空間設計年度工作總結範文

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編整理的空間設計年度工作總結範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

空間設計年度工作總結範文1

緊張、繁忙的20xx年已經過去，在公司領導的正確領導下，在公司其他各部門的大力支持下，設計部較好的完成了各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，下面是設計部一年來的設計總結。

一、取得的成績

通過對樁基間距適當加大、主樓筏板封邊構造做法修改、排煙道洞口加強鋼筋直徑減小、後澆帶加強鋼筋取消、剪力牆豎向鋼筋插入筏板的長度減小、地下室外牆暗樑取消等方面優化，至少節約工程成本xx萬元。通過供暖多方案對比、管線材料優化，降低建安成本。對xx項目方案進行調整，減少人防面積、地上停車位調整數量，達到降低建安成本提高環境質量的目的。採取多種措施，克服人員不足問題，推進設計按照計劃進行。形成良好的工作氛圍和溝通機制。

二、存在的問題

1、圖紙審查不精細：發現圖紙中存在的問題不及時。方案設計中存在問題較多，給報批、報建工作帶來困難。設計變更審查不細緻。

2、計劃執行性不足：xx設計完成時間有一定的滯後。

3、設計部技術管理人員缺失：公司正致力於城市綜合體項目的開發，特別是xx的開發建設，需要我們公司必須有強大的管理團隊為項目的順利進行作支撐，而目前設計部人員嚴重不足，缺少強電設計師、弱電設計師、景觀設計師、裝飾設計師，使設計部實現精細化管理的目標難以實現。

三、明年工作思路及措施

1、圖紙質量的好與壞，關係到公司開發節奏的'快與慢，關係到成本能否降低，關係到工程是否順利，關係到業主是否接受我們的產品，關係到公司品牌的建立與維護等等。因此下一年設計部將樹立質量第一的信念，把握好事前控制關，在設計院出正式結果前，做好審查工作，減少差錯率。在滿足質量要求的前提下，抓好計劃管理，通過計劃細分，多督促，多審查等措施，避免設計計劃延期。

2、項目開發不是某一個部門能獨立完成的，而是由各個部門統一協作，共同努力的結果。設計部只有盡力服務於其他部門，才能有力推動公司及本部門的工作。幫助別人，就是幫助自己。唯有創新，才能在競爭中脱穎而出，才能贏得市場。我們不能滿足於現有的、常規的產品模式，要取得突破，就必須下功夫，不怕麻煩、反覆。創新力的提高有賴於不斷的學習、實踐及寬廣的視野。不斷的學習，才能不斷的更新自己，不斷的提高自己。設計部將在下一年形成良好的學習氛圍，力求打造成自動自發的學習型團隊，加強內部交流，以求共同提高。

3、通過專家庫的建立，充分利用外部優質資源，使我們的開發產品更科學、合理。設計優化是設計部重要工作之一，設計優化工作做的是否到位，關係到公司的成本目標能否實現，關係到開發產品是否讓業主滿意，關係到設計是否合理。設計優化是設計部所有管理人員的責任，因此設計優化必須貫徹設計管理工作始終，是檢驗我們工作成果的重要尺度之一。通過不斷學習、實踐，在工作中培養、提高設計優化能力。

四、合理化建議

1、部門間增加溝通平台及機會：通過溝通平台的建立，使公司內部員工彼此更加了解、更加信任，工作溝通起來將更為主動、快捷、順暢。

2、組織溝通技巧的培訓。工作過程、結果出現偏差，達不到自己希望的結果，往往歸結於溝通不徹底，沒有把自己的意思傳達給對方，造成對方理解有誤或對方認為已經明白對方的意圖和要求。溝通方式、溝通目的及如何才算溝通到位，溝通雙方必須清楚。溝通非常重要，它佔據我們大量的時間和精力，良好的溝通效果將有利於我們高效率的工作。通過溝通培訓，將有助於公司整體工作能力的提升。

3、更多的專業培訓、考察機會。培訓、考察的目的就是拓寬視野、接受前沿產品、汲取別人的經驗，為自身及整體的創新能力提升充電。

明年設計部將不遺餘力的支持公司的發展，有效推動設計計劃的落實，迎接東方國際廣場項目，特別是華貿國際中心項目的挑戰，克服困難，實現公司目標及設計部的目標。

空間設計年度工作總結範文2

我於20xx年結業於黑龍江礦業學院煤質分析與化驗專業，20xx年6月被分配到哈爾濱氣化廠選煤分廠化驗室，任化驗室班長，負責化驗室的全面管理工作。我熱愛自己的本職工作，有良好的職業道德，具有一絲不苟，精益求精的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的工作態度，並時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在各方面都能起着模範帶頭作用。

一、恭之以行勤學習，素質提升快

自大學畢業以來，我從來沒有停止過學習的腳步，因為我深深地知道，如今的改革開放的不斷深化，向當代女性提出了新的挑戰。要想跟上時代步伐，就必須努力學習各種專業知識和技能，懂理論、有專業、會管理，才能適應飛速發展的社會需要。年輕的我對事業充滿信心，重要的是自己的知識和技術要與時俱進。

為了在最短的時間內提高理論水平，掌握操作要領，我堅持從書本中學習，從實踐中學習，積極向身邊的職工師傅們請教難題，先後學習了煤質化驗工作的有關制度和標準，瞭解掌握了化驗工作各項目、各環節的國家標準和相關操作技術規程，並認真研讀了《煤質技術指南》、《數理統計》等專業書籍，編寫了《選煤廠化驗室的破碎設備及分析儀器操作規程》，並撰寫了大量的讀書筆記，極大地豐富了煤質化驗專業理論知識。通過自己的不斷努力，在較短時間內就較為全面地掌握了煤質化驗理論和技能操作方法，成為煤質化驗崗位上的行家裏手，並能獨當一面，工作中做到了化驗數據快、準、精。

功夫不負有心人，勤奮孜孜不倦的學習、努力最終獲得了回報，20xx年和20xx年榮獲選煤分廠先進生產(工作)者光榮稱號，20xx年榮獲中煤龍化煤化工有限公司先進生產(工作)者光榮稱號，20xx年榮獲選煤分廠“越冬會戰”和“安全信得過班組長”光榮稱號，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年分別榮獲“巾幗建功”優秀女職工光榮稱號，20xx年僅用不到半年時間就通過了考試，取得了中級技能職業資格證書，20xx年又取得三級職業技能資格證書。

二、率之以範勤動手，故障處理快

“沒有最好，只有更好”。在實際工作中，我十分重視理論知識和工作實踐相結合，力求融會貫通，達到提升業務工作能力的效果。作為一名專業性強、又是一個喜歡認真和較真的我來説，不容任何的細枝末節出現問題，總是按規程操作每一個煤炭採、制、化中的每一步驟，從煤炭採樣工作的準備、操作、煤炭的標準制樣過程，最後結果計算到數據統計，從不忽略任何一個細微之處，力爭讓每一項結果都能客觀反映煤炭的真實情況，總以多動手、多練習來提高操作能力和化驗精確度。化驗設備屬於精密型設備，不同於大型的破碎機等，瞭解和熟知化驗設備構造和性能的`重要性不言而喻。書本上的知識儘管全面豐富，但是不能取代實體，每次設備出現故障技術人員搶修時，我都能積極靠在現場，認真學習設備維修保養等基礎知識，對化驗室每台設備的構造和性能，均做到了熟悉和掌握，並通過多次實驗操作，逐漸摸索總結出了一些化驗操作經驗，對化驗操作中和設備使用時出現的問題，根據工序操作步驟很快做出判斷並能及時處理。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。我深知：一個人再能幹渾身是鐵也打不出幾顆釘子，技術上的傳、幫、帶工作，讓班中所有煤質化驗工技術都過硬才是主要的，於是我毫無保留地將自己多年來總結出的技術上的經驗、措施和“絕招”，不厭其煩地傳授給別的化驗人員，從不給自己留一手，班內的其他化驗員均在較短的時間內熟練掌握了新設備的操作要領，進一步提高了化驗結果的準確性。

熟能生巧，業精於勤。煤質化驗是一項非常辛苦的工作，與其他分廠的化驗工作所不同的是採樣時間長、分析時間長、採樣環境差，每個煤樣從採樣、制樣到化驗結果出來至少需3個半小時，這樣的分析結果不能起到快速指導生產的作用。2002年分廠先後安裝2台在線灰分測定儀和1台離線灰分測定儀，設備安裝調試期間，我與清華大學老師及廠家設備調試人員一起對設備逐台逐項進行多次試驗，順利完成設備調試工作，確保了新設備的按時投入使用。

20xx年選煤分廠因水洗車間塊煤跳汰分選工藝設計規模分選效率低，生產工藝落後，不能生產出適合化工造氣要求的產品煤，經濟效益也很差，而且隨着露天礦原煤煤質的逐漸變差，入洗原煤灰分逐年升高，這就迫使選煤分廠進行工藝技術改造，由

原來的塊煤跳汰分選改成重介選工藝，設計規模也由原來的每年洗選原煤150萬噸擴大到每年洗選320萬噸原煤，於20xx年初試運行，在試車期間，為了更快、更準確地瞭解選出來的精煤是否符合造氣用煤，我帶領全體化驗員在車間每半小時採一次精煤樣，一小時採一次末煤樣，兩小時採一次矸石樣，重介質密度每半小時在現場測試一次，化驗結果出來及時上報調度室，用來指揮生產。通過大量的化驗結果，經過一個多月時間調試，生產基本穩定，洗出的精煤灰分控制在造氣用煤灰分指標範圍內，為試車成功提供了有力保障。

20xx年3月選煤分廠又開始校對重介車間精煤皮帶、末煤皮帶、原煤皮帶在線灰分儀工作。在廠家技術員的指導下，每台灰分儀都是每分鐘採2個樣，10分鐘採2個總樣，即：單數為一個樣，雙數為一個樣，每台灰分儀共採40多個總樣，每個樣大約在25公斤左右，然後送到化驗室進行化驗分析，最後用化驗數據與灰分儀顯示數據作對照進行調試。這項工作在我們化驗室的配合下，用了一個多月的時間，將3台灰分儀調試完畢，化驗灰分與灰分儀測量灰分誤差在±1%以內。灰分儀每分鐘顯示一個數據，根據灰分就可以隨時調節重介質密度，把灰分控制在指標範圍內。

20xx年8月份，選煤分廠備煤車間3#末煤皮帶煤樣粒度大於6.3mm佔很大比例，造氣爐用煤粒度大於6.3mm就可以，為了合理利用原料煤，減少不必要的浪費，選煤分廠決定改造直線篩

篩網直徑，這就需要大量篩分試驗數據，我便帶領全體化驗員每天要做6-8次3#皮帶粒度分析。經過幾天的辛勤工作，為選煤分廠改造直線篩篩網提供了可靠的分析數據。

三、動之以速勤參與，技能攀升快

煤質化驗工作和任何一項技術工作一樣都是一個系統工程，涉及到化驗員的業務素質，設備完好狀況，煤樣質量，科學的方法以及環境方面的因素，因此對工作中的每一環節除嚴格遵循操作規程外，還要針對具體情況加以修正和改進相關因素，以確保化驗結果的客觀準確。為進一步提高化驗工作水平，在化驗室積極組織開展了以《提高灰分測定準確性》為中心課題的QC研究活動，堅持“全員參與、持續改進、PDCA循環”，使得工作程序得以優化，提高了化驗室整體工作水平。

化驗室是一個重要的崗位，煤炭質量，煤炭價格，煤炭洗選的指導都是由化驗結果確定的。在生產管理中我更是勇挑重擔，做到思想工作做在前，完成計劃幹在前，困難任務搶在前，執行制度走在前，關心同志想在前，嚴於律己，無私奉獻，從思想上為化驗員把關，也為自己把關。做到了報出的化驗結果準確無誤，實現了全年化驗結果抽檢率100%合格的目標。

多年前我便有幾個心願：帶出一批好徒弟，做煤質化驗的骨幹；建設學習型班組，做知識型人才；創新管理方式，培養和發展更多的優秀煤質化驗人才。看到化驗室的今天我覺得很滿足也很欣慰。十八年的工作經歷，對於一個化學檢驗工而言，只是在

自己前進的道路上邁出了一小步，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我深知在前面的道路上，還會有很多困難和挑戰等着我，但是作為煤質檢驗班長，我堅信，我會在化驗這塊廣闊的沃土上，做出自己應有的貢獻。

空間設計年度工作總結範文3

在20xx年到來之際，在我們展望明年的同時，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的x年。回顧起來這近一年的工作中瞭解到了很多東西，也學了不少知識；雖説還不是十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本瞭解，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發現了很多的不足之處。回顧過去一年，在領導的帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得了些滿意的成果。

設計方面的主要工作有：

1、完成燈光照明設計方案x套；

2、完成燈光效果圖、flash動畫共x個ae動畫x個；

3、投標標書製作x套；

4、閒暇時間市場開闊；

日常配合的工作有：

1、打印出圖，尋找製作單位、審核圖紙；

2、必要的時候與客户溝通，到實地查看項目狀況；

3、安全員培訓考試；

4、工程燈具現場安裝技術學習

5、工程燈具廠家查詢；

6、其它資料配合準備；

工作上的不足和要改進的方面：

首先感謝在這段時間裏公司各位領導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進步。

20xx年裏，我對公司的工作流程、方法等有了較深的認識，對行業內設計也有了一定的瞭解；但是還需要不斷的學習和實踐。一年來，我參與了公司的多項方案的設計，緊密配合個部門的工作，並虛心向同事請教，圓滿完成了各項工作任務。日後還須不斷提升自身能力。

1、從設計上，自己從以往偏愛的風格到現在多元化風格(融合主義)，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，並用於實踐!

3、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷熟悉業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，提高方案彙報的演講能力。

4、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己業務能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細緻地的.對待每一項工作。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業務能力，工作中與同事多溝通，多關心瞭解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。

空間設計年度工作總結範文4

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，一年來，在公司領導和同事的支持和幫助下，我始終堅持團結同志，認真學習，不斷提高業務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了設計所領導交給自己的各項工作任務，但也存在了諸多不足。現將自己一年來的工作、學習和思想狀況總結如下：

一、工作完成情況

一年來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，和廣大同事一起，積極主動地配合設計所領導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

1、公路施工圖設計工作。在參與本項目設計中我積極向院科室的各位同事學習，學習先進的設計思路和設計理念，通過本項目設計學習使我熟練的掌握了最新的橋樑設計軟件，也對橋樑計算有了初步的認識。

2、xx初步設計工作。本項目為設計所組建和擴大後獨立承擔的第一條設計任務，面臨着設計人員整體技術薄弱，經驗少，工期緊，任務重，本人第一次擔任設計專業負責人的情況，在項目初期外業測量中，根據工作分工我積極帶領同事搞好控制點複測工作，後期放線與調查中，結合自己以前的經驗，與相關專業的同事做好協調，仔細調查清楚每一處擬設構造物處的地形和現場情況，對於大的技術方案和自己拿不準的問題積極向領導和同事請教。

在內業設計中，面對組內人員技術和經驗不足的情況，我在做好協調，在對新同志傳、幫、帶的同時也主動承擔了xx的初步設計工作。在全體組員的共同努力下，如期保質保量的完成了設計任務。

在項目初設外業階段，我主要負責橋涵調查，搞好調查是進行後期設計工作的依據，也是方案必選進行定性和定量分析的基礎，責任大容不得有絲毫的馬虎，調查中充分了解路線佈設的意圖，及時將調查中發現的問題提出自己的合理建議與總體組進行溝通，避免了後期出現大量的返工以影響總體進度。在內業設計中，合理安排工作，制定詳細的工作計劃，積極主動的與借調的設計院專業科室的同事進行溝通，聽取組員們的意見和建議，做好與道路和路線組的協調。

本項目從初設外業到內業交文件，前後歷時xx個月，在公司的支持和設計所領導的領導下，通過全體設計人員的加班加點不懈的努力，xx月底順利完成了初設工作，向公司和設計院交了一份滿意的答卷，同時也鍛鍊了我們的隊伍，為設計所的發展奠定了一個新的里程碑。

二、學習和政治思想情況

1、在工作中，本人能夠虛心堅持向設計所領導學習，向老同志學習，向同行業兄弟學習，不斷提高自己的業務技能，在提高自己本專業結構理論水平的同時利用閒暇業餘時間加強隧道和道路專業知識的學習。

2、注重政治理論學習，堅定立場。關心和了解國家大的方針政策，積極參與公司組織的'各項活動，做到關心同事，熱愛集體，在自身條件達到的時候能積極向公司靠攏，使自己逐步走向成熟。

三、存在的不足和今後努力的方向

總之，一年來，我能夠完成設計所領導交辦的工作任務，這和公司、設計所領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。

但是這和公司、設計所領導的要求相比，還有一定的差距：工作中還存在着急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜，處理事情不夠全面。管理水平有待進一步加強和提高。理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識;當然我還有很多缺點和不足，在此肯請領導和同事們給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。

在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，立足本職不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，適應工藝創新、設計創新的發展趨勢，為公司及設計所的發展貢獻自己的微薄力量。

空間設計年度工作總結篇7轉眼間20xx年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨着我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年是充實而又精彩的一年，內心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時候，在這裏對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

一、增強業務能力，提高設計水平

對於今年剛剛入職的我來説，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰。在剛剛過去的一年多來，我儘快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了xx項目的設計，將對於施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。

通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業的連接與協作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛鍊了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關係，與集團各部門之間聯繫的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本着集團“專業專注客户至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實幹精神”的企業精神，為設計院的發展多做貢獻。

二、加強學習，不斷提高

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閲歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規範圖集，閲讀大量優秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。

經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、嚴格要求，團結進取

在過去的一年裏，我嚴格要求自己，遵守規章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

空間設計年度工作總結範文5

20xx年是變革的一年，集團明確了事業部發展戰略，根據組織安排由工程部轉入*事業部擔任空間設計師。在20xx年這段時光裏，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在昇華的要求，“得到”是成長的必然。所幸的是有那麼多朋友不離不棄，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發的源泉。20xx年已成過往，對這年的工作的總結是拉開20xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：

一、對集團多個品牌的掌握，提升綜合設計能力

1、掌握多個品牌形象規範，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入瞭解，這能拓展專業視野，為將來應對複雜的品牌環境提供有利條件。

掌握了xxx的品牌規範，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家*櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。

2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創新能力。

參與集團總部與全國各地區關於綜合店發展研討會，對綜合店發展的必要性、可行性有了深刻認識，關於綜合店發展歷程與發展方向有了全面瞭解，認真學習了20xx年綜合店發展戰略和工作流程。通過會後對各區綜合店現有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明瞭方式方法。

積極參與綜合店項目工作，協助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規範、設計理論。這個過程是艱辛的，對於一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能瞭解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。

二、“優四跟五”，協助處理好*新舊形象各階段工作任務

1、“新環境，新要求。”樹立全局意識。

小組在分析了新工作流程與形式後，結合相關工作經驗，整理出一套適合事業部開展工作的方法。首先整理各區相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業通訊通道。其次根據市場反饋對*各工程資料實行規範管理，包括道具規格標準化、貨架陳列空間優化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規範製圖要求提高圖紙質量，保證工作優質高效。最後將相關內容整理為“關於進一步規範和優化*四代形象推廣工作的通知”發送相關領導、地區、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，瞭解工作方式方法的重要性，對全局觀與統籌性有了進一步認識。

2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。

五代形象由設計公司負責設計，部門根據設計流程提供相關協助及跟進，主要工作情況：

第一、根據設計進度統籌安排，協助上級完成“*五代新形象開發項目責任表”；

第二、協助上級完成“*五代新形象市場調研分析表”，配合設計調研；

第三、參與跟進設計進度工作，協助相關交流會議的召開；

第四、協助設計方完成設計提案，提供相關資料；

第五、配合深化設計方案，制定“設計系統SI設計明細表”，明確設計項目內容。通過對項目全程跟進，瞭解市場調研的重要性，脱離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業知識面，提升對項目分析能力。

三、組織相關工程會議，協調系統內部資源

為更好開展*事業部工作，按照上級領導指示與要求，組織召開：

1、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實*男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象規範、明確工作職責、優化管理流程，實現高效優質的工作共識。

2、與虎門道具部工作交流會議：第一，對*事業部與虎門道具部現階段工作合作進行了分析總結。也是各區意見在四代形象優化得到解決的見證；第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細節問題進行了交流。第四，對*五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

四、換位思考，當好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有着豐富經驗的設計師來説這是一次很好提升個人能力的機會。

1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；

根據實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業資料與介紹提升新人專業素養。

2、樹立新員工企業認同感，尊重企業文化，融入團隊生活；

新員工對企業文化、品牌文化的認可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的.提供指導，完善專業技能；

根據試用期間對新員工專業技能與業務能力的深入瞭解，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。

4、發揚“比、學、趕、幫、超”的優良傳統，認真對待，虛心接受。

引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養。

工作上的不足

回想20xx年經歷的大小事，現在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不温不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態度決定結果，今後的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現反覆，導致效率無法提升。應加強計劃與統籌能力的鍛鍊，培養遇事冷靜思考和解決突發問題的能力，培養系統思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養判斷力與決策力；第三創新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關專業知識學習積累。

20xx年工作計劃

20xx年是一個沉甸甸的年份，太多的希望與願景將在這年實現。為更好開展工作，順應集團、部門、個人發展，不斷加強學習，拓寬眼界，提高職業道德修養和專業技術技能，做到完善、更新自身知識結構。找出自身不足，提升自身高度。

一、理清思路，加強自身能力鍛鍊

思想水平是一個人綜合素質和能力的集中體現，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用。

1、工作態度決定高度。

端正工作態度，遵守公司、部門各項規章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”、“責任贏得信賴”的指導思想，堅持“事無大小，認真完成。”的積極工作態度。保持一顆空杯心，善於學習與總結。

2、合作贏得輝煌。

嚴格遵守工作流程，注意工作時效性，確保高質優效完成本職工作。“眾人拾材火焰高”，大力協助同事工作，提供有價值的幫助，促進團隊發展。加強與地區溝通協調，強化自身責任，提高工作質量，保證地區有效業績。貫徹上級領導思想，加強設計製作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通，實現五位一體高效運作體系。

3、審時度勢，善於解決問題。

不管是生活還是工作中，經常遇到“是什麼”“為什麼”“怎麼辦”。通過表面現象看到內部原因，從瞭解原因到解決問題再到找到規律，這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特徵，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結果良好性，再解決難度較小的問題達到結果最佳性，最終對相似問題能找到規律加以解決。審時度勢，培養善於解決問題的方法與能力。

二、敢於提升“領導意識”，承上啟下只有明白領導戰略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領導之所思”。

1、分析領導以往工作處事方式方法；

2、查閲相關書籍，積累自己的管理辦法；

3、端正心態，統籌安排相關工作項目及監督工作完成情況。修身養性，厚德載物。提升職業修養同時，也注重品德修養。

三、*五代形象道具打樣跟進與推廣工作

五代形象的打造是*事業部20xx年工作的重中之重，工程打樣項目尤為重要，為確保及時優質完成戰略部署，需做好以下幾點：

1、落實*五代新形象系統設計明細；

2、跟進實體店鋪新形象道具生產安裝進度，把控好開店時間；

3、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制；4。與各地區就新形象推廣知識交流學習，同步資訊。

這年來，有成功也有失敗，有經驗也有教訓，不管遇到的工作多麼困難，仍然努力做到最好。這年是成長的一年，過去是今後的基石，在以後工作中以最有價值的表現做最有價值的事。真誠希望領導和同事們能多給予我幫助，多方督促，使我取得更大進步。冬去春來，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌。

空間設計年度工作總結範文6

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內廣告業而言，我認為重慶廣告業尚在發展階段並且起步較晚)。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下彙報。

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅侷限於重慶幾家的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅侷限於從事相對單純的廣告創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、瞭解並熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。

記得初到公司時，交到我手裏的第一份工作就是一張企業賀卡的修改，然而説來慚愧的是，因為對於對方企業整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以後，反覆的修改和漫長的等待客户的回覆對我來説，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。

在這段時間裏我認真學習和認識了公司各相關資料，並且對公司以前的、現在的`客户的相關資料有了比較初步的瞭解，(這方面，小組的組長羅暉、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，她的發展對於推動整個重慶廣告業的發展有着巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。

二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是

(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令；

(2)參與相關廣告創意的討論；

(3)領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新!當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組裏的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閲讀了許多與設計相關的書籍，並爭取在工作中有所幫助和提高。

x年又是一個充滿激情的一年，在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，並用於指導實踐，大膽創意!

2、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作指令。

空間設計年度工作總結範文7

自從過年往後一個月，我就立馬從父母親温馨的家的懷抱中掙脱，不對，這應該是被掙脱，因為這是有所選擇的。

之所以選擇在二月二十五日，來順利當一名實習設計師，全當是我小戴為實現自己對x哥的承諾，另外就是證明我是真的從來不輕易認輸的。

第二次去應聘，就是談薪資的問題，我的專業上的第一個師傅跟我商量道“我跟老闆商量好了”，給你出500底薪，拿3%提成，我爽快答應了，另外他跟我説“如若是介紹的同學，也就只給300元而已”，當實習生涯開始的時候，很高興自己那是全班中的高工資。

轉眼就三個月過去了，就在前天提上了口頭辭職申請，我師傅也只是立馬給我回了一條信息，説“你好好努力!”，就這樣，我在順利裝飾這樣一個近乎於竭盡的小型家裝服務公司的實習生涯就正式宣告結束了。

當時，此刻，當中有一種微微地顫動。因為我知道我最終還是完成了某段旅程，告別了曾經在校園的懵懂無知的專業實習。到了社會這個大熔爐熔鍊了三個月還要多，雖然在最後一個月只等到了扣除一週休假後的380元工資之後，拿出一部分給同事們請客了，但是在精神上的收穫是無可估量的。在實習生涯中，我獲得了社會關係，經驗，人脈，最主要的是鍛鍊了自己的應變能力。這些都是在學院這個象牙塔裏面掌控不了的。

酸甜苦辣鹹，這個實習期五味俱全。我的目標達到90%了。回顧實習之初給自己定下的目標是三個月入行，並熟悉預算、談單、手繪、施工圖、進度掌控等等，這些我都差不多都做到了。

在這實習生活當中，我理解這個行業，也熟悉了自己的優勢，讓我更加明確了我想做什麼了。

在這次實習當中三個月的時間，轉眼看來也就90多天而已，但是我的成長過程卻是漫長的。三個月中我要幹些的人很多，當然也要感謝那些冷漠的人。當然也有我所謂的師傅，不過他讓我意識到一個最嚴重的教訓，跟他這樣的隊友合作永遠都不會有勝利的果實。人分三等，若按照他的.脾氣同本事來説，他頂多算得上是三等人，也頂多算上一個懂工程學的會預算的工具，沒別的，還有他常提起的所謂繪圖速度，無謂的速度能出質量嗎?!

總的來説，這次實習告訴我，一個好的種子一定需要找到一缽好的土壤才能生根發芽，才能茁壯成長成參天大樹。所謂，成功路上需要遇到貴人，當然自己也得十分努力，ab面，a面只有同b面合拍了，這ab面才能夠發揮無窮無盡的效應。

實習中，我給自己或者説是給學弟學妹們在這下幾個結論吧!

1、做事先做人

2、少説話，多做事

3、善於偽裝自己

4、人走茶涼(不要跟同事所謂的熱情，掏心肝，挖心肺，結果這些都是回頭他們傷害你的的利劍)

5、專業技能要鞏固(不要説在學校學不到東西，或者説學的東西沒有用，説這些話之前，請確定你有能力做一個簡單不過的文書)

以上是我這次實習當中獲得的經驗濃縮版。

希望大家都能繼續保持高昂的鬥志，奮鬥人生!