科技個人工作總結合集15篇

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的科技個人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科技個人工作總結1

在市、區科特辦的正確領導和大力支持下，我始終堅持以服務“三農”、增加農民收入為宗旨，主動協調各部門整合項目資金，大力發展進駐村產業，取得較好的經濟和社會效益，現將半年來工作總結如下：

一、工作措施

（一）原進駐村工作情況

1、進村後舉辦5期有機葡萄實用技術培訓班。分別是：1、現代葡萄園設計。提供場址選擇、規劃佈局、設備選用以及建立生物安全措施等；2、葡萄園品種選擇以及土肥水管理；3、葡萄的整形與修剪；4、葡萄病蟲害的綜合防治；5、葡萄採收、貯藏及市場預測分析等。

2、開展3項示範推廣項目。

①新建“五配套”高效種植模式户15家，引進推廣葡萄品種2個（紅提、户太8號）886株；

②開展葡萄集約化種植技術培訓，培訓農民260人次，發放教材書籍580冊（本）提高果農生產技能。

③跟據本村距離城市近的現狀，積極爭取扶持，引進本地適宜生長的高產夏馬鈴薯費烏瑞它良種31200斤，發展夏馬鈴薯種植基地130畝，為農民探索新的致富產業途徑。

（二）精準扶貧村工作情況

1、科技扶貧示範户工作情況。

在區科技工作會議召開後立即進村入户，根據農户的發展現狀選定產業基礎強、科技頭腦靈的5户農民作為精準扶貧科技示範户培養，及時為他們發放了適用農資共計價值4227元。

2、精準扶貧整村工作情況。

在春耕備耕期間積極協調有關部門為扶貧村爭取推廣玉米良種240畝共計720公斤（8640元），爭取推廣香谷（汾選2號）150畝共計90公斤（900元）實現了上述兩項農作物種子的全區覆蓋；進村後根據農事安排開展了以玉米豐產、優質小雜糧種植、山地蘋果為主的農業技術培訓4場參加人100人次。

二、存在問題

由於精準扶貧村現居住村民年齡偏大導致農民自願參加科技培訓的積極性不高，培訓效果不太明顯。

科技個人工作總結2

按照市委、市政府的部署，經自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，於xxxx年7月下派到xxxx區xxxx鄉開展工作。在科技特派員過去半年的任期內，在市、區科技局、xxxx醫學院和xxxx區xxxx鄉等上級部門的關心和指導下，在本單位的支持下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在xxxx醫學院附屬第一醫院原有的工作後，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。創建科技示範基地，進行百畝xxxx低產園改造，同時，根據自身專業特長，積極開展調查研究，申報健康檔案項目協助當地衞生院建立農村居民健康檔案，認真負責地開展各項工作。現將一年來的工作總結如下：

深入基層調研

入駐xxxx鄉以後，為收集一手資料，我從資料查詢、幹部交流、接觸農户、實地查看等方式瞭解掌握xxxx鄉的基本情況，深入瞭解鄉里自然環境和經濟社會發展現狀，並根據專業特長對xxxx鄉醫療衞生狀況做了詳細的調查和分析。

基本情況

xxxx鄉位於xxxx區西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮、青田縣温溪鎮隔江相望；西連青田縣；東接臨江鎮；南鄰嶴底、五鳳兩鄉。總面積30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉政府駐東嶴村，距市區28公里。xxxx年8月開始劃歸xxxx市xxxx區轄區。

經濟以農業為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經濟作物。國家級生態公益林、省級生態公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農業有xxxx生產基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產加工基地、地瓜幹加工基地和梅花鹿養殖基地。主要工業有氟塑設備業、手錶裝配業、礦產業、服裝業。已實現村村通公路，330國道和金温鐵路沿江貫穿全境。

xxxx鄉為xxxx著名僑鄉之，風景優美，主要景點位於西坑村的西龍溪。

醫療衞生狀況

xxxx鄉常住人口中老齡人口比例約佔22%，屬於 超老年型 社會，社會健康需求問題較為突出。

羣眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統疾病。

xxxx鄉有鄉中心衞生院1個，村衞生室2個。中心衞生院為xxxx鄉社區衞生服務中心，在崗人員6人，專業分別為臨牀醫學、中醫、社區醫學、婦女保健、影像學、醫學檢驗，主要任務為承擔xxxx鄉基本醫療、保健任務；5000元以上醫療設備有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。

常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫療資源相對匱乏，去周遍醫院就醫便利程度低。

開展科技項目研究

主持開展《xxxx低產園改造技術研究》項目研究

xxxx鄉位於xxxx區西部山區，屬於亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣温適宜，並有一個疏於管理處於長果期的xxxx園地，如果進行改造，能收到較好的經濟效益，併為村民創造就業機會科技特派員個人工作總結科技特派員個人工作總結。在認真調研和諮詢農業專家的基礎上，課題組向xxxx市科技局申報了科技特派員項目 xxxx低產園改造技術研究 課題，市科技局予以立項，並下撥了一期研究經費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎。

本課題經市科技局批准立項後，課題組立即策劃項目方案，以政府管理、團隊承包、與xxxx所在村資源共享的方式，開展項目研究工作。邀請農林水利局專家現場指導，組織人員進行除草、鬆土、建設園地作業道路、施肥等各項xxxx低產園改造工作。課題組定期現場查看監督各項工作完成情況，並對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現農業增產、農民增收的目標。

主持開展《農村居民健康檔案在xxxx鄉的應用》項目研究健康檔案是基層衞生院的重要公共衞生工作之一。針對本人專業和衞生院健康檔案實際建設情況，課題組向xxxx區科技局申報了特級特派員項目 農村居民健康檔案在xxxx鄉的應用 課題，並根據課題評審專家意見提高課題指標，區科技局予以立項，現項目已經公示，共將撥款5萬元支持項目研究。

在項目的初步實施過程中，由於上級部門對健康檔案的要求產生變化，經課題組成員共同討論後，決定根據新的健康檔案內容開展研究工作。由於健康檔案研究工作需要專業性強，而衞生院人手較為缺乏，項目組積極聯繫醫學院校 xxxx醫學院，獲得該院心理系的支持，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下，在專業人員的指導下，協助健康檔案調查工作。

開展社會服務工作

健康科普宣傳

本人依託醫院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同於醫學專業知識，如何將專業知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查找醫院中的各種健康科普資料，針對當地村民的健康情況，着重宣傳日常的生活習慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到 早發現、早預防、早治療 。

開展 千鄉萬村送服務 活動

根據市委市政府的部署，在xxxx年10月至12月在派駐鄉開展 千鄉萬村送服務 活動。

活動期間，根據活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村幹部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，彙報統計表5次，彙報活動內容3次，以會議的方式彙報內容2次。

融入當地，學習農村工作方式，參與部分工作

半年中，本人積極融入當地，在鄉政府開展活動，開展項目研究時積極參與，如村間道路建設調查、全鄉年度體育比賽、為村民送温暖送服務活動。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現，學習在農村的工作方式方法，盡力為鄉政府開展的各項活動幫上點小忙。

經過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜複雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生，有時候需要有信心地做老師。科技特派員工作對我來説是一個機遇、一個挑戰、一種鍛鍊，是人生經歷中的 加油站 。20xx年是我科技特派員工作關鍵的一年，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究，積極參與農村工作，開展科技服務農村工作，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。

科技個人工作總結3

一、都勻市科特派試點專項工作背景

自20xx年科技特派員工作在我市啟動以來，在市委市政府及黔南州科技局的領導下認真組織和動員科技特派員，圍繞我市優勢特色茶產業、中藥材、蔬菜、畜牧、特禽養殖。根據都勻市“十二五”經濟社會發展要求，及“科特派”工作的重點和方向，抓住“兩高”（高速公路、快速鐵路）過境新機遇，加快推進農業結構調整，逐步把市場推向廣州等沿海城市開展創業行動，充分依靠科技支撐力、政府推動力、企業和科技人員的帶動力。通過開展“走出去，請進來”到企業、到鄉鎮、到村寨大力開展科技培訓，科技特派員手把手指導傳授新技術、新科技，促進了我市經濟的發展。

二、項目完成情況

1、扶持科技特派員創業6個以上，對優秀科技特派員進行表彰獎勵。運用傳、幫、帶、推等方式培養下一級科技特派員，至20xx年12月底止，全市在崗科技特派員共培養、帶動下一級科技特派員82人。

2.鞏固完善8個科技特派員工作站，健全服務機制，增強輻射帶動作用。完善13箇中介服務機構及專業技術協會各項制度，以“企業+基地+協會+農户”形式，帶動農民致富。

3、充分發揮8個科技特派員工作站技術支撐作用，推廣新技術、新品種，培育農村專業技術能手，帶動產業健康發展、助農民致富。建立中介服務機構或專業技術協會7個，項目區農户人均增加收入550元。

4、至20xx年底，邀請省級專家開展科技特派員重點培訓2期，科技特派員對農户開展各類技術培訓3500人次以上，內容為茶、中藥材、蔬菜、養殖等。

5、科技特派員在茶、中藥材、蔬菜種植示範建設3萬畝，帶動農户8000餘户。

6、通過科技特派員項目帶動農民增收，户均達5500元以上。

7、引進、推廣的18個新技術、新品種，通過科技項目立項，扶持運用到生產第一線為企業服務，提高企業經濟效益。

8、帶動農户引進、推廣面積120000畝，實現農民增收。

二、取得的成效（經濟效益、社會效益）

選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種38個、新設備22台套，實施項目31項。種植示範建設12.5萬畝，帶動農户8000餘户。户均增收1800元。推廣面積120000畝，通過以上科技特派員“駐村入企”開展技術指導、培訓，示範、帶動，形成高位嫁接”將先進適用技術項目通過特派員等方式導入農村企業，加快了農業科技的推廣和普及。

三、項目管理經驗與做法

1、加強組織領導和制度建設，促進特派員管理科學化、規範化 為加強科技特派員工作管理，市委、市政府成立了由市委副書記、牽頭的科特派領導小組，市委、市政府分管科技工作的領導任副組長的“市科技特派員制度工作領導小組”。並隨着人事變動，不斷調整充實領導小組，為科技特派員試點工作提供了有力的組織保障。在科技特派員的管理工作中做到制度建設和機制創新並舉，使下派的科技人員實現了自己的人生價值，調動了科技特派員的積極性。並先後出台了《都勻市科技特派員管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員專項資金管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員制度實施方案》等一系列實施辦法。通過制度建設加強對科技特派員的管理、規範特派員的行為，保障科技特派員工資、職稱、考核等的落實，激發了特派員的熱情，解除了特派員的後顧之憂。

鼓勵科技特派員開展技術開發、諮詢、推廣等有償服務；通過資金入股、技術入股、技術承包、租賃經營等形式，與企業、專業大户、農户等建立經濟利益共同體；創辦、領辦經濟實體，輻射帶動周圍羣眾，對其取得的合法收入依法予以保護，有效地保證了科技特派員試點工作的順利進行。市科特辦每年組織召開多次科技特派員工作領導

小組會議和科技特派員工作座談會，討論研究科技特派員試點工作要點、科技特派員工作經費和科技特派員年度工作計劃等具體問題。實行成員單位目標管理責任制，認真考核，嚴格獎懲；切實做到分工清楚，職責明確，獎罰分明，使科技特派員管理工作進一步細化、量化，取得了良好效果。

1、抓好人員選派，優化科技特派員結構

按照科技特派員所從事專業和特長，找準科農結合點，將科技特派員安排到最有利於其發揮專長的地方，實行科技人員自願報名、單位推薦與組織審查相結合的形式進行選派。選派的158名各類科技人員，他們都是單位技術骨幹和業務能手，專業基礎紮實，業務水平較高，並具有一定的農村基層工作經驗。通過產業發展帶動，重點扶持幅射帶動能力強的產業基地項目，對派駐單位要求要有一定的產業基礎，作為開展工作的載體，實現優勢技術與優勢資源的有效對接，構建利益共同體，將知識技術優勢轉化為經濟優勢。堅持整合資源、發揮團隊優勢原則，把科技特派員選派工作與新農村建設結合起來，都勻毛尖有機茶、半夏中藥材、野山雞、豁眼鵝等產業基地項目建設都堅持了這一原則。

2、高位嫁接，重心下移，成果轉化進一步加快

長期以來，科技人才資源大量集中在機關、事業單位，與農村、農業和農民的結合嚴重脱節。推行科技特派員制度，使科技人才來到農村，把科技觸角直接延伸到農户，讓科技的光芒輻射到各村落。實現了科技工作重點的整體下移。與此同時，通過科技特派員的溝通和中介作用，與貴州大學等高等學校和農業科研單位建立了協作關係，形成“高位嫁接”，將大量先進實用技術、優良品種和生產開發性項目導入農村，加快了農業科技的推廣和普及。

3、落實項目經費，保障工作順利開展

通過省、州、市科技特派員項目，推動了科技特派員工作順利開展，對劃撥的科技特派員項目經費設立專帳進行管理，確保資金完全用在項目上。市科特派領導小組還定期或不定期對資金使用情況進行

檢查，有效防止了亂支亂花。到20xx年統計我市已選派出190名科技特派員到生產第一線去創業和為企業服務。共領辦和承包項目16個，。培訓農民1.8萬人次，發放技術資料2萬餘份，培養下一級科技特派員80人。全市茶葉種植面積已達12.8萬餘畝，創建了“專業技術協會”13個。投入資金1500萬元。

四、完成項目的評價

科特派專項試點工作項目的實施到位。首先離不開市委市政府以及黔南州科技局各級領導的高度重視和大力支持，沒有上級領導的重視支持和幫助協調各單位和部門之間的關係，使物資和資金的投入落到實處，計劃落實，人員到位，要全面完成和超額完成項目合同下達的各項技術經濟指標是不可能的；其次，離不開全市精心選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種的轉化以及科技局科技人員的艱苦努力和潛心研究；第三，離不開上級有關部門的關心和支持，特別是科技局的領導及本領域專業技術人員的指導。很多寶貴的意見和建議對項目的順利實施起到了積極的作用；第四，離不開廣大羣眾的積極配合和實施，只有各方面齊心協力，協同攻關，才能使科學技術效轉化為有效可行的生產力。

科技個人工作總結4

7月21日，我們姐妹8個在宿舍門口集合好之後，一起前往我們的實踐基地——河北科技館。到那之後，陸部長她們很友善地接待了我們，李璐組長把我們每個人的任務分配了一下。每個人都穿上橘紅色的志願者馬甲之後，由各展廳的負責人給我們做了一些簡單培訓。 志願者是一種神聖的職業，無論遊客多少，我們這些志願者都會用微笑對每個人服務。即使一天重複一樣的動作，使用一件儀器，但是每個人都很少露出不耐煩的神聖。中午時，大家就在館內的就餐處一起用餐，分享着彼此的趣事和快樂，也會交流一些工作經驗。

首先，來到河北科技館認識了很多人，結交了不少的朋友。有科技館負責展教的林巖姐，有保安大哥，有保潔阿姨，有遊客叔叔和一羣可愛的小朋友們，每天在館裏都很開心。由於一直要為遊客們講解，天氣也比較熱，需要補充大量水分，但開始兩天我沒帶杯子，林巖姐和保潔阿姨都很熱心地為我送來水，擔心我上火；有時候，保安大哥也會過來關心我一下；人多時，林巖姐會過來幫我一會兒，這樣我就可以坐下休息一會兒了。

一句關心，一份友情；一杯温水，一份感動。作為志願者，我用微笑向遊客傳遞着我的熱情。每一次真誠問候，每一個熱心的舉動，總能換來他人發自內心的感謝，這使我對奉獻過程中得到的快樂感受更加深刻。我知道來到河北省科技館志願服務，所代表的並不是個人，而是整個河北師範大學。我對每個人都懷有一顆在微笑着的心，衣着整齊的做自己的工作。 其次，來到河北科技館後，我的知識面得到了擴充。其實，這是我長這麼大第一次來科技館。

我第一次接觸了4d電影及全系音效，體驗了那種身臨其境的感覺，那麼的真實！

在這兒，忽然覺得自己長大了。工作的第一天，我就被“晉升”了，從“姐姐”成功晉升為“阿姨”。剛開始對於這個“晉升”確實不自在。但每天都會有大批大批的小朋友這樣叫我，沒辦法！不知道從什麼時候，我已經習慣了這個稱呼。有一次，一個小女孩兒正在爬欄杆，很危險！我就急忙地跑過去，對着小女孩兒説，“來，阿姨抱你下來”。

要成為一個出色的志願者，就要在各個方面要求自己嚴格一點兒。雖然有的時候在工作中有所鬆懈，但是惟獨在工作中成長起來，才能磨礪出一個成功的自己。短短几年的時光過後，我就要踏進社會，從事工作。從每一次的志願者工作中漸漸地積累起今後所必須的社會的經驗和閲歷，是我現在所需要做的。

科技個人工作總結5

環保工作可謂風雲激盪，戰役連連。黨員先進性教育、“十五”收尾、“xx”規劃、環保模範城創建、百年一遇的松花江硝基苯污染……環保人經歷着一個又一個的考驗。在這樣的大環境下，我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在利祥處長的領導下，在錦時的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結

　一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力。

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。

在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。

二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。

二是按要求組織申報哈爾濱市環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種羣油畫在製藥廢水處理中的應用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關項目。

三是結合今年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報今年局系統科研項目。

四是多次修改、完善併發布了《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，為環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。

五是強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制説明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發佈。

六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程序。為有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索哈爾濱市環境標誌產品認證工作思路，為正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。

七是iso14000環境管理體系認證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：XX版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。

八是創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網絡優勢，組織開展了區、縣、市（市）環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市（市）環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。

九是擬製科技處“xx”工作思路，提出局“xx”規劃科技部分修改意見。

十是撰寫完成哈爾濱市循環經濟經驗材料，接待並完成哈爾濱市循環經濟調研任務，組織協調各有關部門，為《哈爾濱市循環經濟發展規劃》課題提供相關資料，完成了我局“xx”循環經濟工作思路的綜合工作。

科技個人工作總結6

20xx年年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，緊緊圍繞全市人才工作部署和要求，結合我市實際，進一步改進工作方法，創新工作機制，大力實施人才強市戰略，不斷加大人才引進、培養和使用力度，推進了人才工作發展，取得了良好成績，現將工作情況彙報如下：

一、領導重視，機制健全

為切實加強對人才工作的宏觀指導和協調。局黨組高度重視，一是建立工作機構。局成立了人才工作領導小組，由局黨組書記、局長董學炎同志任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員。二是明確責任目標。根據市委人才工作領導小組的統一部署，年初將人才工作目標任務納入局機關工作要點，同時，將人才工作目標任務分解到各相關科室及單位，明確了分管領導和相關科室及單位的職責，將人才工作目標完成情況納入局機關年度考核。

二、切實履職，成效明顯

(一)大力推動校企對接合作。充分利用科技信息服務平台，及時為企業和高校提供信息。組織20多個高新技術企業、創新成長工程企業參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產學研合作對接會”, 組織集中性產學研對接活動兩次，新簽訂產學研合作協議9項。為我市企業加強與高校、科研院所的溝通和交流，引進科技人才架設橋樑。

(二)積極開展人才培訓活動。舉辦科技培訓和新型職業農民培訓132場次，培訓人員16895人。承辦國家科技部農村技術開發中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學養殖技術培訓班”1期。邀請省、xx市知識產權局領導和專家舉辦知識產權培訓5場230多人次，講授專利制度和《專利法》、專利申請前的準備、專利申請及程序，併到市內53家企業指導專利申請。提高了企業領導對知識產權工作的認識，激發了他們申報科技項目的積極性。

(三)優化科技人才工作環境。結合全市經濟發展大局，堅持以項目為導向，加大科技計劃項目管理力度，引導企業從單純爭項目、爭資金向以項目為導向，全面提升企業科技創新能力轉變，帶動和激發廣大科技人才的創新潛能，增強我市自主創新能力。一是認真抓好各項科技成果鑑定和項目申報工作。我市完成25項d類以上科技成果鑑定登記，並獲得省重大科技成果證書。向省、宜昌推薦科技獎勵項目5項。共申報落實xx市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、xx市5項，爭取科技項目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平台。二是市政府拿出50餘萬元資金，對全市科技人員取得科技成果進行重獎。2名科技突出貢獻者、1個創新型企業、22項科技進步和科技推廣項目、111項優秀專利獲得市政府獎勵。為調動科技人員積極性，營造科技創新環境發揮了積極作用。三是對已獲得授權的專利進行獎勵和補貼。市科技局每年拿出20萬元獎勵專利權人。

科技個人工作總結7

為更全面地分析過去，面對當前，適應未來，更客觀地認識自我，評價自我，及時發現自身存在的缺點和不足，以利於進一步發揚成績，改進工作，提升業績，繼續前進，針對一年來的思想和工作情況，本人現作如下的自我總結。

一、努力錘鍊品格，爭取在思想上站得高，立得穩

過去的一年裏，本人能夠堅持參加局機關組織的歷次政治學習，認真投入機關作風建設的各項活動，利用學習和討論，深入思考，提高認識，自勵自省，錘鍊品格。本人在學習和討論中始終牢記自己賴以生活的一切都是來自國家和人民，牢記自己要珍惜擁有的一切，要勤奮工作，樂於吃苦，甘於奉獻，努力彙報社會和人民；要牢記自己的責任和使命，要用一顆平常心去對待工作，對待同事，對待來訪人員，對待身邊所有的事，儘量淡化成績，正視不足，戒驕戒躁，去除功利之心，自覺地以嚴格的標準要求自己，增強工作動力，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

二、認真學習鑽研，爭取在能力上跟得上，拿得出

作為政府機關工作人員，必須與時俱進，適應社會發展的趨勢和要求，具備滿足自身工作崗位需要的工作能力。本人能深刻認識這一要求，始終樹立終身學習的理念，自覺加強包括市場經濟、政府管理、法律法規、科技政策等在內的各門類知識的學習，不斷拓寬知識面，增強工作能力。在政務信息和科技宣傳工作中，能認真鑽研業務技能，注重快捕捉，勤練筆，多實踐，苦鑽研，一件事注意從多角度，多用途入手，反覆推敲揣摩，精心修改磨礪，嘗試寫出不同體裁的稿件，努力提高文字寫作水平。

三、堅持立足本職，爭取工作上做得多，幹得好

一年來，本人在日常工作中繼續發揚踏實勤奮作風，立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，全力承擔辦公室裏的各項事務。

一是做好機關內部會議和學習等活動的通知準備、場地安排、會議記錄等工作，及時準確地進行上情下達和下情上達；

二是做好單位人員調動、人事幹部編制年報、事業單位年檢登記等工作，及時上報月度工作安排、大事記、有關調查、部分財務報表等各類材料；

三是積極參與科普宣傳、創衞保潔、機關文化節等各項活動，積極為相關活動書寫標語，佈置環境，營造氛圍；四是及時收存保管好上級來文，做好機關發文編號、記錄和存檔等工作；五是注意保持良好的行為習慣，儘量提前到班，幫助整理辦公室，注意從小節入手，厲行節約。

四、不斷實踐提高，爭取業績上看得見，説得着

XX年，本人在圓滿完成辦公室各項事務性工作任務的基礎上，繼續在信息上報和對外宣傳上花大力氣耕耘探索，樹立部門形象，提升宣傳業績。繼XX年單位獲區信息工作先進集體，個人獲先進個人之後，XX年實現了稿件數量和質量上的新突破。全年在《文祕部落日報》上刊發稿件x篇，《文祕部落》上x篇，省科技廳網站採用稿件x篇，省和國家知識產權局網站分別採用稿件x篇和x篇，文祕部落科技信息網站採用xx篇，全年向區兩辦報送信息xx多篇，信息用稿得分排名一直居於全區機關前列。

一年來，雖然取得了一點成績，但這些與領導的關心，同志們的幫助是分不開的，本人深知工作中還存在很多問題和不足，有待將來彌補和改正，例如學習上主動性還不夠，對有關政策和法律法規的熟悉程度還有待加強；工作作風還不夠潑辣，略顯謹小慎微；所做文字材料的分析不夠深度，年內缺乏有足夠力度的分析性文章和調研文章等。今後，本人將針對這些問題和不足，進一步發奮努力，爭取實現更大的突破。

科技個人工作總結8

20xx年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供諮詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1xx份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衞科技特派員通過送醫送診、協助管理、衞生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨幹培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉鎮衞生院門診1000人次，指導手術50台次，為病人減免費用10萬元.

一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨幹和致富能人，基本上由基層單位自主聯繫後選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，儘量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000餘户。

3、典型示範帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜誌宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平台。今年5月，縣遠教辦專門錄製了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員採取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，並拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯繫協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，並組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衞生院和企業，瞭解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規範有序、紮實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由於在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由於出台的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衞特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡採取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由於沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出台配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確保科技特派員創業行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好於個體服務。根據這一情況，依託科技特派員和本地技術骨幹，在每個片區組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節或疾病高發時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。

科技個人工作總結9

按照市、區政府有關農業科技工作的部署，我鎮堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，積極推進“科技興鎮”戰略。一年來，在鎮委、鎮政府的領導下，在市、區科技局和其他有關部門的具體指導和幫助下，我鎮以建設新農村、培養新農民、發展新農業為工作目標，培育電子農民，大力推行應用實用技術，促進了農業產業結構調整和經濟發展，進一步增強科技服務能力，提高科技水平，增強了人民科技的意識，科技工作取得了明顯成效，在推進科技服務工作過程中，我們主要做好如下三項工作：

一、加強農業科技工作的組織領導

xx鎮委、鎮政府高度重視科技工作，及時成立了“農業科技工作領導小組”，組長由鎮長擔任，副組長由分管領導擔任，組員從農業辦、黨政辦、農業服務中心等部門抽調組成，同時建立健全了xx鎮農技“110”服務站，全鎮13個行政村也相應成立了“科技工作小組”，形成了兩級科技網絡。鎮委、鎮政府把這項工作真正列入了工作日程，制定了“工作計劃”。20xx年，召開全鎮科技工作專題會議4次，及時彙報、小結和佈置科技工作，解決了科技服務工作中存在的問題，使科技服務工作順利開展。

二、加大科技宣傳力度抓好科普培訓工作

為了實施“科技興鎮”戰略，我鎮建立健全了鎮、村農業科技服務110服務點和電子農務服務站，並有專人管事。成立了瓜菜等協會，組成人員有80多人。我們定期召開專題會議，研究和部署推行農業實用技術工作。為了科技服務工作抓落實，結合本鎮實際情況，我們

認真做好以下幾項工作：一是在各村建立科技工作宣傳欄，定期出版宣傳科技內容。利用各村廣播站有線電視等大力開展科普宣傳。二是安裝“農信通”，收集、發佈科技和市場信息，推進“三農”信息化。三是建立農民技術培訓學校，對農民進行知識、法律、科技等教育。四是分專題、分階段進行科技培訓，如蔬菜種植、家禽飼養等技術。我們還聘請專家和農藝師為農民授課，進行農業實用技術指導，如防蟲害、科學施肥、土壤改良、家禽優良品種引進推廣等進行專門的現場講解指導，讓各農户在各階段都能聽到和看到適合自己的可操作實用技術。一年來，我們開展專門種植技術培訓班5期（無公害蔬菜栽培技術、土壤改良技術、病蟲害防治等培訓班），參加的農民達525人，另是，以會代培訓7次，共培訓20xx多人次，並印發農業技術資料3500份。五是在全鎮成立了七個農技協會，培養科技致富能人多人，帶動了廣大農民羣眾運用科學技術發財致富。六是送書下村，為農民提供文化、法律知識、農業科技知識等精神食糧。七是發揮“農信通”和廣播作用，及時收播有關三農政策信息，宣傳鎮裏的好人好事和運用科技發展經濟的典型事例。八是為了保證科技信息的暢通，我鎮充分發揮農村技術員的積極性，組成科技服務聯繫人13名，深入到村、組為農民服務，使我鎮科學技術應用推廣工作得到順利開展。九是制定一套科技培訓和科技普及工作制度，並鼓勵農户遵守制度，使全鎮農民學科技、用科技蔚然成風。

三、結合本鎮實際全面推進農業科技服務工作。

為了紮實創建科技進步先進鎮，積極開展農業科技服務工作。我鎮不斷建立健全農業科技“110”服務體系，利用電子農務和“農信通”平台，為農村、農業、農民、提供農業科學技術應用和市場信息服務，有力地推動了農村科技進步。20xx年我鎮重點開展農技服務工作，深入田頭開展種植業生產科技服務。為無公害蔬菜生產基地，引進推廣應用科學種植技術，不斷引進新優品種，使我鎮無公害蔬菜品牌，逐漸形成。由於20xx年科學技術種植得到不斷推廣，科技服務不斷完善。通過推廣農業科技應用和農業科技服務，解決了農業生產遇到的問題，農民得到了實惠，極大地提高了農民學習應用農業新科技的熱情。農村經濟得到又好又快發展。

科技個人工作總結10

在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在區科技局的關心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術、創建一個基地、致富一方農民”的目標，依靠科技實現農民增收，農業增效，增強農產品市場競爭力。在濟南偉農農業技術開發有限公司開展科技創業，並取得了較好的工作成績。現將20xx年個人工作情況總結如下。

一、努力創建有機韭菜種植示範基地，探索農技服務新模式以長清區韭菜種植集中的平安街道辦、歸德鎮、文昌街道辦、萬德四個鄉鎮為主要區域，建立示範推廣區1000畝；輻射帶動全區5000畝韭菜標準化生產。指導濟南偉農農業技術開發有限公司建造有機菜大拱棚14個，冬暖大棚6個，露地有機蔬菜60畝，主要用於韭菜的品種引進比較、展示、攻關、優質栽培、配方施肥、病蟲害科學防治、農機農藝技術配套等基礎試驗，並將其作為全區韭菜標準化生產田間課堂，定期組織區內科技示範户、農技員及農民羣眾進行現場觀摩和考察，實現理論與實踐的有機結合。引進、試種韭菜品種平韭6號和寒賽雪松、多抗富6號、漢中九號、791雪韭王、791九號等高產新品種，開展高產攻關、優質栽培，探索超高產經驗，進一步研究、驗證和修改、完善高產新品種配套栽培技術，制定實用性、操作性強的技術規範（程），搞好技術創新和儲備。

二、推廣有機韭菜種植的規模化，幫助農民脱貧致富

要使有機韭菜種植的規模化在長清得到推廣，首先要讓農民羣眾掌握一定的技術。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，撰寫了通俗易懂的培訓教材，先後請來了蔬菜等方面的專家，深入各村為農民舉辦技術培訓班10餘次，200多人（次）。為把有機韭菜種植的規模化推廣開來，經常走村串户，進農家門，吃農家飯，深入田間地頭，手把手的教農民技術知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎的

青年農民進行指導，使他們掌握較為系統的禮儀知識、營銷知識，成為科技創業的帶頭人。濟南偉農農業技術開發有限公司有機韭菜規模化項目示範取得了顯著成績，使從粗放經營邁向了高效集約經營的發展道路，韭菜良種比例由20xx年以前的40%提高到現在的50%以上提供技術支撐；促進傳統韭菜產業的改造升級和產品的'更新換代，實現每畝年收益20xx0元；農民的致富技能和科技意識明顯提高。一年來，積極探索科技成果推廣轉化的新模式，研究在當地如何實現有機韭菜種植的規模化、效益化，開展有機韭菜生產技術、韭菜質量安全控制技術研究，對菜農提供韭菜技術培訓服務，引進高產優質品種，建設300畝左右的有機韭菜生產基地，實現綠色環保、高效高產。

三、幫濟南偉農農業技術開發有限公司制定經濟、科技發展規劃進駐正式開展工作後，積極向濟南偉農農業技術開發有限公司宣傳市裏有關下派科技特派員進村服務的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識。通過召開座談會，深入開展調查研究，熟悉公司情況，尋找工作的切入點和經濟、科技發展的突破口，幫助濟南偉農農業技術開發有限公司制定經濟、科技發展規劃。

四、科技特派員工作的深刻體會

1、科技特派員制度是目前解決“三農”問題的最有效的辦法之一。近年來，三農問題引起黨中央、國務院的高度重視。為此，各級政府採取了一系列重要措施。説到底，三農問題的核心是農民經濟收入問題，而影響經濟收入的主要原因又是農民的科技素質問題，農民掌握的科技水平越高，經濟就越富裕，三農問題也就迎刃而解了。在提高農民科技水平方面，前幾年做了大量的工作，但其收效並不十分理想，科技特派員制度實施後，使農業技術推廣人員有了用武之地，能夠經常深入農村一線指導生產，及時解決生產中存在的問題，確保了農業增效、農民增收。

2、典型引路是科技特派員在新形勢下搞好工作的最好方法。科技特派員深入農村指導技術工作，光靠動員、説服往往難以奏效，最好的辦法是典型引路，因為羣眾最講實惠，只有看得見，摸得着，他們才會真動心去幹。

3、技術培訓要適應農民的特點。科技人員在講課過程中農民聽的多，記的少，當時會，過後忘。由於農民文化水平較低，在大的勞動強度下，沒時間再去查閲資料，往往是生產中出現問題時才想起看一看資料，但為時已晚，已造成損失。科技特派員制度成立後，在區科技局的領導下，他根據不同季節積極深入一線現場指導生產，在工作中做到早安排、早部署，儘可能減少由於農民不懂而造成的損失。

4、科技特派員工作離不開政府的大力支持。科技特派員的工作只有得到政府的大力支持和幫助，才能取得優異的成績。在某種程度上來説，科技特派員的才能是否得到發揮，技術能否變成效益，取決於基層領導的支持程度和羣眾的接受程度。有的時候，同一項技術，在不同村莊推廣，成效存在很大差別。一項試驗一旦成功，只有在較大範圍內推廣，才能產生更大的經濟效益。這就需要政府部門大力推廣，因為只有這樣才能具備規模，有了規模就有了市場，從而產生效益。

五、下一步工作重點

科技特派員是農業龍頭企業和政府的“牽線搭橋”人，充分發揮科技特派員的“中間人”作用，在工作中當好協調員、服務員。

1、當好協調員。協調好農業龍頭企業和政府的工作聯繫，加強交流、溝通與合作，切實解決農業龍頭企業和農户在生產中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農”的各項政策，及時瞭解企業和農户的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除企業和農户的後顧之憂。

2、當好服務員。一是爭取儘可能多的時間為龍頭企業和農户服務，提升服務質量。經常深入農户，開展調研，及時掌握項目發展動態，總結經驗，把下派工作做好。二是加大對農户的培訓力度，幫助他們提高成果轉化和幹事創業能力；創造各種機會鼓勵農户進行多種形式充電，更新知識，不斷提高農户的科技能力；開展科技指導和實用技術培訓；在允許的範圍內，將有計劃地到農業發達地區、農業院校、科研單位去參觀學習、技術培訓，不斷增強自己的業務技能，拓寬工作思路。

3、抓好平台建設。一是積極探索為當地農户、龍頭企業開展技術服務，建立利益共同體的有效機制。走市場化道路，加大利益共同體的建設力度，在實踐中豐富和完善科技特派員制度的內涵。二是做好宣傳工作，進一步營造和優化有利於科技工作的社會環境。注重培植農民典型，發揮示範帶動作用，為科技工作營造良好的輿論氛圍。

科技個人工作總結11

20xx年是忙碌而又充實的一年作為xx公司的一員，我在公司領導以及同事的關心指導下，較好的完成了自我的本職工作，完成了從一個剛畢業的大學生到舞台機械專業技術人員的蜕變，也為我今後的發展點亮了一盞航燈，感激公司領導和各位同事。現將一年的工作總結如下：

一、理論學習方面

xx年8月8日進入公司時，正處於舞台安裝調試階段，讓我清晰的看到自身工作的不足之處。我跟着總裝的工程師們觀摩、請教、實際動手操作，短時間內我對舞台機械有了一個徹底的瞭解。舞美裝台和排練時，讓我的理論與實踐有了充分的融合。x月x日首演之後，公司請專家對我們進行了舞台機械專業知識的培訓，使我對舞台機械有了更深的認知。雖然如此，我深深地明白自我與領導的要求還存在着差距，所以我把學習作為武裝和提高自我的首要任務，把參加團體組織的學習和個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據自身發展要求和工作需要，本着缺什麼補什麼的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二、業務學習方面

刻苦鑽研，不斷積累。在公司張經理、鄭經理的悉心指導，同事們的幫忙下，讓我的各方面業務水平有了顯著提升。xx年是不斷提高的一年，出於對本職工作的熱愛以及自身的正確定位，我在業務方面投入了極大的熱情，對於舞台機械方面工作來不得半點含糊。由於自我的學識、本事、和經驗與所在的崗位的要求還有必須距離。這一年來，我努力翻閲各類關於舞台機械方面的資料，努力記憶機電方面的相關知識，做好相關記錄。在平時的工作中，我虛心向領導和同事們學習交流，不斷的積累與提高自我的業務水平，努力把學到的業務知識運用到實際工作中去，爭取工作的主動性。經過這一年的工作，我體會到了對舞台工作不能心浮氣躁，而應當腳踏實地的打好基礎，做好積累，才能在今後的工作中游刃有餘。

過去的一年裏，我的工作中還是有許多的不足之處，專業知識不豐富，實戰經驗的不足，工作創新意識不強，創造性開展不夠。在新一年的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

三、20xx年計劃

1、加強理論學習，使自我的專業知識更上一層樓，不斷提高自身的業務水平，更好的完成本職和領導交待的其他工作。

2、努力強化技術水平，不斷的積累經驗，解決工作中遇到的問題，更好的完成各項工作任務。

3、認真執行舞台機械的各項規章制度，制定詳細的個人學習、工作計劃，使自身的素質能不斷提高。

4、加強舞台事故的處理和預防措施，提高可預見性防範。對事故及時處理，分析原因，存檔備案。

20xx年是充滿挑戰的一年，是新的開始。我將重視學習，汲取知識的養分，加強心理素質的鍛鍊。在展現自我的舞台上，我必將傾力做好領導交給的任務，做一個合格的舞台專業技術人員，以更好的業績，回報公司領導和同事對我的關心和愛護，為公司的發展盡一份力!

科技個人工作總結12

環保局科技標準處個人工作總結，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於環保局科技標準處個人工作總結的這篇文章能對您有所幫助！

年的環保工作可謂風雲激盪，戰役連連。黨員先進性教育、“十五”收尾、“十一五”規劃、環保模範城創建、百年一遇的松花江硝基苯污染……環保人經歷着一個又一個的考驗。在這樣的大環境下，XX年3月我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在利祥處長的領導下，在錦時的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力。

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。

在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。

二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。

二是按要求組織申報哈爾濱市XX年環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種羣油畫在製藥廢水處理中的應用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關項目。

三是結合XX年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報XX年局系統科研項目。

四是多次修改、完善併發布了《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，為環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。

五是強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制説明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發佈。

六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程序。為有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索哈爾濱市環境標誌產品認證工作思路，為正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。

七是iso14000環境管理體系認證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：XX版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。

八是創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網絡優勢，組織開展了區、縣、市（市）環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市（市）環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。

九是擬製科技處XX年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”規劃科技部分修改意見。

十是撰寫完成哈爾濱市循環經濟經驗材料，接待並完成哈爾濱市循環經濟調研任務，組織協調各有關部門，為《哈爾濱市循環經濟發展規劃》課題提供相關資料，完成了我局“十一五”循環經濟工作思路的綜合工作。

十一是在吉化公司“雙苯廠”爆炸污染事件中，積極組織專家研究應對措施、技術和辦法，組織協調相關科研課題的論證、申報工作，為防治松花江污染提供必要的技術支持。

十二是完成市政協十屆三次會議第572號提案的答覆工作及領導交辦的其他工作。

總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收穫，在收穫中快樂。在新的一年，自己要更加嚴格要求自己，更加努力工作，向各級領導和同志們交上一份優秀的答卷。

科技個人工作總結13

按照中央文件精神要求，州委、州人民政府作出了《關於加快科技進步推動經濟社會快速發展的決定》，縣委、縣人民政府專門安排科技發展基金，出台一系列政策為科技工作者提供了有力的政策保障和廣闊的舞台空間。廣大羣眾尊重知識，崇尚科技的熱情高漲，各位科技人員把特派員工作作為一種使命和責任，充分發揮科技特派員制度的特性和政策優勢，開展今年科技特派員工作，現就科技特派員工作開展情況作如下總結：

一、充分認識科技特派員制度的重要性，進一步提升科技特派員工作質量

通過科技特派員制度的實施，在依靠科技進步，發展農村經濟，推進農業產業化經營進程和科技人才培養等方面取得了重大成就，為全縣經濟發展提供了強有力的科技支撐。它不同於一般的駐點工作，它是一個專業技術人員實現自我人生價值的舞台，是展示每一位科技人員的聰明才智、專業技術價值的用武之地，是依靠科技進步，促進經濟發展的重要途徑和模式，特派員的人才和智力優勢得到充分發揮。

二、服務特色農業產業情況

年初工作任務，以科技為支撐，積極組織開展新品種引種試驗示範工作，有效促進農業增產、農民增收。每年全縣共引進水果、蔬菜新品種20餘個進行試驗示範；在鄉利裏村建立高叢藍莓引種試驗示範基地30畝；組織申報了省民族發展金———《高原特色食用菌栽培基地建設項目》，在鎮村、鄉各確定試驗示範點1個，待項目立項後組織實施。我局與企業合作正在組織實施農業、道地中藥材新品種示範點。

在鄉村建立了優質草莓示範基地5畝，在鎮前村建立了試驗示範基地5畝，村建立了10畝草莓採摘園試驗示範基地，以輻射帶動當地農民羣眾增收致富。

（一）中藥材產業方面：

我局高度重視中藥材產業發展，通過局務會、局長辦公會等經常研究中藥材產業發展工作，同時定期組織藥業企業、專合社及種植大户開展座談會，交流總結種植經驗，分析中藥材發展趨勢以及遇到的問題和困難。今年選派了2名中藥材專業技術人員作為科技特派員，深入田間地頭開展中藥材專業技術培訓、實地指導和服務。

依託中藥材種植企業和中藥材種植合作社，進一步加強中藥材產業基地建設，今年，依託中藥材種植企業和中藥材種植專業合作社，進一步加強中藥材產業基地建設，其中：在光明鄉種植九眼獨活100畝。截止目前，全縣共計新建中藥材產業基地2470畝。

（二）畜牧產業方面：

重點服務於養殖場、專業合作社、養殖大户，畜牧產業不斷壯大、產值持續增長。每年全縣生豬應免密度達100%，牛羊口蹄疫應免密度達100%，牛出敗免疫密度達80%，禽流感應免密度達100%。通過全體技術人員共同努力，未發生區域性重大動物疫病，養殖户未受動物疫病造成的損失，穩定增收。

三、整合項目，明確目標

通過單位推薦、科技特派員工作領導小組確認，20xx年至20xx年全縣共選拔198名科技人員為科技特派員，入駐生產第一線，開展科技服務，結合選派單位行業特性和工作重點實行項目、基地和人員的捆綁對接，每一位科技特派員具體實施的項目、項目內容、規模、地點、完成的任務都做了明確的安排，使科技特派員工作既不脱離單位實際工作，又有相對獨立、任務具體、目標明晰的特派任務。所選派的科技人員既明確派出單位及領導小組實施項目、建設基地的目標，又做好特派工作，兼顧本職工作職責，確保任務的完成。

四、創新措施，搞好服務

1、科技特派員在實施項目的同時，深入基地示範村、示範户、企業、專合組織調查研究，分析現狀，尋找問題和困難，幫助服務對象制定經濟發展規劃、項目策劃，理清思路，落實工作措施，變資源優勢為經濟優勢。

2、幫助服務對象培植主導產業，優化調整產業結構，積極爭取項目，培育增收骨幹項目和經濟增長點，充分發揮自己特長，尋找項目，與服務對象結成利益共同體，通過技術入股，技術包承，技術轉讓，技術培訓等多種合法形式，實現服務對象增收，科技特派員也增收的“雙贏”目標。

3、科技特派員在實施項目過程中，由於長期在生產第一線，熟悉農業生產中亟待解決的農作物品種更新、新技術、新工藝的實際應用，或關鍵技術的攻關，組成課題組（或特派員團隊）向科技發展基金管理委員會辦公室申請《科技發展基金》項目經費，有重點產業發展、農業產業發展、人才培養三大類項目，為科技產業發展做出了貢獻。

4、科技特派員在實施項目過程中，切實做好農民的適用技術培訓工作。對新品種選擇、農作物的病蟲害防治、農藥施用、配方施肥、畜禽疾病防治等先進適用技術進行了紮實培訓，將傳統農民培養成懂現代農業技術知識的新型農民，為農業生產的發展和增收提供技術支持。

5、科技特派員在服務基地建設過程中，為農民提供明確的農產品供銷信息，引導農民正確地利用市場信息，發展訂單農業模式，構建農產品流通網絡，確保農業增產，農民增收。

五、注重成果提煉，完善工作考評

科技特派員制度是科技體制改革的一項新生事物，它的宗旨就是解決科技技術與生產脱節的問題，實施科技特派員制度，就是將科技技術輸入廣大農村、企業、千家萬户的有效途徑之一，通過對科技特派員制度多年的實踐總結，20xx年在科技特派員管理方面，提出了新管理辦法和要求，特派員都按要求開展工作，保質保量完成任務。

1、派出單位，縣“科特辦”加強對科技特派員實行跟蹤管理，積極創造條件，從項目、信息、資金、工作條件等方面給予支持，確保特派得出，做得實，有成效。

2、每一位科技特派員根據自己承擔的項目，在年初時，切合實際地制訂出項目實施方案，明確項目名稱，項目內容，項目技術，實施規模，實施地點，年度計劃進度安排，預期取得的效果（包括經濟效益、社會效益，或預期獲得的科技成果）等內容，報送到派出單位，縣科特辦審核、備案。

3、科技特派員在實施項目，開展科技服務過程中，堅持寫工作日誌，做好試驗原始數據、生產數據收集、整理，進行統計分析。根據各自承擔的項目實施、基地建設、村組生產指導情況、進展情況以信息、簡報及半年和年終形成書面總結報科特辦。

4、縣科特辦對科技特派員實施的項目進行不定期的現場跟蹤督查，督促項目的實施，對項目實施進展較好的，樹立典範，科特辦通過電視台、州電視台等媒體報道，加大宣傳力度，提升實施科技特派員制度的社會影響力；項目實施較慢的，進展不明顯的，服務不到位的，提出限期整改意見，促進科技特派員完成所承擔的任務，年終縣科特辦根據科技特派員承擔的項目執行情況，工作實績，平時報送材料等方面進行評估、考核，作為晉升技術職稱，幹部選任、待遇的參考依據；對錶現突出，在工作中取得顯著成績的報縣委、縣政府表彰，並作為優秀科技工作者向州、省推薦，達到既出成果，又出人才的目的。

科技特派員工作是實現我縣科技富民強縣的有效機制和模式，特派員彙集了全縣有限的科技人才。今年所選派的科技人員實施的項目和建設的基地多，工作量大，任務重，都認真執行了科技工作者的責任和使命，為全縣經濟社會的發展作出積極貢獻。

科技個人工作總結14

20xx年是本人到科技局工作的第四個年頭。一年來，在局領導的關心和支持下，在各位同志的密切配合下，本人能夠立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，積極發揮主觀能動性，自覺承擔辦公室辦事、辦文、辦會等各項事務，努力拓寬工作路子，全面適應工作崗位的要求，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它事項，各方面都取得了較大進展。現將一年來的思想、學習和工作等情況彙報如下：

一、堅定理想，提高認識，踐行為人民服務的諾言

一年來本人能夠積極參加局機關組織的各項政治學習，自覺加強思想鍛鍊，不斷提高自己的政治素養和理論水平，在思想上始終與黨中央保持一致性；能夠通過對任長霞、李雲龍、張雲泉、×××等先進典型人物的學習對照，進一步堅定理想和信念，充分認識自己所肩負的責任，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地以嚴格的標準要求自己，以實際行動踐行為人民服務的諾言。

二、勤學技能，補充知識，樹立終身學習的理念

近年來，本人能夠認清當今時代社會發展對個人成長的要求，樹立終身學習的理念，積極參加各種學習和培訓，不斷補充新知識，提高新技能，增強為人民服務的本領。年內，本人克服困難，自加壓力，利用工作中的點滴閒暇，利用班餘時間，分別參加了省文祕等級考試和電子政務考試。經過認真準備，文祕考試兩門課程全部通過，電子政務的學習也讓我更系統地掌握了計算機操作的方法。今年本人還先後參加了“四五”普法、公務員法、信息寫作等多種主題的學習和培訓,通過堅持不懈地學習，更深入地熟悉運用本部門的職能、法規和工作方法。

三、準確定位，腳踏實地，做好辦公室日常事務

作為一名辦公室工作人員，本人時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。每逢局裏有會議，本人都能認真做好通知、記錄、會前準備、會後整理等事務。每逢先進性教育、創建衞生城市等重大活動，本人能精心準備橫幅標語，佈置好環境，營造宣傳氛圍。對本單位人員調動手續辦理、科普統計、人事編制人才年報、事業單位登記年審、部分財務報表上報等事情，能夠及時與相關部門對接處理，落實安排，不折不扣地儘快完成。對於辦公室負責的後勤管理方面的雜務，本人更是積極參加，主動承攬，甚至利用休息日完成，如廁所水箱修理、下水道疏通、三四樓科室搬遷、電話分線接線等。今年7月份，本人所在辦公室被市政府表彰為全市科技工作先進集體。

四、結合職能，搞好服務，主動參與各項科技活動

身處科技部門，本人能夠緊密結合部門實際，主動參與各項有關的活動，為推進地方科技進步貢獻微薄的力量。一年中，本人先後參加區科技成果評審、“保護知識產權，促進創新發展”專利培訓講座、數控產業信息發佈會、科技進步先進區考核、科普宣傳週、科技“三下鄉”、第五屆科技經貿洽談會、區“213”人才評審等會議和活動，在歷次會議和活動中能夠做好各種準備和服務工作。年內，本人被區科協表彰為區第十六屆科普宣傳週先進個人。

五、熱愛本職，勤於實踐，努力提高文字寫作水平

今年，除日常的文字材料外，本人自覺承擔了本局信息上報和對外宣傳工作，緊緊抓住本系統內科技創新和機關建設等各類有價值的重要信息，及時整理出稿件，通過區兩辦、市科技局的政務信息渠道和《××日報》等新聞媒體渠道及時發佈。通過刻苦鑽研，勤奮努力，本人文字寫作水平有了較大提高，同時本局對外宣傳工作也取得較大突破。今年全年本人撰寫的稿件有4篇為《××日報》刊用，1篇為××廣播電台選播，9篇為泰州科技信息港選用，8篇為《××科技》雜誌選用。全年科技局信息報送和選用積分在全區各機關排名也大大提前。本人為全區機關文化節撰寫的論文《建設機關文化，促進和諧發展》獲得主辦方優秀論文獎。

一年來，本人在工作上雖然取得了一點成績，但還存在很多的問題和不足，與一名優秀公務員的標準還有很大差距，主要是在知識結構上還存在很大缺陷，在文字材料的語言形式上仍有空泛的毛病，內容上缺少深度挖掘和延伸，在處理一些工作關係時還不能完全得心應手，工作主動性有待加強。在今後的工作中，我一定戒驕戒躁，繼續加強學習，認真總結經驗，克服不足，努力實踐，把工作做得更出色。

科技個人工作總結15

我是一個農業技術幹部，xxxx年畢業於xxxx省xxxx農業學校。參加工作後從事過植保工作，搞過農作物病蟲害預測預報，從事過科研，在臨清市農科所搞過棉花、玉米、花生、穀子等農作物品種及栽培試驗，在市農業局技術推廣站搞過技術推廣，實行幹部輪崗後又搞過幾年科技開發，多年來在黨的領導下，學到了一些知識，積累了一些經驗，增長了一些才幹。實施科技特派員工程啟動後，我主動申請選派到農村當一名科技特派員，並光榮入選。作為一名科技特派員，我感到特別榮幸，更煥發了青春，人老心紅志更堅，決心把自己的餘熱貢獻給黨的事業。

一、組建公司，提供技術服務

作為一名科技特派員，為更好地開展工作，我籌集資金成立了“臨清市種子公司第一分公司”，並邀請一些農業技術人員加入其中，在科技局的關懷幫助下，還創辦了“臨清市寰宇農業科學研究所”。公司成立了技術培訓、測土施肥、病蟲害測報3個工作服務組，為農民提供技術諮詢、病蟲害防治、田間施肥等服務。

成立公司以來，共舉辦培訓班及現場指導20期，參加培訓和接受指導的人數達到1000人次，接聽諮詢服務電話500餘個，處理疑難問題12起。

二、以技術、種子入股，建立利益共同體

作為科技特派員，我主要是以種子和技術入股的形式與農户結成利益共同體，與農民捆在了一條船上，實行統一供種、統一收購、統一技術管理。如我與臨清市劉垓子鎮張莊村兩委及廣大農民協商建立起風險共擔的經濟共同體。我本人以提供先進的優良棉花品種和技術及負責銷售為入股條件，農民以自己的土地投資及精細的管理用工作為入股條件。最後統一收購，按常規棉每市斤籽棉在當時市場價格的基礎上加價0.4元，加工後負責把棉種調出。並規定在創收的直接效益中95%歸農民，5%作為對我個人的酬金及活動經費。為了搞好這項工作，整個棉花生長期我共舉辦了棉花播種期、苗期、蕾期、花鈴期共4次技術培訓，佈置了棉花新品種展示對比田、標本田，花期在田間地頭巡迴指導，通過我的技術指導，去年棉花收成很好，取得了較高的經濟效益。

三、合作愉快，實現雙贏

，張莊村共種植了棉花新品種魯棉研18號、魯棉研21號、魯棉研22號及山農豐抗棉6號計1700畝，魯棉研15號雜交棉50畝。常規棉畝產達到了560斤，全村共收籽棉95萬斤，每斤加價0.4元，增加效益38萬元，雜交棉平均畝產達到了450斤，回收單價每斤籽棉9.00元，畝收益4100元，去除雜交種用工及農管1300元后畝純效益2800元，全村雜交棉增加效益14萬元。全村常規棉與雜交棉共純增加效益52萬元。僅此一項全村人均增加收入500元。

在與張莊村農民合作中，我與農民配合的也比較默契，農民確實增加了收入。而我的合同提成實現了2.6萬元，再加上我銷售種子的利潤全年收入也超過了10萬元。我與農民各取所得，實現了雙贏。