服裝設計崗位職責（熱門）

隨着社會不斷地進步，崗位職責對人們來説越來越重要，崗位職責是組織考核的依據。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的服裝設計崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

服裝設計崗位職責1

1、進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃、設定產品定位、建立產品體系、推出產品方案；

2、按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工、對團隊進行賦能與績效管理。

3、對產品研發過程進行監管和控制、及時總結彙報解決問題。

4、定期進行市場調研、收集產品及銷售相關數據及資訊、並組織調研報告、為產品設計積累素材。

5、參與面輔料企劃、選擇、確定、及維護工作、給出合理建議、有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性

6、與版師、工藝員、技術專家等溝通協作、完成泳衣從設計、打板、樣衣製作、大貨生產、拍攝、上新等一系列流程

7、根據海外歐美市場國家地區的風土人情、服裝喜好、把控預測當下市場潮流風向

服裝設計崗位職責2

1、負責資訊收集及分享，通過圖片資料、實地調研、展會參觀等形式進行大量的設計素材收集，做好分類，作為設計企劃的素材積累；

2、負責企劃案及產品開發計劃制定，根據公司產品開發計劃及客户需求，制定每季度以及客户需求產品開發企劃案；

3、負責設計主題確定，根據流行趨勢、客户及市場需求，確定設計主題，提交最新的色彩、原料等主題報告；

4、負責原料確定和花型織片開發，根據確定好的原料及前期收集的流行素材做花型組織開發，對針型、根數、配色以及可大貨生產性做好把控；

5、負責款式設計，綜合款式廓形、原料特性、花型組織及色彩搭配等要素做產品的系列設計，並繪製設計效果圖；

6、負責產品手冊的更新，根據品牌定位，對每一季產品手冊上的.照片進行藝術設計及更新，主導新一季的產品手冊設計；

7、設計師根據自己對應的客户品牌，協助營銷部營業擔當對客户進行定期的產品推薦以及專項樣品開發等服務，以便提高客户滿意度，增加產品下單率。

服裝設計崗位職責3

崗位職責：

1、負責2—18歲學員的服裝設計課程的.教學工作；

2、瞭解兒童心理，營造生動活潑的課堂氣氛；

3、及時與家長進行良好溝通，反饋學生在校的學習情況；

4、對教學環境進行裝飾，保持教學環境優美；

5、建立作品檔案庫，對學生的作品進行分析、評價、保存、建檔；

6、對學員的學習效果負責，完成學員的升學工作；

7、配合校區的其它市場活動，協助銷售人員完成報名工作。

任職要求：

1、服裝設計相關專業，大學統招本科及以上學歷；

2、一年以上工作經驗；

3、形象較好，具有藝術氣質，親和力強；

4、熱愛幼兒教育工作，性格活潑開朗，有愛心和責任心，具備較強的團隊合作意識；

5、普通話標準，溝通表達能力強；

6、有幼教經驗者優先；

7、歡迎有海外學習或教學經驗者加入。

服裝設計崗位職責4

1、在本部門經理的安排、指導下開展工作，合理有序地進行開發樣的前期準備工作；

2、完成開發樣制單與備料單的製作；

3、安排樣版，進行樣衣製作；

4、對完成的`樣衣進行修正調整，準備與客户會議的相關資料；

5、協助業務部完成大貨的相關工作。

服裝設計崗位職責5

職責：

1、主要負責服裝面料圖案開發，結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意，規劃和協調圖案設計；

2、進行市場考察和調研，將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合；

3、總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

任職要求：

1、三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗，有原創中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的.開發能力者優先

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能；

3、敏鋭的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢；

4、有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

5、工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計崗位職責6

1、協助完成產品開發工作，根據設計師需求尋找合適的版型和麪料參考，跟進樣衣及設計稿的打板進度，原樣、初樣、齊色樣登記、保管與整理；

2、針對不同供應鏈製作並及時更新版單，如打版過程中有任何問題，需向團隊內部反應溝通，及時解決問題；

3、跟供應鏈進行持續有效溝通，包括詢問成本價、貨期、返單速度、起訂量，信息收集等；

4、及時更新供應鏈工作進度表，整理大貨生產下單數量；

5、整理商品資料，如一維和二維linesheet；

6、配合輔料的.設計，瞭解輔料的大貨價、貨期、起訂量等；

7、收集當季最新流行資訊，捕捉市場服裝、面輔料等流行信息，參與對競爭品牌信息的收集和整理；

8、按要求對公司各項設計資料和信息、樣衣的收集整理，參與新產品的開發配合工作。

服裝設計崗位職責7

1、組織下屬人員瞭解服裝流行趨勢、流行色彩、以及調查研究競爭品牌的產品特點、為設計開發本品牌當季產品、做好充足的準備；

2、通過前期的`調研分析等準備活動、結合自我品牌特點、組織部門人員設計開發當季產品、為市場提高適銷對路的服裝產品；

3、服裝設計開發過程中、組織部門人員保持與開發部門及時溝通、對樣衣開發進行指導、如有需要對設計進行適當修改；

4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式、組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等；

5、根據公司與本部門的相關制度、負責下屬工作團隊的優化、激勵；

6、負責上級領導交辦的其他工作。

服裝設計崗位職責8

（1）注重市場調查，瞭解本企業服裝產品銷售動態，瞭解穿着對象的生活狀態與消費心理，及時開發應市產品。

（2）瞭解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的'款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。

（3）繪製服裝效果圖，並按照新產品開發程序填寫有關報告單，組織財務經理、供銷、生產主管等人蔘加的作品會審，並認真進行修改和設計答辯。

（4）配合打版組對企業的各類公共關係人員認真服務，提出優秀的個性化服裝設計方案，使客户滿意。

（5）團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

（6）建立設計及有關資料的檔案，保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。

（7）積極參加各類大獎賽，並藉機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動，積極向報刊、雜誌投稿，參加電視台的生活時尚欄目，為企業創品牌做出貢獻。

（8）提出本部門各項管理制度的建議，報請總經理批准，貫徹執行場裏的各項規章制度。

服裝設計崗位職責9

1、根據公司產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計，配合制定公司產品每季的設計方案與目標，完成四季產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作；

2、選料、用料、配色及物料搭配，根據產品規劃方向完成產品設計方案，包括流行元素採集、面料、款式、版型等；

3、對款式設計的數量、風格、面輔料的.選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。

4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環節中發生的問題，配合營銷部及時解決；

5、學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

6、個性化設計方案的製作。

服裝設計崗位職責10

1、根據公司的風格定位、以及對市場需求的.分析預測、確定階段性的設計企劃方案。

2、準確把控公司的服裝風格、整合全盤產品、主導選款、審版、下單等一系列開發流程。

3、根據設計部門工作的整體進度安排、跟蹤樣品的製作與生產、帶領團隊達成新款開發。

4、定期開展市場的調研分析工作、不定期走訪國內外市場和行業展會、多途徑蒐集最新流行趨勢、充分了解市場動態。 5、審核設計部門的費用預算、合理規劃成本支出。

6、合理配置部門人員。引領和培養下屬、建立人才梯隊、使績效考核制度得到有效執行。

服裝設計崗位職責11

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的'制定，各季產品的開發並組織生產；

2、搭建、優化和完善設計流程；

3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度；

4、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

5、對面料工藝具有敏鋭的把握與運用能力。