系統架構設計師的職責【精】

系統架構設計師的職責1

職責：

1、 參與公司級公共技術平台、各產品及業務線的整體架構規劃設計，從業務和技術角度給出決策意見。

2、 參與公司總體技術規劃，平台級產品迭代、架構設計及代碼實現，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現工作量評估。

3、前瞻性思考，提前發現並及時解決重大技術隱患和風險。

4、 參與公司級別技術決策會，解決關鍵的.架構、技術問題，優化整體系統性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。

5、 完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。

任職要求：

1、 關鍵特徵及任職要求：

8年以上互聯網工作經驗，其中三年以上大型互聯網公司整體架構經驗。

作為主要技術角色經歷過一款業界知名產品從0到100的全過程，在其中關鍵環節起重要作用。

具備大併發、分佈式架構和微服務實戰經驗。

主導過後台系統性能優化，有過性能優化、系統重構實戰經驗者優先考慮。

熟悉移動端iOS、Andrid、H5 WebApp開發。

有Devps、雲服務、大數據、安全、搜索方面經驗者優先考慮。

2、非專業素質：

知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規劃及需求，起到溝通橋樑作用。

業務規劃能力強，善於前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。

善於技術培訓分享。

系統架構設計師的職責2

1、負責系統集成或智能化工程項目的方案設計、技術設計和深化設計工作，包括系統配置、產品選型和詢報價等相關工作；

2、負責系統集成或智能化工程項目的施工、竣工圖紙資料的設計、繪製、審閲、整理等工作；

3、配合公司其他部門開展系統集成或智能化工程項目的.售前技術支持工作，

4、負責系統集成或智能化工程項目的技術交底工作，

5、負責掌握系統集成、建築智能化等行業新技術和最新發展動態；

6、完成領導交辦的其他工作。

系統架構設計師的職責3

1、根據客户需求設計系統集成模式，為用户提供一個全面的系統集成解決方案;

2、對各類系統集成項目進行方案設計、功能設計、施工圖設計;

3、擬訂系統集成項目的實施方案和成本預算，編制總體設計方案報告，並提供技術支持;

4、參與、負責集團各類系統集成產品及集成商的.選擇工作;

5、負責項目的商務談判，為公司爭取項目合同。

系統架構設計師的職責4

1、配合項目經理做好了解項目業主方需求和溝通交流；

2、做好項目的前期技術支持和項目跟蹤與拓展；

3、負責智能化弱電系統集成的`技術設計工作（包括方案設計、深化設計）；

4、負責技術方案、圖紙、施工組織方案的提出、確定及編制；

5、完成項目預算和項目對外報價工作；

6、負責完成項目招投標的相關工作和項目深化設計及技術交底；

7、參與並配合項目的報批、審核和項目竣工驗收工作；

系統架構設計師的職責5

職責：

1、核心業務代碼模塊的開發；

2、負責整體框架設計和業務設計；

3、負責對開發人員的技能培訓；

4、負責對新技術的.調研；

5、負責國中級應用運維工程師技術指導和培訓；

6、負責部門知識庫的建立和文檔編寫。

崗位要求：

1、具有面向對象分析、設計、開發能力（OOA、OOD、OOP），熟悉流行架構原理（SOA/J2EE、分佈式等），並在此基礎上設計產品框架；

2、精通java，eclipse基礎、熟悉主流開源框架、熟悉前端交互技術（Ajax、Css3及H5），瞭解前端主流框架（jQuery、EasyUI、Extjs等）；

3、熟悉SQL Server，Oracle、MySql、PostgreSQL等主流數據庫並瞭解其特性，熟悉Apache、Tomcat、Weblogic，Ngix，haproxy等主流中間件，能夠根據需要設計及調整部署結構；

4、熟悉ActiveMQ等消息中間件。

5、熟悉OSGI開發。

系統架構設計師的職責6

職責：

1. 負責公司系統的架構設計，包括技術架構設計、重構、優化，根據業務規劃及技術規劃制定應用架構方案;

2. 分析和深入發掘現有系統的不足，定位系統瓶頸，並且推進業務技術團隊演進;

3. 負責組織技術研究和主導技術難題攻關工作，組織及帶領公司內部員工研究、學習、應用項目新技術與框架;

4. 參與產品需求的討論，持續提升核心系統在高併發、海量請求數下的'高處理性能，編寫程序，單元測試，bug修復工作等，

5. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

崗位要求：

技能要求：

1. 本科及以上學歷;計算機相關專業;

2. 5年及以上開發經驗，熟悉互聯網行業的系統架構;

3. 具備海量數據和大規模分佈式系統的設計和開發經驗，精通Java及常用框架、開發工具;

4. 具備豐富的編碼和Code Review經驗及良好的編碼習慣：結構清晰、命名規範、邏輯性強、代碼宂餘率低;

5. 擅長消息隊列、任務調度、負載均衡、併發控制;

6. 熟悉各大雲平台(阿里雲、華為雲、騰訊雲)的雲服務產品和能最大性價比搭建服務器集羣。

系統架構設計師的職責7

職責：

（1）負責系統架構設計及系統建設需求文檔編寫。

（2）負責系統功能和流程文檔的編制。

（3）負責系統開發過程對接監管及功能測試。

勝任要求：

（1）基本功紮實，熟悉系統需求及功能文檔編寫。

（2）邏輯思維強，能夠清晰表達系統數據流及功能板塊。

（3）創新精神足，能夠創新提出實用的`系統功能和展示方式。

系統架構設計師的職責8

職責：

1、 參與公司級公共技術平台、各產品及業務線的整體架構規劃設計，從業務和技術角度給出決策意見。

2、 參與公司總體技術規劃，平台級產品迭代、架構設計及代碼實現，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現工作量評估。

3、前瞻性思考，提前發現並及時解決重大技術隱患和風險。

4、 參與公司級別技術決策會，解決關鍵的'架構、技術問題，優化整體系統性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。

5、 完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。

任職要求：

1、 關鍵特徵及任職要求 ：

o 8年以上互聯網工作經驗，其中三年以上大型互聯網公司整體架構經驗。

o 作為主要技術角色經歷過一款業界知名產品從0到100的全過程，在其中關鍵環節起重要作用。

o 具備大併發、分佈式架構和微服務實戰經驗。

o 主導過後台系統性能優化，有過性能優化、系統重構實戰經驗者優先考慮。

o 熟悉移動端iOS、Android、H5 WebApp開發。

o 有Devops、雲服務、大數據、安全、搜索方面經驗者優先考慮。

2、非專業素質：

o 知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規劃及需求，起到溝通橋樑作用。

o 業務規劃能力強，善於前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。

o 善於技術培訓分享。

系統架構設計師的職責9

職責：

1、分析業務需求，確定項目或產品的技術架構和技術路線；

2、編寫並搭建系統框架，驗證框架能夠滿足需求，並持續維護框架代碼；

3、負責技術難題預研與攻關，解決系統中關鍵架構問題，對系統穩定性負責；

4、劃分基本的軟件功能模塊，指導開發團隊進行設計、開發、解決項目開發過程中的技術問題；

5、制定技術文檔和開發規範，指導和培訓工程師，對團隊開發人員進行代碼質量審核、技術指導和監督，促使研發團隊整體技術水平提升；

6、負責研究各種新技術和技術攻關，協助規劃部門未來技術架構方向；

7、完成領導交辦工作。

任職要求：

1、計算機或相關專業本科以上學歷，5年以上Java技術體系開發經驗，2年以上大中型軟件系統架構設計、實施、管理經驗；有創新或人工智能行業經驗優先；

2、具備良好的`J2EE、SOA、Database、nosql等廣泛的知識體系；

3、熟練掌握Java、JavaScript、Ajax、jQuery、XML、HTML5、CSS3，熟悉Struts、Spring、Hibernate、MyBatis等開源項目；

4、熟悉weblogic、websphere、tomcat、jboss等常見應用服務器；

5、熟悉unix、Linux及Apache、Ngnix等主流Web服務器的基本配置和進程監控，熟悉常用SHELL命令及腳本編寫；

6、熟悉主流大型數據庫管理系統、相關技術及工具，熟悉MongoDB，Redis等Nosql數據庫的配置、部署和優化；

7、良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題和解決問題的能力，良好的表達和溝通能力；

8、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能夠在一定壓力下工作；

9、有大型系統開發及架構經驗者、並具備架構師相關資格證者優先考慮。

系統架構設計師的職責10

職責：

1、全面負責公司數據交換平台產品的JAVA技術架構和實施；

2、管理公司核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優化；

3、負責JAVA團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化；

4、指導項目團隊成員的.日常開發工作，解決開發中的技術問題。

職位要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業，能力突出者適當放寬最低學歷要求；

2、5年以上工作經驗，2年以上的項目系統分析和架構設計經驗；具有豐富的產品研發經驗和團隊管理經驗；

3、熟練掌握Struts、Spring、Hibernate等常用開發框架；

4、熟練掌握常用的設計模式，有規範的文檔習慣和系統開發習慣；

5、具有豐富的軟件架構設計經驗；具備海量服務、分佈式系統架構設計能力優先，熟悉常見開源軟件，最少成功主導一個大型軟件平台架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全的經驗；

6、有數據交換平台設計和開發經驗者優先，有極強的分析、統籌能力優先；

7、深刻理解面向對象的編程思想，邏輯思維能力強；

8、具有良好的創業精神，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力；

9、有大型軟件公司工作經驗者優先。

系統架構設計師的職責11

職責：

1、參與項目/產品可行性評估、需求分析和架構設計；

2、負責系統的技術選型及技術可行性驗證，搭建系統框架，數據庫物理模型設計，核心代碼的設計；

3、參與公司核心業務的規劃和討論，從技術角度給出決策意見；

4、有效帶領技術團隊，建立並完善公司各項研發規範及流程；

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上工作經驗，有技術團隊管理經驗者優先；

2、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規範書；

3、精通技術架構、熟悉JAVA技術架構，有項目架構性能優化及實施改造規劃經驗；

4、優秀的職業素養和團隊協作精神，能夠承受較強的工作壓力；

5、熟悉Windows、Linux操作系統性能及特性，熟悉網絡策略、負載均衡、域名/DNS解析、Linux命令，有系統性能測試經驗；

6、熟悉高併發、高性能的分佈式系統的設計、應用及調優；

7、良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的`能力，良好的文檔功底，良好的溝通表達能力；

8、有千萬級雲平台開發經驗優先。

系統架構設計師的職責12

職責：

1、負責評審公司研發軟件的系統架構，進行需求驗證；

2、基於系統整體的架構體系，設計功能架構、技術架構、開發架構和部署架構等模塊；

3、負責研究技術的可行性，並進行選型；

4、獨立對負責的模塊進行自測試及聯調測試，並能搭建聯調環境；

5、負責概要、詳細、數據等設計，並編寫相關的工程文檔；

6、對產品或系統的缺陷能快速準確定位，並妥善解決，深入分析原因，總結經驗教訓。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業，三年以上軟件開發經驗，一年以上軟件架構經驗；

2、熟悉常用的數據結構、算法和設計模式，有大型軟件系統的.架構規劃和設計實施項目經驗；

3、具備優秀的溝通能力和學習能力，工作積極上進，抗壓能力強，有責任心和團隊合作精神；

4、具備技術上的前瞻性、獨立解決問題的能力和抽象能力，瞭解技術主流趨勢。

系統架構設計師的職責13

職責：

1、帶領團隊完成以PHP為主要技術的自研系統的升級優化及新功能的.開發實現，自研系統包括 CRM+ERP+網站，移動端APP和小程序。

2、開發和維護網站的核?功能組件，快速排查程序故障並修復;

3、負責向團隊提供技術方案，解決技術問題;

4、評估和溝通技術?險，確保每?項功能或者功能改進能在實施?案中開發和部署;

5、協助其他程序員做好代碼質量審查工作;

任職要求：

1、豐富的LAMP/LNMP平台開發經驗，?規模數據處理經驗;

2、豐富的分佈式版本控制實戰經驗、緩存引擎和搜索引擎實戰經驗

3、能夠?障礙地讀寫英檔、熟悉前端開發技術;

4、精通MySQL或其他大型數據庫，有豐富數據庫調優經驗;

5、熟悉Linux/UNIX等操作系統，有生產服務器運維經驗的優先;

6、熟悉設計模式和設計原則，有中大型系統設計經驗;

系統架構設計師的職責14

職責：

1、負責系統架構的整體設計、技術選型、中間件應用，完成框架搭建;

2、主導功能模塊設計、數據結構設計、對外接口設計，評審功能開發文檔;

3、承擔系統核心功能的研發工作，攻克技術難題，編寫高質量代碼;

4、為系統的穩定性、可靠性、可維護性、高性能提供技術保障;

5、審核開發工程師的代碼質量，主導制定並落實技術規範和開發規範。

任職要求：

1、5年以上大型應用系統開發經驗，兩年以上大型應用系統架構設計經驗;

2、具有紮實的Java功底，精通常用設計模式和主流設計工具，具有Java框架設計能力;

3、深入瞭解SpringMVC、Spring、Redis、MyBatis等，瞭解框架特性及其實現原理;

4、熟悉JVM內存管理和JVM調優，熟悉服務器優化、分佈式、負載均衡、系統性能調優等;

5、精通大型數據庫如 Oracle、MySQL、SQLserver至少一種，熟悉表設計、索引設計;

6、精通工作流、角色權限、安全認證的'設計和實現，熟練掌握Activiti、shiro的應用。

系統架構設計師的職責15

職責：

1、負責公司產品設計、研發、實施、管理；

2、負責公司產品關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作；

3、負責帶領團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護及其他項目高質量順利執行；

4、負責團隊的管理，重大技術決策和技術方案的制定，並培養提升整個團隊的`質量技能；

5、負責整體產品技術隊伍建設，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展，對員工進行考核、培訓；

6、緊密配合公司的業務發展，組織團隊完成技術任務；

7、帶領團隊進行技術語言和技術難點攻關。

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機相關專業；

2、三年以上知名互聯網行業工作經驗（ERP或管理軟件）領域，5年以上工作經驗，帶領研發團隊；

3、有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的瞭解；

4、精通智慧警務業務系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全；

5、對AI技術有深刻理解和實現能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗；

6、具備敏鋭準確的洞察力和縝密的邏輯思維、能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

7、具備良好合作態度及團隊精神，富有工作激情、創造力和責任感；