患抑鬱被炒 女孩告就業歧視索賠7.4萬

剛找到一份滿意的工作，卻因患上抑鬱症被解聘。

昨日，大連女孩小雯(化名)將首都航天機械公司告上法院，認為其侵犯了精神障礙患者的平等就業權，要求賠償各項損失共計7.4萬元。

知名公益律師李方平告訴記者，這起訴訟也是"國企抑鬱症就業歧視第一案"。

2011年9月，小雯通過校園招聘與首都航天機械公司達成就業意向，2012年7月27日簽訂五年期勞動合同。沒想到，剛上班還不到一個月就被單位解聘了。

2012年8月初，小雯參加公司的集體培訓，期間表現出了抑鬱症的症狀。"當時那段日子特別忙碌，學校的畢業論文，到公司後面對的陌生環境等，各種因素導致我出現了抑鬱症狀，有些沉默寡言。"小雯説，培訓進行到一半時，公司人力資源處負責培訓的工作人員給家人打了電話，建議她暫時回家休息。"從北京回到大連後，經過約一個多星期的心理輔導和治療，我的抑鬱狀態完全消失，情緒狀態均非常好。此時，單位通知我，月底到單位進行入職考試。"8月30日，小雯如約前往單位，卻收到了一份解聘通知，"那上面寫着：因你患有抑鬱類疾病，根據你我雙方簽訂的《普通高等院校應屆畢業生接收協議》第二條第5款之規定，你不符合與公司訂立勞動合同的條件，公司將你的檔案退回學校。"

在大學老師的幫助下，小雯聯繫上了該公司一位領導，"這位公司領導也表示，我的精神狀態很不錯，但最後還是沒能協商出結果來。"

無奈之下，小雯昨日將首都航天機械公司告上北京市豐台區人民法院。代理律師陳繼華表示，首都航天機械公司因為當事人患有抑鬱症予以辭退的`行為，已經侵犯了勞動者的平等就業權。因為我國《勞動法》規定，勞動者享有平等就業的權利，勞動者就業不應受到歧視。而2013年5月1日起施行的《精神衞生法》更是明確規定，精神障礙患者的勞動權益受法律保護。用人單位應當根據精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作，保障患者享有同等待遇。

專家：患抑鬱症也能成職場精英

昨日，著名精神衞生法專家黃雪濤表示，抑鬱症已經是一種非常常見的心理病症。

抑鬱症不是精神病，更不會發展成精神******症;抗抑鬱藥物的副作用並不可怕，不會有持久性的傷害，停藥後，副作用大多即可完全消失，且大多患者不需要終生服藥，目前抑鬱症的臨牀治癒率高達80%以上。