隨着社會一步步向前發展,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎?下面是小編幫大家整理的室內設計總監崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作職責:
1、參與綜合類項目的平台設計管控;
3、平台層面的.設計標準化,管控制度文件編制;
人選背景:
1、 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業態以商辦類為主;
2、在地產公司有平台制度建設及設計標準編制經驗;
3、有良好的溝通協調能力;
1、為客户提供設計諮詢及相關配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪製及報價預算審核;
3、輔助客户選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客户提供後期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;
2、有2-3年工作經驗優先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
崗位要求:
2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;
3、熟練運用專業軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規範;
4、能獨立進行方案及施工圖繪製,並熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;
6、辦事沉穩、細緻,思維活躍,有創新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。
崗位職責:
1、 負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的.規劃、分配工作及規則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;
3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客户進行談判,精準地向客户闡述出設計理念,並讓客户信服;
4、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力.
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客户溝通,確定設計方案;
4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪製等相關工作並協助方案的'實施;
5、嚴格把控項目執行時間節點;
6、實時高效監督各設計成果質量;
7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據客户選擇的設計方案製作預算報價,並確保預算報價完整及準確性;