華電工程關於開展“創新人資管理”徵文競賽的活動，投稿兩篇，《淺談企業現代薪酬管理工作》獲三等獎;協助華電工程領導完成華電集團80工程人選的考察談話和材料的準備工作;根據華電工程41號文“關於加強公司二級單位組織機構管理的通知”，組織上報了我院組織機構設置及人員配備情況材料。
五、業務辦理及離退休工作
1、勞動及社會保險年檢工作：通過河南省人力資源和社會保障廳勞動監察局的xx年度的勞動監察年檢，被評為合格單位(等級為合格);分別通過河南省社保局、河南省醫保中心、鄭州市失業保險中心、河南省殘疾人聯合會的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、殘疾人保險的年檢。
2、組織xx年員工收入申報：這項工作比較敏感複雜，既要考慮到單位負擔，又要考慮員工利益和社保稽核風險，經與部分部門溝通，提出申報的原則、標準，經院領導研究決定上報實行。
3、健康體檢：組織在職員工和離退休員工健康體檢工作，結合員工體檢報告，邀請專家到我院組織了一次健康知識講座、答疑。
4、解決了轉制前離退休人員的政策文件渠道問題：經與鄭州市人社局離退休處等有關部門多次溝通，鄭州市人社局離退休處同意將鄭州市有關事業單位的政策文件精神向我單位傳達並複印蓋章。今年八月，鄭州市出台了事業單位規範生活補貼政策文件後，我們主動向與鄭州市離退休處溝通協商，拿到政策文件後，又根據科技部和財政部的申報要求，及時辦理轉制前離退休職工規範生活補貼經費事宜。
5、離退休職工指紋採集備案：根據河南省社保局的要求，向社保局申購採集設備，並多次到社保局鏈接調試，採取集中採集與上門服務相結合的方法，克服苦難，加班加點，按時完成我院103名離退休人員的信息採集備案工作。
6、組織職業資格證書報名考試工作及註冊事宜：xx年度組織各類職業資格證報名工作，共計30人報名，其中一級建造師12人、註冊設備監理師6人、勘察設計註冊工程師4人、註冊安全工程師4人的報名工作、勘察設計註冊工程師4人。向河南省工程勘察設計行業協會提交相關資料及辦理相關手續，辦理一級註冊建築師變更註冊及續注等事項，辦理一級註冊結構師的轉入、轉出事宜。
7、社會保險辦理情況：
xx年到崗員工56人;簽訂合同：52人，其他4人待籤;內部人力資源調整配置19人次。離職人員3人，調出2人。勞務派遣與人才代理業務諮詢、辦理10人。因公出國事項辦理1人。
xx年社會保險業務情況如下：養老保險辦理新增20人、轉入39人、恢復、4人;醫療保險新增53人、轉入5人;工傷保險新增56人，臨時賬户4人;生育保險新增56人;慢性病門診申報3人，審批通過2人。
8、其他事項：參加河南省工傷保險中心舉辦在鄭州市綠城廣場舉辦的宣傳活動。省市領導參加了這次活動。
六、xx年的主要工作和打算：
1、圍繞院“科技引領、市場推動、搶抓機遇、創新途徑、優化資源、提高效能”的工作思路開展人力資源工作。
2、根據《華電機械院“十二五”人才發展規劃》和各部門實際需要進一步做好人才招聘和人員配置工作，特別是高端人才及業務骨幹人才的引進工作。
3、進一步完善院績效考核工作，優化績效考核流程、做好員工的績效考核工作。
4、繼續完善人力資源的基礎管理工作，為院領導決策提供快速、準確的人力資源信息化平台。
5、人事勞動組織管理要精細化，工作質量和水平要有明顯提高。
6、出台實施《員工守則》等規章制度。
7、加強部門員工的業務培訓學習，提高業務經辦理能力和水平，人事工作辦理流程進一步優化、完善。
十二月份迎來了我們入冬的第一場雪，在這寒風凜冽的季節裏，風雪阻擋不了我們前進的步伐，在院團委的領導下，我部門工作依舊如火如荼的開展，取得了一次又一次佳績。但是，我們也應該認識到，我部門工作仍然存在着許多的不足。以下便是我部門十一月份的工作總結：
一、常規工作的管理
每雙週星期四晚七點到九點，我部門所有成員準時在團委辦公室即五棟109值班。在值班過程中，我部門將對值班前後的工作進行部署和總結，並及時進行幹部與幹事之間的溝通和交流。新干事從選拔到現在並沒有真正的接觸到本部門的工作，因此，新干事在工作的時候未免會存在些不足以及在思想會存在些不重視，所以利用在值班的時機，我們對新干事的思想情緒進行正確的引導，使其保持向上的工作態度，摒棄自卑自棄的不良思想，讓他們從心底裏愛上學術科技部，並樹立為學術科技部的發展甘於奉獻的精神。
二、協助其他部門的工作
十二月二十日，我部門全體人員協助藝術設計系的元旦晚會活動。吹氣球、掛彩帶、清潔衞生、做登記成為我部門的主要工作，事後，幹事們的辛勤勞作得到了院團委的一致好評。十二月二十二日至二十三日，我部門全體人員協助院團委社會實踐舉行的義務獻血活動。在活動中，我部門全體幹事積極向全校宣傳獻血的意義，幹事們從活動中的每一點每一滴小事做起，為活動的舉辦成功做出了巨大貢獻。十二月二十九號，我部門全體人員協助院元旦晚會活動。在這次協助工作中，我部門全體人員依然發揮着前兩次工作中不怕苦、不怕累的精神，默默着奉獻自己的力量。
三、系級素拓項目的成功舉辦
外語系與城建系共同主辦的“大眾杯”英語水平提升系列活動已進展到最後的決賽階段，最後的總決賽已於本月十二日在七裏坪成功舉辦。這次活動中，邀請了學工處、教務處老師進行了評審求。在“大眾杯”英語水平提升系列活動中，我部門一直髮揮着監督與引導的作用，為活動的成功舉辦做出了貢獻。
四、工作中存在的不足以及改進辦法
由於換屆和新干事對工作不熟悉等原因，我部門在工作的很多地方凸顯着它的不足。
如學校工作的開展與學院工作相脱節，與學院溝通不夠，如何使部門發展促進部員個人的成長、成才，如何進一步濃厚校園科技創新氛圍，吸引更多學生參與科技創新活動中來等。
但正所謂“有問題才會有發現，有發現才會有進步”，我們堅信，在今後的工作中，我們將一如既往地開拓思路，積極進取，發揮優勢，審時度勢，努力推動我校科技活動再上一個新台階！
以上便是我部門十二月份的工作總結！敬請指導！
xxx
二零xx年十二月二十日
過去的一個學期裏，學生會在學校領導的關心、團委的指導下、在全校師生的大力配合下、在全體成員的努力下，學生會建立、完善了學生會的組織工作，開展了一系列貼近同學生活實際的，同學們喜聞樂見的活動，取得了斐然的成績，科技部工作總結。
一、飲食文化節
為了向廣大學生宣傳健康知識，讓"健康飲食，健康學習，健康生活"的理念深入同學們的心中，校權益部舉辦了為期一個月的飲食文化節，通過與後勤飲食服務中心的密切合作，拉近了同學們與飲食服務中心工作人員的距離，促進了後勤飲食服務中心與同學們的溝通，得到了師生們的廣泛關注，活動舉辦較為成功。在這次活動中，我部幹事的工作是值得表揚的！每期安排到的幹事都能夠準時到場！工作也能夠盡職盡責，活動結束後，也能夠積極地進行打掃。同時，配合權益部他們對現場秩序的維持，使他們的工作可以順利進行！
二、以我視角看工大"攝影大賽
為了體現校園風采，創建和諧校園，為了廣大喜愛攝影的同學們提供一個交流的平台，校科技部特舉辦"以我視角看工大"攝影大賽。全部門通力合作，積極努力，各司其職，活動開展有條理，有整體性。尤其在細節問題考慮的比較周全，並做了一系列應急預案，做到了有備無患。但在活動宣傳方面力度還不夠，未達到最佳的效果。但通過這此活動，我們部門成員自身增長舉辦類似活動的經驗，為我們部門以後開展工作留下了一筆寶貴的實踐財富。可以説這次活動的基本成功，為我們科技部贏得了一定的影響力。相信我們會在以後的工作裏做的更好！同時我們在其他兄弟部門的活動中擔任燈光舞台的設計，攝影等工作發揮着舉足輕重的作用。
三、彩墨繪魂寶，書畫頌祖國"原創書畫大賽
為了陶冶同學們的情操，展示大學生風采，校宣傳部舉行了書畫大賽徵稿。大賽面向全校徵集作品，大賽前通過展板宣傳，內容分別以書畫大賽活動宣傳及作品徵集通知為主。同學們積極交稿，他們都有着不同的風格，不同的手法，不同的題材與創新。為了搞好本次大賽，宣傳部成員分工明確，各負其責，為了確保作品的安全與完好，力求美觀與實用的統一活動期間個成員輪流值班，一直堅持到活動最後大賽順利進行。此作品大賽展覽取得了很好的展出效果，得到了師生們的肯定和好評，並在校園裏有了一定的影響。我們用過硬的技術圓滿地完成了任務，為活動的新聞提供了圖片，也為學生會留下了寶貴的圖片資料，工作總結《科技部工作總結》。
四、共慶祖國華誕，徜徉知識海洋-CRA知識競賽
參與本次活動的有校學生會各部成員。為了開展好這次活動，學生會各部通力合作，用最大的努力將活動舉辦成功。作為本次活動的主辦方--校學生會信息部。由最初的方案擬定到一項一項工作的落實，都付出了最大的心血，部門幹事都各盡其責，在活動的開展沒有絲毫懈怠。這也為本次活動的圓滿舉辦提供了可靠的保障。在活動中，每位參賽者都竭盡所能位自己部門爭光多彩。由於競賽事先的準備比較充分，參賽者在比賽的時候也比較的心應手，將最優勢的一面展現給觀眾。科技部幹事的工作也不僅僅在與參賽，在其他方面還有許多艱鉅的任務，攝影工作是我們科技的"重頭戲"，這次的活動同樣離不開我們的配合。我們攝影工作貫穿全場，有力的支持了本次活動的後期製作工作，我們的努力在這些活動中起着不可或缺的作用。
五、校園主持人風采大賽
為了活躍我校的校園文化生活，挖掘我校學生中的主持人才，第二屆校園主持人風采大賽在本學期中如火如荼地展開了。大賽分為初賽，複賽，決賽三個階段。文藝部在近兩個月的策劃和組織比賽過程中，既有些經驗，也有一些教訓，同學們的熱情都很高，也非常配合。整個活動中，每個環節都精彩不斷，具又很大的客觀性。但在決賽時出了點小狀況。總體來説，本次活動已經獲得了成功。我部製作的主持人風采大賽決賽的ppt,和開場的Flash燈光音響控制、舞台佈置操作等一系列幕後工作，保證了當晚的活動順利進行。我們的工作得到了廣大師生的一致認可
六、學風杯新生辯論賽
學習部在十月初起，舉辦了學風杯辯論賽。作為我校的特色活動之一，成員經過認真準備，努力工作，在學院及校學生會的其他部門的協助下，本次辯論賽取得了圓滿成功。整個比賽過程中各成員團結協作，增強了學習部的凝聚力。通過不斷創新，積極探索，特別是在決賽新增的小品環節，極大的增強了辯論賽的趣味性。通過辯論賽個場的工作，我們認識到許多自己身上問題，經驗不足，信息傳達和反饋不夠及時，工作效率有待提高，與其它部門的交流不夠。我們這個年輕的集體就需要不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。
七、社團文化節
在社團文化節期間，社團管理委員會，本着服務社團，從細節想起，為各個社團悉心考慮，解決了很多社團宣傳方面的疑難問題。維護好了整個社團文化節宣傳方面的秩序，使得社團文化節的宣傳方面開展的井井有條。社團文化節活動中各個社團通過組織精彩的活動展示了自身的獨特魅力。同時為持續了月餘的社團文化節畫上了圓滿的句號。
在激情60秒，體育文化節，學生幹部培訓等等一系列活動中，都讓我們受益匪淺，我們在活動中微笑着成長着。科技部在校會各兄弟部門的大力支持下，在校會全體成員的積極配合下，走過了青春的一學期
在新的一學期，我們要繼承好的方面，對壞的方面及時發現及時改正，明確了今後的努力方向和工作重點：辦好網站，做好各項活動的攝影工作，做好我們的特色活動。調動每個成員的積極性，提倡校園主人翁的奉獻精神。將每一個任務細化，清潔區分到人，保證結果準確無誤。每為成員都要嚴格要求自己，努力把工作做到最好。
回想一學期學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開每個成員的辛勤付出，同時我們也遇到過很多困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰。在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化為成功的喜悦飛上了我們的眉梢。因為我們堅信：只要我們團結一心，科技部必然憑着自己的青春的汗水再創輝煌！
又一個學期快過去，就如“黃河之水天上來，奔騰到海不復回”那樣來得壯觀去得也豪邁!每一段時間都有它特別的東西透過點點滴滴的小事而留存下來!許許多多的時間片段是構成時間長河的水滴!在技術部的每一天我都會像珍惜每一滴水那樣讓這條長河越變越寬闊!下面是我在這學期在技術部的工作總結：
三：部門各同事都能做好本職工作，在各項活動中他們的優秀表現都讓我在他們身上學到了許多東西!
四：與我學院其他部門的溝通互聯方面有所不足，但是我部門能很好的與其他部門一起為學院活動而一起工作，把活動搞好!但平時一起工作的時間很有限，因此我部門應與其他部門加強溝通與瞭解!
五：我部門主管學院音響設備，在那次四院聯歡晚會上彩排的事宜上發揮了我部門應有的作用!我部門在熟練掌握音響技術的基礎上應不斷進取，爭取更好的表現!
六：在幾天前搞的歡送畢業生晚會上我部門製作的ppt很好地展現了大四師兄的風彩，留下了美好的回憶作為技術部，我部在各項活動的作用已經越來越重要，我們也要以提高電腦技術以更好的為學院服務為宗旨，不斷提高技術!這學期以來深深感到只有為我部門多貢獻力量才能為部門的發展有好處!所以最後是我個人的總結：作為技術部的一員我不懂技術，這點我真的很慚愧很多次想為部門做事而心有餘而力不足!無論是我部門設計學生會工作證還是為歡送畢業生晚會的ppt，我都幫不上忙!深感愧疚!因此我要不斷學習技術要為技術部作用我應有的貢獻!同時我要明確責任，承擔責任，做好每一件事!還有祝我學院學生會越來越好，技術部-越來越好!
一、日常工作
1、與教務辦公室的聯繫
與教務辦公室的聯繫一直是我們部門的一項核心工作，它關係到我們全院的每個學生的切身利益，，我們本着“團結”“務實”“高效”“創新”的工作宗旨，來對待我們的每一項工作，此月我們協助教務辦公室發放的通知如下：
1、20xx年至20xx年第二學期通識教育課程安排考試2、學院關於11級同學申請轉專業的通知3、20xx年至20xx年第二學期期會考試安排
4、學分預警通知單的發放等等因為五月份各種考試臨近，但是我們仍然是有條不紊的將各種通知發放到班長手中，沒有出現大的失誤，一些重要通知我們會及時張貼出來、
2、與校部的聯繫
我們部門每天（週日到週四）到校部簽到並及時和其他院進行交流，此月我們從校部瞭解關於“張之洞杯”校初賽和校決賽的相關信息，並做好宣傳和準備工作，我們會一如既往的加強與校部的聯繫，並積極與其他院進行交流，取人之長補己之短，爭取將我院工作做到更上一層樓。
二、重點工作
◆“張之洞杯”
4月4日，我們在三教C203舉辦第二屆榮校興農“張之洞杯”院初賽。
4月14日在人文樓M308舉行校複賽，我院選手在校初賽場上表現優異，以第一名的好成績不負眾望，晉級校決賽。
5月1日將在在大學生活動中心劇場，進行榮校興農“張之洞杯”校決賽，希望我們的培訓工作能在此有一個好的結果。
◆四級模擬工作
此月，四級模擬工作我們照常進行，我們仍然有條不紊的進行我們的分發試卷，巡考，成績總結分析，及公示等工作，如今是四月份的尾巴，喚起六月份的騰飛，很快又將迎來四級考試了，六月份的炎熱與躁動更是襯托大家在四級考場上一展雄姿的豪情，希望我們的四級模擬工作能給大家多一些籌碼，在四級考場的賭局上贏得滿貫。
三、特色工作
◆學委例會
學委例會我們會繼續召開，希望通過這個平台能給學生們提供更多的幫助，此次活動有助於全院營造良好的學習氛圍，共同進步。
四、配合工作
◆4月29日在我部門人員大活劇場參加白先勇先生的演講，父親的背影◆4月27日我部門人員參加古詩詞欣賞與人文素質的提高的講座。
五、工作展望
◆下月將繼續進行四六級模擬工作◆5月5日將進行部長換屆
六、工作建議
◆建議院部在每週日簽到時多去些校學科部成員與其他各部門成員交流。◆建議院部明確部門獎懲制度，而不是隻在紙上寫寫。
◆建議院部對優秀的工作總結及各部門特色活動進行展示並交流學習，達到共同進步的目的。
聚散隨緣，但感情依舊。
還記得在加入學生會是經過層層的選拔和努力，最終能進入科技部工作。這一短時間來，在學校及學生會各幹部和部長的領導下，當然還有同學們的支持，我們部開展了一系列的活動，很好的完成了本部的本職工作，並且在閒暇之餘還能幫助其他部門完成他們的工作。學生會的工作讓我感受到了校學生會的嚴肅，瞭解到了學生幹部的職責。在科技部我的第一份工作就是協助組織辯論賽，説實話只雖然這個工作很輕鬆但我還是很害怕出一點差錯，所以幾場辯論賽下來精神也是高度緊張的。之有與其他幹事製作了辯論賽、主持人大賽、，都得到了老師和主席的表揚，心裏還是有那麼一絲的成就感的。而且在部長的帶領下我們很順利的完成了幾次比賽的工作，也讓我對科技部的工作更加熟悉了些。
説句心裏話，來到科技部，我深感我的選擇非常正確。我發現我學到了許多從書本上無法學到的東西。譬如勇氣，我覺得自己的膽量提高了不少，對我來説，公共場合就是一個令人窒息的既黑又濕的大牢。而現在，似乎發生了翻天覆地的變化，好像與以前的我“判若兩人”。那些所謂的公眾場所也不過如此而已。現在的我在公眾場所與他人交流也變得流暢了很多，不經意間發現自己的朋友圈擴大了許多，與以前那個區區可數的朋友圈相比，説是“天壤之別”一點也不為過。然而這些都要歸功於學生會。經過主持人大賽、和辯論賽流程討論等工作我發現自己提高了不少。懂得一場辯論賽怎麼開展；使我對謹慎、認真的認識更加透徹了。這一個學期的工作下來，從中我學了很多東西。知道了該如何去工作去學習，進一步擴展了自己在各個方面的知識，完善了自己在各個領域之間的不足與缺陷，知道了如何處理學習與工作的關係，知道如何去與人交往如何在各個方面進一步的展現自己，我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那麼多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，藉此機會我也表示衷心的感謝。
學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的學期裏，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在着一定的問題。
總的來説，學生會的工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悦，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。在新的一年裏，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。
轉眼間一個學期就要結束了，在這個學期裏，我們學術科技部在團委領導老師及主席團的關心指導下，在全體部門成員的共同努力下，發揚為同學們服務的精神，在許多方面都取得了一定的成績和長足的進步。在總結繼承了上學期工作經驗的基礎上，學術科技部在這一學期繼續在學生會中發揮着積極的作用。現在就幾個主要活動進行總結：
第一：參加新學期第一次的院團委學生會全體學生會幹部大會，瞭解本學期團委對學生會發展的要求。
新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會幹部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創新。這次大會中存在學生幹部組織紀律性不強的情況，有些幹部遲到，説話的現象。
第二：我部門做好學生會幹部統一服裝的前期準備工作。
對於院學生會幹部統一服裝的問題，主要是由我們部門服裝，我們部門成員利用週末的時間跑了幾個地方，瞭解了工作裝的大概價位，樣式，同時也帶回了幾套樣板供大家參考。通過這樣的工作任務，鍛鍊了我部門成員的膽量及溝通能力。同時我們也反思瞭如何在今後的工作中更加有效率的去完成工作。
第三：學生會各部門共同組織並參與大合唱比賽。
這次“紅五月”系列活動之一的大合唱比賽，對於院學生會幹部來説是記憶深刻的，因為我們既作為組織者又是其中的參與者，組織要負責會場佈置，秩序維持等各方面的幕後工作，而參與者，我們好幾個晚上都在一起進行排列，在排練的過程中，我們無時不刻的體會到了我們這個大家庭的温暖。
第四：各部門共同協助完成“青春匯鄱湖情”朗誦比賽暨知識競賽活動。
本次知識競賽是紅五月系列活動的一個活動，安排學術科技部、青志協和文藝部負責，各部門共同完成，在這次活動中，各部門充分準備，分工明確，這次活動中主要是09的幹部在做，08的幹部做指導工作，這次活動中，出現了好幾個細節上的失誤，同時在頒獎的環節上也出現了失誤，通過這次活動，讓我們得到了更多的鍛鍊，讓我們更加的注重細節問題，因為只有通過不斷地去鍛鍊，我們才能夠把工作做的更好。
第五：學生會全體成員做好各高校來我院參加“頌鄱陽”、“唱鄱陽”的接待工作。
在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”複賽活動在我院舉行，我們學生會要做好對來我院的學校的接待，組織工作，這個活動從準備到開始，全體學生會幹部都緊張的工作當中，最終活動圓滿當中結束。
以上就是我對這幾項大型活動所做的簡單總結。當然，還有很多活動及工作，如共同參與完成圖樣展活動，做好院長接待日工作，完成好教學信息反饋工作,完成每個學生會工作簡報工作,協助青志協完成“愛心捐水，情繫西南”捐款活動，協助體育部開展“工貿杯”籃球賽及首屆校園馬拉松比賽,協助外聯部做好九四醫院義診工作,以及協助心理健康發展部舉“525”系列活動等。
當然，部門在工作中也存在在着自身的問題，如部門幹部主動積極性不高；活動結束對工作總結不足；部門幹部在工作中辦事效率有待加強以及部分幹部思想覺悟不夠高等，這些問題都是今後我們將要去加強與改正的。
總的來説，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為學生會大家庭一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悦。每一個部門的人員都是那樣的團結上進。他們不畏艱難，開拓進取。她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
根據績效管理制度有關規定，現就信息科技部20xx年的經營業績、主要工作和本人履職情況彙報如下：
一、信息科技部主要經營業績
按照20xx年度機構考核指標中“信息科技風險”考核要求，加強科技風險管理措施落實和信息系統安全生產保障，全轄設備環境、主機系統、網絡系統、應用系統運行平穩。全年內外部審計問題按期整改率達到100%。
二、主要工作措施及成效
(一)科技運維及服務
負責維護的設備環境、主機系統、網絡系統、應用系統運行平穩，無重大聯機故障；省分行生產變更X項次，審批分支行生產變更X次，生產變更合規率及成功率均達到100%。各類系統運行平穩，確保了我行各項業務的順利開展。
(二)科技機制建設
1、制定科技創新敏捷反應機制。通過對外部市場的準確預判和敏捷反應，深化科技部門全流程參與，業務部門全方位介入的融合機制，優化項目組織管理，提升科技開發能力，快速響應客户和市場需求，為全行機遇性業務和重大戰略提供科技支持。
2、強化信息安全風控機制。組織召開信息系統安全領導小組工作會議X次，制定、修訂信息科技規章制度X個。完成X現場檢查和全轄48家分支行非現場檢查，組織各行制定整改計劃並開展問題整改。
3、加強科技隊伍建設。繼續通過交流、公開競聘以及直接招聘信息科技崗等方式，將新鮮血液充實到科技部門。加強專家隊伍建設，發揮信息科技條線專家型人才作用，帶動青年員工成長。
20xx年我行認真紮實開展信息科技各項工作，進一步完善了信息科技工作制度化和規範建設，逐化步增強信息科技在各項業務發展中的保障作用。現將全年信息科技工作情況總結如下：
一、繼續加強網絡與信息安全管理
保證網絡與信息安全是科技信息工作中的重中之重，在上半年工作中，我行部署了一台H3C網絡防火牆設備，有效保障我行內部業務網絡與城域金融網之間信息傳輸的安全性。
二、建立健全信息安全管理體系，認真落實信息安全管理制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年花費了大量的精力重新修訂信息安全管理制度，補全各類規章制度，為我行的信息安全工作打下了良好的基礎。
三、設備管理方面
1、加強現場設備巡檢，及時消除設備隱患，確保設備良好運行。根據監管要求，我行加強了對業務設備的維護和管理，把原來制定的巡檢制度、應急處置機制又進行了細化。對機房所屬設備定時巡檢，及時登記巡檢情況，對發現的問題進行整改。同時，及時與設備廠家技術人員溝通，瞭解設備運行狀況，發現問題積極協商解決。在發現重大問題上及時向上一級領導彙報，反映情況。
2、嚴把設備質量關。電子設備質量的好壞，直接影響到設備運轉的穩定，影響到系統的穩定運行。作為科技人員，保證穩定是第一要務。無論是設備維護還是搶修，都要對設備仔細檢查，對損壞設備積極查找原因，找出癥結，及時解決，保證設備的穩定運行。
四、郭家店支行科技建設情況
在保證裝修進度和安全的前提下，與各方面配合，保證郭家店支行網絡建設質量。在支行裝修過程中，加班加點，建設支行科技信息系統。
在配套項目建設方面，由科技信息組織和實施建設配套項目。包括機房建設、UPS供電系統、終端設備鋪設、ATM移機安裝、網絡設備聯調等，現已基本達到運行條件，為支行業務的開展打下了堅實基礎。
五、工作的不足
在20xx年一年的工作過程中，在以下幾個方面還有待改進：
1、在設備管理方面，設備管理經驗還不足，特別是設備管理制度、安全操作規程貫徹執行力度不夠，有待加強和改進。
2、專業知識和技術水平有待提高。這些將會在以後的日子裏通過努力學習、實踐，不斷的積累經驗，在實踐中來鍛鍊完善科技工作水平。
3、系統安全管理方面，牢固樹立安全發展理念，“安全”兩字要貫徹信息系統建設始終，“安全”就是要負責任，就是要三思而後行，就是要嚴格遵守規章制度，就是要每時每刻考慮到安全第一，做到預防為主。
六、下一步打算
1、要繼續加強網絡與信息安全管理，在終端管理，網絡安全上狠下功夫，做到防患於未然。
2、要內部條件與外部環境相結合，進一步完善科技信息各項規章制度，特別是安全管理制度的執行落實情況。積極配合上級部門各項精神要求，要做到監管方面無遺漏，工作方面合規矩。
3、要加強設備檔案管理，完善設備資產資料。通過對設備檔案的檢查，可對此設備的運行狀況、損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識，能及時調整對設備的運行條件和對設備的改進。保證設備檔案也能及時反映出設備的使用情況，有利於對設備的管理。
4、加強設備巡檢力度，及時發現問題並處理問題，做到安全第一，預防為主，保證設備正常穩定運行杜絕事故發生。
回顧即將過去的一年，科技方面工作做到了與行發展，共同進步。在新的一年裏，在行領導帶領下爭取有更大的進步。
文學範文吧
![實用的科技館作文集合[3篇]](https://i1.wxfwb.com/1c29f1b7062a2b/5c70/00/0877f9e304262903cc6a-s.jpg "實用的科技館作文集合[3篇]")
